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企業ダイレクト

[大阪/インフラSE/転勤無]WEB面接可/残業19H/ホワイト企業認定/リーダー候補

557~918万

株式会社クリーブウェア

大阪府

職務内容

職種

  • サーバーサイドエンジニア

仕事内容

大手金融機関のシステム部門に常駐し、システム企画からサーバ構築･維持管理･運用まで幅広くご担当頂きます。応募者様のご経験やご希望に応じ選考過程で配属プロジェクトを決定致します。詳細は以下の通りです。 1）システム企画・設計・構築・運用 金融機関向けのサーバ構築、Office365（SharePoint、Teams等）の導入・保守、ETLツール（Talend）を利用したデータ連携システムの開発・管理など、上流工程から幅広く業務に携わります。 2）端末・セキュリティ関連業務 数万台規模のPC端末開発やセキュリティ対策を実施し、障害対応・トラブルシューティング、ベンダーとの調整、マネジメント業務を行います。

求める能力・経験

【必須】◆ネットワーク・サーバ・システムの維持管理もしくは運用保守の経験 【歓迎】◆PLとして進捗管理、またはメンバーマネジメント経験もしくはその素養があること ★プロジェクトには主に10～20名のチームで参画しており、上流工程～運用まで幅広く経験を積むことができます ★個々に合わせたキャリアパスを設定,研修制度も充実しています！ ★賞与実績:年6.08ヵ月分(決算賞与含む ※創業以来,毎年支給！) ★常駐手当として月2万円を支給しています ★社員のスキルアップを支援するため、各種環境を整備

資格

基本情報技術者 尚可、応用情報技術者 尚可、シスコ技術者認定CCNA 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地 【変更の範囲】会社の定める場所

給与

557万円～918万円 月給制 月給 343,800円～591,700円 月給 343,800円～591,700円 基本給249,500円～358,000円 諸手当94,300円～233,700円等を含む/月 ■賞与:年2回(7/12月) ★2025年度の支給実績は6.08ヶ月分！※決算賞与含む(創業以来,毎年支給) ■昇給:年1回(1月)

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）519万円 入社3年目 サブリーダ(月給34万円＋残業手当（20h)＋賞与) （例2）756万円 入社6年目 リーダ(月給49万円＋残業手当（20h)＋賞与) （例3）876万円 入社8年目 マネージャ(月給56万円＋賞与)

勤務時間

08時間00分 休憩60分

フレックスタイム制

有 コアタイム 有 (コアタイム：有 10:00～15:00)

残業

有 平均残業時間：19時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給 月21.1H程度。35時間を超えるとマネージャー承認が必要。労働時間を徹底管理。

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給消化率：65％、入社時5日付与

その他

その他（ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

◆離職率4.3％と全業種平均の8.5％を大きく下回ります！ ◆年1回の社員旅行(23年:北海道)/レクリエーション費用補助/部活動制度等 ◆創業以来,売上高が17期連続で右肩成長！ ◆社員旅行(19年：沖縄、22年：沖縄、23年：北海道) ≪住宅手当≫■月2千円～3万8千円 ※地区や家族構成により変動 ≪扶養手当≫■扶養家族が1名の場合:月1万5千円　以降1名につき:月5千円(上限あり) ≪常駐手当≫■月2万円　※客先常駐勤務の社員のみ ≪キャリアアップパス≫半期ごとに詳細な目標を上長と設定し、期の終わりごとにフィードバックをしています。社員の成長をサポートする体制が整っています。

勤務地

配属先

■大阪市内の顧客先（京橋、本町、尼崎、難波、新大阪、弁天町のいずれかから選択可能。）

転勤

無 本人へのご相談や了承無しに 転勤はございません。

顧客先

住所

大阪府

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

京橋、本町、尼崎、難波、新大阪、弁天町の6つの駅チカに勤務場所があり、自宅から近い場所を選択可能

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無 住宅手当を支給

退職金

有

その他制度

確定拠出年金/永年勤続表彰制度/定期健康診断(年1回)/予防接種費用補助

制度備考

≪部活動制度≫■従業員間の交流を目的に,ゴルフ部/アウトドア部/知的ゲーム部/バドミントン部が活動中 ※年間上限1万円/人の補助金支給有 ≪転職祝い金制度≫（2025年2月24日以降エントリーが対象） ご入社いただいた場合、10万円の祝い金を支給。　※入社後の初回給与に含めて支給。 ≪リフレッシュ休暇≫■勤続10年で5日間の休暇に加え,10万円を支給 ≪ライフサポート休暇≫■休暇取得を1時間単位とし、生理や不妊治療、子どもの学校行事など幅広く利用可能 出産後も育児休暇や短時間勤務制度があり,実際に取得実績もございます。現在も子育て中の社員が活躍中。 ≪扶養手当≫■扶養家族が1名の場合:月1万5千円　以降1名につき:月5千円(上限あり)

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    [HENNGE One] カスタマーサクセスエンジニア / ​​テクニカル サポート・活用支援

    550~930万

    HENNGE株式会社東京都渋谷区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    【業務内容】 本ポジションでは、自社クラウドサービスをご契約いただいたお客様に対し、導入後の技術サポートを通じて、最良の製品利用体験をご提供いただきます。また、ご担当いただく業務は直接的なサポート業務にとどまらず、当社のサポートとしての役割をより高次元のコンセプトで捉えていただき、事業や組織的な観点から必要なアクションをご提案、実行いただくところまでがミッションとなります。 <具体的な業務> 1. テクニカルサポート 　- 複雑なシステム構成や未知のトラブルシューティングのリードとメンバーのフォロー、解決に向けた他部署との調整を行います。 2. 組織/事業課題の解決 　- サポート業務プロセスの問題点洗い出しから効率化、事業戦略に基づいた運用フェーズの業務プロセスの改善や業務の立て付け等 3. サービス改善 　- 顧客のインサイトを見つけ出すための顧客要望や解約理由の分析、プロダクトマネージャーや開発への顧客情報のインプットや提案等 4. チームメンバー/業務マネジメント 　- チームメンバーのスキルの底上げ、課題管理、品質管理等

    求める能力・経験

    ・日本語がネイティブレベルもしくはビジネスレベルの方 ・toB向けITソフトウェア/サービス製品のTier2(2次受け)以上の製品のサポート業務の経験（3年以上） ・インシデントや障害時、クレーム対応など、顧客と調整などの難易度の高い顧客折衝やトラブル対応の経験 ・トラブルシューティングやサービス改善に向けて、開発者とディスカッションした経験 【歓迎/尚可】 他部門や他職種を巻き込み、自ら業務改善等を推進した経験 <具体的例> ・ノウハウを社内展開するなど、チームメンバーへナレッジ共有をした経験 ・1日の対応件数向上などのために、テンプレート化など日々の業務の標準化し改善した経験 ・ヘルススコアなどを分析し、解約防止につながる企画をし改善活動をした経験 ・ヘルプサイトなど情報発信などにより、問い合わせ数を軽減させる取り組みを企画しリードした経験 TOEIC 600以上のスコアを保有する方 英語で社内の人と会話ができる能力をお持ちの方 ZendeskやSalesforce等を利用したサポート体制の業務フローの設計や自動化を行った経験をお持ちの方 SaaSベンダでの業務経験をお持ちの方 カスタマーサクセスの業務経験をお持ち方 情報システム部での業務経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    ◆【大阪】EDIサービス企画・プロジェクトリーダー/自社サービスの企画や顧客への提案・設計・構築◆

    500~865万

    株式会社JSOL大阪府大阪市
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    仕事内容

    【職務内容】 株式会社JSOLは、コンサルティングからシステム構築・運用まで一貫したIT・CAEソリューションを提供しております。 自社サービスであるJSOL-EDIサービスでは、企業間の商取引情報を電子データでやり取りするサービスを、SaaS+BPO型のアウトソーシングサービスとして提供しています。 近年、DXの流れから需要が拡大しており、最新技術の活用を進めながら、データ活用できるサービスへと進化させております。 本ポジションでは、JSOL-EDIサービスの企画、および新規・既存顧客への提案・設計・構築・導入プロジェクトのリーダーとして、サービス企画から導入まで一貫してご担当いただきます。 将来的には、EDIを活用したビジネス企画や大規模導入案件へのチャレンジも可能です。 【具体的には】 ・ サービスの企画、新規・既存顧客向けにサービス利用に向けた提案・設計・構築・導入などのプロジェクトに参画 ・ プロジェクトリーダーとして、企業間をつなぐEDIサービスの顧客への導入提案やコンサルティングを担当 ・ サービス企画から顧客への提案・設計・構築・導入まで一貫して対応 ・ ご経験・要望によってはサービスマネジャーとしてサービス全体を統括 ・ 導入コンサル～提案～要件定義～開発・導入～本番運用まで短いスパンでサイクリックに経験(求人ID：447145)

    求める能力・経験

    【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・EDI（受発注業務、購買・支払い等）に関する実務経験 ・システム開発におけるリーダー経験（領域不問） ・システム間連携(API、FTP、HULFT等)、またはNWに関する知識・経験 【歓迎】 ・情報処理技術者試験（応用技術者以上） ・ACMS Apex認定技術者資格（シルバーまたはゴールド） ・シスコ認定資格（CCNAまたはCCNP） ・Java、Oracleなどを使用したシステム開発の経験 ・ネットワークや、IaaSなどインフラ系の構築/運用経験

    事業内容

    同社はNTTデータおよび日本総研のグループ企業です。日本総研時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しています。

  • 企業ダイレクト

    【全国】業界未経験・第二新卒歓迎！インフラエンジニア

    400万~

    株式会社テクノプロ東京都23区内, 大阪府内, 福岡県内
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    仕事内容

    入社後2.5～3ヶ月間の実践的なオンライン研修を経て、大手企業を中心とした様々な業界のプロジェクトに参画していただきます。 【研修概要(変更の可能性があります)】■インフラ構築（データベース）、サーバー/ネットワーク基礎 ★学習コンサル＋メンターを排して技術スキルと心理面でのフォロー体制もございます【入社想定時期】2026年11月1日

    求める能力・経験

    【必須】■インフラエンジニアとして長期活躍、またはキャリアチェンジを考えている方 【未経験からのエンジニアデビューを全力で応援します】テクノプロ・デザイン社では、約12億円をかけて独自で開発した実務直結型の戦略研修を通じて、3年間で約400名の未経験者を一流エンジニアに育成。研修中も給与が支給され、現場で即戦力となるスキルを基礎から習得できます。安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。尚、入社時には同期となる方もいるので相談しながら働くことが出来ます。

    事業内容

    テクノプログループのビジネスモデルはアウトソーシング領域全域に渡ります。 AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス

  • エージェント求人

    【大阪勤務】上流工程に携わるインフラエンジニア（PM/PL）

    600~850万

    株式会社リブゲート大阪府大阪市
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    仕事内容

    仕事の内容 大阪エリアを中心とした製造/流通/金融など様々な業界の企業に対し、ITインフラの上流工程から携わります。要件定義/設計フェーズから参画できるため、これまで培った技術知識をより広い視点で活かせる環境です。 【具体的業務】■・サーバー/ネットワーク/ストレージの設計書・構成図作成■Windows Server/Linux を中心としたサーバー構築、ネットワーク機器設定■SAN・NAS構築、バックアップ方式設計・DR計画策定 ■監視設計・手順書整備・本番移行計画の策定・実施支援 ■プロジェクト管理、ベンダーコントロール など

    求める能力・経験

    必要な経験・能力等 【必須】■サーバー構築/運用経験がある方(config/仮想環境の実務経験)■CCNA/LPIC(レベル2以上)/LinuC(レベル2以上)のいずれか資格保持者,またはそれ相当の知識がある方■プロジェクト管理経験もしくはシステム開 発におけるリーダー経験 【開発プロジェクト例】 ・大手通信キャリア向けサービス申込・開通システムの構築 ・大手通信キャリア向け顧客ビッグデータ分析業務 ・官公庁、金融、製造にてサーバー構築、保守、運用業務

    事業内容

    ■システム開発事業 ■WEBソリューション事業 ■Eコマース事業 ■海外事業

  • エージェント求人

    ◆【大阪】テックリード（年収UP確約／スピード昇給／業界最高水準の給与レンジ）◆

    550~1200万

    ベイカレント・テクノロジー大阪府大阪市
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    仕事内容

    リーディングカンパニーのDX推進やシステムモダナイゼーションにおいて、アプリケーション開発のTechLead/DevLeadとして、技術選定・アーキテクチャ設計から開発・導入までをリードいただきます。 【職務内容】 各業界のリーディングカンパニーに対し、以下の業務を推進していただきます。 ・要件を踏まえたアプリケーション設計（業務系/Web系） ・アプリケーションアーキテクチャの設計・策定（マイクロサービス、クラウドネイティブ含む） ・TechLead/DevLeadとしての開発チームのリード ・設計品質・コード品質の基準策定と品質向上の推進 ・クライアントへの技術提案・技術選定 ・エンジニアの育成・メンタリング ・新技術の調査・評価およびクライアントへの導入提案 【プロジェクト事例】 情報通信：社内管理画面プラットフォーム開発 情報通信：モバイルペイメントサービスの設計・開発 自動車：APIサービス開発 【ワンプール制による柔軟なキャリアパス】 同社では特定の業界やサービスラインに縛られない「ワンプール制」を採用しています。そのため、将来的にはご本人の希望や適性に応じて、別領域（戦略・業務改善・ITなど）や多様な業界のプロジェクトに参画することが可能です。(求人ID：452453)

    求める能力・経験

    【必須】 ・業務/Webアプリケーション開発における設計・実装経験（3年以上、Java、Python、TypeScript等） ・開発チームのリード経験 【歓迎】 ・TechLead/DevLeadとしての経験 ・要件定義から設計・実装まで一連のフェーズを主導した経験 ・設計品質・コード品質の改善やエンジニア育成に取り組んだ経験 ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験

    事業内容

    【IT・DXを中心に大手企業の本質的な課題を解決】 同社は、日本発の総合コンサルティングファームとして、政府や様々な業界を代表する企業が抱える課題を解決し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けていくことをミッションとしております。 中でもIT領域においては、企画構想からシステム要件定義までを支援の中核としつつ、システム要件定義以降のフェーズにおいてもクライアントに伴走し、PM・PMOの立場として一気通貫で支援しております。

  • エージェント求人

    ◆【大阪】システムディレクター◆

    472~600万

    株式会社オロ大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【職務内容】 MC事業部のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM/PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰していただくポジションです。実際のコーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする【技術ディレクション】に集中できるポジションです。 【具体的には】 ご経験や志向性に応じて、PM/PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。 （1）PM/PL補佐（社内ディレクション） 進捗・課題・リスク管理（Backlog、Notion等利用） 会議体運営（論点整理、意思決定の推進） 社内関係者との合意形成・判断材料の提示 （2）上流工程～テスト設計のドキュメンテーション 要求・要件定義の支援、基本設計（画面・機能・非機能） テーブル定義・インターフェースのレビュー テスト計画・設計、受入条件の明確化 （3）技術的な対話と意思決定 アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価 工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価 ※直接コーディングを行うことは原則ありません。(求人ID：332926)

    求める能力・経験

    【必須】 基本設計の主担当経験 各種ドキュメンテーション経験（要件定義書／基本設計書／テスト設計書 等） 社内ディレクションの主担当経験（進捗・課題・リスク・変更管理、会議体運営） 【歓迎】 顧客折衝の主担当経験 要件定義／要求定義の経験 テーブル設計／サーバー設計の経験 新規アプリ/サービス立ち上げ経験 生成AI/AIコーディングツール（GitHub Copilot 等）でのプロト作成実践

    事業内容

    【クラウドソリューション事業（基幹システムの開発）】 同事業の核となるのは、クラウドERP（統合業務システム）『ZAC』の開発及び提供です。『ZAC』は、販売、購買、勤怠、経費の各管理業務に必要な複数のシステムをクラウドで一括管理し、統合業務システムとして活用することで、業務効率化、経営の見える化に貢献しています。

  • 企業ダイレクト

    【関西/インフラ】「運用から設計構築」へ/無借金・黒字経営/◎リモート有

    362~690万

    株式会社ＫＹＯＳＯ大阪府内, 京都府内, 兵庫県内
    もっと見る

    仕事内容

    【創業50年超の安定基盤】「経営は人なり」を理念とする当社のインフラエンジニアの募集。大手企業のプロジェクトにて、サーバ・ネットワークの運用保守及び改善提案を担当。将来的には設計・構築チームへの キャリアパスがあります。 【詳細】■サーバ・ネットワーク（オンプレ/AWS/Azure等）の上流工程～運用保守　※運用現場の課題を深く理解し、実用性の高い設計ができるエンジニアへ成長できます。 【求める人物像】技術力だけでなく、顧客との信頼関係構築にやりがいを感じる方を歓迎します。

    求める能力・経験

    【必須】■サーバ/NWの運用・保守経験（2年以上目安） 　　　　■円滑なコミュニケーション力 【尚可】■運用改善等の提案経験■リーダーやサブリーダーの経験 【魅力】50年以上の無借金・黒字経営を誇る安定基盤のもと、運用から設計構築へ戦略的にステップアップできる環境。単なる技術提供に留まらず、顧客の潜在課題を技術で解決する「提案型エンジニア」として、AWSやNutanix等の多様な技術に触れながらビジネススキルも磨けます。個々のキャリアパスを尊重したアサインや毎月の1on1など支援体制が充実しており、リモート率86％、年間休日125日と働きやすさも良好です。

    事業内容

    システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入　等

  • 企業ダイレクト

    【大阪/リモート推奨】受託インフラ設計構築/設立50年以上無借金・黒字経営！

    456~618万

    株式会社ＫＹＯＳＯ大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【創業50年超の安定基盤】「経営は人なり」を理念とする当社にて、インフラエンジニアを募集。ご経験に応じて社内の研修制度をはじめとする手厚いがサポートが用意されており、長期的なキャリア形成を支援します。 【プロジェクト例】■VMWare基盤からNutanix基盤基盤へ移行 ■オンプレ基盤からAWS環境へ移行 ■VMware Cloud on AWS基盤からHyper-V環境へ移行 【仕事の魅力】30万以上の外部講習や資格取得費用は会社が補助。着実な成長を支援します。

    求める能力・経験

    【必須】■サーバ設計・構築の実務経験（1年以上） ■サーバ運用保守の経験（3年以上） 【歓迎】■AWS、Azure等のパブリッククラウド利用経験 【魅力】チームは最新技術を自発的に取り入れる意欲が高く、ナレッジ共有や勉強会、検証環境など成長を支える仕組みが豊富です。未経験の領域でも、主体的に手を挙げれば周囲が全力でバックアップする風土があります。運用から受託チームへ異動し、設計構築や顧客対応を経て、現在は経営視点を持つリーダーへ昇進した社員も活躍中。技術を核に、管理や事業運営へと着実にキャリアを広げられる環境です。

    事業内容

    システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入　等

  • 企業ダイレクト

    【大阪/リモート推奨】サーバー設計・構築・運用/◎50年以上無借金経営/◎WLB

    362~545万

    株式会社ＫＹＯＳＯ大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【創業50年超の安定基盤】「経営は人なり」を理念とする当社にて、インフラエンジニアを募集。受託構築チームの一員として、クラウドやオンプレミスのサーバ設計・構築業務を担当。社内でのキャリアアップも可能。 【詳細】■運用設計及び移行業務　■顧客への技術提案と課題解決 ■AWS/Azure等のクラウドや仮想化、オンプレミスのサーバ設計・構築 【プロジェクト例】業界：メーカー/ 参画人数：3名/ 期間：1年4ヶ月/ 案件概要：オンプレ基盤からAWS環境への移行/ 参画フェーズ：基本設計、詳細設計、構築（TransitGateway等のネットワークリソース・EC2×19台・セキュリティ等）、試験、運用手順書作成

    求める能力・経験

    ★☆★安定基盤でクラウドや設計構築へ挑戦したい方に最適！★☆★ 【必須】■運用・保守の業務経験（2年以上） 【尚可】■基本情報技術者、CCNA、LPIC等の資格保有 【当社の強み】創業50年以上の無借金経営。単なる技術提供に留まらず、顧客の事業パートナーとして伴走します。 【働き方】リモート利用率86％/年休125日/残業月15hと働きやすい環境。 【求める人物像】自ら課題を見つけ、資格取得や技術学習など自律的に成長準備を進めている方を歓迎します。

    事業内容

    システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入　等

  • 企業ダイレクト

    【関西/リモ―ト推奨】受託インフラ設計構築(リーダー候補)/大阪受託案件

    527~712万

    株式会社ＫＹＯＳＯ大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【創業50年超の安定基盤】「経営は人なり」を理念とする当社のインフラエンジニアの募集。大手SIerやユーザー系企業のプライム・二次請け案件にて、チームリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。 【詳細】■プロジェクト推進(顧客折衝、設計、構築、導入までのリード) ■顧客への技術的解決策の提案・受注活動　■2-5名規模のチームの牽引 ■クラウド・仮想化（AWS, Azure, Nutanix等）、オンプレのサーバ設計・構築案件をリード・設計構築が主な業務です。 【求める人物像】技術を顧客のために使い、チームとしての高パフォーマンスを追求できる方を歓迎します。

    求める能力・経験

    【必須】■サーバ（オンプレ/クラウド）の設計・構築経験（5年以上）■サブリーダーやリーダーとしてのチーム取りまとめ経験 【尚可】■AWS、Azure等の設計・構築経験■PL/PM経験 【魅力】50年以上無借金・黒字経営を続ける安定基盤のもと、受託構築チームの中核人材として、組織づくりから携われるのが最大の魅力。 単なる案件管理に留まらず、顧客の潜在課題を技術で解決する「提案型SE」として、上流工程やメンバー育成に早い段階から裁量を持つことができます。AWSやNutanixなど特定ベンダーに縛られない幅広い技術選定が可能で、経営視点を持ったリーダーへの着実なステップアップが叶う環境。

    事業内容

    システム運用・構築、ネットワーク運用・構築、 ヘルプデスク運用・構築、アプリケーション設計・開発・導入　等