【完全未経験OK】介護スタッフ|面接1回×適性検査なし|残業ほぼなし(月平均3h)
212~319万
株式会社愛総合福祉
東京都荒川区, 北海道富良野市, 兵庫県尼崎市
212~319万
株式会社愛総合福祉
東京都荒川区, 北海道富良野市, 兵庫県尼崎市
介護福祉士
ケアワーカー
ホームヘルパー
【未経験・ブランク大歓迎】 “人の役に立つ仕事”をゼロから始める|介護スタッフ/残業ほぼなし/夜勤も安心 「経験も資格もないけど、誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんなあなたにピッタリなのが、愛総合福祉の介護スタッフです。 グループホームや訪問介護など、あなたの希望に合わせた働き方ができるのが魅力。 入社後は先輩が丁寧に教えてくれるから、知識ゼロ・ブランクありでも安心です! 【業務内容】 利用者様の日常生活のサポートです。 •入居者様/ご利用者様の見守り •食事・入浴・トイレなどのサポート •洗濯や掃除などの生活支援 •レクリエーションの企画・実施 •夜勤シフトありの施設でも、無理なく働ける体制を完備! 私たちは“寄り添うサポーター”という立ち位置です。 グループホームでの介護スタッフのお仕事は、食事、掃除、洗濯、入浴などの 日常生活について利用者が自分でできることは頑張っていただきながら、 足りない部分を職員がサポートするというものです。 これは、ご入居者様の方と共同生活を送る中で認知症の進行を少しでも緩和し、 出来る限り自立した生活をしていただくことが目的としています。 最大の特徴は、「入居人数が5~18名と定められていること」です。 小規模のため、本当に日常生活のように仕事をすることができますし、 一人ひとりの利用者に寄り添うことができます。
【介護スタッフ:グループホーム/小規模多機能型施設】 ・未経験者歓迎! ・介護に興味がある方大歓迎! ・運転免許(小規模多機能型施設のみ) ・介護資格不要 【訪問介護】 ・学歴不問 ・介護職員初任者研修修了者、ホームヘルパー2級以上の資格を所持している方 歓迎条件 ★運転免許および下記資格のいずれかをお持ちで介護のご経験がある方 ・実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・ヘルパー1級 ・初任者研修 ・ヘルパー2級
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
212万円〜319万円
一定額まで支給
08時間00分
①7時00分〜16時00分 休憩60分 ②9時00分〜18時00分 休憩60分 ③11時00分〜20時00分 休憩60分 ④16時00分〜翌10時00分 休憩120分 ※①~④のシフト制 実働8時間
有 平均残業時間: 3時間
有
勤続年数に応じ法定の日数を付与
休日:シフト制 休日詳細 ◆年間休日107日 ◆月9日休み(2月のみ8日休み)
月給:177,000円~266,000円 ※月給、年収は目安です ※経験・能力・配属先を考慮の上、決定いたします ※固定残業代なし(残業代は全額支給)
東京都荒川区
屋内全面禁煙
群馬県前橋市 埼玉県さいたま市 越谷市 八潮市 春日部市 三郷市 吉川市 千葉県市川市 習志野市 野田市 東京都荒川区 北区 豊島区 足立区 板橋区 杉並区 品川区 世田谷区 葛飾区 台東区 江東区 神奈川県川崎市 長野県飯田市
北海道富良野市
屋内全面禁煙
北海道富良野市 宮城県仙台市 山形県山形市
兵庫県尼崎市
屋内全面禁煙
兵庫県尼崎市 広島県広島市 福岡県北九州市 熊本県熊本市
福利厚生 産休/育休実績あり, 外国籍採用実績あり 諸手当 ※月収に以下の手当を含みます ◆等級評価手当:5,000円〜45,000円/月 ◆職務手当:0円~15,000円/月 ◆特別手当:11,000円~26,000円/月 【その他手当】 ◆夜勤手当:5,000円/回(施設のみ) ◆送迎手当:0円~10,000円/月(小規模多機能のみ) ◆通勤手当:上限25,000円/月 ◆勤続給 ◆年末年始手当 福利厚生詳細 ◆社会保険完備 ◆資格手当 ◆各種研修制度 ◆資格取得支援制度 ◆ユニフォーム(ポロシャツ)貸与 ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆車通勤可(勤務場所による)
東京都品川区西五反田2丁目18−2 4F
◇認知症対応型共同生活介護(グループホーム) ◇小規模多機能型居宅介護 ◇訪問介護(ホームヘルプサービス) ◇居宅介護支援(ケアプラン作成)
最終更新日:
400~600万
「人を支えたい」その想い、擦り減っていませんか? 100%反響・土日祝休み・夜間対応なし。 ケアマネ・施設紹介の経験を活かし、ゆとりを持って「本当に喜ばれる高齢者支援」を形にする、本部オペレーション職。 今回募集するのは、相続・終活・高齢者支援を前に進める“士希の会 本部オペレーション担当(しきサポ)”です。 現場で「利用者様やご家族のために奔走してきた」あなただからこそ、相談者の不安な気持ちに寄り添い、適切な専門家へと繋ぐ架け橋になれます。 さらに、まだ仕組みが完成していないフェーズだからこそ、これまでの現場経験を活かして「運営を整える」「仕組みを作る」という、一歩進んだキャリア(事業推進・バックオフィス)へシフトできます! <具体的な仕事内容> 〇 相談受付・ヒアリング(100%反響) 電話・メール・LINE等での相談受付(飛び込みやテレアポは一切ありません) 高齢者本人・ご家族・ケアマネジャーからの相談ヒアリング(「何に困っているか」を優しく整理します) 相談内容の記録・Salesforce(顧客管理システム)への入力 〇 専門家・支援メンバーへの連携 相談内容に応じた、適切な専門家(司法書士・行政書士・不動産会社等)への振り分け 日程調整・進捗確認・対応後の報告回収 〇 CRM・案件管理(Salesforce) Salesforceを活用した顧客・案件管理(未対応案件やフェーズの管理) 定期フォロー対象者のデータ管理 〇 紹介者(ケアマネジャー)への報告・関係構築 相談をくれたケアマネジャーへの進捗共有、完了報告(「あの件、無事に解決しました!」を伝えます) 地域のケアマネジャーとの信頼関係構築、継続フォロー ★将来的には、あなたのアイデアで仕組み化も! 業務フローの改善やテンプレートの整備 研修の運営や認定制度づくり 地域展開に向けたオペレーション設計など、経営に近いスキルも身につきます。 【ポジションの魅力・働く環境】 ■ 「人を支える仕事」を、心にゆとりを持って続けられる ケアマネジャーや施設紹介の現場でありがちな「土日の電話」「夜間の緊急対応」「感情労働の多さ」はありません。完全週休2日(土日祝休み)で夜間対応もなし。自分の心に余裕があるからこそ、目の前の相談者に100%の優しさで向き合えます。 ■ 持ち込まれるのは「本当に寄り添える環境」 利益最優先の稼働率ノルマや、制度の制限で「これ以上は助けられない」ともどかしい思いをすることはありません。「士希の会」にはあらゆる専門家が揃っているため、相談者の課題を根本からトータルに解決し、心からの「ありがとう」を直接受け取れるやりがいがあります。 ■ あなたの「現場の知識」が、仕組みになる楽しさ 完成された組織の歯車になるのではなく、「地域の相談インフラ」をこれから全国へ広げていく段階です。現場を知るあなただからこそ気づける「もっとこうしたら相談しやすい」「ケアマネジャーへの報告はこうが良い」という意見が、そのまま会社の新しい仕組みになります。 ■ 市場価値の高い「オペレーション×DXスキル」が身につく 単なる一般事務職とは異なり、Salesforce(CRM)の運用、データ分析に基づく業務改善、コミュニティ運営など、どこに行っても通用する汎用性の高い「事業推進スキル」を未経験から身につけることができます。 【士希の会について】 士希の会は、相続・終活・高齢者支援領域において、司法書士・行政書士・不動産・遺品整理・葬儀・施設紹介など、多様な専門家が連携する支援ネットワークです。 現在、ケアマネジャーから高齢者本人・ご家族の相談を受け、適切な専門家や支援へつなぐ「しきサポ」事業を拡大しています。 今後は、地域のケアマネジャーと連携しながら、“高齢者の相談インフラ”として全国展開を目指しています! 「誰かを支えたい」というあなたの温かいホスピタリティと経験を、今度は「持続可能な仕組み」として形にしていきませんか?
既卒・第二新卒歓迎 学歴不問 【歓迎/尚可】 ・ご経験や資格について相談可能です (41種類の資格手当があります!弊社の資格手当は一時的な祝金ではなく、月次で継続的に支払があるのが魅力です!)
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400~400万
・ケアマネージャーの教育、育成 ・ ケアマネの業務全般 ・ ケアプランの作成 ・ ご家族様からの相談対応 ・ ケアカンファレンスの実施 ・ スタッフとの連携・情報収集 ・ 給付管理業務 ・ 要介護認定の申請代行や訪問調査など
・介護支援専門員 関東の施設を巡回していただきます
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450~700万
施設長・管理職を目指すポジションです! 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス)を提供していただきます。 【詳細】■食事介助(食事のお手伝い/配膳/声かけ/見守り) ■入浴介助(洗髪/洗顔/体洗い補助/衣類の着脱補助) ■排泄介助(オムツ交換/トイレへの誘導/見守り) ゆくゆくは… ■施設管理 ■ご利用者様の健康管理 ■全体のオペレーション統括業務 ■サービスの維持・向上(接遇,住所環境の整備) ■人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務) ■収支管理(収支予想表の作成/収支分析/改善提案及び実行)をお任せします。
~マネジメント未経験の方歓迎~ 【必須】介護職員初任者研修以上 【歓迎】介護福祉士の資格をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 多種多様な研修制度により、未経験から施設長を目指すことが可能です。 自社の研修施設「研修ラボ」では、介護職の専門性を高めるための座学・実習に日々取り組んでいます。階層ごとに専門職としての必要な技術や知識を習得する研修の他、ビジネスパーソンとしての基礎、経営に関わる内容、ホスピタリティ研修など、幅広い知識を習得できる場を設けています。
不動産・飲食・ホテル事業など多角的に事業を展開するシマダハウスのグループ会社。高齢者向け賃貸住宅(既存の建物を高齢者対応にすることによって低料金での提供が実現した高齢者向け賃貸住宅)を企画運営
330~420万
小規模多機能型居宅介護施設にて、夜勤専従の介護職として勤務いただきます。宿泊定員6名と少人数環境のため、一人ひとりに丁寧な関わりができます。 【夜勤専従の魅力】 ・少ない勤務日数でしっかり収入を確保できる働き方 ・日中の時間を有効活用できる(W就労・子育て・学習等) 【主な業務内容】 ・夜間の生活支援(就寝介助、排泄介助、体位交換等) ・緊急時対応・巡視 ・申し送り記録業務 変更の範囲:会社の定める業務
【必須条件】 なし(業種・職種未経験歓迎) 【歓迎条件】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格保持者は優遇
介護・福祉・保育分野の人材紹介・人材派遣・居宅介護サービス事業・人材育成・教育事業
332~399万
業務内容】 特別養護老人ホームでの介護業務(食事介助・入浴介助・排泄介助)及びレクリエーションなどをお任せします。 <タムスグループ特養の特徴> タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【タムスさくらの杜亀戸について】2025年、タムスグループ16番目の特養が江東区亀戸に誕生しました! 入所定員120名(ユニット90床、従来30床) ショートステイ12床、ケアハウス30床、都市型軽費老人ホーム8床 ★施設特徴 ◎ICTの活用による職員の負担軽減(見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録の入力など) ◎ミールシャトル導入など最先端調理システム導入で負担軽減
【応募要件】 ・介護福祉士 ★特養経験者だけでなく病院経験者、老健経験者活躍中! ★デイサービス・グループホーム経験者も活躍中! 前職が介護スタッフの方も活躍中! 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です! "学歴不問","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","初任者研修","実務者研修","介護福祉士"
介護事業
312万~
ご利者様の ・生活介助(食事の準備・洗濯・清掃) ・身体介助(食事介助・排泄介助・入浴介助) など、介護業務全般をお任せします。 《施設の方針》 入居者同士より良い関係性が築けるよう職員が橋渡しをしています! #各居室での生活が基本 #日中は主にリビングにて #入浴はご家庭同様個浴(必要に応じて介助) #積極的に家事参加・レクリエーション・外出
【必須】 介護職員初任者研修 (旧ホームヘルパー2級)以上の介護資格・介護経験をお持ちの方 【魅力】■東京都内の複数施設から勤務地を選べるため、ご自宅の近くで働くことが可能です■JALAグループは照一隅の理念のもと、陽の当たらない場所に光を当てるという赤ひげの精神でご利用者様とそのご家族に向き合います■家庭的な雰囲気の中で、ご高齢者の方に寄り添い、共に楽しみながらお仕事をしていただける環境です■入居者同士のより良い関係性が築けるよう職員が橋渡しをし、やりがいを感じながら働けます
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475~600万
ALSOKグループの介護事業を展開する「ALSOK介護」にて、居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務をご担当いただきます。 オープニングスタッフとして、事業所運営にも携われるポジションです。 これまでの介護・ケアマネ経験を活かしながら、地域に根差したケアマネジメントや事業所づくりに関わることができます。 【業務内容】 ・主任ケアマネジャー業務 ・ケアマネジメント業務全般 ・各帳票作成 ・介護保険関連手続き ・行政機関とのやり取り ・社内外研修、会議参加 ・地域の事例検討会企画、参加 ・他ケアマネへの助言、指導、相談対応 ・事業所マネジメント業務 【担当業務】 ・アセスメント ・給付管理 ・モニタリング ・ケアプラン作成 【ポジション特徴】 ・ALSOKグループ ・オープニング募集 ・主任ケアマネポジション ・年間休日120日 ・日勤のみ ・残業超過分は1分単位支給 ・最長78歳まで勤務可能
※必須※介護支援専門員資格をお持ちの方 【雇用限度・再雇用について】 雇用限度年齢は65歳です。 当社に入社後、65歳以降も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。 ""学歴不問"",""ワープロパソコンできる方"",""経験不問"",""未経験者可"",""未経験者歓迎"",""経験者歓迎"",""長期できる方""
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420~450万
全国で訪問介護事業を展開する株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズにて、管理責任者候補として訪問介護業務および事業所運営を担当いただきます。 同社は、介護とITを掛け合わせた業務効率化に取り組み、訪問介護に特化した自社システムを開発。業務負担軽減と働きやすい環境づくりを進めています。 管理者候補として、介護現場だけでなく、シフト管理・売上管理・スタッフ管理などマネジメント業務も学べるポジションです。 【業務内容】 ・訪問介護業務 ・身体介護 ・生活援助 ・事業所運営サポート ・シフト管理 ・スタッフ管理 ・売上管理 ・各種マネジメント業務 【働き方】 ・夜勤なし ・実働8時間シフト制 ・残業少なめ ・希望を考慮した配属 【ポジション特徴】 ・早期キャリアアップ可能 ・管理責任者、エリアマネージャーへの昇格可能 ・IT活用による業務効率化 ・正社員比率9割超 ・人間関係、チームワーク重視の社風 ・訪問介護未経験から管理職を目指せる環境
・女性は52歳まで、男性は47歳までの方 ・介護の実務経験6ヵ月以上の方 ・介護福祉士 or 介護福祉士実務者研修をお持ちの方 ・自転車に乗れる方 ※上記全てを満たす必要があります。
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353~400万
フジサンケイグループの有料老人ホームにて、入居者様の介護・生活支援サービスをご担当いただきます。 未経験・無資格からスタート可能で、資格取得支援制度やキャリア面談制度など、長期的に介護業界でキャリア形成できる環境です。 【業務内容】 ・入居者様の介護、生活支援 ・アクティビティ企画、運営 ・地域活動への参加 ・ご入居者、ご家族の課題把握 ・身体、心、社会面からの支援提案 【キャリアパス】 ・介護スタッフ ・リーダー ・副主任 ・ケアマネジャー ・IJTトレーナー ・本社管理スタッフ 【本社管理スタッフ業務例】 ・運営支援 ・品質管理 ・経営管理 ・人事総務 【ポジション特徴】 ・フジサンケイグループ基盤 ・未経験、無資格OK ・資格取得支援制度あり ・首都圏中心の有料老人ホーム運営 ・接遇、ビジネス研修あり ・キャリア面談年1回実施
・誠実、素直 ・ホスピタリティある方 ・安定基盤で働きたい方
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444~500万
訪問介護事業所「クローバー沼袋」にて、身体介護・生活援助・サービス提供責任者業務をご担当いただきます。 中野区・杉並区・練馬区エリアを中心に、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう支援する訪問介護事業所です。 「自分のいちばん大切な人と接するように」を合言葉に、利用者様に寄り添った介護を大切にしています。 ベテランスタッフも多数在籍しており、実務経験が浅い方やブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 【業務内容】 ・身体介護サービス ・生活援助サービス ・サービス提供責任者業務 ・利用者様宅への訪問介護 【身体介護】 ・着替え ・洗顔 ・歯磨き ・入浴介助 ・清拭 ・洗髪 ・食事介助 ・排泄介助 ・体位変換 ・通院同行 ・外出介助 ・見守り 【生活援助】 ・調理 ・洗濯 ・掃除 ・シーツ交換 ・買い物代行 【ポジション特徴】 ・日勤のみ ・土日休み ・残業なし ・サービス提供責任者業務あり ・ベテランスタッフによるフォロー体制あり ・訪問介護未経験者も応募可能
【必須条件】 介護福祉士資格を有する方を募集します。 ※実務経験のない方やブランクのある方も大歓迎です!
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