[名取/土地活用営業]東証プライム上場/未経験から年収1000万超も/福利厚生◎
380~1000万
東建コーポレーション株式会社
宮城県名取市
380~1000万
東建コーポレーション株式会社
宮城県名取市
不動産個人営業
当社は建築から入居仲介、管理まで一貫して担い、全国に「ホームメイト」を展開する建設会社。土地所有者様へ相続税対策や安定収益のための賃貸経営を提案します。当社にて土地活用営業職をご担当いただきます。 【詳細】■土地所有者様へ、アパート・マンション経営を通じた土地資産の有効活用を提案。⇒■アプローチ、ニーズのヒアリング ■収支シミュレーションの作成、経営計画の立案 ■契約締結後の着工から引渡しまでのフォロー。■入社後は教育担当が同行し、商談の流れを習得。成果は歩合給として正当に評価される環境です。将来はリーダーとして後輩育成や拠点運営を担う道も用意されています。
【必須】■普通自動車運転免許(AT限定可) ■社会人経験をお持ちの方 【歓迎】■接客や販売、営業など人と接する業務経験をお持ちの方 ※未経験から専門知識を身につけ、稼ぎたい意欲のある方歓迎。 【当社詳細】■創業以来「建築」「不動産」「リース」を核に、全国規模で事業を展開。独自の建築工法やITを駆使した管理システムを強みに、土地活用のトータルソリューションを提供しています。現在はデジタル変革も推進し、さらなる競争力強化を目指しています。【働き方】■年間休日125日(2026年度見込)、残業時間の管理も徹底。平均勤続年数も長く、安定した基盤で腰を据えて働ける環境です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
380万円~1,000万円 月給制 月給 263,000円~ 月給¥263,000~ 基本給¥130,000~ 固定残業代¥73,800~ 諸手当¥59,200~を含む/月
会社規定に基づき支給
(例1)650万円 入社1年目 メンバー(月給31万円+成果給+賞与) (例2)841万円 入社2年目 メンバー(月給42万円+成果給+賞与) (例3)1,156万円 入社5年目 メンバー(月給56万円+成果給+賞与)
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:50.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、月曜 日曜 祝日、夏期7日、年末年始7日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(※休日実績は昨年度実績)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【時短勤務体制について】 通常勤務は10:00~19:00ですが、時短勤務は10:00~最短17:00までの勤務が可能です。 19:00勤務終了から15分刻みで退勤時間の調整が可能です。 <月給目安のご紹介>時短勤務の場合の賃金について ・18:30勤務終了の場合:月給 24万6564円 ・18:00勤務終了の場合:月給 23万126円 ・17:30勤務終了の場合:月給 21万3689円 ・17:00勤務終了の場合:月給 19万7250円 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点
■名取支店
当面無
宮城県名取市美田園7丁目1番地の2 Esフォーレ美田園 1F
敷地内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等
東証プライム上場企業として、社員全員が長く安心して活躍できる環境整備に注力しています。特に「働き方」を重要な経営戦略と位置づけ、産前産後休暇や育児休業はもちろん、復職後の時短勤務制度など、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方があります。育休取得後の復職率は高く、子育てとキャリアを両立しながらマネジメント職で活躍する社員も多数在籍しています。 また、賃貸経営のプロを育てるための資格取得支援制度も充実。宅地建物取引士などの国家資格取得時には、お祝い金や手当の支給を通じて専門性の向上を支援します。さらに、全国各地にある自社保有のリゾート施設を格安で利用できるなど、オフタイムを充実させる福利厚生も魅力の一つ。成果を正当に評価する歩合制度に加え、家族手当や住宅手当といった生活を支える諸手当も完備しており、安定した基盤の上で高いモチベーションを維持しながら挑戦し続けられる環境が整っています。
3名
1回
筆記試験:無
■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ
【当社の魅力】 ■プライム市場、創業以来無借金の安定性 当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。 ■長く勤務出来る充実の福利厚生 コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33東建本社丸の内ビル
全国219店舗(2025/06/01現在)
■土地所有者向け一般リース建築事業 ■アパート、賃貸マンション、貸店舗の仲介事業(ホームメイト仲介システム)
ナスラック株式会社/上海東販国際貿易有限公司/東建リースファンド株式会社/株式会社東通エィジェンシー/株式会社東通トラベル/東建ビル管理株式会社など
プライム市場
株式会社東名商事 30.4% 左右田 稔 11.4%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年04月 | 366,640百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
350~1000万
外壁リフォームの提案営業です。最初にお客様と接点を取るサプライヤー(入社後お任せするポジション)、商談用の資料作成担当、商談担当のクローザーなどの分業制だからこそ、自分の業務に集中して取り組めます! 【なぜ未経験スタートから活躍できるのか?】 ■未経験入社が9割だからこそ未経験者に合わせた育成・教育体制を整備 ■独占販売の高性能塗料を扱っているため、他社との差別化&品質の高い提案が可能 ■商材に自信があるからこそ、無理な売込みなし ■ノルマに追われる風土ではなく、目標を達成して成長するためにどうしたらいいかを一緒に考え、サポートする社風
~★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!★☆★~ 【応募期間】~2026年7月10日 ※専門知識や営業スキルを身につけたい方歓迎! 【働き方・魅力】 ■座学・ロープレ・現場同行などの研修により、未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■10時始業で朝の時間を有効活用できる働き方★ ■借り上げ社宅制度(※規程あり)もあるので、新生活のスタートも応援!
■リフォーム提案・販売・施工管理・外壁塗装・屋根塗装・太陽光発電システム・蓄電池システム・オール電化■住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
350~800万
外壁リフォームの提案営業です。最初にお客様と接点を取るサプライヤー(入社後お任せするポジション)、商談用の資料作成担当、商談担当のクローザーなどの分業制だからこそ、自分の業務に集中して取り組めます! 【なぜ未経験スタートから活躍できるのか?】 ■未経験入社が9割だからこそ未経験者に合わせた育成・教育体制を整備 ■独占販売の高性能塗料を扱っているため、他社との差別化&品質の高い提案が可能 ■商材に自信があるからこそ、無理な売込みなし ■ノルマに追われる風土ではなく、目標を達成して成長するためにどうしたらいいかを一緒に考え、サポートする社風
~★☆★中途入社の大半が未経験からのスタート!★☆★~ 【応募期間】~2026年7月10日 ※専門知識や営業スキルを身につけたい方歓迎! 【働き方・魅力】 ■座学・ロープレ・現場同行などの研修により、未経験スタートでも着実に成果が出せるようサポート♪ ■確立された評価制度とインセンティブ制度で、未経験スタートが大半の中、平均月収45.5万円/平均年収605万円 ■10時始業で朝の時間を有効活用できる働き方★ ■借り上げ社宅制度(※規程あり)もあるので、新生活のスタートも応援!
リフォーム提案、販売、施工管理、外壁塗装、屋根塗装、太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、住宅リフォーム全般(外構工事・内装工事・カーポート・水回り工事・屋根葺き替え)など
年収非公開
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます! 他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます! < 仕事の進め方の一例 > ①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります) ②現地で土地の形状や周辺環境を調査 ③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 ④社内承認を得て契約締結 ⑤社内の部署と連携して住宅を建築 ⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼 ・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。 普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます! ・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。 ▼仕事のポイント 業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。 まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
・不動産業界での営業経験(土地仕入れ、仲介、売買等)をお持ちの方 ・管理職(マネジメント)経験をお持ちの方
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年収非公開
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます! 他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます! < 仕事の進め方の一例 > ①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります) ②現地で土地の形状や周辺環境を調査 ③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 ④社内承認を得て契約締結 ⑤社内の部署と連携して住宅を建築 ⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼
・不動産業界での営業経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・宅建士をお持ちの方
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350~600万
営業職として、当社で建設した“戸建て感覚”のテラスハウス型賃貸住宅への入居者様の獲得を目指していただきます。営業先は地元の不動産会社へ問い合わせいただいたお客様となりますので、反響営業がメインです! <具体的な業務> ・空室物件の写真や特徴を情報検索サイトへ掲載 ・担当エリアの不動産仲介会社への入居促進フォロー ・入居者募集、現地内覧、申込、審査、契約サポート 等 ■同社の魅力 ★「入居率98%!」賃貸×テラスハウスの希少性と魅力ある住居の提供 賃貸×テラスハウスという希少性に加え、賃貸にも関わらず内外装は戸建て住宅仕様のため、引き合いも多く、入居獲得がしやすい物件です! ★異業界からチャレンジしている社員も多数! 前職がメーカー・金融・ディーラー等の営業や、小売り・飲食等の販売経験者等が活躍中!また、営業活動も基本的にチームで動いており、先輩社員の同行等から丁寧に業務を学んでいただけます。さらには、営業のサポートスタッフもおりますので、営業活動に専念できる環境です! ■給与体制 インセンティブありきではなく、固定給で稼げる給与体系となっております。腰を据えて就業ができ、また宅建を取得により資格手当として月1万支給いたします。 ■同社について <オーナー・入居者にとってWIN-WINを叶える企業> 住まう方々が幸せになれる賃貸住宅の提供という経営理念のもと、全国に17拠点を構え、テラスハウス専門で13,000戸以上の施工実績!入居者様・オーナー様が満足できる賃貸住宅事業を展開するため、「高品質」「安定収入」「低価格」「長期保証」の実現をベースとしており、グループ全体として不動産の売買、賃貸、仲介、管理、リノベーションまでトータルで提供 <事業の安定性> 2024年6月期決算では売上は180億円を超え、10年前から右肩上がりで事業も安定し成長を続けています。5年後には売上300億円を目指しております。
・普通自動車免許をお持ちの方 ・宅建士の資格
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350~1000万
土地をお持ちのオーナー様(地主様)に対して、賃貸マンションやアパート 経営による「土地活用」をご案内します。 →「売る」のではなく、お悩みを解決する営業職! まずは顔を覚えてもらい、お話を聞くところからスタートするため、 未経験でも始めやすい環境です🌱 📌このお仕事の魅力 ・「売り込み」は不要! 税金や将来の相続に対するお悩みをヒアリングするスタイルです。 ・専門知識は後からでOK! 具体的なプランや契約業務は、 上司や専門スタッフがしっかりサポートします。 ・高いニーズと社会的価値! 「節税対策」や「安定収入」など、 多くの地主様が抱える切実な悩みに応える商材です。 ・成果がダイレクトに還元! 業界トップクラスのインセンティブ制度があり、 頑張りがしっかり給与に反映されます✨ ・充実の研修制度! 営業スキルや税金の知識は、 入社後の丁寧な研修でイチから身につきます。 👉 お客様の人生に深く寄り添い、信頼関係を築いていく“信頼構築型営業”です! 🌱仕事内容の流れ 1.担当エリアの訪問:地主様宅へコツコツ足を運び、顔と名前を覚えてもらいます。 2.お悩みのヒアリング:家族構成や将来の不安、土地に関する困りごとを伺います。 3.メリットのご案内:賃貸経営がどのように悩みを解決するか (節税効果など)を説明します。 4.商談日時を設定:興味を持っていただけたら、 詳しい提案のための日時を調整します。 5.チーム・上司へ引き継ぎ:上司や専門スタッフが同行し、 具体的なシミュレーションや契約を進めます。 💪この仕事のやりがい ・お客様から「あなただから任せた、ありがとう」と深い信頼をいただける感動 ・成約時の達成感と、それがダイレクトに評価やインセンティブに直結する環境 ・税金や不動産の専門知識が身につき、ビジネスパーソンとして成長できる実感 ・支店全体で新人を育て、商談をバックアップしてくれるチーム体制の安心感
■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方
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400~1000万
<⼊社2年で年収2000万超も!インセン年3回⽀給と太っ腹な報酬制度∕最初はアポ取りだけで商談は先輩にお任せ◎∕パナソニック等⼤⼿メーカー商材のご案内∕∕業界⼤⼿の新⽇本住設G> ■業務概要:〜⾃信を持って提案できる商材を担当できる◎ 最初はアポイント取得をメインにお任せします。 ‧太陽光や蓄電池等の省エネ商材のご提案 ‧お客様のお困りごとに合った商品をご説明し、次回アポイントを取得 その後は、契約するための提案担当のクローザーにバトンタッチします。〜1⽇のスケジュール 11時半:出社。スケジュールの確認や朝礼、ロープレを⾏います。 12時半:4名ほどのチームで担当エリアへ移動。ランチ休憩 14時:チームでの戦略会議 16時:営業開始 お客様宅を訪問し、商品を提案します。 興味を持ってもらえたら、次回のアポイントを設定し、商談担当者へ引き継ぎます。 ※アポ取得平均⽉10件程度 20時半:⾞で会社に戻り、退勤 ■特徴 ‧毎⽉個⼈で⽬標を設定:アポ数や契約数など※ノルマなし ‧商材:PanasonicやSHARPなど⼤⼿メーカーの太陽光パネル‧オール電化‧蓄電池など ‧研修:マニュアルを覚えながら商材知識を学びます。配属後もチームでロープレを⾏い、トークを磨いていけます。 ‧キャリアパス:頑張り次第で成約担当や役職もお任せし、将来的には商談メインにお任せ。昇格後はインセンティブもアップします。 ■魅⼒: ‧⾃信を持って提案できる商材 再⽣可能エネルギー設備は、家庭で電気を作ることでCO2削減や光熱費削減を実現。環境にも家計にも優しい⼤⼿メーカー商材なので⾃信を持って提案出来ます。お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ‧年3回のインセンティブ制度 1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーも!未経験の⽅でも、頑張り次第で早期に⾼収⼊を実現可能です。 ‧働きやすさ 「アポ取得まで帰れない」「成果が出ないと厳しく詰められる」というハードなイメージとは無縁で、社員の仲が良く助け合いの雰囲気です。 11時半出社‧残業⽉10時間以下で、プライベートの時間も⼤切にできる働きやすさも魅⼒です。
【必要業務経験】 <業種未経験歓迎> ■必須条件:営業または販売接客経験1年以上 <さまざまな経歴の未経験者が活躍> 新⽇本住設グループには、現在445名が在籍。 トラック運転⼿や警察官、パチンコスタッフなど、さまざまな経歴のメンバーが活躍しています。 平均年齢28歳と、若⼿が活躍できる環境。 3〜4名のチーム制で、助け合う雰囲気が特徴です。 【学歴】 設定なし
住宅設備機器の販売‧施⼯‧保守
401~413万
土地をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用として建物賃貸事業をご提案するコンサルタント営業や、ディベロッパーとしての法人営業、金融機関や不動産会社様とのビジネスマッチング、HPや広告掲載等のWEBマーケ ティングによる反響営業などを担います。 [1]教育制度について:OJTと座学で業界の知識を得た後、商談時には上司が必ず同行。受注/契約/着工までしっかりとサポート! ◆インセンティブの上限なし!ご自身の頑張りが正当に評価される環境◆ [1]毎月固定でもらえる金額+残業代は別途支給です。 [2]平均年収:850万円以上。トップセールスは6000万円以上になることも。【変更範囲】当社業務全般
★第二新卒歓迎★※2026年10月1日入社となります。 【必須】大学・大学院を卒業後、正社員での就業経験をお持ちの方 【研修について】入社後は導入研修1ヶ月、他部門研修2ヶ月を予定してい ます。3か月の研修を経て各支店に配属となりますので、未経験の方もご安心ください! 【働き方について】~ワークライフバランス向上中! [1]満足度調査:社内の「生の声」を聞いた働き方改革施策の実施 [2]働く環境の改善:平均残業月38H/有給取得率60%/育休復帰率100% →平均残業時間、有給消化率ともに毎年改善傾向にあります!
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
600~1000万
■仕事内容: ○新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。 未経験でも始めやすい→「売る」ではなく「買う」営業をお任せ! 住宅を建てるための土地の仕入れを行います。 ■仕事の進め方の一例: ①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定 (1日10件前後※エリアによって異なります) ②現地で土地の形状や周辺環境を調査 ③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 ④社内承認を得て契約締結 ⑤社内の部署と連携して住宅を建築 ⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼 ・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます! ・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
■応募必須要件: ・不動産業界での営業経験(土地仕入れ、仲介、売買等)をお持ちの方
戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
600~1200万
■担当業務 配属部署によってメインとなる営業先が異なりますが、業務内容としては法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。 (1)ヒアリング・課題抽出 (2)マーケット調査と情報提供 (3)案件マッチング・提案 (4)交渉・契約サポート (5)契約後フォローアップ 【顧客】 一般法人や個人資産家、プロ投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して事業用・投資用不動産の売却・購入をお手伝いしています。 ■ポジションの魅力 【法人特化だからこそ、専門性を磨ける環境】 法人に特化した総合不動産コンサルタントとして、オフィスビル1棟やマンション1棟といったスケールの大きな案件をメインに扱っています。お客様の属性ごとに部署を細分化(一般法人、REIT・ファンド、弁護士事務所、金融機関など)。それぞれの領域でホールセールの専門性を高められる環境です。 【チームで成果を追求し、一人ひとりの貢献を評価する文化】 仲介手数料の数字だけでなく、事業戦略に沿った行動プロセスや、後進の育成といったチームへの貢献も定性的に評価します。 賞与は、ベース賞与(チーム予算、個人予算、業務プロセス、行動評価)に加え、個人の頑張りが反映される営業賞与(二階層目)の「二階建て」の仕組みです。チーム達成・チーム貢献だけではなく、個人の突出した成果もきちんと報われる制度設計であるため、誰もが納得感を持って働くことができます。 ■働き方に関して ◎法人対応がメインとなるため土日祝休み、年休は121日。 ◎残業時間は25時間程度(残業代は1分単位で支給) ◎フレックス制度に加え、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進により柔軟な働き方が可能 ■組織に関して 流通事業(売買仲介)は流通事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。
■必須条件:下記のいずれか (1) 金融機関での営業のご経験(個人向け法人向け問わず) (2) 事業用不動産を扱ったご経験(仕入れなど) (3) 不動産売買仲介営業経験者(個人法人問わず) ※宅地建物取引士の資格は必須です
1. 不動産の売買、仲介及び鑑定 2. 不動産の管理、貸借及び売買の受託 3. 不動産の所有、管理及び貸借 4. 前各号に関連するプラットフォーム業務 5. 駐車場の管理及び運営 6. 駐車場の管理及び運営の受託 7. 前各号に関連する業務の開発、販売、企画及びコンサルティング業務 8. 金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業及び投資助言・代理業 9. M&Aに関する仲介、斡旋及びアドバイザリー業務