空間ブランディングを担う店舗開発ディレクター◇業界シェア80％超の大手企業／未経験歓迎 WE0010

条件の近いおすすめ求人

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  【『買取大吉』の新規出店プランナー】月給501,000円～/本社勤務/残業ほぼなし

  500~800万

  

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【『買取大吉』の新規出店プランナー】月給501,000円～/本社勤務/残業ほぼなし気になる

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  仕事内容

  IKKOさんのTVCMでおなじみ！時計・ブランド品・宝石等の買取を手掛ける『買取大吉』を運営する当社で、加盟契約されたオーナー様の新店舗内装施工の進行管理をお任せします。自身が手掛けた店舗が多くの人に来店 いただきオーナー様にも喜んでいただける等繁盛店を創る一助になる醍醐味を味わえます。 【詳細】■デザイナーと連携し内装のコンセプト決めから、業者さんへの連携や備品の選定、インフラ回りの調整まで全般の進捗管理　■加盟店オーナー様および工事業者様へのアナウンス　■店舗施工時における各種申請　■保守点検工事の問い合わせ窓口業務 等 ★インセンティブ月平均15万円支給！初年度年収1000万円の実績多数！

  求める能力・経験

  【必須】■法人対応経験1年以上 【歓迎】■不動産や建築業界のご経験 ★資料作成等は事務スタッフがサポート！土日休み×月残業10時間以下×インセンで高収入を目指せます。 【当社について】 ★景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。 ★「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」をビジョンに掲げ、自社の社員はもちろん、お客様やオーナー等関係者全員に誠実な対応を行うことで、着実に成長を重ねる企業。

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

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  【提案営業】未経験歓迎！収入UPしつつ働き方改善/本社勤務/土日休/残業ほぼ無

  500~800万

  

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【提案営業】未経験歓迎！収入UPしつつ働き方改善/本社勤務/土日休/残業ほぼ無気になる

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  仕事内容

  IKKOさんのTVCMでおなじみ！時計・ブランド品・宝石等の買取を手掛ける『買取大吉』を運営する当社にて、『買取大吉』のFC店舗オープンに向けた物件提案をお任せします。提案先は、すでにFC加盟が決まったオーナー 様で、これから店舗を開業する予定の方々。社内審査を通過した出店に最適な物件をご提案し、契約までをサポートします。（物件探しや施工管理は別担当） ◎高水準のインセンティブ…インセンティブは平均月10万円以上、成果次第で50万円以上も！ ◎完全週休2日制（土日）で、残業は月10時間以下。フォロー文化が根付いており、有休も取得しやすい！

  求める能力・経験

  【必須】■法人対応経験1年以上 【歓迎】■不動産や建築業界のご経験 ★資料作成等は事務スタッフがサポート！土日休み×月残業10時間以下×インセンで高収入を目指せます。 【当社について】 ★景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。 ★「すべての人を輝かせ、未来を共に創り出し、常識を変えていく」をビジョンに掲げ、自社の社員はもちろん、お客様やオーナー等関係者全員に誠実な対応を行うことで、着実に成長を重ねる企業。

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

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  【FC加盟店サポート】月給501,000円～/95%以上が未経験スタート！ノルマ無し

  600~800万

  

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【FC加盟店サポート】月給501,000円～/95%以上が未経験スタート！ノルマ無し気になる

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  仕事内容

  『買取大吉』のフランチャイズ店を経営するオーナー様をサポートするお仕事です。店舗の売上をアップさせるために、集客やマーケティング戦略のご提案をします！　※変更の範囲：会社の定める業務 ■定期面談…Zoomや電話にて実施　■質問対応…「どうやってお客様を増やせばいい？」「接客のコツは？」等の質問にお答え　■オーナー様向け勉強会の日程調整や資料準備等 ◎チームで仕事をするため、分からないことはすぐに相談ができ、安心！ ◎オーナー様に「ありがとう！」と感謝されるやりがいのあるお仕事！ ◎ご契約いただいているオーナー様への対応なので、新規営業やノルマは一切ありません！

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験が1社2年以上ある方 ■販売、営業など接客対応のご経験 ※アルバイト不可 ※買取店での営業経験者優遇（半年以上想定） ★95%の社員がアドバイザー未経験スタート！安心してスタートが切れる よう入社後1ヶ月間は、直営店にて店舗運営のノウハウを学ぶ研修に参加。並行してFCの基礎知識、オーナーサポートの職務について学んでいきます。その後は先輩に同行しながら、OJTを通じて2～3カ月を目安に独り立ちを目指します。未経験で入社した先輩が多いからこそ躓きやすいポイントを熟知していて、全員で協力し合う風土があります！ ★平均月収47.6万円！年次に関わらず活躍でき、自身の頑張りが給与に反映される環境。

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

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  【反響営業】アポ取り不要! 平均年収1300万円/FC加盟 問合せ増加中! 残業ほぼ無

  601~900万

  

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【反響営業】アポ取り不要! 平均年収1300万円/FC加盟 問合せ増加中! 残業ほぼ無気になる

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  仕事内容

  『買取大吉』の運営を基軸にリユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてメディア露出も多く急拡大中の当社にて、FC加盟を検討して問合せされた方へのFC加盟提案をお任せします。既にアポイント設定済の状 態で、提案からお任せしますのでテレアポや飛び込みといった新規開拓は一切ありません。提案は3～4回で、8割以上がオンライン商談です。新規アポイントは月20～25件ほどで、3～4件のご契約が成立しています。 【教育体制】異業種の営業経験者が多数活躍中！未経験スタートの社員が多いのでサポート体制は万全。先輩の同席やロープレ等1～2ヵ月かけて独り立ちを目指していただきます。　※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】法人営業もしくは高級商材の個人向け営業経験（2年以上） ★不動産業界・金融/保険業界・カーディーラー・医療機器営業経験者等大歓迎！完全反響型の営業スタイルのため商談のみに集中できる環境です！ ★魅力★(1)分業体制により営業に専念できる環境：アポ取得/出店支援/開業後サポートは別担当が担うため商談に専念可能！面談は1日平均1-2件 (2)高い商品力：店舗年間継続率は96.4%。月間問合せ数は2000件超え。CM放送等『買取大吉』の認知度UPもあり、問合せは絶えません。(3)高収入を目指せる：契約件数と明確なインセン、かつチームインセン有。インセンティブを含めると、実態としては1500万円くらいを見込めます。

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

• 企業ダイレクト

  【反響営業】FC加盟問合せ増加中! アポ取り不要/平均年収1300万円/残業ほぼ無

  601~900万

  

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【反響営業】FC加盟問合せ増加中! アポ取り不要/平均年収1300万円/残業ほぼ無気になる

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  仕事内容

  『買取大吉』の運営を基軸にリユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてメディア露出も多く急拡大中の当社にて、FC加盟を検討して問合せされた方へのFC加盟提案をお任せします。既にアポイント設定済の状 態で、提案からお任せしますのでテレアポや飛び込みといった新規開拓は一切ありません。提案は3～4回で、8割以上がオンライン商談です。新規アポイントは月20～25件ほどで、3～4件のご契約が成立しています。 【教育体制】異業種の営業経験者が多数活躍中！未経験スタートの社員が多いのでサポート体制は万全。先輩の同席やロープレ等1～2ヵ月かけて独り立ちを目指していただきます。　※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】法人営業もしくは高級商材の個人向け営業経験（5年以上） 【歓迎】保険・不動産業界出身者（完全反響型の営業スタイルのため商談に集中でき、成果の還元率も高いことから、特にマッチしています！） ★魅力★(1)分業体制により営業に専念できる環境：アポ取得/出店支援/開業後サポートは別担当が担うため商談に専念可能！面談は1日平均1-2件 (2)高い商品力：店舗年間継続率は96.4%。月間問合せ数は2000件超え。CM放送等『買取大吉』の認知度UPもあり、問合せは絶えません。(3)高収入を目指せる：契約件数と明確なインセン、かつチームインセン有。インセンティブを含めると、実態としては1500万円くらいを見込めます。

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

• 企業ダイレクト

  【反響営業】問合せ絶えない人気商材! アポ取り不要/平均年収1300万円/残業少

  400~650万

  

  株式会社エンパワー東京都新宿区

  【反響営業】問合せ絶えない人気商材! アポ取り不要/平均年収1300万円/残業少気になる

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  仕事内容

  『買取大吉』の運営を基軸にリユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてメディア露出も多く急拡大中の当社にて、FC加盟を検討して問合せされた方へのFC加盟提案をお任せします。既にアポイント設定済の状 態で、提案からお任せしますのでテレアポや飛び込みといった新規開拓は一切ありません。提案は3～4回で、8割以上がオンライン商談です。新規アポイントは月20～25件ほどで、3～4件のご契約が成立しています。 【教育体制】異業種の営業経験者が多数活躍中！未経験スタートの社員が多いのでサポート体制は万全。先輩の同席やロープレ等1～2ヵ月かけて独り立ちを目指していただきます。　※変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須】接客・販売・営業の何れかのご経験 ※業界・職種未経験の方もご入社実績多数あり、活躍しております！ ★魅力★(1)分業体制により営業に専念できる環境：アポ取得/出店支援/開業後サポートは別担当が担うため商談に専念可能！面談は1日平均1-2件 (2)高い商品力：店舗年間継続率は96.4%。月間問合せ数は2000件超え。CM放送等『買取大吉』の認知度UPもあり、問合せは絶えません。(3)高収入を目指せる：契約件数と明確なインセン、かつチームインセン有。インセンティブを含めると、実態としては1500万円くらいを見込めます。

  事業内容

  ■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営

• エージェント求人

  加盟店の業務支援・スーパーバイザー（東京）／若手歓迎／水日祝休み／1日7.5h勤務／年休120日以上

  345~500万

  • PC/Web
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 研修企画
  • マーケティング
  • 提案
  • 企画立案
  • 講師
  • 営業
  • チラシ

  ナックハウスパートナー株式会社東京都新宿区

  加盟店の業務支援・スーパーバイザー（東京）／若手歓迎／水日祝休み／1日7.5h勤務／年休120日以上気になる

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  仕事内容

  住宅フランチャイズ事業を展開する当社にて、加盟店(工務店等)に対する営業サポート・支援業務全般をお任せします。 ■主な業務： ・加盟店向け施策・企画の相談対応(集客イベント、販促施策、告知方法の検討 など) ・チラシ・告知物・Web/SNS活用に関するサポート ・加盟店向け研修・勉強会・ミーティング等の運営補助 ・社内関係部署(ブランドマーケティング等)との連携 ・加盟店との定例的なコミュニケーション、関係構築 ※必要に応じて出張対応あり ＜将来的にお任せしたい業務（適性・成長に応じて）＞ ・加盟店支援の企画立案・改善提案 ・外部講師・協力会社との調整・折衝 ・ブランドマーケティング領域との連携企画

  求める能力・経験

  応募必須要件 ■基本的なOAスキル、ビジネスメールが出来る方 ■求める人物像： ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・相手の立場を理解し、伴走型のサポートができる方 ・新しいツールや業務改善(生成AIなど含む)に前向きな方

  事業内容

  ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカー、新エネルギー（風力・太陽光・地熱）

• エージェント求人

  【NSグループ】企画から関われる店舗開発・デザイナーポジション【エンタメ施設運営、ホテル事業など】

  400~700万

  • 予算管理
  • コンセプト立案
  • 工事進捗管理
  • デザイン
  • ホテル
  • レジャー/アミューズメント施設
  • レジャー/アミューズメント施設...
  • 商業施設
  • 工事監理
  • 業者選定
  • デザイナー
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 戦略立案
  • 空間設計

  株式会社NSグループ東京都新宿区

  【NSグループ】企画から関われる店舗開発・デザイナーポジション【エンタメ施設運営、ホテル事業など】気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 多種多様な物件の店舗開発に、企画・コンセプト作りから携われるやりがい！ 手掛けた施設が超人気店になる…なんてことも夢ではありません。 ーーー　 ●事業は多種多様。 『遊び開発企業』というコンセプトの元、 カラオケ「パセラ」やリゾートホテル、産後ケアホテル、 レストラン、ビリヤード、ウェディング、 パーティー施設などを運営しているNSグループ。 　 その他、新たなアミューズメント施設の開発、 リゾートホテルの運営など、幅広く事業を運営しています。 ーーー　 ●店舗開発は、扇の要。 2024年度だけでも5つ以上の新施設が開設予定。 よりお客様に喜んでいただける施設・サービスを つくるために必要不可欠なのが店舗開発。 ーーー ●マルチタスクで、付加価値を。 新たな開発物件や遊休不動産を徹底的に調査し、 ニーズにあった優良不動産として再生、 付加価値を高めることがNSグループの強みです。 　 店舗開発、デザイナー担当者に求められるのは、 ・情報収集力 ・評価、査定力 ・契約書、関連法の理解力 ・売上戦略立案力など多岐に亘ります。 　 専門特化するのではなく、 ひとり一人がマルチタスクをこなすことで 物件の付加価値を高めています。 ーーー　 ●企画・コンセプト立案から携わるやりがい。 様々な商業施設の運営だけでなく、 新しい施設やホテルの企画なども行っているため、 建物を⼀棟まるごと買い取り、ブランドコンセプトから考え、 それを店舗開発に反映させていくこともあります。 　 オーナーや事業部責任者と 物件選定から携わり、 収益が見込めるかを踏まえて、 どんな施設にするかの企画を立案。 部屋割りやデザインにも携わっていきます。 　 企画・コンセプト立案から携われるのは、 自社で物件を所有しているからこそ。 　 あなたの中の無限大のアイデアを、 店舗開発に活かすことができる環境です。 　 自分が手掛けた商業施設が超人気店になる！ そんなことも夢ではありません。 　　 ーーー　　 【具体的には】 物件選定から建物完成までの 店舗開発業務を全てお任せします。 　　 新店は年間5～7件ほど、 既存物件の改修工事は年間7～8件ほど。 　 工期は新店で2年／件、 大幅リノベで1年／件、 内容の改修工事で半年／件ほど。 　 企画だけでなく、 設計・デザイン（ブランドコンセプトをどう反映するかなど）や 施工準備（予算から業者選定、オーナーや事業部責任者との調整）、 工事監理（現場での進捗確認、各種調整、品質管理など）もお願いします。 また、予算管理や行政対応などもお任せします。出張有り。 ーーー　 ●会長直轄チームならではの裁量とスピード感 店舗開発チームは会長直轄の組織です。 そのため、企画内容については 多角的な視点からフィードバックを受けながら、 より良い形へと磨き上げていきます。 検討と修正を重ね、 会長決裁を経て世に出ていくまでが一連のプロセスです。 そのすべてに関われるからこそ、完成したときには 「自分の企画が形になった」という実感を強く得られます。 当社の店舗開発は、不動産開発というよりも デザイン・インテリアを起点とした空間づくりが中心です。 単に「かっこいいホテル」をつくるのではなく、 遊び心や体験価値を詰め込んだ施設づくりを大切にしています。 企画の工夫次第で、 空間の印象や施設の価値は大きく変わります。 細かな什器や備品の精査に至るまで一気通貫で関われるため、 自分のアイデアが実際の空間として立ち上がっていく過程を 最後まで見届けることができます。 完成時には、 「この空間は自分が手掛けた」と胸を張れる、 大きな達成感を味わえる環境です。 本ポジションでは、ご経験・スキルに応じて、 担当業務を段階的にお任せしていきます。 ■これから専門性を伸ばしていく方の場合 ・まずは先輩社員のサポートとして業務に参加 ・物件調査、資料作成、設計・デザイン検討の補助 ・工事進捗管理や業者とのやり取りへの同席 ・店舗開発業務全体の流れを実務を通じて習得 将来的には、 物件選定～企画・コンセプト立案、 工事管理までを一貫して担える 店舗開発担当者としての活躍を期待しています。 ■経験者の場合 ・物件選定から建物完成までの店舗開発業務を一貫して担当 ・企画・コンセプト立案を図面へ落とし込み、設計・デザインを推進 ・CADを用いた図面作成、各種業者（設備・施工等）との連携 ・工事監理、品質管理、予算管理、行政対応 ・主にホテルを中心とした新規開発・既存施設のリノベーションを担当 年間で大量の案件をこなすのではなく、 一件一件の物件に深く関われる開発スタイルです。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかに当てはまる方 ・建築・デザイン・空間設計等を学んだ経験があり、将来的に店舗開発に携わりたい方（第二新卒歓迎） ・何かしらCADを使った業務経験がある方 （実務・学校での使用経験いずれも可） 【歓迎要件】 ・ホテル・商業施設等での店舗開発経験 ・物件選定から完成までの店舗開発業務経験 ・CADを用いた設計・図面作成の実務経験 ・二級建築士以上、または二級施工管理技士以上の資格をお持ちの方 ・建築・設備・防災など法令に関する知識をお持ちの方 【その他】 ・学歴不問 ・業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・社会人経験10年以上の方も歓迎 ・ブランクOK ◎意欲重視の採用です。 物件の企画・コンセプト立案から携わりたい方、 当社で「本当にやりたかった店舗開発」を実現しませんか？ 【以下ひとつでも当てはまれば大歓迎】 ・店舗開発の企画・コンセプト作りから携わりたい ・裁量権のある中で、自分のアイデアを形にしたい ・特定の業界だけでなく、幅広い案件の開発に携わりたい ・店舗開発経験を活かして、規模の大きな仕事を手掛けたい ・自慢できるような仕事がしたい

  事業内容

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• エージェント求人

  【SV /店舗運営・店舗開発】急成長150店舗超展開／5年で1000店舗構想を担うエリア統括候補

  400~600万

  • 売上管理
  • マネジメント
  • 新規顧客
  • 提案
  • 運営管理
  • 戦略提案
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • データ分析
  • 開発
  • 分析
  • 店舗
  • 戦略立案
  • 営業活動
  • Microsoft Excel
  • 課題設定
  • PC
  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Word
  • 接客
  • ヒアリング
  • 販売

  株式会社FIT PLACE東京都品川区

  【SV /店舗運営・店舗開発】急成長150店舗超展開／5年で1000店舗構想を担うエリア統括候補気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】 ・初回カウンセリングおよび最適なトレーニングプランの提案 ・キャンペーン立案・実行などの企画営業／集客施策の推進 ・売上管理、オペレーションフローの改善などの運営管理 ・会員管理、新規顧客開拓、出店前後のサポート業務 【ご経験・志向によりお任せしたい業務】 ・エリア担当としての店舗開拓業務 ・営業手法の開発、データ分析に基づく改善提案 ・将来的なエリアマネジメント／戦略立案業務

  求める能力・経験

  第二新卒・営業未経験者も大歓迎！ 応募必須要件 ・接客／対人折衝経験があり、コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・基本的なPCスキル（word or Excel 等） ・目標達成に向けた行動経験がある方 ※学歴は問いません。人物重視の選考を行います 【あれば尚可】 ・営業職の経験のある方 ・課題ヒアリング・提案経験がある方 ・営業活動の成果／データ分析に基づく改善提案経験 【求める人物像】 ・目標達成に向け自ら行動量を担保できる方 ・接客経験を営業成果に転換したい方 ・成長事業で裁量を持って挑戦したい方 ・改善提案や数値管理に抵抗がない方 ◇活かせるスキル ・提案型営業力 　┗ ヒアリングから課題抽出し、最適プランを提示した経験 ・数値管理／KPI改善経験 　┗ 売上・来店率などの分析と改善行動 ・対人折衝力 　┗ 接客・販売での顧客満足度向上経験

  事業内容

  フィットネス・ダンス・ヨガ、IT×メディカル・ヘルスケア

• エージェント求人

  【営業SV】／五反田】第二新卒歓迎／急成長フィットネス企業で店舗拡大を担う営業職／FIT PLACE

  400~600万

  • 運営管理
  • 戦略提案
  • 事務
  • 売上管理
  • 提案
  • 新規顧客
  • 営業
  • 開発
  • 店舗
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Excel
  • PC/Web
  • PC
  • 接客
  • ヒアリング
  • 分析

  株式会社FIT PLACE東京都品川区

  【営業SV】／五反田】第二新卒歓迎／急成長フィットネス企業で店舗拡大を担う営業職／FIT PLACE気になる

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  仕事内容

  パーソナルトレーニングジム「FIT PLACE」における営業業務全般をお任せします。 事業拡大フェーズの一員として、店舗拡販や営業戦略の実行を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・初回カウンセリングの実施およびプラン提案 ・集客に向けたキャンペーンの企画・実行 ・売上管理やオペレーションフローの改善などの運営管理業務 ・会員管理、新規顧客の開拓 ・新規出店前後のサポート ・担当エリアにおける店舗開拓 ・営業関連の事務業務 など 今後5年以内に1000店舗展開を目標としており、拡大フェーズにおける営業開発手法を実践的に経験できる環境です。

  求める能力・経験

  応募必須要件 ・接客または対人折衝経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等） ・目標達成に向けて行動した経験 ・経験社数4社以下（※30代で4回以上の転職はNG／当社が4社目は可） 歓迎条件 ・営業職経験を有する方 ・課題ヒアリングや提案経験がある方 ・営業成果の分析および改善提案経験がある方 ・主体的に行動し、目標達成に向けて粘り強く取り組める方

  事業内容

  フィットネス・ダンス・ヨガ、IT×メディカル・ヘルスケア