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企業ダイレクト

関西【店舗開発】スーパー『ロピア』/立地調査～開店まで/事業好調の成長企業

412~800万

株式会社ＯＩＣグループ

大阪府大阪市住之江区

職務内容

職種

  • 店舗開発

仕事内容

■急成長中のスーパー『ロピア』を展開する当社にて、新店オープンに向けた店舗開発業務をお任せします。北海道～九州まで全国的に店舗拡大を続けており、年間30店舗以上の新規出店計画がございます。 【詳細】まずは店舗開発に関わる一連の業務に従事いただきます。 ■業務例：用地仕入れ～契約・事務手続き/建築コスト・工程管理/契約管理 など ※担当はエリアごとに分かれており、ご希望や適性を考慮し決定(年間2～3店舗を担当)。担当エリアに応じて出張の可能性あり。 【キャリアパス】一連の業務をご経験いただいた後は、スキルや適性に応じて専門領域に特化や、継続して一連の業務を対応、マネジメントなど様々です。

求める能力・経験

【必須】■店舗開発の一連のご経験 ■全国出張の対応が可能な方 【歓迎】小売や飲食の店舗開発、建築、ディベロッパー、商業不動産業界のご経験 【求める人物像】指示待ちではなく能動的に取り組める方 【ロピアの強み】スーパーといえば、本部主導且つ店長が指揮をとるのが一般的であるのに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付や販売価格の設定、商品開発を手掛けるなど「100％売場主導」です。各々が大きな裁量を持ち、お客様に最適なお買い物環境を提供しています。 【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業！成果に応じて、給与や役職として社員へ還元する風土です！

資格

第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

412万円～800万円 月給制 月給 318,300円～533,100円 月給￥318,300～￥533,100 基本給￥239,100～￥401,100 固定残業代￥79,200～￥132,000を含む/月 ■賞与実績:年1～3回(グレードに応じて異なる)

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00～18:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：35.0時間/月

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（管理職と相当グレードは年間休日108日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【年収補足】想定年収の上限を800万円としておりますが、ご経験やスキルに応じて応相談。 【休日補足】基本は土日休みですが、新店舗の開店時などは4日出勤→1日休み→4日出勤→3連休など不規則になる場合がございます。裁量で代休を取得いただきます。 【残業】管理監督者として採用の場合は、残業代の支給はございません。 【研修】ご入社時、スーパー『ロピア』での店舗研修が約1か月間ございます。(ご自宅から近く店舗での実施を予定) 【転勤(ご希望に応じて選考)】 ■総合職：全国転勤の可能性あり ■エリア限定職：エリア内でのみ転居を伴う異動の可能性あり(例：関東エリア内で神奈川→千葉など)　 ※転勤時の補助あり(制度・福利厚生を参照) ※記載給与は総合職の場合で、エリアやホーム限定職の場合は異なります。 【変更の範囲】業務内容の変更範囲：会社の定める業務　就業場所の変更範囲：会社の定める場所

勤務地

配属先

■店舗開発部　部長以下、約20名 【社風】成果に応じて、役職や給与へしっかりと反映される環境です。

転勤

当面無 店舗拡大や店舗開発組織の配置次第で将来的には可能性あり

関西オフィス(北加賀屋店)

住所

大阪府大阪市住之江区北加賀屋3-5-37

最寄駅

Osaka Metro四つ橋線北加賀屋駅 徒歩5分

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

担当エリアに応じて出張の可能性あり。

制度・福利厚生

制度

継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

制度備考

【昇給】年1回(4月) 【賞与】一般職：年1回(2月) ※2024年実績 / 管理職：年3回(7月/12月/2月) ※2024年度実績 【休暇】上期・下期休日(各4日)、慶弔休暇 ※管理職および相当するグレードの場合、上期・下期休日は各2日となります。 【手当】資格手当、慶弔手当、単身赴任手当 など 【転勤時の補助】会社都合での転勤時は引越し費用を会社が負担。さらに単身赴任の場合は、単身赴任手当6万円/月の支給、借り上げ社宅の提供(1万円/月控除)、月1回(年12回)の帰省交通費の往復支給あり。 【教育制度】社内グレード別研修、事業部別研修、海外研修(部門による) など 【福利厚生】退職金制度(中退共)、財形貯蓄制度、契約保養所(エクシブリゾート)、育休・産休制度 など

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    ロードサイドにおける店舗開発のご経験 マネジメント経験歓迎

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    求める能力・経験

    【必須】 ・駅近、ロードサイド、商業施設等における出店開発経験（5年以上） ・自動車普通免許（AT可） 【尚可】 ・CVS業界における出店開発経験者 ・5件/年間以上の出店開発経験者 ・宅地建物取引主任者資格保有者

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    クリニック店舗開発ポジションは、医療機関の出店候補地の選定、 パートナー交渉、商圏分析、店舗立上げの実務をリードします。 ・顧客満足度向上に資する出店戦略・営業戦略の立案 ・既存店舗の課題分析および改善策の実行 ・新規クリニック出店計画の立案と推進 ・物件・不動産情報の収集および交渉 ・パートナー企業とのアライアンス開拓／交渉 ・プロモーション施策の提案・連携 ・出店用の資料・プレゼン・企画書の作成 〈職務の責任〉 ・出店拡大とブランド基盤の両立 ・地域／商圏に応じた戦略展開の実現 ・顧客ニーズに基づく立地・機能の最適化 ・関係者との円滑な調整と交渉による案件推進

    求める能力・経験

    ・店舗開発または事業開発の経験 3 年以上（業種問わず） ・顧客・商圏分析や立地選定に関する知識 ・社外との折衝、社内調整の実務経験 ・医療・サービス業界での拠点立ち上げ経験歓迎

    事業内容

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    仕事内容

    開発担当として、ロードサイドや駅前立地の店舗開発を担当して頂きます。 ブランドにふさわしい立地・環境、空間、設えおよび収益性を備えた店舗網を構築、中長期的な成長・ブランディング等をお任せします。 <業務内容> ・経営計画に基づく出店計画の立案と実行 ・出店情報の収集および物件リサーチ ・出店基準に合った出店候補案件を見極め ・賃貸借条件・区画・工事区分等との交渉 ・デベロッパーや不動産オーナーとの関係構築 ・出店開発日程のマネジメント （不動産オーナー、デベロッパー、施工会社、社内関連部門等の事業関係者間での調整業務） ※採用後は、立地開発に関わる業務及び関連付随業務を主にになっていただく予定です。

    求める能力・経験

    <必須> ・不動産実務知識、不動産法務知識をお持ちの方 <歓迎> ・出店開発領域における実務経験

    事業内容

    ・弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業（「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」） ・飲食業を主体事業とする外食事業（「れんげ食堂Toshu」「中華東秀」）の店舗を運営 ・イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業を展開

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    仕事内容

    直営店舗出店に関わる業務を、企画・交渉・構築・運営まで一貫して推進していただきます。 ▼ 出店戦略・設計 •出店エリア・立地選定（マーケット・競合調査含む） •収支計画・KPI設計、テナント候補選定と交渉 •商業施設・百貨店との契約調整 ▼ ブランド体験を届ける店舗づくり •店舗コンセプトの企画、空間デザインディレクション •VMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）や什器・導線の設計 •接客オペレーション、CX（顧客体験）設計 ▼ 社内連携 •リテール・マーケティング・プロダクト統括部チームなど他部門との連携 •顧客データをもとにした改善提案、CRM施策へのフィードバック 「売る場」ではなく「想いを伝える場」として、 空間・人・体験すべてにおいてブランドを表現するプロジェクトです。

    求める能力・経験

    　＜必須条件＞ ・小売・サービス業における店舗出店または店舗運営の実務経験（3年以上） ・プロジェクトの立ち上げ・推進経験（複数部門・社外との調整含む） ・数値と感性の両面から空間づくり・接客を考えられる力 　＜歓迎条件＞ ・化粧品・美容・ライフスタイル業界での出店・店舗運営経験 ・店舗コンセプト設計、什器・内装などのディレクション経験 ・スタッフマネジメント、接客研修・育成経験

    事業内容

    化粧品製造販売

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    大手外食企業での店舗開発ポジション

    求める能力・経験

    店舗開発のご経験者

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    日系地場大手上場企業福岡県福岡市, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    出店用地のサーチ、マーケティング、コンセプト構築～店舗設計までを行ってもらいます。

    求める能力・経験

    店舗開発経験

    事業内容

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    仕事内容

    【概要】 ・具体的なミッション：2024年9月期までに100店舗（直営含む）と香港に続く他の諸外国への出店に対して、FC本部としての機能強化及びSVの育成プラン、仕組みづくりが主要ミッションです。 ・FC加盟店の新規オープンまでのサポート　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・FC既存加盟店に対して定期的に実施するスーパーバイザー業務 ・酒販店やその他飲食店、取引業者との定期的な情報交換 ・年次加盟店オーナー会の計画と実務運営 ・定期的に開催する本部研修の開催と運営

    求める能力・経験

    【経験】 ■Must ・飲食事業及びフランチャイズビジネスに興味があり、FC加盟店に対する支援という仕事を通して加盟店と一緒になって目的を達成し、喜びを分かち合うことが出来る方。 ・必要なスキルを一日でも早く習得し、会社の成長に貢献する強い意欲のある方 ■Want ・ＦＣ飲食事業会社において加盟店に対するサポート経験をお持ちの方 ・飲食店での店長経験尚可 ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel, Word, PowerPoint） ・普通自動車免許

    事業内容

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