人材紹介事業/セールス（大阪拠点）

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• エージェント求人

  【大阪 /SES営業】リモート併用 /拠点立ち上げメンバー /創業25年IT企業

  450~600万

  • 既存顧客
  • 営業活動
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 顧客対応

  ヒューベルサービス株式会社大阪府大阪市

  【大阪 /SES営業】リモート併用 /拠点立ち上げメンバー /創業25年IT企業気になる

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  仕事内容

  ■ ポジションの魅力 ★大阪支社初の専任SES営業として、営業戦略の立案や顧客開拓など、事業の立ち上げに携われます。 ★アクセンチュア、デロイト、オラクルなど大手企業との直接取引案件を担当。ハイレベルな提案力・営業力を身につけられる環境です。 ★将来的には組織づくりやマネジメントにも挑戦できます。 ■ 募集背景 東京本社ではSES営業組織を運営していますが、関西エリアの事業拡大に伴い、大阪支社で初となる専任SES営業を募集します。 大阪勤務となりますが、東京本社の営業メンバーと連携しながら業務を進めるため、サポート体制も整っています。 既存顧客との関係構築や案件拡大、エンジニアフォロー、人材調達など幅広く担当いただき、将来的には3年後を目途に関西拠点の責任者としての活躍を期待しています。 ■ 業務内容 大手SIer・ベンダー・コンサルティングファームなどへのSES営業をお任せします。 ・既存顧客への提案営業 ・協力会社（BP）との連携およびエンジニア紹介 ・エンジニアとの面談・契約対応 ・参画後のエンジニアおよび顧客フォロー ・追加提案や案件拡大に向けた営業活動 ・東京本社との情報共有・クロスセル提案 担当案件はPM・PMO・ITコンサルタント・上流工程SEなど、ハイクラス領域が中心です。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・IT人材業界経験 ■歓迎条件 ・予算達成に向けたPDCAを回してきた経験 ・SI企業出身者 ・大手顧客でのソリューション提案営業経験者 ・ソリューション提案Pre-Salesエンジニア経験者

  事業内容

  IT専門人材派遣・紹介業 ITコンサルティングサービス ITソリューション企画・開発・販売 エンジニアリングサービス

• エージェント求人

  未経験から年収2,000万円も目指せる！Web・SaaS商談クロージング営業

  500~1500万

  サングローブ株式会社東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  未経験から年収2,000万円も目指せる！Web・SaaS商談クロージング営業気になる

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  仕事内容

  中小企業の経営課題（集客・採用など）をヒアリングし、Web・IT系SaaS商材を活用したソリューションを提案する法人営業です。分業制のため商談とクロージングに集中できます。提案資料の作成、オンライン商談、契約締結、必要に応じたアップセル・クロスセルまで担当します。

  求める能力・経験

  営業未経験・業界未経験可、学歴不問。営業または販売で数字目標を追い成果を出した経験を歓迎します。不動産・金融・人材・IT・広告等の営業経験1年以上、またはブライダル・スマホ販売・美容部員等の販売経験2年以上が目安です。目標達成に向けた工夫を説明でき、PDCAを回しながら行動量を担保できる方。ヒアリングからクロージングまでの経験、無形商材の提案経験がある方は歓迎します。

  事業内容

  Web・ITを活用した集客・採用支援サービスを提供し、中小企業の経営課題を解決する事業を展開しています。Webサイト制作、マーケティング支援、SaaSなどの提案を通じて、企業の成長を支援しています。

• エージェント求人

  セルム_【セルム/大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（マネージャー）

  801~1103万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 研修実施
  • 課題設定
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 人事
  • 提案
  • ネットワーク
  • 開発
  • データ分析
  • パートナー
  • ヒアリング
  • 会計
  • 組織開発
  • 検証
  • 分析
  • 教授
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • Microsoft Power...
  • チームリーダー
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 管理職
  • 制度企画
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業

  株式会社セルム大阪府大阪市

  セルム_【セルム/大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（マネージャー）気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 ■業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ＜具体的な業務の流れ＞ ・▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ・▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ・▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ■プロジェクト事例 大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 ■仕事の魅力 ・▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ・▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ・▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ・▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ■実際に働くメンバーの声 ・▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ・▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等目安：5名以上） ・下記いずれかのご経験 ・課題解決型の法人営業経験：顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験：事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験：大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ■歓迎条件 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーション支援（大企業向けリーダー人材開発が主軸）

• エージェント求人

  セルム_【セルム/大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）

  507~709万

  • 課題設定
  • 研修企画
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 人事
  • 提案
  • ネットワーク
  • 幹部
  • 効果検証
  • 開発
  • データ分析
  • パートナー
  • ヒアリング
  • 会計
  • 組織開発
  • 検証
  • 分析
  • 教授
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • Microsoft Power...
  • チームリーダー
  • 法人営業
  • マネジメント
  • 管理職
  • 制度企画
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業

  株式会社セルム大阪府大阪市

  セルム_【セルム/大阪】人材・組織開発コンサルティング営業（ソリューション企画・プロデュース）気になる

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  仕事内容

  ■会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 ■業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ■プロジェクト事例 大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。セルムが変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から、リーダー層への1on1研修、CEOも登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで、中長期にわたり伴走しました。 ■仕事の魅力 ・経営の最前線に立てる大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ・「正解のない問い」に向き合える人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ・「売って終わり」ではない担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ・一流のプロフェッショナルと協働できる課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ■実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・課題解決型の法人営業経験：顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験：事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験：大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 （目安：2年以上） ■歓迎条件 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  経営戦略/経営課題に即した組織・人材開発とステークホルダーリレーション支援（大企業向けリーダー人材開発が主軸）

• 企業ダイレクト

  【大阪/法人営業】未経験歓迎/月給35万円～/年4回昇給/年休130日

  420~654万

  

  グラハム株式会社大阪府大阪市

  【大阪/法人営業】未経験歓迎/月給35万円～/年4回昇給/年休130日気になる

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  仕事内容

  採用コンサルティングを展開する当社にて、企業の採用課題を解決する企画営業を担当。求人広告やSNSなど50種以上の手法から最適なプランを提案し、取材や効果改善まで一貫支援します。 ■課題ヒアリング・提案（課題を深掘りし50種以上の商材から最適策を提案） ■商談・契約（上司が丁寧にサポート） ■運用・効果改善（取材や広告制作、次回の採用戦略立案まで伴走） 【仕事の魅力】 提案から運用まで一貫伴走し課題解決の手応えを得られます。チームのサポートが手厚く、営業・採用・マーケのスキルが総合的に身につきます。

  求める能力・経験

  【必須】■経験・学歴不問（職種・業界未経験歓迎先輩の90％が未経験スタート！意欲や人柄を重視した採用を行います。 充実した研修と手厚いOJTがあるため成長したい方を歓迎します。 【当社の魅力】 平均年齢27歳と活気ある組織です。座学とOJTによる丁寧な研修体制があるため未経験からでも安心してスタートできます。透明性の高い評価制度と明確な給与テーブルを備え、年4回の昇給機会で成果を正当還元。年間休日130日以上、有休消化率約80％、週1日のノー残業デイなど、メリハリを維持しながらスキルアップを目指せる魅力的な労働環境が整っています。

  事業内容

  ■採用コンサルティング事業

• 企業ダイレクト

  大阪市中央区【フォワーディング営業】既存顧客/フレックス/残業少/リモート可

  500~700万

  

  ゲブルダーバイス株式会社大阪府大阪市

  大阪市中央区【フォワーディング営業】既存顧客/フレックス/残業少/リモート可気になる

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  仕事内容

  国際物流を行う当社にて、フォワーディング営業をお任せいたします。ネットワークを駆使し最適な輸送ルートを確保して顧客の事業発展を支援する、社会貢献性が高くやりがいを感じられる重要な業務です。 ■業務詳細：担当顧客の深層ニーズに応える営業活動、新規案件の提案（プレゼン実施や見積・資料作成等）、既存案件に伴うトラブルシューティング、見積・入札に向けた社内調整、ターゲットに基づく顧客訪問、システムのデータ更新、海外担当者との緊密な連携・関係構築。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■フォワーダーにて３年以上の法人営業経験、またはオペレーション職の経験■基本的なPCスキル（Word, Excel等）■日本語：ネイティブレベル、英語：日常会話レベル ■求める人物像：幅広い業務を任されることにやりがいを感じ、成果が報酬にしっかりと反映される環境で働きたい方を歓迎します。ヒアリング力や課題解決力を活かして顧客と信頼関係を構築し、小規模組織で裁量を発揮したい方に最適な環境です。 ■働き方：フレックスタイム制が導入され、残業も月１０～２０時間程度に抑えられているため、ワークライフバランスをしっかりと保ちながら長期的に活躍できる魅力的な職場です。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  販促コンサルティング営業（関西拠点立ち上げメンバー）

  474~741万

  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 販促企画
  • 法人営業
  • 提案

  MIC株式会社大阪府大阪市

  販促コンサルティング営業（関西拠点立ち上げメンバー）気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 MIC株式会社は、販促・マーケティングの総合支援（360°フルサービス）を手がける東証スタンダード上場企業です。 自己資本比率75%以上という強固な経営基盤を備えつつ、従来の印刷・クリエイティブの枠を飛び越え、プロモーション支援、BPO、マーケティング、ITシステム開発まで幅広く事業を展開しています。 今回は関西でのビジネス拡大に向け、大阪拠点をともに立ち上げていくメンバーを募集します。 【仕事内容】 関西の大手メーカーや量販店・小売企業に対し、販促企画から業務プロセスの改善までを支援するコンサルティング営業をご担当いただきます。 単なる印刷物・ツールの受注にとどまらず、販促全体を俯瞰した本質的な課題解決を提案します。 【具体的な業務内容】 ■販促・業務改善の企画立案 顧客の販促施策や業務プロセスを分析し、課題に応じた最適なソリューションを提案します。 ・POP・ポスター等の販促ツールの企画・提案 ・プロモーションキャンペーンの企画 ・WebコンテンツやSNSを活用した施策提案 ・販促物の物流・配送プロセスの改善提案 ・販促管理システムの導入支援 ・販促オペレーションの効率化提案 ■プロジェクトディレクション 受注後は社内のデザイナーやエンジニア、生産工場なと連携し、企画から納品までの工程を一括管理します。 ・企画案の具体化・仕様決定 ・制作ディレクション ・見積作成・スケジュール管理 ・生産手配および品質管理 ■既存深耕・新規開拓 既存クライアントへの提案領域拡大に加え、新規顧客へのアプローチも担当します。 単なる要望に応えるだけの営業ではなく、お客様の事業課題に踏み込みながら長期的な関係を築いていく営業スタイルです。

  求める能力・経験

  《必須》 ◆大学卒以上 ◆法人営業の経験がある方 《歓迎》 ・セールスプロモーション、販促、印刷会社での営業経験 ・無形商材の営業経験 《求める人物像》 ・関西拠点の立ち上げというフェーズに意欲を持ち、事業拡大の中核メンバーとして活躍したい方 ・顧客の課題解決に対して能動的に行動し、多角的な視点から提案を行える方

  事業内容

  ■リテール販促支援 ・コンサルティング・システム開発・BPO・クリエイティブ ・ものづくり（印刷・製造）・フルフィルメント・フィールドサポート

• エージェント求人

  🟩AI×人材紹介🟩平均年収1000万狙える！最高水準の待遇で挑む両面型コンサルタント

  433~1000万

  • 提案
  • 商談
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • 人材紹介/派遣
  • 営業
  • 開発
  • 戦略提案
  • 人材紹介
  • コンサルティング業務
  • 人事

  株式会社FLUX大阪府大阪市

  🟩AI×人材紹介🟩平均年収1000万狙える！最高水準の待遇で挑む両面型コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において，顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。 ■具体的な業務内容 ・経営層との商談・案件化：経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし，ニーズを案件化。 ・経営課題のヒアリングと提案設計：企業の成長戦略や組織課題をヒアリングし，必要な人材像を定義・提案。 ・人材のサーチ・マッチング：自社DBや外部チャネル等を活用し，課題に最適なプロフェッショナル人材とマッチング。 【仕事の魅力・特徴】 ・各企業のトップビラーが集まる優秀な環境で切磋琢磨できます。 ・最高基準のベース給に加え，年3回のインセンティブ制度を用意！1000万円以上の年収も狙えます。 ・将来的にマネジメント，スペシャリストのほか，他事業部の事業開発やPdM等へのキャリアパスも可能です。 ・本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。"

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・営業，人事，またはコンサルティング業務の実務のいずれかで経験3年以上

  事業内容

  大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究とビジネス実装を展開。 マーケティング支援「FLUX AutoStream」、 AI活用による事業変革支援「FLUX Insight」、 次世代型人材紹介「FLUX Agent」など複数の事業を展開し、 企業のAIトランスフォーメーションを推進。

• 企業ダイレクト

  【大阪/提案営業】不動産へライフライン提案/上場企業G/インセンティブ有！

  480~550万

  エナジーライフ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/提案営業】不動産へライフライン提案/上場企業G/インセンティブ有！気になる

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  仕事内容

  ■お客様は街中で見かける不動産会社(管理会社・仲介会社)です。不動産会社を通じて新居に入居予定のお客様に対し、電気やガスなどのライフラインを最適化するための代行サービスを提案していただきます。 【具体的には】アポイントの獲得→提案・受注→フォローの全プロセスを担当。飛び込み営業無でお電話をかけ、商談が成立した後に訪問する営業スタイルとなります。【魅力】不動産会社とのネットワークが強みで取引きが大幅増加・当社の商材は白地やニーズが高いからこそしっかりご提案ができれば、売上に繋がる構造。また研修や育成が手厚いため、業界未経験者でも営業としてスキルUPと早期に成功体験・実感を得やすい環境です

  求める能力・経験

  【必須】■何らかの営業経験2年以上(個人法人・商材不問)業界未経験OK 【歓迎】■インサイドセールスの経験 【志向性】営業力と市場価値を高めたい方/早期キャリアUP希望の方 【おすすめポイント】■報酬：2024年入社者は前職よりも年収UPした者の率が100％■キャリア構築：管理職、職種チェンジもベンチャーかつ成長企業だから実現可能■安定と成長：国策であるエネルギー自由化に寄与するビジネスモデルで、生活に不可欠なライフラインを取り扱うため、社会への貢献度が高く、安定かつ成長が見込めるマーケット環境■働く環境：上場G会社での福利厚生の充実さと離職率10％未満

  事業内容

  ライフライン支援事業

• 企業ダイレクト

  【大阪/提案営業/マネージャー候補】不動産へライフライン提案！/上場企業G

  580万~

  エナジーライフ株式会社大阪府大阪市

  【大阪/提案営業/マネージャー候補】不動産へライフライン提案！/上場企業G気になる

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  仕事内容

  お客様は街中で見かける不動産会社(管理会社・仲介会社)です。不動産会社を通じて新居に入居予定のお客様に対し、電気やガスなどのライフラインを最適化するための代行サービスを提案していただきます。 【具体的には】アポイントの獲得→提案・受注→フォローの全プロセスを担当。飛び込み営業無でお電話をかけ、商談が成立した後に訪問する営業スタイルとなります。【魅力】不動産会社とのネットワークが強みで取引きが大幅増加・当社の商材は白地やニーズが高いからこそしっかりご提案ができれば、売上に繋がる構造。また研修や育成が手厚いため、業界未経験者でも営業としてスキルUPと早期に成功体験・実感を得やすい環境です

  求める能力・経験

  【必須】■何らかの営業経験(個人法人・商材不問）※業界未経験OK 【歓迎】■インサイドセールスの経験 【志向性】営業力と市場価値を高めたい方/早期キャリアUP希望の方 【おすすめポイント】■報酬：2024年入社者は前職よりも年収UPした者の率が100％■キャリア構築：管理職、職種チェンジもベンチャーかつ成長企業だから実現可能■安定と成長：国策であるエネルギー自由化に寄与するビジネスモデルで、生活に不可欠なライフラインを取り扱うため、社会への貢献度が高く、安定かつ成長が見込めるマーケット環境■働く環境：上場G会社での福利厚生の充実さと離職率10％未満

  事業内容

  ライフライン支援事業