【栃木県宇都宮市】原価企画・原価低減業務/ホンダ様向けEV車向け製品/矢崎総業株式会社
400~700万
矢崎総業株式会社(矢崎グループ) https://www.yazaki-group.com/
栃木県宇都宮市
400~700万
矢崎総業株式会社(矢崎グループ) https://www.yazaki-group.com/
栃木県宇都宮市
部品購買
原材料購買
購買企画
【栃木県宇都宮市】【ホンダ様向け】EV車向け製品のグローバルでの原価企画・原価低減業務 求人カテゴリー 営業系 雇用形態 正社員 業務内容 【募集背景】 自動車業界の電動化が加速するなか、当社では収益基盤の強化と組織体制の拡充を進めています。これらを着実に実現したうえで、さらなる事業拡大を図るため、今回新たな仲間を募集することになりました。 【部・チームのミッション・業務概要】 本田(国内・海外)向けに納入する当社製品の「原価企画(コストの見える化や妥当性評価)」、「最適な部品調達先の提案」、「原価低減の施策立案・実行」など、ものづくりの根幹となる“コスト”に関わる幅広い業務を海外拠点とともに推進していただきます。 担当製品:ハイブリッド車やBEVなどに採用される高圧製品 【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】 グローバルで「しっかり収益を生み出す」ことを目的に、国内だけではなく海外の社内関係部署と連携しながら業務を進めていただくため、自然とスキルアップにつなげることができる環境です!自分の見積や提案が、会社の利益にそのまま反映されるので、成果が数字でわかるのが面白いポイントで、「収益に直結する仕事」に関われます。 海外のチームと協力する場面も多く、「グローバルに働きたい」、「英語を使って成長したい」という方にも向いています。 英語スキルは必須ではありませんので、挑戦してみたい方からのご応募をお待ちしております。 【部・チームの人数や雰囲気】 グローバル事業管理部は3チームから構成されており17名(男性12名、女性5名)で構成 W/H原価企画チーム: 5名で構成(男性4名、女性1名) 部品原価企画チーム:6名で構成(男性:3名、女性3名) 仕事の目標・目的が明確で分かりやすいため、達成に向けチームが同じ方向に向かって仕事が出来る環境であり、また小人数でチームが構成されているため、意見交換がしやすく風通しが良い雰囲気で仕事をしています。 配属先企業名 矢崎総業株式会社 勤務地 栃木県宇都宮市元今泉4-16-1
◆必須条件 ・スキル:基本的なPCスキル全般(エクセルでの集計業務、pptでのグラフ作成など)、 ・経験:自動車関連企業または製造業での就業経験者 ・免許:普通自動車 ◆歓迎条件 ・自動車関連企業での原価計算・原価企画もしくは営業経験者 ・日常会話レベルの英語力(海外拠点の原価・営業部門との会議、業務メールで英語を使用します) ◆歓迎する出身業界 ・自動車業界 ・製造業 ◆その他要望 ・主体性があり能動的に行動出来る人物 ・日常英会話が出来る事が望ましい(海外拠点と打合せがある為)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜700万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00 ◆平均残業時間:15時間 ◆フレックスタイム制:なし ◆在宅勤務:なし
無
有 平均残業時間: 15時間
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
■日数 入社半年経過: 10日 最高: 20日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【形態】月給制 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■諸手当:資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
栃木県宇都宮市
敷地内喫煙可能場所あり
配属先企業名 矢崎総業株式会社 勤務地 栃木県宇都宮市元今泉4-16-1
有
勤務時間 09:00~18:00(休憩60分) ◆平均残業時間:15時間 ◆フレックスタイム制:なし ◆在宅勤務:なし 待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり 家族手当:配偶者17,000円、子供4,000円/1名 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金/再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■職種別・階層別研修、英会話研修、国内・海外留学制度、各種通信教育援助制度 ■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担 他 <その他補足> ■制度:財形貯蓄、社員持株会 ■施設:沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等 ■その他:社食、サマーキャンプ、Y-CITY(フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等) ■住宅:独身寮(32歳まで※一部自己負担有)、社宅(一部自己負担有) ※上記含め、手当、福利厚生等は全て同社規定に基づき運用します。 ■企業年金基金制度 休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー(有給休暇積立)、年次有給休暇(半日有給休暇あり)、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇 等
1名
1回〜2回
・本 社 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F ・Y-CITY 〒410-1194 静岡県裾野市御宿1500
栃木工場,裾野製作所,ものづくりセンター,牧之原工場 鷲津製造部(鷲津分工場),大浜工場,大東工場,新見工場
自動車用ワイヤーハーネスで世界トップクラスを誇る独立系メーカーで日本を含む46カ国・従業員約24万人で展開するグローバル企業。 YAZAKIの開発コンセプトは「つなぐ」。独自の視点と技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぐことで、社会に役立つさまざまな製品を生み出しています。中でも主力商品は、自動車に必要な電線や情報回路をコンパクトに束ねた、いわばクルマの神経・血管にあたるワイヤーハーネス。国内は基より各国の主要カーメーカーから高い評価を受け、世界トップクラスを誇ります。
矢崎計器株式会社 (1950年設立) 矢崎部品株式会社 (1959年設立) 矢崎エナジーシステム株式会社 (1963年 矢崎電線株式会社として設立、2012年 商号変更)
非公開
最終更新日:
600~900万
ロジスティクスにおけるデジタル化の促進をご担当いただきます。また、ご自身の経験、適正等を考慮して、生産/部品計画の業務を一部ご担当いただく可能性もございます。 ・ロジスティクスにおけるDigital transformation推進 -導入済みツール運用の仕組み、改善 -デジタルツールを使用した業務プロセス改善 -Digitalization strategy立案サポート -Digitalization関連教育コーディネーション(計画立案と実施) ・生産/部品計画 -生産/部品計画および進捗管理 -受注/発注管理および海外拠点や営業、サプライヤーとのインターフェース、折衝 ・共通業務 -KPI管理 -改善活動の企画と実施(品質、コスト、納期遵守)
◆ 必須要件 ・言語:日本語が喋れること。また、英語がビジネス上で支障のないレベルであること ・物流・輸出入管理の知識 (もしくは積極的に学ぶ意志があること) ・やる気・積極性・ポジティブマインドセット(新しい業務へのチャレンジ精神) ・コミュニケーションスキル、チームで働く姿勢 ◆ 望ましい知識・経験 ・英語 TOEIC 600点以上 ・IT部門・生産管理部門もしくは製造・購買・業務改革部門での業務経験 ・業務の自動化、自動搬送などにかかわった経験
-
500~650万
トラック・建設機械用部品の板金加工から塗装、組立まで一貫して手掛ける当社にて、生産管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・受注状況に応じた生産計画の立案 ・製造部門への製造指示 ・原材料の購買・調達 ・在庫管理 ・外注管理 ・納期、進捗管理 ・出荷管理 など 入社後はこれまでのご経験を活かしながら上記業務に携わっていただき、将来的には、受注から生産計画、原材料調達、製造、出荷までの一連の流れを俯瞰し、生産管理全体の最適化を担っていただくことを期待しています。 また、生産管理業務の効率化やDX推進など、工場運営に関わる改善にも携わっていただく想定です。 将来的には、生産管理の専門性を高めながら、製造課長をはじめとした工場運営の中核を担うポジションへのステップアップも可能です。 【会社・事業の特徴】 トラック・建設機械向けの板金部品を中心に手掛ける製造メーカーです。 工程・治具設計から切断、曲げ、溶接、検査、塗装までを自社で一貫して手掛けられる生産体制を強みとしており、品質を確保しながら、短納期・低コストでの製品提供を実現しています。 また、レーザー加工機やベンダー、溶接ロボットなどの設備と長年培ってきた板金加工技術を活かし、試作品・特注品を含む多品種少量生産にも対応。 高い技術力と柔軟な生産対応力を強みとし、日野自動車、UDトラックス、加藤製作所、日立建機など大手メーカーとの取引実績があります。
【必須条件】 生産管理でのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎条件】 板金加工に知見のある方
トラック・建設機械向けの板金部品を中心に、試作品・特注品から量産品まで幅広く製造。工程・治具設計から切断、曲げ、溶接、検査、塗装までを自社で一貫して手掛けています。
500~700万
【募集背景】 ・当社が強みとする高品質な光学加工技術(塗装・印刷等)は、精密さや透明度、耐久性において海外市場から高い評価を受けており、大手光学メーカー等からの受注が好調に推移しています。 ・需要拡大に伴い、大手光学メーカー向けの部品加工(塗装・印刷)の生産管理・購買部門の管理職としてご活躍いただきます。 【業務内容】 具体的な業務内容としましては、 ・生産計画の立案・進捗管理 受注情報を基にした生産計画の策定、日次での進捗管理、 計画変更時のリスケジュール対応。 ・部材・資材の調達および購買管理 国内外サプライヤーとの価格交渉、納期調整、発注・在庫管理。 ・在庫最適化およびコスト削減活動 ・生産ライン・外注先との調整業務 製造部門・品質保証部門・外注先との連携による生産効率の最大化 トラブル発生時の迅速な原因究明と対策。 【役割】 ■光学機器用の開発・製造にあたり、特殊塗装や金属加工を行う過程で、必要となる材料・部品の選定、原価算定、収益性の検討も担っていただきます。 ■製品仕様に基づく材料費、加工費等の原価算定をもとに、生産計画を立案し、進捗を管理していただきます。製造工程の管理は製造部門で行うため、対象外となります。 将来的に計画・進捗管理から始まり、在庫最適化、後々には工場全体の生産戦略とチームを率いる立場から会社の中心として運用していただきます。顧客との折衝窓口業務も担当して頂きます。 【組織構成】 ■生産管理部1部は計4名、平均年齢約50歳(男女比率2:2)で構成されております。 【業務の魅力】 ■多品種少量生産で、お客様の「急ぎ」「小ロット」「カスタム」に柔軟に対応しています。 ・工場全体の流れを最適化し、成果が数字で見える ・トラブルを未然に防ぎ、安定稼働を実現できる ・改善提案が現場に反映されやすい ・チームや他部署との連携で達成感が大きい 【企業の魅力】 ・現在海外輸出メインで、高品質な光学技術、欧米市場の需要増加、円安による価格競争力向上により、日本製ライフルスコープが輸出好調となっています。 ・日本の光学機器メーカーはカメラレンズや双眼鏡などの光学技術で培った精密加工技術を持っているため、日本製ライフルスコープは「クリアな視界」「耐久性」「精度の高さ」で海外市場から高い評価を受けています。他国現地ブランドと比較しても日本製スコープは「光学の透明度」「レティクルの精度」などで差別化され、品質面で信頼性が高いため、中~高価格帯の市場で強みを発揮しています。 ・欧米(特にアメリカ)では、狩猟やスポーツシューティング市場が大きく、ライフルスコープの需要が安定しています。また、近年のアウトドアブームや射撃競技の人気が、さらなる需要を生んでいます。
・生産管理、購買調達いずれかの経験(原価算定やコスト検討に携わった方) ・何かしらの管理経験 ※業界不問です。同社は自動車部品メーカーや材料メーカーなど異業界出身者も中途入社で多数活躍しています。
・写真用品・光学製品大手の「株式会社ケンコー・トキナー」グループ企業(国内11社、海外主要国に現地法人・拠点を保有) ・カメラ用フィルター、交換レンズ、双眼鏡、ライフルスコープ、精密部品塗装など、高度な光学技術を誇るニッチトップ企業。 ・欧米を中心とした海外市場での需要増加や円安を背景に、日本製ライフルスコープ等の輸出が絶好調で業績拡大中。
1210~1210万
【募集ポジション】 ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。 ①本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング(採用・育成・教育・活性度UP・資格審査) ②事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等 ③ALL?Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立 ④CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開 ⑤車体+PU領域の調達戦略の立案 ⑥機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント ⑦ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略 ⑧半導体の調達戦略 ⑨全体最適・将来最適な生販在計画を策定 ⑩部品/製品の高効率な物流プロセスの企画 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【現場で働く社員の声】 ★40代女性(社会人経験17年目) 海外製作所や取引先とのやり取りが多く、グローバルに仕事ができます。海外/国内/社内との会議はTEAMSを活用することも多く、子育て中は在宅勤務を併用しながら効率良く働けます。フレックス勤務や半日有休といった制度も長く根付いており、男女問わずワークライフバランスを取りやすい職場です。 ★40代女性(社会人経験20年目) 日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。 【働き方】 Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。 【キャリア形成】 Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。 【能力開発】 Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修(ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等)とEラーニングで構成されています また社外での自己学習については、カフェテリアプラン(選択型の福利厚生)でサポートしています。 様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。 【育児・介護などの両立】 仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。
【求める経験・スキル】 ●10名以上のマネージャー経験(採用、評価、フィードバック含む) ●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
二輪車、四輪車、パワープロダクツ(汎用製品)および航空機・航空エンジン等の研究開発、製造、販売
1210~1370万
HondaのSDV(Software?Defined?Vehicle)事業の競争力を調達起点で支えるポジションです。従来の「コスト・調達管理」にとどまらず、事業・商品・技術戦略と連動した総費用マネジメントおよび共創型パートナーシップを推進し、2030年に向けたSDV領域の競争優位確立を目指します。 SDV時代および次世代ものづくりの進化を見据え、QCD(品質・コスト・納期)戦略と取引先戦略の両軸から、お客様価値最大化と競争力向上に貢献する横断機能としての役割を担います。 【具体的には】 営業・開発部門および取引先と協創しながら、SDV領域における調達戦略の企画・実行をリードします。 ●市場分析・ベンチマーク ・担当領域における業界動向・技術トレンドの調査 ・先進電子制御部品・ソフトウェアベンダーの探索 ・展示会・サプライヤープレゼンを通じた情報収集および社内共有 ●ソーシング・調達活動 ・Honda要件の整理および見積依頼 ・テックレビュー/見積レビューのリーディング ・コスト査定・価格交渉・契約締結 ・社内評価会への提案および意思決定支援 ●購買戦略の構築 ・担当領域の購買戦略(サプライヤー選定・配置・コスト設計)の策定 ・メーカーレイアウト・コスト構造の設計 ・新技術に対する先行的な調達戦略の立案 ●SDVコア領域の調達 ・E&Eアーキテクチャ ・ECU(電子制御ユニット) ・ソフトウェアおよびプラットフォーム ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【やりがい・魅力】 ●調達の枠を超えた戦略関与 └事業・開発・技術戦略と密接に連動し、SDV事業の根幹に関わる意思決定に携われます。 ●最先端領域への関与 └ソフトウェア定義モビリティを支えるE&E・ソフト領域など、業界最前線の技術に触れる機会があります。 ●共創型パートナーシップの構築 └サプライヤーと単なる取引関係ではなく、価値共創関係を構築できます。 ●パイオニアとしての裁量 └新技術領域における購買戦略を自ら描き、実行できる高い自由度と影響力があります。 【社員の声】 ●40代社員(新卒入社) 最先端領域において、十分なリソースと裁量のもと、組織運営やマネジメントに主体的に関わることができます。単なる管理に留まらず、戦略実行をリードしながら組織の成長を牽引できる環境です。
【求める経験・スキル】 ●調達部門または事業部門におけるマネジメント経験(チームリーダー・管理職など) 【歓迎する経験・スキル】 以下に該当される方は、特に歓迎いたします。 ●システム/ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ●システム/ソフトウェア領域における見積作成、営業、費用管理、調達経験、ソフトウェア契約締結業務経験 ●新たなサプライチェーンの構築経験 └新規取引先の開拓、パートナー選定、M&Aや事業連携の推進など 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●SDVを含む自動車業界の変革を自らのビジネス機会と捉え、調達の立場から新たな価値創出をリードできる方 ●技術トレンド・市場環境を的確に読み解き、中長期視点で戦略を構築・遂行できる思考力をお持ちの方 ●社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、組織を横断してプロジェクトを推進できる方 ●チームの育成やモチベーション管理を通じて、組織成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方
二輪車、四輪車、パワープロダクツ(汎用製品)および航空機・航空エンジン等の研究開発、製造、販売
1210~1210万
【募集ポジション】 ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。 ①車体+PU領域の調達戦略の立案 ②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開 ③全体最適・将来最適な生販在計画を策定 ④ALL?Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立 ⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント ⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略 ⑦半導体の調達戦略 ⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画 ⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング(採用・育成・教育・活性度UP・資格審査) ⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【現場で働く社員の声】 ★40代社員(新卒入社) 日本では最先端の技術情報に触れながら開発や生産部門と共に将来戦略を立案するという、専門性の高い業務に携わることができます。一方で、駐在員として海外現法で勤務する際は、幅広い権限を持ち現地のダイナミックなビジネス環境下で現地事業への貢献を肌で感じることもできます。 ★50代社員(キャリア採用入社) 関係省庁や業界団体の窓口を務めるため、常に会社の代表者としての発言や行動が求められます。そのため常に大きなプレッシャーはあり、また継続的な知識の習得、知見の強化が必要ですが、やりがいと期待を感じることができます。社内の関係部門と調整しつつ、社会からの期待を会社の業務への反映、また業界協調の活動に参画できるため、事業運営だけでなく社会にも貢献することができます。 【働き方】 Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、フレックス制度やリモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取ながら利用しています。 【キャリア形成】 Hondaでは、年間5回以上、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。さらに、キャリア研修、キャリア相談、オンラインコーチングにおいて、社内外のエキスパートによるキャリア支援も行っています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。 【能力開発】 Hondaでは、キャリア実現に向けて必要な能力が何かを考えて学んでいけるように、選択型の学習プラグラムを用意しています。プログラムは主に、共通能力・ビジネススキルを強化するためのオンライン研修(ロジカルシンキング、デザイン思考、プロジェクトマネジメント等)とEラーニングで構成されています また社外での自己学習については、カフェテリアプラン(選択型の福利厚生)でサポートしています。 様々なサービスの利用や割引に使えるポイントが毎年付与されるため、そのポイントを通信講座、資格取得、書籍購入等に充てることで自己学生にかかる金銭的な負担を軽減できます。
【求める経験・スキル】 ●10名以上のマネージャー経験(採用、評価、フィードバック含む) ●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験 ?【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
二輪車、四輪車、パワープロダクツ(汎用製品)および航空機・航空エンジン等の研究開発、製造、販売
610~1000万
<組織ミッション> 先端半導体材料の供給を通じ、AI需要の急拡大などデジタル社会の進展を支えるとともに、省エネルギーや環境負荷低減に貢献することでサステナブルな社会を実現する <業務概要> 半導体に使用される製品の調達業務をお任せします。 ■担当製品について 担当製品は、TIM(Thermal Interface Material)と呼ばれる、半導体に使用される製品になります。 本製品は、熱を効率よく逃がす役割を持っています。 ■なぜTIMの需要が拡大しているか 近年、半導体では性能向上のために縦に重ねる設計が進み、同じ面積で処理速度やデータ転送が向上しています。しかし、生成AIの処理増加により半導体はより多くの電力を消費して熱を発生する一方で、重ねた構造では熱の逃げ道が狭くなって熱がたまりやすくなります。 そこで、重ねた半導体の間やパッケージと冷却部材のあいだに熱をよく通すシート(TIM)を挟んで隙間を埋めることで、熱を効率的に逃がせるようになります。結果としてTIMを使うことで半導体の温度が下がり、半導体の性能維持・信頼性向上・コスト削減につながります。したがって、現在生成AIの需要拡大に伴い、TIMの需要と重要性は急速に高まっています。 ※製品知識は入社後に習得いただけます。 <現在の状況> 生成AIの需要の高まりに併せて、担当商材の対目標比200%の生産を見込んでおります。そのため、新たにメンバーとして加わっていただける方を募集します。 <特にお任せしたいこと> ■サプライチェーンマネジメント 地政学的リスク、サプライヤーの事業撤退リスク、需要変動リスク、自然災害や事故など様々な調達リスクがある中で、リスク評価と対策を企画立案頂きます。また、サプライヤー評価、監査、教育など高度なサプライヤー管理が必要で、これらを通じて製品の安定生産、安定供給を果たすことが求められます。 ■サプライヤーとの共創関係構築 サプライヤーとの競争関係を築くには、「戦略的に選定」、「オープンかつ密なコミュニケーション」、「人と人の信頼で繋ぐ」が重要です。サプライヤーとのインターフェイスとして、国内外のサプライヤーとの交渉や調整業務を担当頂きながら、キーサプライヤーとの共創関係構築を推進頂きます。 ■上記業務に付随して、下記もお任せします。 ・主要原材料の材料調達戦略の立案・実行 ・Q:購入仕様書整備、サプライヤー監査、サプライヤーPCN教育、材料品質改善 ・D:リスク評価×重要度評価に基づく安定調達の為の対策立案・実行 発注計画・在庫・FCST管理、納期管理 ・C:材料費低減価格交渉、VA/VE提案・推進 ・新規材料、新規技術、新規サプライヤー探索と提案 等 <その他> ・入社後、数カ月山崎事業所(桜川)で実習頂いた後、小山事業所でTIM材に使用される原材料、副資材、間接材などの購買担当業務を担っていただきます。 <山崎事業所(桜川)>住所:〒316-0036 茨城県日立市鮎川町3-3-1 ・担当サプライヤー数は20社ほど。アイテム数は40種類ほどになります。
・半導体か化学品の調達業務の経験2年以上 ・半導体か化学品の営業経験があり、調達業務に挑戦したい方
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500~800万
栃木工場にて、海外拠点からの要求に基づく生産計画に沿った購買品調達、入荷日程・在庫管理等をお任せ。世界各拠点へ注射針を供給する重要拠点の購買業務であり、英語を用いて海外と連携するやりがいがあります。 ■生産計画に基づく購買品調達と入荷管理 ■海外拠点・国内メーカーとの調整(日々英語を使用) ■製品/部品情報の把握と円滑な調達プロセスの推進 ■在庫・納期・倉庫管理やLT削減など効率化の推進 【仕事の魅力】数百種類、月数百万本の医療用針を世界へ供給する中核工場です。プロセスの標準化や課題解決にも携われるため、これまでの購買・生産管理経験を活かし、大きな裁量を持ってグローバルに活躍できます。
【必須】高卒以上、購買調達または生産管理に関わる実務経験2年以上、業務での英語使用経験英語(初級~中級)、PCスキル(Excel・Word) 【歓迎】SAPの経験、生産(プロセス・機械・設備)に関する基礎知識 【求める人物像】グローバルな環境で、国内外の様々な関係者と密接なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方を歓迎します。 【働き方の魅力】年間休日123日に加え、独自のメモリアル休暇も支給。固定賞与4ヶ月分や業績賞与、手厚い育児支援など、グローバル企業の安定性と高い定着率を誇る環境で、仕事とプライベートを両立させながら専門性を磨き、長く活躍できます。
■輸出向け医療用特殊針の製造、医療機器/医療用具の販売 ・提供製品/サービス:局所麻酔/輸液療法/脳神経外科領域の製品/整形外科治療材料/ 脊椎治療材料/サージカルテクノロジー/血管治療関連製品 他
570~1040万
現在、四輪購買領域にて以下3つの重要なポジションを募集しております。 ご自身の専門性や志向に合わせてご検討いただけます。 <① シャシー領域のバイヤー・調達戦略> 対象部品: サスペンション、タイヤ、ブレーキ、ステアリングなど 業務内容: 「走る・曲がる・止まる」や「ADAS」を支える部品の調達戦略を立案します。取引先の現場に入り込み、加工・設計領域にまで踏み込んだコスト改善提案や、最適スキームの構築を推進します。 <② 四輪車体部品購買(バイヤー)・調達戦略> 対象部品: 内外装、電装、ボディ骨格、視界関連部品など 業務内容: 単なる価格交渉に留まらず、取引先と共に開発初期段階の仕様検討から参画します。技術・品質・コスト・納期(QCDD)を統合的に最適化する部品づくりを牽引していただきます。 <③ 四輪新機種開発における購買プロジェクトリーダー(PL)> 業務内容: 開発チームの一員として特定の新機種モデルを担当し、クルマ一台分の目標コスト達成に向けた購買戦略を企画・実行します。次世代EVやSDV、アライアンス車を見据えた新たな購買業務プロセスの構築も担うダイナミックなポジションです。
▼製造業における購買・調達や開発の経験、あるいはプロジェクトマネジメント経験 ▼OEM向け営業経験(原価構造を理解し、価格提案・交渉を行っていた方) ▼原価低減・コスト分析に関わる業務経験
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450~550万
トラック用部品・建設用機械部品メーカーである当社の調達業務をお任せいたします。 ・既存サプライヤーとの関係構築、新規サプライヤー開拓(営業要素あり) ・価格交渉、見積対応など ・その他調査、比較検討、分析業務の標準化推進等 ※見積もり内訳が妥当なのかの判断を行いながら内訳が妥当なのかの判断頂き見積もり評価を行って頂きます。
■歓迎要件: 何らかの営業経験 ■歓迎要件: 製造業での購買・調達業務経験
自動車部品として使用されるプラケットや厚物板金プレス製品の製造を手掛け、試作などを含め少量多品種分野に迅速に対応。レーザー加工機等のNC機械を駆使した、品質の高い製品を製造しています。 設計から検査(設計・切断・曲げ・溶接・検査)そして塗装までをワンストップで請け負いする一貫生産体制により、全ての作業を自社工場の中で行い、高品質の部品を製造できる点が強みです。設立から70年以上、製品の品質向上とお客様からの信頼と満足度を得ることに努めて参りました。