【プロパティマネジャー/責任者候補】横浜・品川の再開発に伴う大型案件
650万~
株式会社京急ビルマネジメント
神奈川県横浜市西区
650万~
株式会社京急ビルマネジメント
神奈川県横浜市西区
不動産プロパティマネージャー
京急電鉄所有ビルのプロパティマネジメント業務をお任せします。品川・横浜エリアの新規大型プロジェクトを予定しているため、同案件を責任者候補としてお任せしたいと考えております。それぞれの場所でオフィス 商業、ホテル、住宅等を配置した大型複合施設の開発を行います。これらの施設における業務差配、各種契約業務等を進めて頂きます。施設OPEN後は、テナント管理、賃料管理、ビルメンテナンス管理をお任せします。 【物件】京急沿線にあるオフィスビル、商業施設、管理物件130件程度 *ビルメンテナンス実務はグループ会社の京急サービス、工事に関する計画・監理を行う業務は、別部門の技術部が担当
【いずれか必須】■オフィス、商業、複合施設などのPM業務 ■不動産開発経験(プロジェクトの立ち上げや運営に関わった経験) 【歓迎】●大型PJTの立上げ経験者 【人物】○顧客/関連会社/社内間の調整、交渉業務に抵抗の無い方 ○厳しい環境で経験を積んでいるが、働き方を見直したい方 ○家族の時間を大切にしつつ、安定したキャリアを築きたい方 ◎ご入社後のご活躍次第で、組織の責任者としての役割を担っていただくことを期待しています。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
650万円~ 年俸制(分割回数16回) 年俸 6,500,000円~9,000,000円 年俸¥6,500,000~ 基本給¥380,000~を含む/月 ■賞与実績:業績に応じ期末賞与支給有
会社規定に基づき支給
(例1)650万円 入社7年目 42歳/課長/中途入社(基本給38万円+賞与) (例2)710万円 入社9年目 45歳/課長/中途入社(基本給40万円+賞与) (例3)830万円 入社16年目 48歳/部長/中途入社(基本給45万円+賞与)
07時間30分 休憩60分
09:30~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 育児休/介護休/リフレッシュ休暇
その他(休日緊急対応有(振休取得必須))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■年収補足:経験に応じて年収を考慮します。 ■賞与補足:業績賞与はここ4年毎年支給されています。 ■勤務時間備考:時差勤務有、始業時間選択可能(7:30~13:30) ■働き方: ・ノートPCを支給、自宅のPCからも会社ネットワークに接続可能 ・在宅勤務 ・ZOOMを利用しての会議実施 等 ■コロナ対策: ・検温 ・個人机アクリル板使用 等 変更の範囲:当社業務全般
【本社】PM担当 在籍25名(派遣社員を除く) ※課長クラスでの採用を想定しています。
無
神奈川県横浜市西区高島1‐2‐8
JR東海道本線横浜駅 徒歩10分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
物件常駐ではなく、本社を拠点としたマネジメント業務(社内:物件や顧客回り業務=1:1程度) ※変更の範囲:当社事業所全般
在宅勤務(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
■永年勤続表彰制度 ※永年勤続表彰にあわせてリフレッシュ休暇支給 ■グループ共済組合 ■社員持株会 ■財形貯蓄
2名
2回
筆記試験:無
■京浜急行電鉄(株)100%出資の子会社で、唯一のプロパティマネジメント会社。安定性抜群の経営基盤を誇ります。 ■管理対象は主に京急沿線にある京急電鉄の所有物件(ファンド物件含む)。品川・横浜の大型案件責任者候補。
○弊社は、京急グループにおいて、プロパティマネジメント業務を一手に担う会社として、2007年に統合再編された若い会社です。 ○「プロパティマネジメントの専門家集団として、顧客満足度の向上と資産価値の最大化に貢献する」という会社方針のもと、 京急グループのホテル/百貨店/ショッピングセンター/オフィスビルの建物・契約管理、ビル空室等のリーシング業務の 施設管理運 営業務、またこれらの物件の建物・設備の「小修繕」から「数年計画の大規模リニューアル」「新築建物のCM業務」まで 幅広く手がけています。 ○会社の利益にとらわれず,お客様のために安全・安心・確実に仕事を積み重ねてきた結果、現在では様々な案件に応えてきた実績と 技術力が評価され、大規模案件や中長期的案件も次々とご依頼いただいております。 ○物件所有者様には「ビルの価値向上、快適さ」また、入居テナント様には,「利便性、快適性の提供」を常に考え、業務を行う ことを目指していきます。 ○働き方の見直しや新型コロナウイルス感染予防の強化に取り組んでいます。
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-8
◆PM業務(営業・管理)◆CM業務(工事監理・技術コンサル)
京浜急行電鉄(株)/京急不動産(株)/京急建設(株)/(株)京急EXイン 京急サービス(株)/(株)京急百貨店/京急電機(株) 他
非公開
京浜急行電鉄 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 2,051百万円 | 50百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 2,314百万円 | 81百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
402~501万
京急電鉄所有ビルのプロパティマネジメント業務をお任せします。品川・横浜エリアの新規大型プロジェクトを予定しているため、同案件をメンバーとしてお任せしたいと考えております。それぞれの場所でオフィス 商業、ホテル、住宅等を配置した大型複合施設の開発を行います。これらの施設における業務差配、各種契約業務等を進めて頂きます。施設OPEN後は、テナント管理、賃料管理、ビルメンテナンス管理をお任せします。 【物件】京急沿線にあるオフィスビル、商業施設、管理物件130件程度 *ビルメンテナンス実務はグループ会社の京急サービス、工事に関する計画・監理を行う業務は、別部門の技術部が担当
【必須】■オフィスや商業施設など複合施設のPM経験 【歓迎】■不動産開発経験(プロジェクトの立ち上げや運営に関わった経験必須) ■ビルマネジメント業者の指揮命令管理のご経験 【人物】○顧客/関連会社/社内間の調整、交渉業務に抵抗の無い方 ○厳しい環境で経験を積んでいるが、働き方を見直したい方 ○家族の時間を大切にしつつ、安定したキャリアを築きたい方 ◎ご入社後のご活躍次第で、組織の責任者としての役割を担っていただくことを期待しています。
◆PM業務(営業・管理)◆CM業務(工事監理・技術コンサル)
402~501万
【概要】主に京急電鉄所有ビルのプロパティマネジメント業務をお任せします。テナント管理を中心に、グループ会社との協働によりビルメンテナンス業務もご担当いただきます。 【物件】京急沿線のオフィスビル/商業施設 管理物件 建物130件程度 ※品川/横浜エリア新規大型複合施設の開発予定がございます。 【詳細】テナント管理:テナント入退去、契約管理、リーシング、その他日常管理、ビルメンテナンス管理:業務の進捗管理、仕様見直し ビルメンテナンス実務は京急グループ会社が担当しています。工事に関する計画立案・工事監理を行う業務は技術担当の社員がいます。
【いずれか必須】■ビルマネジメントのご経験 ■プロパティマネジメントの経験 【人物】 ○顧客/関連会社/社内間の調整、交渉業務に抵抗の無い方 〇経営が安定した会社で,長期視点でキャリアを創りたい方 ○厳しい環境で経験を積んでいるが、働き方を見直したい方 ○家族の時間を大切にしつつ、安定したキャリアを創りたい方 ※各種制度や働き方については、「制度備考」欄に記載がございますので、ご確認ください。
◆PM業務(営業・管理)◆CM業務(工事監理・技術コンサル)
400~600万
当社の所有する件の賃貸管理業務をお任せします。 更新、解約手続き業務/鍵交換/新規契約時の補佐/退去時の立会/空室募集/物件管理全般/設備点検、交換/上記業務に関連する事務作業全般/ お問い合わせ対応/お客様対応、電話対応 (変更範囲:会社の定める業務)
【必須】運転免許 *営業目標・ノルマはありません!その分、責任は伴いますが、ご自身のペースで長く業界で働きたい方におすすめなお仕事です。 【当社の魅力】 ■アイビー住販グループの安定性、成長性 ■参入が難しい、競売物件の取り扱いに絶対的な強み ■残業10時間程度、年間117休日と働きやすい環境 ■営業目標・ノルマ無
■不動産の買取・販売事業 ■リノベーション事業 ■相続相談 ■収益事業
484~757万
担当マンションの管理組合運営サポート業務全般をお任せします。 ・管理組合の運営支援(理事会・総会の資料作成、運営サポート) ・より良い住環境のための課題解決、改善提案 ・会計業務サポート(収支予算案作成、収支報告など) ・修繕計画のサポート、物件巡回 ■働きがい (1)未経験から専門家へ 営業経験などを活かし、マンション管理という専門性の高い分野に挑戦できます。 答えのない課題に対し、自身の提案で解決に導く大きなやりがいがあります。 (2)居住者の暮らしを支える社会貢献 管理組合のパートナーとして、居住者の快適で安心な暮らしを直接サポートします。 「ありがとう」の言葉がモチベーションに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。 (3)伊藤忠グループの安定基盤 総合商社グループならではの安定した事業基盤と充実した福利厚生のもと、 安心して専門業務に専念し、長期的なキャリアを築けます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 横浜支店への配属です。 中途入社が多い環境です。
以下いずれかに該当する方 ・分譲マンションの管理業務経験 ・何らかの提案営業の経験 ・「管理業務主任者」または「宅地建物取引士」の資格
-
550~700万
オフィスビルのPM(プロパティマネジメント)をお任せします。設備管理部門も自社内完結の為、外注業者への丸投げや、現場が分からずオーナー報告に苦労することはありません。※見積取得や技術確認のスピードも速い 【仕事詳細】(1)建物の運営計画の立案・実施。定期メンテナンスの計画・発注など(2)テナント募集~管理。入居希望企業を探しや入居後の設備管理対応(3)ビルオーナーに対して、賃貸料収入による収益報告や、運営における支出、運営計画の報告、レポーティング(報告のための資料作成) 【働き方】完全週休2日制/転勤無しと安定した勤務可能!/18時半頃にはほとんどの方が退勤しており、有給消化率は60%以上
【必須】■プロパティマネジメントのご経験(賃貸交渉経験は必須) 【尚可】■宅地建物取引士 ■ビル管理士 ■管理業務主任者 【強み】■設備管理(空調,電気,清掃等)も自社対応。顧客へ不動産運営の一環したサポートを提供することで根強い信頼獲得。■金融機関(三井住友信託銀行等)からの案件紹介などの案件受注の幅広さ。■創業から70年の黒字経営を進めており、豊富な実績のおかげで取引先からの信頼も厚く、大手企業からも長年にわたって依頼が寄せられています。 オフィスビル管理の為、1年を通して安定して働いていただけます
プロパティマネジメント事業、ビルメンテナンス事業、建築・リフォーム事業、 不動産仲介業、建築・不動産コンサルティング事業
550~800万
【 業務概略 】 当部署は2023年に立ち上げたばかりの部署ですが今年の4月以降には、約150~200件程度のグループ会社の物件を受託し、今後さらに受託物件を拡大する予定です。 PM業務の立ち上げから運営まで含めて、人員強化の為の増員募集となります。 【 具体的な仕事内容 】 いすゞ自動車のグループ会社が保有する物件のプロパティマネジメントをご担当いただきます。 担当物件の美観維持を前提に、グループ不動産施設の資産価値向上に向けてのバリューアップ提案までお任せします。 □オーナー(グループ会社)へのマンスリーレポート作成 □建物や設備の維持・管理・更新 □各種法令点検業務 □修繕計画の作成・実行 □災害時防災体制の構築 □テナント要望工事等への対応 □新規受託物件に係るスキームの構築から立ち上げ・運営 など 【 本ポジションの特徴 】 ◆組織構成:男性社員3名が在籍しております。 ◆扱う物件:倉庫・物流施設・厚生施設・寮・社宅・自動車販売所・研修所・保養所等多岐にわたります。 ◆管理物件はグループ会社の所有物件になりますので、リーシング業務はございません。 【 働き方について 】 ・年休129日/土日祝休/残業も月20h程度と働きやすい環境です ・PCログ、オフィス入退館システム管理で残業時間削減! ・お盆休み、年末年始などは長期休暇の取得! ・退職金制度があり長期就業が可能な環境で社員の定着率も◎!
< 必須要項 > ※以下いずれかに該当する方 □プロパティマネジメントのご経験(年数不問) □不動産管理業務、オーナー対応などのご経験(年数不問)
建設事業、設計事業、不動産事業、保険代理店事業、シェアードサービス事業
500~700万
横浜羽沢の複合施設「HAZAAR」の運営管理責任者(チームサブリーダー)として、テナントリーシングからコミュニティ形成、収支管理まで一気通貫でお任せします。具体的な業務の内容は以下です。 ■施設運営・テナント管理:入居テナントとのリレーション構築、PM業務の統括 ■リーシング:新店の誘致、営業活動、条件交渉、契約締結 ■エリアマネジメント:イベント企画・運営を通じた地域コミュニティの醸成 ■プロモーション:大学や地域団体と連携した街のブランド価値向上施策 ■社内連携:法務・PM部門と連携した契約管理や施設保守の最適化
【必須】■法人向け不動産物件の管理および営業経験 ■後輩や若手の育成・マネジメント経験 【尚可】■商業施設の運営管理のご経験 ■宅地建物取引士資格 【本求人のポイント】 街の未来を創る手応え: 自らのリーシングやイベント企画によって、駅前の風景や人の流れが劇的に変わっていく様を、最前線で実感できます。 不動産のゼネラリストへ: テナント誘致、施設運営、コミュニティ醸成。通常は分業される業務を一気通貫で担うため、経営視点と実務力を兼ね備えた、市場価値の高い人材へと成長できます。
倉庫会社として空間の余白を生み出し、お預かりしたモノの価値を高め、文化を継承する保管事業を発展させてきました。また、倉庫街だった天王洲アイルをアートの街、スタートアップの街としてエコシステムを構築しながら街の活性化を進めています。
350~435万
主に当社が建築した賃貸マンションを中心に「単身者向け」「ファミリータイプ」「ペット共生型」「高齢者向け賃貸住宅」など、オーナー様からおまかせいただいた賃貸マンションの管理業務です。 入居者様の募集から契約、入居、更新、退室、家賃管理等を行います。 ・管理戸数の増加に伴う人員強化
不動産業界にご興味がある方
特定優良賃貸住宅・高齢者向け優良賃貸住宅・賃貸マンション、オフィスビル及び福祉施設の設計、施工、賃貸管理及びメンテナンス業務、不動産の売買仲介業務、マンション・戸建分譲、プロパティマネージメント、損害保険及び少額短期保険代理店業務
450~650万
【仕事内容】 【ポテンシャルを重視しておりますので第二新卒の方も応募も歓迎!/年休123日・月残業20~30h/住宅手当など充実の福利厚生/東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスグループ企業】 ■概要: ご経歴・ご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。下記は一例です。 ※注意点 本ポジションは応募者様の経歴を拝見した上で企業側でポジション打診をさせていただきます。 希望を伺うことも可能ですが基本的にオープンポジションは企業側で差配をさせていただきますのでご注意ください。 希望ポジションがあるようでしたら個別の求人票がございますのでそちらでご応募ください。 <ポジション例> ①マンション管理 ②プロパティマネージャー ③設備管理 ④施工管理 ⑤企画営業 ⑥アフターメンテナンス ⑦マンション技術 ■業界経験不問・第二新卒歓迎!: 本ポジションはポテンシャルを重視しておりますので不動産業界のご経験は不問です!第二新卒の方も応募も歓迎です! ■キャリアップについて: 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■野村不動産グループの安定した環境/充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 <直近実績> 2025年3月期実績 1,122億円 2024年3月期実績 1,065億円 2023年3月期実績 1,039億円
【必要業務経験】 ■必須条件: ・社会人経験がある方 ※注意点 本ポジションは応募者様の経歴を拝見した上で企業側でポジション打診をさせていただきます。 希望を伺うことも可能ですが基本的にオープンポジションは企業側で差配をさせていただきますのでご注意ください。 希望ポジションがあるようでしたら個別の求人票がございますのでそちらでご応募ください。 【社会人経験年数】 2年~17年 【学歴】 高等学校卒業以上
■事業概要:(1)マンションマネジメント事業…建物設備管理業務/管理組合運営サポート/建物修繕工事事業(2)ビルマネジメント事業…設備管理業務/警備業務/清掃業務/その他サポート業務(3)建築インテリア事業…建物調査診断/リニューアル工事/インテリア工事/建築・設備・通信工事等(4)プロパティマネジメント事業(マネジメントサービス)…プロパティマネジメント業務/オーナー代行業務(リーシング)…マーケティング調査/テナント募集(5)不動産取引業…不動産の売買・賃貸、仲介斡旋など
509~811万
~賞与平均118万円!2期連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%!経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」自己負担2~3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実~ 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容: ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ■1日のスケジュール: ・9時 出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時 オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時 昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時 新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時 帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■本ポジションの特徴: ・不動産保有者割合:企業1:地主9 ・営業担当者の月間案件数:2件 ・既存顧客への成約率:9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度:手数料等の利益額の4% ■組織構成: 開発営業課員数:11名 ■働き方: ・年休123日、残業は平均20hでシフト制です。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です) ■当社について: ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続認定 ◎ハタラクエール2024で「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ・東洋経済新聞『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位(不動産業界トップクラス) 変更の範囲:会社の定める業務
\業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須条件: ・普通自動車運転免許
■事業内容: レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。