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• エージェント求人

  【第二新卒・未経験歓迎】インサイドセールス ※充実したキャリアステップ・研修制度/週2リモート

  500~650万

  • カスタマーサクセス設計
  • 顧客管理/CRMシステム分析
  • インサイドセールス/電話営業
  • C
  • リーダー
  • マネジメント
  • 商談
  • マーケティング
  • 人事
  • 提案
  • 食品
  • 営業
  • 教育
  • 顧客管理
  • 分析
  • 中途採用
  • 顧客折衝

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【第二新卒・未経験歓迎】インサイドセールス ※充実したキャリアステップ・研修制度/週2リモート気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【異業界・異職種出身の未経験の方が活躍中／入社後数か月間イネーブルメント組織への配属／インサイドセールスを登竜門に様々な職種（フィールドセールスやマーケティング、人事等）への挑戦が可能／年収1,000万円以上のビジネスパーソンが選ぶ、「最も満足度が高い」転職サービスNo.1】 ■職務内容： TVCMなどの大規模マーケティング活動に力を入れているタイミングにつき、多くの顧客から同社サービスへご興味をお持ち頂いております。 本ポジションでは、過去サービスを利用経験のある企業や提案済企業に対して、潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得までを担って頂きます。 ▽具体的な業務内容： ・マーケティングツール、顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアプローチを行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ■キャリアステップ事例： Aさん（大手食品メーカー出身）：インサイドセールス→リーダー。 Bさん（大手百貨店）：アウトバウンド・インサイドセールス→カスタマーサクセス Cさん（大手銀行）：インサイドセールス→フィールドセールス→リーダー ■身につくスキル： ▽営業未経験から営業スキルを身につけることができ、他キャリアへのキャリアパスも充実 入社後は数か月間セールスイネーブル組織（教育組織）への配属されるため、順を追って営業のスキルを身に着けることが出来ます。 ISは社内の中でも未経験者からの中途採用を過去何年間も受け入れているため、教育体制が一番整っている部署です。 また、ISはビズリーチ社の登竜門的ポジションとなっており、まずはISから入っていただき志向性やご経験に応じて他職種（FSやマーケ、人事等）でご活躍いただくことが可能です。 ▽営業のプロフェッショナルスキル 経営層や部門責任者に対して、経営課題解決に向けたソリューションを提案する業務を担うため、課題解決型の提案営業スキルが身につきます。 また、社年次や年齢に関係なく、マネジメント経験を積むことができます。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件：＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞ ・顧客折衝のご経験（法人・個人・無形・有形不問） ■歓迎条件 ・ビズリーチで長く、成長することができる方 ・課題解決能力をお持ちの方 ・キャリア観に基づいて、一貫性のある転職軸を言語化している方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  セールス･マーケ/新卒事業部／セールスリーダー候補／新卒事業部_企画提案・サービス創り担当

  500~750万

  • 新卒採用
  • 事務
  • 提案
  • ネットワーク
  • 教育
  • 法人営業
  • 営業

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  セールス･マーケ/新卒事業部／セールスリーダー候補／新卒事業部_企画提案・サービス創り担当気になる

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  仕事内容

  【事業紹介】 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」について 「ビズリーチ・キャンパス」は、学生とその学生が所属する大学・大学院のOB/OGや企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。学生は登録後、母校専用サイトのOB/OGのなかから、自分のバックグラウンドに似た先輩や、興味がある企業に在籍している先輩を見つけ、「話を聞きたい」ボタンを押してアプローチでき、OB/OGが承諾した場合にOB/OG訪問できます（オンラインOB/OG訪問機能を提供）。これにより、学生は就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人から話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となります。 また、学生の皆様に安心・安全にご活用いただくための対策を実施しています。 　 （1）OB/OG訪問の依頼やビデオ通話の発信を学生に限定 （2）OB/OGには企業公認とボランティアの2種類があり、ボランティアOB/OGが対応できるのは原則的にオンラインOB/OG訪問のみ 3）アプリ内のメッセージを運営事務局で24時間有人監視し、目的外利用があった場合には注意喚起やアカウント停止などの対応を実施。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【業務内容紹介】 新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出して、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。 　 具体的には ・顧客の採用のあるべき姿と現状の取り組みや成果、他社やマーケットのトレンドから取り組むべき課題を合意 ・既存のプロダクトはもちろん、新規・カスタマイズ企画も含めたソリューションの立案と提案の実施 ・導入決定企画においては、学生・企業双方の視点をもち、高い満足度が出せるように効果創出を支援 ・仲間/顧客と新たな新卒採用のあり方を画策し、世の中に一石を投じるサービス創りへのチャレンジにも関与 ・影響力が大きい企業様や大学等と協働することで、社会に対してインパクトの大きい企画を生み出すことにも貢献

  求める能力・経験

  ・法人営業経験1年以上 ・顧客の課題に向き合える方

  事業内容

  サマリー インターネットを活用したサービス事業 ■即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ■人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ■採用管理システム　HRMOS採用 ■勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ■経費精算システム　HRMOS経費 ■OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

• エージェント求人

  【代理店深耕営業/ビズリーチ事業部_パートナー推進部】

  550~800万

  • コンサルティング業務
  • 営業コンサルティング
  • 提案
  • 営業活動
  • 戦略提案
  • 契約交渉
  • アライアンス
  • 営業
  • パートナー
  • 販売
  • 戦略立案
  • 法人営業

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【代理店深耕営業/ビズリーチ事業部_パートナー推進部】気になる

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  仕事内容

  【部門について】 当部門は、弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する事業部の、アライアンス提携を組んだパートナー様と事業を推進する部門です。 2022年8月に新設され、主に顧客の経営層、現場に対し、営業コンサルティングの支援を行っております。 取り組みを開始したばかりのフェーズの為、今後の方針や事業における位置付け、サービス内容や価格なども全員で検討しながら、スタートアップ企業のように高速でPDCAを回し、事業を推進していきます。 　 【業務内容について】 代理店企業様の経営層に対しサービスのあり方や価格を起案し、アライアンス提携を結ぶパートナー企業様を開拓・深耕していきます。戦略立案から提案までをお任せいたします。 部門の立ち上げメンバーの一員として、事業づくり、組織づくりにも関わっていただきます。 　 <営業活動で実施していただくこと> ・既契約パートナー様にビズリーチをより販売いただくための提案 ・新規パートナー企業様の開拓 ・経営層との交渉、方針や価格の合意 　 <部門メンバーとして実施していただくこと> ・顧客の解像度を向上させ、サービスのあり方や価格を起案、実行 ・部門設計や仕組みを理解した上で、より良い部門の仕組みづくりを起案、実行

  求める能力・経験

  ・法人営業経験 3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＊オープンポジション（インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセス）/HRMOS事業部

  450~750万

  • マネジメント
  • PC/Web
  • HRMOS採用
  • マーケティング
  • 人事
  • 提案
  • Web広告
  • クロスセル
  • SaaS
  • 目標設定
  • 開発
  • アップセル
  • 教育
  • 営業
  • 顧客管理
  • 検証
  • 分析
  • 健康診断
  • HRMOSタレントマネジメント
  • インサイドセールス/電話営業
  • 法人営業

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  ＊オープンポジション（インサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセス）/HRMOS事業部気になる

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  仕事内容

  【事業紹介】 私たちが目指しているのは「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」です。そのためには、採用・入社・配置・評価・教育など、「企業と従業員のすべての接点」を「あるべき未来につくりかえる」ことが必要だと、私たちは信じています。 - 私たちが提供している人財活用プラットフォームは、2016年のサービス提供開始以来、お客様の信頼を得て成長し続けてきました。 また、お客様からの信頼により、2021年3月にはForbes JAPAN様が年に1度、非上場企業から日本を代表するクラウド企業を選出する「Japan’s Cloud Top10」の2020年版にて、”HRMOSシリーズ”が1位に選ばれたことから、より一層お客様への本質的な課題解決に向き合って参りたいと思います。 - 「HRMOS」について 採用を支える採用管理クラウド「HRMOS採用」では、シリーズの第一弾、弊社内初のSaaS事業として、採用業務の一元管理を通じ、オペレーション業務の効率化と、採用スピードの向上を実現できるクラウドサービスです。 また、入社後の目標設定や評価、そして日々のコミュニケーションである 1on1、個人や組織の健康診断でもあるサーベイなど、すべての働く人々を支え、人事や経営者にとって適切な戦略人事をリードできる「HRMOSタレントマネジメント」のプロダクトも更に進化を遂げ、サービスを拡充して参ります。 - 【業務内容】 ※選考を通じて適切なポジションを検討させていただきます。 - ■インサイドセールス WEB広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担っていただきます。 - ■フィールドセールス 法人顧客に対して、採用課題を踏まえてコンサルティング及びソリューション提案を行い、商談〜受注までをご担当いただきます。 - ■カスタマーサクセス ミッションである継続率向上・アップセル・クロスセルに向けて、顧客の課題解決や定期的なコミュニケーションだけでなく、顧客の要望を整理しプロダクトチームへの機能提案、セールスとの連携による導入前後の期待値ギャップの最小化、マーケティングとの連携による顧客の成功事例の展開などご提案いただきます。 - 【業務詳細】 ■インサイドセールス ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・アウトバウンド/インバウンドから商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データなどを元にアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提示 ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ・見込み顧客獲得のためのWebコンテンツの立案 ・コンテンツごとの転換率を検証し、マーケティングコストを最適化 - ■フィールドセールス ・顧客とのリレーション構築から採用課題とニーズに対する解決策の策定や立案の実施 ・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクト開発を支援 ・プロダクト部門からリリースされてくる新しい製品や新機能の説明資料などの営業マテリアルの作成 ・自社プロダクトのクロスセル ・セールス/マーケ戦略における勝ち筋の作成 - ■カスタマーサクセス ・顧客の採用成功に向けた、システム導入・採用力向上の支援 ・顧客の状況を定量的に把握する分析・企画 ・顧客ニーズの把握とプロダクト開発への提案

  求める能力・経験

  ・法人営業のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客への本質的な価値提供を軸にされている方 ・ご自身の成長に貪欲な方 ・最先端のインサイドセールスを学びたい方

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 ■即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ■人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ■採用管理システム　HRMOS採用 ■勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ■経費精算システム　HRMOS経費 ■OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

• エージェント求人

  セールスオープンポジション/ビズリーチ事業部（未経験者から経験者まで募集）

  500~750万

  • 人事
  • マーケティング
  • 商談
  • インサイドセールス/電話営業
  • 提案
  • 営業
  • パートナー
  • 顧客管理
  • 分析
  • 要件定義
  • 導入支援
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • データマネジメント
  • 人材紹介
  • 店舗

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  セールスオープンポジション/ビズリーチ事業部（未経験者から経験者まで募集）気になる

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  仕事内容

  【事業紹介】 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 https://www.bizreach.jp/ 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創っていく仲間を募集します。 　 ------------------------------------------------------------------------------- 【募集概要】 弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。 想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。 　 1．パートナー推進部：外部パートナー（代理店及びRPO）を通じた契約企業増加に向けた戦略策定と実行に関する部門 2．インサイドセールス部：オンラインを通じたビズリーチにおける直接採用企業に関する営業（新規）及び支援に関する部門 3．ダイレクト・リクルーティング推進部：ビズリーチにおける直接採用企業（中小企業）に関する営業（新規開拓）部門 4．クライアントセールス部：ビズリーチにおける直接採用企業（中小企業）に関する契約企業向け支援に関する部門 5．ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部：ビズリーチにおける直接採用企業（準大手企業、大手企業）に関する契約企業向け支援に関する部門 ------------------------------------------------------------- ■インサイドセールス 顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化 経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ 電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示 継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 　 ■フィールドセールス 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 　 ■ クライアントセールス（中小企業クライアント） サービスの導入支援（求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等） 顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 　 ■ ソリューションセールス（準大手・大手クライアント） 上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進

  求める能力・経験

  ・営業経験 ※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します ①人材紹介でのCA経験 ②企業における人事経験 ③店舗管理の経験 ④データマネジメント、マーケ、企画経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  未経験OK【東京広尾】広報PR/グローバルTOPメーカの国内立上げ期

  450~550万

  テクニプラスト・ジャパン株式会社東京都港区

  未経験OK【東京広尾】広報PR/グローバルTOPメーカの国内立上げ期気になる

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  仕事内容

  【概要】日本市場におけるブランドの方向性を描き、展示会/イベント/各種プロモーション/コンテンツ,デジタル施策を通じて、ブランド価値を高める発信を一貫して行って頂きます。 【魅力】イタリア本社や社内の営業/技術チームと連携しながら、「何を、どのように伝えるか」を主体的に設計できる裁量の高いポジションです。既に確かな技術力と実績を持つブランドを、日本市場でさらに磨き、育てていく時期だからこそ、型に拘らず、「こうしたらもっと伝わる」「この見せ方がブランドらしい」といったアイデアを形にしながら、ブランドづくりの手応えを実感頂けます。

  求める能力・経験

  未経験歓迎 【必須】■営業経験者 ■英語でのコミュニケーションに抵抗のない方(読書き/簡単な会話レベル可) 【期待役割】まずはグローバルで確立されたブランドの本質を理解しながら、できる業務の幅を早期に広げることに徹して頂きます。ゆくゆくは日本市場において最適な形でブランド価値を表現/浸透させていくために、単なる広報・PR・販促業務にとどまらず、ブランドメッセージを定義し、社内外のあらゆる接点に一貫性を持たせていくことが求められます。

  事業内容

  当社は、製薬業界を中心に、研究開発および製造現場を支えるライフサイエンス機器を提供するメーカーです。主に、洗浄装置や実験動物用飼育機器をはじめとしたラボ製品を通じて、研究環境の高度化や製造プロセスの効率化、GMP対応を支援してます。

• エージェント求人

  【恵比寿】エンタープライズセールス／日本を代表する企業の採用を変える／年休128日・土日祝休み

  740~1200万

  • 開発
  • シミュレーション
  • 商談
  • 新卒採用
  • オンボーディング
  • 人事
  • 成約
  • 提案
  • クロージング
  • スクリーニング
  • 営業
  • 担当者
  • M&A対応
  • 戦略提案
  • マーケティング
  • Microsoft Excel
  • 部長/総括審議官
  • 部長
  • SaaS
  • 要件定義
  • 資料作成
  • Microsoft Power...
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • 分析

  株式会社ABABA東京都渋谷区

  【恵比寿】エンタープライズセールス／日本を代表する企業の採用を変える／年休128日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ABABAは「隣人を助けよ」をミッションに掲げ、新卒採用における最大の不幸である「ミスマッチ」をなくすために活動しています。 特に日本経済を牽引するエンタープライズ企業の採用変革は、市場全体へのインパクトが極めて甚大です。 これまでの「大量一律スクリーニング」から、選考過程を資産に変える「質重視の採用」へ。 単なるセールスではなく、「新しい採用のあり方のエバンジェリスト（伝道師）」として、日本を代表する企業の経営層、人事担当に対し、ABABA/REALMEを通じた採用高度化を提言していただきます。 具体的には以下をお任せいたします。 ・大手企業をメインとした新規商談の実施～成約：ABABA／REALMEの価値訴求、合意形成 ・課題把握と提案：現状と理想を言語化し、最適プランと成果シミュレーション提示 ・クロージング：決裁者と決裁プロセスの把握、懸念解消、ネクストアクション合意 ・「お祈りエール」導入提案：新しい採用文化の定着を推進 ・顧客フィードバックの社内還元：開発、プロダクトへのインサイト提供 ・目標達成に向けたプランニング：逆算で行動設計、実行・振り返り・改善 ・仕組み化：オンボーディング資料化、業務の自動化／標準化で再現性を構築 私たちのチームに「指示待ち」という概念は存在しません。目指しているのは、ピラミッド型の階層構造ではなく、全メンバーが自律して動く「放射状のチーム」です。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ＜論理的構築力と資料作成スキル＞ Excel：IF、SUMIF、VLOOKUP等を活用し、無秩序な情報から傾向を読み取る分析ができる。 PowerPoint：複雑な情報を階層的に整理し、一目で論理構成が伝わるスライドを自ら組み立てられる。 ＜ゼロベースからの仮説構築力＞ * 答えのない問いに対し、自ら問いを立て、解決までのストーリーを描き、言語化できる。 ＜ハイレイヤーとの折衝経験＞ 現場担当者レベルではなく、部長・役員等の決裁権者に対し、物怖じせずロジックと熱量を持って提案、交渉ができる。 ＜ソリューション営業の実務経験＞ 既存のパッケージを売るのではなく、顧客の「現状」と「理想」の差分を埋めるプランをゼロから設計・提案してきた経験。 【歓迎スキル】 ・エンタープライズ向けソリューション提案経験（SaaS、IT、広告、M&A等） ・コンサルティングファーム（戦略・業務・IT）での実務経験 ・人事領域における上流の採用戦略設計・要件定義の経験 ・組織において、役割や役職にとらわれず周囲を巻き込みリーダーシップを発揮した経験

  事業内容

  スカウト型新卒採用プラットフォーム「ABABA」の運営 AI模擬面接ツール「REALME（リアルミー）」の運営

• エージェント求人

  【キーレイズ】BtoBマーケター（営業コンサル・CRM事業）

  500~800万

  • MA/CRM
  • 戦略立案
  • リードナーチャリング
  • 分析
  • 制作
  • YouTube
  • マーケティング
  • 広告運用
  • リード獲得
  • コンテンツマーケティング
  • データ分析

  株式会社キーレイズ東京都港区

  【キーレイズ】BtoBマーケター（営業コンサル・CRM事業）気になる

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  仕事内容

  ＜募集背景＞ 当社は「売れないセールスパーソンをゼロにする」というミッションのもと、企業の営業組織に対して営業支援・仕組み化支援を行っています。今後さらなる事業拡大に向けて、マーケティング機能を強化し、リード獲得から商談創出までを一貫して推進できるBtoBマーケターを募集します。 単なる施策実行ではなく、マーケティング戦略の設計から実行、改善までをリードしていただくポジションです。 ＜業務内容＞ BtoBマーケティングの責任者候補として、リード獲得および商談創出を目的としたマーケティング施策全体を推進していただきます。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■デジタルマーケティング ・リード獲得を目的としたマーケティング戦略の立案・実行 ・広告運用、SEO、コンテンツマーケティングの企画・改善 ・MAツールやCRMを活用したリードナーチャリング ・データ分析に基づく施策改善 ■YouTubeコンテンツの企画・制作 ・自社YouTubeチャンネルの企画・構成 ・動画コンテンツの制作ディレクション ・YouTubeを活用したリード獲得施策の設計 ■ウェビナーの企画・運営 ・ウェビナーのテーマ企画 ・集客施策の設計 ・当日の運営およびコンテンツ制作 ・ウェビナーからの商談創出までの導線設計

  求める能力・経験

  ＜必須（MUST）＞ ・BtoBマーケティングの実務経験（3年以上） ・デジタルマーケティング施策の企画・実行経験 ・リード獲得施策の企画から実行まで主体的に推進した経験 ＜歓迎（WANT）＞ ・YouTubeなど動画コンテンツマーケティングの経験 ・ウェビナー企画・運営の経験 ・BtoB SaaSまたはコンサルティング業界でのマーケティング経験 ・MAツール・CRMツールの活用経験 ・コンテンツマーケティングの経験

  事業内容

  ①営業コンサルティング（営業組織改革） 企業の営業組織を分析し、売上を伸ばすための仕組みを作るコンサルティングです。 ②営業支援（セールスサポート） 企業の営業活動を実務レベルでサポートします。 例えば インサイドセールス リード獲得 アポ取得 営業プロセス改善 ③セールスイネーブルメント（営業人材育成） 営業担当者の教育や研修も行います。 ④営業DX・CRM支援 営業ツールを活用したDX支援も行います。 営業をデータで管理することで営業組織を強くします

• エージェント求人

  【カスタマーサクセス】設立2年目以降の新規課金法人に対する導入支援コンサルタント◆フレックス

  500~650万

  • カスタマーサクセス設計
  • 課題設定
  • 離職率/定着率
  • 人事
  • 税務
  • 提案
  • 会計
  • 担当者
  • ヒアリング
  • freee
  • 業務設計
  • マッチングサービス
  • SaaS
  • 分析
  • 主役
  • 営業

  フリー株式会社東京都品川区

  【カスタマーサクセス】設立2年目以降の新規課金法人に対する導入支援コンサルタント◆フレックス気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ◎バックオフィス業務効率化SaaSを20以上展開！ ◎設立間もない法人が顧客で、ミッション体現度が最も高い事業部 "スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社で設立2年目以降の法人が対象のカスタマーサクセスをお任せします。 ■仕事内容 ・①個別オンライン面談（ハイタッチサポート）の実施： 課金直後のユーザーに対し、専任の担当者として複数回のオンライン面談を実施。顧客の事業・業務フローに合わせたfreee独自の概念（自動仕訳・連携等）の解説を行い、理解を促進します。 ・立ち上げフェーズの組織で面談のOps（運用）を回すだけでなく、顧客の反応やKPIを分析し、より定着率を高めるための業務改善を自ら企画・実行します。 ②初期設定・業務設計の個別サポート： ・お客様の現状の課題をヒアリングし、freee会計をベースとした最適な業務フローと複雑な初期設定を個別で支援します。 ・（税理士と契約しているユーザーの場合）税理士とfreee間の連携不安を解消するためのサポートも行います。 ③自計化と定着の推進： ・初期設定の完了後も、取引登録の定着やデータ正確性の担保に向けた継続的な支援とアドバイスを提供し、不安のないスムーズな事業運営を支援します。 ④周辺プロダクトの利用推進（利用状況に応じた提案）： ・お客様の事業をよりスムーズにするため、freee人事労務や税理士マッチングサービスなど、必要に応じてfreeeのエコシステム内での追加的な解決策をご案内します。 ⑤AI活用 ・全社的に推進しているAI活用を本組織でも実行。AIツールを用いた顧客コミュニケーションの効率化や、データに基づいた顧客の離脱予兆の検知など、テクノロジーを駆使した次世代のCS体制の構築に貢献ができます。 ■やりがい ①創業者の最初の壁を乗り越えさせる「影響力の大きさ」 設立間もない起業家や経営者は、会計・税務の知識が少ないことが一般的なため、事業基盤作りにおける重要フェーズを担い、事業成長を共に実感できます。 ②「社内エキスパート」としての専門性とプロダクトへの貢献 早期定着という最重要KPIに直結する業務を担うため、社内でもその専門性は高く評価されます。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 【必須要件】 ・法人または個人事業主向けの営業・サポート経験：2年以上 ・お客様の状況を正確に把握し、最適なソリューションを提案できる課題解決能力 【歓迎要件】 ・会計・税務に関する基礎知識（簿記3級程度以上、または同等の実務知識） ・無形商材やIT・SaaS商材の営業・サポート経験 ・チームメンバーのサポートや知識共有に積極的に取り組んだ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【20代面接確約条件あり】未経験から年収1500万円も目指せる｜法人営業/コンサル職を募集！

  450~600万

  • 検証
  • 事業責任者
  • 提案
  • デザイナー
  • 効果検証
  • マーケティング
  • 営業
  • 商談
  • 営業活動
  • 資料作成
  • 課題設定
  • KPI設定
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • ヒアリング
  • 分析
  • 既存顧客

  株式会社WEEVA東京都新宿区

  【20代面接確約条件あり】未経験から年収1500万円も目指せる｜法人営業/コンサル職を募集！気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】（コンサルティング職／営業職） 〈コンサルティング職〉 • クライアント企業の経営課題をヒアリングし、営業戦略やマーケティング戦略を立案 • 提案資料の作成、トークスクリプト設計、営業プロセスの改善提案 • KPI設計・成果分析を行い、組織全体の売上向上をサポート • 経営層や事業責任者とのミーティングを通じ、意思決定を支援 〈営業職〉 • 新規開拓営業（法人）：上場企業〜スタートアップまで幅広くアプローチ • 課題ヒアリング、商談設定、提案・受注までの一連の営業活動 • 既存顧客の深耕営業：定例MTGを通じた効果検証・改善提案 • 社内デザイナーやマーケティングチームと連携し、勝率の高い提案資料を作成 【2職種共通の特徴】 • 単なるモノ売りではなく、経営課題から逆算したソリューション提案 • 業界・商材問わず通用する汎用性の高いスキルを習得可能 • 20代中心の若手組織で、早期に裁量あるポジションを任せられる環境

  求める能力・経験

  ◼︎必須 ・社会人経験がある方 ※入社者事例：金融機関、人材営業、エンジニア、研究職など業界職種問わず ※ポテンシャル採用が主です

  事業内容

  営業・マーケティングコンサルティング、戦略・経営コンサルティング、メディア・ポータル