福岡【反響営業】手厚いサポート体制/年休127日/インセンティブ有◎
276~576万
株式会社建助
福岡県福岡市中央区
276~576万
株式会社建助
福岡県福岡市中央区
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
建築現場の監督、作業員向けに様々なサービスを提供する当社にて建築現場の方が使用する【駐車場の手配】を任せます。直行直帰を利用しながら、業務を進めていただきます。 【業務内容】(1)大手ハウスメーカー様などから依頼を受注→(2)現地を視察→(3)広さや期間、価格など顧客の条件に沿って選定→(4)土地の管理者と交渉→(5)成立後、提案資料作成チームへ連携等 【入社後】入社後2ヵ月程は先輩社員の教育のもと知識の習得/一連の流れを覚えていただき独り立ちを目指していただきます。専門の教育チームが伴走しますので、ご安心ください。ほとんどの方が未経験からのスタートです◎
★営業未経験者歓迎!目標達成に向けて頑張れる方は稼げる体制★ 【必須】■販売接客や建築業界のご経験 ◎日常業務にて車の移動が必要です!顧客から電話が来るため、タスク管理も重要になります。 【魅力】■チーム制で案件を担当し、1人で抱え込まない仕組みがございます。また手厚いサポート体制があり、未経験の方でもご活躍いただく事が可能!■お休みが多い/年休127日/年末年始には12連休の実績/お誕生日・入社日休暇有 ■自由な働き方/休憩のタイミングは決まっていないため好きな時間に休める/直行直帰OK/服装・髪型・ネイル自由 ■オフィスが増床移転/当社は会社に行きたくなるような環境を整えていきます◎
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ■試用期間中の条件について 月給¥300,000~ 基本給¥259,400~ 固定残業代¥40,600~(固定残業代の相当時間:20.0時間/月 ) ※固定残業代制 超過分別途支給
276万円~576万円 月給制 月給 230,000円~300,000円 月給¥230,000~ 基本給¥199,000~ 固定残業代¥31,000~を含む/月 ■賞与実績:決算賞与(業績連動)※補足:月給23万円~30万円+インセンティブ。 インセンティブ支給基準があり、現社員は基本的に毎月支給実績有
会社規定に基づき支給 上限20,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間127日 内訳:完全週休二日制、日曜 祝日
入社半年経過時点10日 5日以上の連休取得可/取得実績100%維持
その他(GW/夏期/年末年始/毎週水曜or土曜休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収例】 352万円/入社1年目/23歳(メンバー層 ※営業経験無し) 444万円/入社3年目/26歳(メンバー層+資格手当あり ※営業経験1年あり) 540万円/入社3年目/27歳(メンバー層 ※営業経験1年半あり) ■一日の流れ例:顧客先に要望をヒアリング→事前に目星をつけていた駐車場に行って探すため営業を実施(駐車場は、場所によっては民家や、店舗に営業に行くこともあります。)→直帰後、事務作業は自宅で対応可能。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
株式会社建助 福岡オフィス ★過去中途入社実績:保育士、美容師、施工管理などのご経験
当面無 ご本人が望まない転勤はございません。
福岡県福岡市中央区大名2丁目11-19 第一赤坂門ビルヂング2F
福岡市営地下鉄空港線赤坂駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
無
無
【年間休日について】 ■誕生日休暇(1日)■入社日休暇(1日)■設立記念日(1日)■慶弔休暇 ■産前産後休業・育児休業取得実績あり ※毎週日曜日・祝日が固定休となり、水・土曜日はシフト休みとなります。 【制度・福利厚生】 ◆慶弔見舞金 /結婚祝金/出産祝い金(金額は在籍年数によって変動します) ◆勤続感謝手当 ◆鹿角市-各オフィス間の旅費補助制度 ◆転居サポート費用 ◆旅費補助制度 ※秋田県鹿角市 自宅間の交通費補助制度 ◆社食制度あり(筋肉食堂弁当 社長おごり自販機 おむすび食べ放題)※東京本社限定 ◆メンバー 誕生日お祝い費用補助規定 あり ◆社用車貸与
1名
2回
筆記試験:無 適性検査を受検いただく場合がございます。
■大手ハウスメーカー・大学・旅行会社・百貨店・地方自治体など、大手企業などとの取引実績が多数あり業績が安定! ■取引案件数も右肩上がりで増加しており成長中の企業になります。
:*:★ 建助で働くメリット★:*: ●「仕事も自分も大切にしたい」――年末年始12連休の実績・休暇取得がしやすい環境です。 ●「正社員として長く働き続けたい」――長く働ける制度を整えています。 ●「人間関係を大事にしたい」――社内イベントが多く、コミュケーションが活発◎ ●「未経験・ブランクがあってついていけるか心配」――研修でしっかりサポートします! ●「ノルマがきついのは嫌」――チームワーク重視。協力してキャリアアップできる *☆*あなたを全力で応援します*☆* 20代~50代と幅広いの男女が中心にいきいきと活躍している職場。豊富な知識や経験を身につけることが出来ます!また社員全員が、親身になって相談などを聞いてくれる環境です。9割未経験のスタート!なんとなくやってみたいかもと思っている方お待ちしております!
〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2-14-101・2F
■札幌オフィス ■鹿角オフィス ■埼玉オフィス ■名古屋オフィス ■大阪オフィス ■福岡オフィス ■沖縄オフィス
■建助事業(建築現場のトータルサポート)■ニッポン手仕事図鑑(日本が誇る「ものづくりの現場」の情熱や文化、技術を動画で残していくメディア)■クリエイティブ事業(WEB、映像、空間プロデュース)
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~1000万
『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング など
- 営業経験3年以上 - コミュニケーションを楽しめる方 - 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方
ITコンサル ビジネスコンサルティング
350~650万
住宅展示場に来場、または資料請求のあったお客様に理想の住まいをご提案します。 自由設計だからこその理想の家造りをサポートできるやりがいのあるお仕事です。 ご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、理想の住まいを伺います。 完全自由設計のため、設計担当と協力しながら、お客様だけのオーダーメイドプランをご提案。 ご契約からお引き渡しまで、お客様の夢の実現に伴走します。 ※実際にプランを描くのは設計職となります。
下記いずれかのご経験がある方 ・住宅営業 ・不動産営業 ※自家用車での移動が必須となります。
■土木建築請負業(個人注文住宅、中高層ビル、土木工事) ■一級建築士事務所 ■宅地建物取引業 ■製材業 ■木材業 ■損害保険代理業 ■上記に付帯する一切の業務
440~655万
【仕事内容】 ~社会貢献性◎!医療介護福祉業界で21期連続で増収増益の安定企業◎/成長できる環境で仕事がしたい方・未経験歓迎!/基本的に定時後2時間以上残業なし~ ■キャリアパートナー職の仕事 介護・医療業界の企業や医療機関と、仕事を探している求職者(看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等)を結び、 架け橋となるキャリアコンサルタントです。 クライアント企業と求職者の双方を担当する両手形の営業であることから、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 医療介護業界は地域を支える基盤です。あなたの提案で医療介護の業界に変化が起き、地域の活性化につながります! ■具体業務 ※基本的に非対面の営業になります。 <求職者向け> ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート <企業向け> ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ■働き方やキャリアについて ・メリハリのある働き方 土日祝休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 ・キャリアステップ キャリアパートナーから業務をスタートした方も、その他(バックオフィス部門/人事/SaaS営業など)に挑戦できる機会もあります。 ・モデル年収 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ■株式会社エス・エム・エスについて 医療・介護業界の人材紹介のパイオニア企業であり、21期連続で増収増益を達成しています。 40以上の幅広く専門性の高いサービスを提供し、「ナース専科」など多くのサービスが業界トップシェアを誇ります。
【必要業務経験】 <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件:※下記いずれかに該当する方 ・顧客折衝経験 ・営業経験がある方 ■過去中途入社者 メーカーや商社営業経験者/金融・不動産業界経験者/医療・介護系従事者 ケータイ販売やブライダルなどの接客経験者
■当社の特徴: エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。
500~700万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅九州・沖縄の地方銀行に対する勘定系・基幹システムの提案営業 ✅ATM等の既存ビジネスにおける課題収集・分析およびソリューション提供 ✅地域金融機関のDX推進、他業種・自治体と連携した新規ビジネスの創出 ✅社会イノベーション事業の立案・実行を通じた地域課題の解決 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅少数精鋭の組織(約10名)にて、若手のうちから大きな裁量権を持って活躍 ✅九州のフラッグシップ行を担当し、大規模プロジェクトのフロント経験を積める ✅日立グループの広範なリソースを活用した、多角的な提案スキルの習得 ✅社会課題解決(価値起点)のプロフェッショナルとしての専門性向上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅福岡天神の新ランドマーク「ONE FUKUOKA BLDG.」勤務の最新オフィス ✅在宅勤務制度あり。柔軟な働き方と出張(週3-4回)を組み合わせた活動 ✅真面目で熱心なメンバーが集まる、風通しの良いワンフロア環境 ✅業界不問の営業経験2年から挑戦可能。IT・金融未経験者も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅銀行法改正を機とした、銀行の枠を超えた「地域創生」の最前線に携われる ✅自身の提案が九州・沖縄の経済発展や社会インフラの進化に直結する実感 ✅他業種の営業部門とも連携しやすく、幅広い知見を吸収できる環境 ✅日立ブランドの信頼を背景に、顧客の経営層と深く入り込んだ提案が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅九州支社 金融システム営業部。約10名の少数精鋭チーム ✅「顧客社会起点」「イノベーション」を重視するオープンな文化 ✅社内外のネットワークを駆使して価値を創出する協調体制 ✅多様な個性を活かし、互いに高め合うプロフェッショナル集団 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅地方銀行の基幹系システム刷新プロジェクトの全体管理 ✅自治体×地銀×日立による、地域キャッシュレス決済基盤の構築 ✅銀行の保有データを活用した、地域企業の経営支援プラットフォーム開発 ✅災害に強い地域金融インフラの高度化とDX化支援
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大卒以上の学歴 ✅法人・個人問わず、2年以上の営業経験(業界不問) ✅自らの考えを論理的に整理し、周囲に伝えられるコミュニケーション能力 ✅新たな取り組みに積極的に挑戦し、社会課題解決に意欲を持てる方
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400~600万
【仕事の概要】 人材不足に悩む企業(ノンデスク業界の事業者)に向けた人材サポートをお任せします。企業の採用担当や経営者との商談を通じ、本質的な課題解決に向けた採用コンサルティングを実施していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 【キャリアパス】 新設ポジションであるため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、多岐にわたるフィールドで活躍可能です。ゆくゆくはマネージャーとして複数人のマネジメントをお任せするなど、早期のキャリアアップも見込めます。
応募条件 ・正社員としての就業経験6ヶ月以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 歓迎条件 ◇セールスとしてさらにステップアップしていきたい方。 ◇何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ◇ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方
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400~600万
問い合わせがあったお客様に対し、困っていることや改善要望を細かくヒアリングして、ソリューションを提案します。 当社のシステムは顧客管理、売上・原価管理、見積計算、需給管理など、新電力の小売業務に必要なあらゆる機能を備えたパッケージで、お客様共通の悩みや希望も多いため、業界未経験でも安心して提案できます。 また、導入後もお客様と定期的に接点を持ち、その都度出てくる課題に、エンジニアと協力しながら応えていきます。 適性や志向に応じたキャリアアップが可能です。 お客様は全国に展開していますので、宿泊が伴う出張になることもあります。 ※当部は直接太陽光発電に関わる業務ではありません
営業経験 ※業界経験不問
・太陽光、風力等の再生可能エネルギー発電施設の運用・保守、アセットマネジメント、売買仲介 ・小売電気事業者に向けたシステム最適化、BPO、経営支援 ・環境ファンドへの出資の募集・運営・対策 ・排出量制度の調査・コンサルティング
380~500万
【仕事の概要】 クライアント(ノンデスク産業の経営者・採用責任者)の採用課題をヒアリングし、企業にあった適切な商材の提案を通じて深刻なドライバー不足などの課題解決を行うコンサルティングセールスです。 【具体的な仕事内容】 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・電話での新規開拓、インバウンド顧客へのヒアリングと商談アポイント取得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 【キャリアパス】 最初は先輩社員のサポートのもと業務を習得していただきます。独り立ち後は、既存事業のグロースや業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、ご自身の志向性に合わせたキャリアを描くことが可能です。 【ポジションのポイント】 2024年問題などで需要が急増するノンデスク産業の課題を解決する社会貢献性の高さ 汎用的な課題解決スキルや仕組み化のスキル(ポータブルスキル)が身につく環境 年休124日以上・充実した福利厚生で長期的に働きやすい環境 仕事内容(変更の範囲):営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 募集背景:事業拡大に伴う増員 ポジションのポイント1: 「物流の2024年問題」に代表されるように、ノンデスク産業は深刻な人手不足に直面しており、DXや人材採用のニーズが急増しています。同社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、この巨大かつ未開拓な市場に特化したビジネスを展開。社会課題をダイレクトに解決する影響力の大きさと、時流に乗った圧倒的な事業成長のスピード感を肌で感じながら働ける非常にエキサイティングな環境です。 ポジションのポイント2: 成長著しいフェーズにあるため、入社後のキャリアパスは多岐にわたります。単なるプレイヤーにとどまらず、セールス手法の体系化やメンバー教育、既存事業の売上向上、さらには新規事業の企画まで、意欲次第で幅広いフィールドに挑戦可能です。ノンデスク産業特有の課題に対する深いコンサルティングを通じて、特定の業界知識にとどまらない「課題解決」「仕組み作り」といった一生モノの汎用的なポータブルスキルを磨くことができます。 ポジションのポイント3: 圧倒的な成長環境でありながら、年間休日124日以上、完全週休2日制(土日祝)とプライベートの充実も両立できる環境が整っています。残業も月30時間程度に抑えられており、メリハリをつけて働けます。また、産前産後・育児休暇(男性取得実績あり)や住宅支援、社内コンビニ、部活動支援制度など、ライフステージの変化や多様な働き方をサポートする福利厚生が非常に充実している点も大きな魅力です。
応募条件: ・法人新規開拓営業経験 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 歓迎条件: ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。
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440~550万
【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
402~765万
■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC(リクルーティングコンサルタント)は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ~提案サービスの一例~ ・doda求人情報サービス:https://doda.jp/ ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト:https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア:https://www.saiyo-doda.jp/service/fair ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン:https://doda.jp/event/fair/ ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案~運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2~3件、月間40~60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度=キャリアチャレンジ制度(年2回実施)を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓~提案~伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。
・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
500~800万
【業務内容】 病院・クリニックにおける課題解決のため、弊社製品を提案するセールス職です。 ・大病院やクリニック含めた医療施設へのヒアリング、マーケティング活動 ・課題に対して製品、システムを組み合わせたソリューションの提案 ・プロジェクトリーダーとしての進捗管理 ・導入後の定期サポート ※病院の窓口となるエリアセールス職です。 【担当製品】 ・デジタルX線画像撮影装置 ・医療画像情報システム(SYNAPSE) ・電子内視鏡システム ・超音波診断装置 ・生化学検査装置 ・その他関連する医療機器・ITシステム 【教育環境】 個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1~3年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。 最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。 また、セールス研修やITスキルアップ研修なども成長の段階に応じて用意しており、様々な形でスキルアップを支援しています。 【ポジションの魅力】 ・AI技術も含めた、医療の最先端技術に触れられる ・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる ・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて、働くことができる 【医療とITに関して】 経営の効率化、診療サービスの質の向上、地域医療連携等を推進している医療機関はIT技術の導入に積極的です。 その中で電子カルテを始めとする基幹システムや各診療部門システムはすでに医療施設に普及しています。 そのような状況の中で院内の各診療部門システム同士の医療データを一元化・統合し、さらには電子カルテ等の基幹システムとデータを共有して、 医師の診断から治療までを支援する「診療統合システム」の潜在ニーズがあります。
営業経験、且つ、下記のいずれかの経験をお持ちの方。 ・医療業界以外における営業成績 ・ITシステムの知識と提案営業・販売経験 ・医療業界における医療機器の提案営業・販売経験
医療画像情報システム、医療用画像機器システムおよび関連付帯するソフトウェア・機材の販売、周辺機材の開発 医療用内視鏡システムおよび関連付帯するソフトウェア・機材の販売 超音波診断装置および関連付帯する機材の販売 生化学検査機器および関連機材の販売 抗菌用品、医薬 IoT 製品の販売 医療用機器、医療画像情報システムならびに関連機材の保守点検・修理 動物医療用機器ならびに関連機材の販売