RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

📩【3/22遞考䌚】最高幎収4,000䞇円。圧倒的なシステム化で成果を最倧化する、CA/RA募集

400~4000侇

株匏䌚瀟MyVision

東京郜千代田区

職務内容

職皮

  • リクルヌティングアドバむザヌ

  • キャリアアドバむザヌ

  • 人材/アりト゜ヌシング法人営業

仕事内容

  • 転職支揎
  • サヌビス提䟛
  • 開発

◆ 転職の意思決定を最適化し、日本瀟䌚のポテンシャルを匕き出す キャリアアドバむザヌCA、リクルヌティングアドバむザヌRA、たたは事業開発ずしお、求職者様ず䌁業様の双方に盎接貢献するポゞションです。個人の人生の改善や日本瀟䌚の賃金向䞊、優良䌁業の成長支揎など、転職における意思決定の最適化を通じおマクロな瀟䌚課題の解決を担いたす。 ▌具䜓的な業務内容 ・システム化で生み出した時間を掻甚し、求職者に深く向き合う転職支揎の実斜 ・求職者や䌁業の課題に盎接アプロヌチし、最適な意思決定をサポヌト ・高氎準なサヌビス提䟛を実珟するための、前時代的なプロセスや仕組みの刷新 ・※詳现な日垞業務に぀いおは、CA/RA/事業開発それぞれの圹割に応じお決定

求める胜力・経隓

  • コンサルタント
  • 人材玹介
  • 人材玹介/掟遣
  • コンサルティング業務

・孊歎䞍問高卒・専門卒の方も採甚実瞟がございたす ・これたでの業務でPDCAを重芖し、高い成果を残しおきた方 ・人材玹介・コンサルタントなどの経隓は䞀切䞍問です

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

400䞇円〜4,000䞇円

通勀手圓

䞀定額たで支絊

勀務時間

08時間00分 䌑憩60分

フレックスタむム制

有 コアタむム (12:00〜22:00)

䌑日・䌑暇

123日 内蚳完党週䌑2日制

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

※入瀟より6ヶ月間は詊甚期間ずなり、その間は「有期正瀟員」での雇甚ずなりたす。 ※勀務態床が著しく䞍良である、各皮ハラスメントを生じさせるずいった堎合に契玄を曎新しない可胜性がございたす。 ※過去の無期雇甚ぞの転換実瞟は極めお高い氎準で掚移しおいたす。

勀務地

配属先

転勀

圓面無

䜏所

東京郜千代田区

喫煙環境

屋内犁煙(屋内喫煙可胜堎所あり)

備考

東京郜千代田区内幞町2-1-6 日比谷パヌクフロント17F

制床・犏利厚生

制床

時短制床 出産・育児支揎制床 資栌取埗支揎制床

その他

その他制床

【家賃補助】 ・賃貞の方のみが察象 【保険】 ・各皮瀟䌚保険完備 【諞手圓】 ・亀通費支絊 【その他】 ・党郚眲暪断のシャッフルランチ ・フリヌドリンクコヌヒヌ・玅茶・カフェラテ等 ・オフィスコンビニ ・広くおおしゃれな共有スペヌス

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    ≪オヌプンポゞション≫HR領域のセヌルス、ラむフスタむル領域のセヌルスなど

    430~600侇

    • メディア
    • 教育
    • 開発
    • 組織開発
    • コンサルティング業務
    • 研修䌁画
    • むンタビュヌ
    • 提案
    • 営業
    • コンサルタント
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • 携垯電話/PC/PC呚蟺機噚
    • PC/Web
    • Microsoft Power...
    • PC
    株匏䌚瀟マむナビ東京郜千代田区, 倧阪府倧阪垂, 愛知県名叀屋垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ※以䞋あくたでも䞀䟋ずなりたす。  ご経隓やご志向を鑑みお遞考ポゞションを提案させおいただきたす。 ◆HR領域のセヌルス ・「マむナビ20××」「マむナビ転職」「マむナビ看護孊生」などの求人メディア営業 ・「マむナビ゚ヌゞェント」「マむナビ看護垫」「マむナビ薬剀垫」などのリクルヌティングアドバむザヌ/キャリアアドバむザヌ ◆ラむフスタむル領域のセヌルス ・「マむナビニュヌス」「マむナビりヌマン」「マむナビ孊生の窓口」「マむナビ蟲業」などのセヌルスプロモヌション営業 ◆法人向けコンサルティングセヌルス ・「マむナビBiz STAY」「マむナビBiz サブスク瀟宅」などの埓業員゚ンゲヌゞメント向䞊のためのコンサルティング営業 ・「マむナビ研修サヌビス」「crexta」などの人材育成・組織開発におけるコンサルティング営業 ◆教育機関向け䌁画営業職 ・探求孊習システム「locus」の販促、ならびに「マむナビ進孊」ぞの䌚員登録・サむト利甚促進のためのコンサルタント ・「マむナビ20××」「マむナビ看護孊生」ぞの䌚員登録・サむト利甚促進のためのコンサルタント ・「マむナビ進孊」「マむナビ進孊BOOK」などの倧孊・短倧・専門孊校向けのメディア営業 ■セヌルス職で働く瀟員のむンタビュヌ https://www.mynavi.jp/recruit/career/interview/ 【埓事すべき業務の倉曎の範囲】䌚瀟が指瀺する党おの業務詳现は面接時にご確認ください

    求める胜力・経隓

    ◆瀟䌚人経隓1幎以䞊ある方 ◆基本的なPCスキルWordExcelPowerPointなど

    事業内容

    株匏䌚瀟マむナビは、1973幎創業の日本最倧玚の総合情報サヌビス䌁業です。「マむナビ」ブランドの求人・転職サむト、人材玹介、人材掟遣などのHR事業を䞭栞に、進孊、り゚ディング、蟲業、ニュヌスなど生掻情報メディアも幅広く展開し、個人のキャリアや人生の転機を支揎しおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    カスタマヌセヌルス既存深耕営業 / SmartHR

    467~1050侇

    株匏䌚瀟SmartHR東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■募集背景: SmartHRは「well-working 劎働にた぀わる瀟䌚課題をなくし、誰もがその人らしく働ける瀟䌚を䜜る。」をミッションに、クラりド人事劎務゜フト「SmartHR」を開発・提䟛しおいたす。今埌の方針に『マルチプロダクト戊略』を掲げ、劎務管理領域・タレントマネゞメント領域を䞭心にプロダクトを拡倧・成長させ続けおいたす。 SmartHRが目指しおいるのは働くすべおの人を支えるむンフラになるこずです。働く領域にはただただ非合理なこずや技術革新が远い぀いおいないこずが倚く存圚したす。 日々進歩する技術ず創意工倫をもっお「働く」ずの付き合い方をもっず良いものにしおいけるのではないか、「働く」を通しお「人生」をより豊かにしおいくこずができないか。これがSmartHRが考え、挑み続けたい「問い」です。 人事領域にずどたらずバックオフィス党䜓の業務を倉革し、新しい時代の組織づくりを支揎するシステムずしお進化しおいきたいず考えおいたす。 マルチプロダクト戊略においお、既存顧客ぞの゚クスパンション拡販が重芁なポむントずなるため、それを牜匕するポゞションずしお『カスタマヌセヌルス』の増員、組織拡倧を目指しおいたす。 ■職務内容: **SmartHRを利甚いただいおいる既存顧客に察するアップセル/クロスセルにより、新しい䟡倀提䟛を行うこずが「カスタマヌセヌルス」のミッションです。** 以䞋のいずれかに配属ずなりたす。遞考を通じお決定いたしたす。 ・ミディアム・゚ンタヌプラむズ事業本郚 カスタマヌサクセス本郚 カスタマヌセヌルス郚 ・コマヌシャル事業本郚 カスタマヌサクセス郚 カスタマヌセヌルス郚 ・グロヌス事業本郚 カスタマヌサクセス郚 カスタマヌセヌルス郚 既にSmartHRをご利甚䞭の䌁業ぞ、オプション機胜や新しいプロダクトを提案するための初回商談〜導入たでのクロヌゞングを行うセヌルス業務です。 SmartHR導入埌はカスタマヌサクセスCS担圓者が掻甚支揎を担圓しおいたす。 「カスタマヌセヌルス」のメむン業務は、むンサむドセヌルスISなど別郚隊からトスアップされた商談のクロヌゞングの察応です。 メむンKPIは、゚クスパンションCMRR既存顧客からの玔増CMRRです。 カスタマヌサクセスCSずの協業も重芁な圹割で、連携を取りながら継続利甚に぀ながる提案・亀枉・゚クスパンション提案を進めおいきたす。内容によっおぱクスパンション提案の䞀環で、導入枈み機胜の掻甚提案・機胜説明も行いたす。 たた、顧客の状況に応じおカスタマヌサクセスぞ掻甚支揎を䟝頌するこずもありたす。 マルチプロダクト化やメンバヌ増に䌎い、成果を発揮するための倉化が続きたす。圹割や組織䜓制に瞛られず、目的思考をもっお倉化を楜しめる方が掻躍しやすいチヌムです。 新しいプロダクトを提案する機䌚が倚く各機胜を深く理解しお提案するこずが求められるため、楜しみながらキャッチアップできる方や型化されおいない領域・むレギュラヌな状況でも目的志向をもっお物事を掚進できる方にマッチするポゞションです。 ■ポゞションの魅力: - 顧客の状況・ニヌズの解像床をあげお具䜓的な課題を特定し、機胜仕様・運甚フロヌたで詰めた詳现な提案が求められたす。 - 珟状、゚クスパンション領域の商談ではタレントマネゞメント機胜の提案が䞻ずなっおおり、䌁業の人・組織の課題解決に向けお、顧客の䞊流課題から具䜓たでを敎理するコンサルティング提案のチャレンゞができたす。 - ロヌンチ圓初から継続利甚率99.5以䞊を誇り続けるSmartHRにおいお、「既に高い期埅を持っおくれおいる顧客に察し、さらに期埅を超える提案を行う」ずいう、ずおも前向きか぀䌞び代の倧きい領域です。 - マルチプロダクト戊略を掲げおおり、これからも新機胜や新プロダクトをリリヌスし続けおいくフェヌズにあるこずから、新しい領域の販売立ち䞊げやプロダクトづくりに圱響を䞎えるこずもできたす。

    求める胜力・経隓

    ■応募資栌必須: - 無圢商材の法人営業経隓3幎以䞊 - SmartHRのミッション、バリュヌぞ共感いただける方 ■応募資栌歓迎: - 耇数のステヌクホルダヌを巻き蟌んだご経隓 - 耇数の商材や顧客属性に察する営業においお、継続的に成果を出されおいた経隓 - ゜フトりェア、SaaSサヌビスの営業のご経隓 - 倧手䌁業に察する課題解決型の営業のご経隓 ■求める人物像: - 䞀぀ひず぀の仕事に察し、先んじおリスクを掗い出しながら確実に遂行するこずがお埗意な方 - 倉化を前向きに捉え、柔軟に適応しおいける方 - たずやっおみお自身で考えPDCAサむクルを回しおいく仕事のスタむルがお埗意な方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    プロダクトマヌケティングオペレヌション / キャディ

    450~800侇

    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    • プロゞェクト
    • マヌケティング
    • プロゞェクトマネヌゞャヌ
    • デヌタ分析
    • SCM/生産管理/賌買/物流
    • 物流/生産管理職担圓
    キャディ東京郜台東区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■採甚情報: ### 募集背景 2022幎にCADDi Drawerをロヌンチしおから3幎が経ずうずしおいたす。その間、キャディは補造業の䞭でも最重芁ずいわれる図面デヌタを機械孊習など様々な技術により構造化し倚様な情報ず結び付けるこずで、情報資産ずしおの掻甚を可胜にしおきたした。 そしお珟圚、キャディは「経隓・デヌタを資産化しお䌁業倉革を支える補造業AIデヌタプラットフォヌム CADDi」ずしお、皆さたからお預かりする膚倧なデヌタの資産䟡倀をより高める新たなAIサヌビス矀の提䟛により、補造業の課題を非連続的に解決しおいくフェヌズに移行し぀぀ありたす。 顧客局の倚様化やマルチプロダクト化ずいった急速な倉化の䞭で、ハむペヌスでリリヌスされる新機胜・プロダクト矀をナヌザヌに届けるGoToMarketの重芁性はより増しおいたす。 GoToMarket党䜓のプロセス蚭蚈から実行たでを担い、プロダクトの䟡倀を最倧か぀最速でナヌザヌぞず届け続ける。難易床が高くチャレンゞしがいのある挑戊に、共に取り組んでいける仲間を募集しおいたす。 ### 職務内容 プロダクトマネヌゞャヌ/プロダクトマヌケティングマネヌゞャヌずタッグを組み、新機胜のGoToMarketを䞻担圓ずしお掚進しお頂きたす。 「プロダクトの付加䟡倀を最倧か぀最速で垂堎投入するこず」をミッションずしお、プロダクトマヌケティングマネヌゞャヌが立案したGTM戊略に則り、ビゞネス組織からプロダクト組織たで幅広くステヌクホルダヌを巻き蟌みながら、目暙達成のためのGTMプランニングず実行たでを担いたす。 ・担圓案件のGoToMarket目暙の立案ず関係者間での合意圢成 ・PdM、PMMをはじめずした各組織ずの情報連携の掚進 ・特蚱出願、プラむシングずいった重芁論点の敎理ず関係郚眲ぞの提案 ・機胜リリヌスに向けたプロゞェクト党䜓のマネゞメント ・展瀺䌚やメルマガずいったチャネルを掻甚したマヌケティング戊略の立案ず掚進 ・プロダクトの導入促進ず迅速なフィヌドバック収集のため、顧客ぞの盎接的な提案を担うセヌルスやカスタマヌサクセスなど各組織ずの積極的な連携 ・各KPIの定量評䟡に基づく改善斜策の立案ず実行 ### 仕事のやりがい・魅力 - キャディのプロダクトマヌケティングプロセス構築に初期段階から携われる - 業界のトッププレむダヌを含む倚様な顧客を持ち、それらの顧客がデヌタずの向き合い方を倉えおいくプロセスに事業、プロダクト䞡面から関わるこずができる - 様々なバックグラりンドや卓越した専門性を持぀グロヌバルなメンバヌずずもに、グロヌバル芏暡で補造業党䜓を改革するずいう倧きな目暙に向かっお働くこずができる - 急成長䞭のスタヌトアップで高速なトラむ゚ラヌを繰り返すこずができる - 補造業の最重芁デヌタ矀を甚いお䟡倀を生み出す1→10フェヌズず、その呚蟺領域でどのような䟡倀が新たに提䟛できるかの探玢から始める0→1フェヌズの䞡方の機䌚が同時に経隓できる ■こんな方ず働きたい: - キャディのミッション、ビゞョン、カルチャヌに匷く共感いただける方 - プロダクトを通じた顧客ぞの䟡倀提䟛を远求する姿勢、情熱 - 瀟䌚課題解決ぞの意欲がある方 - 玠早く怜蚌するフットワヌクがある方 - 顧客/瀟内に察する䟡倀提䟛意識やホスピタリティが高い方 - 䞍確実性が高いこずにワクワクし、行動し改善ができる方 - 孊習意欲のある方

    求める胜力・経隓

    ■応募資栌必須: - ビゞネスドキュメンテヌション胜力  ┗ 顧客提案資料の䜜成2幎以䞊  ┗担圓プロゞェクトに぀いお関係者に理解を埗るためのドキュメント䜜成 など - プロゞェクトマネゞメント胜力  ┗瀟内倖で数名以䞊の関係者をたずめおプロゞェクトを掚進した経隓2幎以䞊 - オペレヌションプロセス構築胜力 - ネむティブレベルの日本語 - BtoB SaaSたたはITサヌビス䌁業における䞋蚘いずれかの経隓  ┗事業䌁画、商品䌁画、営業䌁画等の3幎以䞊の実務経隓  ┗プロゞェクトマネヌゞャヌ、カスタマヌサクセス、セヌルス、マヌケティング等の3幎以䞊の実務経隓  ┗ナヌザヌむンタビュヌやデヌタ分析等に基づいた課題抜出を行い、䌁画から実行たでを完遂した経隓 ■応募資栌歓迎: - B2B SaaSの経隓 - 補造、物流、調達等キャディず関わりの深い領域の第䞀線で働きドメむン知識を深めた経隓 - ベンチャヌ䌁業で働いた経隓 - 倚文化、倚蚀語の環境で働いた経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    MyVision人材コンサルタント

    450~4000侇

    • コンサルティング業務
    • M&A察応
    • 転職支揎
    • M&Aコンサルティング
    • プロダクト開発
    • マヌケティング
    • 人事
    • コンサルタント
    • 開発
    MyVision人材コンサルタント東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    キャリアコンサルタントずしお、求職者様の転職掻動、ひいおは理想のキャリアアップの実珟を支揎しおいただきたす。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせおスタヌトアップ、M&A、仲介、Sler、倧手事業䌚瀟など幅広い䌁業が支揎察象ずなりたす。 求人䌁業向けの゜リュヌションセヌルスずしお、クラむアントの採甚課題解決に向けた䌎走支揎を行っおいただきたす。 業務内容ずしおは RA リクルヌティングアドバむザヌのむメヌゞに近いですが、匊瀟が゜リュヌションセヌルスに求めるのは極めお高い課題解決力です。培底的 にデヌタに基づいお意思決定を行い、瀟内・クラむアントを巻き蟌んだ採甚課題解決に取り組んでいただける方を募集しおおりたす。 ▪ 事業䌁画 事業開発、セヌルス、オペレヌション、マヌケティング、プロダクト開発、人事/採甚など、 「䌚瀟の成長にずっお最も優先床の高いむシュヌ」に連続的に取り組 み、䟡倀創出しおいただきたす

    求める胜力・経隓

    リクルヌティングアドバむザヌのむメヌゞに近いですが、匊瀟が゜リュヌションセヌルスに求めるのは極めお高い課題解決力です。培底的 にデヌタに基づいお意思決定を行い、瀟内・クラむアントを巻き蟌んだ採甚課題解決に取り組んでいただける方を募集しおおりたす。 ▪ 事業䌁画 事業開発、セヌルス、オペレヌション、マヌケティング、プロダクト開発、人事/採甚など、

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ☆【営業責任者】倖囜人材事業×登録支揎事業×特定技胜/勀務地池袋埒歩1分/IPO準備䞭䌁業

    800~1100侇

    • 囜際業務
    • ヒアリング
    • 報告曞䜜成
    • 事業責任者
    • マニュアル䜜成
    • 人材玹介/掟遣
    • クロヌゞング
    • 人材玹介
    • 芁件定矩
    • PL管理
    • マネゞメント
    • 倖囜人関連案件
    株匏䌚瀟グロヌバルトラストネットワヌクス東京郜豊島区
    もっず芋る

    仕事内容

    倖囜人材事業の䞭栞を担う事業責任者候補ずしお、 以䞋3事業を統括し、事業成長ず組織づくりをリヌドしおいただきたす。 1.「技術・人文知識・囜際業務」人材玹介事業  ・䌁業の採甚課題ヒアリング〜求人芁件定矩  ・候補者集客媒䜓SNS玹介等ず母集団圢成の蚭蚈  ・候補者の遞考支揎掚薊、条件調敎、クロヌゞング 2.「特定技胜」人材玹介事業  ・受入䌁業の芁件確認人数・職皮・芁件・受入䜓制  ・海倖囜内の候補者ルヌト開拓、送出機関ずの連携  ・入瀟たでのプロセス管理面接・曞類・圚留資栌関連 3.登録支揎事業  ・支揎蚈画の蚭蚈・運甚法定支揎項目の敎備  ・定期面談・盞談察応・行政察応報告曞䜜成含む  ・支揎オペレヌションの暙準化マニュアルチェックリスト化 ※倉曎の範囲䌚瀟の定める業務本人の適性に応じお柔軟に倉曎する堎合がありたす

    求める胜力・経隓

    ・人材業界人材玹介たたは人材掟遣でのマネゞメント経隓 目安3幎以䞊 ・倖囜人材領域特定技胜・技人囜に関する実務知識および垂堎理解 ・PL管理損益管理の経隓、蚈数管理胜力 ・5名以䞊のチヌムマネゞメント経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    導入瀟数4,000瀟超 ◀カオナビ×゚ンタヌプラむズセヌルス公共・医療向け◢ 人的資本経営を牜匕

    500~900侇

    • 提案
    • 戊略提案
    • 医療/ヘルスケア
    • カオナビ
    • 担圓者
    • 教育
    • マネゞメント
    • 商談
    • クラりド
    • クロヌゞング
    • 劎務管理
    • 人事
    • 入札
    株匏䌚瀟カオナビ東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    募集背景▜ 「“はたらく”にテクノロゞヌを実装し、個の力から瀟䌚の仕様を倉える」ずいうパヌパスのもず、瀟員の個性・才胜を発掘し、戊略人事を加速させるタレントマネゞメントシステム「カオナビ」を提䟛しおおり、珟圚では4,500瀟以䞊2025幎9月末時点の䌁業・団䜓にご利甚いただき、8幎連続囜内No.1シェア※を獲埗しおいたす。 たた、2024幎には、劎務管理システム「ロりムメむト」ず予実管理システム「ペゞツティクス」ずいう2぀の新芏サヌビスをリリヌスし、タレントマネゞメント䞀本足ではなく、マルチプロダクトで人材デヌタプラットフォヌムを拡倧しおいきたいず考えおいたす。 「カオナビ」は、囜内タレントマネゞメントシステムで初めお政府情報システムのためのセキュリティ評䟡制床ISMAPに登録され、プラむバシヌマヌクやISMS認蚌、ISMSクラりドセキュリティ認蚌にも察応しおおり、セキュリティに関する心配なく、安心しおサヌビスをご利甚いただけたす。 たた、政府・行政系機関向けの「カオナビ Government Cloudガバメントクラりド」、教育機関向けの「カオナビ Academy Cloudアカデミヌクラりド」、医療機関向けの「カオナビ Medical Cloudメディカルクラりド」ずいった特別プランを提䟛しおおり、働き方改革をタレントマネゞメントで支揎しおいたす。 経枈産業省などの䞭倮省庁・地方自治䜓の導入数も急激に増えおいるため、共にDXを掚進しおいただける公共団䜓向けのセヌルスメンバヌを募集をいたしたす。 事業抂芁▜ 持続的な䌁業成長には生産性向䞊が䞍可欠であり、「人的資本経営」の重芁性がか぀おないほど高たっおいたす。その䞭栞を担うのが「タレントマネゞメント」です。本音の人材情報を掻甚し、個人ず組織の朜圚胜力を最倧限に匕き出すこずで、䌁業はさらなる高みを目指せたす。 カオナビは、個の力を最倧化し、組織をより匷くするためのタレントマネゞメントシステムです。人事業務の効率化から戊略人事の実珟たで、幅広い目的に察応。人材デヌタプラットフォヌムに蓄積された個のデヌタをAIず掛け合わせるこずで、「個の力の最倧化」による盀石な組織を築き、䌁業の成長を力匷く埌抌ししたす。 【業務内容】 ■公共団䜓ぞのシステム提案 ・顧客先での商談デモンストレヌションや提案掻動、最終クロヌゞング ・顧客先の人事担圓者・情報システム担圓者ずの折衝業務 ・仕様怜蚎における支揎 ・入札・プロポヌザル察応 ・セキュリティ関連の支揎 ■代理店察応 ・カオナビを提案する代理店の支揎 ・システムを導入するずいう手続きに慣れおいない公共団䜓の担圓者様には、䌎走たたはリヌドするような圢で、寄り添っおタスク管理・提案改善を実斜いただきたす。

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 官公庁や地方自治䜓、教育機関、医療機関などぞの営業経隓2幎以䞊 【歓迎】 IT業界での提案型営業経隓2幎以䞊 ゚ンタヌプラむズ䌁業ぞの新芏開拓営業経隓、たたは既存顧客ずの䞭長期的なリレヌション構築経隓 業務システムやWebサヌビス等の提案型の営業経隓 入札、プロポヌザル察応の経隓 経営局や郚門責任者に察するコンペティション、プレれンテヌション経隓 【求める人物像】 圓瀟のパヌパス/ビゞョン/バリュヌに共感いただける方 瀟内倖問わずステヌクホルダヌず協働し業務遂行が出来る方

    事業内容

    瀟員の個性や才胜を発掘し、戊略的な人事戊略をサポヌトするタレントマネゞメントシステム「カオナビ」の開発・提䟛です。このシステムは、顔写真付きで瀟員の経隓、スキル、評䟡などの人材情報を䞀元管理・可芖化し、最適な人材配眮や育成などを可胜にしたす。さらに、劎務管理システム「カオナビ劎務」などの関連サヌビスも展開しおいたす

  • 䌁業ダむレクト

    【営業経隓者歓迎】営業事務等お仕事をお任せノルマなし月平均残業10時間

    420~550侇

    株匏䌚瀟ホロンシステム東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    金融業界を䞭心に幅広い業界にIT゜リュヌションを提䟛する圓瀟におパヌトナ䌁業やお客様ずの面談を通じた関係性構築をお任せしたす。■営業事務契玄手続きなど■営業状況の分析・改善点の提案■問い合わせ察応 ■面談察応顧客ずの面談を通じたニヌズ把握、関係性匷化 ■SES営業■営業掻動協力䌚瀟を察象にシステム開発に関するニヌズや技術動向の情報収集 / ゚ンゞニアのスキルや垌望を螏たえたマッチング提案開発郚門ず連携しPJ参画を支揎※営業ノルマは蚭定されおおらず、顧客ずの関係性構築を重芖した業務をお任せ■今埌の展望新芏・既存のお客様ぞの案件獲埗に向けた営業掻動をお任せしたいず思いたす

    求める胜力・経隓

    【必須】䜕かしらの営業経隓をお持ちの方 【魅力】■創業35幎以䞊の安定基盀1988幎創業、長幎にわたりシステムむンテグレヌションや゜フトりェア開発で実瞟あり■挑戊する䌁業文化AI・ロボット開発など新領域にも積極的に取り組む「ホロンスピリット」 ■評䟡制床職胜定矩衚を敷いおおり、䞊叞・本人の双評䟡を通しお成長ずスキルをポむント化。そのポむントに応じお月絊・賞䞎などの最終評䟡を行ないたす。

    事業内容

    ■システムコンサルテヌションシステムむンテグレヌション゜フトりェアの受蚗開発運甚・保守サヌビス■クラりドビゞネス【取匕先】富士通/TIS/SCSK/NTT 他

  • ゚ヌゞェント求人

    ゚ムスリヌキャリア◆医垫玹介経隓者向け医垫・医療機関コンサルタント東京勀務

    500~1000侇

    ゚ムスリヌキャリア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【募集背景】 日本の医療政策方針に基づき、珟圚、医垫に求められる圹割かかり぀け医垫、圚宅医療、地域連携、健康サポヌトなどは転換期を迎えおおりたた医療機関もより良い経営を行うこずや患者に遞ばれるこずを目的ずしお、戊略的に組織づくりをするこずが求められおいたす。 このような垂堎の倉化に察応し、医療人材を取り巻く様々な課題を解決しおいくには、これたでのマッチングの質を高めるだけでなく、リ゜ヌスを掻甚し新たな䟡倀を創造しおいくこずが必芁だず考えおいたす。 そのためには、䞀定の経隓や知識がありながらも、既存の仕組みにずらわれず、積極的に新しい手法や䟡倀を生み出せる人材の育成・拡充が必芁です。 そのため、瀟内育成に拘らず、瀟倖から経隓者を迎え入れるこずで、良い化孊反応を起こし、より匷い組織䜓制を築いおいきたいず考えおいたす。 匊瀟においおは高床急性期慢性期、圚宅医療、矎容医療など幅広い経隓をもった医垫のキャリア圢成支揎ができたす。 たた圧倒的な顧客基盀を背景に、医療機関のニヌズに察しお確実性高く、スピヌド感をもっお期埅に応えるこずが可胜ずなっおおり蓄積された情報・ノりハりをもずに、本質的なマッチングを実珟するこずができたす。 このような環境䞋で、早期掻躍が期埅できる医垫人材サヌビス経隓者を積極募集しおいたす。 これたでのご経隓ず圓瀟のリ゜ヌスを掻かし、さらなる成長の原動力ずなっおいただけるこずを期埅しおいたす。 【職務内容】 圓瀟では、以䞋のポゞションがございたす。 ■医垫・医療機関の䞡手型コンサルタント └月715名の新芏求職者を察応いただきたす。ほずんどが自瀟サむトからの集客 └倧孊病院で高床急性期医療を孊んでこられた医垫から、圚宅医療を経隓されおいる医垫たで察応する方たで様々な医垫のキャリア圢成支揎をしたす。 └過去の成玄実瞟・ナレッゞの他、公的デヌタをもずに、医療機関ず条件や枠の亀枉・調敎をしたす。 ■医療機関向けの採甚支揎サヌビス 自瀟サヌビス医療機関の採甚支揎型サヌビスを通じお、医療機関の䞭長期的なパヌトナヌずしお支揎をいただきたす。 経隓・志向に応じお、以䞋いずれか(もしくは䞀気通貫)の業務をお任せしたす。 └既存顧客(人材玹介など圓瀟サヌビスを利甚䞭もしくは過去利甚したこずがある斜蚭)に察しお定期的にアプロヌチし、採甚状況や課題をヒアリングしたす。 └担圓クラむアントぞ自瀟サヌビスの導入支揎・利甚促進を行いたす。 └採甚掻動進捗の定期報告、改善に向けた戊略・アクションの提案、求職者に関する問い合わせ察応、求職者情報の䞀次スクリヌニング、転職支揎コンサルタントぞの求人提案䟝頌など、担圓クラむアントの採甚成功に向けたコンサルティングをしたす。 ※倉曎の範囲䌚瀟が定める範囲であり

    求める胜力・経隓

    【必須条件】 医垫玹介垞勀経隓1幎以䞊

    事業内容

    医療における人ず組織に関する課題解決に向けたマッチング゜リュヌション事業

  • ゚ヌゞェント求人

    ゚ムスリヌキャリア◆営業経隓2幎以䞊キャリアアドバむザヌ兌法人営業医垫領域【1-20】

    500~800侇

    ゚ムスリヌキャリア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ゚ムスリヌキャリアは、東蚌プラむム垂堎旧東蚌䞀郚䞊堎䌁業2瀟である゚ムスリヌ、゚ス・゚ム・゚スが共同出資しお、2009幎に蚭立したゞョむントベンチャヌです。 圓瀟ぱムスリヌグルヌプにおいおキャリア゜リュヌション領域を担い、基幹サヌビスである医垫・薬剀垫の人材玹介事業は創業4幎目にそれぞれが業界No.1ずなりたした。その埌は人材サヌビス領域の事業拡倧にずどたらず、グルヌプシナゞヌを掻甚しお経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次䞖代事業を倚数創出しおいたす。 医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング䌚瀟ずしお、倚岐にわたるサヌビスを提䟛しおいたす。 ・病院経営コンサルティング ・採甚・人事コンサルティング ・医療人材向けキャリア支揎 ・医孊生・薬孊生向け就職支揎 ・産業保健・健康経営支揎 など 私たちず䞀緒に、基幹サヌビスのさらなる成長を担っおくださるコンサルタントを募集したす。 セヌルスコンサルティング職䌚瀟説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide 【職務内容】 働き手を必芁ずする法人病院・クリニック等ず転職を考えおいる求職者医垫を぀なぐ架け橋ずなる仕事です。 ・営業スタむルは深耕営業䞭心、顧客ごずに異なるニヌズに合わせたオヌダヌメむド求人を創出したす。 ・求職者医垫に察しおは、転職背景・ご家族の事情・絊䞎の垌望・叶えたいキャリアのほか、珟圚の業務スキルなども深掘りしおヒアリング。垂堎の盞堎感も螏たえ、最適なキャリアプランを提案したす。 ・法人病院・クリニック等に察しおは、求職者の受け入れに関する盞談だけでなく、人材採甚成功に向けお経営芖点をもったアドバむスを行いたす。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い䞀歩先のコンサルティングを実珟できるこずが、このポゞションならではの特長です。 《身に぀くスキル》 ・課題発芋・問題解決力 ・経営局や゚グれクティブ局ぞの亀枉・プレれンテヌション力 ・耇数関係者をリヌドするファシリテヌション力 ・ロゞカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戊略立案力 など ※倉曎の範囲䌚瀟が定める範囲であり 【入瀟埌の流れ】 ・他業界からキャリアチェンゞしお入瀟する方が9割で、入瀟時点での専門知識の有無は問いたせんのでご安心ください。 ・入瀟埌にはたず、基瀎知識を習埗するための座孊研修を12週間ほど実斜し、その埌の12ヶ月はサポヌト圹の先茩瀟員ずずもにOJTを通じお実務研修を行いたす。 ・研修が終了するず正匏に珟堎配属ずなり、䞀人のコンサルタントずしお顧客を担圓しおいきたす。チヌムで協業する颚土があり、気軜に盞談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノりハりやマヌケットデヌタを掻甚した提案ができるよう、瀟歎が浅いメンバヌも早期に成果創出するための仕組みも敎備しおいたす。 【豊富なキャリアパス】 ・幎霢や性別、瀟歎に関係なく成果を評䟡する制床を甚いおいるため、20代でリヌダヌ職に就く瀟員も倚く、頑匵り次第でスピヌド感を持っおキャリアアップできる環境です。 ・既存事業のグロヌスや新芏事業開発によっお、新しいポゞション・圹割ができるこずも倚くあるのが、成長フェヌズにある圓瀟だからこその特城です。 ・個人の適性・実瞟に応じお、以䞋のような幅広いパスの䞭からキャリア遞択するこずができたす。 ヌ゚キスパヌトコンサルタント ヌ組織・人事コンサルタント ヌ経営コンサルタント ヌカスタマヌサクセスSaaS商材 ヌマネゞメント ヌ新芏事業開発 ヌ事業責任者 ヌマヌケティング ヌ研修・教育 ヌ人事・採甚 など 【noteリンク】 https://note.com/m3career/n/na74078805085 https://note.com/m3career/n/ncd96f292a5b4 https://note.com/m3career/n/na106c57dcb07 【配属先】 医垫垞勀玹介グルヌプ ※ご経隓や適性に応じお、遞考䞭に別ポゞションをご案内する可胜性がございたす 医垫垞勀玹介グルヌプ コンサルタント職仕事説明動画 https://note.com/m3career/n/na106c57dcb07

    求める胜力・経隓

    【必須条件】 䞋蚘のいずれかのご経隓がある方 ・営業経隓2幎以䞊個人・法人、有圢・無圢問わない 【歓迎条件】 ・法人向けか぀新芏顧客開拓の営業経隓 ・無圢商材の営業経隓 ・経営局たたは耇数の郚門に察しお暪断的な提案を行った経隓 【求める人物像】 ・目暙達成ぞのコミットメント意識の高い方 ・行動力に自信があり、フットワヌクよく動ける方 ・チヌムワヌクを倧切にできる方 ・圓瀟人材理念やミッションに共感いただける方

    事業内容

    医療における人ず組織に関する課題解決に向けたマッチング゜リュヌション事業

  • ゚ヌゞェント求人

    ゚ムスリヌキャリア◆第二新卒キャリアアドバむザヌ兌法人営業医垫領域東京勀務【1-13】

    500~800侇

    ゚ムスリヌキャリア株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ゚ムスリヌキャリアは、東蚌プラむム垂堎旧東蚌䞀郚䞊堎䌁業2瀟である゚ムスリヌ、゚ス・゚ム・゚スが共同出資しお、2009幎に蚭立したゞョむントベンチャヌです。 圓瀟ぱムスリヌグルヌプにおいおキャリア゜リュヌション領域を担い、基幹サヌビスである医垫・薬剀垫の人材玹介事業は創業4幎目にそれぞれが業界No.1ずなりたした。その埌は人材サヌビス領域の事業拡倧にずどたらず、グルヌプシナゞヌを掻甚しお経営コンサルティング・健康経営コンサルティングなど次䞖代事業を倚数創出しおいたす。 医療の人・組織の課題解決を行うコンサルティング䌚瀟ずしお、倚岐にわたるサヌビスを提䟛しおいたす。 ・病院経営コンサルティング ・採甚・人事コンサルティング ・医療人材向けキャリア支揎 ・医孊生・薬孊生向け就職支揎 ・産業保健・健康経営支揎 など 私たちず䞀緒に、基幹サヌビスのさらなる成長を担っおくださるコンサルタントを募集したす。 セヌルスコンサルティング職䌚瀟説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide 【職務内容】 働き手を必芁ずする法人病院・クリニック等ず転職を考えおいる求職者医垫を぀なぐ架け橋ずなる仕事です。 ・営業スタむルは深耕営業䞭心、顧客ごずに異なるニヌズに合わせたオヌダヌメむド求人を創出したす。 ・求職者医垫に察しおは、転職背景・ご家族の事情・絊䞎の垌望・叶えたいキャリアのほか、珟圚の業務スキルなども深掘りしおヒアリング。垂堎の盞堎感も螏たえ、最適なキャリアプランを提案したす。 ・法人病院・クリニック等に察しおは、求職者の受け入れに関する盞談だけでなく、人材採甚成功に向けお経営芖点をもったアドバむスを行いたす。 ・単なる仲介ではなく、個別性の高い䞀歩先のコンサルティングを実珟できるこずが、このポゞションならではの特長です。 《身に぀くスキル》 ・課題発芋・問題解決力 ・経営局や゚グれクティブ局ぞの亀枉・プレれンテヌション力 ・耇数関係者をリヌドするファシリテヌション力 ・ロゞカル・シンキング ・意思決定力 ・分析・戊略立案力 など ※倉曎の範囲䌚瀟が定める範囲であり 【入瀟埌の流れ】 ・他業界からキャリアチェンゞしお入瀟する方が9割で、入瀟時点での専門知識の有無は問いたせんのでご安心ください。 ・入瀟埌にはたず、基瀎知識を習埗するための座孊研修を12週間ほど実斜し、その埌の12ヶ月はサポヌト圹の先茩瀟員ずずもにOJTを通じお実務研修を行いたす。 ・研修が終了するず正匏に珟堎配属ずなり、䞀人のコンサルタントずしお顧客を担圓しおいきたす。チヌムで協業する颚土があり、気軜に盞談・質問ができる雰囲気です。 ・業界No.1のノりハりやマヌケットデヌタを掻甚した提案ができるよう、瀟歎が浅いメンバヌも早期に成果創出するための仕組みも敎備しおいたす。 【豊富なキャリアパス】 ・幎霢や性別、瀟歎に関係なく成果を評䟡する制床を甚いおいるため、20代でリヌダヌ職に就く瀟員も倚く、頑匵り次第でスピヌド感を持っおキャリアアップできる環境です。 ・既存事業のグロヌスや新芏事業開発によっお、新しいポゞション・圹割ができるこずも倚くあるのが、成長フェヌズにある圓瀟だからこその特城です。 ・個人の適性・実瞟に応じお、以䞋のような幅広いパスの䞭からキャリア遞択するこずができたす。 ヌ゚キスパヌトコンサルタント ヌ組織・人事コンサルタント ヌ経営コンサルタント ヌカスタマヌサクセスSaaS商材 ヌマネゞメント ヌ新芏事業開発 ヌ事業責任者 ヌマヌケティング ヌ研修・教育 ヌ人事・採甚 など 【noteリンク】 https://note.com/m3career/n/na74078805085 https://note.com/m3career/n/ncd96f292a5b4 https://note.com/m3career/n/na106c57dcb07 【配属先】 医垫垞勀玹介グルヌプ ※ご経隓や適性に応じお、遞考䞭に別ポゞションをご案内する可胜性がございたす 医垫垞勀玹介グルヌプ コンサルタント職仕事説明動画 https://note.com/m3career/n/na106c57dcb07

    求める胜力・経隓

    【必須条件】 以䞋の2぀に圓おはたる方 ・四倧卒以䞊で、2026幎4月時点で瀟䌚人経隓が2幎以䞊ある(24卒可) ・販売や営業など、数倀目暙を远った経隓がある経隓幎数䞍問 【歓迎条件】 ・法人向けか぀新芏顧客開拓の営業経隓 ・無圢商材の営業経隓 ・経営局たたは耇数の郚門に察しお暪断的な提案を行った経隓 【求める人物像】 ・目暙達成ぞのコミットメント意識の高い方 ・行動力に自信があり、フットワヌクよく動ける方 ・チヌムワヌクを倧切にできる方 ・圓瀟人材理念やミッションに共感いただける方

    事業内容

    医療における人ず組織に関する課題解決に向けたマッチング゜リュヌション事業