◤VISION◢ 創業4年で売上数十億!急成長HR企業のセールス責任者
800~2000万
株式会社MyVision
東京都千代田区
800~2000万
株式会社MyVision
東京都千代田区
IT/通信製品法人営業
その他営業
マーケティング戦略企画
◤仕事内容◢ - 執行役員候補として、法人向けソリューションセールス組織を統括し、事業開発に近い形で推進します。 - 日本を代表するエンタープライズから中小企業まで、多様な企業の採用ニーズに対し、最適な候補者紹介や採用戦略コンサルティングで付加価値を創出します。 - 創業4年目で200名以上、数十億円規模の急拡大フェーズにある組織の経営人材として、売上最大化に貢献します。 - 足許10人強の組織において、戦略・KPI策定、実行、数値責任、組織構築など、目標達成に向けたあらゆるミッションを大きな裁量で推進します。 - 具体的な業務として、全社売上最大化のための戦略・KPI策定、クライアントポートフォリオ作成、キークライアントのアカウントマネジメント(採用責任者とのパートナーシップ構築)を行います。 - 定量データに基づいた仮説立案・施策実行の主導、KPI運用の現場への落とし込み・モニタリングの仕組化を行います。 - 経営陣とのディスカッションを通じた戦略・戦術のブラッシュアップ、より強い組織の構築(採用/育成/評価制度の策定と運用)を行います。 - クライアントの本質的な採用課題に対するソリューション提案、社内CAを動かして採用成功まで伴走する組織ビルディングを行います。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社MyVisionは2022年6月設立の急成長HR企業です。 - 複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立されました。 - 現在の従業員数は254名(2025年10月現在)、資本金105,000,000円です。 - 転職領域に特化し、「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」を事業ビジョンに掲げています。 - 旧態依然とした人材業界の非効率なプロセスや慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化する仕組みを構築しています。 - 創業以来急速な事業拡大を続け、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しています。 - 優秀な人材の採用を経営上の最重要テーマとしています。 ◤仕事の魅力◢ - 経営陣(シリアルアントレプレナー、元トップ人材エージェント)と直接対峙し、戦略策定・実行を通じて経営目線を獲得できます。 - 未確立の組織(KPI設計や仕組化等、課題多数)を執行役員候補として構築・スケールさせる経験ができます。 - 創業4年目、売上数十億円規模の急成長企業で責任者として事業全体のグロースに関わり、極めて高い市場価値を築けます。 - 人材業界のみならず、SaaSや他の領域でも評価される市場価値を獲得できると約束されています。 - 目の前の求職者や企業に直接貢献し、喜びに繋がる仕事です。 - 転職の意思決定を最適化することで、求職者個人だけでなく日本社会全体の課題解決に貢献できます。 ◤描けるキャリア◢ - 執行役員候補として、事業開発に近い形で法人向けソリューションセールス組織を統括し、経営の中枢で活躍できます。 - 経営陣と共に戦略策定・実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験を積めます。 - 未確立の組織を自らの手で構築し、今後の成長に合わせて大きくスケールさせるという貴重な経験を得られます。 - 急成長企業の責任者として高い成果を出すことで、人材業界だけでなくSaaSや他領域でも通用する市場価値を確立できます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 執行役員候補 / ソリューションセールス / 採用課題解決 / 伴走支援 / 事業開発 / 組織統括 / 戦略策定 / KPI運用 / アカウントマネジメント / 組織構築 / 採用戦略 / 育成制度 / 評価制度 / 経営目線 / 市場価値向上 / 急成長企業 / HRテック / 人材紹介 / 転職支援 / マネジメント
◤必須スキル・経験◢ - 論理的思考力と推進力の両方を高いレベルで有すること。 - 目標達成に向けた戦略・KPI策定、実行、数値責任を負える能力。 - 組織構築(採用/育成/評価制度の策定と運用)の推進力。 - ※営業経験や人材業界での経験は必須ではありません。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 事業開発の経験。 - 組織マネジメントやリーダーシップの経験。 - 戦略立案、KPI設計・運用に関する経験。 - クライアントポートフォリオ作成やアカウントマネジメントの経験。 - 定量データに基づいた仮説立案・施策実行の経験。 - 人材業界での経験。 - 法人営業経験。 ◤求める人物像◢ - 急成長中の組織をさらにドライブさせたいという強い意欲を持つ方。 - 経営上極めて重要なポジションで、大きな裁量をもって事業推進したい方。 - 論理的思考力と推進力を兼ね備え、困難な課題にも積極的に取り組める方。 - 未確立の組織を自ら構築し、スケールさせることにやりがいを感じる方。 - 経営陣と共にディスカッションし、事業を成功に導くことに情熱を燃やせる方。 - クライアントの本質的な採用課題に対し、ソリューション提案から伴走支援までコミットできる方。
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学
正社員
800万円〜2,000万円
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
◤福利厚生◢ - 給与:年収800万円~2000万円(基本給に加え、評価に応じた賞与を支給) - 勤務時間:フレックス制 - 勤務形態:リモート可能(週3回出社推奨) - 休日:年間123日(完全週休二日制、土日祝、夏季休暇、年末年始休暇) - 家賃補助(賃貸の方のみ対象) - 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 交通費支給 - 全部署横断のシャッフルランチ - フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等) - オフィスコンビニ - 広くておしゃれな共有スペース - 屋内全面禁煙
最終更新日:
700~1200万
【気になる登録の推奨】 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にWebのキャリア面談のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 ================ 🔴「1つのサービス」ではなく、複数の事業成長を動かすマーケターへ。 DeNAの全社横断マーケティング部門にて、ゲーム、ライブストリーミング、ヘルスケアなど、幅広い事業の成長をデジタルマーケティングから牽引いただきます。 DeNAは、ゲーム・ライブコミュニティ・ヘルスケア・メディカル・スポーツ・スマートシティなど、エンターテインメントから社会課題領域まで幅広く事業を展開。1999年の創業以来「永久ベンチャー」の気概で挑戦を続けています。 今回のポジションでは、各事業の担当者と連携し、戦略立案→KGI/KPI設計→予算策定→媒体選定→広告運用→効果検証→改善までを一気通貫でリード。単なる広告運用ではなく、「事業をどう伸ばすか」から考えるマーケティング責任者としての活躍を期待しています。 ━━━━━━━━ ■ 主な業務 ━━━━━━━━ ・各事業のデジタルマーケティング戦略の立案・推進 ・KGI/KPI設定、マーケティング予算の策定・管理 ・Google、Meta、X、TikTok等のデジタル広告戦略・運用 ・施策実行後の効果分析、PDCA、レポーティング ・広告代理店、媒体社等の外部パートナーとの連携 ・事業ごとの最適なマーケティング体制・運用体制の構築 ・施策の振り返り、ナレッジ共有、メンバー育成など組織強化 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◆DeNAの複数事業を横断し、マーケティングの影響範囲を広げられる 事業ごとにフェーズや顧客、マーケティング課題が異なるため、一つのサービスだけでは得られない幅広い経験を積めます。 ◆「広告を運用する」から「事業を伸ばす」マーケターへ 予算・媒体・施策を与えられて運用するのではなく、事業課題を捉え、何をすべきかを自ら考えて推進するポジションです。 ◆デジタル領域からマーケティング全般へキャリアを拡張 まずはデジタルマーケティングを軸に、将来的にはインフルエンサー施策やオフライン施策など、デジタルの枠を超えたマーケティングにも挑戦できます。 ◆柔軟な働き方を実現 フレックスタイム制・コアタイムなし。リモートワークやフレキシブルオフィスも活用でき、DeNAでは場所と時間を柔軟に選択できる働き方を推進しています。 ◆充実した福利厚生 リモートワーク手当、確定拠出年金・確定給付年金、持株会、子育て・家族支援など、長期的なキャリアを支える制度を整備。 DeNAは「人を事業に合わせる」のではなく、**「人の周りに事業をつくる」**という考え方を掲げています。 あなたのデジタルマーケティングの専門性を、次は「一つのサービス」ではなく「複数の事業を動かす力」へ。DeNAで、マーケターとしての可能性をさらに広げませんか?
【必須条件】 BtoCサービスでの下記経験 ・デジタルマーケティング全般の戦略設計及び運用ディレクション - KGI/KPI設定、予算管理、媒体及びメニュー選定、運用後のチューニング、レポーティング ・デジタル広告のインハウス運用実務経験(Google/X/Tiktok/Meta等) - 戦略立案、施策実行、効果検証のPDCAを一気通貫で回した経験 ・デジタルマーケティング領域から、事業を大きく伸長させた成功体験 【歓迎条件】 ・インターネットサービスを提供している企業で、デジタルマーケティングの経験が豊富な方 ・デジタル系の広告代理店にて、広告運用経験が豊富な方 ・広告の効果計測やデータ分析に豊富な知識を持つ方(Adjust、Appsflyer、GA等) ・組織またはチームメンバーのマネジメント/育成経験 ・BtoBサービスでのデジタルマーケティング従事経験 ・デジタル広告に限らない幅広いマーケティングのご経験/知識がある方 (インフルエンサー、オフライン施策等)
ゲーム ライブコミュニティ スポーツ・スマートシティ ヘルスケア・メディカル その他
800~1200万
【気になる登録の推奨】 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にWebのキャリア面談のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 ================ 🔴「1つのサービス」ではなく、複数の事業成長を動かすマーケターへ。 DeNAの全社横断マーケティング部門にて、ゲーム、ライブストリーミング、ヘルスケアなど、幅広い事業の成長をデジタルマーケティングから牽引いただきます。 DeNAは、ゲーム・ライブコミュニティ・ヘルスケア・メディカル・スポーツ・スマートシティなど、エンターテインメントから社会課題領域まで幅広く事業を展開。1999年の創業以来「永久ベンチャー」の気概で挑戦を続けています。 今回のポジションでは、各事業の担当者と連携し、戦略立案→KGI/KPI設計→予算策定→媒体選定→広告運用→効果検証→改善までを一気通貫でリード。単なる広告運用ではなく、「事業をどう伸ばすか」から考えるマーケティング責任者としての活躍を期待しています。 ━━━━━━━━ ■ 主な業務 ━━━━━━━━ ・各事業のデジタルマーケティング戦略の立案・推進 ・KGI/KPI設定、マーケティング予算の策定・管理 ・Google、Meta、X、TikTok等のデジタル広告戦略・運用 ・施策実行後の効果分析、PDCA、レポーティング ・広告代理店、媒体社等の外部パートナーとの連携 ・事業ごとの最適なマーケティング体制・運用体制の構築 ・施策の振り返り、ナレッジ共有、メンバー育成など組織強化 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◆DeNAの複数事業を横断し、マーケティングの影響範囲を広げられる 事業ごとにフェーズや顧客、マーケティング課題が異なるため、一つのサービスだけでは得られない幅広い経験を積めます。 ◆「広告を運用する」から「事業を伸ばす」マーケターへ 予算・媒体・施策を与えられて運用するのではなく、事業課題を捉え、何をすべきかを自ら考えて推進するポジションです。 ◆デジタル領域からマーケティング全般へキャリアを拡張 まずはデジタルマーケティングを軸に、将来的にはインフルエンサー施策やオフライン施策など、デジタルの枠を超えたマーケティングにも挑戦できます。 ◆柔軟な働き方を実現 フレックスタイム制・コアタイムなし。リモートワークやフレキシブルオフィスも活用でき、DeNAでは場所と時間を柔軟に選択できる働き方を推進しています。 ◆充実した福利厚生 リモートワーク手当、確定拠出年金・確定給付年金、持株会、子育て・家族支援など、長期的なキャリアを支える制度を整備。 DeNAは「人を事業に合わせる」のではなく、**「人の周りに事業をつくる」**という考え方を掲げています。 あなたのデジタルマーケティングの専門性を、次は「一つのサービス」ではなく「複数の事業を動かす力」へ。DeNAで、マーケターとしての可能性をさらに広げませんか?
【必須条件】 BtoCサービスでの下記経験 ・デジタルマーケティング全般の戦略設計及び運用ディレクション - KGI/KPI設定、予算管理、媒体及びメニュー選定、運用後のチューニング、レポーティング ・デジタル広告のインハウス運用実務経験(Google/X/Tiktok/Meta等) - 戦略立案、施策実行、効果検証のPDCAを一気通貫で回した経験 ・デジタルマーケティング領域から、事業を大きく伸長させた成功体験 【歓迎条件】 ・インターネットサービスを提供している企業で、デジタルマーケティングの経験が豊富な方 ・デジタル系の広告代理店にて、広告運用経験が豊富な方 ・広告の効果計測やデータ分析に豊富な知識を持つ方(Adjust、Appsflyer、GA等) ・組織またはチームメンバーのマネジメント/育成経験 ・BtoBサービスでのデジタルマーケティング従事経験 ・デジタル広告に限らない幅広いマーケティングのご経験/知識がある方 (インフルエンサー、オフライン施策等)
ゲーム ライブコミュニティ スポーツ・スマートシティ ヘルスケア・メディカル その他
900~1200万
【気になる登録の推奨】 求人に気になる登録をいただいた方を優先的にWebのキャリア面談のご案内しております。 ぜひ、「気になる」ボタンでのご登録をお願いいたします。 ================ 🔴「1つのサービス」ではなく、複数の事業成長を動かすマーケターへ。 DeNAの全社横断マーケティング部門にて、ゲーム、ライブストリーミング、ヘルスケアなど、幅広い事業の成長をデジタルマーケティングから牽引いただきます。 DeNAは、ゲーム・ライブコミュニティ・ヘルスケア・メディカル・スポーツ・スマートシティなど、エンターテインメントから社会課題領域まで幅広く事業を展開。1999年の創業以来「永久ベンチャー」の気概で挑戦を続けています。 今回のポジションでは、各事業の担当者と連携し、戦略立案→KGI/KPI設計→予算策定→媒体選定→広告運用→効果検証→改善までを一気通貫でリード。単なる広告運用ではなく、「事業をどう伸ばすか」から考えるマーケティング責任者としての活躍を期待しています。 ━━━━━━━━ ■ 主な業務 ━━━━━━━━ ・各事業のデジタルマーケティング戦略の立案・推進 ・KGI/KPI設定、マーケティング予算の策定・管理 ・Google、Meta、X、TikTok等のデジタル広告戦略・運用 ・施策実行後の効果分析、PDCA、レポーティング ・広告代理店、媒体社等の外部パートナーとの連携 ・事業ごとの最適なマーケティング体制・運用体制の構築 ・施策の振り返り、ナレッジ共有、メンバー育成など組織強化 ━━━━━━━━ ■ このポジションの魅力 ━━━━━━━━ ◆DeNAの複数事業を横断し、マーケティングの影響範囲を広げられる 事業ごとにフェーズや顧客、マーケティング課題が異なるため、一つのサービスだけでは得られない幅広い経験を積めます。 ◆「広告を運用する」から「事業を伸ばす」マーケターへ 予算・媒体・施策を与えられて運用するのではなく、事業課題を捉え、何をすべきかを自ら考えて推進するポジションです。 ◆デジタル領域からマーケティング全般へキャリアを拡張 まずはデジタルマーケティングを軸に、将来的にはインフルエンサー施策やオフライン施策など、デジタルの枠を超えたマーケティングにも挑戦できます。 ◆柔軟な働き方を実現 フレックスタイム制・コアタイムなし。リモートワークやフレキシブルオフィスも活用でき、DeNAでは場所と時間を柔軟に選択できる働き方を推進しています。 ◆充実した福利厚生 リモートワーク手当、確定拠出年金・確定給付年金、持株会、子育て・家族支援など、長期的なキャリアを支える制度を整備。 DeNAは「人を事業に合わせる」のではなく、**「人の周りに事業をつくる」**という考え方を掲げています。 あなたのデジタルマーケティングの専門性を、次は「一つのサービス」ではなく「複数の事業を動かす力」へ。DeNAで、マーケターとしての可能性をさらに広げませんか?
【必須条件】 BtoCサービスでの下記経験 ・デジタルマーケティング全般の戦略設計及び運用ディレクション - KGI/KPI設定、予算管理、媒体及びメニュー選定、運用後のチューニング、レポーティング ・デジタル広告のインハウス運用実務経験(Google/X/Tiktok/Meta等) - 戦略立案、施策実行、効果検証のPDCAを一気通貫で回した経験 ・デジタルマーケティング領域から、事業を大きく伸長させた成功体験 【歓迎条件】 ・インターネットサービスを提供している企業で、デジタルマーケティングの経験が豊富な方 ・デジタル系の広告代理店にて、広告運用経験が豊富な方 ・広告の効果計測やデータ分析に豊富な知識を持つ方(Adjust、Appsflyer、GA等) ・組織またはチームメンバーのマネジメント/育成経験 ・BtoBサービスでのデジタルマーケティング従事経験 ・デジタル広告に限らない幅広いマーケティングのご経験/知識がある方 (インフルエンサー、オフライン施策等)
ゲーム ライブコミュニティ スポーツ・スマートシティ ヘルスケア・メディカル その他
650~950万
ご経験、ご希望をお伺いしつつ、ビジネスの状況を見ながら以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。 (1)エンタープライズアカウントセールス 弊社グループにとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。また、ディープパーセプト(AI子会社)のソリューションを担当し、非金融領域の新規開拓を担当いただくケースもあります。 (2)コンサルティングセールス 戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。クロスピアは設立2期目の新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が弊社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。 魅力 <高い収益性、成長性> 弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30%後半の高い利益率を確保し続けています。 成長率という観点でも、直近3年間ほど、7%以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。 <金融領域での優位性> 高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。 顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。 <ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能> 現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。 また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。
・法人営業経験2年以上 ・ITビジネス、コンサルティングビジネスに対する興味関心をお持ちの方 ※ITならびに金融経験/知識は不問です。
シンプレクスグループの中核企業であるシンプレクス株式会社は、1997年の創業以来、日本を代表する銀行、証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開、金融領域における国内トップブランドのポジションを獲得しました(世界Fintech Rankings Top100に2012年より10年連続でランク入り)。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。
600~1200万
クオンツ・コンサルティングについて クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。(2023年12月時点) 急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立しました。 事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。 M&A総研ホールディングスはM&A仲介、総合コンサルティングの2大事業でで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新を行うことで、20〜30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています 募集職種 SALE(営業職)ポジション 2023年10月に設立したクオンツ・コンサルティングのビジネス・プロデューサー職(営業職)として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。 日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。 代表の佐上直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。 将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 ■業務内容 ・マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ・新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ・営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。 ・パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ・リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。 社風 ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い
・2年以上の大手企業に向けた法人営業のご経験をお持ちの方 ※業界や業種は問いません 求める人物像 ・未知の領域や困難な課題にも恐れず挑戦し、自己成長を楽しむ姿勢を持っている方 ・目まぐるしく変化するビジネス環境の変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方 ・年次に関係なく、成果に応じた報酬や地位が得られる実力主義の環境を楽しめる方 ・協調性を持ち、他者の意見を尊重しながら、自分の強みを活かして協力できる方
当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月の2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。 M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。
485~660万
創業直後のベンチャーから大手企業まで、様々なフェーズの法人顧客に対し、事業成長を「人」の側面から実現するための課題特定、提案、および実行支援を行います。 法人顧客が目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 【本質的な課題特定と要件定義】 経営層や採用責任者との対話を通じ、組織の現状と理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留まらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必要か」という背景を論理的に整理し、募集要件を定義します。 【採用戦略・戦術の策定と伴走】 労働市場の動向を踏まえたターゲット選定、求職者への訴求設計(メッセージング)、選考フローの最適化を実行。顧客のパートナーとして採用成功までのプロセスに深く伴走します。 【意思決定支援と合意形成】 人材紹介から入社に至る全プロセスにおいて、法人顧客・キャリアアドバイザーと連携。求職者のインサイトに基づいた客観的な判断基準を提示し、双方の納得感ある合意形成を支援します。 【中長期的な企業変容の支援】 採用課題を起点に、報酬制度の改定や入社後研修の構築提案など、顧客が「選ばれる企業」へと進化するための広範なコンサルティングを実施します。 現在、エージェントサービス事業はサービス価値の再定義と進化を加速させるフェーズにあります。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支援のあり方や顧客価値を自律的に創造・実行することを期待します。 ■ポジションの魅力 【意思決定を支えるデータとリソース】 ・データドリブンな提案基盤 長年蓄積されたマーケットデータ(業界トレンド、競合動向、成功事例等)を活用。主観に頼らず、客観的なエビデンスに基づいた戦略立案・実行が可能です。 ・専門特化型組織との連携 特定の業界・職種に精通したキャリアアドバイザー(CA)組織と密に連携。法人顧客に対して求職者のリアリティーのあるインサイトを共有し、期待を超える人材マッチングを追求することができます。 【専門性を高める学習・スキル開発環境】 ・早期立ち上げ研修プログラム 業界・職種未経験者が最速で成果を出すための、人材業界の基礎から実践的な提案手法までを網羅した研修を実施しています。 ・継続的な知見アップデート 研修終了後も、顧客の事業戦略、組織構造、専門職種への理解を深める情報交換会・勉強会を定期開催。常に最新のマーケット情報をキャッチアップし、介在価値を向上させる仕組みが整っています。 【キャリア開発・評価制度】 ・Will-Can-Mustによる目標管理と半期サイクルでのフィードバック 「本人が実現したいこと(Will)」「発揮できる強み(Can)」「組織から期待される役割(Must)」をマネージャーと共に整理し、半年ごとのサイクルを通じてミッションの達成度とスキルの伸長を評価。着実な成長と、自律的なキャリアデザインを支援する体制が整備されています。
■必須要件(MUST) ・社会人経験1年以上、3年未満の方(第二新卒歓迎) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く)※業界・職種不問 ■歓迎要件(WANT) ・目標達成への執着と完遂する力(設定された目標を達成することを「前提」とし、最後までやり抜き、着実に成果へ繋げられる姿勢) ・逆算思考に基づいた行動量とスピード(目標から逆算し、必要な試行回数を導き出した上で、迅速に実行し続けられる力) ・主体性と巻き込み力(目標に対し自ら意味づけを行い、周囲のステークホルダーを巻き込みながらプロセスを推進するマインド) ・論理的思考力(直面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基礎能力) ・プロフェッショナルとしてのベーススタンス(言行一致、受容性、自己開示)
アルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを提供
480~4000万
後継者不在や成長戦略の限界に直面する企業をつなぎ、企業の存続と発展、ひいては地方創生に貢献するM&A事業部の責任者(コンサルティング全般)をお任せします。 当社は、採用・営業支援・組織開発・DX・財務支援など、経営の上流から下流までを網羅する「ワンデスクソリューション事業」を展開しています。社内の多角的なソリューション(人材、コンサルティング、金融等)からキャッチしたM&Aニーズや、全国の金融機関・会計事務所・税理士法人とのパートナーシップを通じて、質の高い案件が安定的にトスアップされる仕組みが確立されています。 【具体的な業務内容】 ・案件ソーシング支援:譲渡企業案件の発掘およびアライアンス先との戦略的業務連携 ・企業価値算定:建設業界をはじめとする対象企業の特性を踏まえたバリュエーション業務 ・M&A戦略提案:買収候補企業の選定およびシナジー最大化に向けた提案 ・エグゼキューション全般:条件交渉のリード、基本合意(LOI/MOU)締結支援、デューデリジェンス(DD)進行管理、最終契約締結(クロージング)までの伴走 【ポジションの魅力】 ・金融専門職やtoB営業としての知見を遺憾なく発揮し、経営課題そのものに向き合える環境です。 ・社内営業部隊からの案件トスアップと盤石なアライアンス網により、案件組成・実行に集中できます。 ・成果が正当に還元される高インセンティブ環境であり、実力に応じた早期の昇格・報酬獲得が可能です。
応募要件(MUST) ・toB営業の経験をお持ちの方(法人営業、金融専門職などの領域不問) ・財務・会計における基礎知識をお持ちの方(または学習習慣・成長意欲がある方) 応募要件(WANT) ・目標達成意欲が高く、成果にコミットできる方 ・素直に物事に取り組み、変化やチャレンジを楽しめる方 ・圧倒的な成長環境を求め、実力主義の組織で力をつけたい方
クライアント企業の経営課題を解決するワンデスクソリューション事業(人材サービス、コンサルティングサービス、金融サービス、M&A事業等)
500~1000万
◆企業名 Hakuhodo DY ONE ◆ポジション名 マーケティングコンサルタント(集客・プロモーション戦略領域) ◆職務内容 常駐型サービス「ONE-SITE」にて、大手からスタートアップ企業のマーケティング課題を解決。状況分析からデジタル戦略立案、実装、検証・評価まで一気通貫で支援します。 【リサーチ】ログ分析や調査によるボトルネック特定 【戦略立案】ターゲット・コンセプト策定 【実行支援】制作・運用チームへのディレクション、効果検証 博報堂DYグループのノウハウを背に、クライアントの成長に直接貢献します。 ◆求人のポイント サードパーティCookie規制や市場の高度化に伴い、従来の広告運用だけに頼らないインハウス支援・伴走型コンサルティングの需要が急増。 運用者の枠を超え、クライアントとワンチームでビジネスの本質課題を解決する役割が今まさに求められています。 ◆魅力 ・大手広告グループの知見×事業会社に近い伴走感の両立 ・2024年発足の新規事業組織で、意思決定が早くフラット ・コアタイムなしのフレックス、年間休日120日以上と柔軟な働き方が可能 ・専門トレーニングやグループリソースによる迅速なスキルアップ ◆プロジェクト例 ・大手ナショナルブランドのインハウスマーケティング組織立ち上げ支援 ・大規模WebサイトのGA分析に基づく集客構造の再構築および施策実行 ・複数SNS・各種媒体を横断した統合プロモーション戦略の策定・運用ディレクション ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 GA分析や広告運用データから課題を特定し、戦略の実行支援およびディレクションを推進。 【SC(シニアコンサルタント)】 クライアントの潜在課題を特定し、集客・プロモーション戦略全体を設計・牽引。 【Mgr(マネージャー以上)】 常駐支援プロジェクト全体の品質管理、クライアントとの交渉、組織・チームマネジメントを担当。 ◆想定年収 年収 5,000,000 円 - 10,000,000円 (月給:348,000円 ~ 705,000円) ※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給 ※昇給:年1~2回、賞与:年1回(6月) <モデル給与> ・入社3年目 部長:年収700万円 ・入社5年目 局長:年収860万円 ◆応募資格 【必須】 ・社会人経験5年以上 ・Web広告の運用経験3年以上 【歓迎】 ・チームディレクション経験 ・SNSや多様な媒体の運用経験 ・クリエイティブディレクション経験 ・GA等を用いた広告以外の集客解析経験 【求める人物像】 ・広告領域にとどまらずマーケティング全体を支援したい方 ・仮説思考で課題解決の筋道を描ける方 ◆企業概要 ・社名:株式会社Hakuhodo DY ONE ・設立:2024年4月1日 ・従業員数:3,290名(2026年4月1日時点) ・株主:博報堂DYグループ100% ・事業内容:デジタルマーケティング全般の企画・コンサルティング・代行事業、投資事業 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー(※常駐先に準ずる) ・勤務時間:9:30~17:30(コアタイムなしのフレックス制) ・休日:年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、フリーバカンス制度、リフレッシュ休暇 ・福利厚生:確定拠出年金制度、ライフサポートプログラム、各種社会保険完備
◆応募資格 【必須】 ・4大卒以上 ・社会人経験5年以上 ・Web広告の運用経験3年以上 【歓迎】 ・チームディレクション経験 ・SNSや多様な媒体の運用経験 ・クリエイティブディレクション経験 ・GA等を用いた広告以外の集客解析経験 【求める人物像】 ・広告領域にとどまらずマーケティング全体を支援したい方 ・仮説思考で課題解決の筋道を描ける方
-
550~1000万
【部署・サービスについて】 楽天グループの新規事業のひとつである「楽天ドローン」は、ドローンによる 建物の外壁調査サービスを主軸として、楽天モバイルの基地局や太陽光パネルの 点検、空撮、ドローンショーや、国家資格を取得できるドローンスクールの 運営、ドローンパイロットにお仕事を紹介するサービスなど ドローンを活用した幅広い事業を展開しています。 https://drone.rakuten.co.jp/ 【募集背景】 楽天のドローン事業の更なる成長と、ドローンサービスの普及に向けて それを牽引する営業チームのメンバーとリーダー候補を募集しています。 【業務内容】 「楽天ドローン」が提供するドローンサービスの法人営業を行います。 ドローンによる建物の外壁調査は、国交省による2022年の制度改正によって 認められた新しいサービスで、従来の打診調査よりも短時間 低コストかつ安全に行えることが、お客様に評価されています。 客観的なデータと緻密な解析に基づく高品質な報告書も好評で 「楽天ドローン」は全国200社以上のお客様の累計700棟を超える 外壁調査の実績があります。 そのような楽天ドローンの外壁調査サービスを、マンション オフィスビル、ホテル、商業施設、学校、病院などの建物の所有者や 管理会社に提案し、楽天ドローンのパイロットや解析メンバーと 連携しながら、お客様の求めるサービスを提供します。 ドローンショーや、ドローンの遠隔運用など、技術革新や規制緩和 お客様のニーズに応じた新しいサービスの提案や開拓を行えるのも 「楽天ドローン」での仕事の魅力のひとつです。 営業チームのメンバー同士が日々ナレッジを共有、切磋琢磨しながら 事業成長のために邁進しています。
【必須要件】 ・法人営業の経験 ・MS Office(Word、Excel、PowerPoint)スキル ・ネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・ドローンに関連する業務の経験 ・不動産に関連する業務の経験
-
700~1000万
【部署・サービスについて】 <部署> グループカンパニーディビジョン※内にある、新規事業開発の部署となります。 ※経営陣直下で新しいビジネスの創出やグループ全体に関わる 大規模な組織横断プロジェクトの戦略立案・執行を担う部門 <サービス> 70以上ある楽天グループのサービスの中で最も新しいサービスである 「楽天安心サイネージ」の事業推進メンバーを募集しています 【募集背景】 Store AI Solution事業のさらなる成長とサービスの普及に向けて 事業を牽引する営業メンバーを募集しています <魅力> 事業/組織フェーズの魅力 ・2025年6月にローンチしたばかりの事業であるため 新規事業の0→1、1→10フェーズを経験することができます 裁量権や組織カルチャーの魅力 ・裁量権は非常に高く、自らオーナーシップを持ってプロアクティブに働ける環境です キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) ・多業種におけるエンタープライズ営業の経験が積める ・営業経験をつみながらマーケティングや事業企画など幅広い業務を経験できる ・事業が拡大フェーズのため、管理職ポジションにつける可能性が高い 競合他社との差別化(本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力) ・楽天ペイメントや楽天モバイルなど楽天グループ各社と協業して 営業することが多く、楽天グループ全体のリソースを活かして 大企業の経営層に対して営業を行うことができる 【業務内容】 <業務概要> AIや最新テクノロジーの力で小売業界の課題を解決することを目指します。 <主な業務内容> ・大手企業に対するインサイドセールス業務 ・大手企業に対するフィールドセールス業務 ・広告事業の新規開拓セールス業務 ・その他新規サービス企画など 【働く環境】 <組織構成> ・人数:12名で構成されている少数精鋭のチームです ・年齢層:20代後半~30代が中心 <中途入社者のバックグラウンド> 外資系コンサルティングファーム、外資系IT企業、大手IT企業、外資メーカー 総合商社、大手金融機関などで活躍したのちにチームに参画しています <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> 営業職で入社後に、事業戦略策定業務に従事
【必須要件】 ・エンタープライズ営業経験2年以上 ・新規開拓営業にて優れた成果を残したことがある方 ・高いコミュニケーション能力を有する方 <当ポジションに適する人物像> ・自身が提供するサービスで社会をより良くしたいと考える方 ・大手企業だけれどもベンチャー企業のような組織で働きたい方 ・決まった業種に対して決まったソリューション営業をするのではなく 多業種に対して様々なソリューションを提案したい方 ・与えられた業務をこなすのではなく、自ら機会を創出し、楽しく働きたい方 【歓迎要件】 ・小売業に対する営業経験 ・広告領域での営業経験 ・経営者との折衝経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・ビジネスレベルの英語力
-