【東京/新事業・技術営業統括責任者】自社の事業成長をけん引する営業体制の仕組み化
800~1500万
株式会社アフレル
東京都中央区
800~1500万
株式会社アフレル
東京都中央区
機械/電気/電子製品法人営業
【東京/新事業・技術営業統括責任者】 省力化・自動化ロボットシステムパッケージで製造企業の事業発展に貢献/自社の事業成長をけん引する営業体制の仕組み化 2030年までに国内ロボット密度20%達成を目指し、中堅製造業の生産現場における自動化を強力に後押しする。 私たちは、中堅製造業が外部依存に頼らず自社内で主体的に自動化を実現できるよう、導入・運用のハードルを徹底的に下げた「協働ロボットによる自動化ソリューションパッケージ」を開発・提供しています。ロボット導入が初めての企業向けにこだわった設計で、技術に詳しくない企業でもスモールスタートで始められ、将来的には内製化による継続的な運用や更なる自動化へとつなげていけるのが大きな特長です。 本ポジションでは、そうした革新的なソリューションを「誰に、どのように届けるか」を、技術的知見を活かして戦略的に設計・実行する、技術営業の中核メンバーを募集します。市場ニーズの把握から導入支援まで一貫して関わり、変化を現場に根付かせるための推進力を発揮していただきます。 仕事の内容: ・製造現場の課題をヒアリングし、最適な自動化の方針を企画・提案 ・協働ロボットを中心とした自動化ソリューションの構築・導入支援 ・スモールスタートで導入し、顧客による内製運用を見据えた仕組み作り ・PoC(実証導入)や運用立ち上げ時の技術サポート・社内教育支援 ・導入後のフォローアップと、継続的な改善・拡張の提案 ・展示会・セミナー等での製品紹介や技術的な対外発信 ・仕組みとして営業戦略を構築して、事業成長を牽引する ・メンバーのマネジメント・メンタリング 《主な取扱製品》 ・生産現場の省力化・生産性の向上に向けた「ソリューションパッケージ提供」「内製化に向けた人材育成」提供 ○オペレーション・ロボット・パッケージ https://afrel-robotics.jp/operation-robot-package/ ○マルチWalker https://afrel-robotics.jp/multi-walker/ ・その他、ロボット導入および自動化に関する各種研修・講習 ・DOBOT 協働ロボットアームシリーズ 協働ロボット領域で世界シェア2位のDOBOT社が手掛ける協働ロボットアーム。[MG400,M1-Pro,Novaシリーズ,CRシリーズ,CRSシリーズ,CRAシリーズ,など]取り替え可能なツールヘッドを組み合わせることで、 無制限の創造性がもたらされます。 生産現場、開発対応、協調処理、AI連携、技術教育への導入に向けて対応。 ※クライアントの課題解決によりフィットして提案をするために、新たな製品の取り扱いを企画・推進することも可能です。
【必須要件】 ・省力化、自動化機械の技術営業、または提案営業の経験がある方 ・生産設備、設備機械の技術営業、または提案営業の経験がある方 ・製造系自社製品の提案、導入、フォローの経験がある方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・新規事業の立ち上げ経験がある方
6年制大学、高等学校、高等専門学校、大学院(法科)、大学院(博士)、短期大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
800万円〜1,500万円
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有
有
120日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, その他休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・想定年収:800万円~1,500万円 ・月給:65万円~100万円 ・残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) ※給与は経験・能力等考慮の上決定します
東京都中央区
屋内全面禁煙
東京ロボティクス本部 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-15-11 岩月日本橋ビル1F
・在宅勤務制度あり ・短時正社員(制度あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・TOEIC補助:英語力向上への機会提供 ・書籍購入補助:チームでの成長に必要な書籍を購入できる ・社内食事会補助:コミュニケーションアップ
〒910-0006 福井県福井市中央3丁目5-15 フロンティア福井 5F
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-15-11 岩月日本橋ビル1F
Afrel Education Afrel Robotics
最終更新日:
年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ 営業で培った“課題発見力・調整力・提案力”を本業として活かせる 現職では「提案しても変わらない」「企画に関われない」環境でも、 ここでは 制度設計・業務設計・改善提案 がミッション。 あなたの営業力が評価の中心になります。 ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる 補助金制度、エネルギー政策、再エネ推進など、 数億〜数百億規模の公共プロジェクトの仕組みづくりに携われます。 ✅ “提案だけ”で終わらず、仕組みづくり〜運用まで伴走できる 営業で培った ・課題ヒアリング ・関係者調整 ・改善提案 がそのまま活きます。 ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる プロジェクト型で非ルーティン中心。 属人化から解放され、企画・改善スキルが身につくため市場価値が上がる。 ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている 採用強化中のため、 将来は PM/制度設計/業務構築/改善コンサル などキャリアの選択肢が豊富。 ====================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業で行ってきた 「課題ヒアリング」「提案」「折衝」「調整」「顧客対応」 といった営業経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善・企画が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 営業で培った“折衝力・調整力”がそのまま活きる ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → 顧客業務の理解力・課題把握力が活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・属人化排除 → 営業での改善提案経験が武器になる ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 営業の段取り力・調整力がそのまま活きる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → 顧客対応・品質管理の経験が活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → 営業での要件ヒアリング経験が活かせる 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <具体的な業務> ・補助金制度の要件整理・審査基準作成 ・申請〜審査〜支払いの業務フロー設計 ・大量申請の事務局運営(品質管理・FAQ整備) ・制度変更点の整理・関係者調整 ・申請システムの要件定義・ベンダー調整 ・業務改善(標準化・効率化・属人化排除) ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <具体的な業務> ・補助金制度に合わせた業務設計(申請受付・審査・支払い) ・標準化・効率化・属人化排除 ・チェック体制構築・品質向上 ・複数部署との調整・進捗/課題管理 ・システム要件整理・ベンダー調整 ・制度説明資料・業務マニュアル・運用ガイド作成 ====================== 営業で感じている 「提案しても変わらない」 「調整ばかりで企画に関われない」 「数字だけで評価される」 というモヤモヤを、 制度設計・業務設計という“仕組みづくり”の仕事で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの 課題発見力・調整力・提案力 が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
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450~750万
■カフェやレストラン、ホテルなどのホスピタリティ業界に向け、コーヒー焙煎機(ショップロースター)やエスプレッソマシン、ベーカリー向けのマシンのテクニカルセールスを担っていただきます。 コーヒー焙煎機やエスプレッソマシンを中心に、ベーカリー機器まで幅広い製品を扱い、単なる販売にとどまらず、顧客のビジネス成功を支援するパートナーとして価値提供を行うポジションです。 個人店から日本を代表する大企業まで、多様な顧客と⾧期的な関係を築きながら、日本のコーヒー文化やホスピタリティ市場の発展に貢献いただきます。
■厨房機器(コーヒー/製菓・ベーカリー向け)の法人営業経験3年以上 ■大卒以上 ■英語力あれば尚可
スイスに本社を置く専門商社。 世界36か国、780拠点を有するグローバル企業です。 「テクノロジー事業部門」「生産資材部門」「消費財事業部門」の事業部を展開し、幅広いビジネスに貢献しています。
500~750万
■主に食品製造業向けの加工・充填・包装(PFP:Process / Filling / Packaging)機械の提案営業をお任せします。 単なる製品販売にとどまらず、仕様検討・導入・据付・試運転・アフターサービスまでの一連の流れにおいて顧客をリードする“テクニカルセールス”としての役割を担います。 欧州を中心としたハイエンドな機器を扱い、国内大手食品メーカーの生産ラインを支える、社会インフラに近い責任とやりがいのあるポジションです。
■産業機械の国内向け法人営業経験3年以上 ■英語力(日常会話レベル以上) ■大卒以上
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380~420万
【業務内容】 【メーカー部門 営業職】 完成車メーカーの自動車製造ラインで使用される車検設備(アライメントテスターやヘッドライトテスター等)をお客様の要望・使用に合わせ製作されたオーダーメイド製品の営業に携わっていただきます。 <配属されるグループの案件> 日系自動車メーカーの海外工場案件を担当 日本国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等海外案件も多く、グローバルに活躍していただくことができます。 【入社後の研修・サポート】 ●入社後、1ヵ月間のブラザー・シスター制度がございます。 ●入社後、3ヶ月程度のOJT研修を実施いたします。 ※営業所に配属された方は支店でOJT研修を受けていただきます。 支店におけるOJT研修期間中のお住まいは会社側で準備いたします。 ●2日間のオンライン研修(中途同期との交流・ビジネスマナー等)を実施いたします。 ●入社後、2ヶ月後、半年後、1年後に人事ヒアリングがあります。 ●2年に1回、全社員に対してキャリアヒアリングを行っています。 ●職場における1on1を実施しています。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・当社は創業以来、日本の自動車産業の発展とともに歩んできました。当社が製造する完成車の検査設備は、世界中の自動車の品質向上・交通安全・環境保全などの面から車社会に貢献しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
【MUST】 ・普通自動車免許第一種を保有する方 ・国内/海外出張が可能な方 ・休日(土日祝・連休・年末年始)出勤可能な方 【WANT】 ・英語の読み書き・会話ができる方 【求める人物像】 ・自動車に興味がある ・何事にも前向きに取り組むことのできる方
・自動車整備用機械工具,車検機器システム,足廻り整備機器,車体整備機械工具,コンピューター自動車整備管理システム,環境整備機器,各種洗浄システム,特殊機器設計製作 ・その他省力化・合理化機器,不動産賃貸業等
520~1050万
カーボンニュートラル(CN)関連サービスを軸に、自治体向けの提案営業を担当します。企画から実行まで一貫して関わり、関係部署と連携しながら複数プロジェクトを推進していくポジションです。脱炭素先行地域を中心に、政策実現に伴走する営業活動を想定しています。 ・CNサービスを軸とした自治体への提案営業(複数案件を並行推進) ・脱炭素先行地域の目標達成に向けたフォロー・関係構築 ・CN設備や自己託送等を活用した提案企画の立案・実行 ・東電PG・EPなどグループ内関連部門との連携調整 プロジェクト業務が中心で、全体の大半を占めます。進め方や優先順位は上位職と相談しつつ、自律的に設計・推進していく役割です。 【責任・期待される役割】 入社後は、自治体向けCN案件の提案活動から関与し、プロジェクトの推進役として役割を担います。単なる営業にとどまらず、関係者を巻き込みながら案件を前に進めていくことが期待されます。 ・自治体向けCNプロジェクトの提案作成およびプレゼンテーション ・案件推進に必要な関係部署との調整・合意形成(複数部門にまたがるケースあり) ・プロジェクト進捗の管理と課題整理、対応方針の検討 ・成約に向けた戦略設計および実行 PG・EPなどグループ各社との連携が不可欠となり、座組形成や役割分担の設計も重要な業務の一部です。一定の裁量のもと、主体的にプロジェクトを動かしていくことを想定しています。 【採用背景】 事業拡大に伴う増員募集です。現在、自治体向けの新規開拓プロジェクトが複数立ち上がっており、企画から実行までを担う人材の確保が課題となっています。 特に脱炭素先行地域をはじめとした領域では、案件ごとの検討範囲が広く、関係者も多岐にわたるため、営業活動の負荷が高まっています。こうした背景から、プロジェクト推進力を高めるための体制強化を進めています。 今後も一定規模の案件創出が見込まれており、中長期的に組織の推進力を底上げしていくことを目的とした採用です。
【必須条件】 いずれか必須 ・自治体、官公庁、または企業向けの法人営業・アカウントマネジメントの実務経験 ・カーボンニュートラルに資する設備もしくは運用等の提案 いずれか必須 ・顧客(自治体等)の課題を整理し、提案内容に落とし込む企画・提案力 ・カーボンニュートラル、脱炭素、再生可能エネルギーに関する基本的な知識・関心 ・社内外の多様な関係者(自治体職員、メーカー、施工会社、社内技術部門等)との調整・折衝能力 ・中長期案件(予算化~導入~運用)を粘り強く推進できる業務遂行力 【歓迎条件】 ・自治体向け営業、官公庁ビジネス(BtoG)に携わった経験 ・プロジェクトマネジメント、または複数案件を並行して管理した経験 ・再生可能エネルギーの制度(FIT/FIP、自己託送、PPA等)に関する知識または実務経験 ・脱炭素先行地域、地域脱炭素、GX関連事業に関する業務経験 ・補助金・交付金事業における申請支援、執行管理、事務局運営の経験 ・CN提案関連(太陽光発電、蓄電池、自己託送、エネルギーマネジメント等)の設備・環境価値サービス提供等の知見 ・エネルギー管理士
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年収非公開
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 パーソルグループの中で、「お客様の業務プロセスを設計し、運用し、改善する」ことを専門にしている会社です。 官公庁・自治体・大手企業のバックオフィス業務(事務・申請受付・審査・問い合わせ対応など)を中心に、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開しています。 事業の特徴: 業務代行だけでなく、“業務の仕組みそのもの”を作る会社 仕事の流れ(業務フロー)を設計 マニュアル・ルールを作成 システムやツールの要件を決める 実際の運用まで含めて支援 官公庁・自治体・エネルギー領域に強み 再生可能エネルギー、省エネ、経済対策など、国の政策・自治体の施策を支える事務局運営を多数担当 人×プロセス×ITで効率化を実現 RPA、SaaS、業務システムなどを活用し、事務仕事を「早く・正確に・ムダなく」進める仕組みを作る 規模感: 従業員:約18,000名(グループ内でも大規模な事業会社) グループ全体売上:1兆円超 官公庁・自治体・大手企業からの信頼を背景に、安定した事業基盤を持つ会社です。 ミッション: 「はたらいて、笑おう。」というパーソルグループのビジョンのもと、 “仕事のやり方を変えることで、働く人と組織をもっと良くする” ことを目指しています。 【仕事概要】どんな組織の中で、何をするポジションか 所所属は 政策支援統括部。 国や自治体が進めるエネルギー関連のプロジェクト(再エネ、省エネ、補助金など)を、民間企業の立場から支援する部門です。 役割は、 「制度を運用できる形に落とし込み、事務局として運営し、改善する」 こと。 机上の企画ではなく、現場に入り込みながら、業務フロー設計・マニュアル作成・システム要件定義・チーム運営などを行います。 【業務詳細】ビジネス寄りに、具体的に解像度を上げる 1)プロジェクトの全体管理・ステークホルダー調整 何をするか: プロジェクトの計画を立てる(いつまでに、何を、どのくらいの量やるか) 進捗を管理する(申請件数、処理状況、遅れやミスの有無など) 国・自治体・業界団体・企業・ITベンダーなど、関係者との打ち合わせを行う 課題が出たときに、誰と何を決めるべきかを整理し、解決に向けて動く ビジネス的な価値: 「誰が何をやるか」が曖昧なままだと、制度がうまく回らず、申請者や企業に迷惑がかかる プロジェクト全体を見て、優先順位をつけ、関係者を動かすことで、政策の実行スピードと品質を高める 2)制度設計支援(ルールづくり・運用の枠組みづくり) 何をするか: 国や自治体が作る「制度案」を読み込み、 誰が対象か どんな条件で申請できるか どんな書類が必要か どう審査するか を整理する 実際の現場で起こりそうなケースを想定し、「この場合はどうする?」という論点を洗い出す 省庁・自治体・業界団体と話し合い、運用ルールを具体的に決めていく ビジネス的な価値: 制度のルールが曖昧だと、現場で判断がバラバラになり、トラブルや不公平感が生まれる 事務局目線で「運用しやすいルール」に落とし込むことで、申請者・企業・自治体の負担を減らし、制度の信頼性を高める 3)業務構築(業務フロー・マニュアル・チェックルールの設計) 何をするか: 申請受付→書類チェック→審査→結果通知→支払いまでの流れを、細かく分解して設計する 各ステップで 何を入力するか 何をチェックするか 誰が承認するか 例外が出たときどうするか を決める 事務局メンバーが迷わず仕事できるように、マニュアル・チェックリスト・テンプレートを作る ビジネス的な価値: 業務フローがしっかり設計されていないと、ミスが増え、処理が遅れ、コストも膨らむ 「誰がやっても同じ品質で仕事ができる仕組み」を作ることで、スピードと品質を両立させる
必須1:自分から動いて、仕事のやり方を良くした経験がある方 業務改善(手順の見直し、ミス削減、処理速度向上など) プロジェクトや新しい取り組みで、中心的な役割を担った経験 チームリーダーやサブリーダーとして、メンバーをまとめた経験 必須2:複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験がある方 他部署や外部パートナーと連携して案件を進めた経験 顧客・社内メンバー・ベンダーなど、立場の違う人たちと話し合いながら仕事をした経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
700~900万
グローバル販売戦略部は、12カ国の海外現地法人に対して、現地の営業活動を支援し、各国でのビジネス拡大をサポートする部署です。日本における外資系企業への法人直営業、海外の販売代理店に対する直販窓口です。 <主な業務> 【1】海外現法が受注獲得するために、日本本社の技術やノウハウを活かす支援活動(プレゼンやマーケティングの支援、現地顧客との商談同行等) 【2】受注後にスムーズに輸出するための、日本本社の生産側との連携・管理業務(現地と日本のコミュニケーションを円滑に進める重要な橋渡し役) 【3】日系企業の海外案件に対する、現地メンバー支援と日本側顧客との商談(日系案件の実務営業活動)
【必須】英語と日本語スキルを重視します(職種経験は問いません) ■英語スキル:ビジネスレベル以上(英語での商談や会議が問題ないレベル) ■日本語スキル:ビジネスレベル(イメージとしてはN2~N1レベル) <主な業務の続き> 【4】外資系企業の日本国内案件に対する、提案型法人営業(グローバル企業の日本法人や海外本社への直営業) 【5】特定の海外販売会社に対する、代理店営業(特に欧州エリアにおけるビジネス拡大の重要パートナーとの提携営業)
■物流システムに関するコンサルティングとエンジニアリングおよび設計・製造・据付・サービス等(搬送システム/保管システム/仕分け・ピッキングシステム/制御システム・物流機器)■その他事業(電子機器、洗車機)
440~550万
国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS(電子機器類の受託生産サービス)業界でもトップクラスの売り上げを誇る当社にて、大手セットメーカーをメインに、電子機器生産ならびに設計受託業務に関わる、新規顧客開拓に向けた営業推進活動をお任せいたします。 ※新規顧客開拓と言っても、当社顧客からの紹介や展示会、HP経由でご興味をいただいている企業様が中心となります。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客の開拓と新規案件獲得(大手セットメーカー担当) ・商談開拓~生産受託契約締結、量産立上げまでの一連の営業活動の推進 ・グローバル展開する顧客の窓口としてのパートナー関係維持 ・ソリューションの提案に基づく、親密な顧客関係の構築・進化 当社の営業担当は、初期コンタクトから量産立ち上げまでフォローいただきますので、全行程で約3~5年程度かかります。こうした背景から個人ノルマは無く、各自業務調整をしやすい環境のため残業時間も10~20時間程度となります。 ■育成体制: ご入社後EMSの業界知識や商材理解を深めるために高松本社工場にて研修がございます。 ※期間は業務の習得度合いにより数か月~1年、研修中は社宅または住宅補助の適用がございます。 その後現場配属となり、先輩社員のフォローのもとOJTにて業務に慣れていただきます。一人立ちできるまで数年間かけてしっかりと育成をしていきます。 ■カテゴリー: 総合家電メーカー、車載メーカー、産業機器メーカー、住宅機器メーカーなど 国内拠点、海外拠点との情報共有及び調整を実施しながら、お客様との信用と信頼関係に基づき、新規案件獲得と既存製品の継続、受注増への活動を実施を行って頂きます。 ※出張頻度は、担当プロジェクトにより異なります。 ■ポジションの魅力: 家電、カメラ、工業製品など様々な業界との取引があり、製造業全般に触れる機会があります。 EMS業界全体としても、今後益々の市場拡大が見込まれており、当社も海外での引き合いが多く、売上も好調に推移しています。
<第二新卒/業界未経験歓迎> ■必須条件: ・何かしらの法人営業経験(電子部品・材料メーカー、商社経験者尚可) ■歓迎条件: ・顧客折衝もしくは調整業務経験 ・メーカーや製造業での営業経験 ・資材調達・購買・回路基板実務・電子機器設計に関する知識や実務経験
ロジスティクス事業(運送、倉庫、物流加工) エレクトロニクス事業(電子機器の製造受託サービス)
480~720万
ソニーからスピンアウトして事業を開始した当社にて、次世代テレプレゼンスシステム<窓>のソリューション営業をお任せします。販路拡大を行いながら未完成な基盤を一緒に作っていただける方をお待ちしています! BtoBエンタープライズセールスをメインにお任せし、戦略立案から携われます。営業スタイルは固定化されていないので、自分のスタイルで新規開拓を進めることが可能です。また、新規8割となり、テレアポ/紹介/展示会/問い合わせなどの反響など多様な手法で販路拡大を図っています。建設業、医療/介護業、製造業が主な対象ですが、ユーザーが限定されないため、あらゆる業界にニーズがあると考えています。
【必須】■有形商材の法人営業経験3年以上■0→1を作り出すことが好きな方■自動車の運転が可能な方■出張が可能な方 ★仕組化されていない環境のため、大きな裁量を持って働くことができます! 【魅力】 ■会社の成長拡大のプロセスに関わり、経営者視点を持ちながら業務に携わる事でキャリアの幅が広がり、様々なキャリアパスの可能性が描けます。 ■独自の最先端技術「窓」を用いて、社会のコミュニケーションのあり方そのものを変革する挑戦ができます。 ■ソニー発の強固な技術基盤もあり、社会貢献性の高いプロダクトを通じて、自身の介在価値を最大限に発揮できます。
1. 実空間接続プラットフォーム「MUSVI」の開発・企画・運営 2. テレプレゼンスシステム「窓」の販売・リース及びコンサルティング 3. テレプレゼンス技術の研究開発及び関連ソリューションの提供
600~650万
太陽光発電・蓄電池・再生可能エネルギー事業を通じて日本のエネルギー課題の解決に取り組む当社にて、各地域の施工店や代理店などの法人顧客へ再エネ商材の提案営業をお任せします。(既存9:新規1の割合) 【特徴】単なる「モノ売り営業」ではなく、顧客の課題に応じた最適な提案を実施することで「企業の電力コスト削減・エネルギー自給率向上・脱炭素社会の実現・地域経済への貢献」などの社会的価値をお届けします。 【商談について】お客様の多くは企業経営者や意思決定者に直接アプローチをするため、経営視点を学びながら高い視座で仕事に取り組むことができます。
【必須】営業のご経験(3年以上) 【魅力】交渉するのは担当企業の社長・役員クラス。個人宅への訪問営業はありません。 【出張】週2~3日出張がありますが、直行直帰OKのためご自身でスケジュールが組みやすい環境です。★東京オフィスへの出社は月曜日のみ 【入社後フォロー】入社後、商品知識、営業スキル、マインドの各研修をOJT含めて1カ月程度実施します。その後も定期的な同行営業によりフォローアップや重要顧客には先輩社員も担当として入り、2名で一緒にフォローしていくため、異業界出身の方も活躍可能な体制が整っています。
■環境エネルギー事業/機器販売事業・発電所開発及び投資事業 ■レストラン事業 ■石垣島Villa事業