【人事】組織戦略・次世代リーダー（推進担当） / エムスリー

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【ポジティブアクション】【新橋】人事◇ご経験に応じてポジションを打診／プライム上場の総合非鉄メーカー

  1000~1300万

  • 予算計画
  • 予算管理
  • 財務
  • 人事
  • 銅
  • 開発
  • 製鐵/製鋼/製錬
  • 部長/総括審議官
  • 研究開発
  • 部長
  • 検証
  • ダイバーシティ推進
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 担当者

  住友金属鉱山株式会社東京都港区

  【ポジティブアクション】【新橋】人事◇ご経験に応じてポジションを打診／プライム上場の総合非鉄メーカー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事内容】 ～日本を代表する総合非鉄素材メーカーで安定就業可能／年休125日・平均有給取得17日程度／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容： 本社 人事部においては、人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室のいずれかへの配属を想定しております。業務内容は以下の通りです。 ・各種制度の制定や設計、検証（人事制度、海外人事制度など） ・戦略立案（採用、人材開発、健康経営推進、ダイバーシティー推進など） ※その他、部内予算管理や整員計画、組合対応など多岐にわたります。 ■組織構成： 本社人事部は50名（20～60代）で構成されております。 ※本社の配属構成は人事部、人事業務室、人材開発室、DE&I協創室、健康経営推進室をあわせて算出しております。 本社人事部：50名 男女比：男性 44％、女性 56％ 平均年齢：41.2歳 中途入社割合：44％ 部門トップの年齢：50代（人事部長） 年齢構成（総合職）：20代 7名、30代 2名、40代 5名、50代 5名、60代 1名 年齢構成（基幹職）：20代 9名、30代 5名、40代 5名、50代 6名、60代 5名 ■就業環境： 個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。 有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。 ■キャリアパス 1on1等でライフステージを確認させて頂いた上で将来的に複数の拠点や人事関連部署を経験していただくことにより、人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待いたします。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・人事労務経験5年以上 ・部下5人以上のマネジメント経験 ■歓迎要件： ・製造業での人事経験 ・労務業務の経験 ・労働組合との折衝経験 ・TOEIC600点以上 ・人物重視（思考の柔軟性、論理性、課題解決力、信頼関係構築力、実効力、明るさ） ・各部門の担当者とコミュニケーションを図り、主体性を持って作業を進めていただける方

  事業内容

  同社は資源開発や金、銅、ニッケルなどの非鉄金属製錬事業のほか、情報通信技術を支える厚膜ペースト、結晶材料などの電子材料、携帯電話や液晶テレビ、ハイブリットカーなどに使われる先端材料まで幅広く事業展開を行っています。住友グループの源流事業を受け継ぐ企業として430年以上の歴史を持つ、総合非鉄素材メーカーであり「世界の非鉄リーダー」を目指します。

• エージェント求人

  株式会社マネーフォワード／HRBP 採用戦略企画（0517）

  650~900万

  • オンボーディング
  • マネジメント
  • 予算策定
  • 予算計画
  • 予算管理
  • リファラル/縁故採用
  • マネーフォワード
  • マネージャー
  • 事業計画
  • 広報
  • パートナー
  • 分析
  • SaaS
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 中途採用

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  株式会社マネーフォワード／HRBP 採用戦略企画（0517）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  業務内容 HRBP室では今期大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。担当する事業本部のパートナーとして様々な施策を推進していくことが役割になります。 ●各本部へのHR支援領域の拡大 ●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立 ●本部横断の事業・組織課題への対応 【採用企画のメインミッション】 事業横断の採用ポートフォリオ戦略の構築 各本部の事業計画を深く理解し、全社的な採用バランスや優先順位を勘案した「勝てる採用戦略」の策定。 HRBPと連動した「採用の質」の追求とチャネル最適化 BPと密に連携し、現場のリアルな課題を抽出。スカウト・エージェント・リファラル等のチャネルを「戦略的」に使い分け、マッチングの質を最大化。 攻めの採用投資判断と予算マネジメント 単なるコスト管理ではなく、事業インパクトを最大化させるための投資対効果（ROI）に基づいた予算コントロール。 ブランドエクイティを高める広報戦略 候補者一人ひとりの体験（Candidate Experience）を設計し、マネーフォワードが提供できる「機会」の価値を社外へ一貫性を持って発信。 データによる組織の意思決定支援（参謀役） 採用マーケットの動向や内部の組織データを構造化。BPマネージャーが「次の一手」を打つための羅針盤となるデータの構築と分析。 その他に業務理解を深めていただくために、BP業務にも関わっていただく予定です。採用戦略を描くだけでなく、自らも事業本部の担当BPとして組織課題（オンボーディング、離職防止、カルチャー浸透）に向き合い、現場の熱量に直接触れながら採用を推進することが可能です。 ポジションの魅力 1.急成長を支える多様な事業環境 当社は、YoY130%の成長率を誇るコンパウンドSaaS企業であり、10を超える事業本部が存在します。2025年は経営フェーズの転換期であり、変化期の組織成長を主導することで、あなたのキャリアに大きなインパクトを与えることができます。 2.HR戦略の最前線での活躍 当社のHRBPは、採用戦略から人材・組織開発まで幅広いHRイシューに対応します。各事業本部からの信頼も厚く、HR戦略を先導することで、他社にはない成長環境を提供します。 3.「戦略」と「現場」の両利きでキャリアを積める 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 全社横断の「企画・設計」という高い視座を持ちつつ、HRBPとして「現場の最前線」で泥臭く課題解決を行う、両方の経験を同時に得ることができます。 4.圧倒的な事業成長のダイナミズム 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　急成長中のマネーフォワードという環境だからこそ、多様な事業ドメイン・職種・フェーズを跨いだ大規模なプロジェクトを、圧倒的なスピード感で回すことができます。 5.多様なキャリアパスの可能性 HRの枠を超えたキャリアを築くことができ、事業部への異動や事業運営の企画など、他職種へのチャレンジも積極的にサポートします。事業解像度の高さを活かし、幅広いキャリアパスを描けます。グループ会社への支援やPMIの伴走などもフォーカスになります。

  求める能力・経験

  組織・人を通じて事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方 上記に加え下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上、複数であれば1年以上） 人事系職種（主に採用）でハイプレーヤーとして再現性のある実績を残した経験 IT業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用実務経験 事業会社人事部門or人事コンサル企業でのマネジメント経験 事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTをPMとして推進した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🟥アクセンチュア🟥世界最大級のファーム/未経験歓迎/コンサルタント職/コーポレート職

  400~2000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 競合分析
  • 株式
  • 提案
  • アドバイザリー
  • 財務
  • プロジェクト
  • 経理
  • DSP
  • ファイナンス
  • 分析
  • プライシング
  • コンサルタント
  • マーケティング
  • 新規事業
  • 契約交渉
  • 担当者
  • 営業
  • 開発
  • 監査
  • 業務監査

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  🟥アクセンチュア🟥世界最大級のファーム/未経験歓迎/コンサルタント職/コーポレート職気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ⭐ご確認依頼⭐ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または 「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 説明もかねて、 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ データやAIに基づくインサイトを活用し、組織横断で大規模な戦略実行を推進できるポジションです 。 ✅ DSP（Deal Structuring & Pricing）として、データドリブンに高度なプライシングを推進し、案件の勝ち筋と収益性を同時に実現します 。 ✅ グローバル標準の知見を活用し、クロスボーダー連携や英語での議論が日常的な環境でキャリアを広げられます 。 ✅ 部門横断のプロジェクト制で「One Accenture」として価値を創出し、志向に応じた多様なキャリアパスが可能です 。 🔷 企業名 アクセンチュア株式会社 🔷 ポジション ビジネスコンサルタント（アナリスト - コンサルタント） ディールストラクチャリング&プライシング（アナリスト - シニア・マネジャー） 🔷 企業概要 アクセンチュアのビジネスコンサルティング本部は、経営戦略、各業界・BI・データサイエンスなどの専門家たちによって、お客様独自の変革の道筋を推進しています 。 また、DSP組織は案件設計と価格戦略の専門組織として顧客へ最大の価値を提供し、アクセンチュアの持続的な成長を支えることを使命としています 。 🔷 勤務地 ・東京 ・横浜（Yokohama） 🔷 募集背景 近年、旧来の産業構造の枠組みに捉われないビジネスが増え、変化のうねりの中に潜む新たな成長機会をとらえる戦略が求められているため 。 同時に、大規模・複雑な案件において、事業を動かす影響力を持つ「価値の設計者」としてプライシングやコマーシャル条件を設計できる人材を強化するため 。 🔷 主な仕事内容 ご希望と経験を鑑み、以下のいずれかのチーム・業務を担っていただきます 。 【ビジネスコンサルティング領域】 ・ファンクションコンサルティング：事業戦略、ロジスティクス、財務・経理などクライアントの各領域に特化した変革の推進。 ・インダストリーコンサルティング：業界のコンバージェンスを利用し、新たな成長機会を獲得する業界を超えた提携の促進支援。 ・テクノロジーストラテジー＆アドバイザリー：テクノロジーを起点とした抜本的な経営・事業トランスフォーメーション支援。 【ディールストラクチャリング&プライシング（DSP）領域】 ・ディール：大規模案件のコマーシャル設計、ビジネスケース作成、US GAAP等に準拠したファイナンスモデル作成 。 ・競合分析：競合他社のサービス分析、市場動向の把握、提案別の競合価格予測 。 ・ポートフォリオ：日本全体の価格戦略構築、ガイドライン策定、収益性・主要セールスKPIの管理および経営層への定例報告 。 🔷 プロジェクト事例 ・トランスフォーメーション案件、子会社カーブアウト、パートナーシップモデル、JV設立など経営判断に直結する重要案件 。 ・先端技術を用いた業界の垣根を超えたイノベーションの創出プロジェクト 。

  求める能力・経験

  🔷 必須要件（MUST） ・学歴：大卒以上 ・日本語：ビジネスレベル以上（ビジネスコンサルタントはネイティブレベル推奨） ・経験：以下のいずれかの経験をお持ちの方 　- ビジネスコンサルティング、テクノロジーコンサルティング、シンクタンクでのプロジェクト経験（2年以上） 　- 経営企画、新規事業企画、マーケティング、営業企画などの実務経験（2年以上） 　- 事業会社における経営企画、事業開発業務 　- コンサルティングファームにおける提案・営業業務 　- エンタープライズITにおける事業開発、提案・営業業務 　- 監査法人におけるFAS業務 🔷 歓迎される経験・スキル ・英語：ビジネスレベル以上（グローバル拠点の担当者と、財務・契約に関する議論・交渉が可能なレベル）

  事業内容

  ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域における幅広いサービスとソリューションの提供

• エージェント求人

  【ARR1000億へ挑むSaaS×新規事業｜組織人事コンサルタント｜~1200万円】｜のご提案

  1000~1200万

  SmartHR東京都港区

  【ARR1000億へ挑むSaaS×新規事業｜組織人事コンサルタント｜~1200万円】｜のご提案気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■職務内容: 【ミッション】 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを行っていただきます。 また、タレントマネジメントに関する顧客の課題から、SmartHRのタレントマネジメントのプロダクトとシナジーを生み出せるようなメニュー開発業務を担っていただきます。 【業務内容】 - 営業同行（プリセールス的な動き） - セールスがコンサルを売りやすくする仕組みづくり - 人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等級・評価・報酬制度設計、人材ポートフォリオ策定、要員・人件費シミュレーション、キャリアパスモデル設計、移行措置計画策定、運用・定着支援等） - 各種サーベイの設計・収集データに基づくエンゲージメント向上支援 - 採用スキーム・求人広報の最適化・選考プロセス設計・チャネル選定・KPI分析・選考官オンボーディング支援 - 育成体系の構築と育成コンテンツ作成・ファシリテーションによる育成支援 - ミッション・ビジョン・バリューの構築・浸透支援 - お客様がコンサルティングなしでも自走・運用できるような仕組みづくり - SmartHRオリジナルのコンサルティングの型作り - コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き（営業同行・提案支援、セールスイネーブルメント）

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - コンサルティングファーム、HRTech関連サービス企業における組織人事コンサルタントのご経験 - 正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験 ■応募資格（歓迎）: - HRTech関連サービス導入・運用のご経験 - 事業企画やサービス開発のご経験 ■求める人物像: - SmartHRのMVVに共感し、オープン・フラットなコミュニケーションが取れる方 - 新規事業企画・開発におけるご経験に興味・関心が高い方 - めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方 - オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら担当業務を完遂させる力をお持ちの方 - 顧客の課題を的確に捉え、仮説を基に最適なソリューションに導ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営企画幹部候補◤NTTデータ経営研究所◢プロアクティブな経営戦略×全社企画推進｜管理部門の強化

  675~1995万

  • 新規事業
  • 戦略提案
  • 管理職
  • 戦略立案
  • 人事
  • 政治/政策
  • 提案
  • 幹部
  • 政策企画/立案
  • 企画立案
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • プロジェクト

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  経営企画幹部候補◤NTTデータ経営研究所◢プロアクティブな経営戦略×全社企画推進｜管理部門の強化気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆企業概要 ・NTTデータ100%出資の戦略コンサルティングファームです。 ・1991年の設立以来、社会課題解決や企業変革を支援しています。 ・政策立案から新規事業開発まで一気通貫の伴走型支援が強みです。 ・5年で組織規模が2倍に急成長している勢いのある企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・役員や上級管理職の管掌下で全社的な企画業務を主導します。 ・事業企画、組織企画、人事企画のいずれかを担っていただきます。 ・年度方針や重点課題に基づき、経験や志向に応じたミッションを決定。 ・企画立案から推進調整、現場のオペレーションまで一貫して担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・急成長に伴う管理部門の機能強化および企画機能の再構築。 ・経営陣の意向を具現化する全社規模の経営戦略・組織設計。 ・計数管理データに基づく経営課題の早期発見と具体的施策の提案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅NTTデータグループの安定基盤とベンチャー精神が融合した環境。 ✅年収最大1,200万円、経営幹部候補として最速でキャリアアップ。 ✅企画・設計に留まらず、自ら運用し成果を見届ける実行力が磨けます。 ✅経営陣と直接対話し、組織の拡大をダイナミックに牽引できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・業界・組織の枠を超えた多岐にわたる専門性と高い連携力。 ・戦略策定から実証実験までワンストップで手掛ける高い価値提供。 ・コンサルファームの知見を活かした先進的な組織運営を体感可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ■経験・スキル ◇以下のいずれかの経験が必須となります コンサルタント経験者、プロフェッショナルファーム経験者（監査法人・会計事務所などでも可能）上記に加え、管理部門のスタッフ経験があれば尚可 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◢◤NTTデータ経営研究所◢◤【0→1の社会実装】構想からPoCまで。インフラ企業の「次世代事業」を

  610~1130万

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  ◢◤NTTデータ経営研究所◢◤【0→1の社会実装】構想からPoCまで。インフラ企業の「次世代事業」を気になる

  もっと見る

  仕事内容

  企業名 株式会社NTTデータ経営研究所 ポジション概要 ■概要 新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。 事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。 また、ITを活用したビジネス企画の機会が豊富にありますので、ビジネス開発の経験が無くても、ITの強みを活かすことで活躍の機会が大いに拡がります。 ■担当業務 事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 【過去プロジェクト例】 ・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証 テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。

  求める能力・経験

  4年制大学卒業、または大学院修了の方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  防衛・安全保障分野ビジネス開発職/Business Development(Defense)

  500~1200万

  • 戦略提案
  • 契約交渉
  • プロジェクト推進
  • 提案
  • プロジェクト
  • 知財/特許
  • 購買/調達
  • PoC
  • アライアンス
  • 情報管理
  • パートナー
  • 開発
  • 提案書作成
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • プロジェクトマネジメント
  • 開発プロジェクト
  • マネジメント
  • コンプライアンス
  • 入札

  株式会社Preferred Networks東京都千代田区

  防衛・安全保障分野ビジネス開発職/Business Development(Defense)気になる

  もっと見る

  仕事内容

  **募集の背景** 現在防衛/安全保障領域では、AIを防衛/安全保障能力の源泉と位置づける考えが広がり、各種業務へのAI利活用が本格化しています。他方、防衛/安全保障領域には多種多様な課題が存在しており、PFNでも課題を見定め解決に向けた推進を担えるビジネス開発人材のニーズが高まっています。 **役割** * 防衛・安全保障領域におけるクライアント/パートナーとのプロジェクト推進 * 新規クライアント/パートナーの開拓、およびエンジニアと協働したソリューション提案 * 契約条件（知財・情報管理・調達条件等）を含む交渉・合意形成 * PFNのAI技術と防衛・安全保障領域ニーズを接続する事業戦略の策定・実行支援 * 防衛調達・関連制度（各種ガイドライン、セキュリティ要求等）を踏まえた提案・推進（社内外ステークホルダーと連携） **具体的な業務イメージ** ご入社後は既存案件の推進から参画し、徐々に提案活動や事業戦略の策定支援も担っていただきます。 提案・推進においては、クライアントのニーズを引き出し、事業開発メンバーやエンジニアと協働して課題解決方法を検討・提案します。 （例） * 防衛・安全保障分野におけるAI関連技術のユースケースの探索、技術適合性評価（例：意思決定支援、無人機 等） * PoC/実証〜導入までの全体設計 * 調達に向けた提案書作成、社内レビュー、パートナーアライアンス構築 * 情報管理（機微情報・秘匿情報の取り扱い）を前提としたプロジェクト運営・契約/プロセス整備 **ポジションの魅力** * 世界トップレベルのエンジニアと協働し、AI業界の最前線でキャリアを積めます * 社会的インパクトの大きい防衛・安全保障領域で、技術の社会実装を牽引できます。 * 少数精鋭のビジネス開発チームとして、大きな裁量とスピード感ある意思決定のもとで推進できます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 不確実性の高い状況での課題解決/価値創造に対する強い意欲・好奇心 - LLM、AIエージェント、Deep Learning等のAI技術/トレンドを学び続ける意欲 - 防衛・安全保障領域（官公庁、防衛産業）における3年以上の業務経験、または強い関心とキャッチアップ実績 - 高い倫理観・コンプライアンス意識（機微情報の取り扱いを含む） ■応募資格（歓迎）: 下記業務における3年以上の業務経験 - 防衛省・自衛隊における事業の計画・立案・推進の実務経験 - 防衛産業における官公庁向け事業開発/プロジェクトマネジメント/DX/IT企画/コンサルティング経験（入札・企画書作成等の実務経験含む） - 事業会社（DX・IT部門）/SIer/コンサル/AIスタートアップ等での実務経験 - 複数社体制（プライム/サブ、国内外ベンダ、コンソーシアム）での体制設計、分担管理、リスク管理経験 - 新規事業/新規プロダクトの立上げ、アライアンス構築（共同提案、共同開発、実証、事業スキーム設計） - 生成AI/LLMの基礎知識や事業応用の経験（RAG等の基本知識、AI活用提案、PoC推進 等） ■その他: - 業務内容の一部として、日本国籍を持たない方が従事できないプロジェクトを含む場合がありますので、書類選考の段階で国籍を確認させていただきます。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  海外事業・海外経営管理※ハイクラス求人/年収800万円～

  800~1200万

  ケイアイスター不動産株式会社東京都中央区

  海外事業・海外経営管理※ハイクラス求人/年収800万円～気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【ミッション】 グローバル戦略の具現化と、海外グループ経営の基盤構築 「日本発の高品質な住まいを世界へ」というビジョンのもと、海外市場（主に米国等）における事業拡大を牽引することがミッションです。新規投資案件の実行から、買収した海外事業体の経営管理、ガバナンス構築まで、経営層のパートナーとしてグローバル展開の「仕組み」と「実績」を創り上げていただきます。 【採用背景】 第2の成長エンジンとしての海外展開加速に伴う増員 当社は国内で培った独自のビジネスモデルを武器に、海外でのM&Aや拠点設立を積極的に進めています。今後、海外売上比率を飛躍的に高めていくフェーズにおいて、商社等でタフな海外実務を経験してきた人材を求めています。単なる「駐在員」ではなく、投資・法務・経営管理を横断的に統括できるコアメンバーを募集します。 【具体的な仕事内容】 創業オーナーや経営陣と密に連携し、以下の業務を推進していただきます。 ・海外グループ会社の経営管理・実務支援 　・海外子会社の業績モニタリングおよび経営課題の抽出・解決 　・本社方針の浸透と、現地における管理体制（ガバナンス）の構築 ・投資・M&A実務および法務ドキュメンテーション 　・海外案件のソーシング、デューデリジェンス（財務・法務）の実行支援 　・外部弁護士と連携した英文契約書（ローン契約、株主間契約等）の精査・交渉 ・プロジェクトファイナンス・資金スキームの検討 　・現地での資金調達スキームの構築支援 ・海外拠点とのブリッジ業務 　・現地マネジメント層との折衝および意思決定のサポート 【ポジションの魅力】 1、オーナー直下での圧倒的な意思決定スピード 商社のような巨大組織では数年かかるような投資決定が、当社では驚くべき速さで進みます。経営陣（創業者）から直接指導を受け、ダイナミックに事業を動かす経験が積めます。 2、「完成されていない組織」を創る手応え 既存の枠組みで動くのではなく、海外事業の「ルール」や「組織」そのものを自ら構築していくフェーズに携われます。 3、グローバル・キャリアの深化 不動産×テック×金融という複雑なスキームを用いた海外展開に携わることで、汎用性の高い高度な経営管理スキルを磨くことができます。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・海外勤務経験（地域不問、ビジネスレベルの英語力および実務遂行能力） ・総合商社・専門商社、または大手事業会社での勤務経験 　・海外事業開発、投資管理、または海外営業拠点でのマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 以下いずれかの領域において、「必要に応じて外部弁護士と連携しながら案件を推進できる能力」を有すること。 1、海外子会社の経営管理実務（KPI管理、ガバナンス構築、PMI） 2、法務・契約に関する知見（ファイナンス関連契約、その他事業契約の読解・交渉） 3、M&A実務経験（国内外問わず、DD・ドキュメンテーション・契約交渉の経験） 4、創業オーナー系企業での勤務経験（経営者至近での業務経験があれば尚可）

  事業内容

  ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 ＜ 主な事業内容＞ 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発（オーストラリアなど） フランチャイズ展開・DX事業

• エージェント求人

  経営企画（オーナー直下・グループ戦略担当）※ハイクラス求人/年収800万円～1200万円

  800~1200万

  ケイアイスター不動産株式会社東京都中央区

  経営企画（オーナー直下・グループ戦略担当）※ハイクラス求人/年収800万円～1200万円気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【ミッション】 「オーナーの志」を「グループの成果」へと変換する 圧倒的なスピードで成長を続ける当社の舵取り役として、創業オーナーの意思決定を支え、グループ全体の経営管理・戦略実行をリードすることがミッションです。単なる事務局ではなく、M&Aやガバナンス構築を通じて、企業価値を最大化させるための「変革の実行者」としての役割を期待します。 【採用背景】 多角化・グローバル化に伴う、経営管理機能のアップデート 国内不動産事業の深掘りに加え、海外展開や積極的なM&Aにより、グループのポートフォリオは急速に拡大しています。この成長スピードを維持しつつ、規律ある経営を行うためには、オーナーの考えを汲み取りながら、商社やファンドなどで培われた「高度な経営管理・投資判断の知見」を組織に注入できるプロフェッショナルが不可欠となっています。 【具体的な仕事内容】 創業オーナーや経営陣の至近距離で、以下の業務を横断的に遂行していただきます。 ・グループ経営管理および中期経営計画の策定・推進 　・各事業部門・グループ会社の予実管理およびKPIモニタリング 　・数値に基づく経営課題の抽出と、改善施策の立案・実行支援 ・M&A・事業投資実務 　・案件のソーシング、デューデリジェンス（特に法務・ビジネス面）の統括 　・契約交渉、ドキュメンテーション（外部専門家との連携含む） 　・買収後のPMI（経営統合）プロセスの設計と実行 ・ガバナンスおよび契約・法務戦略 　・ファイナンス関連契約や重要事項に関する契約書の精査・リスクコントロール 　・意思決定スピードを落とさない、最適な社内ルールの構築 ・オーナー直命の特命プロジェクト 　・新規事業の立ち上げや、組織変革に関わる重要案件の推進 【ポジションの魅力】 1、「経営の本質」を学ぶ、創業者直下の環境 創業オーナーから直接指導を受け、経営判断の「理」と「情」を間近で体感できます。オーナー系企業での経験を活かしつつ、さらに高い視座でのキャリア形成が可能です。 2、圧倒的な裁量と「手触り感」 商社やファンドのように「一部門の担当」で終わるのではなく、投資判断からその後の管理まで一気通貫で関与できます。自分の動きが、翌日の株価や業績に直結するダイナミズムを味わえます。 3、プロフェッショナルとしての市場価値向上 「M&A×経営管理×オーナーシップ」という、マーケットで最も希少価値が高いスキルの組み合わせを、実戦を通じて磨き上げることができます。 4、「攻め」の経営企画を体現できる 管理のための管理ではなく、事業を伸ばすための経営企画として、自ら旗を振って組織を動かす醍醐味があります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・創業オーナー系企業における経営企画・経営管理の実務経験（目安：5年程） 　・経営層の意図を汲み取り、形にしてきた経験を重視します ・事業会社（総合商社、メーカー、ファンド等）での勤務経験 　・組織的なビジネススキームや、論理的な管理手法を習得していること 【歓迎（WANT）】 以下いずれかの領域で、「自ら手を動かし、完結できる能力」を有すること 1、グループ全社の経営企画・管理経験（多角化企業のマネジメント知見） 2、法務・契約に関する知見（ファイナンス関連契約等の精査・交渉力） 3、M&A実務の完遂能力（DDからドキュメンテーション、交渉までの実務経験） 4、高度な数値管理能力（財務三表の理解、データに基づく戦略立案力） 5、創業オーナーから直接指導を受けた経験（尚可）

  事業内容

  ケイアイスター不動産株式会社は、「すべての人に持ち家を」というビジョンのもと、高品質かつ低価格な住宅の提供を目指す総合不動産企業です。本社は埼玉県本庄市にあり、1990年に設立されました。 ＜ 主な事業内容＞ 分譲住宅・注文住宅の企画・販売・施工 中古住宅の買取再販 投資用アパートの開発・販売 海外住宅開発（オーストラリアなど） フランチャイズ展開・DX事業

• エージェント求人

  自治体向け企画提案営業/地方創生G

  600~900万

  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 商談
  • 提案
  • プロジェクトマネジメント
  • 営業

  株式会社タイミー東京都港区

  自治体向け企画提案営業/地方創生G気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事についての詳細: ▼募集背景 タイミーでは人手不足が喫緊の課題となっている地方自治体との連携を進めております。 地方自治体との事業連携としては、2023年3月に初めて岐阜県下呂市と業務提携に関する協定を締結したことを皮切りに、現在では85の地方自治体と提携しております。（2026年4月時点） この度、地方自治体との連携増加に伴い、今後成長を加速させる為に新規開拓やプロジェクトを牽引してくださる方を募集する運びとなりました。 参考記事： タイミーと小樽市、労働力確保・関係人口創出に関する連携協定を締結 タイミー、ニセコ町・倶知安町と包括連携協定を締結 ▼業務内容 地方自治体向け営業・連携を担っていただける方を募集します。 人口減少に伴う労働力不足の課題を抱える中央省庁や地方自治体に対し、スキマバイトサービス「タイミー」を活用したプロジェクトを提案し、課題解決に向けたコンサルティングからプロジェクトマネジメントまでを一貫して行う業務です。 ▼やりがい・魅力 日本全体の「労働力不足」に関する深刻な社会問題の解決に向けて直接的に関わることができる、社会貢献性の高い仕事です。 地方自治体の課題解決に向けて地域に深く入り込み、関係性を構築し、短期目線ではなく、中長期的な取組となるよう事業を実施していきます。 まだまだ成長中の組織のため、積極的な事業提案が求められますが、より良い社会を目指した様々なチャレンジができます。 現メンバーは全国各地でリモート勤務しており、自由度の高い働き方をしたい方に向いています。 急成長を遂げているスタートアップとして、官民問わず注目度が高く、様々な企業との協業や商談の機会が得られます。 ▼求める人物像 地方創生に関心があり社会問題の課題解決をしたい方 社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方 粘り強く物事に取り組むことができ、業務を完遂することができる方 幅広い業務に対して主体的かつ臨機応変に取り組むことができる方 積極的な事業提案ができ、かつ関係者の意見を尊重できる方

  求める能力・経験

  ▼必須要件 行政への企画提案及び受託業務の納品業務経験（3年以上） 地方出張が可能な方（長期滞在は想定していませんが、月の3分の1程度の出張が発生する可能性があります） ▼歓迎要件 中央省庁・地方自治体での実務経験がある方 中央省庁への営業・納品活動の実務経験がある方

  事業内容

  -