【マーケティング/PR】ラグジュアリーバッグブランド/ファッション専門商社
600~750万
株式会社ウエニ貿易
東京都台東区
600~750万
株式会社ウエニ貿易
東京都台東区
広報/PR
有名インポートブランド品の輸入・卸売を軸としたビジネスで業界トップシェアを誇る弊社にて、【PELLE MORBIDA】等の自社プライベートブランド商品(バッグ/革小物他)のブランドマーケティング・RPをお任せします。 【詳細】■ブランド価値向上に向けた施策の企画・実行(イベント企画、キャンペーン、コラボ施策 等)■PR施策(プレスリリース、メディア連携)の企画~実行■デジタル広告の戦略設計・運用・効果測定■リアル店舗と連携したSNS、EC施策(ブランドトーン設計・投稿企画など)※メイン担当者と協働のイメージ【期待】売り上げ強化につながる様々な施策等を、マーケティング視点をもって提案実行していただけることを期待します。
【必須】■ライフスタイル消費財領域でのマーケティング経験3年以上(代理店経験も可)【歓迎】■アパレル、服飾雑貨業界での就業経験、またはPRマーケ経験 ■自社ブランドのPR・マーケティング経験 ■Web広告運用のご経験(自社ECの広告運用経験であれば尚可)■レディースアパレルに関わったご経験(ブランドの売上向上に向けた施策の企画実行経験尚可)【魅力・やりがい】プライベートブランドのため、やりたいことや自身の思いを仕事に反映頂きながら「自らの手でブランドを育てていく」感覚を実感頂けます。手を挙げれば企画後の実行フェーズなど、裁量をもって幅広く携わっていただけます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~750万円 月給制 月給 380,000円~480,000円 月給¥380,000~ 基本給¥320,000~ 固定残業代¥60,000~を含む/月 ■賞与:年2回(夏季、冬季) ■目標達成賞与:年2回(3月、8月)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.2時間/月
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後5日 最高付与日数20日 入社直後5日、入社半年後5日付与
その他(産前産後・育児・慶弔・特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:当社の定める場所
PBチーム計28名
無
東京都台東区池之端1-6-17
東京メトロ千代田線湯島駅 徒歩5分
屋内全面禁煙
「湯島駅」1番出口から徒歩5分
※オフィスは21時には完全閉館となります。
無
有
財形貯蓄制度、社員特別販売制度、資格取得奨励制度、セミナー参加促進制度
・有給休暇:入社半年後10日 最大年次有給休暇日数20日 ・通勤手当 ・家族手当(配偶者13,000円、子1人6,000円 ※扶養のみ) ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度※正社員の場合のみ適用 ・慶弔見舞金制度 ・賞与:年2回(夏季、冬季) ・目標達成賞与:年2回(3月、8月) ・昇給:年1回(10月) ・夏季休暇(2021年度から有給休暇にて取得) ・年末年始休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・ランチ弁当支給あり
1名
2回
筆記試験:無 適性検査:有
■取引先約1000社超、店舗数全国で約10,000店以上。海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェア。 ■現在、盤石な経営基盤の上に自社商品の開発/BtoC新規事業の開発/EC部門の強化など更なる成長戦略にて事業拡大中。
《株式会社ウエニ貿易について》 ■靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外マーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。輸入卸のリーディングカンパニーとして成長しています。 何よりも「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダーや日本国内の小売業のお客様とパートナーシップを構築。 現在では、小売業のお客様も約1000社を超え、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇っています。 ■近年では、輸入卸業を通して培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業を拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨やコスメティック、時計、それぞれの分野で着実な成長を遂げています。更に、オリジナルブランドを中心とした。小売事業やEC事業を展開。これまでに蓄積してきたノウハウを活用し、当社ならではの付加価値の高いビジネスを追求しています。
〒110-0008 東京都台東区池之端1-6-17
■大阪支店
■海外ブランド時計/ファッション雑貨/靴/ジュエリー/フレグランス等の輸入・卸売業 ■オリジナルブランドの企画、製造、卸売業
■ウエニ貿易タイムピース株式会社 ■株式会社ウエニ貿易物流センター ■株式会社ウエニ貿易サービスセンター
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年08月 | 43,800百万円 | - |
| 前期 | 2024年08月 | 45,300百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1000~1200万
具体的な職務内容 1.ブランド・ビジネス向上に向けた戦略設計 クライアントのブランド戦略およびコミュニケーション戦略を深く理解し、現状のビジネス課題にコミットするための戦略設計。 2.IMCに基づいた高品質なアウトプットのリード IMC(Integrated Marketing Communication)に基づいた戦略立案を行い、特にTVCMを中心とした制作物のクオリティの追求。 複数のステークホルダーを統合し、合意形成を行いながら、世の中にインパクトを与えるクリエイティブの実現。 3.クライアント・チームマネジメント クライアント(役員・部長級)と強固な信頼関係を築き、「プロとしての提言」を行うことでアカウントのリード。 内部では若手(ASV/AE)を適切に指導・育成し、チーム全体の士気とパフォーマンスの最大化。 4.リスクヘッジとオペレーション管理 コンプライアンス視点およびリスク管理能力を発揮し、情報漏洩や進行ミス等のインシデントの未然防止。
必須要件 1.広告代理店における実務経験 クライアントのビジネスの本質を理解し、戦略を立案・実行し、クライアントとの強固なパートナー関係を構築する能力。 2.持続可能な戦略立案・実行能力 クリエイティブに対する高い解像度と、TVCM制作(特にナショナルクライアント等における大規模な撮影・制作)の豊富な経験。 要望の優先順位を整理し、核心を突くメッセージへと昇華させるクリエイティブ・マインドセット。 3.クライアント・リーダーシップ能力 クライアントのキーマンと対等に渡り合い、関係を構築できる高いコミュニケーション能力。 4.ヒアリング力と企画提案力 クライアントの潜在的な課題を引き出し、クリエイティブと連携して解決策を形にする力。 5.高度なタスク・コスト管理能力 コスト管理、スケジュール進行、および制作工程におけるリスクヘッジ能力。 6.チーム育成・マネジメント能力 ASV/AEの個々人を成長へ導き、チームとしてのノウハウを浸透させることができる指導力。
総合広告事業全般
600~720万
日本国内に限らず、海外のステークホルダーとも連携しながら、政策領域におけるプロジェクト推進・情報発信・調査活動を行います。事業拡大に伴い、チームで与えられた役割を英語で確実に遂行し、円滑な コミュニケーションでプロジェクトを前進させるメンバーを募集します。※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 【職務内容】下記の全部またはいずれかを担っていただきます。 ■ プロジェクト運営・実行(国内外の官民ステークホルダーと連携) ■ 対外発信・広報(英語でのアウトプットを含む) ■ 調査・レポーティング※詳細は労働条件備考欄へ記載
【必須】1. CEFR B1相当以上の英語力(目安:英検準1級、TOEIC800、IELTS 5.0、TOEFL iBT 55以上) 2. 文書作成の経験 3. 調査・情報収集・レポーティングの経験 【期待するスタンス】 ・チームで与えられた役割を英語で確実に遂行できること ・国内外問わず官民のステークホルダーと、丁寧かつスピーディにコミュニケーションできること ・指示待ちではなく、プラスアルファのバリューを出すために考え、行動できること
政策プラットフォーム事業
400~500万
【仕事内容:採用実務を起点に、人事業務全般へ】 同社の人事・広報の次世代リーダー候補として まずは採用と広報の運用からスタートし、 ゆくゆくは人事企画やカルチャー醸成など、幅広くお任せします。 1. 採用オペレーション (メイン) ・各種媒体での戦略的なスカウト送信、および効果分析。 ・候補者体験(CX)の向上に向けた施策 (メールテンプレートの全刷新、丁寧なリマインド、内定後のフォロー等)。 ・採用基盤の整備(求人票のブラッシュアップ、候補者向け資料の作成)。 ・外部パートナーの管理・フィードバック。 2. 広報・SNS運用 ・noteやSNSを通じた発信活動(記事作成・運用)。 ・「自己応募」を増やすためのブランディング施策の実行。 3. 人事企画・カルチャー醸成 ・社内イベントの企画・考案。 ・離職防止やエンゲージメント向上に繋がる施策の運用。 【ポジションの魅力】 ■「人事の型」を創る 既存の仕組みをなぞるのではなく、オペレーションの基盤整備から、 広報戦略の改革など、あなたの手で組織をアップデートしていく手応えがあります。 ■採用×広報のハイブリッドなキャリア スカウトやヘッドハンティングなど攻めの採用だけでなく、 noteやSNSを用いたブランディングにも深く関与。 「選ばれる会社」を自ら作り上げるスキルが身につきます。 ■早期にマネジメント視点を習得 業務委託スタッフのディレクションやエージェント対応など、 入社後早い段階で外部リソースの管理経験を積むことが可能です。 ■圧倒的なホスピタリティの追求 「事務的な採用」ではなく、候補者一人ひとりの体験(Candidate Experience)を 最大化させる、質の高い人事を目指せます。 【変更の範囲】可能性はあるが、最大限考慮
【必須(MUST)】 ・人事/広報/ブランディングへの強い関心と学習意欲をお持ちの方 ・相手を思いやる高いホスピタリティを発揮できる方 ・「仕組みがないこと」を楽しみ、改善することにこだわりを持てる方 【歓迎(WANT)】 ・採用アシスタント・採用担当など、人材採用に関する業務経験をお持ちの方 ・SNS運用やコンテンツ制作など、広報・PRに関する業務経験をお持ちの方 ・将来的に人事責任者や広報責任者として組織づくりをリードしたい方 ・営業・接客・販売など、高いコミュニケーション力が求められる業務経験をお持ちの方 ・オペレーション業務だけでなく、採用戦略や採用ブランディングにも挑戦したい方 ・変化の大きい環境を楽しみ、自ら手を挙げて成長機会を掴める方
■M&A支援 ■投資実行支援■事業計画策定■経営支援■戦略策定、実行
500~600万
広報・PR戦略の立案から実行、効果測定までを一気通貫で担っていただきます。 ① 広報戦略・計画の立案 ・年間広報コミュニケーション計画の立案 ・広報活動におけるKPI/KGI(重要指標)の設定、ターゲット別メッセージ設計 ② インナー広報・文化醸成 ・企業理念(ミッション・ビジョン)の浸透施策の企画 ・インナーブランディング(社内エンゲージメント向上)戦略の立案・実行 ③ 社外広報・PRの実行 ・メディア・関係者向けファシリテーション、プレスリリース/広報コンテンツの企画 ・記者発表・イベント等のディレクション ④ 効果測定・予算・渉外 ・広報活動による行動変容・定性調査の分析 ・広報コストの最適化、費用対効果(ROI)分析、PR関連予算管理 ・外部ベンダー・制作会社との折衝・ディレクション
【応募資格】 広報/PR業務の実務経験5年程度(うちチームリードまたはマネジメント経験2〜3年) → 戦略立案から実行までを一気通貫で担うため、上流の計画策定から自ら手を動かせる「プレイングマネージャー」を重視します。 ・年間広報計画を自ら立案・実行した経験 ・プレスリリース/コンテンツ企画、メディアリレーションの実務経験 ・広報施策のKPI設計、ROI/効果測定の経験 ・外部ベンダー・制作会社のディレクション、PR予算管理の経験 【歓迎条件】 ・インナーブランディング/企業理念浸透施策の企画経験 ・上場準備企業での広報/IR(人的資本開示)経験 ・事業拡大フェーズ(成長期)での広報経験 ・チェンジマネジメント/組織変革広報の経験
ジュエリー、宝飾品、貴金属等買取・販売 ブランド品買取・販売 高級時計買取・販売 スマートフォン端末買取・修理
600~1000万
戦略的なコーポレートブランディングの構築、市場やメディアのインサイトを捉えた能動的なパブリシティ活動、将来のIPO・M&Aを見据えたコミュニケーション戦略の立案・実行まで、広報・PR領域全般をお任せします。 【具体的には】 ■マクロ視点での市場認知創出とコミュニケーション戦略の推進 ■戦略的メディアプロモート&リレーション構築 ■事業広報およびコーポレートブランディング ■業界特化型イベントや展示会の企画・運営(マーケティング視点を持った広報・イベント企画)
【必須】■事業会社における、企業広報・PR業務の実務経験5年以上■自社メディア、SNS、CEO発信等のコンテンツ戦略における企画・ディレクション経験■危機管理広報に関する基本的な知識と実務での対応経験 ■広報戦略の立案から施策実行、効果検証までを一貫して担当し、社内外の関係者を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進した経験 【歓迎】■スタートアップやIT・テック業界における、一人広報または少人数での広報機能の立ち上げ・運用経験■IPO前後における企業広報・IR広報、またはM&A関連のコミュニケーション(PMI広報・統合コミュニケーション)の経験
・サプライチェーンにおける化学調査を簡便化する「Sotas化学調査」の開発・提供 ・化学産業データベース「Sotasデータベース」の開発・提供
360~480万
同社のサービスや企業全体に関する広報PR業務を担当していただきます。 メディア様からの取材依頼の対応やリリース配信のみならず、全体のPR戦略設計にもかかわる攻めの広報として、あなたの力を貸してください。 ■業務内容 ・全社や各事業のPR戦略立案、実行 ・メディアへの企画提案 ・各種問い合わせ、取材対応 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・SNS活用施策立案、実行 ・記者会見やメディアレク、CSR活動などの企画立案、実行 ・採用広報 ※社会の動きや会社の経営方針に合わせた最適なアプローチを考え、さまざまな手法を活用してアクションしていくことが求められますので、業務の内容は上記に限りません。 ※ご本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積んでいただくことのできる環境を用意していきたいと考えています。 (入社時)広報・PR (変更の範囲)全ての事業部における業務
■必須 ・自発的にプロジェクトを推進する実行力のある方 ・広報としてのキャリアアップを考えている方 ・PR広報・マーケティング・法人営業・報道・アナウンサー関連職種のご経験 ■以下のいずれかにあてはまる方 ・PR広報またはマーケティング実務経験1年以上 ・法人営業の実務経験1年以上 ・報道、またはアナウンサー職の実務経験1年以上 ・自ら企画し、顧客へ提案して成果を残した経験をお持ちの方 ・自発的にプロジェクトを推進する実行力のある方 ■歓迎 ・事業会社またはPR代理店での企画立案・実行経験 ・Web広告(リスティング、ディスプレイ、SNS等)の運用改善経験 ・チームマネジメント経験 ・クリエイティブディレクション経験 ・ベンチャー、スタートアップ企業での広報経験
・データリカバリー事業 ・フォレンジクス事業 ・サイバーセキュリティ事業
450~650万
「食」を支える厨房機器メーカーである上場企業の当社にて、広報課での業務をお任せします。 【業務詳細】 ・プレスリリースの企画/作成/配信 ・記事コンテンツの制作(Web/紙) ・社内からの情報収集および発信内容の整理 ・広報戦略に基づく情報発信の企画・実行 【キャリアパス】 入社後はまず広報業務全般を経験し、業務を習得していただきます。 その後はこれまでのご経験を活かしながら担当領域を広げ、将来的には後輩指導やチーム運営にも携わっていただきます。 将来的には、広報のエキスパートまたは管理職としてのキャリアを目指せるポジションです。 【中西製作所について】 当社は、学校・病院・事業所・中食産業・外食産業など、幅広い分野に向けて業務用厨房機器の製造・販売を行う総合メーカーです。 洗浄機器、炊飯機器、消毒保管機器、調理・加熱機器など、食の現場を支える製品を幅広く提供しています。 また、官公庁や公共施設向けの取引が売上の50%以上を占めており、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤を持っている点も特徴です。
【必須要件】下記いずれか ・記事制作または編集業務の経験 ・メディア(新聞/雑誌/Webメディア等)におけるご経験 ・ファシリテーション業務(メディア対応業務の場合、必須) ・発注など契約業務経験 (メディア対応業務の場合、必須)
学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等における業務用厨房機器の製造・販売
500~930万
【ミッション】 採用広報として、SmartHRが運営するメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定から実行まで従事いただきます。 まずは、コンテンツの企画・取材・ライティングから始めていただきますが、将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報・ブランディング」全体をリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 ・採用ブランディング戦略の企画立案 ・社外コミュニティ、求職者、社内関係者、パートナー・メディア関係者との関係構築 ・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション(インタビュー含む) ・求職者向けのイベント企画・運営 ・コンテンツ制作フローの構築・改善 ・採用サイトの企画・運営 ・マーケティング活動の効果計測・分析 【ポジションの魅力】 ・多様なプロフェッショナルとの協働と知的な刺激があります ・「攻めの採用広報」をゼロベースで企画・実行できる裁量があります ・「売上1,000億円を目指す変革期」を牽引したという希少な実績を積むことができます ・専任第一人者としての「組織立ち上げ・型化」の経験ができます
【必須要件】※以下のいずれかの経験 ・事業会社における広報・採用広報経験 ・求人媒体・メディアでのコンテンツ制作・編集の実務経験 【歓迎要件】 ・コンテンツを作成するに当たって、情報を収集しまとめ上げる力 ・特定領域(テクノロジー、ビジネス・経済、SaaSなど)のメディアでのコンテンツ制作・編集経験 ・社内外の複数の関係者と関係構築しながらプロジェクトを進めた経験 ・定量・定性データに基づく広報施策の分析および改善経験 ・生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・業務効率化の経験 ・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供です。このソフトは、入退社手続きや年末調整などの労務手続きのペーパーレス化・業務効率化に加え、従業員データを活用した人事評価、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能、さらに外部サービスとの連携を可能にする「SmartHR Plus」アプリストアを提供しています。
500~800万
株式会社たのしいミュージアムでは、これまでに「うんこミュージアム」をはじめとする独自性の高い体験型エンタメ施設を立ち上げ、リアルのたのしい体験を多くの方に届けてきました。 うんこミュージアムは、2019年の横浜オープン以来、国内では東京・名古屋・横浜みなとみらい(7月開業予定)での常設店舗に加え、海外(オーストラリア・中国)での展開などを通じて、年間250万人以上のお客様に楽しんでいただいています。今後も、国内外での多店舗展開に加え、新たな体験型エンタメ施設の立ち上げも進行しており、事業は大きな拡大フェーズに入っています。 それに伴い、各ブランドの世界観や魅力をより強く育て、より多くのお客様へ届けていくために、ブランドマネージャー or マーケティングプランナー(ブランドマネージャー候補)を募集します。 ブランドマネージャーの経験がある方だけでなく、第二新卒(外資、消費財メーカー、コンサル出身など)の方々にも門戸を広げています。スキルだけでなく、「自分の手でブランドを育てたい」という主体性や挑戦意欲を重視した採用です。 ※配属ブランドは、ご経験・ご志向・選考過程を踏まえて決定いたします。 当ポジションでは... 担当ブランドにおけるブランドマネジメント業務全般を担っていただきます。 ・担当ブランドの全体コミュニケーション戦略の設計・運用 ・SNS/プロモーション/PR施策の企画・推進 ・広告/PR代理店・制作会社・各種パートナーとの協働 ・施設運営チーム・コンテンツ制作チームとの連携 ・KPI設計、効果測定、次施策へのリプランニング ・売上予測・分析 ※経験・適性に応じて担当領域は調整します。最初は得意領域から入っていただき、ゆくゆくはブランド全体を見ていただく想定です。
<必須要件> 下記いずれかに該当する方 ・toC領域の事業会社において、自社ブランド・自社プロダクトのマーケティング/ブランディング/PR/プロモーション領域を、主体的に企画・推進したご経験2年以上 もしくは、社会人経験2年未満(第二新卒)の方で、下記いずれかの企業/領域でのご経験をお持ちの方 ・外資系企業(特にtoC消費財など) ・消費財メーカー(食品・日用品・化粧品など) ・コンサルティングファーム ・※経験者側は、代理店・サポート業務中心ではなく、ご自身がブランド側の立場で施策を企画・実行・改善まで回した経験を想定しています。 <歓迎要件> ・toC領域でのマーケティング、ブランディング、PRのご経験 ・新規ブランド・新規事業の立ち上げに関わったご経験 ・デジタル、TVCM、交通広告などの実施経験 ・データに基づき仮説を立て、施策に落とし込んだご経験 ・体験型エンタメへの興味・知見 ・海外マーケットへの興味、英語コミュニケーション <求める人物像> ・主体性を持って周りを巻き込み、推進していく力がある方 ・スピード感のある環境で柔軟に対応しながらやり抜く力がある方 ・「正解がない問い」に対して、自分なりの仮説を立てて動ける方 ・一緒に働くメンバーや外部パートナーと円滑にコミュニケーションが取れる方
1. うんこミュージアム事業 同社の代表作であり、世界中で展開されている体験型テーマパーク『うんこミュージアム』の企画・運営を行っています。 2. プロデュース事業「たのしく、あつまる場」をテーマに、新規エンタメ施設の企画からデザイン、空間設計までを総合的にプロデュースしています。空間デザイン: 中規模エンタメ施設や展覧会の企画コンセプト構築や空間設計。イベント・コンテンツ開発: 誰も見たことのないような新しい作品や体験型イベントの企画・開発。
360~500万
人事業務全般を担当していただきます。 また、将来的には人事分野での責任者候補としてご活躍いただきたいと思っております。 最初は、人事業務の中でも採用領域を中心にお任せします。 将来的に、各事業責任者(採用支援事業部、人材紹介事業部など)と協力し、人事の面から事業成長をサポートしていくなど、HRBPとしても活躍していただけます。 ■採用業務 年間100名採用を目標に採用戦略の策定など採用の上流工程から携わっていただきます。 ミギナナメウエでは新卒採用〜中途採用(キャリアアドバイザー、コンサルタント、マーケ、コーポレートなど)まで幅広く採用しているため、業界や職種に関する広い知見を身につけることができます。 採用広報(募集記事・動画など)の作成・投稿 求人票の作成 ダイレクトリクルーティング 会社説明会の実施 エージェントコントロール 面接対応 内定者のフォローアップ など ■その他コーポレート業務 全社会議などの社内イベントの企画・運営 ■将来的に HRBPとしてメンバーと組織のパフォーマンスを最大化させるため、事業責任者や経営陣と協力して、様々な面から戦略人事を実行していただきます(事業戦略に沿った採用・配置・評価など必要な人事施策を策定・実行など)。
業界・業種未経験OK ■MUST|必須要件 目標に対して自走してコミットメントできる方 諦めずに泥臭いことにも粘り強く取り組める方 コミュニケーションを取れる方 ■ 求める人物像 チームで何かを達成するのが好きな方 とりあえずやってみよう精神のある方 すごいやつになりたいという思いをお持ちの方 20代は何かに注ぎたいと考えている方
採用支援事業 人材紹介事業 システム開発支援事業