【土日休み】300店舗フィットネスで健康を届けるFiT | セールスリーダー候補募集!加盟に導く業務
400~1200万
株式会社FiT
東京都港区
400~1200万
株式会社FiT
東京都港区
FC開発企画/支援
FC加盟店開発
その他店舗/FC開発
・WEB経由・パートナー・金融機関からの紹介応募の加盟希望者に対して、LifeFitのビジネスモデルや収支のご案内をして、加盟に導く面談業務 ・加盟したオーナーへの物件の提案やマーケット分析、収支の微調整を行う出店促進業務 ・パートナー発掘や新たな候補者を発掘するアライアンス業務 *店舗運営・販促企画・出店作業は専門のチームがあり、助け合いながら成功するフィットネスを創り上げていきます。
・法人営業経験 *フィットネス業界の経験は問いません。実際に業界未経験メンバーがFC業界屈指の加盟獲得をしています。 歓迎スキル ・「暮らしにフィットネスを」に共感いただける ・フィットネス業界やトレーニングが好き ・スタートアップ企業における柔軟性・主体性をもって業務にあたることができる ・FC経営者の視点になって業務にあたることができる ・仕事に対する真摯さ、丁寧さを兼ね備えている 求める人物像 ・Mission、Vision、Valueに共感いただける方 ・リアル空間×ITの領域に興味がある方 ・フィットネス業界やトレーニングが好きな方 ・ジム通いが続かなかった原体験がある方 ・運動、健康に関心がある方
正社員
400万円〜1,200万円
08時間00分 休憩60分
08:00〜22:00 勤務スタイル:自社内勤務 夜間勤務:なし 勤務時間内のフレックス制となります。 コアタイム:12:00〜16:00 ※週3〜4日程度リモート勤務可
有 コアタイム (12:00〜16:00)
120日 内訳:祝日 日曜 土曜
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
給与形態:年俸制 想定年収:400万円~1,200万円 賞与回数:1回
東京都港区
東京オフィス: 東京都港区赤坂3丁目2 アパグループ赤坂見附本社ビル2F または 京都オフィス : 京都府京都市中京区河原町通二条下ル一之船入町537番地20 FIS御池ビル405
福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、社員割引制度 その他の福利厚生・諸手当 ・暮らしにフィットネス(ジム手当 5000円/月) ・PC貸与・会社用電話番号付与制度、フィットネスジムの利用料金の一部を負担する「暮らしにフィットネス手当(ジム手当)」や紹介入社制度あり
京都市中京区河原町通二条下る一之船入町537番地 20FIS御池ビル405
東京オフィス: 東京都港区赤坂3丁目2 アパグループ赤坂見附本社ビル2F
フィットネスジムLifeFitは2022年に京都でスタート、2023年から全国展開、2024年には全国100店舗、2025年末には全国250店舗を予定しております。現在は毎月20店舗以上のペースで新規オープンをしており、日本トップクラスのチェーン拡大スピードを有するスタートアップ企業となり、業界No.1に向けての挑戦をできるフェーズに入りつつあります。
最終更新日:
450~550万
【バンダイナムコG/エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス/市場優位性高い+ニーズもあり開拓しやすい環境/法人営業から店舗開発へキャリアチェンジ!あなたの経験とネットワークが活かせる】 ■業務内容: ◎カプセルトイショップ「gashacoco」の新規出店用地(物件)の営業(大手SC・GMS・駅ビル・百貨店・繁華街など既存ルート多数有り、新規開発も歓迎) ◎店舗オープンにかかるマーケットリサーチから物件賃料の交渉、契約締結 ◎契約業務(条件交渉、内容精査、契約書作成) ◎同業他社店舗の来店状況や売上などの調査、データ分析/比較から各運営SVとの連携等 ※条件の交渉から締結までを幅広く経験できます。 ■採用背景: カプセルトイ市場は急拡大を続けており、その拡大市場で国内トップシェアを誇る当社も、事業拡大に合わせた人員増強のため、今回の募集を行います。今後も店舗は全国に20店舗以上の増加を目指しています。会社売上の中核でもある大事な事業であり、事業拡大に直結した仕事です! 【カプセルトイショップ | ガシャココ(gashacoco)】 https://gashacoco.jp/ ■働き方: 年間休日125日で残業も20~30時間程度です。基本的に土日祝休みですが、月に1~2回ほど休日に出勤いただく可能性がございますが、必ず代休取得していただくなど、ワークライフバランスもしっかりとれる環境です。 ■株式会社ハピネットについて: 株式会社バンダイの販売会社として中間流通業をスタートいたしました。玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4つの軸があり、すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。中間流通業(商社機能)だけならず、メーカーとしての機能もございます。 ■ハピネットグループについて: ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。 当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。
~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・法人営業経験がある方(目安:1年以上) ■歓迎条件:※以下のような経験・スキルが活かせます ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・物件情報に精通している方 ・不動産契約営業のご経験者 ・物販店の店舗開発に関するご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験がある方 【社会人経験年数】2年~18年 【学歴】設定なし 【転職回数】不問
■事業概要: ・玩具・遊戯用具の企画・製造・販売 ・映像・音楽ソフト等の企画・製作・販売 ・ビデオゲームハード・ソフト等の企画・販売 ・玩具自動販売機の設置・運営 ・アミューズメント施設用商品等の販売 ■沿革: 1969年6月創業者の河合洋が有限会社トウショウを設立し、玩具の卸売業を開始。1991年玩具卸会社2社と合併し、「株式会社ハピネット」に商号を変更。 1998年12月東証二部上場。2000年3月に東証一部上場。2022年4月プライム市場へ移行。
360~699万
バーチャルレストランのブランドを展開する当社にてコンサルタントとしてご活躍いただきます。オーナーとの信頼関係を築きながら売上アップ施策の提案や運営支援等を行い、加盟店の成功を支えます。 【加盟店のオープン支援】 ■店舗がスムーズにオープンできるよう、オンラインを中心に準備作業やスケジュール管理をサポート■オープン準備における課題の特定と解決策の提案■ブランド選定やプロモーション戦略策定 【売上アップ施策の提案と実行】 ■加盟店オーナーと定期的なミーティング。課題ヒアリング■アップセル・クロスセル機会の創出■メニューやプロモーションの最適化、リスティング広告の設定支援
【歓迎】 ■既存クライアントに対してアップセルやクロスセルをした経験 ■コンサルタントとして問題解決を行った経験 ■他者のサポート経験 ■人のために本気で頑張れる方 ■奉仕精神に富んだ方 【環境】 仲良く和気藹々としていて、コミュニケーションが活発。 KPI達成率も高くオンオフがはっきりしています。
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450~600万
株式会社FiTは「暮らしにフィットネスを」をビジョンに、ITとリアルを融合した次世代型フィットネスジム「LifeFit」を展開するスタートアップ企業です。 2022年に京都でスタート、2023年から全国展開、2024年には全国100店舗、2025年末には全国250店舗を予定しております。現在は毎月20店舗以上のペースで新規オープンをしており、日本トップクラスのチェーン拡大スピードを有するスタートアップ企業となり、業界No.1に向けての挑戦をできるフェーズに入りつつあります。 ■ 募集ポジションについて 弊社の運営する全国250店舗の急成長フィットネスジムLifeFitのフランチャイズオーナーに対して、本部スーパーバイザーとして活躍していただきます。 店舗作り〜出店後の経営フォローで「地域にお客様に愛されるフィットネスジム」を作ります。 オンラインや定例訪問で ・マシン設営の監督や出店準備のサポート ・開業時の収益最大化に向けた集客分析や販売企画 ・ジムの経営状況の確認や新しい店舗展開の提案 ・今後のサービス展開の共有や運営状況のバイジング ・ジム運営の方法サポート ・マシンや設備などの品質チェック などを行います。 当社のフィットネスジムはITを駆使してスタッフがほとんど不要なモデル。フィットネスの接客や営業はありません。(一部開業時の対応あり)マーケティングと連携したバイジングを実施して、フランチャイズオーナーの経営成功や多角展開をサポート・企画していく重要なお仕事です。
必須スキル ・経営者に対しての営業経験3年以上 求める人物像 ・スタートアップという組織変化が早い環境にも柔軟に対応いただける方 ・Mission、Vision、Valueに共感いただける方 ・リアル空間×ITの領域に興味がある方 ・フィットネス業界やトレーニングが好きな方 ・ジム通いが続かなかった原体験がある方 ・運動、健康に関心がある方
当社のフィットネスジムはITを駆使してスタッフがほとんど不要なモデル。フィットネスの接客や営業はありません。(一部開業時の対応あり)マーケティングと連携したバイジングを実施して、フランチャイズオーナーの経営成功や多角展開をサポート・企画していく重要なお仕事です。 オーナー様は地域に愛される企業様から全国で知られる大きな企業様まで様々ですが、暖かく、LifeFitのファンである方ばかり。
384~600万
3月28日(土)開催の1day選考会にて即日内定可能!ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下のうちいずれかの業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ■新規営業:全国に200店舗展開している美容フランチャイズ店舗をさらに拡大する新規営業です。 ■コンサルティング営業(SV):加盟店オーナー様や自社店舗の運営をサポートし、売上の最大化を担っていただきます。 ■店舗開発:「店舗数アジアNo.1」を実現するため、最適な出店戦略の策定から実行までを一貫してリードします。
\\\★長期的なキャリア形成のため、29歳以下限定採用です★/// ※ポテンシャルと人柄を重視した採用です。これまでのご経験で得たことや、今後のキャリアで挑戦したいことなどをぜひお聞かせください。 【魅力】 ◆圧倒的裁量権あり:「やりたい」と手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ◆スピード感のある意思決定: 経営陣との距離が近く、良いアイデアは即実行されるスピード感が魅力。大手企業では味わえない「会社を動かす手触り感」が得られます。 ◆自由で自分らしい働き方が可能:フルフレックス制度あり、服装・髪型・ネイル自由。
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。
384~600万
3月28日(土)開催の1day選考会にて即日内定可能!ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下のうちいずれかの業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ■新規営業:全国に200店舗展開している美容フランチャイズ店舗をさらに拡大する新規営業です。 ■コンサルティング営業(SV):加盟店オーナー様や自社店舗の運営をサポートし、売上の最大化を担っていただきます。 ■店舗開発:「店舗数アジアNo.1」を実現するため、最適な出店戦略の策定から実行までを一貫してリードします。
\\\★長期的なキャリア形成のため、29歳以下限定採用です★/// ※ポテンシャルと人柄を重視した採用です。これまでのご経験で得たことや、今後のキャリアで挑戦したいことなどをぜひお聞かせください。 【魅力】 ◆圧倒的裁量権あり:「やりたい」と手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。 ◆スピード感のある意思決定: 経営陣との距離が近く、良いアイデアは即実行されるスピード感が魅力。大手企業では味わえない「会社を動かす手触り感」が得られます。 ◆自由で自分らしい働き方が可能:フルフレックス制度あり、服装・髪型・ネイル自由。
主軸であるフランチャイズ営業を推し進め、FCコンサルティング(ベンチャー・リンクモデル)を展開。
500~650万
【仕事内容】 【寿司居酒屋「杉玉」のFC出店拡大を担うポジション/発展途上の部門で、加盟交渉からオープンまで一気通貫!】 ■採用背景 国内外で約100店舗を展開する海鮮居酒屋「杉玉」では、直営に加えてFC展開も拡大しており、今後は年間10~15店舗の出店を計画しております。 FC比率向上と地方出店の強化を進めるにあたり、加盟店開発を担う専任メンバーを増員します。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・法人との商談同行/事業説明、契約条件の提示 ・加盟面談の設定/社内調整と承認プロセス対応 ・出店に向けたスケジュール管理/関係部署との連携 <ゆくゆくお任せする業務> ・アプローチ戦略の立案/展示会でのリード獲得 ・加盟候補選定~条件交渉の主担当 ・店舗開発との共同による物件選定と立地判断 <商材について> 杉玉は「寿司×居酒屋」を組み合わせたブランドで、ランチからファミリー層まで幅広い顧客に支持される業態です。スシローグループの仕入れ・品質基準を活かせる点も魅力です。 → この仕事を通じて、出店という成果が“街に形として残る”喜びを実感できます。 ■組織構成 現在は少人数での体制ですが、発展途上の部門だからこそ、自走しながら意見を提案できる方が活躍できます。年次に関係なく意思決定に近い場へ参加でき、部門の仕組みづくりにも関わる機会があります。 ■キャリアパス 入社後は1週間の店舗研修で業態を理解し、その後半年を目安に独り立ちを目指します。評価は成果とプロセスの両方を重視。加盟店開発の専門性を高めるだけでなく、将来的には店舗開発領域や事業推進ポジションへの広がりも可能です。 ■働き方 宿泊出張は週1回程度ですが、状況により調整も可能です。オンライン商談も多く、業務の進め方は個々の判断を尊重。生産性を重視し、メリハリある働き方ができる環境です。土日祝休で、チームでの目標達成に向けて動けます。 ■企業の特徴 FOOD&LIFE COMPANIESは、スシローを中心とした外食企業として安定した経営基盤を持ち、品質と誠実な店舗運営を大切にしています。杉玉はその知見を活かしつつ、FCオーナーと共に地域に根差した店舗づくりを進めています。
【必要業務経験】 ■必須条件: ※下記いずれかに該当し、基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、PowerPoint) ・FC開発の経験がある方(業態問わず) ・外食企業で店長以上(SVや営業部長なども含む)の経験がある方 ・法人営業経験が3年以上ある方(業種は問わず) ■歓迎条件: ・飲食関連のFC開発経験がある方 ・収支計画書の作成経験がある方 ・普通自動車運転免許を保有されている方
フードサービス事業全般、その他周辺事業 ■事業の特徴: 同社グループは、同社及び連結子会社17社で構成されており、直営方式による回転すし店のチェーン展開を主たる事業としています。同社グループは、国内では「スシロー」ブランドにて直営方式による回転すし店を中心に展開し、海外では韓国、台湾、香港、シンガポール、タイ、中国、インドネシア、アメリカで直営方式による回転すし店を展開しています。
500~600万
【仕事内容】 ~デリバリー専業レストランとしては全国トップクラスシェア/土日祝休/年間休日120日~ ■業務内容: ・FC加盟店開発担当として宅配とんかつ専門店「かさねや」を中心としたFCブランドの加盟店開発をお任せします。 ・未経験者の独立を成功に導く【経営パートナー】として開業前後を一貫して支援するポジションです。 ■当ポジションの魅力: ・独立希望者への面談、資金・立地計画の提案、契約締結までを担当。最大の特徴は、独自のノウハウにより「初期投資を極限まで抑えた開業」を実現できる点です。 ・契約後も、調理技術や店舗運営の研修を通じて、オーナーが自立するまで伴走します。単なる営業に留まらず、一人の経営者をプロデュースする醍醐味があります。50以上のブランドを駆使し、エリアに最適な勝てるモデル を提案してください。 ■1日の業務の流れ: 午前:加盟希望者とのオンライン面談/資料作成 午後:対面商談、店舗見学の対応 夕方以降:契約対応、研修準備に向けたフォロー ※日によって商談中心、内勤中心など変動ございます。 ■組織について: ・営業部:15名程度(30代~40代中心)※加盟店開発業務は1名 ■当社について: ・「新しい時代に対応したビジネスモデル」をモットーに、多くのFC(フランチャイズ)宅配ビジネス「かさねや」の展開を行ってきました。その数は、3年半で100店舗以上。独自のノウハウを元に、いくつもの店舗を成長に導いています。 ・SBICが選ばれる理由の一つとして、「導入のしやすさ」があります。圧倒的に安い初期投資や、オーナーの熱意を後押しする体制、選べる業態など。今まで飲食店経営で培ってきた経験を活かしたビジネスモデルは「FCにおける難点」をも解決しており、数多くのオーナー様から支持されています。 ・とんかつ業態である「かさねや」を主力ブランドとしつつ、和食、中華、韓国料理等の多様な業態を展開し、昨今のコロナ禍において、売上を急拡大しており、デリバリー専業レストランとしては全国トップクラスシェアを誇ります。投資ファンドであるサンライズキャピタルパートナーズジャパンが2021年8月に資本参画し、上場に向け準備中です。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・無形商材の営業経験のある方 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・フランチャイズ・飲食業界の経験 ・独立支援・起業支援に携わった経験 ・人材業界や採用業務での経験
■事業内容: 《宅配とんかつ専門店 かさねや》などのフランチャイズ事業の運営 ■事業詳細 ・全国規模の店舗ネットワークと、宅配弁当の運営で培ってきたノウハウを活かし、自社開発のブランドだけでなく、人気店や有名店の味もお客様にお届けします。自社ブランド『かさねや』のとんかつをはじめ、『三田製麺所』、『伝説のすた丼屋』など、50にも及ぶブランドを取り扱っています。地域ごとの需要や流行を見極め、柔軟にメニュー設定を変更することで、常に売れ筋のブランドを提供しています。
600~800万
『買取大吉』のフランチャイズ店を経営するオーナー様をサポートするお仕事です。店舗の売上をアップさせるために、集客やマーケティング戦略のご提案をします! ※変更の範囲:会社の定める業務 ■定期面談…Zoomや電話にて実施 ■質問対応…「どうやってお客様を増やせばいい?」「接客のコツは?」等の質問にお答え ■オーナー様向け勉強会の日程調整や資料準備等 ◎チームで仕事をするため、分からないことはすぐに相談ができ、安心! ◎オーナー様に「ありがとう!」と感謝されるやりがいのあるお仕事! ◎ご契約いただいているオーナー様への対応なので、新規営業やノルマは一切ありません!
【必須】■社会人経験が1社2年以上ある方 ■販売、営業など接客対応のご経験 ※アルバイト不可 ※買取店での営業経験者優遇(半年以上想定) ★95%の社員がアドバイザー未経験スタート!安心してスタートが切れる よう入社後1ヶ月間は、直営店にて店舗運営のノウハウを学ぶ研修に参加。並行してFCの基礎知識、オーナーサポートの職務について学んでいきます。その後は先輩に同行しながら、OJTを通じて2~3カ月を目安に独り立ちを目指します。未経験で入社した先輩が多いからこそ躓きやすいポイントを熟知していて、全員で協力し合う風土があります! ★平均月収47.6万円!年次に関わらず活躍でき、自身の頑張りが給与に反映される環境。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営
500~1000万
【募集背景】 ホワイトエッセンス社は2025年9月時点で337院を展開しており、創業以来、年平均14.3%のハイペースで成長を続けています。 今後は500店舗達成を中期目標に掲げ、さらなる出店が見込まれており、内装の提案やディレクションを担うメンバーの増強が急務となったため、積極的に仲間を募集しています。 【業務内容】 店舗開発ディレクターとして、新規オープンに向けた物件や内装の提案~出店までの工程管理をお任せします。 ■具体的には・・・ 1. 新規出店をする加盟者(歯科医院長)に対する物件や内装の提案 2. 物件の発掘、内装のデザインや施工の工程管理 3. 内装空間デザイン・コストの継続的見直し ※内装空間というハード面のブランディングを担う重要なポジションです! 最初は、ご協力いただいている内装企業様と一緒に設計・施工管理をすることから始めていただきます。 慣れてきたらご自身で物件を発掘していただり、クライアントへの提案までお任せいたします。 自分が手掛けた物件が実際に形に残る、そのようなやりがいを感じられる仕事です。
【必須】 ※以下のいずれかに当てはまる方 ・3年以上の法人営業経験 ・店舗ビジネス(フランチャイズ含む)の出店管理や内装における工程管理経験者 【歓迎】 ・店舗物件取得~内装設計施工のディレクションまで実施されたご経験 ・フランチャイズ事業において単独で20店以上出店したご経験 ・不動産探索経験
■審美歯科フランチャイズ事業 創業から20年、健康な人が笑顔を求めて通う、新しい業態の歯科医院を全国にフランチャイズ方式で展開しています。 ■医療機器製造・開発・販売業 ホワイトニングで使用するホワイトニング材や専用照射器等の医療機器を、自社で開発・製造・販売まで行っています。 ■オーラルケア商品製造・販売業 プロフェッショナルである歯科医師・歯科衛生士の意見を取り入れたオリジナルオーラルケア商品を自社開発し、ECや高級バラエティショップ等に展開をしています。
601~900万
『買取大吉』の運営を基軸にリユース業界におけるフラッグシップカンパニーとしてメディア露出も多く急拡大中の当社にて、FC加盟を検討して問合せされた方へのFC加盟提案をお任せします。既にアポイント設定済の状 態で、提案からお任せしますのでテレアポや飛び込みといった新規開拓は一切ありません。提案は3~4回で、8割以上がオンライン商談です。新規アポイントは月20~25件ほどで、3~4件のご契約が成立しています。 【教育体制】異業種の営業経験者が多数活躍中!未経験スタートの社員が多いのでサポート体制は万全。先輩の同席やロープレ等1~2ヵ月かけて独り立ちを目指していただきます。 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】法人営業もしくは高級商材の個人向け営業経験(2年以上) ★不動産業界・金融/保険業界・カーディーラー・医療機器営業経験者等大歓迎!完全反響型の営業スタイルのため商談のみに集中できる環境です! ★魅力★(1)分業体制により営業に専念できる環境:アポ取得/出店支援/開業後サポートは別担当が担うため商談に専念可能!面談は1日平均1-2件 (2)高い商品力:店舗年間継続率は96.4%。月間問合せ数は2000件超え。CM放送等『買取大吉』の認知度UPもあり、問合せは絶えません。(3)高収入を目指せる:契約件数と明確なインセン、かつチームインセン有。インセンティブを含めると、実態としては1500万円くらいを見込めます。
■『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ■アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ■BtoBオークション「大吉オークション」の運営