【総務・法務|総合職】地域に根ざした総合通信事業を展開する上場企業/専門性を活かして会社運営を支える
460~851万
沖縄セルラー電話株式会社
沖縄県那覇市
460~851万
沖縄セルラー電話株式会社
沖縄県那覇市
法務
総務
【業務内容】 総務領域(株式事務・会社運営)を軸としながら、契約法務などのリーガル業務にも携わる「総務×法務のハイブリッドポジション」です。 上場企業としての安定した会社運営を支える実務を担いながら、将来的にはチームマネジメントにも挑戦いただけます。経営層との距離が近く、会社全体に影響を与える重要な役割です。 【具体的な業務内容】(業務割合の目安) ①会社運営・株式実務(総務領域)|3〜4割 ・株主総会運営、適時開示、株主優待等 ・取締役会等の運営 ・役員人事、役員規程管理等 ・その他経営活動を補助的に推進する業務 ②契約法務・リーガル対応(法務領域)|4〜5割 ・契約書審査 ・法律相談対応 ・訴訟対応の管理 ※顧問弁護士と連携しながら業務を進めます ③総務管理・コンプライアンス関連|1〜2割 ・規程管理、文書管理 ・企業倫理、コンプライアンス関連業務 ・その他、総務部および総務グループが担う業務支援 (リスクマネジメント・内部監査は別部署が主管します) ◎経営層・管理職層との関りが多く、総務・法務の両方の役割を担っていただくポジションです。
必須要件 以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方 ■株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験または知見 ■会社法に関する基本的知識、もしくは商事法務の実務経験 ※入社後は総務(株式事務中心)・法務(商事法務・契約法務)どちらも担当いただくポジションのため、積極的に学び、総務・法務としてのキャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します。 歓迎/尚可 ■上場企業での株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験 ■企業倫理・コンプライアンスまたは訴訟対応に関する実務経験 ■ビジネス法務検定含む法律関係の検定や資格をお持ちの方
高等学校、高等専門学校、大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
460万円〜851万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 ※条件によりフレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)適用あり(試用期間中は適用外)
有 平均残業時間: 20時間
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり
・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 4,600,000円 -8,510,000円 【想定月給/想定年収】 課長補佐:月給30~42万円+各種手当/年収654~851万円 主任 :月給22~36万円+各種手当/年収498~728万円 一般 :月給20~26万円+各種手当/年収460~556万円 ※想定年収は時間外手当(全社平均20時間想定)、通勤手当(那覇市在住想定)、住宅手当(準世帯主想定)を含めて算出 ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり 【手当】 ・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当) ・時間外手当 ※管理職は対象外 ・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4千円) ・テレワーク勤務手当 他 【評価制度】 ・給与の調整:有(年1回:4月) ・賞与:有(年2回:6月、12月) ※賞与の昨年度実績:約5か月分
無
沖縄県那覇市
沖縄県那覇市松山1-2-1(沖縄セルラー電話 本社)
副業OK 出産・育児支援制度
有
【保険制度】 ・健康保険(KDDI健康保険組合) ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【その他制度】 ・定年制(60歳) ・再雇用制度(65歳まで) ・退職金 ・退職年金 ・財形貯蓄 ・保養施設(県内リゾートホテル) ・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円) ・企業主導型保育園企業枠 ・持株会 他 ・副業可(社内規定あり) 他
1名
2回〜3回
〒 900-8540 沖縄県 那覇市松山1丁目2番1号
電気通信事業 携帯電話サービスの提供
最終更新日:
250~300万
職種:経理・労務事務 ■ポジション概要 システム開発会社の管理部門にて、経理業務を中心に給与計算や社会保険手続きなどの労務・総務業務まで幅広く担当していただきます。将来的には管理部門のリーダー・マネージャー候補として、組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ▼具体的な業務内容 ■経理業務全般 ・各種支払い手続き(楽々精算を使用) ・経理システムへの入力・確認業務 ・銀行対応(銀行への外出あり) ※小口現金の管理はありません。 ■総務・労務・人事業務) ・給与計算 ・社会保険・各種手続き(電子申請) ・勤怠管理(システム運用) ・労務関連事務(社保加入・喪失業務/年末調整業務) ※システム利用・本社との連携 ・契約書など各種書類の管理 ・管理部門に関わる庶務・総務業務全般 ~入社後の流れ~ 現担当者の退職に伴う募集です。引継ぎ期間に加え、業務手順書を完備しており、入社後も本社や管理部門へ相談・確認できるサポート体制が整っているため、安心して業務をスタートできる環境です。 ■組織構成 管理部門は3名体制(総務・人事採用・経理担当)で、社員約50名を支えています。社内外のさまざまな部署と連携するため、コミュニケーションを大切にしながら業務を進められる方を歓迎します。 【キャリアプラン】 入社後は経理・労務を中心に管理部門全般の知識・経験を身につけていただきます。将来的には業務改善や組織運営、メンバー育成にも携わり、管理部門を牽引するリーダー・マネージャーとして活躍できるポジションです。会社の成長を支える中核メンバーとして、長期的なキャリアを築ける環境が整っています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 〈会社案内〉 主に業務系アプリ/ERPパッケージの開発プロジェクトで要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトを 行っています。 お客様は製造、流通、メーカー、通信系等があります。 ★ワークライフバランスの充実 昨年度の平均残業時間は月に13時間でした。 その他にも年間休日124日、完全週休2日制とプライベートの時間も確保できる環境を整えています。 ★経営基盤の充実 当社は株式会社テクノスジャパンのグループ会社です。 親会社からの案件も多いため、案件数も安定しております。 ★研修制度の充実 技術研修、ヒューマンスキル研修は親会社と同様に研修制度は充実。 勉強会なども頻繁に開催しており、スキルアップ・キャリアアップへのバックアップ体制は万全です。 ※入社日相談可能です。 現在お仕事中の方もお気軽にご相談ください。
■必須条件 ・経理業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・経理事務の実務経験 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの経験 ・勤怠管理など労務業務の経験 【求める人物像】 ・正確性を大切にし、丁寧に業務へ取り組める方 ・経理だけでなく、労務など新しい業務にも前向きにチャレンジできる方 ・社内メンバーと円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・責任感を持ち、バックオフィスから会社を支えたい方 ・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方
アプリケーションソフトの開発、教育
450~860万
【業務内容】 総務領域(株式事務・会社運営)を軸としながら、契約法務などのリーガル業務にも携わる「総務×法務のハイブリッドポジション」です。 上場企業としての安定した会社運営を支える実務を担いながら、将来的にはチームマネジメントにも挑戦いただけます。経営層との距離が近く、会社全体に影響を与える重要な役割です。 【具体的な業務内容】(業務割合の目安) ①会社運営・株式実務(総務領域)|3〜4割 ・株主総会運営、適時開示、株主優待等 ・取締役会等の運営 ・役員人事、役員規程管理等 ・その他経営活動を補助的に推進する業務 ②契約法務・リーガル対応(法務領域)|4〜5割 ・契約書審査 ・法律相談対応 ・訴訟対応の管理 ※顧問弁護士と連携しながら業務を進めます ③総務管理・コンプライアンス関連|1〜2割 ・規程管理、文書管理 ・企業倫理、コンプライアンス関連業務 ・その他、総務部および総務グループが担う業務支援 (リスクマネジメント・内部監査は別部署が主管します) ◎経営層・管理職層との関りが多く、総務・法務の両方の役割を担っていただくポジションです。
以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方 ■株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験または知見 ■会社法に関する基本的知識、もしくは商事法務の実務経験 ※入社後は総務(株式事務中心)・法務(商事法務・契約法務)どちらも担当いただくポジションのため、積極的に学び、総務・法務としてのキャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します。 【歓迎/尚可】 ■上場企業での株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験 ■企業倫理・コンプライアンスまたは訴訟対応に関する実務経験 ■ビジネス法務検定含む法律関係の検定や資格をお持ちの方
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450~860万
【業務内容】 au Style、auショップ等を運営する販売代理店様へ支払う各種手数料の計算、代理店契約に関する手続き、及びコンプライアンス・法令遵守の推進・管理業務を担う部署にて、主に「割賦販売法」対応および代理店契約管理を中心に、法令遵守・リスク低減のための運用設計と統制(チェック機能)を担います。 営業部門が円滑に販売活動ができるように支援、バックアップをしています。 【具体的な業務内容】 ■割賦販売法対応 ・割賦販売法に関する運用体制の整備(法令を現場で守れる形に落とし込むルール/手順の策定) ・行政/業界団体(沖縄総合事務局〔経済産業省〕、一般社団法人日本クレジット協会)対応窓口 ■代理店契約管理 ・代理店業務委託契約の締結・更新、条文変更時の再締結 ・新サービス発生時の覚書締結 ・代理店管理規程の整備・改定、代理店信用調査 ・担保金・与信限度額設定/与信管理、担保管理、債権債務管理 ■代理店法令遵守(関連業務) ・代理店不正契約の対応窓口 ・情報適正管理者管理/古物商管理 など
■法令/規程/契約文書等を読み取り全体像を把握したうえで、業務設計・実務遂行された経験 ■社内外の関係者と調整しながら、法令対応を計画的に組み立てて遂行した経験 ■リスク管理、法令順守/コンプライアンスに関する実務経験 【歓迎/尚可】 ■割賦販売法対応、行政対応(立入検査/監査対応等)の経験 ■代理店/パートナー契約の管理、与信管理、債権債務管理の経験 ■通信/金融/決済等、代理店・加盟店チャネルを持つ業界での実務経験
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446~840万
【業務内容】 快適なオフィス環境を実現し、その維持・向上のためのファシリティに関する企画・運用全般をご担当いただきます。 ファシリティマネジメント担当(管理者)として、修繕計画の策定や保守運用も含め、幅広いファシリティ業務をお任せします。 グループリーダー(管理職)の補佐も担い、将来的にはマネジメントにもチャレンジいただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 以下の業務を複数名で役割分担により推進していただきます。 ・ファシリティに関する企画(修繕・リプレイス、中長期修繕計画策定等) ・チームマネジメント(2~3名ほどのチームリーダーとして業務推進) ・自社ビル設備(空調、電気、建物 他)に関する修繕、リプレイス、運用業務(電力年次点検、空調関連見直し 等) ・空調や電気等、建物維持に関する修繕計画の策定及び工事管理、手配に関する業務 ・セキュリティ、ビル監視設備等、監視システムの増設、設備更改、修理に関する業務 ・オフィスレイアウト変更に関する計画の策定及び工事管理、手配に関する業務 ・委託会社管理、技術的な相談等 ・各種プロジェクトマネジメント(オフィス改革 等) ・窓口対応(建設会社、委託会社、社内) ・その他、オフィス環境の維持・管理に関する業務
必須要件 以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方 ■事業会社における総務業務の実務経験(目安5年以上) ■従業員数100名以上の企業規模での実務経験 ■リーダーやマネージャーとしての人材育成・マネジメント経験(役職の有無は問わず) 歓迎/尚可 ■事業会社におけるファシリティマネジメントの実務経験またはファシリティ関連企業での業務経験(目安3年以上) ■中小規模のビルにて、空調・電気に関する設計や施工管理の実務経験
電気通信事業 携帯電話サービスの提供
460~850万
職種:総務・法務担当 【業務内容】 総務領域(株式事務・会社運営)を軸としながら、契約法務などのリーガル業務にも携わる「総務×法務のハイブリッドポジション」です。 上場企業としての安定した会社運営を支える実務を担いながら、将来的にはチームマネジメントにも挑戦いただけます。経営層との距離が近く、会社全体に影響を与える重要な役割です。 【具体的な業務内容】(業務割合の目安) ①会社運営・株式実務(総務領域)|3〜4割 ・株主総会運営、適時開示、株主優待等 ・取締役会等の運営 ・役員人事、役員規程管理等 ・その他経営活動を補助的に推進する業務 ②契約法務・リーガル対応(法務領域)|4〜5割 ・契約書審査 ・法律相談対応 ・訴訟対応の管理 ※顧問弁護士と連携しながら業務を進めます ③総務管理・コンプライアンス関連|1〜2割 ・規程管理、文書管理 ・企業倫理、コンプライアンス関連業務 ・その他、総務部および総務グループが担う業務支援 (リスクマネジメント・内部監査は別部署が主管します) ◎経営層・管理職層との関りが多く、総務・法務の両方の役割を担っていただくポジションです。 【役割、チーム体制】 総務部 総務グループ ・総務グループ/ファシリティグループ/購買・業務サポートグループの3つのグループで構成 ・総務グループは9名体制、今回募集の業務は2名体制で担当 ご入社いただく方を含め3名体制で、会社経営に貢献できる体制強化を進めていきたいと考えています。 【本求人の魅力】 上場企業の会社運営の中核を担いながら、経営に近い立場でキャリアを広げられるポジションです。 ・ 経営層と仕事をする機会も多く、会社運営や経営に貢献する実感を得られます ・上場企業に欠かせない商事法務・株式実務を裁量を持って進める経験を積めます ・業務範囲を限定せず、コーポレート部門でのキャリアの幅を広げられます (将来的に、マネジメントポジション・スペシャリストどちらの選択肢も広げられます) 沖縄県内では希少な上場企業コーポレート職で、専門性を活かしながら地域に貢献できるポジションです。
【必須条件】 以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方 ■株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験または知見 ■会社法に関する基本的知識、もしくは商事法務の実務経験 ※入社後は総務(株式事務中心)・法務(商事法務・契約法務)どちらも担当いただくポジションのため、積極的に学び、総務・法務としてのキャリアの幅を広げていきたい方を歓迎します。 【歓迎条件】 ■上場企業での株式事務(株主総会、適時開示、株主優待等) の実務経験 ■企業倫理・コンプライアンスまたは訴訟対応に関する実務経験 ■ビジネス法務検定含む法律関係の検定や資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■コーポレート部門(主に総務・法務)を軸にジェネラリストとして、会社の中核を目指し活躍したい方 ■通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方 ■コミュニケーションを疎かにせず、チームワークを重視して仕事に取り組みたい方 ■社内外の多くの関係者と関わりながらゴールに向かって推進していくことにやりがいを見い出せる方
■電気通信事業 移動通信サービス・固定通信サービスの提供
400~500万
・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、 電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。
必須 社会保険労務士 歓迎 士業事務所等での経験5年以上(顧問対応経験尚可)
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300~700万
(概要) ①人事(労務、人事制度等に貢献できる方、歓迎です)②総務(主に寮・社宅管理)の募 集です。※主任~課長クラス (内容) ・人事:入退社対応、労務関連事務、社員との面談、人事制度・教育制度の運用など ・総務:寮・社宅管理業務 ◆退寮時の立会い ・汚れや破損個所、残留物、忘れ物など確認 ・鍵・名札など返却物の回収 ◆リゾート内に点在している各寮の巡回 ・共有部分の清掃 ・ゴミステーションのクリンリネス維持 ◆寮の簡単な修繕 ・カーテン交換や生活家電の入れ替え ・修理取引先の立ち合い など
・宮古島に常駐できる方。 ・運転免許証必須 ・人事:人事制度等に携わった経験があり、スキルを活かせる方優遇 ※応募時は、職務経歴書に加え、顔写真つき履歴書必須。
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300~400万
〇総務事務 ・入社・退社手続き ・労務管理全般 ・庶務業務全般 等 〇人事事務 ・入社退社事務の補助 ・勤怠管理業務の補助 ・給与計算業務の補助 等
・普通自動車運転免許(AT限定可) ・人事または総務のご経験
リゾートホテル及びそれに関連する諸施設の経営。 長期的なビジョンを掲げ、高品質なゆとりとやすらぎを提供しています。
350万~
バックオフィスのスタッフとして、業務全般に関わっていただきます。人事・経理・総務・広報・法務など、幅広い業務を担当していただきます。 NASHは沖縄県の離島である、西表島・石垣島・宮古島にて、SUP・カヌー・シュノーケリングをメインとしたマリンアクティビティを提供するショップを運営しております! ※従事すべき業務の変更範囲:変更なし
◎学歴不問・未経験者歓迎(既往歴・現病歴がある方は事前にお知らせください) 【歓迎】 バックオフィス(人事・経理・総務・広報・法務)経験1年以上
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700~1250万
総務部門の部長候補として、部門を統括・リードしていただきます。 ※本ポジションは沖縄(宮古島)になります
総務業務のご経験者
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