マルアイ/本社総務事務(2026年2月24日)
300~360万
株式会社マルアイ
兵庫県加古川市
300~360万
株式会社マルアイ
兵庫県加古川市
一般事務
総務事務
総務
・事務補助 ・店舗からの書類の整理、取りまとめ ・データ等入力 ・文書の作成 ・パソコン業務 ・事務所清掃 (変更の範囲) 変更なし
【必須要件】 基本的なエクセル、ワード、メールの使用
高等学校、高等専門学校、短期大学、専門学校、専門職短期大学、専門職大学、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜360万円
休憩30分
勤務時間:9:00~18:30 又は 8:00~17:30
無
有 平均残業時間: 5時間
有
111日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日
ローテーション制 ※土・日・祝日は、月に1~2回程度の休日となります
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年令/経験を考慮のうえ決定 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
無
兵庫県加古川市
屋内全面禁煙
時短制度 自転車通勤可 出産・育児支援制度 従業員専用駐車場あり
無
有
【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) ■企業年金(確定拠出年金) ■退職金制度(勤続1年以上) ■定年制(一律60歳) ■再雇用制度あり(上限65歳まで) ■マイカー通勤可/無料駐車場完備 ■産休・育休制度(実績多数◎2022年度は20名が産休・育休を利用) ■時短勤務制度(子どもが小学校3年生になるまで利用可) ■住宅補助制度(該当者には入社3年別途支給) ■永年勤続表彰あり ■リロクラブ(福利厚生サービス)加入 ※様々な飲食店や施設で割引などの特典を受けることができます。 ■従業員優待制度あり 【手当】 ■通勤手当:実費支給(上限あり、100,000円/月まで) ■残業手当 ■家族手当(子ども手当) ■資格手当 ※販売士・第二種衛生管理者・食品表示検定等の資格取得時に一時金を支給 ■役職手当(チーフ以上) ■住宅手当 ■各部門手当
1名
〜2回
兵庫県加古川市神野町神野225番地1
◆「地域密着型のスーパー」 マルアイは現在兵庫県の南沿岸部にのみ展開しています。地域の皆様の「食」を支える社会インフラのひとつであると考え、安くて新鮮な「食」を提供し、地域に貢献し、喜んでいただいております。 ◆「商品」コンセプト 自分の家族が喜んで買って帰る商品をコンセプトに「マルアイ+」などオリジナルブランドの商品を作成、2023年にはCGCグループにも加盟し安くて質の良い商品を提供してお客様に喜んでいただいております。
非公開
最終更新日:
650~800万
本社管理部にて、当社の総務業務全般をお任せします。メンバーのマネジメント業務もお任せし、会社運営を担っていただきます。 ■具体的な業務 【総務業務】 ・勤怠管理、社会保険手続、備品管理、法務業務など 【人事業務】 ・採用業務、教育研修、人事制度設計、給与計算など 【その他】 ・営繕管理、庶務業務、ISO関連対応、協力会運営など ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
■必須(下記いずれの条件も満たす方) ・3年以上の総務業務のご経験(法務業務・勤怠管理など) ・3年以上の人事業務のご経験(採用業務・教育研修・人事制度設計など) ※学歴不問、業種未経験OK
土木工事請負、シールド工事、推進工事、土地造成工事、港湾工事、しゅんせつ工事、橋梁工事、上下水道工事、河川工事、道路工事およびこれらに付随する工事一切 国土交通大臣許可(特-2)第10797号
450~550万
▼お仕事内容 人事・総務部門の幅広い仕事に携わっていただきます。 まずは採用業務をメインに担当しながら、将来的には労務や総務など、人事総務全般へと業務の幅を広げていけるポジションです。 <具体的には> ・採用計画のサポート、求人票の作成 ・求人媒体の管理 ・応募者対応(書類チェック、面接日程の調整、面接同席など) ・学校訪問、会社説明会 ・合同企業説明会の準備、運営 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・採用データの整理、集計など ・労務関係の届出書類の作成、新入社員研修のサポート ・社内行事、イベントの企画・準備 ■組織構成: 総務グループには合計6名が所属しています。 50代がメインの組織となっておりますので、今回の募集では、将来のリーダー候補として組織をけん引いただける方を歓迎します! ■当社の事業: ◇鉄・アルミなどの非鉄・ガラス・環境分野・新素材開発・大学や企業の研究室など、様々な分野で必要とされる各種工業炉をつくっています。 また、工業炉メーカーでありながら、大手製鉄メーカーのプラントのメンテナンスも請け負うなど、創業以来半世紀以上にわたり、数々の経験と実績で産業界から高い評価を頂いています。 ◇業界内でのポジションは、製鉄所向け工業炉メーカーとして国内トップクラス、また非鉄アルミ向け中型炉において高いシェアを誇っています。海外展開も積極的にすすめており、顧客の東南アジアを中心とする海外進出に伴って、当社の技術は海外でも数々の実績を収めています。
~業界未経験歓迎~ ■必須条件: ・採用業務のご経験をお持ちの方(目安2年以上)
工業炉設計・製作・施工、各種プラント工事、鉄鋼関連メンテナンス事業、土木事業
308~500万
明石本社工場管理部門にて、総務・経理事務に従事いただきます。 総務・人事:労務管理、人材採用・育成、備品発注・管理、書類作成・管理、広報誌作成、施設管理・修繕対応、社内イベント企画・運営経理 :支払・請求管理、月次・四半期・年次決算、資金管理 等 ◆その他、来客・電話・メール対応あり業務は多種多様で、当社の運営を支える重要な業務です。 ご経験や適性に合わせ、できる分野からお任せいたします。
【歓迎要件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 社用車(AT車)にて、工場間の移動があります。 ※運転免許保有者のみ
航空機用 機器部品製作 発電機用 機器部品製作 船舶用 機器部品製作 治工具 設計製作
500~650万
支社長等をバックオフィスから補佐する「右腕」として支社等を統括。課内の係長や担当者を育成・マネジメントしながら、本社管理部門との連携窓口としての役割も担う、組織運営の要となるポジション。 ■人事・労務管理:採用戦略の実行と大量採用のコントロール/給与改定および考課の運用/労働安全衛生および労基署対応 ■経理・財務管理および予算統括:月次・年次決算および計数管理/予算編成と予実管理(コストコントロール)/資産・税務管理の統括 ■総務・ファシリティ管理:施設・車両のインフラ管理/社内行事の運営および庶務管理
【必須)管理部門(人事・総務いずれか)の実務経験、または事業所・支店等でのマネジメント経験がある方。多様な雇用形態のスタッフが働く現場において、円滑なコミュニケーションと折衝ができる方を求めます。 3,300名規模の企業における「支店の顔」として、専門性を最大限に発揮できる環境です。手続き業務に留まらず、特に人事・労務に関する制度の運用や採用戦略を通じて、組織が劇的に変わる手応えを実感できます。 実力に応じた正当な評価制度に加え、月平均残業は20時間以内。腰を据えて専門性を磨きながら、ワークライフバランスを重視した長期的なキャリア形成が可能です。
-
270~270万
■一般事務・営業事務など、 多岐にわたる事業を土台から支えていただくポジションとなります! 経験や適性により様々な部署から配属先を決定いたします。 <配属例> ●ビルやマンションの事業部門における事務サポート ●総務・人事など管理部門での事務サポート <業務内容> ◇書類、資料の作成・整理・ファイリング ◇契約書管理 ◇請求書処理 ◇データ入力・確認 ◇営業推進ツール作成 ◇荷物の管理 ◇発送手続き ◇会議議事録作成 ◇備品発注・管理 ◇スケジュール管理 ◇電話・メール対応 など ルーティンのお仕事に加え、 総合職・営業職・技術職等からの依頼に応えていくため、 タスク管理能力や業務処理能力などを発揮していただけます! 事務職未経験での入社実績も多数あります! 街づくり・ものづくりに興味がある方、サポート業務が好きな方大歓迎です♪ ご応募お待ちしております! ※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります 【変更の範囲】会社の指定する業務
【必須】 ・社会人経験1年以上 【歓迎】 ・ものづくりの事業に興味がある方 ・大手企業で経験を積んでいきたい方 【PCスキル】 Word・Excel:中級程度
マンション・戸建住宅の開発・分譲 宅地の造成・分譲 海外不動産の開発・分譲・賃貸 建築土木工事の請負・設計・監理 不動産の売買・仲介・鑑定 ほか
450~650万
・労務・勤怠管理 ・採用業務 ・法令順守管理 ・文書管理 ・社員教育管理 ・その他付随する業務 ※応募者の経験や適性を考慮し、お任せする業務を決定いたします 【ご入社後について】 OJT及びキャリア職制による研修など、状況にあわせた幅広いプログラムを用意しています。 実務においては職場にてOJTで実践的に研修し、教育プログラムと実践教育の両方からダブルで研修をサポートします。
・総務職、人事職の経験をお持ちの方
□はんだ付け材料の開発・製造・販売 □FA装置の設計開発・製造・販売 □すべり軸受の開発・製造・販売
560~895万
■業務概要 カーボンニュートラル施策に関わる企画・運営・推進を担当し、エネルギー削減目標の達成と環境意識の醸成をサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・エネルギー削減目標達成に向けた施策の立案・実行管理 ※施策の実行のための管理やフォローがメイン。具体的な施策については施設系や⽣産技術系のものが担当いたします。 ・拠点および製造技術・総務などの関連部門との連携・調整 ・環境委員会の運営(専門分科会との調整、活動進捗の把握) ・従業員への環境教育・啓発活動の企画・実施(情報発信を含む) (従事すべき業務の変更範囲)会社の定めるすべての業務
■必須要件 〇知見 ・環境に関連する法規に対する知見 ■歓迎条件 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・啓発・教育プログラムの企画実施経験 ■求める人物像 ・関係部署との調整や連携を円滑に行ったご経験のある方 ・自律的に学び、主体的に課題解決に取り組む姿勢のある方 ・カーボンニュートラル・脱炭素経営に関する知見や関心が高い方
コネクティッド事業 ・安全運転管理テレマティックスサービス(通信型ドライブレコーダー) ・緊急通報システム ・AIを活用したタクシー需要予測サービス CI事業 ・ディスプレイオーディオ ・カーナビゲーション ・CDチューナー ・音響システム など AE事業 ・エンジン制御ECU ・エアバッグ制御ECU ・ハイブリッド制御ECU など
360~390万
■同社は外航船の船舶管理を事業として行っております。 今回は管理している外航船に船員を派遣する部署にて、営業サポートに従事して頂きます。 ・船主様に請求書作成(船員派遣による金額) ・船員給与計算、送金 ・船舶搭載する現金手配 ・文書管理(記録書の整理) ※船員を派遣する海外現地人材派遣会社(フィリピン、インドネシア、ベトナム、インド、韓国)と連携し業務を進めます。
■必須要件 ・計数に関するアレルギーがない方 ■歓迎要件 ・読み書きレベルの英語がお出来になる方
東栄グループは、船員派遣業(マンニング)、船舶管理業、船主業の3つの事業を中心に行っています。 各事業は相互に関連していますので、単独事業しか行っていない場合よりも、多面的な知見を有しております。 そういった知見により、お客様の立場も理解しながら、最適なご提案やサービスをご提供するように努めています。
500~600万
▼おすすめ ★創業70年以上・有名全国チェーンを支える安定成長企業 創業77年。 「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」など全国展開チェーンの看板製作を手がけ、長年の信頼と実績を持つ企業。2000年以降売上約25倍と、安定性と成長性を両立しています。 ★人事総務課長として制度づくりに深く関われるポジション 人事・労務・総務を横断的に統括する専任課長ポジション。就業規則改定、労務管理、ハラスメント対応など、経営と現場をつなぎ「仕組みとして機能する制度」を構築できます。 ★年収500~600万円・福利厚生充実で長期就業が可能 年収500~600万円、年間休日120日。退職金制度や家族手当、ベネフィット・ワンなど福利厚生も充実。本社(姫路)勤務で転勤なく、腰を据えて働ける環境です。 ▼お仕事内容 今回採用する方には、人事総務課長として、人事・労務・総務機能を統括し、人と組織に関するルールを「制度」として整え、「現場で機能させる」役割を担っていただける方を募集しています。 管理業務だけではなく、経営と現場の橋渡し役として、判断基準を整理し、個別案件においても同じ基準で判断ができる仕組みをつくるポジションです。部下への指示だけではなくご自身の手を動かしていただき、部下と協働していただきます。 ■主な業務内容: ・人事・労務管理(就業規則の改訂、労働時間管理の仕組みづくり、労務トラブル対応) ・採用、配置、評価、異動等の人事実務・事務局 ・ハラスメント相談対応、調査・再発防止策の企画 ・総務業務(規程管理、契約管理、社内行事の企画運営、本社ビル・社用車管理) ・事故対応(現場事故、車両事故、各種保険) ・経営会議向け人事労務論点の整理・資料作成 ・その他付帯する業務全般 当社は、創業77年、「ほっともっと」「西松屋」「丸亀製麺」「やよい軒」等、誰もが知っている有名全国チェーン店の看板製作施工で絶大なる信頼を勝ち得てきました。 兵庫、東京、大阪に拠点を持ち、手掛ける案件は誰もが知る有名チェーンの全国各地の店舗です。 信頼に伴い受注案件が増加しており、取引規模も大きな拡大を続けています。 それらに対応するとともに、更なる事業拡大を計画しており、当社の成長を一緒に進めていただける方を各部門で募集しています。 経営管理本部長が兼務している人事総務課長職を専任で担っていただきます。
【必須要件】 ・社員100名以上の企業における人事・労務・総務いずれかの実務経験(実務経験7年以上、マネジメント経験3年以上目安) ・労働法(労基法、安衛法等)の基礎理解 ・社内外の利害関係者と冷静かつ論理的に調整できる力 ・機密情報を適切に取り扱える高い倫理観 【歓迎要件】 ・200名以上の企業における人事部門・総務部門のマネジメント経験 ・ハラスメント対応、労務トラブル対応経験 ・規程改定・制度運用に関わった経験 ・管理部門として経営会議に関与した経験
屋内・屋外看板 企画・設計・製作・施工・アフターメンテナンス 店舗 企画・設計・建築・内装工事施工・アフターメンテナンス CI企画
420~520万
総務部門にて、社会保険手続業務を中心とした労務管理業務を担当していただきます。 社員が安心して働ける環境を支える、会社の基盤となるポジションです。 【主な業務内容】 ・入退社に伴う各種届出対応 ・社会保険/雇用保険の資格取得・喪失手続 ・各種給付申請などの労務管理業務 ・各事業所や現場部門との連携・調整 また、本人の適性や経験に応じて、 ・勤怠管理、給与計算 ・採用業務、教育 ・研修対応・システム関連業務 など、総務領域の幅広い業務にも段階的に携わっていただきます。 将来的には、業務効率化や制度運用の改善にも関わっていただき、組織づくりに貢献していただくことを期待しています。 【入社後~独り立ちまで】 入社後は導入研修の後、OJTを中心に業務を習得していただきます。 先輩社員と一緒に作業を進めながら実務を覚え、習得度に応じた個別フォロー体制のもと、悩みや疑問をその都度解消できる環境を整えています。 経験豊富な先輩社員が実務を通じて、あなたの成長と活躍をしっかりサポートします。 (変更の範囲) 会社の定める業務
【必須要件】 ・総務または経理の業務を3年以上経験されている方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎要件】 社会保険もしくは給与業務を経験されている方
【工業材料に関する試験・評価および研究】 大手自動車メ-カ-や重工メ-カ-、電力会社を中心としたお客様に対して、包括的な試験・分析サ-ビスを提供しています。