堀場製作所/ITを活用した調達戦略担当(京都) #6502_328 c
400~800万
東証プライム上場 計測機器メーカー
京都府京都市
400~800万
東証プライム上場 計測機器メーカー
京都府京都市
その他SCM/生産管理/購買/物流
原材料購買
物流企画/管理
CSRおよびSDGsを考慮した持続可能なものづくりを実現するため、協力会社や取引先との強固な関係構築を目指します。HORIBAグループの社会的責任を果たすだけでなく、持続可能な成長を実現し、環境に配慮した製品を市場に提供するための基盤となります。 これまでのご経験やご希望職種、および適性を考慮のうえ、下記1~3の業務へのアサインを予定しています。 1調達戦略の策定・実行 ・世界中の優れた協力会社やメーカーを探索し、競争力を強化するための新規取引先を開拓 ・開発購買の視点から新製品の支援を行い、上流工程からのサステナブルな調達を推進 2デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進 ・調達プロセスのデジタル化を進め、ノーコードツールやVBAを活用した業務自動化 ・手作業プロセスを改善し、発注や納期管理業務などの運用を仕組化 3サプライチェーン全体でのCSR調達推進 ・現状分析と他社ベンチマークを基に具体的な施策を企画・立案 ・取引先に対してアンケート調査や説明会、現場監査の実施 ・サプライチェーンにおけるCSR意識の向上を促進 ・海外グループ会社との連携を通じて、コーポレートガバナンスの仕組みを強化 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、同社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
【必須要件】 ・製造業での購買調達の実務経験 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)に関する知識および実務経験 ・英語を使用した業務に抵抗がない方 【歓迎要件】 ・ノーコードツールやVBAを用いた業務自動化に関する知識および実務経験 ・ものづくり全般に関心があり、調達業務を通じて製品の品質やコスト改善に貢献したい方 ・新たな技術やプロセス改善に対する探究心とアイデアを提案できる方
400万円〜800万円
<本求人は(株)エリートネットワークが掲載している求人です> 【応募要件について】 ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
京都府京都市
最終更新日:
900~1600万
【担っていただきたい具体的な仕事内容】 ①サプライチェーン戦略の策定(リード) ・長期経営計画、事業戦略と連動した調達・供給戦略の策定 ・サプライヤーポートフォリオ最適化の全体設計 ②外部環境の高度分析およびリスク評価 ・市場需給、技術トレンド、規制/地政学リスクの先読み分析(データアナリスト・需要予測を担うメンバーはいます) ・SAPデータを活用した需給予測・在庫分析・課題抽出 ・戦略判断に必要なリスク、機会の整理と経営への提言 ③長期供給計画の設計、推進 ・本社/事業/調達/生産/品質など関連部署との横断プロジェクトのリード ・重要サプライヤーとのパートナーシップ戦略立案 ・中長期の供給力強化計画の策定 【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】 サプライヤー動向・市場環境・地政学リスクなど目まぐるしく変化する環境において、半導体部品を中心に『コスト』と『安定調達』を実現していただきます。 ・需給逼迫・価格変動に対する迅速な打ち手の立案(代替品、複数ソース、在庫戦略など) ・サプライヤー動向・市況(半導体・電子部品)から事業への影響を予測 ・コスト、供給リスクを踏まえた最適な調達戦略の企画・実行 ・SAPデータを活用した需給状況の可視化・分析と改善提案 ・本社調達部門との連携による調達施策の実行支援 ・生産拠点との調整による供給リスクの最小化 ・調達リスクの早期検知と、事業部内へのアラート・対策提案 ・事業部の利益に直結するコスト改善施策の企画 【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】 ・Word,Excel,PowerPoint ・SAP 【この仕事の魅力】 ・市場変動が激しい領域で、事業の利益と安定供給を両立する戦略立案の中心を担える ・SAPデータを活用した需給戦略・調達企画の実務スキルが身につく ・サプライヤー、市況、事業計画を統合して考える事業部視点の攻めのSCM企画力が磨かれる ・本社調達部門と協働しながら、事業部の意思決定に直結する打ち手を実行できる 【業界動向と自社事業の特徴】 サステナブルな社会の実現が世界的な課題ととらえられています。オムロンでは「環境負荷の最小化」「ますます高まる製造難易度や品質要求への対応」「安全・安心な作業現場の実現」などモノづくりの進化にチャレンジするお客様を支え、「産業の高度化と環境を両立しながら、人の可能性を最大限に引き出す未来のモノづくり」の実現を目指しています。オムロンは強みである業界トップクラスの豊富な商品群を統一されたコンセプトでつなぎ合わせることで、ユニークで新たな価値を創出することに取り組んでいます。 【チームの業務概要】 生産SCM本部の本部長付けで、本部長の右腕としてご活躍いただく予定です。 【その他】 平均残業時間:10~20時間/月
・製造業における調達、購買、SCM、需給管理のいずれかの経験or電子部品(主に半導体)商社における営業管理の経験 ・半導体製品に携わった経験 ・市況情報やサプライヤー情報をもとにした調達判断・施策のプロジェクトマネジメントスキル ・部門間調整・折衝スキル ・Excel、Power BI、Tableau などを用いたデータ分析・可視化スキル ・英語でのコミュニケーション(読み書きレベル)
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400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験を2年以上お持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
360~470万
マネージャー支援のもと、Amazon物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。【自身で梱包、運搬などはせず、実務をされる方が働きやすくなる業務フローの改善などを行います】 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有) キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です! 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進 ◆オペレーションの改善
【物流経験一切不問/様々な方が入社後活躍中です】 業務や働き方についても説明会にて詳しく説明させていただきます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識を持ち、主体的に取り組む方が評価される環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けます! 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん(前職:法律事務所での人事) ◆社員Bさん(前職:フィットネスクラブのトレーナー)
Amazon.co.jpの運営
400~800万
中長期の調達基盤強化に向け、開発上流でのコスト作り込み(開発購買)と、調達DX・標準化・ガバナンス(改革推進)を進めています。 ご経験豊富なメンバーの参画により「実行(上流参画)」と「仕組み化(標準・KPI・データ)」を両立させ、調達力の底上げを図るべく今回人財を募集いたします。 またCSRおよびSDGsを考慮した持続可能なものづくりを実現するため、協力会社や取引先との強固な関係構築を目指します。HORIBAグループの社会的責任を果たすだけでなく、持続可能な成長を実現し、環境に配慮した製品を市場に提供するための基盤となります。 これまでのご経験やご希望職種、および適性を考慮のうえ、下記①~⑤の業務へのアサインを予定しています。 ① 開発初期からの調達参画(見積評価、コスト/納期条件の作り込み、サプライヤ協働・新規開拓) ➁ ベストプラクティスの標準化(プロセス/テンプレ/KPI整備、横展開) ③ 調達データの整備・可視化(Spend/見積/サプライヤ情報) ④ アジア拠点を含む運用定着支援(ルール/権限/教育) ⑤ リスク・サステナ(RBA(ESG)/Scope3等)の調達要件化・運用 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
・製造業の調達/購買経験(目安5年以上) ・語学:英語でのメール・資料読解が可能(目安TOEIC 650相当) 以下①、➁いずれかのご経験 ①開発購買(上流参画、見積・コスト評価) ②調達改革(標準化、DX/データ活用)の主担当経験 ・部門横断の推進力(開発/工場/IT/海外等)、Excel/PowerPointでの分析・資料化
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400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
350~518万
■主に市場間の青果流通事業を全国規模で展開しているアースサイドグループにて、日本全国に新鮮な青果を届けるのが当社のミッションです。グループ会社からの依頼を中心に、青果の配送ルートを決定します。 【1】依頼受付:主にグループ会社から「●●にこの野菜を送ってほしい」といった依頼が入ります。※仲卸企業や食品メーカーの場合も有 【2】配送ルートの決定:該当エリアまでの交通状況やトラックの空き状況をチェックし、『安全』に『早く』届けられるルートを組み立てます。 【3】配送業者の手配:協力会社に連絡を入れて、青果を該当エリアまで運ぶドライバーさんを手配します。※請求書作成等は専門スタッフ対応
~職種未経験者歓迎・ポテンシャル重視の採用です~ 【求める人物像】スピード感のある業界でミスなく的確に指示が出せる方、業務に主体性を持って取り組める方 ※電話およびFAX対応・PC入力等の内勤業務が中心 【当社について】当社は青果流通のアースサイドグループに関連した青果専門の物流会社です。今までの青果物の流通過程においての「荷物を運ぶだけの役割」から、より複雑で高度化したバリューチェーンに対応する『総合物流機能』を目指し、青果物流を単に運ぶだけではなく、配送・保管・流通加工の機能を連動させ、これからの物流ニーズに対応できる次世代型物流システムの構築に挑戦しています。
■貨物運送取扱業・倉庫業 ※全国の生鮮食品(野菜・果実)のロジスティクスを担当 ※従業員数は2025年4月時点、パート/アルバイト含む
530~860万
総務部で物流二法対応、物流ソフト管理、費用処理補助、輸送手配、物流会社への指導を担当。物流知識を生かしつつ、運用改善や法令順守の強化など、全社物流の最適化を担うポジションです。 【具体業務】物流二法に基づく各種対応や記録管理、物流ソフトの運用・問合せ対応、費用処理の補助業務を中心に担当します。輸送手配や配送スケジュール調整、物流委託先への改善指導など、社内外を巻き込んだ調整も実施。物流品質を維持・向上させるため、現場状況の把握やデータ確認を行い、課題抽出や改善にも関わります。総務部門の一員として、会社全体の物流ガバナンスを支える役割を担うポジションです。
【必須】物流管理/物流企画のご経験 【歓迎】物流二法理解、メーカー物流経験 【魅力】物流二法対応や物流ソフト管理など、現場物流だけでなく“管理・企画寄り”のスキルを習得できます。物流会社との調整や輸送管理など、実務面での経験を積みながら、法令対応・運用改善・全社視点でのガバナンス構築に関われる点が魅力です。メーカー物流の仕組み作りに携わることで、企画力や課題発見力も向上。物流の専門性を深めつつ、キャリアの幅を広げられる環境です。
【事業内容】各種電池事業(鉛蓄電池、リチウムイオン電池、特殊電池)、電源システム事業、膜システム、UV・DUV照射装置 などの開発設計・製造・販売 【商品】鉛蓄電池、リチウムイオン電池、航空・宇宙用、非常用電源システム 他
500~700万
工場運営に関係する、あらゆる業務を統括していただきます。製造現場の理解はもちろんのこと、ヒト/モノ/カネをトータルにマネジメントし、収益性と生産性の両立を目指していただきます。 ■工場の経営管理(売上/利益/コストなどの数値管理、進捗管理) ■生産計画に基づく人員配置・工程設計 ■従業員の採用、労務管理、教育・評価 ■本社や他部門との連携、工場内の方針共有・運用 工場長へのキャリア形成を目指していただける方を募集しています。 <工場長のモデル年収:800万円~>
【必須】■製造業でのご経験3年以上(業界不問)■マネジメント経験 【歓迎】■食品業界の知見■工場長のご経験 【当社製品に関して】日経新聞「手土産おせんべい人気ランキング」の第1位に輝いた「をぐら山春秋」や創業時の逸品で今でも大人気の「嵯峨乃焼」などがございます。 ■小倉山荘公式ブランドサイト:https://ogurasansou.jp.net/ ■小倉山荘Instagram:https://www.instagram.com/ogurasansou_official/
米菓子・和菓子の製造
400~600万
和菓子メーカーである当社にて、現場の管理者として、より高品質な製品づくりと効率的な運営を実現する役割をお任せいたします。製造業の経験を活かしながら、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 【主な業務内容】 ■米菓製造ラインにおける包装・梱包・出荷準備作業 ■パート/社員のシフト作成、育成指導、現場調整 ■生産スケジュールに基づく人員配置や作業効率の最適化 ■OEM商品を含む梱包資材や配送手配の管理業務 ■安全・品質管理の徹底および改善提案の実行
【必須】工場での業務経験(業界不問) 【歓迎】食品業界の製造経験、マネジメント経験(規模/人数不問) ■地元京都で働きたい方必見 転勤がなく、地元で腰を据えて長期的に働きたい方にオススメです。 ■職場の雰囲気について 小倉製菓の製造現場は、穏やかで話しやすいスタッフばかり。困ったときにはすぐに声をかけ合えるなど、チームワークの良さが自慢です。
米菓子・和菓子の製造
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業