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企業ダイレクト

【テナント誘致・開発】大型施設の不動産開発事業/建築のプロ集団/年休126日

690~889

日本住宅株式会社

東京都千代田区

職務内容

職種

  • 不動産開発推進

仕事内容

介護施設や商業施設等の様々な大型施設の建築を行う『日本ジョイントパートナーズ事業部』において、土地活用営業・設計部署とも連携して、リーシング・一部テナント開発をお任せいたします。 【具体的には】■専門知識・知見を活かし、社内コンサルティング的な立場で業務を推進 ■ターゲット選定、リストアップ ■既存のリスト及び新たにリストアップしたターゲットへのアプローチ ■ターゲットとなるテナント企業への訪問、情報収集、リレーション構築 ■データを蓄積し、事業部内にて適時共有 ■案件獲得後は、設計部署と連携し、開発業務の一部担うことができます。

求める能力・経験

【いずれか必須】■建築・不動産業界においての法人営業の経験者(既存、新規開拓両方必須)■テナント仲介営業の経験者のうち、介護施設についての経験・知見をお持ちの方【尚可】高齢者向けの介護施設(特に 有料老人ホーム)の出店に関して、関連法規等を含めた知見をお持ちの方【事業の特徴】■教育施設、医療・介護・福祉施設、工場、住宅・団地、商業施設まで30年超の実績があり、幅広いニーズに即応可能。■企業、土地オーナー、行政を“経営”という視点で結ぶコンサルティングによるビジネスマッチング。■当社のネットワークを活かし、信用力・集客力のある日本有数の出店テナント(数十億規模)をご紹介することが可能。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員(期間の定め: 無)

契約期間

更新:無

試用期間

有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

給与

690万円~889万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 6,900,000円~8,892,000円 前・現年収考慮 年俸¥6,900,000~¥8,892,000 基本給¥320,000~¥446,000 固定残業代¥172,265~¥230,625を含む/月 ★事業・業績好調により、2024年4月に全社員年間約100万円昇給いたしました!

通勤手当

会社規定に基づき支給 当社規定により支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00~18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:20時間

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月 平均残業時間:20~30時間/月

休日・休暇

年間126日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期11日、年末年始11日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3か月後:4日付与、入社半年後:6日

その他

その他(GW:13日)

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【休日・休暇補足】 GW休暇13日、夏期11日、年末年始11日、土曜出勤日有(2025年:計13日)※夏季、年末年始、GWを大型連休にするための調整日であり、有給奨励日となります。 【変更の範囲】 業務内容:会社の事業状況や適性を踏まえ、他部署への配置転換を命じる場合がある。 勤務場所:当社支店等への転勤及び関係会社への出向を命じる場合がある。また、組織改編により就業場所及び所属組織名の変更が発生する場合がある。

勤務地

配属先

日本ジョイントパートナーズ事業部 営業部

転勤

東京本部

住所

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング 17F

最寄駅

JR山手線東京駅 徒歩1分

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

無 ※入社後の転勤時には社宅貸与あり

退職金

制度備考

【その他福利厚生】 ■退職金有 ■通勤交通費支給 ■特別休暇、慶弔休暇 ■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他)、厚生貸付金制度 ■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ■表彰制度 ■定期健康診断、育児・介護休業 ■家庭用常備薬の無料配布(年1回) ■無料コーヒーメーカー設置、飲料自販機10円 ※本社のみ 【定年制度/雇用制度】 60歳定年制。65歳まで契約社員(1年更新)として再雇用制度を設けています。

最終更新日: 

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  • エージェント求人

    収益不動産の仕入業務 株式会社エー・ディー・ワークス

    900~1300

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    • マンション
    • 営業
    • 開発
    • 不動産売買
    株式会社エー・ディー・ワークス東京都千代田区
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    仕事内容

    同社の不動産再⽣・流通事業において、マンション・オフィス・ホテルなど多様なアセット タイプの物件仕⼊れを担っていただくポジションです。10億〜50億円規模の⼤型案件も多 く、業界でもハイレベルな仕⼊実務を通してスケールの⼤きな達成感を得られるとともに、 ⾃⾝の専⾨性を⼤きく⾼めることができます。 営業部⾨を組織的に強化・推進していくため、下記の領域を中⼼に幅広くご担当いただきま す。 ■想定業務 物件情報収集 不動産仲介会社、信託銀⾏、機関投資家などと継続的にコンタクトを取り、信頼関係を築き ながら優良な物件情報を⼊⼿ 対象エリアは⾸都圏を中⼼に、関⻄圏・福岡・札幌など全国主要都市 調査・判断 ⼊⼿した物件情報について、⽴地・利回り・市場動向などの条件を調査 取得の可否を判断

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  • エージェント求人

    オフィスビルや高級賃貸マンションの計画設計・プロジェクト推進/土日休み*一級建築士資格必須@新宿

    800~1100

    • 設備担当
    • プロジェクト
    • プロジェクト推進
    • オフィスビル
    • マンション
    • 開発
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Word
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • 開発プロジェクト
    住友不動産株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    希少性の高い都心の土地に、未来に残る建築物を生み出す喜びを感じられます。 人々の生活や働き方に長期的な影響を与える仕事です! 東京で230棟超のオフィスビルの管理・保有棟数を誇る住友不動産。 今後も都心部(六本⽊、⼋重洲等)に⼤規模ビルが続々完成予定です! ■オフィスビルや高級賃貸マンションの計画設計・プロジェクト推進■ 今回は、高級賃貸マンションの新規開発業務や、オフィスビル・高級賃貸マンションのリニューアルにおける計画から竣⼯までの開発における計画設計及びプロジェクト推進業務に従事していただきます。 【具体的には】 ※下記業務についていずれもご担当いただく予定です。 ◆高級賃貸マンションの新規開発業務 特に希少性の高い土地にのみ建てられる当社の高級賃貸マンションを、実際に運営する事業部や設計事務所・ゼネコン・⾏政機関と連携しながら、配棟・動線・住⼾構成等の基本プランを計画し、事業収益性や⼯期をコントロールしながら、竣⼯まで⼀貫してプロジェクトを推進いただきます。 ◆オフィスビル・高級賃貸マンションのリニューアル業務 築年数が経過したオフィスビルや高級賃貸マンションの競争⼒を維持・向上させる為に、物件毎に異なる⽴地・建物の特徴や建築の関連法規などを考慮した上で、事業部内の営繕担当(設備担当)や、社外の設計事務所・ゼネコン・⾏政機関と連携しながら、リ ニューアル範囲、投資及び施⼯計画を策定し、竣⼯まで⼀貫してプロジェクトを推進いただきます。 高級賃貸マンション「ラ・トゥール」についても現在東京に26棟ありますが、 今後も新規開発などを通じてさらなる事業の成長を考えおります♪ ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります 【変更の範囲】会社の指定する業務

    求める能力・経験

    高卒以上 ⼀級建築⼠資格 PCスキル/Word・Excel:中級程度 <併せて下記いずれか必須> ・ゼネコンもしくは設計事務所でのオフィスビル及びマンションの設計経験 ・新築マンションの開発プロジェクトの推進経験 ・既存オフィスビルやマンションのリニューアル計画の策定及びプロジェクト推進経験

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    【目黒/業界の花形】不動産開発 ◆賞与9ヶ月分実績/年休126日・土日祝休/家賃補助充実/経験不問

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    • 研修企画
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    株式会社明豊エンタープライズ東京都目黒区
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    仕事内容

    【仕事内容】 【月残業約20H/完全週休2日制(土日祝休み)/私服勤務OK/家族・住宅手当有/転勤無】 ■業務内容: 当社が開発する賃貸マンション・アパートの用地仕入れをお任せします。 用地仕入、事業推進から売却までの一連の業務を主担当としてご担当頂きます。 <開発案件拡大による増員採用です> ◆不動産仲介業者から情報収集 ◆相場調査を行い、収支計画書を作成 ◆土地の買い付け(仲介/直接) ◆1人当たりの成約は3軒以上が目標 ■プロジェクトチームに参画 仕入・建設・販売の各担当とプロジェクトチームを組んで事業を推進していきます。 *同僚・中堅・管理職に関わらず相談しやすい職場です *会社をPRする“YouTube活動”のイベント企画に取り組んでいます *20~30代も多く、チームで協力し合うことを大切にしています ■働き方と福利厚生: 基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 ■スキルアップに向けたサポート体制 ステージアップの要件として、社員研修を充実させると共に、資格の取得もサポートしています。若手社員には残業量を減らし、資格取得に向けた時間を作るようにしております。 ■当社の魅力 同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 <職種未経験歓迎> 不動産営業経験お持ちの方

    事業内容

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  • エージェント求人

    【厳選|デべロッパー求人のご紹介】デベロッパーへの「最短ルート」のご提案

    600~1200

    • アパート
    • 商業施設
    • 物流/生産管理職担当
    • マンション
    • プロジェクト
    • 開発
    • 物流
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • ホテル
    • 物流施設
    • 販売
    【厳選デベロッパー】東京都港区
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    仕事内容

    ▍ご紹介求人例(特にお勧めしたい3社) ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日本を代表するモビリティ企業G】 ◎築地再開発やお台場アリーナなど、  歴史に残る「兆円規模」のプロジェクト  を少数精鋭で推進。 ◎想定年収:1,000万〜1,250万円 ◎フルフレックス(コアなし) ◎所定労働7.5時間 | ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【大手金融複合G不動産会社】 (プライム上場) ◎日本最大級の金融複合企業グループ  ➤業界規模第一位!(総資産16兆円) ◎未経験からデべの経験を取得可能  ex)大阪統合型リゾート  ex)すみだ水族館  ex)芝浦アイランド ◎開発に加えAM事業も行い、未経験から  高い金融知識の習得が可能。 ◎想定年収:600万〜1,200万円 ◎住宅手当・福利厚生充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【創業1950年の総合不動産会社】 (プライム上場) ◎土地仕入れから企画まで一貫担当。 ◎想定年収:600万〜650万+特別賞与 (別途実績4.4ヶ月分あり) ◎多様な開発案件  ➤オフィス、商業施設、物流施設   ホテル、アパート、マンション ◎再生・開発事業における、販売・  仕入れの年間取引件数➡約404件!  ➤早期に多くの案件に携われます! ━━━━━━━━━━━━━━━━

    求める能力・経験

    不動産業界でのご経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    NEC事業場再編による不動産開発の推進

    480~930

    NEC 日本電気株式会社東京都港区
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    仕事内容

    【事業・組織構成の概要】 アセットソリューション開発室(AS室)は、”不動産を軸に 会社の成長に貢献する”をミッションに、保有不動産の活用検討・流動化・ファイナンス等に関する高度なソリューションを提供する組織です。個別PJにおける不動産採算性の検証や不動産ファイナンス知見の投入、建築設計視点での専門的意見を含めて幅広くアドバイスしています。 【職務内容】 ①NEC事業場再編に伴う自社不動産開発の推進 ・NEC事業再編や事業インフラとなる建物設備の老朽化に伴い、従業員の拠点となる事業場の移転・集約が行われている ・その中で都内近郊に位置する主要拠点で移転が進んでおり、その後の活用として、不動産再開発を進めており、その主担当として、本PJを推進する ・具体的には、NECとして最適な土地活用を導き、社内および社外(デベロッパー、行政など)と協議しながら合意形成を図り、実現を目指す ②他部門主導の個別PJにおいて、不動産チームとして参画し、PJを推進 ・事業サイドもしくはコーポレートが主導する個別PJにおいて、不動産要素がある場合に、不動産チームを組成し、そのチームの一員としてPJを推進する ③全社不動産戦略の策定など、自社不動産の管財業務の支援 ・他部門が主導する全社不動産戦略や事業場の再編、個別物件の管理業務を支援する 【ポジションのアピールポイント】 会社が持つ”自社不動産(土地・建物・設備)”は、代々受け継いできた重要な資産です。その重要資産の活用を”財務貢献”、”事業貢献”という視点で戦略を練り、実行に移し、会社成長を目指すことは、やりがいのある仕事です。 「①NEC事業場再編に伴う自社不動産開発の推進」では、ITサービスの事業会社でありながら、土地オーナーとして、不動産開発の上流工程(企画・構想)から参画できる貴重なプロジェクトです。 財務部傘下ということもあり、トップマネジメントとの直接の接点が多いことや後々は財務部内や管財業務を所管する他部門への異動も検討可能など、今後のキャリアアップにつながる環境です。また、プロジェクト遂行・プロジェクトマネジメントの経験を積みながら、将来的にはマネジメント職を担っていただくことを想定した募集です。 【職場環境】 リモートワーク:週1程度可能 「出社」がベースの働き方ですが、リモートワークを状況に応じて、適切に活用

    求める能力・経験

    主任の場合 【MUST】 不動産開発プロジェクトにおいて、 企画・基本構想、事業計画/収支検討、事業スキーム検討、開発~竣工までの一連の工程を理解し、複数工程に実務として関与した経験(大まかな流れ、ステークホルダーの役割、収支分析等が分かる方)" 【求める人物像・ソフトスキル】 ・自ら考え、自律的に行動できる ・チームとしてパフォーマンスを最大限発揮しようと心がけ ・守備範囲を広く、何でもやります、という気概を持っている ・論理的思考力、コミュニケーション力、正確な情報収集力、アウトプット力 ・不動産・建築への興味関心を持っている

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【商業施設・店舗リーシング】コンセプトづくりから担当/内装業界大手/在宅勤務可/年休124日/港区

    540~900

    • プロジェクト
    • 報告書作成
    • マーケティング
    • テナント誘致
    • 大型商業施設
    • リーシング
    • 開発
    • 店舗開発
    • 戦略立案
    • 店舗
    株式会社 丹青社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    <店舗開発の枠組みに関われます・自社案件多数・発注者側に近いお仕事です> 大型複合施設や商業施設・店舗開発のマーケティングからテナント誘致戦略の立案・実施まで一気通貫で行うリーシング業務を担当するメンバーを募集します。 【 具体的な仕事内容 】 ・施設コンセプトに合わせたMD計画 → MD調査、MDコンセプト、MDゾーニング、業種業態設定、候補テナントリストアップ ・導線、区割り計画 → MD計画に伴う導線計画、業種業態に合わせた区画規模設定 ・効率的なリーシング推進のためのリーシングコンサル業務 → パンフレット作成アドバイス、募集要項作成、工事区分検討、リーシング戦略立案 ・基本計画深度化のためのテナントヒアリング → 与件把握・整理、候補テナントリストアップ、アプローチ、アポイント、ヒアリング実施、報告書作成 ・施設開業に向けたテナントリーシング → 与件把握・整理、候補テナントリストアップ、アプローチ、アポイント、リーシング活動、報告書作成 ・事業性検証のための事業収支計画 →レントロール作成(売上想定・賃料想定)、収支計画サポート、出店意向書取得 < 主なプロジェクト内容 > ・不動産系、鉄道系、リテール系デベロッパーの商業施設、大型複合施設など ・街づくり、地域活性化プロジェクトなど ・観光施設、エンタメ施設、テーマパークなどの集客施設など ・物販・飲食などの新業態開発など 【 入社後の流れ・キャリアイメージ 】 配属予定先:デザインセンター プランニング局 ・入社~2年後 :プロジェクトへの参画 ・2年後~ :各プロジェクトを主体的に推進 ※経験により1年目より主体的なプロジェクト推進をお任せします 【 ポイント・働く環境 】 プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。働く場所を選べる(社内・在宅・サテライトオフィス)「テレワーク制度」や、勤務開始時刻を日ごとに変更できる「シフト勤務制度」、育児休業の取得率向上を図るための制度の充実、育児をする社員のための時短勤務、年次有給休暇の取得促進などの取り組みを行っています。

    求める能力・経験

    ・店舗開発または商業施設・店舗等のリーシングのご経験 (実務8年以上)

    事業内容

    総合ディスプレイ業〔商業空間・ホスピタリティ空間・パブリック空間・イベント空間・ビジネス空間・文化空間の調査・企画、デザイン・設計、制作・施工、運営〕

  • 企業ダイレクト

    【東京/開発業務】人気フィットネスクラブ/プライム上場/年間休日125日

    500~800

    フィットイージー株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ■24hフィットネスクラブ[FIT-EASY]の店舗開発業務をお任せします◆「健康」を重視する時代に、楽しみながらトレーニング出来る施設を提供する「アミューズメントフィットネスクラブ」を盛りあげましょう。 【加盟開発】加盟検討企業への事業提案、既存加盟店への追加出店提案、契約マネジメント業務、法人営業 【物件・店舗開発】新規出店に向けた物件情報の収集、出店戦略の立案(物件立地、周辺情報などの実地調査)、出店候補地の精査、推薦/他店舗の調査、設計者、業者と打ち合わせ(建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など)※工期2~4カ月程、予算、進捗管理等

    求める能力・経験

    【いずれか必須】【いずれか必須】 ※下記いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ・法人営業経験・店舗開発経験・施工管理経験・店舗デザイン経験 【歓迎スキル】 ・戦略的なエリア選定、分析能力 ・フィールドリサーチ ・不動産、法務知識 ・見積精査、コスト管理スキル ・プロジェクトマネジメント経験

    事業内容

    フィットネスクラブの運営、企画、FC展開事業

  • 企業ダイレクト

    【テナント誘致・開発担当】課長職/大型施設の不動産開発事業/建築のプロ集団

    690~889

    日本住宅株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    介護施設や商業施設等の様々な大型施設の建築を行う『日本ジョイントパートナーズ事業部』において土地オーナー様への提案・活用コンサル×出店テナント誘致の両輪で事業成長に貢献して頂きます。 【具体的には】■専門知識・知見を活かし、社内コンサルティング的な立場で業務を推進 ■ターゲット選定、リストアップ ■既存のリスト及び新たにリストアップしたターゲットへのアプローチ ■ターゲットとなるテナント企業への訪問、情報収集、リレーション構築 ■データを蓄積し、事業部内にて適時共有

    求める能力・経験

    【必須】■高齢者施設(特に有料老人ホーム)の出店に関して、関連法規等を含めた知見をお持ちの方 ★例:■高齢者施設の運営会社の店舗開発担当・役員 ■高齢者施設の施設長 ■高齢者施設の出店コンサルタント 【事業の特徴】 ■教育施設、医療・介護・福祉施設、工場、住宅・団地、商業施設まで30年超の実績があり、幅広いニーズに即応できます。■企業、土地オーナー、行政を“経営”という視点で結ぶコンサルティングによるビジネスマッチングを行います。■当社のネットワークを活かし、信用力・集客力のある日本有数の出店テナント(数十億規模)をご紹介することができます。

    事業内容

    ■賃貸住宅(戸建、アパート、中高層賃貸マンション)、一般住宅の企画・立案・設計・施工■戸建住宅の販売■商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理 ■公共工事(建築・土木)の施工・管理■PM事業

  • エージェント求人

    【開発推進第二部】ホテル開業準備

    900~1300

    • ホテル企画開発
    • ホテル
    • アセットマネジメント
    三菱商事都市開発東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    現在当社が開発を進めている2029年開業予定のホテルをはじめとしたホテルの開業準備全般をお任せします。 【業務例】 以下、ホテル運営の開業準備業務 1.ホテルオペレーター(ホテル運営受託会社)とのホテル全体のコンセプト、施設内のデザイン等の協議 2.開発後ホテルオペレーターから提出される運営収支のチェック 3.ホテルオペレーターが立てたホテル内の各部門のオペレーション設計、集客のプロモーション企画 等のチェック ※開業準備は、ホテルオペレーターとの協議、定例会議や対外的なミーティングに出席しながら、オペレーターと当社の開発推進部門、ゼネコンといった関係各社との窓口、架け橋役として業務を進めていただくイメージです。 (上記開業準備関連業務以外の想定業務) 4.新規案件のオペレーター選定等の補助業務

    求める能力・経験

    <MUST条件>※いずれか必須 1.不動産デベロッパーでのビジネスホテル~ラグジュアリーホテルなどの開発、開業準備、経営、運営、売却に携わった経験 2.不動産AM会社でのビジネスホテル~ラグジュアリーホテルなどの取得、追加投資によるバリューアップ、開業準備、経営、運営、売却等に携わった経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【東京/進行管理(分譲住宅事業)】月給36万円~70万円/年休126日/土日祝休

    450~850

    株式会社創建東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    分譲住宅事業に関わる標準仕様・ルールの整備や進行管理、社内ツールの運用・改善、建築関連書類の管理などを通じ、営業・設計・デザイン・工事・協力会社など各部門と連携しながら事業の円滑な推進を支えます。 <具体的には・・・> 標準仕様や分譲地ルールの整備・管理、営業要望に応じた仕様調整を担当。3DCAD「Walk in home」の運用・改善や業務効率化も推進します。建築確認や性能証明の管理、モデルハウス建築スケジュール調整、法令対応、瑕疵保険申込など幅広く対応。社内問合せや図面チェックチームとの連携も行い、チームで分担しながら進める環境です。

    求める能力・経験

    【必須】モデルハウスの設計や分譲地プロジェクトの進行管理経験をお持ちの方 【歓迎】建築士資格をお持ちの方(一級優遇) \将来のリーダー(管理職)としての募集/ 入社後はまずプレーヤーとして経験を積んでいただき、早い段階でプロジェクトリーダーやチーム運営に携わっていただく予定です。 その後は、プロジェクト推進や組織運営、他部署との調整など、事業全体を動かす重要な役割を担っていただきます。

    事業内容

    建売住宅・マンション等の販売、オフィスビル商業施設等の賃貸、建築総合請負、設計管理に関する業務