【横浜】創業100年の安定を背負い、大手住設メーカーを動かす。「物流の軍師」として市場価値を再定義。
400~500万
西久大運輸倉庫株式会社
神奈川県横浜市
400~500万
西久大運輸倉庫株式会社
神奈川県横浜市
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流運営管理
物流企画/管理
「運ぶ」だけの毎日に、飽きていないか。 100年続く老舗の看板と、大手メーカーの信頼を背負い、現場を「指揮」する。 あなたの市場価値を、ただの作業員から「不可欠な司令塔」へとアップデートする招待状です。 「物流は止まらないのが当たり前」 世間はそう言いますが、 その「当たり前」を作るのがどれほど高度で、知的で、そして情熱的な仕事か。 それを知る人は多くありません。 今回あなたにお任せするのは、 東証プライム上場の大手住宅設備メーカーの物流パートナーとして、 その心臓部を司る「運営管理」のポジションです。 ■ 業務の「手触り」:あなたは現場の指揮者である 朝、倉庫に足を踏み入れる。 そこにはキッチン、浴室、洗面台といった、誰かの新しい生活を彩る設備が整然と並んでいます。 あなたの役割は、単なる荷役ではありません。 「今日の入出荷を、どうすれば最も美しく、効率的に完結できるか」 それを描き、現場のプロフェッショナルたちに指示を出し、メーカー担当者と知的な交渉を行う。 いわば、物流という盤面を動かす「軍師」です。 ■ 100年の歴史が、あなたの「挑戦」を肯定する 西久大運輸倉庫が歩んできた100年。 それは、お客様からの「信頼」を積み上げてきた時間です。 この圧倒的な安定基盤があるからこそ、 あなたは「明日、仕事がなくなるかもしれない」という不安から解放されます。 その余裕を、自身のスキルアップに注いでください。 新しい改善提案、現場のイノベーション。 ここでは「前例がない」という言葉は、挑戦を止める理由にはなりません。 ■ 入口:手に入るのは「代替不能なキャリア」 物流業界は今、大きな転換期にあります。 その中で「大手メーカーのカウンターパートとして交渉し、現場をマネジメントした」という経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 社会インフラを支える誇りと、実利的なスキル。 その両方を、横浜という地で手に入れる。 これは、あなたの人生における「攻めの安定」です。 ■ 出口はフィロソフィー:安易な転職を勧めているのではありません 私たちは、ただの人手不足を埋めるためにあなたを呼ぶのではありません。 「今のままでいいのか?」という自分への問いに、誠実でありたい。 「誰かの役に立っている」という実感を、手触り感のある仕事で得たい。 そう願うあなたの覚悟を、私たちは100年の歴史をもって受け止めます。
【あなたがこれまで培ってきた「武器」を歓迎します】 必須となるのは、派手な経歴ではありません。 社会人経験3年以上: 相手を尊重し、誠実に言葉を交わせる力。 普通自動車免許: 現場や拠点間を軽やかに移動する足。 PCの基本操作: 情報を整理し、共有するための最低限のツール。 【私たちは、こんな方を「招待」したい】 物流の経験は問いません。むしろ、営業や接客、販売など、異なるフィールドで「人と向き合ってきた」経験こそが、現場を動かす最大のエネルギーになります。 「自分の仕事が、誰の笑顔に繋がっているのか」 その想像力を持てる方を、私たちは切実に求めています。
中型自動車第一種運転免許、中型自動車第一種運転免許(8t限定)、準中型自動車第一種運転免許、普通自動車第一種運転免許、普通自動車第一種運転免許(AT限定)、普通自動車第一種運転免許(MT限定)
高等学校、高等専門学校、4年制大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 残業は月平均20~30時間程度。 住宅設備という性質上、引っ越しシーズンの3月は忙しくなりますが、それ以外は比較的穏やかです。
有 平均残業時間: 25時間
有
105日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社直後: 0日 入社半年経過: 10日 最高: 20日 年末年始、GW、夏季休暇といった長期休暇はしっかり確保。
日曜・祝日に加え、月3回程度の土曜休み。年間休日は105日です。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月給:260,000円〜300,000円】 この数字は、私たちがあなたに向ける「期待の総量」です。 基本給: 212,300円〜245,000円 固定残業代: 47,700円〜55,000円(30時間分) ※30時間を超える場合は、1分単位で別途全額支給。 賞与: 年2回(8月・12月) 生活の土台を固めるための透明性を約束します。 「固定残業代」は、残業が30時間に満たない場合でも満額支給。 効率的に仕事を終えることを推奨する私たちの姿勢の表れです。 あなたの時間は、あなた自身の人生のために。 そのための適切な対価を提示します。 年収例 4,000,000円 / 入社1年目・20代・未経験者 月給26万円+賞与年2回。まずは現場を覚え、運営の基礎を支えるフェーズ。 5,000,000円 / 入社1年目・30代・リーダー候補 月給28万円+賞与+諸手当。メーカー窓口として信頼を得、現場をリードする役割。 5,500,000円 / 入社5年目・40代・拠点マネージャー 月給35万円+賞与。拠点全体の収益とメンバー育成を担う、物流のプロ。
無
神奈川県横浜市
横浜市神奈川区羽沢町(最寄駅:三ツ沢上町駅、羽沢横浜国大駅) 車やバイク通勤が可能、 満員電車のストレスから解放されます。 無料駐車場もしっかり完備。 通勤という日常の「不」を解消し、気持ちよく仕事に向き合える環境を整えています。
有
【人生を、もっと自由に、もっと豊かに】 制度は「あるだけ」では意味がありません。それがどうあなたのQOL(生活の質)を高めるかが重要です。 退職金制度&確定拠出年金: 「将来への不安」を「未来への安心」へ。100年企業として、あなたの引退後の人生まで見据えた資産形成をサポートします。 産休・育休取得実績あり: ライフステージの変化は、キャリアの断絶ではありません。昨年度の実績が示す通り、大切な家族との時間を守りながら働き続けられる環境です。 資格取得支援制度: フォークリフト免許など、あなたの「現場力」を高めるための投資は惜しみません。会社負担で、一生モノのスキルを手に入れてください。 各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) マイカー通勤可 出勤時間選択可 (午前8時出勤、午前9時出勤、その他シフト制) 制服貸与 退職金制度あり 健康診断 永年勤続表彰制度 社内表彰制度 育児時短勤務制度実績あり 育児休業・介護休暇取得実績あり 年次有給休暇の半日単位の取得実績あり 定年後再雇用制度 資格取得支援制度 慶弔休暇 慶弔見舞金 災害見舞金 傷病見舞金 人事評価制度 Eラーニング研修制度 年間休日105日
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最終更新日:
400~592万
マネージャー支援のもと、自動搬送ロボットが導入されたAmazon物流センターにおいて、遠隔操作によりロボットのオペレーションをコントロールし、安全/品質/生産性の管理と改善をお任せします。 物流業界未経験でもOK。(中途未経験社員が拠点長を務めている例も有) キャリアの幅を広げたい方、スキルアップを目指す方も歓迎です! 【主にお任せする仕事】◆お客様の注文に対し、遠隔で在庫から商品を取り出す工程の指示を出し、物流センターにてピック作業ができる状態にする操作の実施◆梱包作業ができるようにツールの監視や調整◆オペレーションプロセスの構築・改善
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識を持ち、主体的に取り組む方が評価される環境で、周囲とコミュニケーションを取りながら働けます! 【活躍中社員の前職経験】◆社員Aさん(前職:法律事務所での人事) ◆社員Bさん(前職:フィットネスクラブのトレーナー)
Amazon.co.jpの運営
400~600万
マネージャー支援のもと、物流センターにおける安全/品質/生産性の管理と改善業務をお任せします。Amazon独自のノウハウを活かした効率的かつ的確な管理手法や最新の自社テクノロジーで更なる成長を目指します。 【主にお任せする仕事】◆商品の在庫数や保管場所の確認、品質管理 ◆入荷・出荷等の担当工程の生産計画・業務計画策定、進捗管理 ◆商品の破損や数量違いなどが発生した時の課題抽出・対策提案 ◆業務標準化の推進 ◆オペレーションの改善 ◆新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けた準備やマニュアル作成
【営業・事務・販売経験者など様々な方が入社後活躍中】コミュニケーション能力やExcelスキルなどのご経験を活かし、ご活躍いただけます。 【必須】コミュニケーション能力に自信があり、探究心・実行力のある方 【歓迎】■定量的なデータ分析をもとに、業務改善・標準化を実施したご経験■店長などリーダー的立場で数値管理を行ったご経験 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 トレーナーのもと、「工程管理とは」など1から業務研修を実施。 <お客様や働く仲間の為>という意識をもって取り組んだ方が評価される環境で、しっかりコミュニケーションを取り、働けます!
Amazon.co.jpの運営
604~620万
■仕事内容 センター長の補佐役として、担当課のマネジメント業務全般をお任せします。 担当荷主は3社、課員は約10名を予定しています。 ■具体的な業務内容 【収支管理】 売上・利益の予算実績を管理 予算との差異分析 目標達成に向けた戦略立案および施策実行 【品質管理】 数量違いや型式違いなどの品質不具合の分析 人的要因、作業環境、業務フローなどの観点から原因を特定 再発防止策・未然防止策の立案 現場作業者への指導・教育の実施 【生産性管理】 標準作業の定着に向けた教育・指導 作業時間のばらつき改善 レイアウト変更による歩行ロス削減 作業効率向上に向けた改善施策の立案・実行 1件あたりの処理時間短縮に向けた業務改善 【労務管理】 人員配置および業務配分の最適化 ジョブローテーションの運用 36協定を遵守した残業時間管理 働きやすい職場環境の整備 【顧客対応】 荷主からの依頼・要望への対応窓口 現場との調整業務 課題解決や改善提案の実施 ■組織体制 担当荷主:3社 担当メンバー:約10名 物流センター運営における「収支・品質・生産性・労務」の管理を中心に、現場改善や顧客対応まで幅広く携わっていただくポジションです。
■物流業界でのご経験5年以上 ■収支管理、マネジメントのご経験がある方
一般貨物自動車運送事業 貨物運送取扱事業 倉庫業(保管・在庫管理) 電子部品検査業務 機械器具設置工事・電気工事業 包装資材販売・リース業 廃棄物処理業 人材派遣業 医療機器製造・販売・貸与業
450~600万
輸送業務の運行管理全般をご担当いただきます。主な業務内容は、効率的な車両手配やドライバーの管理となります。部門の管理職として、組織のマネジメントや後輩の育成にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・配車計画 ・運航スケジュールの調整 ・荷主・ドライバーとの連絡・調整 ・運行実績の入力・報告 ≪変更の範囲:当社業務全般≫
【必須】■配車管理のご経験 【歓迎】■物流業界での実務経験■運行管理者資格 まずは配車管理をしていただき、ゆくゆくは管理職(課長や所長等)を目指せます。 【魅力】 ・ニッスイグループの一員として、食品を中心に「冷凍・チルド・ドライ」の全温度帯輸送を手掛けており、安定した基盤がある。 ・冷凍・チルド輸送を含むということで「温度帯管理」「異なる車両条件(冷凍車、冷蔵車、常温車)」「長距離・地場配送の両方」など、運行管理の幅が広く、専門性・スキルが身につく環境です。
●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業
400~450万
輸送業務の運行管理全般をご担当いただきます。主な業務内容は、効率的な車両手配やドライバーの管理となります。入社後はOJT研修からスタートし、いつでも周りに相談ができる環境です。 【具体的には】 ・配車計画 ・運航スケジュールの調整 ・荷主・ドライバーとの連絡・調整 ・運行実績の入力・報告 ≪変更の範囲:当社業務全般≫
【歓迎】■配車管理のご経験 ■物流業界での実務経験 ■運行管理者資格 【魅力】 ・ニッスイグループの一員として、食品を中心に「冷凍・チルド・ドライ」の全温度帯輸送を手掛けており、安定した基盤がある。 ・冷凍・チルド輸送を含むということで「温度帯管理」「異なる車両条件(冷凍車、冷蔵車、常温車)」「長距離・地場配送の両方」など、運行管理の幅が広く、専門性・スキルが身につく環境です。
●一般貨物自動車運送事業●貨物運送取り扱い事業●物品の仕分け、梱包及び発送業務の請負業●ファーストフードの製造及び加工●食品の販売●上記に付帯する一切の事業
750~900万
【業務内容】 ・既存システムのサポート、改修の要件定義 ・業務メンバーからの増産に関する相談、および要望の要件定義 ・物流系システムの再構築検討 ※変更の範囲:会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 業務基盤戦略統括部 ITシステム部 スマート生産システム課 【募集背景】 製品の増産化が進んでいる中で、取り扱う部品件数が急激に増加している。今後、中長期経営計画(E-VISION2035)に向けて、更なる増産を計画しており、それに対応する物流系システムの再検討、再構築が重要な課題となっている。今回、一名の採用において、検討、対応メンバーの補充を行う。 【キャリアステップイメージ】 2029年までは物流系システムの再構築検討プロジェクトに参画、平行して、各生産拠点、現場での増産、効率化対応に従事。物流、生産系のシステム担当者、リーダに成長してもらう。2,3年後の基幹職試験への受験を想定し育成する。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 部門の役割、業務内容: ・業務部門と協業して業務をシステム化すること。 ・今回は物流系のシステムで、次世代の物流系システムを構築すること。 魅力: ・自分が関わったシステムが現場の物流を支えている、そんな姿を目で見て実感できる。 ・変化を肌で感じる仕事。 ・DXに関われる仕事。
▼必須要件 ・製造業の業務システムの開発経験 ・コミュニケーション能力の高い方(業務部門との対話が必須) ▼歓迎要件 ・物流系システムの開発経験 ・自動倉庫、AGVなどの設備とのデータ連携の開発経験 ▼求める人物像 業務部門、システム部門、ベンダー、など様々な関係者と良好なコミュニケーションが取れる人物。様々な条件の中で最も有効な落としどころを提案できる勘所を持った人物。 ▼使用アプリケーション・資格 ORACLE-SQL、.NetFramework ※使用経験は必須ではありません ▼学歴 大学卒以上 ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問 業務での英語使用…メール【まれにある】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【まれにある】/駐在【殆どない】
荏原グループは「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の事業領域に渡って,身近なくらしに不可欠な社会インフラや世界の産業・くらしを支えています。荏原製作所は1912年に創業した水道用ポンプの国産化のパイオニアです。 その後、時代ごとに生まれた社会課題や環境問題を解決するために、強みである「回転技術」を軸に「水」「空気」「環境」「デジタルテクノロジ―」の分野で広く社会へ貢献しています
400~600万
物流管理課の一員として海外向けの物流担当をご担当いただきます。 【入社後すぐ(1年間程度を目安)】 ■顧客対応:受注業務、納期回答、必要データ作成 ■社内対応:在庫確認、配車確認及び依頼、自身の担当顧客/製品に紐付いた営業/生産管理担当との在庫や納期調整、請求書締め等事務作業 【業務に慣れてきたら(入社1年後程度を目安)】 ■海外向け物流網の構築、DXを活用した海外向け業務の改善等物流企画業務:業務内容についての課題発掘/推進作業、部署内での業務効率化、業務推進など影響力の発揮、ISOに基づく文書制改訂、監査対応等
【必須】 ■中国語及び英語を用いた業務のご経験 ※英語はメール使用レベルで問題ございません。 【歓迎】 ■SAPシステム操作経験 ■pptでの資料作成、プレゼンスキル等 ■Kintoneでのアプリ作成などITスキル ■ISO経験(知識、文書作成、監査対応など)
■半導体製造用フォトレジスト製品の製造販売 ■イメージセンサー用材料の製造販売 ■薄膜形成材料製品の製造販売 ■フォトマスク用レジスト製品の製造販売 ■感光性・非感光性ポリイミド製品の製造販売 ■CMP、p-CMPクリーナー製品の製造販売
371~526万
【東証スタンダード上場グループの中核企業/EC市場の拡大とともに成長を続ける物流企業/Amazonをはじめとした大手EC事業者の物流を支援/福利厚生充実/有給取得率も高く、長期的に働きやすい環境】 ■仕事内容 物流センターの運営を支えるポジションとして、主に以下2つの役割を担っていただきます。 ① 入荷から出荷までの物流オペレーション管理 ② 現場で働くスタッフの方々が安全かつ効率的に業務を進められる環境づくり 物流現場では日々多くの商品が動いており、スムーズな入出荷を実現するためには、現場全体を見渡しながら最適な運営を行うことが重要です。 入荷・在庫管理・出荷それぞれの工程において、「安全」「正確」「効率」を意識しながら、より良い現場づくりに携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せいたします。 ・入出荷業務の進行計画作成 ・現場スタッフへの指示出しや問い合わせ対応 ・スタッフの勤怠や配置などの管理業務 ・業務効率化に向けた改善提案および実行 ・作業手順書やマニュアルの作成 ・各種オペレーション管理業務 現場状況に応じて一部実作業に携わる場合もありますが、業務の中心はマネジメントや業務改善などの管理業務となります。 取り扱う商品は、日用品や消費財、食品関連など幅広く、配属先によって異なります。 また将来的には、部署運営に関わる中長期計画の策定や収支管理など、より上流のマネジメント業務にもチャレンジいただける環境です。 ■組織体制 配属先によって規模はさまざまで、十数名規模のセンターから1,000名を超える大型拠点まで幅広く展開しています。 なお、実際に管理いただくスタッフ数は多くても30名程度を想定しております。 詳細については選考時にご説明いたします。 ■働き方について 月平均残業時間は20時間程度と比較的安定しています。 シフトは月ごとに希望を提出する形式となっており、土日祝のお休みについても状況に応じて希望を出すことが可能です。 また、日勤・夜勤については半年ごとを目安にローテーションを行っています。 福利厚生面も充実しており、 ・企業型確定拠出年金(DC) ・資格手当 (倉庫管理主任者、派遣元責任者など) ・従業員持株会制度 など、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。 ■企業について 同社は、世界的なEC企業をはじめとする大手企業の物流パートナーとして成長を続けるファイズグループの中核企業です。 物流センター運営に特化したオペレーションサービスを展開しており、EC市場の拡大を背景に売上も順調に成長しています。 今後もさらなる事業拡大を見据え、物流現場を支える中核メンバーを募集しています。
■必須条件: ※幅広い世代の方からのご応募お待ちしております! 以下いずれかを満たす方 ・物流倉庫での現場管理経験 人員配置、入出荷の管理など ※管理人数や入出荷規模は問いません ・倉庫内でのアルバイトリーダーや指示の経験をお持ちの方(雇用形態は、問いません)
■事業内容: 倉庫内業務の一括受託、倉庫内オペレーションコンサルティング ■特徴: 当社は上場グループとして、物流(ロジスティクス)センターをはじめ、生産拠点(工場)や販売拠点などで発生する各種オペレーション業務を代行する機能を提供しております。少子高齢化などを背景に労働力不足が深刻化する中、取引先企業に当社へのオペレーション業務のアウトソーシング(外部委託)を提案する事で安定的なマンパワーの確保や円滑なサプライチェーンの展開、物流コスト削減などを実現しております。
1000~1600万
・新車整備センター(PDI Pre-Delivery Inspection)での業務全般の統括と推進 ・新車品質・納期・安全・完成検査・法規適合を確実に担保し、マネジメント業務を担う ・自動車輸入、保管、全国販売店への配送を管理監督 管理監督は以下の業務内容を含む: ・物流領域 ・新車の輸入 ・工程計画、処理能力管理 ・車両滞留管理 ・全国へのデリバリ ・検査・品質領域 ・PDI工程の設計と管理 ・車両の内外装検査、完成検査、補修 ・日本法規適合するための改装、法規適合確認 ・型式認証対応、行政監査対応 ・サービスキャンペーン、リコールの出荷前実施 ・診断機検査、ソフトウェアアップデート ・品質規定の管理、品質KPIの管理 ・本国品質との連携 ・管理監督領域 ・PDIサプライヤーとの折衝 ・部下の安全衛生管理、教育訓練管理など ・予算管理、工数管理、設備管理
◆必須条件: ・自動車業界10年以上経験者 ・輸入車のPDI業務経験者 ・自動車整備の知識 ・工程管理もしくは品質管理の知識 ・管理職経験 ◆歓迎条件: ・自動車整備士資格 ・英語・中国語の語学能力
-
400~1000万
・製商品、部品の納期・出荷・売上管理 ・納期問い合わせ、受注の受付と回答 ・生産計画の作成・進捗・納期管理 ・在庫管理業務(入出庫管理、棚卸など) ・生産現場との調整、社内他部署との連携 ・データ入力・資料作成などパソコンを使用した事務作業 ・その他、生産管理に付随する業務全般"
・基本的なPCスキル(Word、Excel、メール)保有 ・コミュニケーション能力: 部内外の関係者と円滑に連携し、業務を進めることができること" 経験・資格(WANT) ・在庫管理データの分析や在庫削減の立案・実施の経験があること ・業務プロセスの効率化や改善活動に積極的に関与した経験があること
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。