【笠間】システム改善◆創業50年超のエレベーター専業ニッチトップメーカー/残業20H/11803
400~600万
株式会社三栄製作所
茨城県笠間市
400~600万
株式会社三栄製作所
茨城県笠間市
情報システム
社内システムエンジニア
総務
創業53周年◇エレベーター用巻上機専業のニッチトップメーカー!設置義務も多く安定経営◇茨城県笠間市から国内/海外へ多くの納入実績◎ ■仕事の内容 経営管理部に所属し、総務・人事・経理といった業務に加えて、システム改善・DX推進担当として社内SE・ヘルプデスク機能を担うことを期待します。 【具体的には】 ・同社では経営管理部が総務・人事・経理といった管理部門全般を担っています。 ・現在IT領域に深い知見を持つ社員がいないため、管理部門業務を行いつつ、社内のIT担当を担っていただきます(IT領域の業務は日常的に発生するわけではないため、それだけで一人工の業務量がないため) ・社内で用いるシステムを自社開発することは考えていませんので、外部ベンダー等とのコミュニケーションや社内からの問い合わせ対応などを想定しています。 ■魅力 ☆子育て世代も活躍中!有給の取得もしやすい環境で、プライベート・家庭との両立ができます。 ☆国内に3社しかない昇降機用巻き上げ機専業メーカー!需要がなくならず、求められ続ける安定した業界です。 ☆スキルだけではなく「人としての姿勢」を大切にする、温かく風通しの良い社風です!
■必須条件 IT領域における業務経験(システム運用、社内SE、ヘルプデスク、IT保守運用など)
正社員
400万円〜600万円
全額支給
■就業時間:8:30~17:30(所定労働時間8時間) ■休憩時間:60分 ■時間外労働:有 ※月平均残業時間20~25時間程度
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇(10〜20日)
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給> 270,000円~350,000円 ■賞与:有(前年度賞与実績額:2か月分) ※業績に応じて決算賞与あり(業績による変動あり) ■昇給:有(年1回) <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。
茨城県笠間市
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
■社会保険:完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 (車通勤は所定計算によるガソリン代) 家族手当:配偶者4,500円、子供/1人3,800円 退職金制度:中退共/再雇用(65歳まで) 役付手当:5,000円~100,000円 <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用) 継続雇用制度(勤務延長) <教育制度・資格補助補足> 指定資格取得費用支援制度あり 自己啓発手当(各資格500円~2,000円) 研修支援制度 <育休取得実績> 有 <その他補足> 昼食は弁当業者と提携あり
当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年(昭和47年)の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、及びその周辺機器・部品等を国内の多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。
最終更新日:
600~900万
会議体運営やガバナンス、総務業務を中心にご担当いただきますが、将来的には総務に加え、法務・情報システム領域も含めたコーポレート機能全体のマネジメントをお任せしていくことを期待しています。 【会議体運営/ガバナンス領域】●取締役会・株主総会の運営サポート ●議事録作成・資料準備・進行管理●登記手続き対応●株式事務 【コーポレート基盤の整備】●各種規程・文書の管理(法務連携) ●業務フローの整備・標準化●内部統制やガバナンス体制の強化に向けたサポート ※続きを備考欄に記載
【必須】■総務・コーポレート部門での実務経験(目安2年以上) ■会議体運営、またはそれに準ずる業務に関与した経験 ※週2~3日以上の出社が可能な方(可能であれば毎日出社歓迎) 【歓迎】■スタートアップ/IPO準備企業での就業経験 ■会社法の基礎知識、株式事務の経験 ■登記手続きの経験 ■ITツール/SaaSの活用に抵抗がない方
◆スペシャリスト思考のAI化と実務適用支援 ◆次世代情報メディア開発 ◆ロボットの社会適用モデル開発
362~450万
◇どんな会社? 「中小企業の応援団」として、税務・労務・法務などをワンストップで支援している専門家集団です。 士業のネットワークを活かしながら、お客様の課題を一括で解決できるのが強み。 また、働きやすさにも本気で向き合っており、フレックスやテレワークなど柔軟な働き方を整備。 フリーデスクやオフィスカジュアルなど、堅すぎない自由な雰囲気も魅力です。 「成長」と「働きやすさ」をどちらも大事にしたい方にぴったりの環境です。 ◇どんな仕事? グループ全体を支える総務・労務ポジションとして、バックオフィス業務を幅広く担当します。 様々な部署・人と関わりながら、会社運営を支える重要な役割です。 ◆主な業務内容 ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 ・給与計算、社会保険手続き ・契約管理、規程管理などの総務業務 ・備品管理や設備管理 ・健康診断や安全衛生の対応 ・社内外の問い合わせ窓口対応 日々変化のある業務で、ルーティンだけでなく改善提案などにも関わることができます。 ◇この仕事の魅力 ・総務×労務の幅広いスキルが身につく ・給与・社保など実務経験をしっかり積める環境 ・会社全体に影響を与えるポジションでやりがい大 ・多くのメンバーと関わり、人脈・視野が広がる ・改善提案が歓迎される環境で主体性を発揮できる ・士業ネットワークの中で専門性も高められる ・フレックス&テレワークで柔軟な働き方が可能 ・働きやすさ重視の制度(短時間勤務・育休など) ・IT活用が進んでおり、効率よく働ける環境 👉「バックオフィスとしてキャリアアップしたい」「専門性も汎用性も両方伸ばしたい」方に最適です。
【必須】 ・Excel/Wordの基本操作 ・コミュニケーション力 ・労務の知識または実務経験 【歓迎】 ・給与計算、社会保険手続き経験 ・管理部門での経験 ・Excelスキル(関数など)
税理士法人・社労士法人・司法書士法人などの士業ネットワークを活用したコンサルティングサービス
450~600万
明治20年創業の安定した老舗食品メーカーである当社にて、まずは新卒・中途双方の採用および労務の実務からスタートいただきます。総務、経理・財務へと領域を広げ、将来的にはバックオフィス全体を統括する 「管理部長(マネジメント職)」として組織を牽引していただくポジションです。 【主な業務】■人事・労務:採用、勤怠、給与・年末調整、社会保険手続き、入退社対応など ■総務:備品管理、社内環境の整備、社内行事の企画運営、直売所の運営など ■経理・財務:帳簿付け、売掛金・買掛金の管理、資金繰り、現預金管理など
【必須】■採用実務経験(新卒または中途。両方の経験があれば尚可)■採用サービス業界での実務経験(リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー、求人広告の営業など、新卒・中途市場に関わった経験) 【魅力】■タコと言えば、あ印!水産加工業界で圧倒的な知名度とシェアを保有!イオングループ、コストコなど大手取引多数!■創業138年の実績、タコ加工日本一のまち「ひたちなか」を牽引!経済産業省より「地域未来牽引企業」に選出!■明確なキャリアパス!最短6年目から管理部長へ。採用→人事労務→総務・経理財務と、段階的にスキルを広げられる! ■社員平均年齢32歳!フラットな組織で、あなたの意見が会社を動かす!
水産加工
500~700万
今回募集する同社水戸工場の総務職は、課長クラスの採用であり、工場のバックオフィスを統括する重要な役割を担います。 工場の財務管理・経理・システム管理から、管財・庶務、人事・労務まで、工場運営の基盤となる業務を一手に引き受けるため、 これまでのご経験を存分に活かせる環境です。 組織の中核として、工場の円滑な運営を支えてください。 ■具体的な業務 ・財務管理業務・経理業務・システム管理業務 ・庶務・管財に関する業務 ・人事・労務に関する業務 ■変更の範囲:会社の定める業務
・工場総務のご経験がある方
真空凍結乾燥食品の製造販売
370~550万
総務業務全般を担って頂きます(医療用医薬品(GMP)や体外診断用医薬品(QMS)の総務部門としての業務も含む) ・一般業務及び生産活動に関する物品の購買管理業務 ・労務に関する管理業務 ・庶務に関する管理業務 ・給与に関する管理業務 ・人事に関する管理業務 ・金銭出納に関する管理業務 ・社屋、敷地内の維持管理業務 ・衛生管理、セキュリティ管理、防虫管理業務(GMP/QMS含む) ・廃棄物処理に関する管理業務 ・契約書、稟議書等の決裁文書の管理業務 ・稟議物件、固定資産等の管理業務 ・その他の管理業務(車両、複合機、電話、PC、物品受発送等) ・安全衛生、環境整備及び関連委員会の運営 【変更の範囲:有】 ■業務の魅力・やりがい: ・製造業、とりわけ医薬品の製造業の場合、一般的に総務業務とは言えない内容が多々あるため、新たな知識・スキルの獲得が見込めます。 ・医薬品製造の要となるルール(GMP)を一担当者、一責任者としてかかわっていくため、医薬品製造に携わっている意識を強く持つことができます。 ・課として改善方向に舵を切り始めたばかりの為、新たな意見は歓迎される風土です。そのため、やらされている、ではなく、能動的にやっていると感じて頂けます。 ・総務としては当たり前のことをしていても、他部署からすれば、非常に助かった、という事例は沢山ありますし、誰かのためになっているというやりがいがあります。 ■今後の職務内容 ・入社時:庶務、経理などの作業を一通りマスターしていただきます。 ・将来的:管理職を目指す立場として、業務改善を行っていただきます。 ・入社後の期待:他社における経験を活かして、より効率的、あるいは今まで見えていなかった視点を持ち込んで頂けること。 ・キャリアパス:3年程度は広く浅く総務業務を担当していただき、将来の管理職を目指すため、課内の実務リーダーとしてのスキルを磨けるよう、マネジメントも出来る人材として育成したいと考えます。 ■組織構成: 総務課は工場の生産活動以外の全体管理を任されている重要な部署です。 年間を通して、様々な活動を主導的に行い、なくてはならない部署との自負を持って課員一人一人が活動しています。 昨今の医薬業界は直接部門だけで対処できる状況ではなくなってきており、総務業務の重要性が見直されています。 セキュリティ管理や衛生管理などを通じて、個人の意識や興味を広げ、より良い工場づくりのために先頭に立って行こうと考えています。 ■キャリアパス 3年程度は広く浅く総務業務を担当していただき、将来の管理職を目指すため、課内の実務リーダーとしてのスキルを磨けるよう、マネジメントも出来る人材として育成したいと考えます。 ■所属部署の強みや特性について ・医薬品製造工場の総務業務を担うため、GMP省令に基づいた厳しい衛生管理を行っています。 ・監査や査察の受け入れもある工場であるため、最新の当局や業界の動きなどを把握することができます。 ・製造や試験に関与しなくてもGMPの教育をしっかりと受けることが出来る体制となっています。 ■職場の雰囲気 一人一人が様々な業務を担当し、短期間で成し遂げようと一生懸命努力しています。職種柄、皆のための総務課として方々から頼られる部署になるよう業務に励んでいます。
【必須条件】 ・普通自動車免許(第一種) ・以下のいずれかに該当するご経験(年数不問) 総務・庶務・一般事務など、社内の管理業務に関わる経験 社内外との調整・書類作成・備品管理などの実務経験 工場・事業所などでのバックオフィス業務経験 【歓迎要件】 ・工場総務のご経験 ・衛生管理・防虫管理などに関する知識 ・製造業の総務業務経験 ・経理、人事、庶務のご経験 ・医薬品の生産管理、製造管理、品質管理などのご経験 ・安全衛生活動や防虫管理のご経験 ・英語の読み書きができるレベル ・転居を必要とせず勤務地近辺に居住されている方
【事業内容】 ・医療用医薬品の製造販売 ・体外診断用医薬品及び一般用医薬品の受託製造
450~650万
■業務内容: ・既存の業務アプリケーションの開発、運用、保守 ・新規AIアプリケーションの企画~開発 ・GPTモデルのAPIを活用した生成AIの開発 など ■入社後の流れ: 上記の業務内容をすぐにお任せすることはありません。 まずは、弊社の事業理解からスタートし、どのようなシステムやAIを扱っていくかを先輩社員が丁寧にレクチャーしながら取り組めます。 半年~1年程度の時間を使って、学びと実践を交互に取り組んでいきます。 エンジニア経験がない方でも安心してチャレンジすることが可能です。 ■ポジションの魅力: ・当社では大学との共同研究開発を進めており、生成AIやデータ利活用など挑戦的なテーマにも取り組んでいます。国際学会への参画実績もあります。 ・AIの知見や経験は不問です。AIにご興味がある方、粘り強く課題に向き合い、AI分野に意欲的に成長したい方を歓迎します。 ■組織構成: 4名チーム体制です。30代~40代が中心に活躍しています。 自由闊達に意見交換をしながら取り組めますので、風通しも大変良いです。 ■当社の魅力: ・事業の強みと将来性 グローバル市場での揺るぎない地位を確立しています。自動車のブレーキ・燃料配管という「人命に関わる重要保安部品」で世界有数のシェアを持つリーディングカンパニーであり、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。 ・革新的な技術力と新規事業への挑戦 長年培った自動車配管技術を応用し、日本企業として初めてデータセンター向け水冷冷却装置を開発するなど、成長市場であるデータセンター、生産ソリューション、家電向け冷却システムといった新規事業領域へ積極的に進出しています。
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・理系の学部や専攻ご出身者の方 ■歓迎条件: ・アプリケーション開発のご経験
三桜工業は、世界約20カ国に拠点を有するグローバル自動車部品メーカーです。 ■特徴 当社は特定の自動車メーカーに属していない独立系サプライヤーであり、世界中の自動車メーカーに製品を納めています。 ■主要製品 ブレーキ配管関連製品、燃料配管関連製品、シートベルト関連製品、サーマル・ソリューション(熱交換関連製品)
370~550万
医療用医薬品の製造販売、体外診断用医薬品及び一般用医薬品の受託製造を行っている当社にて、総務業務全般を担って頂きます。 ■一般業務及び生産活動に関する物品の購買管理業務■管理業務(労務、庶務、給与、人事、金銭出納)■社屋、敷地内の維持管理業務■衛生管理、セキュリティ管理、防虫管理業務(GMP/QMS含む)■廃棄物処理に関する管理業務■契約書、稟議書等の決裁文書の管理業務■稟議物件、固定資産等の管理業務■その他の管理業務(車両、複合機、電話、PC、物品受発送等)■安全衛生、防虫管理、環境整備及び関連委員会の運営
【いずれか必須】■総務・庶務・一般事務など、社内の管理業務に関わる経験■社内外との調整・書類作成・備品管理などの実務経験■工場・事業所などでのバックオフィス業務経験 ※工場総務のご経験や、衛生管理・防虫管理などに関する知識をお持ちの 方は歓迎いたします【配属先について】総務課は工場の生産活動以外の全体管理を任されている重要な部署です。年間を通して、様々な活動を主導的に行い、なくてはならない部署との自負を持って課員一人一人が活動しています【入社後の流れ】ご入社後は、庶務、経理などの作業を一通りマスターしていただき、業務の幅を広げていただきます。
【事業内容】日本ケミファ株式会社のグループ企業としてジェネリック医薬品の生産・販売と体外診断用医薬品の製造【競合】後発医薬品メーカー各社【販売先】医薬品卸各社【商品】後発(ジェネリック)医薬品
310~570万
【残業月平均10時間/入社3年後定着率は90%以上で長期就業が可能です!/年間休日122日/制服有り】 【業務内容】 ご入社後、まずは経験に合わせて得意な部分からお任せし、徐々に下記業務を幅広くご担当いただきます。 ・人事、労務管理業務(社会保険、勤怠、給与計算) ・オフィス工場施設管理(メンテナンス、修理) ・会社式典、社内行事の運営管理 ・動産・不動産の管理 ・労働基準監督署・労働局への対応 ・安全衛生、健康、労災対応 ・来客対応に関連する業務 ・新卒中途の採用に関する業務 ・その他付随業務 ※仕事内容補足:電話の割合1割程度、Excel…SUMは必須、Word…文章入力程度など 【職場構成】 部署全体人数4名(男性2名/40代~50代・女性2名/30代) フロアー人数:12名 管理職としてのキャリアアップも可能です。 【就業環境】 残業10時間程度、年休122日とワークライフバランスの保ちやすい職場です。離職率が非常に低く、ここ5年間の離職者は定年再雇用後に退職した方を含めて数名。さらに大きく飛躍したい、池貝で働く人を幸せにしたいという企業理念をかかげ、「社員がやりがいを感じて仕事に取り組み、いきいきと過ごせる会社」の実現を目指している結果として、非常に高い定着率を残しています。 【当社の特徴】 ・当社はインフラ整備に欠かせないマザーマシンの製造販売を行っています。世界中を見てもこれほどの大型機械の生産が可能な工場は数少なく、今後、インフラ整備の拡大が見込まれる中国において、子会社を中心に今後も安定的に成長することが見込まれています。 ・創業133年、日本で一号旋盤を製作した老舗機械メーカー。大型工作機械、産業機械の押出機、船舶用ディーゼルエンジンの分野をコア事業として、時代のニーズに合わせた製品開発を続けています。
【必須要件】 ・総務ご経験ある方 ・普通自動車免許(AT限定可) ・一般的なPCスキル(Word:文章入力程度、Excel:SUM関数)
【事業詳細】 (1)工作機械の製造販売 同社は日本最初の旋盤(国立科学博物館展示)を製造して以来、常に最先端で独創的な製品を世に送り出しています。また、世界に先駆けて開発したCNC(コンピュータ内蔵数値制御)旋盤をはじめとしたメカトロニクス技術を活かして、高精度、高品質な製品を世界へ送り出し続けています。 (2)産業機械の製造販売 プラスチック押出機を中心とした産業機械は、様々な分野の商品の製造工場で使用されています。
350~600万
LIXILでの⽞関ドアの⽣産を主にになっている⽯下⼯場にて、⼯場のDX化を推進していくシステム開発に従事いただきます。 ⽯下⼯場では⾼品質な製品を効率的に⽣産していくため⼯場のDX化を推進しています。 これまでも今話題のGTPを導⼊し⽣産に必要な部品のピックアップ作業を⼈の⼿ではなく、ロボットが運んでくれるシステムの導⼊などを実現しています。 ■担当業務 まずは(1)(2)の業務から担当いただきながら、会社理解を深めていただき、⼊社3〜半年後くらいには(3)にも携わっていただきます。 (1)⼯場カスタマイズシステムの維持管理 (2)ネットワーク・PC類の機器管理 (3)⼯場内デジタル化推進 ※使⽤ツール︓Excel Access VBA、ASP.NET、VB.NET、SQLserver、SQL ■就業環境 残業⽉10〜20時間程度 ⼟⽇祝休み 基本的には⼯場に出社していただく勤務形態となりますが、ご家庭の事情などやむを得ない場合にはリモートワークも対応可能です ■組織概要 【⽯下⼯場】 ⽯下⼯場はLIXILの中でも国内最⼤級の住宅⽤⽞関ドアを製造を担っている⼯場となり、約750名もの社員が在籍しています。 ⽞関ドア・引き⼾・窓製品の製造をおこなっており、その⾼品質な製品は⽇本の住宅の⾼断熱化へ⼤きく貢献し、住まいに豊かさを与える付加価値を提供しています。 ⼯場の⽣産をQRコードで管理、クラウド管理により適切な温度管理が⾏われ働きやすい環境を実現するなど⼯場のデジタル化が進んでいることも特徴です。 【今回所属となる管理課 システムチームについて】 所属する管理課には45名が所属しています。そのうちITチームは5名で構成。 50代のリーダーのもと20〜30代のメンバーが所属しております。 ITチームは、LIXIL⽯下⼯場のデジタル化を推進する中核組織です。 社内のITインフラストラクチャの最適化、データ管理、セキュリティ強化など、組織全体のデジタル能⼒を⾼め、持続可能な成⻑を⽬指しています。 ⼯場DX推進により今後開発業務も増えてくることが想定されるため、組織強化のための増員採⽤となります。 ■同社の特徴: TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■LIXILのマーケットシェア: 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲:会社の定める業務
【必須】 ・システム開発経験 VBA、マクロを使⽤し開発を進めていきます。 【歓迎】 ・多様なチームとの協働経験がある⽅ ・ASP.NET、VB.NET、SQLserver、SQLのいずれかを使った開発経験がある 【求める⼈物像】 ・当事者意識をもって⽇々の業務に取り組める⽅ ・チーム・同僚に敬意を持って働ける⽅ ・さまざまなことに率先して挑戦できる、成⻑意欲のある⽅
■LIXILは、世界中の誰もが描く住まいの夢を実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、玄関ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。
650~930万
◢◤世界的化粧品メーカー・エスティローダーグループ アジア初の基幹製造拠点におけるEHS Assistant Manager◢◤ 💄このポジションの魅力 世界的化粧品ブランドであるエスティローダーグループの下妻工場にて、EHS(環境・安全衛生)専任としてご活躍いただけるポジションです。 グローバルEHS部門と連携しながら、裁量を持ってISO 14001やISO 45001に準拠したマネジメントシステムの運用や安全衛生プロジェクトを推進していただきます。外資系企業ならではのスピード感ある環境で、ご自身の強みである安全管理の経験や分析力、推進力を存分に発揮できるやりがいのある環境です! 💄業務内容 EHSマネージャーをサポートし、製造現場における環境安全衛生リスクを最小限に抑えるための業務を幅広くお任せいたします。 ・法的要件やISO 14001/45001に準拠した環境・安全管理システム(ESMS)の維持・管理 ・事故、インシデント、ニアミスの調査および根本原因の分析 ・従業員向けの安全衛生トレーニングや教育プログラムの開発・実施 ・化学物質のリスクアセスメント、SDS(安全データシート)など製品の安全性/ハザードコミュニケーションプログラムの開発と実施 ・部門マネージャーと連携したリスクアセスメントや安全作業体系の構築支援 ・現場の消防チームの管理、火災避難訓練プログラムの運営支援
・大卒以上 ・HES領域で4~5年以上のご経験がある方 ・日本語ネイティブレベル、英語に抵抗のない方
世界150の国と地域で展開する高級コスメブランドです。 周りの人たちを美しくしたいという情熱からつくられた商品の数々は、豊かな創造性と革新性を持って、今もなお進化し続けています。 そんな同社が、アジア初の生産拠点として、より品質にこだわった製品をつくる場所として選んだのが日本。 グループにとってアジア初となる新たな製造拠点が、茨城県下妻市に誕生しました。 この最先端設備を備えた工場では、社員一人ひとりがアイデアを出し合い、チームで成長を続けています。