【博多】アウトソーシング企業の管理総合職(営業・管理・人事)◆評価制度◎
420~700万
西日本スターワークス株式会社
福岡県福岡市博多区
420~700万
西日本スターワークス株式会社
福岡県福岡市博多区
採用人事
評価人事
人材/アウトソーシング法人営業
◎西日本エリアを専属に技術者派遣事業を担う当社の「管理総合職」としてご入社いただきます。※適正を考慮し、「営業」「管理」「人事採用」のいずれかのポジションへ配属となります。 ■仕事の流れ 【1】営業(クライアント先管理):新たな人材ニーズのヒアリング、エンジニア配属に向けた提案および商談 【2】管理(社員マネジメント):メーカー常駐している当社従業員の定期面談、退職防止に繋がる各種フォローアップやキャリア面談 【3】人事(採用・組織運用):事業拡大に伴う新たなエンジニアの採用面接、社内評価制度に基づくメンバーの目標設定・フィードバック
【必須】■営業や接客、人事のご経験 ■普通自動車免許(AT限定可)■社会人経験2年以上 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金…1件あたり:約1万円~10万円)に基づき賞与支給する制度です。年間50万~250万円の支給実績があります。
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
420万円~700万円 月給制 月給 300,000円~500,000円 月給¥300,000~¥500,000 基本給¥223,500~~¥372,506 固定残業代¥76,500~¥127,494を含む/月 インセンティブ:あり(50万~250万:昨年実績)
会社規定に基づき支給
(例1)1,100万円 入社7年目 35歳(月給79万円+賞与248万円) (例2)800万円 入社5年目 28歳(月給41万円+賞与206万円) (例3)600万円 入社3年目 32歳(月給37万円+賞与148万円)
08時間00分 休憩45分
09:00~17:45 時間外(125%):45時間 深夜割増(25%):5時間分
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:45時間
有 固定残業代制 ※超過分別途支給 固定残業代の相当時間:50.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(会社カレンダーにより一部土曜出勤有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【固定残業代】 上記時間外労働の有無に関わらず45時間分の残業手当と5時間分の深夜割増手当を支給。 【インセンティブ賞与:年2回】 ★2025年度年間支給実績:約\500,000~\2,500,000(※営業成果により変動 ) ・賞与における契約インセンティブは、社内基準(企業規模、取引条件等)により、契約ごとに金額が設定されます。 【転勤補足】 異動が発生する場合は、西日本スターワークスの事業所エリア(大阪・神戸・広島・福岡)内のみ。 業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
【募集背景】10年連続増収増益を達成し、社員数も大幅に増加している状況のなかで、社員の「マネジメント」を担うポジションを新設します。
当面無 労働条件の備考欄に詳細記載
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目15-20 NMF博多駅前ビル3F
JR博多南線博多駅 徒歩3分 JR鹿児島本線博多駅 徒歩3分 福岡市営地下鉄空港線博多駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
有 職場近郊の賃貸マンション・アパート:転居を伴う転勤時、会社契約で家賃の6割を補助
有
【昇給】年1回
【休暇補足】 ■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇■慶弔休暇■育児休暇■介護休暇■その他特別休暇 等 【その他】 ■住宅手当/転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり ■引越し費用補助■報奨金制度(賞与インセンティブ方式) ■資格取得支援制度 ■ガソリンカード、ETCカード支給 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ■消毒液設置 ■退職金補足:3年以上勤務の場合
1名
2回
筆記試験:無 一次:人事 or センター長 最終:代表取締役社長
■エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献! ■10年連続増収増益!より多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献しています。
■当社の特徴 国家プロジェクト含め、今後伸びてくる市場にフォーカスした営業(取引)を行っており、更なる事業拡大を予定しております。 ■成果に応じた正当評価 昨年の昇給実績は「月3万~14万円」! 年功序列は一切なく、契約件数や売上実績を正当に評価するため、大幅な昇給を実現可能です。 入社半年で拠点責任者を任された社員もおり、早期に役職を得ることも可能です。
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目15-20NMF博多駅前ビル3F
福岡テクニカルセンター/大阪テクニカルセンター 神戸テクニカルセンター/広島テクニカルセンター
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
■親会社:株式会社スターワークス■地域事業会社:東日本スターワークス株式会社/関東スターワークス株式会社/スターワークス東海株式会社
非公開
株式会社スターワークス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~450万
健康食品・化粧品事業を展開する企業にて、採用業務全般を担当いただきます。採用人数という明確な目標に向けて戦略立案〜実行まで一貫して携われるポジションです。未経験・第二新卒の方も歓迎しており、先輩社員によるフォロー体制が整っています。 【具体的には】 ・求人媒体の選定および紹介会社との折衝 ・書類選考、面接対応(会社の顔として候補者対応) ・各部署への採用ニーズヒアリング、ターゲット設計 ・内定後〜入社までのフォロー対応 ※現在は中途採用中心、今後は新卒採用にも関与予定
【必須】 ・大学院、大学卒業以上 【人物像】 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・最後までやり抜く責任感をお持ちの方
美容・健康関連商品の企画開発および通信販売事業(健康食品・化粧品等)
年収非公開
ITエンジニア・クリエイター専門エージェント「レバテック」にて、法人営業(RA)またはキャリアカウンセラー(CA)のいずれかを担当します。法人営業は新規開拓から求人作成、参画後のフォローまでを担い、カウンセラーはエンジニアのキャリア相談や企業紹介、面接対策を通じて人生の選択肢を広げるコンサルティングを行います。 入社半年でトップ成績を収めリーダーへ昇進した事例もあり、早期のキャリアアップが可能です。社内勉強会や資格保有者による指導など、専門的なビジネススキルを磨ける環境が整っています。
■必須要件 専門卒・短大卒の方 正社員として営業もしくは販売サービス経験3年以上 (営業・販売未経験の場合)正社員としてエンジニアの就業経験が3年以上 ■歓迎要件 新規開拓営業経験 リーダー、マネジメント経験 アウトバウンド型営業経験 相対的に高い結果を出した経験
-
年収非公開
IT人材支援で業界No.1シェアを誇る「レバテックフリーランス」の法人営業を担当します。 企業の経営層やPMに対し、フリーランス活用を通じた組織開発や事業成長の支援を行うコンサルティング営業です。新規開拓から課題特定・提案、成約後の伴走支援(カスタマーサクセス)まで一気通貫で携わり、顧客のLTV最大化を目指します。 人事向けではなく、CTOや部長等の決裁者に直接アプローチする組織攻略型の営業スタイルが特徴です。無形商材の高度な提案スキルを磨きながら、IS・FS・CSの全プロセスを経験できる市場価値の高いポジションです。
■必須要件 大学卒業以上 正社員としての販売・営業経験1年以上 ■歓迎要件 (※主体性を持って事業成長を創っていける意欲や、スピード感のある環境への適応力)
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400~600万
高校や専門学校に、 就職・進学支援のデジタル化サービスを提供するきっかけをつくる 【インサイドセールス職】 のお仕事です。 高校生の未来の選択肢を広げるため、 高校と企業の双方に向け 「Handy進路指導室」 の提案 活用を支援します。 <具体的には...> 電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せや、高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイントを取得し、フィールドセールスにトスアップします。 リストへ闇雲に電話ではなく、 周辺導入実績や、 企業人事からの引き合い等も考慮しながら戦略的にアポ設定をしていく必要があります。 企業様に対しても同様に、 関連企業や関連業種の高卒採用状況等も踏まえた上でアポイント取得を進めていただきます。 ※基本的にはインサイドセールスをお任せしますが 顧客の状況や社内の状況、 ご入社される方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。 高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト 「Handy進路指導室」を開発・運営。 紙で行われていた進 路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間に集中できる環境を提供しています。 高校生の就職支援領域を軸に、進学支援 キャリア教育など新領域にも事業を拡大中。 教育の現場に寄り添い、 未来の“進路の当たり前” をつくるサービスを提供していきます。
【必須】 ◆顧客折衝のご経験 ◆素直さ 行動力のある方 ■Google 系ツール、 Microsoft、 Zoom、 Slack を業務で使用します →使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK ■ 非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方
Webサービス・アプリ システムの企画・開発・販売の事業企画、 運営
450~600万
高校や専門学校に、就職・進学支援のデジタル化サービスを提供する 【フィールドセールス職】のお仕事です。 高校生の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向け「Handy進路指導室」の提案活用を支援します。 <具体的には...> ■高校への提案 高校の先生/進路指導部に 「Handy進路指導室」 を紹介&導入や活用方法を提案。 電話営業が取得したアポからスタートし、 先生の校内稟議のサポートまで担当します。 学校の課題や方針に合わせた進路指導のDXを実現しするとともに、 先生の業務効率化と生徒のキャリア選択支援を両立させます。 ■企業への活用支援 高校生採用を行う企業に、求人掲載・広告運用の提案や改善支援を実施。 原稿内容やクリエイティブの改善提案、 採用プロセスの最適化、 新しいリテンション施策の立案など、 高校生に選ばれる企業づくりを共に進めます。 高校生・先生企業の三者をつなぎ「良い会社に、 良い人材が集まる仕組み」を創出する役割を担います。 ※基本的にはフィールドセールスをお任せしますが 、顧客の状況や社内の状況、 ご入社される方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただきます。 ※オンラインメインですが、ごくまれに現地訪問もあります。
【必須】 ◆顧客折衝のご経験 ◆素直さ 行動力のある方 ■Google 系ツール、 Microsoft、 Zoom、 Slack を業務で使用します →使用経験なくてもわからないことは自分自身で調べられればOK ■ 非喫煙者もしくは禁煙に同意できる方
Webサービス・アプリ システムの企画・開発・販売の事業企画、 運営
500~1100万
企業の経営課題を深く理解し、採用を通じて課題解決する両面型エージェントのお仕事です。企業様から直接ヒアリングをした一次情報、一人ひとりの求職者に寄り添った「伴奏型支援」を大切にしており、企業と求職者 様の最適なマッチングを通じてよりよい社会を創っていくお仕事になります。【おすすめポイント】当社の所属するセブンリッチグループ内には30社を超えるグループ企業があるため、コーチング事業やM&A事業、新規事業開発等のポジションなどへの挑戦可能な機会も多数あり、ご希望に応じて多様なキャリアパスが広がっている環境です。
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客折衝のご経験をお持ちの方(営業・販売・接客など) ・目標に向けて主体的に取り組まれたご経験をお持ちの方 <キャリアパス> ・マネジメント(プレイングマネージャー/チーム責任者) ・新規事業の立ち上げ(事業責任者・0→1フェーズ) ・経営企画室 / 社長室への異動(M&A/PMI/コーポレート戦略など) ・グループ企業(SEVENRICH GROUP)の経営人材にキャリアアップ
人材紹介、採用コンサル
480~700万
既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 配属部署 事業統括(既存領域開拓) |SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) |ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務多 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) |新規事業統括(新規領域開拓) ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:介護/福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) 主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入)
必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験(3年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) 歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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370~700万
転職を検討しているエンジニア(IT・機械・電気)に対し、キャリアデザインの提案や、求職者の要望をヒアリング、入社までのサポートをお任せします。求職者のキャリアの節目をサポートする貢献度の高い仕事です。 【具体的には】(変更範囲)当社の定める業務 ・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング) ・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内) ・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー) ・面接対策(日程調整やアドバイス)等
【いずれも必須】■3年以上の社会人経験■法人または個人営業(数値目標を持つ業務)において、成果目標を追い、結果に向き合った経験 【魅力】 ■半期ごとの明確な評価制度で、成果が正当に評価される環境 ■入社半年でリーダー昇格/2年目で大幅ステップアップなど、早期キャリアアップの実績が豊富 ■評価期間開始前に役割と期待を明確に伝え、半期終了時には何が良かったか・改善点は何かを可視化し、目指すべき目標が明確で納得感のある評価を実現
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
450~700万
エンジニア(IT・機械・電気)の人材紹介に特化した弊社にて、エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポート・お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング~ご提案をお任せします。 【具体的には】(変更範囲)当社の定める業務 ・新規求人の開拓(採用を行っている企業様へアプローチ) ・企業の採用担当様と面談(採用条件をヒアリング) ・求人票作成(求職者様に提示する求人票を作成) ・入社条件の交渉(入社日程や年収などの交渉)等
【必須】人材業界経験者(年数不問) 【魅力】 ■半期ごとの明確な評価制度で、成果が正当に評価される環境 ■入社半年でリーダー昇格/2年目で大幅ステップアップなど、早期キャリアアップの実績が豊富 ■評価期間開始前に役割と期待を明確に伝え、半期終了時には何が良かったか・改善点は何かを可視化し、目指すべき目標が明確で納得感のある評価を実現
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
370~700万
エンジニア(IT・機械・電気)の人材紹介に特化した弊社にて、エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポート・お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング~ご提案をお任せします。 【具体的には】(変更範囲)当社の定める業務 ・新規求人の開拓(採用を行っている企業様へアプローチ) ・企業の採用担当様と面談(採用条件をヒアリング) ・求人票作成(求職者様に提示する求人票を作成) ・入社条件の交渉(入社日程や年収などの交渉)等
【いずれも必須】■3年以上の社会人経験■法人または個人営業(数値目標を持つ業務)において、成果目標を追い、結果に向き合った経験 【魅力】 ■半期ごとの明確な評価制度で、成果が正当に評価される環境 ■入社半年でリーダー昇格/2年目で大幅ステップアップなど、早期キャリアアップの実績が豊富 ■評価期間開始前に役割と期待を明確に伝え、半期終了時には何が良かったか・改善点は何かを可視化し、目指すべき目標が明確で納得感のある評価を実現
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営