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  【KPMG FAS】経営・事業戦略／M&Aアドバイザリー｜企業の価値創造・変革を牽引

  750~3000万

  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • M&Aコンサルティング
  • バリューアップ/モニタリング
  • 新規事業
  • キャッシュフロー改善
  • アドバイザリー
  • 提案
  • ネットワーク
  • 幹部
  • 事業計画
  • コスト削減
  • 分析
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  • Microsoft Excel
  • 海外M&A
  • Microsoft Power...
  • C
  • 企業再生

  株式会社KPMG FAS東京都千代田区

  【KPMG FAS】経営・事業戦略／M&Aアドバイザリー｜企業の価値創造・変革を牽引気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・経営・事業戦略の立案（事業ポートフォリオ再構築、成長戦略、新規事業・新市場参入戦略など） ・M&AディールにおけるPreディールおよびInディール段階の支援（M&A戦略策定、BDD、シナジー分析、事業計画評価・修正事業計画作成支援等） ・Value Creation戦略構想立案および戦略実行に伴うハンズオン伴走支援（トップライン向上、コスト削減、キャッシュフロー改善、DX・ESG戦略立案等） 【仕事の魅力】 ・M&Aの戦略立案からディール実行、買収後の企業価値創造（バリューアップ）まで一貫して関与可能 ・経営層の重要意思決定や大規模・グローバル案件に対して直接提案・支援できる高い影響力とやりがい ・データアナリティクスや高度なアドバイザリー手法を活用し、実践的で再現性の高い課題解決スキルを修得可能 【キャリア上の魅力】 ・KPMGのグローバルネットワークを生かした最先端案件を通じて、市場価値の高い高度アドバイザリー領域でのプロフェッショナルへと成長 ・事業会社における経営企画・CFO・CXO候補やコンサルティングファームの幹部レベルへとつながる多様なキャリアパスが開ける環境

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・以下業務内容のA、B、Cのうち1つ以上のカテゴリーでの業務経験 A. 経営・事業戦略の立案 B. M＆AディールのPreディール及びInディール段階に係る支援 C. Value Creation戦略構想立案及び戦略実行に係る伴走支援 ・上記に加え、以下の職務において3年程度以上の実務経験 ① コンサルティング会社における事業戦略、M&A戦略立案および実行支援業務 ② アドバイザリー会社でのトランザクションアドバイス、企業変革、企業再生、PMI（事業統合）などの業務 ・4年制大学卒以上の学歴 ・TOEIC 800点以上相当の英語力 ・MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル ・論理的思考能力、コミュニケーション能力、チームワーク能力に長けた方 応募資格（歓迎） ・戦略コンサルティングファーム経験者 ・MBA保有 ・海外留学経験、海外就業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KPMG】新規事業を最上流から事業化！オープンイノベーションを牽引するCIコンサル

  600~2000万

  • PoC
  • 戦略立案
  • 事業計画策定
  • 事業戦略立案
  • 新規事業
  • 検証
  • アライアンス
  • 開発
  • プロジェクト
  • 事業計画
  • コンサルティング業務
  • 事業責任者
  • 評価支援

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【KPMG】新規事業を最上流から事業化！オープンイノベーションを牽引するCIコンサル気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントが保有するアセットを活用したオープンイノベーション戦略の策定および実行支援 ✓新規事業の事業性評価（フィージビリティスタディ）、事業計画策定、および事業化推進支援 ✓スタートアップ、大企業、自治体等とのアライアンス／JV組成支援およびパートナーシップ推進 ✓事業立上げ後の成長戦略策定、グロース支援、および事業拡大に向けた施策実行支援 ✓企業の持続的成長に向けた事業ポートフォリオ変革支援および経営レベルの意思決定支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手事業会社における先端テクノロジーを活用したオープンイノベーション戦略策定およびスタートアップ共創推進支援 ✓大企業と有望スタートアップ・自治体とのアライアンス／JV組成に向けた事業性評価および事業計画策定・立上げ支援 ✓既存事業アセットを活用した新規事業の事業化検証（PoC）から事業立上げ、およびリリース後のグロース戦略実行支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルファームで事業戦略立案、新規事業企画、オープンイノベーション、アライアンス支援の実務経験をお持ちの方 ✓事業会社や金融機関のイノベーション部門で新規事業立上げ、事業開発、スタートアップ連携、P/L管理の経験がある方 ✓「戦略を描いて終わり」ではなく、アライアンス組成から実際の事業化・グロースまで一気通貫で伴走したい方 ✓ビジネスレベルの英語力を活かし、グローバル水準のイノベーションプロジェクトで自身の市場価値を高めたい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓社会人経験5年以上、大学院または大学卒以上 ✓高いコミュニケーション力、構造的・戦略的な論理的思考力、主体的に行動できるフットワーク ✓ビジネスレベルの英語力（日本語・英語ともにビジネスレベル必須） ✓以下いずれかの実務経験 ・コンサルティングファームにおける事業戦略立案、新規事業企画コンサルティング経験 ・事業会社または金融機関のイノベーション部門での新規事業立上げ、事業開発、アライアンス、スタートアップ連携等の経験 歓迎条件（WANT） ✓新規事業の事業化支援、オープンイノベーション支援、アライアンス戦略支援、事業ポートフォリオ変革支援、事業性評価支援の実績 ✓事業会社での事業責任者またはP/L責任者としての実務経験

  事業内容

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• エージェント求人

  再エネ業界向けアカウントセールス【上場企業/充実の福利厚生◎】

  400~600万

  Solvvy株式会社東京都新宿区

  再エネ業界向けアカウントセールス【上場企業/充実の福利厚生◎】気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 現在、私たちが注力している領域の一つが「再生可能エネルギー・環境・ESG」のマーケットです。 市場の拡大に伴い競争環境も変化しており、現在は新たなアプローチで市場を開拓できる重要な転換期を迎えています。 特に、発電設備の維持管理やリスクヘッジといった「アフターサービス」の重要性が急速に高まっています。当社は独自の「保証×IT×コンサル」を強みに、この市場へ参入・拡大を図る主要メーカーや再エネ事業者をバックアップする営業体制を構築しており、課題に合わせたアフターサービス体制を設計・提供し、ビジネスの成長を裏側から支える役割を担っています。 この新領域の営業活動を一気に加速・拡大させるため、法人営業の現場で実績を重ねてこられた方の提案力や推進力を必要としています。再エネ業界の専門知識は入社後に身につけられる環境が整っているため、これまでの営業スキルを活かして新たな成長市場で挑戦したい方を募集します。 【ご担当いただく業務】 ■ 主要顧客・メーカーへの提案活動・商談： 担当する再エネ事業者や主要メーカー等の顧客に対し、ニーズや課題をヒアリング。 課題解決に向けたアフターサービス体制の構築や、独自の「保証×IT×コンサル」を掛け合わせたソリューションの導入提案を行います。 ■案件進捗管理とアカウントの深耕： 担当案件の進捗や数値を可視化・管理し、目標達成に向けて確実にアクションを推進します。 既存顧客との信頼関係を深め、継続的な取引拡大を図ります。 【業務に慣れてきましたら、以下の業務も担当していただきます】 ■新規サービスの企画・開発へのフィードバック： 現場で吸い上げた顧客の生の声を社内や企画部門へフィードバックし、新たな保証商品やサービスの企画・改善に携わっていただきます。 ■ 他部門との連携によるプロジェクト推進： 企画部門や事務部門など社内の他部署と密に連携し、提案したサービスがスムーズに顧客へ提供できるよう構築・運用サポートを行います。 【本ポジションのやりがい】 ■営業スキルの枠を超える：企画提案力とビジネスビルディングのスキルが磨ける ・単なる自社商品の売り切り営業ではなく、顧客の課題に応じた「保証×IT×コンサル」のソリューションを自ら企画・設計して提案します。さらに、現場で吸い上げたニーズを新たな保証商品やサービスの開発・企画へダイレクトに反映させるなど、営業の枠にとどまらず「事業やサービスを創る」視点や企画力を身につけられる環境です。 ■成長市場を牽引する手応え：国の重要施策に連動する注力領域で活躍 ・国が推進する「グリーン成長戦略」の追い風を受け、市場拡大が続く再エネ・環境ビジネスの最前線に携われます。社会課題の解決や業界の健全な発展にダイレクトに貢献できる、社会的インパクトと手応えの大きい領域です。 ■挑戦と成長のフィールド：早期のキャリアアップ・マネージャーへの道が開ける ・東証グロース上場企業としての安定した経営基盤がありながらも、カルチャーは「変化」と「挑戦」です。成果や主体性をダイレクトに評価する風土があり、将来的にはマネージャー職への早期ステップアップを目指せる環境です。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・法人営業経験（1年以上）： 業界不問。B2Bにおける商談の進め方や、基本的なビジネスマナーを身につけている方。 ・相手の意図を汲み取るヒアリング力： お客様の不安やニーズを丁寧に聞き出し、解決策を分かりやすく伝えられる方。 ・丁寧で正確な事務対応： 契約書類の作成や期日管理など、一つひとつの業務を誠実に、正確に遂行できる方。 歓迎（WANT） ・再生可能エネルギー業界（太陽光・蓄電池など）への興味・関心 ・損害保険や保証ビジネスの実務経験 ・Salesforce、Kintone等のITツールを使った顧客管理の経験 その他（OTHER） ・数字を追うだけでなく、「誰かの役に立っている」実感を大切にしたい方。 ・指示を待つのではなく、「もっとこうすれば良くなるかも」と自ら考えて動きたい方。 ・市場価値の高い分野で、腰を据えて専門性を磨いていきたい方。

  事業内容

  設立　2009年3月 従業員数　約400名 ※契約社員・派遣社員等を含む 上場証券取引所　東京証券取引所グロース市場

• エージェント求人

  【平均年収3605万円】M＆Aキャピタルパートナーズ/退職率7%｜年間休日124日

  年収非公開

  • 事業承継
  • アウトバウンド営業
  • M&A対応

  M&Aキャピタルパートナーズ株式会社東京都千代田区

  【平均年収3605万円】M＆Aキャピタルパートナーズ/退職率7%｜年間休日124日気になる

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  仕事内容

  ●企業買収、企業売却の仲介 　・双方のニーズを発掘　　・ソーシング 　・エグゼキューション　　・クロージング 　世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継 ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。 　入社当初は、今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きま す。案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてク ロージングまでをサポートして頂きます。 　自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&A の一連のフローをこなせるようになって頂きます。

  求める能力・経験

  ■30歳未満 男性 ※31～32歳も実績次第で検討可 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績 TOP10%程度 ※「金額」「順位」「表彰歴」等、 　営業実績をレジュメに 明記してください。 ※証券会社の場合、1年目の新規口座開設件数、 　各年度の資金導入額、手数料収益の実績は必須です。 ※表彰歴は、何の項目で賞を受賞されたかも記載ください。 ※第一地銀や中堅証券も検討いたします。 ■会計士/弁護士　資格保有で営業志向のある方 ■その他の業界であれば、 　「新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」の 　形式で営業されていたトップ営業マンであればOK 　商社、人材系（組織開発・コンサル）、ハウスメーカー、 　不動産、製品営業など。

  事業内容

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• エージェント求人

  ◆丸紅 企業投資部◆国内PE投資・M&A

  年収非公開

  丸紅株式会社東京都中央区

  ◆丸紅 企業投資部◆国内PE投資・M&A気になる

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  仕事内容

  ・国内企業を対象としたプリンシパル企業投資・M&Aの関連業務 ・オリジネーション、DD、交渉、投資実行、PMIの実務 ・投資先の成長戦略の実践 ・将来は当該部隊のマネジメントポスト、社内他部署でのM&A業務を想定

  求める能力・経験

  プリンシパル企業投資・M&Aの関連業務を自律的に実行・リードできる方 （歓迎：投資銀行・PEファンド・証券会社・FAS等で複数案件をハンズオンで実行した経験4年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  M&A　コンサルタント

  500万~

  ブティックス株式会社東京都港区

  M&A　コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ①売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 ②買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整 ③譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言 ④案件紹介先との提携等 ■ブティックスのM&A事業の特徴 ■業界トップクラスの研修制度（税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、 売り手開拓→買い手探索→トップ面談～意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会～譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。 M&Aコンサルタントとして活躍するために必要な事を網羅的に学べる研修です） ■未経験入社100％ ■入社1年経過後には全員が成約、落ちこぼれのいない組織（新卒入社でも初年度4件の成約実績あり） ■年間一人当たりの成約組数平均6組以上（最多年間14組成約） ■一人当たりの平均担当案件数30～50件 ■成約までの平均期間4.8ヵ月 ■一気通貫型：売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します。多くの経営者支援ができるやりがいを感じながら、ポジションも豊富で早期に管理職への昇格が可能です。 ■入社2年目から管理職登用実績あり（コンサルタントの平均年齢29歳、マネージャーの平均年齢33歳、入社翌年に課長、3年目に部長に昇格した社員もいます） ■マネジメントコース、プロフェッショナルコースの選択可能 ■コンサルタント月間平均残業時間30～40時間（自社開発システムによるDX化を実現し、効率良く案件を進めています）

  求める能力・経験

  【応募条件】 【必須】提案営業　又は　コンサルティング　又は　事業企画・経営企画 【あれば尚可】銀行融資経験2年以上、営業マネジメント経験、秀でた実績のある方 【求める人物像】 ・課題解決力のある方 ・論理的思考能力、理解力の高い方 ・誠実な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  コーポレートアドバイザー（エグゼキューション特化）｜M&Aアドバイザリー部

  700~1200万

  ソーシング・ブラザーズ株式会社東京都千代田区

  コーポレートアドバイザー（エグゼキューション特化）｜M&Aアドバイザリー部気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【仕事内容】 コーポレートアドバイザー（エグゼキューション特化）｜M&Aアドバイザリー部 【仕事内容】 「大廃業時代」と言われ事業承継型M&Aが飛ぶ鳥を落とす勢いで市場拡大をしていき、様々なM&A仲介会社が増えていく中で、成長戦略型のM&Aに注力し、着実に実績を積み上げて来ました。 2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。 ・IPO準備を中止して、売却を検討するスタートアップ企業 ・上場基準に数字が足りないため、M&Aにより成長を志向するスタートアップ企業 ・既にグロース市場に上場している企業で時価総額100億未満の企業がM&Aに積極的に ・自社単独で時価総額100億を目指せないグロース上場企業が資本業務提携の検討を開始 数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来し、大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対する成長戦略型M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担って頂きます。 【業務内容】 ディールにおける論点相談 デュ—ディリジェンスにおけるチームサポート スタートアップ・ベンチャー企業に対する企業評価/PichDeck作成/クオリティマネジメント お客様との打ち合わせへの同行 契約書案作成・条件調整・条件交渉 外部専門家チームとの連携 （変更の範囲）会社の定める業務 【魅力・キャリア・入社後支援】 【研修制度】 OJT研修 、社内外勉強会 応募書類 履歴書（顔写真付き）、職務経歴書 【ポジションの魅力】 成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境 企業の成長戦略そのものに深く入り込むM&Aに携われることが、当社ならではの魅力です。 クライアントの経営課題や事業戦略を理解した上で、M&Aを成長の手段として捉え、案件のソーシングから戦略立案、候補先の選定、交渉、クロージングまで一気通貫で携わります。経営者と直接向き合い、企業の未来を左右する意思決定を支援するからこそ、財務・会計・法務といったM&Aの専門知識だけでなく、経営視点や事業を見る力、経営者を動かすコミュニケーション力まで総合的に磨くことができます。 他社の追随を許さない高い競合優位性 当社では大企業とスタートアップの協業支援を行うコンサルティング部やグループ会社では国内で最もベンチャー投資を実行しているSBIインベストメントと連携をしており、国内のスタートアップやベンチャーに対する情報量は最大級となり、豊富な実績を有しているため売却提案を行う際のスタートアップに対する知見が大きなアドバンテージとなります。 また、SBIインベストメントや他VCとの連携により投資先スタートアップのEXIT（M&Aによりる売却）の相談も数多く寄せられており実績を積み上げていくことで、MOAT（参入障壁）を確立しております。 上場直前の急成長ベンチャー 上場を見据えたベンチャー企業における、コーポレートアドバイザー（エグゼキューション特化）のポジション立ち上げをお任せします。当社は創業以来黒字かつ増収増益を続けてきた安定感のある体制でありながら、足元「大買収時代」の到来で対局が大きく変動しているM&A業界において、成長戦略型M&Aアドバイザリー事業の中核を担っていただく重要なポジションです。 高い昇給率と、実力主義の昇格基準 職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます。 また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20％を超え、30％～50％のプロモーションをした社員も存在します。

  求める能力・経験

  【必須条件】 大卒以上 M&A関連業務経験目安3年以上（仲介、FA、事業再生、バリュエーション、デュー・デリジェンス、スキーム検証等） クライアント及び社内コンサルタントと円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 公認会計士の有資格者 中小企業及びオーナーの税務顧問や事業承継に関する業務に従事したことのある方 事業会社にてM&A担当者として従事したことのある方

  事業内容

  日本の資本市場が抱える複層的な課題を解決するため、インオーガニックグロースアドバイザリー事業を展開しています。 ー InnovationConsulting 大企業の事業開発や技術探索を起点とした、インオーガニックグロース支援事業を展開しています。 協業先となるスタートアップのリサーチからアライアンス構築、事業開発の実行まで一気通貫で支援し、クライアントの中長期的な新技術・テクノロジーの獲得を実現しています。 事業会社の新たな挑戦に伴走し、持続的な事業成長を支援します。

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  M&Aアドバイザー（経験者採用）｜M&Aアドバイザリー部

  600~1200万

  ソーシング・ブラザーズ株式会社東京都千代田区

  M&Aアドバイザー（経験者採用）｜M&Aアドバイザリー部気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【仕事内容】 M&Aアドバイザー（経験者採用）｜M&Aアドバイザリー部 【仕事内容】 「大廃業時代」と言われ事業承継型M&Aが飛ぶ鳥を落とす勢いで市場拡大をしていき、様々なM&A仲介会社が増えていく中で、成長戦略型のM&Aに注力し、着実に実績を積み上げて来ました。 2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。 ・IPO準備を中止して、売却を検討するスタートアップ企業 ・上場基準に数字が足りないため、M&Aにより成長を志向するスタートアップ企業 ・既にグロース市場に上場している企業で時価総額100億未満の企業がM&Aに積極的に ・自社単独で時価総額100億を目指せないグロース上場企業が資本業務提携の検討を開始 数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来し、大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対する成長戦略型M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担って頂きます。 【業務内容】 4～5名規模のマネジメント業務及びプレイヤー業務 スタートアップ･ベンチャー企業に対する売却提案 スタートアップ･ベンチャー企業に対する企業評価･PichDeck作成 グロース型M&Aに関心のある買手企業の開拓 買手企業への具体的な提案、買収ストーリーの立案 デューデリジェンスの支援 契約書案作成・条件調整・条件交渉 クロージング書類作成・調整 （変更の範囲）会社の定める業務 【魅力・キャリア・入社後支援】 【研修制度】 OJT研修 、社内外勉強会 応募書類 履歴書（顔写真付き）、職務経歴書 【ポジションの魅力】 成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境 企業の成長戦略そのものに深く入り込むM&Aに携われることが、当社ならではの魅力です。 クライアントの経営課題や事業戦略を理解した上で、M&Aを成長の手段として捉え、案件のソーシングから戦略立案、候補先の選定、交渉、クロージングまで一気通貫で携わります。経営者と直接向き合い、企業の未来を左右する意思決定を支援するからこそ、財務・会計・法務といったM&Aの専門知識だけでなく、経営視点や事業を見る力、経営者を動かすコミュニケーション力まで総合的に磨くことができます。 他社の追随を許さない高い競合優位性 当社では大企業とスタートアップの協業支援を行うコンサルティング部やグループ会社では国内で最もベンチャー投資を実行しているSBIインベストメントと連携をしており、国内のスタートアップやベンチャーに対する情報量は最大級となり、豊富な実績を有しているため売却提案を行う際のスタートアップに対する知見が大きなアドバンテージとなります。 また、SBIインベストメントや他VCとの連携により投資先スタートアップのEXIT（M&Aによりる売却）の相談も数多く寄せられており実績を積み上げていくことで、MOAT（参入障壁）を確立しております。 実力主義とチームワークが融合した報酬設計 個人の実績に応じたインセンティブ（最大20％の業界最高水準）と、部の予算達成度合いに応じて職位ごとに支給される追加の賞与という2つの報酬設計があります。個人の実績だけではなく、部署の達成度合いに応じて追加賞与を設計することで、部下を教育する経済合理性やチームでの達成を目指すことに重きを置く文化が醸成され、教育や協力をし合うカルチャーが根付いています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 大卒以上 M&A仲介業界／M&Aブティックで複数件クロージング経験がある方

  事業内容

  日本の資本市場が抱える複層的な課題を解決するため、インオーガニックグロースアドバイザリー事業を展開しています。 ー InnovationConsulting 大企業の事業開発や技術探索を起点とした、インオーガニックグロース支援事業を展開しています。 協業先となるスタートアップのリサーチからアライアンス構築、事業開発の実行まで一気通貫で支援し、クライアントの中長期的な新技術・テクノロジーの獲得を実現しています。 事業会社の新たな挑戦に伴走し、持続的な事業成長を支援します。

• エージェント求人

  M&Aアドバイザー｜M&Aアドバイザリー部

  540~600万

  ソーシング・ブラザーズ株式会社東京都千代田区

  M&Aアドバイザー｜M&Aアドバイザリー部気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【仕事内容】 M&Aアドバイザー｜M&Aアドバイザリー部 【仕事内容】 「大廃業時代」と言われ事業承継型M&Aが飛ぶ鳥を落とす勢いで市場拡大をしていき、様々なM&A仲介会社が増えていく中で、成長戦略型のM&Aに注力し、着実に実績を積み上げて来ました。 2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。 ・IPO準備を中止して、売却を検討するスタートアップ企業 ・上場基準に数字が足りないため、M&Aにより成長を志向するスタートアップ企業 ・既にグロース市場に上場している企業で時価総額100億未満の企業がM&Aに積極的に ・自社単独で時価総額100億を目指せないグロース上場企業が資本業務提携の検討を開始 数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来し、大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対する成長戦略型M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担って頂きます。 上場維持基準厳格化に対する代表小澤noteスタートアップMAに対する代表小澤note 【業務内容】 スタートアップ･ベンチャー企業に対する売却提案 スタートアップ･ベンチャー企業に対する企業評価･PichDeck作成 成長戦略型M&Aに関心のある買手企業の開拓 買手企業への具体的な提案、買収ストーリーの立案 デューデリジェンスの支援 契約書案作成・条件調整・条件交渉 クロージング書類作成・調整 （変更の範囲）会社の定める業務 M&Aアドバイザーの魅力 成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境 企業の成長戦略そのものに深く入り込むM&Aに携われることが、当社ならではの魅力です。 クライアントの経営課題や事業戦略を理解した上で、M&Aを成長の手段として捉え、案件のソーシングから戦略立案、候補先の選定、交渉、クロージングまで一気通貫で携わります。経営者と直接向き合い、企業の未来を左右する意思決定を支援するからこそ、財務・会計・法務といったM&Aの専門知識だけでなく、経営視点や事業を見る力、経営者を動かすコミュニケーション力まで総合的に磨くことができます。 他社の追随を許さない高い競合優位性 当社では大企業とスタートアップの協業支援を行うコンサルティング部やグループ会社では国内で最もベンチャー投資を実行しているSBIインベストメントと連携をしており、国内のスタートアップやベンチャーに対する情報量は最大級となり、豊富な実績を有しているため売却提案を行う際のスタートアップに対する知見が大きなアドバンテージとなります。 また、SBIインベストメントや他VCとの連携により投資先スタートアップのEXIT（M&Aによりる売却）の相談も数多く寄せられており実績を積み上げていくことで、MOAT（参入障壁）を確立しております。 毎年入社する新卒が1年以内に全員成約しています。 昨今の事業承継を中心とする仲介会社では、中途社員であっても1年以内に成約する確率が50％を下回るケースが多いです。その様なコモディティー化しつつある事業承継型のM&A仲介とは一線を画すのが当社の手掛けるスタートアップ･ベンチャー領域のグロース型M&Aです。 当社では実力のある先輩社員や部長クラスからのOJTによる教育に重きを置いている点や、スタートアップ領域での圧倒的な実績や競合優位性があり、毎年入社をしてくる新卒が全員成約をしています。 ※24年新卒は1年以内に成約3件売上6000万円～8000万円以上の実績有 ※25年新卒は6ヶ月で1件成約済（2025年9月15日時点） 実力主義とチームワークが融合した報酬設計 個人の実績に応じたインセンティブ（最大20％の業界最高水準）と、部の予算達成度合いに応じて職位ごとに支給される追加の賞与という2つの報酬設計があります。個人の実績だけではなく、部署の達成度合いに応じて追加賞与を設計することで、部下を教育する経済合理性やチームでの達成を目指すことに重きを置く文化が醸成され、教育や協力をし合うカルチャーが根付いています。 【魅力・キャリア・入社後支援】 OJT研修 、社内外勉強会 応募書類 履歴書（顔写真付き）、職務経歴書

  求める能力・経験

  【必須条件】 大卒以上 新規開拓営業のご経験が1年以上ある方 【歓迎条件】 金融機関や富裕層向けビジネスにおける新規開拓経験者 無形商材のソリューションセールス経験者 新規事業開発経験者

  事業内容

  日本の資本市場が抱える複層的な課題を解決するため、インオーガニックグロースアドバイザリー事業を展開しています。 ー InnovationConsulting 大企業の新規事業開発や新技術探索のための、CVC運営等に関する支援事業を展開しています。 投資先のスタートアップのリサーチから投資実行/アライアンス構築に至るまで一気通貫で支援を行い、クライアントの中長期的な新技術やテクノロジーの獲得に向けた協業先との事業開発の実行支援で事業会社の挑戦に伴走します。

• エージェント求人

  M&Aコンサルタント

  500~1200万

  株式会社日本M&Aセンター東京都千代田区, 北海道札幌市, 愛知県名古屋市

  M&Aコンサルタント気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&AコンサルタントにはM＆Aに関する一連の業務を担っていただきます。 オリジネーション業務（案件発掘） ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談～アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング～ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 エグゼキューション（調整・交渉） ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、 エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。

  求める能力・経験

  【応募条件】 以下いずれかの経験において高い成果を残してこられた方 ・ソリューション営業経験 ・融資営業経験 ・新規開拓経験（テレアポ、DM等） ・高単価商材の営業経験 ・無形商材営業経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営者折衝経験 【歓迎条件】 ・銀行における融資営業経験 ・専門商社における新規ビジネス創出経験 ・メーカーにおけるスペックイン型の営業経験 ・証券会社における圧倒的な新規口座開拓経験 ・人材ビジネスにおけるソリューション営業経験 【求める人物像】 ・中堅・中小企業のM＆A業務の実践に使命感をもって取り組んで頂ける方 ・経営理念、パーパスに共感していただける方 ・行動力、バイタリティに溢れた方 ・優れたプロフェッショナル志向がある方 ・顧客志向が高く経営者に寄り添って業務遂行いただける方 ・計画性を持ち周囲を巻き込んで期日までに成果を上げられる方

  事業内容

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