福岡【反響営業】手厚いサポート体制/年休127日/インセンティブ有◎
276~576万
株式会社建助
福岡県福岡市中央区
276~576万
株式会社建助
福岡県福岡市中央区
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
建築現場の監督、作業員向けに様々なサービスを提供する当社にて建築現場の方が使用する【駐車場の手配】を任せます。直行直帰を利用しながら、業務を進めていただきます。 【業務内容】(1)大手ハウスメーカー様などから依頼を受注→(2)現地を視察→(3)広さや期間、価格など顧客の条件に沿って選定→(4)土地の管理者と交渉→(5)成立後、提案資料作成チームへ連携等 【入社後】入社後2ヵ月程は先輩社員の教育のもと知識の習得/一連の流れを覚えていただき独り立ちを目指していただきます。専門の教育チームが伴走しますので、ご安心ください。ほとんどの方が未経験からのスタートです◎
★営業未経験者歓迎!目標達成に向けて頑張れる方は稼げる体制★ 【必須】■販売接客や建築業界のご経験 ◎日常業務にて車の移動が必要です!顧客から電話が来るため、タスク管理も重要になります。 【魅力】■チーム制で案件を担当し、1人で抱え込まない仕組みがございます。また手厚いサポート体制があり、未経験の方でもご活躍いただく事が可能!■お休みが多い/年休127日/年末年始には12連休の実績/お誕生日・入社日休暇有 ■自由な働き方/休憩のタイミングは決まっていないため好きな時間に休める/直行直帰OK/服装・髪型・ネイル自由 ■オフィスが増床移転/当社は会社に行きたくなるような環境を整えていきます◎
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■試用期間中の条件について 月給¥300,000~ 基本給¥259,400~ 固定残業代¥40,600~(固定残業代の相当時間:20.0時間/月 ) ※固定残業代制 超過分別途支給
276万円~576万円 月給制 月給 230,000円~300,000円 月給¥230,000~ 基本給¥199,000~ 固定残業代¥31,000~を含む/月 ■賞与実績:決算賞与(業績連動)※補足:月給23万円~30万円+インセンティブ。 インセンティブ支給基準があり、現社員は基本的に毎月支給実績有
会社規定に基づき支給 上限20,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間127日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日
入社半年経過時点10日 5日以上の連休取得可/取得実績100%維持
その他(GW/夏期/年末年始/毎週水曜or土曜休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収例】 352万円/入社1年目/23歳(メンバー層 ※営業経験無し) 444万円/入社3年目/26歳(メンバー層+資格手当あり ※営業経験1年あり) 540万円/入社3年目/27歳(メンバー層 ※営業経験1年半あり) ■一日の流れ例:顧客先に要望をヒアリング→事前に目星をつけていた駐車場に行って探すため営業を実施(駐車場は、場所によっては民家や、店舗に営業に行くこともあります。)→直帰後、事務作業は自宅で対応可能。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
株式会社建助 福岡オフィス ★過去中途入社実績:保育士、美容師、施工管理などのご経験
当面無 ご本人が望まない転勤はございません。
福岡県福岡市中央区大名2丁目11-19 第一赤坂門ビルヂング2F
福岡市営地下鉄空港線赤坂駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
無
無
【年間休日について】 ■誕生日休暇(1日)■入社日休暇(1日)■設立記念日(1日)■慶弔休暇 ■産前産後休業・育児休業取得実績あり ※毎週日曜日・祝日が固定休となり、水・土曜日はシフト休みとなります。 【制度・福利厚生】 ◆慶弔見舞金 /結婚祝金/出産祝い金(金額は在籍年数によって変動します) ◆勤続感謝手当 ◆鹿角市-各オフィス間の旅費補助制度 ◆転居サポート費用 ◆旅費補助制度 ※秋田県鹿角市 自宅間の交通費補助制度 ◆社食制度あり(筋肉食堂弁当 社長おごり自販機 おむすび食べ放題)※東京本社限定 ◆メンバー 誕生日お祝い費用補助規定 あり ◆社用車貸与
1名
2回
筆記試験:無 適性検査を受検いただく場合がございます。
■大手ハウスメーカー・大学・旅行会社・百貨店・地方自治体など、大手企業などとの取引実績が多数あり業績が安定! ■取引案件数も右肩上がりで増加しており成長中の企業になります。
:*:★ 建助で働くメリット★:*: ●「仕事も自分も大切にしたい」――年末年始12連休の実績・休暇取得がしやすい環境です。 ●「正社員として長く働き続けたい」――長く働ける制度を整えています。 ●「人間関係を大事にしたい」――社内イベントが多く、コミュケーションが活発◎ ●「未経験・ブランクがあってついていけるか心配」――研修でしっかりサポートします! ●「ノルマがきついのは嫌」――チームワーク重視。協力してキャリアアップできる *☆*あなたを全力で応援します*☆* 20代~50代と幅広いの男女が中心にいきいきと活躍している職場。豊富な知識や経験を身につけることが出来ます!また社員全員が、親身になって相談などを聞いてくれる環境です。9割未経験のスタート!なんとなくやってみたいかもと思っている方お待ちしております!
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2-14-101・2F
■札幌オフィス ■鹿角オフィス ■埼玉オフィス ■名古屋オフィス ■大阪オフィス ■福岡オフィス ■沖縄オフィス
■建助事業(建築現場のトータルサポート)■ニッポン手仕事図鑑(日本が誇る「ものづくりの現場」の情熱や文化、技術を動画で残していくメディア)■クリエイティブ事業(WEB、映像、空間プロデュース)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
350~550万
トラブルに対して『元警察官』のキャリアを活かして解決支援します。 当事者同士ではこじれがちな問題も経験豊富な第三者が介入することで選択肢を広げ、関係者の感情が悪化する前に収束化を図ります。 ★電話でのアドバイス中心に対応します。 まずは事実確認のためのヒアリング。方向性整理と対策を行い、必要に応じて訪問対応をする場合もあります。 【mamorocca(マモロッカ)とは?】騒音トラブルやストーカー行為など「これって誰に相談すればいいのだろう?」という"事件未満"の段階から、元警察官である相談員が介入し、解決を支援するサービスです。
【必須】■警察官の実務経験(警察学校卒業後概ね1年以上) ※警察学校で学んだ知識や現場での勤務経験があること 地域課、刑事課、機動隊など出身はバラバラです。 【特徴】元警察官の代表が「人助けの在り方」と「現実」にギャップを感じたことから、当サービスを開始。以来、会員数は年々増加、大きく加速しています。世の中の防犯意識も高まる昨今、お客様のニーズに柔軟に対応できることもあり、評価も高く成約率はなんと80%! 【働き方】■不規則な勤務や長時間労働ナシ ■年間休日128日/土日祝休み
■トラブル解決支援事業:mamorocca(マモロッカ)、Pサポ、Pサポ+for Business ■貸し別荘事業:スミスのいえ ■リノベーション事業
428~750万
九州拠点の垂直立ち上げを目指して、新規顧客の開拓から顧客深耕営業を一気通貫でお任せします。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案をお任せします。 ◆新規クライアントへのサービス導入 人材課題を抱えるクラインアントへ架電~商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案を行います。 ◆既存クライアントの深耕・拡大 既存クライアントの利用促進とシェア拡大に向けた課題解決提案を行います。
【必須】人材領域での営業経験者 特に求人媒体・人材派遣、スポットワーク領域のご経験がある方、ぜひご応募ください! 【入社後は】ご入社から約1か月間はカレッジ形式で研修を用意しています。座学やロープレ等を行いながら、研修の中で実際に顧客へ向けた提案を行い受注獲得を目指します。人材業界での経験がない方でもこれまでのスキルを活かして、早期に業務に馴染んでいただくことができます!(研修期間の内の1週間程度、東京本社での研修を行う可能性があります)
スキマバイト「シェアフル」を運営
500~850万
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 募集内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ルート・提案営業(既存中心) ※船舶・半導体などの 成長分野に関わるお客様に対し、 切削工具の提案を通じて 「コスト削減・品質向上・生産性アップ」 をサポートする営業職です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 仕事詳細 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 既存のお客様(30~50社)を中心に、 課題に合わせた提案営業を行います。 ・既存顧客へのルート営業(訪問・WEB対応) ・切削工具や加工方法の提案、見積作成 ・課題ヒアリング~解決策の提案 ・納期・価格の調整、売上管理 ・講習会・展示会での製品説明 ・問い合わせ対応(電話・メールなど) ・販売データの分析や市場調査 ※技術部門と連携しながら進めるため、 専門知識も身につきます (( 入社後の流れ )) *ステップ① 最初は先輩に同行して仕事の流れを習得 *ステップ② 半年~1年ほどで担当顧客をお任せ *ステップ③ 徐々に自分の裁量で営業活動をおこなう (( キャリアパス )) ・エリアマネージャーへの昇格 ・別エリアでの営業 ・海外勤務のチャンスあり 英語スキル活かせます! (( 働きやすさ )) ・既存顧客中心で無理な新規開拓なし ・CRMで情報共有し、効率よく営業できる環境 ・部署間の連携が取りやすく、相談しやすい職場 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社情報 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当社は、 日本特殊陶業株式会社の機械工具事業を承継し、 2023年には世界トップクラスの工具メーカー 「IMC社」と資本提携。 現在はグローバルに事業を展開する 合弁企業として成長を続けています。 【事業内容】 >機械工具の製造・販売 セラミック工具をはじめとした 高精度な切削工具を開発・製造し、 世界11ヶ国の拠点を通じて グローバルに提供しています。 >主な製品 ・耐熱合金加工用工具「BIDEMICS」 ・CNC自動旋盤用工具(スイスツーリング) 材料開発から製品設計、 製造までを一貫して自社で手がけており、 特にセラミック工具分野では 世界トップレベルのシェアを誇ります。 【当社の強み・特徴】 >世界に通用する技術力 1958年のセラミック工具販売開始以来、 加工効率を飛躍的に向上させ、 自動車・航空機・IT分野など 幅広い産業を支えています。 >革新的な製品開発 ・CNC自動旋盤用工具 →精密部品加工の安定化・長寿命化を実現 ・BIDEMICS →従来比約2倍の工具寿命を実現し、 航空機部品の高効率生産に貢献 >グローバル展開 世界11ヶ国に拠点を持ち、 海外市場でも高い評価を獲得しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 最後に・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ~まずはお気軽にお問い合わせください~ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎です! 皆様からのご応募お待ちしております。
■経験 ・切削工具の営業経験、もしくは切削機械(機械工具系)に対する営業経験3年以上 ■学歴 ・大卒以上 ■資格 ・第一種運転免許普通自動車
機械工具の製造、販売
600~900万
■【具体的内容】 ・法人(一般企業・ゼネコン・設計事務所等)官公庁への営業 ・工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事で、顧客のニーズを収集し、社内の各部署 (工事管理、設計・積算、調達、現場事務等)と連携しながら客先に最適な提案を行い 新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割です ★工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、 各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々。 ・入社後1~2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間有
■高卒以上 ■【必要要件】 ・建築業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方 ■【歓迎要件】 ・電気・空調等設備工事や建築工事などの営業経験のある方 ・ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方 ・エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方 ★人材像 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 お客様対応、人脈づくり、傾聴(ヒアリング)、情報伝達(社内・外)のスキル
■事業内容 建築設備部門> 屋内線工事、空調・衛生環境設備工事、AVS関連工事、リニューアル工事 情報通信インフラ部門 LAN工事、電子通信工事、CATV工事、移動体通信工事 電力・土木インフラ部門 架空配電線工事、地中配電線工事、発変電工事、地中線土木工事、 架空送電線工事、地中送電線工事、原子力関連工事、エネルギー関連工事 各種設備工事の企画から設計・積算・施工・保守・メンテナンス・リニューアル 一貫したサービスを提供する総合設備企業
465~769万
(募集背景)事業拡大のため増員 ■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス: 挑戦したいと思ったときに、自ら挑戦できるキャリアの選択肢があります。 ・管理職へのキャリア…メンバーマネジメントやその道のスペシャリストを目指すエキスパートキャリア ・他職種、グループ会社への異動・転籍…キャリアチャレンジ制度、法人営業や企画・人事などのミドルバックへの異動など ・新規事業立案…Dritプログラム ■研修制度: ・全体研修・事業部研修(座学) パーソルグループやパーソルキャリア、「doda」サービスについての研修を受けていただきます。 ・現場OJT(ブラザー・シスター) 現場ではブラザー・シスター(先輩社員)がいて、業務をフォローしていきます。 研修の不明点や日々の業務で苦戦しているポイントの解消について、マンツーマンのサポートが得られます。 ・RAカレッジ RAカレッジという育成専門チームがあり、中途入社者のレベルに合わせた育成施策を展開しています。 基本的な仕事の流れを教える研修をはじめ、更に経験を積みたいニーズに対しては「ワンステップ上のRAになるために」を考えるプログラムを提供するなど、さまざまな研修を行っています。※研修内容や期間は年度によって変更する可能性があります。
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験 ・販売サービス業にて顧客折衝の経験 ■歓迎条件 ・課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・IT・金融・医療・ものづくりなどをはじめとした、特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ・思考力/行動力/達成志向性/提案力/成長意欲に優れた方 ・当社のMission・Valueに共感いただける方 >>>> ★本ポジションで身につくスキル: ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。
★はたらきがいのある会社ランキング 2024年度版では大企業部門で7位 ■人材紹介サービス ■求人メディアの運営、転職・就職支援 ■採用・経営支援 ■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
420~700万
◎西日本エリアを専属に技術者派遣事業を担う当社の「管理総合職」としてご入社いただきます。※適正を考慮し、「営業」「管理」「人事採用」のいずれかのポジションへ配属となります。 ■仕事の流れ 【1】営業(クライアント先管理):新たな人材ニーズのヒアリング、エンジニア配属に向けた提案および商談 【2】管理(社員マネジメント):メーカー常駐している当社従業員の定期面談、退職防止に繋がる各種フォローアップやキャリア面談 【3】人事(採用・組織運用):事業拡大に伴う新たなエンジニアの採用面接、社内評価制度に基づくメンバーの目標設定・フィードバック
【必須】■営業や接客、人事のご経験 ■普通自動車免許(AT限定可)■社会人経験2年以上 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金…1件あたり:約1万円~10万円)に基づき賞与支給する制度です。年間50万~250万円の支給実績があります。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
550~730万
■Colgate-Palmolive Companyについて Colgate-Palmolive Company は、200カ国以上で事業を展開する、オーラルケア、パーソナルケア、 家庭用品、 スキンケアおよびペットフードに特化したグローバルな消費財企業です。当社の製品は、世界中の他のどのブランドよりも 多くの家庭で信頼 を得ており、誰もがよく知る家庭用品の定番となっています! 当社は人々、ペット、地球のより健康的な未来を追求する、革新的で思いやりにあふれた成長企業です。 私たちは、 思いやり、インクルーシブ、そして勇気という当社のコアバリューに基づいて、共通の目標を達成するために社員を鼓舞する文化を育んでいます。力を合わせて、すべての人のために、より輝かしい、健康的な未来を築いていきましょう。 【職務要約】 担当 エリアのリーダーとして、 Hill’s Therapeutics製品の普及と 第一推奨ブランド( BRUT)」化を牽引し、ペットの健康とビジネス成長の両立を実現する役割です。本部のKPIを道標に、獣医学術チー ムとタッグを組んで獣医師や看護師の方々へ栄養学 の価値を伝え、専門家から信頼される真のビジネスパートナーを目指します。コンサルティング営業を通じて主要な動物病院と 深い信頼関係を築きながら、会社の戦略を地域に合わせた最適な形で実行。日々の課題にもマネジメント層と共に前向きに取り 組み、自分の手でテリトリーの未来を切り拓いていく、非常にやりがいのあるポジションです。 ■主な職務と職責: ●担当テリトリー内の全アカウント(動物病院)に対する定期的・戦略的な訪問 ●データ 分析に基づいた効率的な訪問ルートの開発および各アカウントの目標設定 ●売上ターゲットや製品配荷目標を達成するためのアクションプランの策定・遂行 ●獣医師・動物看護師(VHCT )と連携した、院内における最適な栄養給与プロトコルの確立 ●営業管理 ツール( C4C )を活用した活動計画の立案、進捗および成果の正確なレポーティング ●学術 チーム( PCV )と協力した、獣医師・スタッフ向けの臨床栄養トレーニングやセミナーの 実施 ●自社全製品の深い理解に加え、競合分析に基づいた的確な製品差別化の提案 ●獣医師へのコンサルティングを通じた、疾患ケアおよび健康維持のための適切な食事療法の提案 ●卸売業者の各支店・支社と連携した、共同ターゲット選定や流通拡大のためのプロモーション展開
【必須要件】 学士号以上 普通自動車運転免許 獣医師免許保持、および小動物診療経験者(この場合、営業経験は不問です) 【歓迎要件】 3年程度の提案営業キャリア(クリニック向け営業の知見があれば尚良し。この場合、獣医師免許不問で多様なキャリアを歓迎します) ビジネスレベルの英語力(入社時には問いません) ■期待される知識、スキル、能力の領域: ・自律性とチームワーク: タスク指向の環境で自立して動けるだけでなく、チームとも円滑に連携できる ● 高いコミュニケーション力: 相手の意図を汲み取り、口頭・書面の両方で的確に伝える発信力 ● プレゼンテーションスキル: 顧客の心を動かし、納得感を生む質の高いプレゼン能力 ● 柔軟な判断力: 変化の激しい状況や複雑な課題に対しても、臆せず迅速かつ適切な意思決定を下す力 ● 専門的学習意欲: 獣医師と対等に議論するための、製品や学術知識に対する深い理解・習得能力 ● セルフマネジメント: タイトなスケジュールや不規則な業務状況をコントロールする高いタスク管理能力 ● ITリテラシー: Office(特にExcel)やGoogleツールの活用に加え、社内専用ツールを素早く習得する適応力
-
450~900万
・仕事の内容や魅力、働き方等 パーソルキャリアの主軸事業「doda」の中でも、非対面型(オンライン・電話)に特化した「dodaプラス事業部」での募集です。「社会のすみずみに機会を届ける」をミッションに、全国の企業と個人の架け橋となる役割を担います。 【仕事内容】 法人・個人の両方を一気通貫で担当する「両手型エージェント」として活躍いただきます。 法人向け:採用課題のヒアリング、ターゲット・選考手法の提案、書類選考代行、面接調整など。 個人向け:キャリア希望の整理、求人紹介、面接対策、入社までの伴走サポート。 【仕事の魅力】 未経験からプロへ:2ヶ月間の手厚いOJT研修があり、業界未経験からでも専門知識とPDCA習慣を習得できます。 圧倒的な生産性と働きやすさ:週3日在宅・週2日出社のハイブリッドワークを実現。21時PC自動シャットダウンなど、メリハリのある環境です。 社会的意義と成長:非対面型だからこそ、全国各地の多様な業界・経営課題に触れることができ、圧倒的な数のマッチングを創出する醍醐味があります。
四年制大学卒以上 下記いずれかの経験(職種未経験歓迎) ・個人または法人の営業経験 ・採用人事の経験 ・施設責任者経験(SV、教室長、施設長、店長など)
求人情報サービス「doda」の運営、人材紹介事業、新卒採用支援事業、正社員の採用・転職に関する情報提供、およびコンサルティング等
465~769万
■ポジション概要: リクルーティングアドバイザー(以下RA)として、法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決するソリューション型の提案営業を担当いただきます。 法人顧客の“採用パートナー”であり“経営パートナー”であるRAは、人材紹介サービスの法人営業担当として、主に既存顧客に対する中途領域における採用支援を行う「法人営業職」です。 中途採用課題の解決に向けて、法人顧客の人事・組織課題を迅速にキャッチし、社内・グループ内のさまざまなサービス・商材を通じて幅広いソリューションを提供しています。 ■職務詳細: 法人顧客への営業活動を通じ、経営における人事課題を引き出し、ベストなソリューションを提案します。 必要に応じて担当する法人顧客のグループ会社などへの新規開拓も行いますが、基本的には既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。 中途採用支援による課題解決の方向性が確定次第、人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。 法人顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえ、どんな人材を採用すべきかを提案します。 また、ターゲット人材をご紹介するだけではなく、法人顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、法人顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案を行います。 加えて、選考中の応募者に対して、企業の情報提供や面接対策のサポートを行います。 カウンターパートであるキャリアアドバイザーとともに、入社後の活躍までを見据えたサポート・フォローを行います。 ■仕事の流れ: (1) 採用ニーズをキャッチ・求人の獲得 担当する法人顧客に電話やメールで採用状況を確認し、「〇〇職の採用をする」という情報を獲得します。場合によっては、グループ企業の採用ニーズも把握します。 (2) 法人顧客へのヒアリング 「どのような人材を採用したいのか?」や、募集ポジションの業務内容や必要なスキルなど、求人票の作成に必要な詳細情報をヒアリングします。 (3) 求人情報の紹介 ヒアリングした内容をもとに、ターゲットとなる転職希望者に対して、法人顧客や募集ポジションの魅力となる情報を盛り込んだ求人票を作成します。 (4) 広報・推薦 求人票の作成後、プラスアルファの企業の魅力情報や詳細なターゲット情報をキャリアアドバイザーに共有していきます。 転職希望者から応募をいただいたら、必要書類を確認の上、法人顧客に提案します。 (5) 各選考のフォロー 法人顧客には、書類選考の代行や面接アドバイスを行い、面接日程調整、キャリアアドバイザーと連携した面接対策の実施、企業情報の提供など、選考フェーズに応じたフォローを行います。 (6) 採用・転職支援の成功 法人顧客からの「最終合格」と転職希望者からの「入社意思」を確認したら、マッチングは成功です。採用成功に立ち会えるやりがいのある仕事です。 ■身につくスキル: ・課題解決力 現在の市況感や個人登録者のデータベースを把握し、法人顧客のニーズを解明します。 法人顧客とともに課題を明確にし、どのような施策を講じればよいかを考え、ベストな提案へと導き、実行していくため、課題設定力や課題解決のための思考力が身につきます。 ・プロジェクトマネジメントスキル RAの仕事は関わる人が非常に多いのが特徴です。 法人顧客の要望を適切に各担当者へ引き継ぎ、パーソルキャリア全体で価値提供を発揮するための仕事の進め方が身につきます。 ■業務のやりがい: ・自由度が高く、個人の裁量が大きい ・業界や事業全体を見渡し、顧客とともに成長を目指せる実感がある ・さまざまなステークホルダーをコントロールしながら、成果の最大化を目指す醍醐味がある ■研修制度: ・全体研修・事業部研修(座学) ・現場OJT(ブラザー・シスター) ・RAカレッジ
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちであり、達成・成果創出に向けたPDCAを回した経験をお持ちの方 ・法人営業の経験 ・個人営業の経験
総合人材サービス企業として、日本最大級の転職サービス「doda」やハイクラス層向け転職サービス「doda X」などの企画・運営を行っています。中途・新卒領域における人材紹介(エージェント)事業、求人メディア事業、企業から個人へ直接スカウトを送るダイレクトソーシング事業を中心に展開。そのほか、副業・兼業・フリーランス支援やキャリア自律支援など、「はたらく」に関する幅広いソリューションを提供し、個人のキャリア形成と企業の採用・組織課題の解決をワンストップで支援しています。
400~1000万
【★未経験歓迎】 <飛込み・テレアポナシ> 商談設定は他部署が担当!ソーラーパネルと蓄電池を提案 <誰に?> コールセンタースタッフがアポイントを獲得した、商材に興味を持ったお客様(個人・法人両方) 【★担当は商談のみ。成約率はなんと50%以上!】 同社では、アポ取り(訪問の約束を取り付ける業務)は別部署の専任スタッフが100%担当! 営業の仕事は「商材に興味があるので説明に来て!」とお約束いただいたお客様のみ。 飛込みやテレアポのストレスはありません。 <どう営業?> お約束いただいた時間に訪問し、マニュアルに沿って商材や導入のメリット・デメリットを説明。 ご納得いただければご成約です! <何を?> 大手メーカー製品も!クリーンエネルギー関連製品が主 ・太陽光パネル(ソーラーパネル) ・蓄電池 ・IHクッキングヒーター など ―― ■1日の流れ(例) ―― ▼9:30 始業(自宅で資料などの確認) ▼10:30 お客様先へ直行(社用車貸与) ▼13:00 商談開始(1~2件程度) ▼16:00 商談完了!(そのまま直帰!) ◎直行直帰OK、訪問は19時までと無理のないスケジュールです! 【★入社後の流れ】 ▼1か月後、先輩に同行し商談の流れをつかむ ▼入社2カ月を目安に独り立ち! ▼困ったことがあればいつでも先輩や上司に相談! 【取り扱う製品は安心の大手メーカー製ばかり】 <主要取り扱いメーカー> ※敬称略/順不同 ・パナソニック ・東芝 ・シャープ ・三菱 ・京セラ ・LIXIL ・ジャパン・ソーラー ・カナディアン・ソーラー 業務内容の変更範囲:なし
・普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方
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