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• エージェント求人

  エムスリーキャリア◆［法人営業経験2年以上］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域【1-11】

  550~800万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  エムスリーキャリア◆［法人営業経験2年以上］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域【1-11】気になる

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  仕事内容

  エムスリーキャリアは、東証プライム市場（旧東証一部）上場企業2社であるエムスリー、エス・エム・エスが共同出資して、2009年に設立したジョイントベンチャーです。 当社はエムスリーグループにおいてキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用して経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出しています。 医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、多岐にわたるサービスを提供しています。 ・病院経営コンサルティング ・採用・人事コンサルティング ・医療人材向けキャリア支援 ・医学生・薬学生向け就職支援 ・産業保健・健康経営支援　など 私たちと一緒に、基幹サービスのさらなる成長を担ってくださるコンサルタントを募集します。 ［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide 【職務内容】 働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）と転職を考えている求職者（医師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。 ・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。 ・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力　など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【入社後の流れ】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後の1～2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。 【豊富なキャリアパス】 ・年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。 ・既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。 ・個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。 ーエキスパートコンサルタント ー組織・人事コンサルタント ー経営コンサルタント ーカスタマーサクセス（SaaS商材） ーマネジメント ー新規事業開発 ー事業責任者 ーマーケティング ー研修・教育 ー人事・採用　など

  求める能力・経験

  【必須条件】 下記のご経験がある方 ・法人向け営業経験2年以上 【歓迎条件】 ・無形商材の営業経験 ・経営層または複数の部門に対して横断的な提案を行った経験 【求める人物像】 ・目標達成のための戦略構築と実行、成果に対するコミットメント意識があり、尚且つ上位30％以内の実績を安定して出せている方 ・状況に応じ、迅速かつ柔軟に自分の行動を改善・修正できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方

  事業内容

  医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業

• エージェント求人

  エムスリーキャリア◆［営業成績上位10％以内の方向け］キャリアアドバイザー兼法人営業【1-12】

  500~800万

  エムスリーキャリア株式会社東京都港区

  エムスリーキャリア◆［営業成績上位10％以内の方向け］キャリアアドバイザー兼法人営業【1-12】気になる

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  仕事内容

  エムスリーキャリアは、東証プライム市場（旧東証一部）上場企業2社であるエムスリー、エス・エム・エスが共同出資して、2009年に設立したジョイントベンチャーです。 当社はエムスリーグループにおいてキャリアソリューション領域を担い、基幹サービスである医師・薬剤師の人材紹介事業は創業4年目にそれぞれが業界No.1となりました。その後は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用して経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次世代事業を多数創出しています。 医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング会社として、多岐にわたるサービスを提供しています。 ・病院経営コンサルティング ・採用・人事コンサルティング ・医療人材向けキャリア支援 ・医学生・薬学生向け就職支援 ・産業保健・健康経営支援　など 私たちと一緒に、基幹サービスのさらなる成長を担ってくださるコンサルタントを募集します。 ［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide 【職務内容】 医療機関(病院・クリニック等)の経営戦略に直結する医師採用ソリューションの提供と、ハイクラスを中心として医師のキャリアデザインに伴走する役割を担っていただきます。 ・法人へのソリューション営業：医療機関の経営課題と採用ニーズを深く掘り下げ、既存の求人に留まらずオーダーメイドの採用ポジションをゼロからつくることもあります。理事長・院長など、医療機関の経営層に対し、採用成功にとどまらず、組織体制・次世代の医療提供体制といった経営支援に立ったコンサルティングを行います。 ・エグゼクティブ・キャリアコンサルティング：求職者(医師)の潜在的なキャリアビジョン・ご家族の事情・条件希望・現行の専門スキルなどを深堀りしてヒアリングします。マクロな業界動向と市場相場を掛け合わせて求職者のキャリアを最大化させる提案を行います。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。 《身につくスキル》 ・課題発見・問題解決力 ・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力 ・複数関係者をリードするファシリテーション力 ・ロジカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戦略立案力　など ※変更の範囲：会社が定める範囲であり 【入社後の流れ】 ・他業界からキャリアチェンジして入社する方が9割で、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。 ・入社後にはまず、基礎知識を習得するための座学研修を1～2週間ほど実施し、その後の1～2ヶ月はサポート役の先輩社員とともにOJTを通じて実務研修を行います。 ・研修が終了すると正式に現場配属となり、一人のコンサルタントとして顧客を担当していきます。チームで協業する風土があり、気軽に相談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノウハウやマーケットデータを活用した提案ができるよう、社歴が浅いメンバーも早期に成果創出するための仕組みも整備しています。 【豊富なキャリアパス】 ・年齢や性別、社歴に関係なく成果を評価する制度を用いているため、20代でリーダー職に就く社員も多く、頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。 ・既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。 ・個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。 ーエキスパートコンサルタント ー組織・人事コンサルタント ー経営コンサルタント ーカスタマーサクセス（SaaS商材） ーマネジメント ー新規事業開発 ー事業責任者 ーマーケティング ー研修・教育 ー人事・採用　など 【noteリンク】 https://note.com/m3career/n/na74078805085 https://note.com/m3career/n/ncd96f292a5b4 https://note.com/m3career/n/na106c57dcb07 【配属先】 医師常勤紹介グループ ※ご経験や適性に応じて、選考中に別ポジションをご案内する可能性がございます ［医師常勤紹介グループ コンサルタント職］仕事説明動画 https://note.com/m3career/n/na106c57dcb07

  求める能力・経験

  【必須条件】 下記のいずれかのご経験がある方 ・営業経験2年以上かつ上位10％以内の実績を安定して出せている 【歓迎条件】 ・無形商材の営業経験 ・経営層または複数の部門に対して横断的な提案を行った経験 【求める人物像】 ・目標達成のための戦略構築と実行、成果に対するコミットメント意識がある方 ・状況に応じ、迅速かつ柔軟に自分の行動を改善・修正できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・当社人材理念やミッションに共感いただける方

  事業内容

  医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業

• エージェント求人

  【未経験歓迎】フルリモート可／ハイクラス領域のキャリア支援／成果がダイレクトに反映される報酬体系

  年収非公開

  ヤマトヒューマンキャピタル株式会社東京都千代田区

  【未経験歓迎】フルリモート可／ハイクラス領域のキャリア支援／成果がダイレクトに反映される報酬体系気になる

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  仕事内容

  1. ミッション M&A、PEファンド、コンサルティング業界といった**「ハイクラス層」**に特化し、候補者の人生設計に踏み込んだキャリアコンサルティングと、企業の採用戦略支援を両面で行うこと。 2. 具体的な業務プロセス ハイクラス領域のため、単なる案件紹介ではなく「深い介在」が求められます。 対 候補者（個人） キャリア志向のヒアリング・中長期的なキャリアコンサルティング 理想の人生を実現するための求人提案 書類添削・高度な面接対策 候補者サーチ（スカウト業務） 対 クライアント（企業） 経営層への採用戦略立案・コンサルティング イベント企画等の採用マーケティング支援 組織づくり（ベンチャーフェーズ） 事業拡大に伴う組織運営や中核ポジションへの関与 3. この仕事のポイント 専門性の高さ： M&A業界で国内トップクラスの実績があるため、専門知識をゼロから吸収できる環境です。 「両面型」のやりがい： 候補者と企業の双方を一人で担当するため、本質的なマッチングが可能です。 裁量の大きさ： 決まったルーティンだけでなく、自らイベントを企画したり、組織作りに携わったりする「攻め」の姿勢が求められます。

  求める能力・経験

  必須経験 以下いずれか2年以上の経験がある方 ・営業経験 ・M&Aやコンサルなど弊社が特化している業界の経験 歓迎経験 ・ハイクラス向けの人材紹介経験がある ・両面もしくはCA寄りの経験がある ・営業実績 上位20%以上

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【SES営業】エンジニアのキャリアを支援/豊富なキャリアパス/副業OK/インセン有

  350万~

  

  株式会社ファルソナイン東京都港区

  【SES営業】エンジニアのキャリアを支援/豊富なキャリアパス/副業OK/インセン有気になる

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  仕事内容

  SES事業における営業担当を募集しています。クライアント開拓や案件に対する要員のマッチングを中心に、エンジニアの面談から稼働後のフォローまで一貫して担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ENDクライアント(事業会社/元請け/SIer等)の開拓　※新規獲得方法は基本フォーム(テレアポを実施する場合もあり) ★新規3、既存7の割合 ■パートナーの開拓　■案件に対する自社社員、フリーランス、パートナー要員のマッチング　■エンジニアとの面接・面談　■稼働中のメンバーの管理・フォロー　など

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業経験（1年以上） 【歓迎】 ■SESの営業経験 ■IT系商材の営業経験 ■人材営業の経験 ■キャリアアドバイザーの経験

  事業内容

  受託開発事業・SES事業 SES特化営業支援事業 SES特化採用支援事業

• エージェント求人

  【人材業界経験者限定求人】AI×人材紹介/経営課題に向き合うHR両面コンサルタント/年収2000万可

  500~2000万

  • DB設計
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 戦略提案
  • ネットワーク
  • ヒアリング
  • リファラル/縁故採用
  • 商談
  • 営業
  • ヘッドハンティング
  • パートナー
  • 人材紹介

  株式会社FLUX東京都港区

  【人材業界経験者限定求人】AI×人材紹介/経営課題に向き合うHR両面コンサルタント/年収2000万可気になる

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  仕事内容

  【仕事概要】 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。 業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングします。 また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営層との商談・案件化 　全社横断型セールスチームによる企業開拓に加え、リファラルや企業からの問い合わせ経由で企業を開拓。 経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、ニーズを案件化していきます。 他事業部との連携によるシナジー提案も可能です。 ・経営課題のヒアリングと提案設計 　企業の成長戦略や組織課題を丁寧にヒアリングし、理想の姿から逆算して必要な人材像を定義。 経営視点での人材活用戦略を提案します。 ・人材のサーチ・マッチング 　自社DBに限らず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等を活用して人材をサーチ・ヘッドハンティング。 企業の課題に最適なプロフェッショナル人材とのマッチングを実施します。

  求める能力・経験

  人材業界営業のご経験1年以上 23~39歳 大卒以上

  事業内容

  FLUX Insight（事業変革支援） FLUX Agent（採用支援） FLUX AutoStream（マーケティング支援）

• エージェント求人

  【東京】キャリアアドバイザー（CA）／社会人経験1年以上

  400~550万

  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • マーケティング
  • 市場/地域実勢調査
  • 物流/生産管理職担当
  • 商談
  • マネジメント
  • 物流
  • 新規事業
  • 人事
  • マネージャー
  • 市場調査
  • 営業
  • 開発
  • 人材紹介
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • タイピング
  • PC
  • 接客
  • 販売

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【東京】キャリアアドバイザー（CA）／社会人経験1年以上気になる

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  仕事内容

  ■仕事の概要 人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートをお任せします。求職者が望むキャリアを描けるようサポートし、企業の発展・成長をお手伝いする社会貢献性の高いお仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介（1日に5~6名程度） ・面接サポート、内定後フォロー ・事業開発・市場調査 ■キャリアパス 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめ、一人立ち後はやりたいことにどんどんチャレンジ可能です。既存事業の売上向上、業務効率化、新規事業の企画など、幅広く活躍できます。ゆくゆくは複数人をマネジメントするマネージャーへのステップアップも目指せる環境です。 ■ポジションのポイント ・成長著しいノンデスク産業に特化したビジネス展開で、圧倒的なスピードで成長できます。 ・紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きい環境です。 ・「物流の2024年問題」を追い風に、急速に拡大する市場で活躍できます。 仕事内容（変更の範囲）： 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 ポジションの魅力 ・当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、巨大かつ未開拓なノンデスク産業に特化した事業を展開しています。特に「物流の2024年問題」を契機に、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める企業が急増しており、当社にとって大きな追い風となっています。競合が少なく市場規模が大きいため、圧倒的な成長スピードを誇る成長企業として、安定した基盤と無限の成長性を兼ね備えています。 ・企業と求職者の双方を担当し、本質的な課題解決力が身につくポジションです。単なる人材紹介にとどまらず、事業開発や市場調査、企業の採用コンサルティングまで幅広い業務をお任せするため、どの業界でも通用する汎用的なポータブルスキルを磨くことができます。また、年齢や社歴に関わらず成果を正当に評価する風土があり、早期にマネージャーへとステップアップすることも十分可能な環境です。 ・年間休日124日以上、完全週休2日制（土日休み）と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。残業も月30時間程度に抑えられており、メリハリをつけて働くことができます。さらに、住宅支援や育児支援、社内コンビニなどの福利厚生が充実しているほか、男性の育休取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられるサポート体制が整っています。

  求める能力・経験

  応募条件 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 歓迎条件 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【目黒】キャリアアドバイザー※建設・不動産業界特化／プライム上場G／インセンティブ有／転勤無

  500~700万

  株式会社アップベース東京都目黒区

  【目黒】キャリアアドバイザー※建設・不動産業界特化／プライム上場G／インセンティブ有／転勤無気になる

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  仕事内容

  ◆東証プライム上場のじげんグループ／透明な評価制度とインセンティブ制度で頑張りがしっかり評価される社風／建設・不動産業界特化で急成長中／年休125日・転勤無し◆ 建設・不動産業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人材紹介営業（CA専任）を募集します。 転職を希望される求職者を担当し、キャリア形成のパートナーとして転職活動全般を支援いただくポジションです。 ■業務内容： ◇CA業務（対求職者） ・キャリアカウンセリングの実施 ・希望・条件に合った求人の提案 ・企業との面接調整、内定・入社までのフォロー ・月30名程度の求職者面談を想定 ■入社後の流れ： 入社後は研修を通じて、段階的に業務を習得していただきます。 研修はベテラン社員が担当し、業界未経験の方でも早期に活躍できる充実した内容です。 実際に、入社半年で成果を出しているメンバーも多数在籍しています。 ■組織構成： 人材紹介サービス事業部は約30名で構成されています。 ・不動産事業部：20名（平均年齢27歳） ・建築事業部：10名（平均年齢30歳） ご経験や志向に応じて、いずれかの部署へ配属予定です。 建設・不動産業界経験者が多く、業界知識・ノウハウを学びやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎専門性が身につく 業界特化のため、専門知識を深く習得可能。 知識と経験に基づいた提案により、承諾率8割超の高いマッチング精度を実現しています。 ◎成長・挑戦できる環境 5期目のベンチャー企業のため、マネージャーや新規事業など、手を挙げればチャレンジできる環境です。 上場グループの安定基盤のもと、スピード感ある成長が可能です。 ◎透明な評価制度とインセンティブ制度 個人・チームインセンティブ、全社賞与など、成果が正当に評価される制度を整えています。 年間インセンティブ400万円超の実績もあり、努力がしっかり報酬に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・営業経験1年以上（BtoB,BtoC問わず） ※業界未経験歓迎

  事業内容

  ■事業内容： （1）建設・不動産特化人材事業…建設・不動産業界で仕事を探す転職希望者様と、採用ニーズがある企業様とをマッチングするプラットフォーム「建設JOBs」「リアルエステートWORKS」を運営しています。 （2）建設・不動産業界企業様向けのコンサルティング…建設・不動産業界の企業様の採用課題を解決するためのコンサルティング業務を行っています。（RPO・BPO）

• 企業ダイレクト

  【採用コンサルタント】ITコンサル領域/8年連続No.1/ハイプレーヤGに配属

  430~1452万

  

  株式会社ジェイエイシーリクルートメント東京都千代田区

  【採用コンサルタント】ITコンサル領域/8年連続No.1/ハイプレーヤGに配属気になる

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  仕事内容

  コンサルティングファームとコンサルタント転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタント業務です。ITコンサル領域専任かつ、2期連続トップ業績を誇るチームに配属。 【具体的】コンサルティングファームに対する採用コンサルティングと、コンサルタント転職希望者に対するキャリアコンサルティングの両面を担当します。ITコンサル領域を中心に、企業の採用ニーズと候補者のキャリア志向を深く理解し、最適なマッチングを実現します。経営者や経営幹部への提案を通じて、組織と人材の最適な組み合わせを提案していきます。

  求める能力・経験

  【必須】コンサル業界での就業経験/法人営業経験2-3年以上/HR系ビジネス企業でのキャリアカウンセラーやコーディネーター経験※営業経験のない方でも適性のある方は積極的に検討　※外国人の方は日本語力必須 【★】非喫煙者または入社後禁煙する意思がある方(当社の理念に則る) 【魅力】経済界をリードするトップクラスの経営者や経営幹部に対して提案ができること/組織営業力、採用コンサルティング力、キャリアコンサルティング力、コンサル業界の知見、人と組織の相性を見極めるノウハウが身に付きます/社内190チームの中で2期連続トップの業績を誇るチームで、全社MVPも所属する高い実績を上げるチャンスが豊富

  事業内容

  人材紹介事業

• エージェント求人

  どうする？GOする🚖◤キャリアアドバイザー◢ 社会を支えるドライバー人材不足解決｜フレックス×在宅

  400~750万

  • 提案
  • ヒアリング

  GOジョブ株式会社東京都港区

  どうする？GOする🚖◤キャリアアドバイザー◢ 社会を支えるドライバー人材不足解決｜フレックス×在宅気になる

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  仕事内容

  事業拡大を加速させるコアメンバーとして、キャリアアドバイザー業務をお任せします。急拡大する顧客基盤とキャリア支援ニーズに応え、求職者一人ひとりのキャリア形成に真摯に寄り添い、高いヒアリング能力と課題解決能力を活かして最適なキャリアパスを提案・実現に導くことが主な役割です。企業の採用課題を深く理解し、求職者との最適なマッチングを通じて、双方の成長を支援していただきます。目標達成に向けた強いコミットメントを持ち、当事者意識を持って事業成長に貢献することが期待されます。 具体的には… ・キャリアアカウンセリング ・最適な求人案件のご提案と企業へのご推薦 ・履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など選考支援

  求める能力・経験

  【必須】 営業や接客の経験 ※個人・法人不問/カウンター型の営業経験も可 （カウンター接客、アパレル・ウェディングなどのサービス業経験の方も歓迎です） 【求める人物像】 事業成長にコミットできる方 課題を構造的にとらえ、戦略的な打ち手を考えられる方 チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 社内外のステークホルダーと的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで業務を遂行できる方 高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 変化を楽しみながら、ベンチャーマインドを持って柔軟に動ける方

  事業内容

  人材採用プラットフォーム事業 ・ドライバー特化の転職サイト『GOジョブ』の開発・運営 ・『GOジョブ』エージェントによる人材紹介サービスの提供

• エージェント求人

  【CA・RA】一部リモートOK・インセンティブ有の両面型採用コンサルタント/グラハムキャリア株式会社

  408~1008万

  • 営業
  • 新規顧客
  • ヒアリング
  • 既存顧客
  • 新規顧客開拓
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント

  グラハムキャリア株式会社東京都豊島区, 大阪府大阪市

  【CA・RA】一部リモートOK・インセンティブ有の両面型採用コンサルタント/グラハムキャリア株式会社気になる

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  仕事内容

  ～質にコミットしたエージェントを目指しています～ 人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（CA／RA）をお任せします。 CA／RA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。 ※また、東京本社、大阪拠点における将来の幹部候補としてご活躍いただきたいポジションです。 ＜企業側＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等 ＜求職者側＞ ・求職者のスカウト ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・進捗フォロー（日程調整、面接対策、選考結果共有等） ・内定後フォロー（現場との懇親調整、入社手続きフォロー等） 【この求人のポイント💡】 ・少数精鋭の組織のため、裁量権が大きく、自身の成果がダイレクトに事業に反映される環境です。事業、組織ともにこれから創っていくフェーズです。 ・ゼネラリストやスペシャリスト、セールス、コーポレート、事業開発などポジションを自らの手で創っていける環境です。 ・毎週水曜日をリモート推奨としています。リモートしても出社してもどちらでもOKです。 ▼入社後の流れ ・約2日間の座学＋1～2か月のOJTで、基礎からしっかり学べます。 ・人材業界や営業経験がなくても、安心して業務をスタートできる環境です。 （座学） ・グラハムキャリアについて（理念・事業内容の説明） ・人材業界の基礎知識 ・キャリアコンサルタントの仕事（流れややりがいを理解） ・実務の基本（スカウトメールの書き方や業務システムの使い方など） （OJT研修） ・1～2か月はメンターがつき、実務をサポート ・メール送信や資料作成、書類添削など、業務の基本を実践形式で学習 ・マネージャーや先輩との距離が近く、困ったことはすぐ相談可能

  求める能力・経験

  ・人材紹介（RA、CA、両面問わず）の経験がある方 ・営業経験がある方

  事業内容

  上場企業のグループ会社として設立された少人数精鋭の転職支援会社です。 立ち上げメンバーの全員が大手人材紹介会社の出身であり、これまでの経験や知識を活かして転職サポートすることが可能です。一方で、仕組化された大手人材紹介会社では実現できなかった、候補者様ひとりひとりに寄り添ったオーダーメイドのサポートを実現していきます。