【横浜】創業100年の安定を背負い、大手住設メーカーを動かす。「物流の軍師」として市場価値を再定義。
400~500万
西久大運輸倉庫株式会社
神奈川県横浜市
400~500万
西久大運輸倉庫株式会社
神奈川県横浜市
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流運営管理
物流企画/管理
「運ぶ」だけの毎日に、飽きていないか。 100年続く老舗の看板と、大手メーカーの信頼を背負い、現場を「指揮」する。 あなたの市場価値を、ただの作業員から「不可欠な司令塔」へとアップデートする招待状です。 「物流は止まらないのが当たり前」 世間はそう言いますが、 その「当たり前」を作るのがどれほど高度で、知的で、そして情熱的な仕事か。 それを知る人は多くありません。 今回あなたにお任せするのは、 東証プライム上場の大手住宅設備メーカーの物流パートナーとして、 その心臓部を司る「運営管理」のポジションです。 ■ 業務の「手触り」:あなたは現場の指揮者である 朝、倉庫に足を踏み入れる。 そこにはキッチン、浴室、洗面台といった、誰かの新しい生活を彩る設備が整然と並んでいます。 あなたの役割は、単なる荷役ではありません。 「今日の入出荷を、どうすれば最も美しく、効率的に完結できるか」 それを描き、現場のプロフェッショナルたちに指示を出し、メーカー担当者と知的な交渉を行う。 いわば、物流という盤面を動かす「軍師」です。 ■ 100年の歴史が、あなたの「挑戦」を肯定する 西久大運輸倉庫が歩んできた100年。 それは、お客様からの「信頼」を積み上げてきた時間です。 この圧倒的な安定基盤があるからこそ、 あなたは「明日、仕事がなくなるかもしれない」という不安から解放されます。 その余裕を、自身のスキルアップに注いでください。 新しい改善提案、現場のイノベーション。 ここでは「前例がない」という言葉は、挑戦を止める理由にはなりません。 ■ 入口:手に入るのは「代替不能なキャリア」 物流業界は今、大きな転換期にあります。 その中で「大手メーカーのカウンターパートとして交渉し、現場をマネジメントした」という経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 社会インフラを支える誇りと、実利的なスキル。 その両方を、横浜という地で手に入れる。 これは、あなたの人生における「攻めの安定」です。 ■ 出口はフィロソフィー:安易な転職を勧めているのではありません 私たちは、ただの人手不足を埋めるためにあなたを呼ぶのではありません。 「今のままでいいのか?」という自分への問いに、誠実でありたい。 「誰かの役に立っている」という実感を、手触り感のある仕事で得たい。 そう願うあなたの覚悟を、私たちは100年の歴史をもって受け止めます。
【あなたがこれまで培ってきた「武器」を歓迎します】 必須となるのは、派手な経歴ではありません。 社会人経験3年以上: 相手を尊重し、誠実に言葉を交わせる力。 普通自動車免許: 現場や拠点間を軽やかに移動する足。 PCの基本操作: 情報を整理し、共有するための最低限のツール。 【私たちは、こんな方を「招待」したい】 物流の経験は問いません。むしろ、営業や接客、販売など、異なるフィールドで「人と向き合ってきた」経験こそが、現場を動かす最大のエネルギーになります。 「自分の仕事が、誰の笑顔に繋がっているのか」 その想像力を持てる方を、私たちは切実に求めています。
中型自動車第一種運転免許、中型自動車第一種運転免許(8t限定)、準中型自動車第一種運転免許、普通自動車第一種運転免許、普通自動車第一種運転免許(AT限定)、普通自動車第一種運転免許(MT限定)
高等学校、高等専門学校、4年制大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 残業は月平均20~30時間程度。 住宅設備という性質上、引っ越しシーズンの3月は忙しくなりますが、それ以外は比較的穏やかです。
有 平均残業時間: 25時間
有
105日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 年末年始、GW、夏季休暇といった長期休暇はしっかり確保。
日曜・祝日に加え、月3回程度の土曜休み。年間休日は105日です。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給:260,000円〜300,000円】 この数字は、私たちがあなたに向ける「期待の総量」です。 基本給: 212,300円〜245,000円 固定残業代: 47,700円〜55,000円(30時間分) ※30時間を超える場合は、1分単位で別途全額支給。 賞与: 年2回(8月・12月) 生活の土台を固めるための透明性を約束します。 「固定残業代」は、残業が30時間に満たない場合でも満額支給。 効率的に仕事を終えることを推奨する私たちの姿勢の表れです。 あなたの時間は、あなた自身の人生のために。 そのための適切な対価を提示します。 年収例 4,000,000円 / 入社1年目・20代・未経験者 月給26万円+賞与年2回。まずは現場を覚え、運営の基礎を支えるフェーズ。 5,000,000円 / 入社1年目・30代・リーダー候補 月給28万円+賞与+諸手当。メーカー窓口として信頼を得、現場をリードする役割。 5,500,000円 / 入社5年目・40代・拠点マネージャー 月給35万円+賞与。拠点全体の収益とメンバー育成を担う、物流のプロ。
無
神奈川県横浜市
横浜市神奈川区羽沢町(最寄駅:三ツ沢上町駅、羽沢横浜国大駅) 車やバイク通勤が可能、 満員電車のストレスから解放されます。 無料駐車場もしっかり完備。 通勤という日常の「不」を解消し、気持ちよく仕事に向き合える環境を整えています。
有
【人生を、もっと自由に、もっと豊かに】 制度は「あるだけ」では意味がありません。それがどうあなたのQOL(生活の質)を高めるかが重要です。 退職金制度&確定拠出年金: 「将来への不安」を「未来への安心」へ。100年企業として、あなたの引退後の人生まで見据えた資産形成をサポートします。 産休・育休取得実績あり: ライフステージの変化は、キャリアの断絶ではありません。昨年度の実績が示す通り、大切な家族との時間を守りながら働き続けられる環境です。 資格取得支援制度: フォークリフト免許など、あなたの「現場力」を高めるための投資は惜しみません。会社負担で、一生モノのスキルを手に入れてください。 各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) マイカー通勤可 出勤時間選択可 (午前8時出勤、午前9時出勤、その他シフト制) 制服貸与 退職金制度あり 健康診断 永年勤続表彰制度 社内表彰制度 育児時短勤務制度実績あり 育児休業・介護休暇取得実績あり 年次有給休暇の半日単位の取得実績あり 定年後再雇用制度 資格取得支援制度 慶弔休暇 慶弔見舞金 災害見舞金 傷病見舞金 人事評価制度 Eラーニング研修制度 年間休日105日
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最終更新日:
350~450万
インフラ企業(建設/土木/建築/電力/鉄鋼/プラントメーカー等)向けにロボット・IoT機器・ソフトウェア解析サービス等の提供を行う当社にて、自社プロダクトのレンタル管理業務をお任せいたします。 【具体的には】■自社製品のメンテナンス・搬入出、物流管理(清掃・キッティング・梱包・出荷等) ■営業担当や開発エンジニアと連携し、レンタル品の標準化と改善を実施 ■在庫管理(パソコンを使用して管理) ■社内サポート ※本人のスキルにより調達・外注管理をお任せする場合があります。
★未経験OK 【活かせる経験】■IT・システム関連の基礎知識 ■レンタル製品を扱ったご経験 ■販売、接客のご経験(社内外の関係者と調整、連携が図れるコミュニケーション力)など
社会・産業インフラ向けロボットソリューション AI・XR・3Dデータソリューション
340~450万
倉庫の「管理・運営・改善」を通してECなどの多様な物流インフラを支えるポジション。 物流倉庫の運営メンバーとなり、あらゆる工程の管理・改善、作業スタッフへの指示・育成を行う 「現場の司令塔」としてご活躍いただきます。 【具体的には?】 ◎新人さんへの作業説明・フォロー ◎作業スタッフへの声かけ・相談対応 ◎シフト組み・配置調整 ◎働きやすいチームの雰囲気づくり ◎作業スタッフのステップアップ支援 ◎マニュアル作成 ◎業務改善アイデアの企画・実践 ┗拠点長や他社員、作業スタッフと協力して現場を動かします★1人ですべてを背負うのではなく、 困ったときは仲間に相談しながら、チームで協力して目標達成を目指せる体制です。 【営業・接客出身者多数活躍!どんな経験が活きる?】 ◎対人力: 年齢や立場に関係なく多様な人々と話せる ◎交渉力: 利害関係の違う相手と落とし所を見つけられる ◎自立力: 目標を達成するために逆算して行動できる ◎愛嬌: 初対面の相手でも信頼関係を築ける 【将来的には?】 ■より多くの作業スタッフの管理 ■入出荷作業計画の立案 ■クライアント折衝 ■新拠点の立上げ ※習熟度に合わせて役割を広げていただきます。 【POINT】 ◎『女性活躍の推進』 ┗中期経営計画『ONE2027』を掲げ、女性社員比率30%以上の実現を目指しています! ◎『成果に応じたクリアな評価制度』 ┗成果に対して誰もが納得できる正当な評価を実施。定期的な上司との面談のなかで アドバイスを受けることも 可能!定量・定性の両軸で目標を立てるため、努力が可視化され、早期スキルUPにつながります! ◎『豊富なキャリアUPチャンス』 ┗未経験から入社半年でリーダーに昇格したり、20代で役職者になる人がいたり、新拠点の稼働とともに 続々と昇格先ポストが増加中!社歴や年齢にかかわらずキャリアUPのチャンスも豊富です! 【若手スタッフ活躍】 スタッフの70%が20~30代と若手中心の環境!丁寧に教えてくれる同僚や先輩ばかりです! 組織名称 営業・接客の他にも製造・ドライバー・EC運営・人材サービスからの転職者がいます。 男女比 男性75%:女性25% 【醍醐味】 設立数年で上場を果たした成長企業のため、組織や仕組みづくりに主体的に関われます ・未経験からでも現場オペレーションだけでなく、マネジメントや改善提案まで任される環境です ・数カ月でリーダー、最短1年で拠点長と、実力次第で早期キャリアアップが可能 ・人・モノ・お金を動かす“物流の司令塔”として、拠点運営全体を担う面白さがあります ・現場改善や効率化のアイデアがそのまま成果に直結し、事業成長を実感できます 【厳しさ】 コミュニケーションを取ることが苦手な方 納期に間に合うようにスピード感を持って作業を行なうには、周囲との連携が必須。 コミュニケーションを取ることが苦手な方には向いていないでしょう。
【応募資格】 【営業・接客経験者多数活躍中】~コミュニケーション力が自慢の方~ ★学歴不問★未経験歓迎★第二新卒歓迎 \正社員デビュー大歓迎!経験・学歴・知識不問!/ 「営業や接客で培ったスキルを無駄にしたくない」 「コミュ力を活かして新しいことに挑戦したい」 「マネジメントや仕組みづくりを経験したい」 そんなマインドの方にピッタリな環境です★ <歓迎いたします♪> ■初対面の人でも仲良くなれる ■難しい話をシンプルに伝えられる ■誰かと協力して働くのが好き ■現場を任される頼られる存在へと成長したい ■友人や先輩後輩によく相談される <プラスに評価します♪> ■アルバイトリーダー等の経験 ■新人の教育・育成の経験 ■シフト作成・管理の経験 ■物流業界・倉庫作業の経験 ■Excelでの資料作成の経験
倉庫内業務の一括受託、倉庫内オペレーションコンサルティング ■特徴(TOPICS): 当社は上場グループとして、物流(ロジスティクス)センターをはじめ、生産拠点(工場)や販売拠点などで発生する各種オペレーション業務を代行する機能を提供しております。少子高齢化などを背景に労働力不足が深刻化する中、取引先企業に当社へのオペレーション業務のアウトソーシング(外部委託)を提案する事で安定的なマンパワーの確保や円滑なサプライチェーンの展開、物流コスト削減などを実現しております。
420~640万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
300~450万
建設現場で欠かせない「足場資材」の製造・販売・レンタルを手掛けるKRH株式会社。 クサビ式足場システムのパイオニアとして全国展開する当社で、各務原支店の構内作業スタッフを募集します。 景気に左右されにくい建設インフラを支える仕事だからこそ、安定した環境で長く働けます。 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、フォークリフト資格を活かしたい方、身体を動かす仕事が好きな方にピッタリです。 【具体的な仕事内容】 支店内のヤード(構内)にて、足場資材の管理・出荷業務を担当します。 ・足場資材の整理整頓 ・フォークリフト(カウンター)を使用した積み込み・荷下ろし ・返却資材の検品・数量確認 ・出荷準備 ・簡単な事務処理 ・営業スタッフやドライバーとのやり取り チームで協力しながら仕事を進めるため、一人で抱え込むことはありません。 【入社後について】 まずは資材の名前や種類を覚えるところからスタート。 先輩社員がマンツーマンで仕事を教えるため、構内作業未経験でも安心です。 フォークリフトの実務経験がない方も、徐々に慣れていただけます。 資格取得支援制度もあり、仕事の幅を広げながらスキルアップできます 【この仕事の魅力】 ■業界トップクラス企業で安定勤務 クサビ式足場システムのリーディングカンパニー。 全国に拠点を展開し、建設業界を支える安定企業です。 ■年間休日127日 ・完全週休2日制(土日祝) ・GW・夏季・年末年始休暇 プライベートも大切にできます。 ■頑張りをしっかり評価 昇給・賞与に加え、 ライフプラン手当(月5万円)も全社員へ支給。 経験や資格も正当に評価します。 ■資格取得を会社がサポート 業務に必要な資格は会社負担で取得可能。 ・足場組立特別教育 ・フルハーネス特別教育 など、スキルアップを積極的に応援します。 ■福利厚生が充実 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・社宅制度 ・育児支援制度 ・社員旅行(業績による) ・マイカー通勤OK(駐車場無料) 長く安心して働ける制度が整っています。 【キャリアパス】 経験を積みながら ・資材管理 ・ヤード責任者 ・拠点管理 などへステップアップ可能。 将来的には拠点運営にも携わることができます。
未経験歓迎 こんな方を歓迎します。 ・身体を動かす仕事が好きな方 ・フォークリフト資格を活かしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・建設業界に興味がある方 ※フォークリフト免許・普通自動車免許(AT限定可)必須
・仮設機材の製造、販売、レンタル、施工 ・生分解事業の製造、販売
495~714万
物流現場を「リアルタイム」「数値」「仕組み」「人」の4つの視点でコントロールし、止まらない・ブレない・改善し続ける現場運営を担います。■日次の現場コントロール:進捗のリアルタイム把握と人員調整、突 発事象への対応を通じた確実な出荷遂行■数値管理・分析:KPI管理と、予実差異の分析に基づく改善策の立案・報告■現場改善・業務標準化:SOP整備やレイアウト見直し、WMS活用による作業効率と安定性の向上■組織・ピープルマネジメント:人員計画とシフト管理、人材育成を通じた安全で働きやすい職場環境の維持■外部・他部署連携:荷主や配送業者など関係各所と連携した、物量変動に伴うオペレーションの調整
【必須】■物流・製造・小売・サービス業でのリーダー/管理経験■二桁以上の社員・パートをまとめた経験■業務改善・効率化の実績(数値改善/導線・配置改善など) ※物流未経験でも、店長経験/製造現場での経験/コールセンターの経験など、人材管理や数値管理の経験がある方は歓迎いたします! 【魅力】★急成長するEC業界!大和ハウスグループならではの強固で安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。★自分が普段着ているブランドや、人気のアパレル・雑貨がお客様に届くまでのプロセスを最前線でコントロールする達成感があります。現場判断から改善まで一貫して関われます。
■ECFactoryを中心としたフルフィルメント事業(物流、スタジオ、CS)を展開 ■在庫一元管理システム「ALIS」及びWMS「ONE」を自社開発 ■物流業務で培った経験を生かしたコンサルティング
402~537万
物流倉庫内で稼働するロボットや自動化設備を「どう動かし、どう人を配置すれば、安全に・安定して・効率よく出荷できるか」を考え、現場を動かす役割です。人・設備・作業のバランスをマネジメントいただきます。 ■日々の物量・稼働状況を分析し、目標KPI達成に向けた人員配置やロボットの特性を活かしたピッキング手法・棚配置の最適化■人とロボットが共存する現場における安全管理とリスクマネジメント■経営戦略や上位方針の現場への落とし込み・チーム構築■入荷から出荷までの全体を俯瞰し、次工程を意識した業務フロー設計と部門間連携による品質・納期・コスト(QDC)の最適化
【必須】■物流現場において、人員配置・物量・作業進捗などの状況を把握し、品質・安全・生産性のバランスを考慮した判断・現場運営の経験をお持ちの方 ※ロボット未経験可/物流オペレーション経験者歓迎 【魅力】★急成長するEC業界の中で最先端のチャレンジを続けながらも、大和ハウスグループならではの強固で安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。★自分が普段着ているブランドや、人気のアパレル・雑貨がお客様に届くまでのプロセスを最前線でコントロールする達成感があります。売上規模が急成長しているEC市場に携われるのも魅力です。
■ECFactoryを中心としたフルフィルメント事業(物流、スタジオ、CS)を展開 ■在庫一元管理システム「ALIS」及びWMS「ONE」を自社開発 ■物流業務で培った経験を生かしたコンサルティング
515~672万
夜勤帯の物流倉庫にて、出荷作業が予定通り進むよう、人とロボットの動きを見ながら現場全体を管理・調整する仕事です。※現場の状況を見ながら判断を行い、「物流を止めない」ための管理・調整役となるポジション ■出荷量に応じた棚配置の調整や、ロボットのピッキング効率を確認し、安定稼働を図ります。■夜勤スタッフの人員配置・作業指示を行い、工程間の連携をスムーズに進めます。■夜間作業における安全管理および、システムトラブル発生時の一次対応・リカバリー■上位方針や目標を夜勤現場へ共有し、チーム全体で目標達成を目指せる体制づくり■ロボットやシステムに不具合が発生した際の、状況把握・関係部署への連携対応
【必須】■物流現場において、人員配置や作業進捗の管理など、現場の判断・運営に携わった経験■棚配置やピッキング手法の見直しなど、業務改善の経験/夜勤現場などでの安全管理・トラブル対応の経験/チームに方針 や目標を伝え、現場に浸透させた経験(リーダー、チーフ、SV等の立場での経験を想定) ※ロボットやシステムの専門知識は不要 夜勤帯での現場判断・調整経験を重視します。 【魅力】★急成長するEC業界の中で最先端のチャレンジを続けながらも、大和ハウスグループならではの強固で安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。
■ECFactoryを中心としたフルフィルメント事業(物流、スタジオ、CS)を展開 ■在庫一元管理システム「ALIS」及びWMS「ONE」を自社開発 ■物流業務で培った経験を生かしたコンサルティング
400~600万
本拠点では当日(最短)配送の実現をミッションに組織を立ち上げ中です。マネージャーのサポートのもと、作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートをお任せします。 日々の配送計画に沿って、作業工程が円滑に進むようサポートを行っていただきます。【詳細】◆社内ツールを使った生産管理◆現場課題に対しての改善プランの策定、実行◆運送業務委託先と協力して配送状況の把握◆安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクト立案・推進◆標準作業手順書の作成や業務標準化の推進◆その他、イレギュラーで発生する様々な課題の原因を追求し問題解決、再発防止策を作成いただきます。
【必須】コミュニケーション能力があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験 ■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【インターナル・トランスファー(社内公募)について】 自分のキャリアのオーナーは自分自身という考えのもと、海外を含むすべての募集中ポジションが社員に公開されています。希望するポジションの募集があれば、世界各地の仕事に自由に応募することができ、実際に多くの社員がこの制度を利用して異動を実現しています。
Amazon.co.jpの運営
400~600万
マネージャー支援のもと、物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善業務をお任せします。Amazon独自のノウハウを活かした効率的かつ的確な管理手法や最新の自社テクノロジーで更なる成長を目指します。 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進 ◆オペレーションの改善 ◆新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けた準備やマニュアル作成
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識をもって取り組んだ方が評価される環境で、しっかりコミュニケーションを取り、働けます!
Amazon.co.jpの運営
400~592万
マネージャー支援のもと、自動搬送ロボットが導入されたAmazon物流センターにおいて、遠隔操作によりロボットのオペレーションをコントロールし、安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有) キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です! 【主にお任せする仕事】◆お客様の注文に対し、遠隔で在庫から商品を取り出す工程の指示を出し、物流センターにてピック作業ができる状態にする操作の実施◆梱包作業ができるようにツールの監視や調整◆オペレーションプロセスの構築・改善
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識を持ち、主体的に取り組む方が評価される環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けます! 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん(前職:法律事務所での人事) ◆社員Bさん(前職:フィットネスクラブのトレーナー)
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