【CEO室 / 経営戦略推進・リスクマネジメントリード】

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ✿SuMi TRUST✿形式主義を超えて現場と創る！金融インフラを支えるGRC＆リスクマネジメント

  750~1500万

  三井住友信託銀行株式会社東京都千代田区

  ✿SuMi TRUST✿形式主義を超えて現場と創る！金融インフラを支えるGRC＆リスクマネジメント気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 三井住友トラスト・グループ全体の金融ビジネスを守り、持続的な成長を支えるため、ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）の観点からDX推進やクラウド環境の安全性を担保する業務全般をお任せします。 ◎セキュリティガバナンスおよび監査・研修の推進 ・ISO/ISMS取得・維持に関わる定期監査、報告書の作成、社内調査の実施 ・全社的な情報漏洩防止に向けたセキュリティ研修の企画および推進 ◎社内規定・各種ガイドラインの策定および運用管理 ・クラウド基盤（AWS/Azure等）を活用した開発に関わるセキュリティガイドラインの整備・更新 ・生成AIや新規DX技術の導入に伴う利用ガイドラインの策定、および個人情報保護方針の管理・更新 ◎アセット管理およびリスクモニタリング体制の構築 ・ソフトウェア、ハードウェア、SaaS等の利用状況把握および脆弱性情報の収集・評価 ・コーポレートリスクの継続的モニタリングと、経営層・関係部門へのタイムリーなレポーティング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎クラウド・AI利活用におけるセキュリティガバナンス構築 ・グループ全体のDX推進に伴い、パブリッククラウド基盤やAIツールを現場が安全に活用するための開発・利用ガイドラインの刷新および統制プロセスの策定 ◎全社アセット・脆弱性マネジメントの高度化 ・社内システムの規模拡大に対応し、SaaSを含むハードウェア・ソフトウェアの網羅的な棚卸しと脆弱性検知・対応フローの自動化・標準化

  求める能力・経験

  ◆必須（MUST） ◎セキュリティ基準およびガイドラインに関する知見 ・FISC安全対策基準、PCI DSS、ISMS等のセキュリティ基準に関する実務知識 ◎現場起点の提案・コミュニケーション力 ・単なる規程の押し付けではなく、開発や現場業務の背景を汲み取った実現性のある助言・折衝ができること ◆歓迎（WANT） ◎インフラ構築・運用の実務経験 ・ネットワークやサーバの設計・構築・運用経験 ◎先進テクノロジーの知見 ・パブリッククラウド環境や生成AIに関わる実務経験、またはセキュリティベストプラクティスへの深い理解 ◎リスクマネジメント実務 ・組織的なリスクアセスメント、リスク管理体制の設計・運用経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【パーソルグループ／業務改革・DX推進】業務設計・BPR・プロジェクト推進ポジション

  450~750万

  • 業務設計
  • 分析
  • ヒアリング
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • BPO
  • プロジェクト
  • 進捗管理
  • マニュアル整備
  • 社内ヘルプデスク
  • Microsoft Excel
  • 運用設計
  • 要件定義
  • Excel マクロ/VBA編集
  • ツール導入
  • 運用保守
  • マニュアル作成

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【パーソルグループ／業務改革・DX推進】業務設計・BPR・プロジェクト推進ポジション気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 大手企業や官公庁などのクライアントに対し、業務プロセスの設計・改善、DX推進、プロジェクト運営などを支援します。 既存業務の課題整理から改善策の検討、業務フローの構築、運用定着まで、現場に入り込みながら業務改革を推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 - クライアントの業務課題のヒアリング、現状分析、業務プロセスの可視化 - 業務フローの設計・見直し、業務標準化、マニュアル整備 - 業務効率化・生産性向上に向けた改善施策の企画・実行 - RPAや各種デジタルツールを活用した業務自動化・DX推進 - 新規業務・サービスの立ち上げに伴う業務設計、運用体制の構築 - プロジェクトの進捗管理、課題管理、関係者との調整 - 業務運用の品質管理、改善活動、安定稼働に向けた支援 ※担当業務は配属プロジェクトや経験・適性により異なります。 【魅力ポイント】 - 企画から実行・定着まで関われる： 改善提案だけでなく、業務設計や運用構築、改善施策の実行まで携われる環境です。 - 多様なプロジェクトを経験できる： エネルギー関連企業や官公庁など、さまざまなクライアントの業務課題に向き合えます。 - ITと業務の両面から課題解決： デジタルツールの活用に加え、業務フローや組織・運用体制の見直しにも取り組めます。 - パーソルグループの事業基盤： コンサルティング、テクノロジー、BPOを組み合わせた幅広い業務改革支援に携われます。

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 以下いずれかの経験をお持ちの方 - 業務改善、業務効率化、業務プロセスの見直しに携わった経験 - RPA、VBA、Excelマクロ、ローコードツールなどを活用した業務効率化経験 - BPO、コンタクトセンター、バックオフィスなどでの業務運営・改善経験 - プロジェクトの進捗管理、課題管理、関係者調整などの経験 - 業務設計、業務構築、マニュアル作成、業務標準化などの経験 - 社内SE、情報システム、ITサポート、ヘルプデスク、システム運用保守などの経験 - システム導入、要件定義、運用設計、ITツール導入などの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【※急募※】内部監査室　内部統制評価業務マネージャー（課長候補～室長候補）

  700~1400万

  • データ分析
  • マネジメント
  • 監査
  • 内部監査
  • 分析
  • 内部統制
  • J-SOX対応
  • リスク管理アドバイス
  • リスク管理マネジメント
  • ドキュメンテーション
  • メンバー
  • 資料作成
  • 開発
  • リスクマネジメント
  • 監査対応

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【※急募※】内部監査室　内部統制評価業務マネージャー（課長候補～室長候補）気になる

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  仕事内容

  役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 ・内部監査室メンバーのマネジメント、育成、業務指導　

  求める能力・経験

  【必須】 ・J-SOX評価実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 ・組織・チームにおけるマネジメント経験 【歓迎】 ・CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 ・内部統制関連システムの開発・導入経験 ・リスクマネジメントシステムの構築・運用経験 ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・海外子会社へのJ-SOX導入・運用支援経験 ・英語による監査対応、資料作成経験 【求める人材像】 ・淡々と着実に業務を遂行できる方 ・自ら業務を進めつつ、メンバーへの的確な指導ができる方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は13期連続で過去最高を更新

• エージェント求人

  【高度な案件・M&A・ファイナンス】多様なスキーム構築とリスク管理を担う法務エキスパート

  600~1200万

  • インシデント対応
  • 審査
  • 契約書作成
  • ファイナンス

  オリックス株式会社東京都港区

  【高度な案件・M&A・ファイナンス】多様なスキーム構築とリスク管理を担う法務エキスパート気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・M&A、各種ファイナンス（LBO、ストラクチャード等）、不動産、モビリティ等における事業スキーム検証、法的リスク分析・管理、契約書作成・審査 ・金融、不動産、環境エネルギー等におけるグループ会社の法令遵守体制整備、金融規制対応・当局対応の推進 ・国内外グループ会社の個人データ保護・プライバシーガバナンス体制の維持・高度化およびモニタリング・インシデント対応支援 【仕事の魅力】 ・案件検討の初期段階から事業部門と「ONE TEAM」で併走し、現場や経営陣へ直接ソリューションを提供する攻めの法務を実践できる環境 ・多様なバックグラウンド（インハウスロイヤー、金融・メーカー出身、営業経験者等）を持つプロフェッショナルと切磋琢磨できるフラットな職場風土 ・出勤とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークやフレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）による柔軟な働き方が可能 【キャリア上の魅力】 ・多岐にわたる事業領域（ファイナンス、不動産、環境エネルギー、航空機・船舶等）を有し、本人の希望を踏まえた担当分野のローテーションで幅広い知見を獲得可能 ・社内公募制度、キャリアチャレンジ制度、社内インターンシップなど自主的なキャリアアップ・挑戦を後押しする制度が充実 ・リフレッシュ休暇取得奨励金（年次有休を5日連続取得で年1回5万円支給）をはじめとする充実した手当・福利厚生制度

  求める能力・経験

  応募資格（必須） 以下のいずれかに該当する方 ・企業や法律事務所で3年以上の法務実務経験がある方 ・法学部卒業またはロースクール修了等で法学の専門教育を受け、3年以上の実務経験（職種不問）がある方 応募資格（歓迎） ・即戦力となれる法務実務経験をお持ちの方 ・弁護士資格保有者（弁護士会費は会社負担） ・ビジネスレベルの英語力、英文契約書の読解力 ・法務業務に関連しDX推進等の生産性向上取り組みをリードした経験 ・M&A案件における法務経験や、新規事業開発（スキーム・ストラクチャー検討等）の経験 ・銀行、投資運用・助言業者、貸金業者等での金融規制・海外規制対応のマネージャー経験 ・国内外の個人データ保護・プライバシーガバナンス実務や、海外拠点・グループ会社との折衝・調整経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  モノグサ株式会社_事業企画

  800~1300万

  • モニタリング
  • 中期経営計画策定
  • 課題設定
  • 予算策定
  • プロジェクト
  • 予算配分
  • 経営戦略策定
  • 予算計画
  • バリューアップ/モニタリング
  • 事業計画
  • 事業責任者
  • マネジメント

  モノグサ株式会社東京都千代田区

  モノグサ株式会社_事業企画気になる

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  仕事内容

  ◉経営戦略策定のリード 経営陣と深く議論し、中期経営計画、単年度事業計画、領域別事業計画といった 事業・経営計画の策定をリードいただきます。 異なるフェーズの事業が混在する中で、各事業の特性を理解し、全社的なトップラインの最大化に向けた戦略実行を支援する必要があります。 ◉全社横断的な課題解決と推進 事業環境や組織状況を踏まえ、全社横断的な課題を抽出し、 その改善案の提示からプロジェクトの推進までを一貫して担当いただきます。 (例：権限移譲を進めるための仕組み作り、予算配分やモニタリングの制度設計、プライシングルール設計、稟議体制設計など)

  求める能力・経験

  IT系事業会社での事業企画、経営企画、または事業責任者としての経験 部門横断的な業務をリードし、社内外のステークホルダーを巻き込んだ協働経験 組織マネジメントの経験 複数の事業を俯瞰して見ることができる経験と視点 顕在化している課題だけでなく、真に解くべき課題を先見性を持って特定し、プロジェクトを起案・推進した経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【経営管理部/法務】触媒分野で世界トップクラスシェアメーカー/賞与6.3ヵ月分

  600~800万

  エヌ・イー　ケムキャット株式会社東京都港区

  【経営管理部/法務】触媒分野で世界トップクラスシェアメーカー/賞与6.3ヵ月分気になる

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  仕事内容

  事業部門や経営層と連携し、法務・ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントの実務を自律的に遂行。まずは契約関連の業務からお任せし、職務範囲を広げながら経営管理部の品質向上を実現していただきます。 ■法務：契約書レビュー（和文/一部英文）作成リスク分析、事業部門への法的支援、トラブル発生時の一次対応と外部専門家との円滑な連携調整 ■株主総会・取締役会・経営戦略会議の運営補助や議事録・資料作成 ■会社法に基づく各種手続の適正化、社内規程の継続的な管理と整備 ■法令遵守のための研修企画や啓発活動を通じたコンプライアンス推進 ■リスクマネジメント・BCPの整備・情報セキュリティ管理 （業務の変更範囲：会社の定める業務）

  求める能力・経験

  【必須】■法務部または管理部門での契約審査等法務経験(3年以上目安) ■会社法、民商法などの基礎知識 ■英語への抵抗がなく、入社後に学習しキャッチアップする意欲 【魅力・やりがい】 触媒分野で世界トップクラスシェアを誇る当社の強固な基盤のもと、分業制ではなく契約審査からガバナンス、リスク管理まで幅広く携わり、ジェネラリストとして圧倒的な成長が可能です。事業部門と伴走してリスクを低減し、会社基盤の構築に直結する手応えを感じつつ、将来のコア人材として着実にキャリアを築ける環境です。

  事業内容

  貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど

• 企業ダイレクト

  【DX推進(実行段階)・AI/データ活用】世界トップシェアを誇る化学メーカー

  630~1000万

  エヌ・イー　ケムキャット株式会社東京都港区

  【DX推進(実行段階)・AI/データ活用】世界トップシェアを誇る化学メーカー気になる

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  仕事内容

  当社のDX推進は構想・検討段階を終え、現在は具体的なシステム導入・運用の実行フェーズへ進んでいます。技術選定やベンダー評価を外部に委託しているため、内製化強化を目的とした増員募集です。 ■業務部門へのヒアリングによる課題抽出とデータ活用観点での構造化 ■AI・機械学習含むシステム構成検討や各種ツール・アーキテクチャ選定 ■複数ベンダーの比較評価、選定プロセスの設計、導入意思決定支援 ■システム導入プロジェクトの推進、関係者調整、品質管理 ■プロセスの標準化、ナレッジ蓄積および社内データ活用基盤の高度化 ※既存インフラ運用やヘルプデスクは含みません。 （業務の変更範囲：会社の定める業務）

  求める能力・経験

  【必須】■AI、機械学習、統計解析等に関する基礎知識　■論理的思考力 ■AI活用したシステム開発または導入実務経験（SIer等での開発導入、コンサルでのIT・DX経験、関係者調整を伴うプロジェクト経験いずれか） 【組織構成】業務部門および既存のIT担当組織（基幹システム、操業システム、ネットワーク、セキュリティ、インフラ、導入・運用領域）と連携しながら、課題抽出から導入・展開までを一気通貫で推進する体制。既存機能の補強ではなく、新しい技術的な視座（特にAI）を組織に取り込み、意思決定の質および推進力を変革していくやりがいを実感できます。賞与実績6.3ヵ月分、平均残業20時間と働きやすさとの両立も実現できます。

  事業内容

  貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど

• 企業ダイレクト

  プロジェクト推進担当（リーダー候補）/プレミアムプロセス部_業務連携グループ

  480~600万

  

  合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ東京都港区, 石川県金沢市

  プロジェクト推進担当（リーダー候補）/プレミアムプロセス部_業務連携グループ気になる

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  仕事内容

  DMM TVサービスの事業拡大に向けた施策立案やプロジェクト管理、業務改善、他部署との連携を推進。チームメンバーの育成・評価、採用、人員計画、組織運営、予算管理などのマネジメント業務全般をお任せいたします 【業務内容】■DMM TVの事業拡大に向けた施策立案、プロジェクト管理■既存の運用業務改善における方針策定、指示■人員計画ならびに採用活動■他部署との折衝、調整 ▽チーム管理（マネジメント） ■メンバーの業績評価、査定、指導、トレーニング、人材開発、労務管理■メンバーのアサインとリソース管理■チーム組織管理、組織設計、予算管理

  求める能力・経験

  【必須】■ロジカルシンキングを行える方（要求管理能力）　■プロジェクトマネージャー経験をお持ちの方■ステークホルダーマネジメント(10～20名程度のマネジメント経験をお持ちの方)■サービスを理解して各所 とのコミュニケーションや提案ができる方 【歓迎】■動画配信サービスについての業界知識■システム導入経験■マネジメント経験（20名以上）■各種ITツールへの深い理解に基づき、PCを用いた業務を高い生産性で遂行できる方■複雑な関数を用いたデータ処理や、複数シート・外部ツールの繋ぎ込みができる方■プログラミングによる業務自動化（マクロの構築やAPI連携など）の知見をお持ちの方

  事業内容

  ■DMMサービス事業を統括（60事業以上）

• エージェント求人

  【ANDPAD FinTech｜グロース責任者】次は事業の成長モデルをつくる（将来の事業責任者候補）

  800~1400万

  株式会社アンドパッド東京都港区

  【ANDPAD FinTech｜グロース責任者】次は事業の成長モデルをつくる（将来の事業責任者候補）気になる

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  仕事内容

  業務内容 本ポジションでは、「ANDPAD早受取」のグロース領域全体を担い、顧客獲得から初回利用・継続利用、事業としての収益性までを一貫して捉えた成長戦略の設計・推進に挑戦いただけます。 最も期待しているのは、個々のマーケティング施策の専門性ではなく、 顧客を深く理解し、事業成長のボトルネックを発見し、何に取り組むべきかを判断し、チームで成果を生み出すこと です。 まずは、これまでのご経験を活かせる領域を起点に、顧客・事業への理解を深めながら、複数チャネルの統合、product・risk & operations等との連携、チームづくりへと責任範囲を広げていただくことを想定しています。 具体的には、以下の4つの領域を中心にご活躍いただけましたら幸いです。 ①事業全体のグロース設計・推進 ・顧客・市場・競争環境の分析と、顧客セグメント・提供価値の明確化 ・事業のグロースに向けた方程式の更新、KPI設計と、成長を制約しているボトルネックの特定 ・顧客獲得から登録・初回利用・継続利用までを一貫したグロース戦略の策定・実行 ・各チャネルの投資対効果を踏まえた予算・人員・リソース配分の最適化 ・CAC、LTV、粗利、信用リスク等を踏まえた事業経済性の分析・改善 ②複数チャネルを横断した顧客獲得・利用促進の仕組みづくり ・デジタルマーケティング、対面、CRM、紹介等を組み合わせたチャネル戦略の設計・実行 ・ANDPADの既存顧客基盤や取引ネットワークを活かした顧客獲得機会の創出 ・ANDPAD利用企業以外の市場に向けた、新たな顧客獲得チャネルの開発・検証 ・アカウント開設、初回利用、継続利用を促進するコミュニケーション・顧客接点の設計 ・外部パートナーを含む施策全体の成果管理と継続的な改善 ③顧客理解を起点とした、product・顧客体験の改善 ・顧客インタビュー、行動データ分析等を通じた利用動機・未利用理由・課題の解明 ・顧客の登録・申請・利用プロセスにおける障壁や離脱要因の特定 ・pdmや開発チームと連携した顧客体験・サービス改善 ・risk & operationsチームと連携した、顧客体験と信用リスク・業務品質の両立 ・顧客から得た学びを、マーケティング・プロダクト・オペレーションへ還元する仕組みづくり ④グロースチームのマネジメント・組織能力の構築 ・グロースチームの目標設定、優先順位づけ、日々の意思決定・マネジメント ・メンバーの育成・能力開発、役割と責任の設計 ・各施策の仮説立案、実行、検証、改善が継続的に回るチーム運営 ・外部パートナーの活用方針、成果管理、業務改善 ・事業成長に応じたチーム体制・採用・組織づくりの検討

  求める能力・経験

  必須スキル/経験 ①課題発見と成果創出 顧客・市場の理解やKPI分析から課題を特定し、仮説構築・実行・改善を通じて具体的な成果を出した経験。 ②事業課題の構造的な把捉 顧客の行動やKPIから成果のボトルネックを特定し、獲得・利用・継続などの成長構造全体から優先課題を判断できる力。 ③自律的な推進力 担当領域に閉じず、他部門を巻き込み戦略から実行・検証まで成果が出るまでやり抜いた推進力。 ※マーケティングやグロースの専門職経験、組織マネジメント、P/L責任は問いませんが、顧客・事業を理解し関係者と成果を生み出す能力を重視します。 歓迎スキル/経験 マーケティング、グロース、事業企画、BizOps等での施策設計・実行経験 BtoB、SaaS、FinTech等の事業経験 デジタル・CRM・対面営業等を組み合わせた顧客獲得・利用促進経験 新規事業や新チャネルの立ち上げ経験 顧客体験全体（獲得〜継続）の改善経験 CACやLTV等の指標を用いた事業・施策の評価・投資判断経験 PdMやエンジニア、オペレーション部門等と連携したプロダクト・体験改善経験 チームやプロジェクトのリーダー経験 金融事業や信用リスクを伴う事業へのご理解・ご関心

  事業内容

  -

• エージェント求人

  メガベンチャーで20代から会社づくりの中核を担う若手CxO候補の募集｜CFO直下

  500~1200万

  株式会社ビジョン・ホールディングス東京都港区

  メガベンチャーで20代から会社づくりの中核を担う若手CxO候補の募集｜CFO直下 気になる

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  仕事内容

  🔵Vision Holdings｜CEO直下の若手CxO候補｜ポテンシャル採用🔵 ■募集ポジション BP（Business Producer）※配属に応じて以下いずれかを担当 ・セールスプロデューサー（営業企画・事業開発） ・HRプロデューサー（採用企画・組織開発） ■こんな方におすすめ ・将来的に経営企画や事業企画に携わりたい ・経営者に近い立場で意思決定を学びたい ・若いうちから裁量を持って働きたい ・将来は事業責任者や経営幹部を目指したい ・営業や採用を「経営視点」 CEO直下で経営に近い立場から会社づくりに携わることができ、将来的には事業責任者や経営幹部を目指せるポジション。 ■Vision Holdingsとは？ • 従業員数: 1,400名 • 売上高: 170億円 戦略・業務・ITコンサルティングを展開する急成長企業です。 創業以来、業界トップクラスの成長を継続しており、 事業拡大を続ける。コンサルタントと並び会社が最も注力する若手CxO候補ポジションです。 ━━━━━━━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━ ＜SP（セールスプロデューサー）＞ 企業への営業活動だけでなく、事業成長戦略の実行を担います。 ・営業戦略の立案 ・大手企業経営層との折衝 ・新規案件創出 ・組織拡大に向けた事業推進 ・コンサルタントのアサイン戦略立案 ＜HRP（HRプロデューサー）＞ 会社の成長を支える採用・組織づくりを担当します。 ・採用戦略立案 ・面接対応 ・採用要件設計 ・採用マーケティング ・組織開発 ・人事制度運用 ━━━━━━━━━━ このポジションの魅力 ━━━━━━━━━━ ✅CEO直下で経営を学べる 経営陣と近い距離で仕事を進めるため、若いうちから経営視点を身につけることができる ✅20代から事業運営の中核を担える 単なる営業担当・採用担当ではなく、事業成長そのものに責任を持つ ✅学歴・業界経験不問のポテンシャル採用 大学ランクや業界経験ではなく、 ・コミュニケーション能力 ・論理的思考力 ・仕事への姿勢　を重視 ✅圧倒的な昇給スピード インセンティブではなく基本給ベースで評価されるため、 成果に応じて大幅な年収アップが可能 ・20代で年収1,000万円超 ・30代で年収2,000万円超　を目指せる環境 ✅経営幹部・事業責任者へのキャリアパス 過去には ・25歳でCMO ・26歳でグループ会社CEO ・27歳で執行役員　などの登用実績 🔵🔵🔵🔵🔵🔵🔵🔵🔵🔵 【ご確認依頼】 求人をご覧いただきありがとうございます。 システムの都合上、本ページの「気になる」を押していただいてもご連絡を差し上げることができません。 ご興味をお持ちいただけましたら、お手数ですがページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」よりご連絡いただけますと幸いです。 まずはカジュアルにお話しできればと思いますので、お気軽にご利用ください。 🔵🔵🔵🔵🔵🔵🔵🔵🔵🔵

  求める能力・経験

  ・高い成長意欲をお持ちの方 ・将来的に経営や事業運営に携わりたい方 ・主体的に行動できる方 ・成果にこだわれる方 ※営業経験・採用経験は必須ではありません ━━━━━━━━━━ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━ ・今よりも成長スピードの速い環境に身を置きたい ・将来的に経営者や事業責任者を目指したい ・若いうちから裁量権を持って働きたい ・採用・営業・組織づくりに興味がある ・実力で評価される環境に挑戦したい

  事業内容

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