生産管理グループリーダー
580~1050万
ボッシュ株式会社
埼玉県滑川町
580~1050万
ボッシュ株式会社
埼玉県滑川町
購買企画
生産管理
物流企画/管理
自動車関連部品の顧客からの受注から、納入までの生産管理全般を担う部門で、OEM向け製品の生産管理部門のグループのリーダー候補を募集します。 [主な業務内容] - 生産計画・在庫管理...製品および部品の生産計画を立案、製品・部品在庫の適正管理、新規立ち上げ・変更・打ち切り管理 - 受注・出荷・輸送管理...顧客納期管理、デポ・輸送業者との連携、受注から納品までの一連の物流業務 - 外部連携・資材調達...サプライヤーからの部品調達・納期管理、輸送業者やデポなど外部業者との連携、発注管理 - 輸出管理...海外輸出に関する管理業務 - 品質・コスト管理...コスト削減活動を推進、業務効率化と品質向上 - システム・データ管理...SAPマスターデータの登録・メンテナンス、販売計画の確認、生産管理システムの見直し・改善 [ポジションの魅力] 国内のみならず海外業務にも携われグローバルな生産管理業務の経験を積むことができます。 ボッシュ・プロダクション・システムにおける継続的な改善により、幅広い人材育成を経験する事が出来ます。 [グループの特徴] 経験者が多く、お互い協力し合う雰囲気です。 [リモートワーク] Smart workのルールに乗っ取ってリモートワークを実施。 業務に応じて柔軟に対応可です。 週に1-2日が在宅、3-4日は出社の方が多いです。 [入社後の教育] 業務遂行のため下記以外にも様々なトレーニングを準備しています。 - ボッシュ生産システム研修(基礎、専門) - AI知識を伴うデジタルトランスフォーメーション - ロジスティクス研修カリキュラム
[必須の知識・経験] - ロジスティクス専門知識...サプライチェーンマネジメント、ロジスティクスコンセプト策定、在庫管理戦略における包括的な理解と実践経験。 - ネイティブレベルの日本語 - ビジネスレベルの英語力 - 海外メンバーとの交渉やコミュニケーションの経験 - ポジティブなマインドセット [あれば歓迎の知識・経験] - 物流現場改善のリーダー経験 - 生産管理もしくは製造・購買・業務改革部門でのリーダー経験 - 梱包材企業やメーカーでの企画・設計・改善等のリーダー業務経験
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
580万円〜1,050万円
全額支給
08時間00分 休憩45分
09:00〜17:45
有
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
埼玉県滑川町
リモートワーク可 自転車通勤可 出産・育児支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり
有
1名
2回〜
神奈川県横浜市都筑区中川中プ1-29-32
ボッシュは、1911年(明治44年)に日本で事業を開始し、2024年で113周年を迎えました。それ以来、ボッシュ・グループは4つの事業領域(モビリティ、産業機器テクノロジー、エネルギー・ビルディングテクノロジー、消費財)において、強固な基盤を築き上げ、日本のお客さまのニーズに応じたサービスや製品を提供してきました。 中核となるモビリティ事業は7つの事業部で編成されています。
非公開
最終更新日:
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~592万
マネージャー支援のもと、Amazon物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。【自身で梱包、運搬などはせず、実務をされる方が働きやすくなる業務フローの改善などを行います】 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有) キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です! 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進 ◆オペレーションの改善
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識を持ち、主体的に取り組む方が評価される環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けます! 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん(前職:法律事務所での人事) ◆社員Bさん(前職:フィットネスクラブのトレーナー)
Amazon.co.jpの運営
450~540万
何百万もの商品をお届けするにあたって当社と提携している配送パートナー(配送業者様)との協業を深め、パフォーマンス管理や、配送に関するオペレーション計画の推進に向けたコンサルティングをお任せします。 【詳細】入荷したアイテムの多くは物流拠点に集約され、各地の配送拠点を経てお客様先に届けられます。今回はその配送を行うパートナー(配送業者様)の成果管理や、オペレーション計画の推進をお任せ致します。 【具体的には】◆配送パートナーへの配送効率改善の提案◆配送拠点の訪問◆組織横断で改善プロジェクトの推進◆配送品質における状況についてのレポート作成
【必須】■社内外の関係者と連携し、業務改善や課題解決に取り組んだ経験■ビジネスレベルのエクセル(基本的な関数やVLOOKUP・ピボットテーブルが扱える)■ビジネスレベルの日本語力 【歓迎】■1年以上の営業/コンサルテーション/オペレーション/物流経験■読み書きレベルの英語力・ピープルマネジメント経験 【大多数が未経験入社。安心して働ける環境】◆フレックス勤務で裁量権を持って働けます◆研修制度が充実しており、スキルを習得した上で業務に取り組めます◆本ポジションは担当エリアや業務状況により、月1日程度の出張(宿泊を伴う場合有)や外出が発生する可能性があります
Amazon.co.jpの運営
400~700万
【当社に関して】 当社は1960年に創業し、世界中から洗練された味を選りすぐった商品を輸入しています。加えて、これらの商品を取り巻く文化や楽しみ方まで含めて提案し、海外の食文化の浸透に一翼を担ってきました。また日本の市場に合ったオリジナリティ溢れる自社商品の開発も手がけています。当社の簡易レギュラードリップコーヒー「モンカフェ」はその手軽さと本格的な味わいで日本のコーヒー市場にまったく新しい市場を作り出しました。 弊社は上記のような、商社機能とメーカー機能を併せ持つ独自のビジネスモデルで成長を続けています。 【募集背景・お任せしたい役割】 今後の生産体制強化を目指し、生産管理課のマネジメントを担う課長候補を募集します。 販売計画に基づく生産スケジュールの策定、原料・資材調達、製造現場や営業部門との需給調整など、工場全体の生産・供給体制の最適化を推進していただく中核ポジションです。 【具体的な業務内容】 生産計画の立案・進捗管理 販売計画・需要予測に基づいた月次・週次・日々の生産計画策定 製造ラインの稼働調整および納期管理 資材・原料の調達・在庫管理 原材料・包装資材の発注手配および適正在庫の維持・管理 サプライヤー(取引先)との納期交渉・調整 部門間調整 製造現場、品質管理課、営業部門、物流拠点との密な情報連携・需給調整 マネジメント業務 生産管理課メンバーの育成・指導、業務の標準化および組織強化 【キャリアについて】 弊社は「自己申告制度」という仕組みがあり、年に一度自身のキャリアに関する希望を直接上司や経営層に伝えることができます。 個人の適性や志向に応じた多様なステップアップの道が用意されており、自身の可能性を最大限に引き出しながら、幅広いフィールドで活躍し続けることができます。また転勤の可能性は当面はありません。
【必須(MUST)】 ・食品メーカーにおける生産管理業務の経験 ・マネジメント経験(人数不問) 【歓迎(WANT)】 粉末飲料・食品製造工場での生産管理経験 ERPや生産管理システムの導入・運用経験 コスト削減や在庫適正化などの改善経験
-
356~530万
大手自動車・半導体装置メーカーなどのプロジェクト先にて、データ入力や各種書類作成、生産管理の補助といった製造現場を支える事務業務全般をお任せします。丁寧な研修・OJTがあるためご安心いただけます。 配属先の工場やオフィスにて、以下の製造事務業務を行います。 ・生産管理補助:受注管理、原価管理、生産計画の入力 ・エンジニア補助:手順書作成、CADデータ登録、評価入力 ・バックオフィス業務:各種データ入力や伝票発行・書類作成 ※お持ちの事務スキルを活かし現場を支えるやりがいある仕事です。 ※定期面談等のサポート有。キャリア形成上の転勤の可能性有。
【必須】■何かしらの事務職の経験をお持ちの方(業界不問・ブランク可) ■基本的なOffice操作 【歓迎条件】 ・MOS(Word、Excel等)や日商簿記等の資格保持者 ・周囲と明るく円滑なコミュニケーションを取れる方 ※面接では人柄やコミュニケーション能力を重視して選考します。 営業事務や一般事務など、他業界での事務経験者も歓迎です。
・技術系の無期雇用派遣 ・技術系・製造系から事務系まで広範囲の人材派遣
570~1040万
Hondaのパワープロダクツ事業における生産企画業務を担当いただきます。新機種においては企画段階から参画し、生産拠点設定、内製/外注の方針、コスト/投資目標の整合を通じて、事業として成立する生産体制を構築していただきます。併せて、既存製品における生産課題の整理・改善や、国内外拠点との連携を通じた生産体制の最適化を推進いただきます。 パワープロダクツ事業では、既存ICE製品の競争力強化に加え、電動・マリンの拡大や新機種案件の増加に伴い、生産企画に求められる役割が高度化しており、事業と"ものづくり"をつなぎ、グローバル視点で最適な生産体制を構想する機能強化が求められています。 【業務内容】 開発・調達・生産拠点等と密に連携を取りながら下記業務を推進いただきます。 ①新機種における生産成立性の企画・構築 └生産拠点、内製/外注の方針、コスト/投資条件の整理および生産体制(どこで・どう作るか)の具体化 ②既存製品における生産課題の整理・改善 └現地拠点ヒアリングや既存モデル分析による課題整理・改善テーマ設定 ③グローバル生産体制の検討・拠点連携 └開発・調達・生産拠点等と連携した全体最適の検討および方針策定 入社直後は新機種の生産企画に参画いただき、生産体制検討や拠点連携業務を通じて経験を蓄積いただき、将来的にはグローバル視点での生産戦略検討を担っていただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力・やりがい】 新機種の企画段階から関与し、必要に応じて海外生産拠点に赴きながら現地実態を踏まえた検討を行います。生産拠点の選定や内製/外注の方針、コスト/投資条件を統合的に捉え、「事業として成立する生産体制」を構想できる点が本ポジションの魅力です。対象はICE製品に加え電動・マリン領域まで広く、国内外の拠点と連携しながら、グローバルな視点で「どこで・どう造るか」を自ら設計する経験を積むことができます。また、生産企画に携わった商品が使用されている現場を見ることでやりがいにも繋がります。
【求める経験・スキル】 ●製造業またはものづくり関連領域における実務経験 (生産企画、生産管理、工場管理、調達、SCM、設計、設備設計、品質、原価企画、業務改善 等いずれか) ※開発から降りてきた要求仕様を理解することができる方を想定しています ●関係部門と連携し業務を推進した経験 【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】 ●新機種立上げ、量産準備、または商品企画初期段階に関わる業務経験 ●海外拠点または海外取引先との業務経験 ●コスト分析、原価企画、または投資検討に関する経験 ●英語でのコミュニケーション力 【求める人物像】 ・全体を俯瞰しながら課題を整理し、主体的に行動できる方 ・関係部門や拠点と連携し、粘り強く業務を推進できる方 ・変化のある環境の中で学びながら成長できる方 ・単なる調整に留まらず、「あるべき姿」を考えながら関係者を巻き込み物事を前に進められる方
-
300~500万
外食業界売上日本一のゼンショーグループの総菜工場にて製造業務をお任せします。すき家やココスなどの外食ブランドのみならず、コンビニや中食・小売も展開運営しており、経験を生かしたスキルアップが可能です。 【具体的には】総菜カテゴリーの■製造業務■品質管理、衛生管理■原材料の発注■製造計画の立案■納期管理■人員の配置 など 【入社後】まずはラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三カ月~半年ほどでライン管理をお任せします。先輩社員からのOJTあり。キャッチアップはご安心ください。【組織】全国拠点が3つの部に分かれており横連携も重視して運営しております。※変更の範囲:当社業務全般
【必須】■食品業界および製造ラインでのご経験■第一種運転免許普通自動車 【魅力】外食産業で国内第1位、世界第7位のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。ゼンショーグループのコンビニや中食・小売業態向けの製造に携わることができます。食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。
■すき家やココスなどゼンショーグループの店舗に提供する食材(加工食肉・加工野菜・ ソースなど)や、市販されている冷凍食品「すき家の牛丼の具」などを製造している 工場を運営する会社です。
600~800万
募集背景 モビリティ事業部では世界トップシェアのタイミングチェーンシステムを基盤としながら、EV・HEV向け次世代車載クラッチ製品など新たな柱となる電動対応製品の開発を加速させています。これら新用途製品の開発・量産を支え、QCDSを満たすべく、国内外の新規サプライヤー開拓や戦略的なグローバルサプライチェーン構築に取り組んでいます。また、世界情勢を背景とした、コスト要求に伴う価格精査・根拠ある価格交渉力の強化も重要となっています。こうした事業成長を調達機能から支えるため、増員募集を行います。 配属部署について モビリティ事業部 企画管理部 調達課(12名)は、製造委託部品の安定調達を担う調達係(5名)、素材・副資材の安定調達を担う調達管理担当(3名)、発注・検収担当(3名)の3チームで構成。メンバーは20代〜60代と幅広く、中途入社者も複数在籍しており、馴染みやすい環境があります。ご経験・スキルに応じて調達係または調達管理担当のいずれかを想定しています。 具体的な業務内容 調達課のサプライヤー窓口担当者として、製造委託部品または、素材・副資材の調達業務いずれかをご担当いただきます。射出成型・板金・冷間鍛造・切削品や、鉄鋼・樹脂・副資材の調達を通じ、価格競争力と新製品立上げスピードに寄与いただきます。 ■主な業務 OJTを通して、下記いずれかの業務をお任せし、段階的に対応範囲を拡大いただきます。 ・新規部品の立上げ日程管理(設計〜量産移行まで) ・コスト折衝・価格妥当性確認と根拠整理 ・新規サプライヤー開拓(QCDSを軸とした評価・選定) ・VA/VE推進(コスト低減提案の立案・実行) ・納期調整・トラブル対応 ・サプライヤーとの品質・納期面の課題解決 ・サプライチェーンの構想立案及び実行 <担当品目> ・調達係:射出成型・板金・冷間鍛造・切削部品・焼結部品のいずれか ・調達管理チーム:鉄鋼・樹脂・副資材のいずれか <部署の取り組みテーマ> ・新製品立上げに向けた新規サプライヤー開拓 ・既存サプライヤーのQCDS競争力向上・サプライチェーン再構築 ・グローバルサウスを視野に入れた海外サプライヤー開拓 <仕事の進め方> 係長もしくはチームリーダーより具体的指示をお伝えし、実務を遂行いただきます。 現状は国内のサプライヤー対応がメインですが、希望・適性次第では将来的に海外の新規サプライヤー開拓もお任せする方針です。 <関係部署>技術・営業・品質保証・生産管理(内容により他事業部とも連携) <働き方>平均残業時間:約20時間/月 キャリアパス 担当者として実務経験を積んだ後、係長・チームリーダーを担っていただき、将来的には管理職へのステップアップを期待しています。また、適性に応じて、調達係・調達管理チーム間のローテーションや、関連部門へのローテーションの可能性もあり、キャリアの幅を広げられる環境があります。 仕事の魅力 ・外部購入費は経営数値に直結し、VA/VEによるコスト低減がそのまま利益として現れるため、自身の介在価値と課題解決の達成感を実感できます。また、グリーン調達推進を通じて、環境負荷低減にも貢献できます。 ・社内外の様々な関係者と連携するため、サプライチェーン全体を俯瞰する視点が養われるほか、新製品の企画段階から立ち上げ準備に関わり、開発側への新規サプライヤーの提案など主体的な調達活動を行える環境があります。 ・サプライヤーとの共存共栄を大切にする考えのもと、長期的な関係を継続し、サプライヤーと協力しながらQCD改善に向けて取り組んでいます。
求める経験・スキル 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・図面読解力 ・メーカーまたは技術系商社での実務経験 (調達・営業・生産管理・設計・生産技術・品質などいずれか) 【歓迎】 ・機械加工品・鉄鋼・樹脂・副資材等の調達購買経験 ・機械部品設計や金属熱処理の基礎知識 ・英語力(TOEIC500点以上、または同等レベルの活用経験) 【学歴】 ・高専卒以上
-
317~484万
アルミダイカスト製品製造を行っている当社にて、生産管理をお任せいたします。 ■生産能力の確認と調整:納期までに製造可能な数量を判断し、顧客と最終的な数量の合意 ■製造手順の設計:合意した数量に基づく、具体的な製造プロセスの決定 ■4工程の計画立案「鋳造」「加工」「協力工場」「検査」の各スケジュールの計画策定 ■進捗管理と出荷統制:計画に沿って日々の進捗を追い、最終的な出荷までの一貫管理
【必須】■生産管理のご経験 【アルミダイカストとは】溶かしたアルミを鋼鉄製の金属でできた型に高圧に流し込んで複雑な形状を瞬時に成形する技術です。瞬時に多くの製品を作り上げることができる製造方法です。 当社はアルミダイカストで車載部品などを製造しています。
【事業内容】アルミダイカスト製品製造(鋳造・加工・組立)、ダイカスト金型設計
400~592万
マネージャー支援のもと、Amazon物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。【自身で梱包、運搬などはせず、実務をされる方が働きやすくなる業務フローの改善などを行います】 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有) キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です! 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進 ◆オペレーションの改善
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識を持ち、主体的に取り組む方が評価される環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けます! 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん(前職:法律事務所での人事) ◆社員Bさん(前職:フィットネスクラブのトレーナー)
Amazon.co.jpの運営