【東京】知的財産課_知財担当(経験者)
450~1100万
株式会社日本マイクロニクス
東京都武蔵野市
450~1100万
株式会社日本マイクロニクス
東京都武蔵野市
知的財産
知的財産関連業務(特許中心) ・MJCグループ内の発明発掘、国内および海外への特許出願、調査、中間処理対応等特許出願全般 ・特許の鑑定、侵害対応、渉外業務 ・MJCグループ特許の維持管理 ・MJCグループの特許戦略策定 ・特許補償金関連実務 ・知的財産権教育 ・その他知的財産権関連業務 同じ組織内の法務部門とも連携し、狭義の知的財産を超えた範囲で会社の事業に貢献しようとしています。
必須要件 ・企業知財部門あるいは特許事務所で2年以上の特許出願、調査、中間処理対応業務経験 歓迎/尚可 ・英語力(TOEIC700点以上) ・弁理士資格
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜1,100万円
一定額まで支給
休憩60分
08:45〜17:30
有
122日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
・年次有給休暇
・夏期、年末年始 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護、看護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 260,000円 -630,000円 ・昇給:年1回 【賞与】支給有り(年2回)(2024年実績7.42ヵ月) 【手当】交通費支給、家族手当(一般等級まで)、語学能力手当、住宅手当(一般等級まで、本社勤務)、残業代、技能手当 等
有
東京都武蔵野市
東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目6-8 在宅勤務可(週2~3回)
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
・加入保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ・保険・共済(各種社会保険、慶弔見舞金制度、団体扱い生命保険・損害保険) ・財産形成(財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度) ・健康管理(人間ドック補助、定期健康診断) ・各種補助貸付制度(社員旅行補助、社員貸付金制度) ・退職金制度 <教育・育成> ・グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学) ・各種研修制度(新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修) ・自己啓発関連講座補助制度 他
1名
2回〜3回
〒180-8508 東京都武蔵野市吉祥寺本町2-6-8
半導体計測器具、半導体・LCD検査機器等の開発・製造・販売
プライム市場
最終更新日:
800~1100万
【部署・サービスについて】 楽天グループ株式会社知的財産部は、楽天グループが提供する70以上のサービスに関して 知財戦略を策定し、実行する専門部署です。 私たちは様々な部署と密接に連携し、知財戦略を通じて事業部が経営理念や 全体戦略を達成するためのサポートを行っています。 知的財産の保護・管理・活用を通じて、楽天グループの競争力を強化し 事業の成長を牽引しています。 IPX課は、2024年4月1日に設置された部署で、特許係争に対する組織的対応力の強化 フィンテック分野での特許実務の質的向上、特許管理業務の効率化・システム化を目指し 様々な新たな施策に取り組んでおります。 この募集ポジションではフィンテック以外の分野も取り扱います。 【募集背景】 現在進行中の特許係争案件に対応できる方といっしょに仕事をしたいと考えております。 【業務内容】 特許の係争案件における以下の業務に携わっていただきます。 ・対象となる特許や製品・サービスについての技術的(侵害・標準必須性・無効の判断等) ・社内の事業/開発部門との調整 ・技術的検討の結果を踏まえた交渉戦略の立案 ・係争解決に向けた相手方との交渉・契約書の作成 ・楽天のグループ全体での特許係争対応戦略の立案と実行 【働く環境】 楽天グループ株式会社 知的財産部:約30名 IPX課:8名 当課は、企業の知的財産部門出身の中途採用メンバーの占める割合が高いチームとなっております。
【必須要件】 ・企業の知的財産部門での特許係争・渉外・契約・ライセンス・訴訟経験 ・特許係争案件での英語を用いたコミュニケーション経験 ・ソフトウェア・制御に関する知見 【歓迎要件】 ・特に米・欧での係争・訴訟案件の対応経験 ・標準必須特許に関する係争・訴訟案件の対応経験 ・動画コーデック・無線通信関連の技術的経験・知識 ・所属企業のグループ会社と連携した係争対応経験
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500~750万
【部署・サービスについて】 知的財産部は、楽天グループの事業活動を知的財産面から支援することをミッションとしています。 当部の業務は、知的財産権の権利化・事業活動における知財リスクの 排除・係争対応等多岐にわたりますが、今回募集する商標・著作権課では 商標の権利化、商標ポートフォリオ作成、商標・著作権等に関する BUからの相談対応(楽天市場・楽天ラクマ等のプラットフォームにおける 権利侵害に関する相談を含む)、商標・著作権等に関する契約検討・係争対応 社内啓蒙活動、生成AIの開発や利用に関するルール作成や 社内レビュー等、商標や著作権にかかわる業務を幅広く行っています。 【募集背景】 商標・著作権課のミッションを達成するための人員(特に著作権分野)が不足しているため。 当社では、社内業務における生成AI利用や、当社が提供するサービスにおける ユーザー向けの自社開発の生成AIの実装を急ピッチで進めており 特に生成AIの利活用や生成AI関連ビジネスの推進を 支える人材の補強が急務となっております。 <魅力> ・事業/組織フェーズの魅力 生成AIに関する著作権法上の課題への対応等、まだ法解釈や裁判例が 定まっていない新しい分野において、先行してリーガルリスクを 判断し取り組むことで、業界慣習を形成していくことができる ・裁量権や組織カルチャーの魅力 専門性が高く、またバックグラウンドが多様なメンバーが属する組織で 自由闊達に意見を出し合いながら自己研鑽できる環境 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 生成AI案件のみならず、著作権や商標や周辺法領域に関する企業知財実務全般を 担当する機会があり、企業知財のスキルを幅広く身に着けることができる ・競合他社との差別化(本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力) スピード感をもって最先端の技術やトレンドに取り組む企業風土があることから 新しい知識やスキルを獲得できる。 また、年次を問わず実力者には仕事を任せる環境があり 若手であってもやりがいのある業務に取り組み成長につなげることができる。 【業務内容】 著作権をメインとする企業知財業務 (商標業務もご担当いただく可能性がございます。) <主な業務内容> 主に著作権に関する以下の業務 ・社内他部門からの法律相談(生成AIに関する相談を含む)の対応 ・紛争・係争対応 ・契約検討・作成(コンテンツ開発契約、ライセンス契約等含む) ・社内ルール・外部向けユーザー規約等の作成 ・社内向け教育啓もう活動 <具体的なプロジェクト事例> ・生成AIの利用に関する社内ルールの作成・レビュー体制の構築及び運用 ・オウンドメディア向けリリースチェックリストの作成及び運用 ・電子書籍出版契約、Vtuberのマネジメント契約、コンテンツライセンス契約等の検討・作成 ・社内向け情報発信、E-learningの実施 【働く環境】 <組織構成> ・人数(知的財産部:約40名 商標・著作権課:8名 ※兼務含む) ・年齢層:20代から50代まで幅広く在籍 ・新卒中途割合:商標・著作権課の8名のうち新卒は3名 <平均残業時間> 10時間/月程度 <中途入社者のバックグラウンド> ・企業知財部経験者(業種問わず) ・特許事務所経験者等 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> 商標・著作権課でスキルを積んだ後、本人の希望に応じて、 ・知的財産部内の他の課で企画業務に従事 ・ブランド部門との兼務 ・事業の知財部門に異動してプラットフォーマーとしての権利侵害判断業務を行う 等の例がありました。企業知財人として多角的なスキルを身に着けることが可能な環境です。
【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・企業の法務・知的財産部門又は特許・法律事務所における、著作権法を含む 法分野での実務経験 (法律相談対応経験、契約検討経験を含む) 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクトの企画立案・実行経験 ・弁護士、弁理士 <求める人物像> ・コミュニケーション能力が高い方(社内関係部署が多く、説明や連携対応が必須です) ・新しいことに挑戦的に取り組める方 ・自律的かつ積極的に動くことができる方
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550~1000万
【部署・サービスについて】 楽天グループ・モバイルセグメントの知的財産活動を支える新規メンバーを募集しています。 海外への事業拡大を積極的に推進しており開発拠点も国内外にあることから 単に外国出願を行うだけでなく、海外に多くの知的財産拠点を配置し 多国籍なメンバーで構成されるグローバルな知的財産体制を構築しています。 他企業の知的財産部、特許法律事務所、特許調査会社などから 様々なバックグラウンドを有するメンバーに加入いただいています。 セグメントの特性上、経営層の知的財産活動への関心が高いことから、経営層へ ダイレクトにレポートを行ったり、全社員が参加する朝会で発表を行ったり 部外に対して様々な情報発信を行い、コミュニケーションをとっています。 現在、知的財産活動をスクラッチから立ち上げている最中であり グルーバル特許・商標出願体制の構築、部内ワークフロー・システムの整備 全社知財レビュー体制の整備等を行っています。 また、通信サービスで業界の常識を覆す会社の知的財産部として、AI等の新しい技術を 活用しながら業務革新を行い、既存の慣習的なやり方にとらわれず、オリジナルな 知的財産管理体制の構築に取り組んでいます。長く知的財産業界にいても この経験ができる機会は一生に一度あるかないかのチャンスです。 【募集背景】 知的財産企画機能のなお一層の強化のための増員です。 【業務内容】 以下のうち、1つ以上ご担当いただきます。 <知財戦略策定・施策推進/情報分析> ・全社特許出願戦略の策定および施策推進 ※モバイルセグメントだけでなく、他セグメントの戦略担当者とチームを形成し 全社視点での知財戦略策定を行っています。 ・KPIマネジメント ・予算策定 ・知財情報分析(IPL、 Executiveレポート等) ※おもに企業知財部経験者で、知財戦略策定や戦略策定のための 情報分析に携わりたい方を募集しています。 <知財関連課題に関するプロジェクト推進> 社内/部内の知財関連課題解決についてのプロジェクト推進を行います。 以下は過去/現在のプロジェクトの一例です。 ・グローバル出願体制構築 ・製品ローンチプロセスに関する知財レビュー体制構築 ・オープンソースソフトウェア(OSS)コンプライアンス体制構築 ・海外子会社知財規程整備 ・標準必須特許管理プロセス構築 ・新知財管理システム導入 ・特許事務所評価スキーム構築 ・その他部内プロジェクトに関するPMO機能 ※知財業界未経験の方でも、グローバルなプロジェクトを マネジメントした経験のある方を積極採用いたします。 <AIを利用した特許権利化スキーム構築> AIを用いた業務プロセス変革の中でも、特許出願・権利化業務に関する プロセス立ち上げを行っています。 既存の発明発掘・出願・権利化プロセスではない新たな方策を模索しています。 ※特許出願・権利化の業務経験があり、AI等を利用した新たな業務プロセス構築に 興味をお持ちの方を募集しています。 <全体管理・マネージャー候補> 上記の分野以外にも、特許・商標事務、経理・予算管理、知財システムマネジメント等の 分野を知財企画を担当しており、 いくつかの分野について横断したマネジメントを行うマネージャーを募集しています。 【働く環境】 楽天グループ株式会社 戦略事業コンプライアンス支援部 知的財産戦略課 部全体では、約30名弱。20歳代、30歳代が中心で、L5マネージャーとして 活躍している方もいます。 L4以上マネージャーは40歳代から50歳代が中心です。
【必須要件】 ・特許事務所での知的財産の外国特許商標管理業務経験3年以上 または、企業での知財業務経験3年以上 ・TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語⼒(スピーキングとリスニング能力が必要) ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・英語でのディスカッション、資料作成、プレゼンテーションスキル ・他部署、海外拠点メンバーと連携が必要なプロジェクトのマネジメント経験 ・業務フローやシステムを自ら主体となって構築した経験 ・英語圏での生活経験、TOEFL、IELTS、英検などの結果があると尚良い ・管理業務の歓迎要件:知的財産管理技能士2級以上
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500~810万
仕事内容 【仕事の概要】 東証プライム上場・21期連続増収を実現するエス・エム・エスにて、主力事業であるキャリア事業の法務担当として、事業成長を支えるリスクマネジメント業務をお任せします。単なる法務対応に留まらず、事業理解を深めながら、適切な統制構築まで主体的に担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・契約相談対応(事業部門からの各種契約レビュー・アドバイス) ・職業安定法をはじめとする規制法対応・許認可対応 ・紛争案件対応(債権回収等) ・事業固有の統制構築・運用設計 ・将来的には複数名のマネジメント業務 ・海外キャリア事業へのサポート(希望・適性に応じて) 【キャリアパス】 入社後は国内キャリア事業担当からスタートし、適性に応じて以下のようなキャリアを描けます: ・複数業務での成果を通じたマネージャーへの昇格 ・経営企画など他コーポレート部門への役割拡張 ・事業部門の経営管理責任者 ・海外法務責任者などのグローバルキャリア 【仕事内容(変更の範囲)】 会社の指示する職務内容へ変更することがある(事業や所属部門の状況の変化等により) 【ポジションの魅力】 ポイント1:【東証プライム上場×21期連続増収の安定基盤で挑戦できる環境】 エス・エム・エスは東証プライム上場企業でありながら、21期連続増収という驚異的な成長を続けるメガベンチャーです。高齢社会という社会課題に正面から向き合い、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの4領域で40以上のサービスを展開。国内だけでなく海外17ヵ国にも進出し、今後も新規事業の創出を加速させていきます。安定した経営基盤がありながら、ベンチャーマインドを持って挑戦できる環境で、社会貢献性の高い事業に携わることができます。本社の正社員数は少数精鋭のため、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って働くことが可能です。 ポイント2:【法務未経験でもキャリアを築ける育成環境とキャリアパス】 法務部門での経験がなくても、事業会社での2年以上の勤務経験と法律への素養があればチャレンジ可能です。入社後は職業紹介責任者講習をはじめとする外部研修を受講でき、実務を通じたOJTで着実にスキルアップできる環境が整っています。部門長は四大法律事務所出身の弁護士で、他にも弁護士や行政書士などの有資格者が在籍しており、高い専門性を持つメンバーから学べます。将来的には複数名のマネジメントを担当するリーダーへの成長が期待されており、さらに経営企画など他コーポレート部門や事業部門への役割拡張、海外法務責任者といった多様なキャリアパスが用意されています。 ポイント3:【事業成長を支える裁量と働きやすさの両立】 リスクマネジメント部では、単なる法的チェックに留まらず、事業理解を深めながら適切な統制構築まで主体的に担当します。担当する縦領域(キャリア事業など)の事業責任者と直接連携し、事業の自律的なリスクコントロールを支援するため、大きな裁量を持って働けます。また、出社とリモートワークのハイブリッド体制を採用しており、柔軟な働き方が可能。簡易フレックス制度(7:30~9:00の間に出勤)も導入されているため、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築くことができます。産休・育休の実績もあり、長期的に活躍できる環境が整っています。
応募条件 必須条件 事業会社での2年以上の勤務経験があること 価値観 SMSの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」に共感いただける方 ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい方 ・単に自身の能力や専門性を高めていくだけではなく、その能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい方 ・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい方 歓迎条件 ・法務部門またはこれに近しい部門での勤務経験または業務上の接点を有した経験 ・事業会社でコーポレート部門(管理部門)での勤務経験 ・法学部卒で法律の知識をお持ちの方 ・リーガル観点だけでなく、ビジネスとしての落としどころを作り上げていくことに興味・思考がある方
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500~800万
仕事内容 知的財産部にて、経営戦略方針に沿った形でアンドパッドの価値最大化につながるような知財業務全般をご担当いただきます。 時には経営層や新規事業・事業部の責任者、プロダクト開発部門と密接に協働し、知財観点はもちろん、経済条件を含むビジネス面についてもレビュー・交渉して頂くことを想定しています。 【具体的な業務内容】 特許を中心とする出願・権利化業務 発明発掘~中間処理対応まで一気通貫で対応 事業推進の知財面からのサポート(知財論点の洗い出し、事業部へのインプット、顧客との打ち合わせ対応等を含む) 各種調査分析業務 知財契約の作成、レビュー、交渉 知財に関わる情報発信 各種の知財に関連する相談対応 等
必須スキル/経験 特許事務所または企業の知財部にて、特許の出願権利化業務に関わるご経験 歓迎スキル/経験 ソフトウェア系、ICT系、AI系の特許業務のご経験 意匠、商標の出願権利化業務のご経験 調査分析業務のご経験(クリアランス調査、無効資料調査、IPランドスケープ等) 係争対応や知財渉外のご経験 弁理士、知的財産アナリスト、特許検索競技大会等の資格や実績等をお持ちの方 ビジネスの幅広い知見・経験が求められるため、知財業務以外のご経験をされている方(法務やエンジニアのご経験等)
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500~900万
同社およびOEM製品に関する知的財産(商標・特許・実用新案・意匠)管理業務を担当いただきます。 各販売会社・事業部からの知財相談窓口として一次スクリーニングを行い、弁理士・弁護士と連携しながら、戦略的な知財管理を推進していただきます。 <主な業務内容> ・商標出願案件の事前調査および登録可能性の一次判断 ・特許に関する先行技術調査サポート(キーワード設計・検索補助) ・実用新案・意匠に関する基礎的判断および出願要否の整理 ・販社・開発部門からの知財相談対応(ネーミング・容器形状・処方差別化等) ・弁理士・弁護士との窓口対応および出願・中間処理管理 ・知財台帳管理(期限管理・更新管理・契約管理) ・他社権利侵害リスクの簡易確認および対応方針整理 ・知財教育資料の作成および社内啓蒙活動
・企業における知財関連業務の実務経験(3年以上) ・商標出願フローおよび拒絶理由通知対応の基本理解 ・特許検索(J-PlatPat等)の基礎的な操作経験 ・Word/Excel/PowerPoint等の基本的なPCスキル
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650~1000万
■仕事についての詳細: 募集背景 私たちは「弁護士ドットコム」を祖業として「税理士ドットコム」「クラウドサイン」、「ビジネスローヤーズ」、「弁護士ドットコムキャリア」、さらには生成AIを活用したリーガルテックプロダクト「LegalBrain」など、専門家領域およびリーガルテック領域で多数の事業を展開してきました。 今後、AI技術をはじめとするテクノロジーの急速な進化を取り入れながらさらに事業を拡大していく中で、当社のビジネスを法的なリスクから守りつつ、積極的な事業戦略の遂行を支援するべく、主に知的財産権対応の強化のために本ポジションを募集いたします。 職務詳細 知財戦略の立案・推進 各事業部門と連携し、リーガルテック領域における中長期的な特許ポートフォリオの構築 発明発掘および権利化実務 各事業部門との連携による新規アイデアの抽出、および顧問弁理士と連携した出願・中間対応・権利維持等のプロセス管理 事業部門への知財支援 新規プロダクト・機能の企画段階における先行技術調査、他社特許への抵触リスク検討(FTO調査)、および開発陣への知財教育・啓蒙活動 知財インフラの整備 職務発明取扱規程の運用、発明報奨金制度の管理、生成AIなどの先進技術の知財観点からの利活用の推進 紛争・契約対応 知財に関わる訴訟・紛争対応、および知財ライセンス契約や共同開発契約のレビュー・交渉 外部パートナー管理 顧問弁理士事務所への委託業務の進捗管理、およびコスト最適化に向けた予算策定・管理(稟議・請求処理を含む) ポジションの魅力 「知財×リーガルテック」の最前線:顧問弁理士や、高い技術力を持つ開発陣とともに、生成AI等を活用した国内最先端のリーガルテック製品の権利化に直接携わることができます 。 事業成長に直結する知財実務:単なる事務手続きではなく、事業部門との緊密な連携を通じてプロダクトの企画段階から深く入り込み、競合製品の分析等に基づいた戦略的な出願・補正の検討など、攻めの知財活動を推進できます 。 法務・経営との高い親和性:弁護士資格を持つ社長やプロフェッショナルな法務メンバーとの対話を通じて、知財の観点から経営に直接関与できる環境です。 仕組みづくりの当事者:知財管理のフロー構築や、生成AIを活用した業務効率化など、知財部門のDX化・組織づくりを自らリードできます 。 サービス/事業部について 弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム®︎」「税理士ドットコム®」「BUSINESS LAWYERS®」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン®」を提供 募集部門の紹介 コーポレート推進本部 法務部 当社のコーポレート、ガバナンス、事業、プロダクト等全てに関する法務及びコンプライアンス業務を担うチームです。現在は法務部長1名、チームマネジャー2名、メンバー7名及び業務委託1名の計11名(弁護士資格者5名含む)で、法律事務所のような高い専門性を持って業務を遂行しています。 その他、株主総会・取締役会の運営、社内規程や株式の管理等のコーポレート法務業務、ユーザー目線での営業・開発への貢献、同本部に属する政策企画室と連携した監督官庁との折衝やロビイング活動を通じてリーガルテック領域のルール作りなどにも携わっています。
必須要件 法律事務所、特許事務所または企業の法務・知財部門における特許実務経験(1年以上) 歓迎要件 弁理士資格または弁護士資格(知財実務経験者) 知財ポートフォリオ構築や知財戦略立案に関わった経験 IT/ソフトウェア領域の特許実務に関する知見 AI、SaaS
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600~906万
■具体的な業務内容 上場企業の法務・ガバナンス部門の一員として、契約書レビュー・規約作成、新規ビジネスモデルの適法性チェック、法令遵守体制の構築、 紛争トラブル対応、開示等の会社法関連業務を中心にご担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、スキルや適正に応じて、知財戦略、M&A対応(法務デューデリジェンス・PMI)、個人情報保護法関連等、当社の経営戦略のコアとなる業務にも携わっていただきます。 【業務詳細】 ・各種契約書の作成・レビュー ・交渉社内各部門(事業、開発、営業、管理部門等)からの法務相談対応 ・新規プロダクト立ち上げ時の法務支援 ・AI・データ・クラウドサービスに関する法的検討 ・個人情報保護法関連業務(GDPR含む) ・知的財産に関する論点整理、実務対応 ・社内規程の整備・改訂、リスク・コンプライアンス体制の構築 ・株主総会、取締役会の運営サポート ・弁護士等の外部専門家との連携、マネジメント ※ご経験・ご志向に応じて、以下の業務を幅広くご担当いただきます。 ※業務の変更範囲:会社内での全ての業務 ■この仕事の魅力 - 少数精鋭のチームで、企業法務、コンプライアンス・リスクマネジメント全般、コーポレート法務、開示等の上場企業特有の業務、知財戦略推進等、 幅広い業務領域を担当するため、法務部門の高度化を担う中核メンバーとして成長することが可能であり、今後のキャリア形成において大きな強みとなります。 - AI・SaaSという最先端分野の法的課題に最前線で携わるだけでなく、事業部と近い距離で経営・事業判断に関与できます。 - AIを活用した業務改善やフロー整理、法務ガバナンス業務の自動化推進等、自らの提案で業務改善を進められる風土があり、新しい挑戦も可能です。 - 最新設備が整ったオフィス(麻布台ヒルズ)とリモートのハイブリットで勤務で、自由度が高く、メリハリある働き方ができます。 ■募集背景 現任者の退職に伴う募集ですが、単なる後任ではなく、法務・ガバナンスチームのコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。 当社は少人数で幅広い実務を担う体制のため、契約書・規約作成、新規ビジネスモデルの適法性チェック、法令遵守体制の構築、 紛争トラブル対応、開示等の会社法関連業務、知財戦略、M&A対応(法務デューデリジェンス・PMI)等、 事業拡大に必要不可欠な企業法務から上場企業特有の業務にも関わっていただく予定です。 AI・データ利活用・SaaSビジネスにおける法的論点は年々高度化・多様化しており、AI企業ならではの新しい契約や サービスに伴う法的課題が発生するため、専門性を伸ばしやすい環境です。 これまでの経験を活かしながら、新しい領域にも前向きに挑戦し、事業成長を法務面から主体的に関与・リードいただける方を歓迎します。 ■使用ツール Microsoft 365、Office 365、Slack、freee、Hubble など ■所属チームについて - Mission 上場企業およびAI企業の管理部門として、会社を効率的かつ健全に運営するための仕組み作りはもちろん、 ビジネス部門を含む組織全体のパフォーマンス最大化に貢献するプロ集団を目指す - 組織構成 Administration Division:計6名(Director含む) ・総務Unit:Manager1名(Director兼務)、Member1名、派遣社員2名 ・ガバナンスUnit:Manager1名(Director兼務)、Member2名(兼務) ・法務Unit:Manager1名(Directorが兼務)、Member2名 - チームの特徴 総務法務ガバナンス経験を有する30代~50代の経験豊富なメンバー(全て中途入社)で構成されており、 少数精鋭で従業員支援、ファシリティ管理、リスク管理、法務全般、ガバナンス対応等の幅広い領域を担当しています。 メンバーそれぞれの強みを活かしながらも、連携が必要な部分については常に協力し合いながら仕事を前に進められるチームです。
- IT関連企業または上場会社での法務実務経験(3年以上) - 契約書のドラフト及びレビューを主体的に実施してきたご経験 - 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを実施し、事業成長を支援してきたご経験
・AI-OCRサービス「DX Suite」の開発・提供(紙帳票やPDFデータの高精度データ化・業務自動化) ・エッジAIプラットフォーム「AI inside Cube」の提供(セキュアなAI実行環境の構築) ・ノーコードでAIモデル構築が可能なAIプラットフォームの開発・提供 ・企業向け生成AI/AIエージェントソリューションの提供 ・企業のDX推進に向けたAI導入コンサルティングおよび実装支援 ・自律学習型AIをはじめとする先端AI技術の研究開発および社会実装支援
550~1100万
【仕事内容】 知的財産部のメンバーまたはマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。 1)知的財産戦略の策定、提案 2)リエゾン業務(発明発掘業務) 3)国内外の特許出願・権利化業務 4)自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務 5)知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進(マネージャー職のみ) 6)特許事務所のマネジメント、調整業務
【必須条件】 1)発明発掘・特許出願・中間処理業務の経験を3年以上有する方 2)知的財産部門における組織管理・運営業務の経験を有する方(マネージャー職) 3)事業部門・開発部門と円滑に連携し、適切なコミュニケーションができる方 4)外国出願関連業務(現地代理人とのメール対応など)に対応できる基本的な英語力を有する方 【歓迎条件】 1)TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方 2)事業会社(特にメーカー)での知的財産業務の経験を5年以上有する方 3)他社知的財産対応業務の経験を有する方 4)海外駐在、海外の法律事務所勤務の経験を有する方 ※当社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為 5)知財活動やプロジェクトを進めるために部門トップや経営層との調整・交渉経験を有する方 【求める人物像】 ・事業部門や開発部門との協議を通じて知財戦略の合意形成ができる ・部門横断で関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂できる
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800~1200万
■仕事についての詳細: 募集背景 急成長を続けるスキマバイト領域市場でトップクラスのシェアを誇るタイミー。全労働市場における潜在的な成長余地は依然として大きく、当社の事業拡大を知的財産の側面からリードし、組織に貢献することのできる知財マネージャー候補を求めています。 今回の募集は、知的財産グループのマネージャー候補として、調査・権利化はもとより、知財分析や戦略策定など、知財業務全体を管理・遂行できるポジションとなります。事業の成長に伴い、社内からの知財組織への期待と、求められる役割は急拡大しています。専門性を活かし、組織とともに成長できる貴重な機会となりますので、タイミーの未来を切り拓く知財の専門家として、スピード感と柔軟性をもって積極的に業務を遂行していただける方のご応募をお待ちしています。 業務内容 知的財産グループのマネージャー候補として、知財メンバー2名を率いて、プロダクト部門等と共同しながら、下記の知財業務全般を担っていただきます。 特許調査 : クリアランス調査、出願前調査など 特許出願 : 発明発掘から出願、中間対応まで一連の特許実務 意匠・商標出願等 知財分析 知財戦略策定 知的財産権管理 社内相談対応 その他知財関連業務
必須要件 特許調査及び権利化の実務経験5年以上(業界問わず) 歓迎要件 ソフトウェア分野の特許実務経験 意匠・商標に関する業務経験(調査、出願) 知的財産管理技能士や弁理士の資格 知財メンバーの指導経験、マネジメント経験 ※ 英語力は不問です このような方と働きたい タイミーのミッションやビジョンに共感し、知財業務を通じて事業の成長に貢献することに強い意欲をお持ちの方 知財マネージャー候補として専門性を高めながら、質の高いアウトプットを追求できる方 共に働くメンバーや社内外の関係者に対し、リスペクトを持ってコミュニケーションを行い、業務を遂行できる方 変化の激しい事業環境において、柔軟に考え、責任感を持って主体的に課題解決に取り組める方 ポジションの魅力 事業や組織の成長を感じながら、幅広い業務に挑戦することで、知財の専門家として成長できる環境です。 開発部門や経営陣との距離が近く、知財業務を通して事業に貢献していることを実感できます。 知財実務経験が豊富なメンバーや、特許法に精通した弁護士が在籍しており、専門性の高いチームで互いに協力し、スキルを身につけながら働くことができます。 外部研修の参加費用補助や書籍購入支援制度など、スキルアップを支援する制度が充実しています。
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