【大阪/営業】将来の管理者候補/年間休日120日以上/賞与5年平均6.5ヶ月
500~880万
株式会社藤木工務店
大阪府大阪市中央区
500~880万
株式会社藤木工務店
大阪府大阪市中央区
建築法人営業
建築個人営業
ゼネコンとしての高い技術力を活かし、新築・増改築プロジェクトの企画・受注を担当。設計事務所や事業者への戦略的アプローチを通じて、 お客様のビジョンを実現する建築営業活動を行っていただきます。 【詳細】■設計事務所、ディベロッパー、企業との関係構築 ■顧客ニーズのヒアリングに基づいたプロジェクトの企画立案・プレゼンの実施■受注までの技術部門との連携および契約の交渉 ■プロジェクトの受注責任者として、情報初期段階から工事完成までを牽引 【魅力】 高級注文住宅から大規模建築、文化財の修復等 地図に残る多様な案件を担当するのでやりがいをもって取り組んでいただけます。
【必須】■建築・不動産などに関する業界での法人営業経験 【仕事の魅力】■多様なスケール・用途の案件を通じた専門知識の獲得 ■年間休日129日の整備された環境で長期的なキャリアを実現 【当社の強み】戸建て住宅、集合住宅、事務所、工場、研究所など、さまざまな用途の建築物に携わることができます。 【施工実績】■中央自動車工業株式会社東京支社■桃山学院和泉キャンパス新校舎■ラスイートルパンビル■念佛宗無量壽寺福岡別院■大阪府立中之島図書館書庫棟改築その他工事■日建ビル1号館 環境改修工事本体工事及び遵法化対応工事■旅館くらしき・倉敷珈琲館改修工事
宅地建物取引士 尚可
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~880万円 月給制 月給 280,000円~480,000円 月給¥280,000~¥480,000 基本給¥280,000~¥480,000を含む/月 ■賞与実績:6.5カ月(過去5年間平均)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間129日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始3日
入社直後10日 最高付与日数40日 内5日間は有給休暇の計画取得義務あり
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※想定年収は平均残業20時間/月の想定残業代を含んだ表記です。 ■賞与:1年目は、最大4ヵ月支給/2年目以降は、満額支給 6.5カ月(過去5年間平均) ■仕事内容の変更の範囲:当社業務全般■就業場所の変更の範囲:当社拠点全般(総合職のみ) ■総合職もしくはエリア総合職での採用(選択可) →総合職は各拠点(大阪・東京・倉敷・香川・京都)への転勤の可能性あり。 →エリア総合職は転勤無し。各拠点採用となる。 拠点:関西エリア(大阪・京都)、東京、倉敷、香川 【モデル年収】 ■25歳 総合職:546万円/エリア:512万円※賞与は5年間平均の6.5ヵ月で計算 ■30歳 総合職:590万円/エリア:565万円※賞与は5年間平均の6.5ヵ月で計算 ■35歳 総合職:671万円/エリア:632万円※賞与は5年間平均の6.5ヵ月で計算 ■40歳 総合職:743万円/エリア:696万円※賞与は5年間平均の6.5ヵ月で計算
総合職は各拠点(大阪・東京・倉敷・香川・京都)への転勤の可能性あり。
当面無 転勤の可能性あり。 エリア総合職は転勤なし 。
大阪府大阪市中央区備後町1-7-10
Osaka Metro堺筋線堺筋本町駅 徒歩3分 Osaka Metro中央線堺筋本町駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
■車通勤は原則不可 但し、会社が認めた場合のみ可
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有 東京、大阪、京都エリアに独身寮有り(入居にあたり年齢制限あり)
有
・年金制度 ・住宅融資制度
■面接について面接2回+SPI検査(筆記、適性検査) ※一次面接のみWEB面接も可※面接対応は平日のみ(19時開始まで対応可) ■昇給:昇級・昇格は年1回/半期ごとに個人評価をし、通期の評価により昇級、昇格に反映。/主任と課長への昇格時に論文と面接の試験有り。 ■諸手当:通勤手当について会社規程に基づき公共交通機関のみ実費支給 住宅手当、家族手当、技術手当、地域手当ほか ■資格取得報奨金:一級建築士 100万/一級施工管理 5万/他資格のレベルにより支給) ■教育支援制度:一級建築士、二級建築士の資格取得に伴う学費の無利子貸付制度あり(入社半年以上の社員対象) ■再雇用:定年 60歳/再雇用 65歳迄 ■家族手当:子供¥7,500/1人 ■住宅手当:東京¥55,000(配偶者あり)、¥40,000(独身)・大阪¥25,000・倉敷¥15,000・香川¥15,000・京都¥25,000
1名
2回
筆記試験:有(SPI検査) WEB面接可能
■当社は1920年(大正9年)の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、様々な用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、堅実経営を目指しています。
当社は、1920年(大正9年)に創業し、100年以上にわたり高品質な建築を追求してきた総合建設会社です。創業以来「信頼に誠意と技術で応える」ことを企業理念に掲げ、「顧客第一主義」を基盤として多様な建築ニーズに対応してきました。銀行・医療・福祉施設、文化財・宗教施設、オフィス・商業施設、高級注文住宅など、民間建築を中心に幅広い用途の建築物を手がけ、その豊富な実績と確かな技術力で信頼を築いています。企画・設計から施工、監理、アフターメンテナンスに至るまで一貫したサービスを提供し、お客様満足の最大化を目指す姿勢が当社の存在価値です。当社の強みは、設計施工の両方に対応できる提案力と、改修・リニューアル事業の比重が高い点にあります。既存建物の資産価値を高める改修工事や歴史的建造物の保存・修復にも豊富なノウハウを有し、地域社会の文化資産保全にも貢献しています。売上・利益率・財務体質も堅実で、緩やかな成長を目指した企業運営が評価されています。社員一人ひとりが誠意をもって課題に向き合い、最適な建築提案と施工を提供することで、信頼され続ける建設パートナーを目指しています。これまで培ってきた歴史と技術を礎に、地域社会と共に未来の街づくりに貢献し、資産価値の向上と快適な暮らしの創造に寄与します。
〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町1-7-10
支店:東京都新宿区/岡山県倉敷市/香川県高松市/京都府京都市 営業所:神戸/名古屋/横浜/埼玉/多摩/相模大野/静岡/岡山/広島/福岡/徳島/愛媛
【経営事項審査】総合評定値 1620点 財務評点 1269点 ■完成工事高の約25%が設計施工/完成工事高の約35%が改修工事/受注額の95%が民間 ■文化財の修復・改築や、医療機関、福祉施設に強い関西を代表する老舗ゼネコン
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 35,547百万円 | 446百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 36,776百万円 | 1,511百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1000万
ファシリティマネジメント事業に関する法人顧客向けのアカウント営業です。 主に通信、IT、流通、製造、⾦融、建設、不動産、サービス業や官公庁、地方自治体といった業種業態のお客様のファシリティに関する経営的な課題を解決するためのソリューション営業を実施します。 (例) ・エネルギー高騰の関心が高いお客様へのカーボンニュートラルやZEBといった省エネソリューションの提案 ・オフィスの模様替え工事や移転、拠点の集約といったワークプレイスソリューション提案 ・お客様の所有資産を有効活用するための不動産戦略の企画、提案 お客様の抱えている経営課題について仮説を立案し、お客様と真摯に向き合うことで真のニーズを引き出し、一緒に課題を解決し、お客様から感謝される際に、大きなやりがいを感じます。
<必須スキル・資格> 法人顧客へのアカウント営業の経験または、建設・不動産業界でのコンサルティング業務の経験
-
500~700万
建築部材の製作、納品に向けた工程管理、調達業務、コスト管理、施工管理、図面作成、および営業活動を担当していただきます。 【具体的には】 ・工程表作成および動員計画作成を含む工程管理 ・部材製作や労務外注、製作物の品質管理といった調達業務 ・見積、積算業務を含むコスト管理 ・工事業者選定や指導監督といった工事現場の施工管理 ・部材図図面作成、チェック、修正 ・建設会社向けの営業、企画営業 【おすすめポイント】 ■建設サプライチェーンの最適化に取り組むスタートアップ企業 ■テックカンパニー:最新のテクノロジーを核にビジネスを展開し、革新や価値創造を行う企業 ■年休120日|完全週休2日制(土日祝) ■フレックスタイム制あり ■残業:30時間 ■唯一無二の建設DXを推進
下記いずれかを満たす方 ・建築工事における施工管理のご経験 ・建築工事の調達または見積のご経験
建設部材の設計開発、製造販売
500~700万
本ポジションでは、設備工事(建築設備・プラント設備)や建築工事(内装意匠・ディスプレイ)にて多く用いられる一品一様の板金、建具・サッシ部材の製造にかかわる業務に携わっていただきます。 建設工事会社様ニーズの要求定義及び、パートナー工場様への要件定義を推進いただきます。 ▼業務例 ・建設工事会社様のニーズ実現 ・調達部材に関する要求定義 ・営業と連携し顧客深耕営業を支援 ・パートナー工場様へのディレクション業務 ・見積、積算業務を含むコスト管理 ・部材図・図面の検図、修正 ・部材製作や労務外注、製作物の品質管理といった調達業務 ・工程表作成および動員計画作成を含む工程管理 ・施工パートナーとのディレクション業務(一部、材工案件のケースが生じる場合) ・工事業者選定や指導監督といった工事現場の施工管理 また、ご本人様のご経験・特性をお伺いしたうえで、ドメインエキスパートとしてソフトウェアエンジニアと連携したプロダクト開発PJにも携わっていただくことができます。
必須スキル ※下記いずれかを満たす方 ・建材メーカー・建材商社にて、積算・設計業務の実務経験をお持ちの方 ・建材メーカー・建材商社にて、材工一式の実務経験をお持ちの方 ・建設工事会社にて、施工管理業務の実務経験をお持ちの方 ・建設工事会社にて、施工管理業務及び調達業務の実務経験をお持ちの方 歓迎スキル ・建設工事会社への営業経験 ・建築士または建築施工管理技士資格の保有者
建設部材の設計開発、製造販売
350~600万
既存顧客・反響対応を中心に、建築工事(新築・改修・耐震工事等)の提案営業を担当いただきます。 とにかく裁量が大きく、積極的にチャレンジできる環境です。 <具体的には・・・> ・既存顧客や紹介先からの相談対応 ・社内技術部門・現場と連携し提案内容を検討 ・受注後も完成・引き渡しまでフォロー など ※現場作業・施工管理なし ※1日3~4社対応 ※個人ノルマなし/チーム目標制 <営業スタイル> ・売り込み型ではなく「関係構築型」 ・既存顧客(設計事務所・不動産会社・ゼネコン・官公庁など)が中心 ・個人ノルマなし ・チームで情報共有しながら進行 <同社の強み> ・1977年設立、地域密着48年以上 ・特に耐震工事分野で高い評価 ・阪神淡路大震災の復興実績あり ・「耐震といえば菱和」と言われるブランド力 ・反響・紹介案件が中心 <組織体制> ・営業2名体制(50代部長+20代メンバー) ・少人数でフラットな組織 ・異業界出身者活躍中 ・社内DX推進中(営業主導) <その他ポイント> ・男女ともに育休取得実績あり ・フラットな社風 ・完全週休2日 ・毎年1回昇給 ※8,400円~15,400円(前年度実績)
【必須】 ・何かしらの営業経験 ※業界・年数不問 ・基本的なPC操作(Word・Excel・メールなど) 【歓迎】 ・数字より信頼関係を重視できる方 ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・長く腰を据えて働きたい方 ・ガツガツ営業に疲れた方
一般土木・建設・住宅設計施工(工事請負) 新エネルギー利用による設備
478~634万
マンションリノベーションに特化していることにより高い専門性を持つ当社は、独自の物流・施工・積算体制を構築していることが強みです! 住宅資材の専門商社で住宅のプロフェッショナルとして働いてみませんか? ■住宅建築資材の法人営業■ 不動産会社またはハウスメーカー企業へ、リノベーション関連・太陽光発電関連の商材のご提案をお任せいたします。 【業務詳細】 ◆主な商材はシステムキッチンや床材、断熱材、太陽光や蓄電池など多岐に渡ります。 専門的な知識を活かし、各顧客の案件に合った商材をメーカーに頼らず提案して、スピーディーに納品まで対応します。 ◆業務はチームで協力して行い、主な受発注は業務担当者が行います。 受注案件については一部商品の手配や工事の手配、納期・工事の管理まで行います。 ◆いつ、どの得意先に行くか、いくらで売るかは個人裁量が大きく、自由度の高い営業職です! ☆職場について☆ 20名の明るく活気のある職場です! オフィスは江坂駅から歩いてスグ。ホテルや商業施設、 飲食店や銀行等たくさんそろった便利な立地です。 服装はオフィスカジュアルでOKです。 ☆ジオリーブグループの特徴☆ *多種多様な得意先があり、身近なものから馴染みのない商材や物件まで関わることが出来ます。 *中途採用で入社された方が多く、様々な分野を経験された方と一緒に成長しながら学ぶことが出来ます。 *学習プラットフォームの「ジオリーブ大学」などを含め、社内でも豊富に研修や社内OJTを用意して常にスキルアップできる環境があります。 ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし
【必須】短大卒以上、営業経験者、普通自動車免許(AT可) 【歓迎】不動産仲介、建材商社、ハウスメーカーでの営業経験者、または施工管理経験者 【PCスキル】Word/Excel:初級程度 PCは難しい知識は不要。基本操作ができれば問題ありません!
傘下グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務。 ホールディングス会社としてグループ傘下の各企業の経営・総務・人事の業務を統括して実施。 ※ジオリーブグループ(株)の正社員として採用後、グループ会社の「(株)ジューテック」に出向となります。
450万~
ゼネコン・サブコンへ設備フレーム製造/特許取得製品の提案営業から納品管理(施工管理)まで、プロジェクトを一貫して担当していただきます。 【具体的業務】 ■サブコン現場担当者へ打ち合わせ■ゼネコンへ製品・工法の提案・見積作成■社内技術者との連携・調整■契約・納品・アフターフォロー■営業報告書の作成・社内共有■現場対応・納品調整■部材数量管理、手配、仕入れ業者、配送業者との調整。
【必須】■普通自動車運転免許 【歓迎】■建築・設備業界など近い業界での業務経験がある方■目標をもって仕事ができる方■組織の立ち上げや仕組み化に興味がある方 【魅力】 ■創立6年目の会社でしがらみなく自分の能力を生かせる環境です。 建設業の人手不足問題に取り組み大手サブコンへ納品実績多数あり、創立から3年で東京事務所開設し会社規模拡大中 基本土日休みで残業はほとんどなく、ライフワークバランスが取りやすい会社です。
オフサイトフレーム工法の製作、それに伴う隠蔽ファンコイルユニットの機器周り配管組立 など
500~1200万
【社会インフラを支える省エネ提案営業】 官公庁との取引が全体の約99%。 自治体施設を中心に、LED導入による省エネルギー化やカーボンニュートラル推進を支援してきた成長企業です。 今回は営業部門の中核を担う管理職候補の募集。 ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさのもと、組織づくりにも関わっていただきます。 ―――――――――― ■想定年収 800万円~1,200万円 年収例 ・820万円 45歳 入社1年目 課長 ・1,059万円 49歳 入社2年目 部長 賞与年2回に加え、決算賞与の実績あり。 実績・経験を踏まえ優遇します。 ―――――――――― ■仕事内容 自治体を中心とした官公庁に対し、省エネ商材の導入提案を行います。 主な業務 ・自治体施設の現状分析 ・電気料金削減額、エネルギー削減量などの試算 ・試算データをもとにしたコンサルティング提案 ・リースを活用した導入スキームの構築 ・概算予算の確保から入札、検収までの一連対応 飛び込み営業はありません。 紹介や既存ネットワークを通じた提案が中心です。 官公庁案件は即決ではなく入札形式となるため、 重要なのは話術ではなく提案の中身。 専門知識とロジカルな提案力が成果につながります。 受注後も、メンテナンスや設備更新など継続的な取引が発生しやすい点も特長です。 ―――――――――― ■入社後の流れ ・省エネ、再生可能エネルギーに関する知識習得 ・先輩社員との同行営業 ・提案資料作成や商談プロセスの習得 ・将来的には営業組織の中心メンバーとして活躍 ―――――――――― ■勤務条件 ・正社員 管理監督者 ・勤務時間 9:00~18:00 ・平均残業時間 月20時間以内 ・転勤当面なし ・オンライン面接可 給与 ・月給 578,000円~908,000円 ・昇給あり ・賞与年2回+決算賞与 ―――――――――― ■休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間休日125日 ・GW、夏季、年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ―――――――――― ■福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・家族手当(18歳までの子1人につき月10,000円) ・退職金制度 ・役職手当 ・資格手当 ・単身赴任手当 ・再雇用制度(65歳まで) 社会課題の解決に直結するビジネス。 提案力で勝負したい方、組織を牽引する立場を目指したい方をお待ちしています。
■応募要件 必須 ・太陽光、LED、空調いずれかの商材知識を有する提案営業経験 ・大型案件での高い受注実績 ・初回提案から受注まで一貫して完結できる営業力 歓迎 ・リースやレンタルスキームの活用経験 ・官公庁向け営業経験
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630~750万
創業より80年以上の歴史がありパナソニックスタジアム吹田・表参道ヒルズ・東京ミッドタウン・国立競技場etcの施工例がある弊社にて官公庁、民間企業、設計事務所などへの営業職をお任せします。 【詳細】新規・既存顧客に対する提案活動/見積作成、契約締結/プロジェクト管理/与信管理、収益性管理/市場・顧客動向調査等のマーケティング/営業企画の立案・提案etc【施工事例】東京ミッドタウン/国立競技場/東京都議会議事堂/東京ビッグサイト/飯田橋グラン・ブルーム/アークヒルズ仙石山森タワー/成田国際空港第1ターミナルetc (変更の範囲:会社の定める業務)
【必須】建設業界での法人営業経験をお持ちの方(ゼネコン・代理店等) 【こんな方にオススメ】しっかり休日が欲しい(土日休み/年休123日)/安定した環境で働きたい(平均勤続年数17年/創業から80年以上) 【当社の魅力】賞与7.1か月(昨年度実績)/自由度が高い社風(テーマは「出るクイは伸ばす」をスローガン)/年次と役職で昇給が明確/信頼と安心の技術力(官公庁~民間まで多数の大規模案件の施工事例有り)/ZEB(ゼロ・エネルギー・ビル)の技術開発のパイオニア/教育制度が充実◎→階層別集合教育(主任研修、係長研修など)と専門教育(現場代理人研修,電気・自動制御研修etc)
・空調設備工事・給排水衛生設備工事・電気設備工事・建築工事・ファシリティマネジメントソリューション
350~400万
開業を検討するドクターを建築面から支える提案営業です。反響・紹介メインのため、無理な勧誘は一切ありません。専門知識は入社後にOJTで習得可能!お客様の開業を一緒に作り上げる、やりがいある仕事です。 ・ドクターとの建物プラン・デザインの打ち合わせ ・工事プランニングの提案 ・開発不動産業者の選定、スケジュール管理、アフターフォロー 【未経験でも安心】既存顧客からの紹介が中心で、テレアポ・飛込は一切なし!お客様とじっくり向き合えます。入社後は先輩との同行からスタート。少数精鋭のため、一気通貫でモノづくりに携われる面白さを実感できる環境です。
★未経験OK・学歴不問★ ~「数字に追われて疲れてしまった…」、「顧客のことを考えた提案営業がしたい」という方を歓迎します!~ 数字に追われるだけではなく、顧客満足を追求したい方に最適です。お人柄重視の採用なので、誠実に話を聞ける姿勢を評価します。 【休日について】実際は110日(うち5日は計画有休)+有休取得率7割です。有休を取得しやすい環境で、夏季休暇など5連休以上の取得も可能!クリニックの休診日に合わせ、仕事とプライベートのオン・オフをしっかり切り替えて働けます。
建築工事の請負等
400~500万
自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。 新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。 ▍具体的な業務内容 ・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 ・自社内の制作スタッフに発注。 ・お客様へ納品。 ▍取り扱い商材 ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム ▍入社後の流れ まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。 その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。 先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。 --------------------------------------- 【事業内容】 BRANU株式会社(ブラニュー)は「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」とマーケティングから採用管理、施工管理、経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。 SMBに特化した機能開発と、導入から運用まで伴走し続けるDXコンサルティングサービスで、契約社数は5,000社を超えています。 ▼経営資源シェアリングプラットフォーム「CAREECON Platform」 「CAREECON Platform」は、企業活動におけるさまざまな業務データをクラウド上に集約し、データの利活用によって建設業の生産性の向上させる建設DXプラットフォームです。 ▼ノーコードWebサイト管理ツール「CAREECON Plus マーケティング機能」 Webサイト作成、問い合わせ管理、施工事例の投稿など、建設業のマーケティングを一手に担うデジタルマーケティングツールです。 ▼建設業のデスクワークを支える「CAREECON Plus 施工管理機能」 現場管理に必要な図面、 撮影写真、報告書などを一元管理できるクラウド型施工管理ツールです。 ▼建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECON Plus 採用機能」 求人募集から応募者の管理といった採用活動の負担を軽減し、自動で作成された採用サイトにストック型の採用コンテンツを更新できる、建設業に特化した採用管理システム(ATS)です。 ▼クラウド型の建設業社マッチングツール「CAREECON Plus マッチング機能」 建設業の協力会社探しや案件の受発注ができる、完全無料の建設業に特化したマッチングサービスです。 ▼データを一元管理し経営改善に寄与する「CAREECON Plus 経営管理機能」 原価、売上などの経営数値をデータ化することで、迅速かつ正確な経営判断を実現する経営管理システムです。
学歴・業界知識不問/第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎! ・営業経験1年以上(法人/個人や営業手法は問いません) ・何かしらの目標を追った経験をお持ちの方
建設業向けデジタルトランスフォーメーション事業