【島根】設計(設備関連) ★残業月平均17H/土日祝休/WLB◎
350~800万
株式会社テクノプロ・コンストラクション
島根県
350~800万
株式会社テクノプロ・コンストラクション
島根県
建築空調設備設計
プラント電気設備設計
CAD(Tfas、CADWell、CADEWA、Auto、Jw、BIM(Rebro、Revit)を使用した設備設計業務を担当していただきます。ご自身が得意とする工種・経験のある工種で業務範囲は調整可能です。 【魅力】~エンジニアとしてのしっかりキャリア形成できます~ ■ご担当いただく案件はご自身の希望と適性を考慮し決定します。 ■案件数は業界トップ!幅広く総合的な経験を積むことが可能です。 ■資格支援制度が充実しています。様々な資格取得をサポート。 ■経験の浅いエンジニアに向けたフォローアップ研修制度も充実 (技術研修センター完備)。
【必須】◆設計経験者【歓迎】業界有資格者(資格なしでももちろん応募可)★希望勤務エリアのみでの就業が可能!キャリアアップ希望に合わせた担当プロジェクトを通勤圏でご用意 【人物像】手に職をつけて成長したい方・積極的に資格も取得したい方・ ※長期的に通用するスキルを身に着けたい方には最適な環境です! 【主要取引先例(一部を記載しています。当社HPもご覧ください)】 株式会社竹中工務店/清水建設株式会社/鹿島建設株式会社/株式会社大林 組/大成建設株式会社/戸田建設株式会社/大和ハウス工業株式会社
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~800万円 月給制 月給 240,000円~ 月給¥240,000~ 基本給¥240,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:17時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 上記付与日まで最大3日の特別有給制度 有
その他(夏期休暇、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収例】 ・2年目 374万円(年二回の賞与含む) ・4年目 468万円(年二回の賞与含む) ・7年目 562万円(年二回の賞与含む) ・賃金改定年1回(勤続1年経過後の7/1付) ・上乗せ労災 ・各種手当/資格手当(最大3.5万円)、赴任手当(最大6万円)、残業手当(1分単位で全額別途支給)、テレワーク手当 <その他休日・休暇> GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 介護休暇、入社時特別休暇(上限3日)、ウエディング休暇(5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 ※将来的には、ご経験に応じて県外プロジェクトでの就業を提案させていただく可能性がございます。
※中四国地域でご希望を考慮したうえで配属先を決定いたします。 【働き方】■有給取得日数:12.0日/年 ■残業時間:平均17時間/月
当面無 ※基本的にはありませんが 可能性はあります。
島根県
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※ご希望を考慮した上で配属地を決定致します。
有 赴任用単身寮※生活家電・家具付
有
資格取得支援制度/財形貯蓄制度/CAD研修
★入社時特別休暇(上限3日) ★冬季…10連休!(2025年度) ★有給休暇の平均取得日数12.0日(連続取得OK※案件終了時等) ▼面接(1~2回) *「オンライン面接」と「支店内での面接」どちらかの選択が可能です。 ◆面接担当者より ノーネクタイ、ノージャケットでもOK 「どんな風に働きたいか」などざっくばらんにお話ししましょう。 ◆自動車通勤OKについて 地域によります※東京・神奈川・大阪は対象外 <その他制度> ・無料研修制度 ・社内クラブ・サークルサポート制度 ・健康保険組合・労働組合(ユニオンショップ協定)あり ※組合から結婚祝金/出産祝金 ・保養所・契約レジャー施設利用補助 ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」・EAP(カウンセリング)サービス・パパママ育児応援金制度・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度・総合福祉団体定期保険・確定拠出年金制度・永年勤続表彰制度
5名
1~2回
筆記試験:無
■建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 ■テクノプロホールディングスのグループ会社!取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数!
【1】施工管理者派遣におけるパイオニア企業であり最大手企業:創業50年以上事業を展開。建設業界の技術者派遣分野でトップシェア 【2】施工管理者派遣では唯一の全国展開企業:全国25拠点、主要都市において営業拠点を構え事業展開している唯一の企業。 【3】大手建設会社との強いパートナーシップを構築 【4】徹底したアフターフォロー・コンプライアンス体制:各拠点に専門の管理部門を組織し、派遣社員のアフターフォローを実施。 就業上の悩みから、健康面、メンタルヘルスまでベテランの専門員が巡回し、対応。 【5】取引企業数は年間801社と多く、現場も日本中各エリアにございます。ライフステージに応じた柔軟な配属が可能です。 【6】安心した保障体制:全派遣社員が社会保険に加入。(2ヶ月未満雇用者も含む)万が一の事故における上乗せ労災加入はもちろん、 お客様に対しても業界初の損害賠償保険を設計。ご契約頂いている全てのお客様、派遣社員双方が安心して就業できる環境です。
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
北海道、東北、東京、営業推進部、生産設計、東関東、 北関東、横浜、名古屋、静岡、北陸、関西統括部、中四国、九州
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業
テクノプロ・ホールディングス株式会社/テクノプロ・デザイン社/ テクノプロ・エンジニアリング社/テクノプロ・IT社/テクノプロ・R&D社
非公開
テクノプロ・ホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年07月 | 22,295百万円 | 3,038百万円 |
| 前期 | 2025年07月 | 24,436百万円 | 3,970百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
418~519万
原子力発電所における電気工事設計(ケーブル配線・電路設計・同サポート計画など)をお任せいたします。 現地調査を実施した上で、電線管やケーブルトレイの新規計画・既存改造に関する施工指示をご担当いただきます。 [業務遂行にあたっての役割]主任~担当クラス [担当製品の概要]原子力発電所における電気設備関連 [使用ツール]Office(Excel、Word、PowerPoint)、2D-CAD、3D-CAD(Auto-CADなど)
【必須】 ■2D-CAD、3D-CAD(Auto-CADなど)の使用経験 【就業環境】 業務習得後、在宅勤務可◎
■社会インフラの設計開発支援(発電所、防災、鉄道など)■輸送機器関連の設計開発支援(自動車、航空機など)■製品開発事業(音声増幅装置、鍵管理システムなど)
412~581万
【職務概要】 同社の人工皮革製造工場において、生産設備の保全・改修およびエネルギー管理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■生産設備の保全・改修業務 ・機械、装置の定期補修の実施 ・突発故障の対応 ・簡単な修理、部品交換 ■エネルギー管理業務 ・エネルギー(電気、ガス、灯油等)の試算、届出等の業務 ・省エネ、再エネの企画、実行計画、試算、実行推進等の業務 【その他】 ・外部業者との折衝業務が発生します。 ・入社後は業務に慣れるまで丁寧に指導いたします。 【ミッション】 工場の安定稼働を支えるメンテナンスに加え、エネルギー効率の最適化を通じて、持続可能な製造体制の構築に貢献することが期待されます。 【入社後について】 電気主任技術者(3種)、エネルギー管理士、電気工事施工管理技士(1級)などの資格取得を目指していただきます。
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・大学卒業以上の学歴をお持ちの方 上記に加えて以下いずれか必須 ・機械系、電気系の学科を卒業されている方 ・業務内容に通ずる経験がある方 【尚可】 ・生産設備の保守、改善経験 ・プラント設備の保守経験 ・自動車整備の経験 ・エネルギー管理士の資格 ・フォークリフト運転技能講習修了
人工皮革等の製造販売
400~700万
【職務概要】 島根県内にて、公共施設から個人住宅まで、給排水・空調を中心とした機械設備工事や水道施設工事の施工管理業務を担当します。 【職務詳細】 ・給排水、空調を主とする機械設備に関する施工管理 ・水道施設工事に関する施工管理 ・住宅を主とする増改築、水廻りなどの工事に関する施工管理 ・各種工事の設計、積算、書類作成 ・現場の進行、調整、安全管理、品質管理、工程管理、予算管理 ・現場への移動(社用車を使用) 【案件内容】 ・案件割合:官公庁案件(約6割)、民間案件(約4割) ・元請、下請比率:元請(約80%)、一次下請(約20%) ・案件規模(1名あたり): 大規模:1~2件(1億円~3億円、工期2年以上) 中規模:5~10件(5,000万円~1億円、工期1年~1年半) 小規模:40~50件(1,000万円~5,000万円、工期3か月~6か月) ・外注比率:約8割 ・発注者との打ち合わせ頻度:週1回程度(月4~5回)
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・1級管工事施工管理技士 または 2級管工事施工管理技士の資格 【働く環境】 施工管理職は中途入社100%で、平均勤続年数は約25年と腰を据えて働ける環境です。組織の年齢構成は40~50代が中心ですが、60代や70代の有資格者も現役で現場を支えています。資格保有率は約8割と高く、女性の施工管理者や外国籍の技術者も活躍しており、性別や国籍、年齢を問わない多様なチーム構成です。
公共施設から個人住宅まで、建築・土木及び、機械・電気設備工事
400~700万
【職務概要】 島根県内にて、公共施設から個人住宅まで、給排水・空調を中心とした機械設備工事や水道施設工事の施工管理業務を担当します。 【職務詳細】 ・給排水、空調を主とする機械設備に関する施工管理 ・水道施設工事に関する施工管理 ・住宅を主とする増改築、水廻りなどの工事に関する施工管理 ・各種工事の設計、積算、書類作成 ・現場の進行、調整、安全管理、品質管理、工程管理、予算管理 ・現場への移動(社用車を使用) 【案件内容】 ・案件割合:官公庁案件(約6割)、民間案件(約4割) ・元請、下請比率:元請(約80%)、一次下請(約20%) ・案件規模(1名あたり): 大規模:1~2件(1億円~3億円、工期2年以上) 中規模:5~10件(5,000万円~1億円、工期1年~1年半) 小規模:40~50件(1,000万円~5,000万円、工期3か月~6か月) ・外注比率:約8割 ・発注者との打ち合わせ頻度:週1回程度(月4~5回)
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・1級管工事施工管理技士 または 2級管工事施工管理技士の資格 【働く環境】 施工管理職は中途入社100%で、平均勤続年数は約25年と腰を据えて働ける環境です。組織の年齢構成は40~50代が中心ですが、60代や70代の有資格者も現役で現場を支えています。資格保有率は約8割と高く、女性の施工管理者や外国籍の技術者も活躍しており、性別や国籍、年齢を問わない多様なチーム構成です。
公共施設から個人住宅まで、建築・土木及び、機械・電気設備工事
400~700万
【職務概要】 島根県内にて、公共施設から個人住宅まで、給排水・空調を中心とした機械設備工事や水道施設工事の施工管理業務を担当します。 【職務詳細】 ・給排水、空調を主とする機械設備に関する施工管理 ・水道施設工事に関する施工管理 ・住宅を主とする増改築、水廻りなどの工事に関する施工管理 ・各種工事の設計、積算、書類作成 ・現場の進行、調整、安全管理、品質管理、工程管理、予算管理 ・現場への移動(社用車を使用) 【案件内容】 ・案件割合:官公庁案件(約6割)、民間案件(約4割) ・元請、下請比率:元請(約80%)、一次下請(約20%) ・案件規模(1名あたり): 大規模:1~2件(1億円~3億円、工期2年以上) 中規模:5~10件(5,000万円~1億円、工期1年~1年半) 小規模:40~50件(1,000万円~5,000万円、工期3か月~6か月) ・外注比率:約8割 ・発注者との打ち合わせ頻度:週1回程度(月4~5回)
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・1級管工事施工管理技士 または 2級管工事施工管理技士の資格 【働く環境】 施工管理職は中途入社100%で、平均勤続年数は約25年と腰を据えて働ける環境です。組織の年齢構成は40~50代が中心ですが、60代や70代の有資格者も現役で現場を支えています。資格保有率は約8割と高く、女性の施工管理者や外国籍の技術者も活躍しており、性別や国籍、年齢を問わない多様なチーム構成です。
公共施設から個人住宅まで、建築・土木及び、機械・電気設備工事
400~700万
【職務概要】 島根県内にて、公共施設から個人住宅まで、給排水・空調を中心とした機械設備工事や水道施設工事の施工管理業務を担当します。 【職務詳細】 ・給排水、空調を主とする機械設備に関する施工管理 ・水道施設工事に関する施工管理 ・住宅を主とする増改築、水廻りなどの工事に関する施工管理 ・各種工事の設計、積算、書類作成 ・現場の進行、調整、安全管理、品質管理、工程管理、予算管理 ・現場への移動(社用車を使用) 【案件内容】 ・案件割合:官公庁案件(約6割)、民間案件(約4割) ・元請、下請比率:元請(約80%)、一次下請(約20%) ・案件規模(1名あたり): 大規模:1~2件(1億円~3億円、工期2年以上) 中規模:5~10件(5,000万円~1億円、工期1年~1年半) 小規模:40~50件(1,000万円~5,000万円、工期3か月~6か月) ・外注比率:約8割 ・発注者との打ち合わせ頻度:週1回程度(月4~5回)
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・1級管工事施工管理技士 または 2級管工事施工管理技士の資格 【働く環境】 施工管理職は中途入社100%で、平均勤続年数は約25年と腰を据えて働ける環境です。組織の年齢構成は40~50代が中心ですが、60代や70代の有資格者も現役で現場を支えています。資格保有率は約8割と高く、女性の施工管理者や外国籍の技術者も活躍しており、性別や国籍、年齢を問わない多様なチーム構成です。
公共施設から個人住宅まで、建築・土木及び、機械・電気設備工事
400~700万
【職務概要】 島根県内にて、公共施設から個人住宅まで、給排水・空調を中心とした機械設備工事や水道施設工事の施工管理業務を担当します。 【職務詳細】 ・給排水、空調を主とする機械設備に関する施工管理 ・水道施設工事に関する施工管理 ・住宅を主とする増改築、水廻りなどの工事に関する施工管理 ・各種工事の設計、積算、書類作成 ・現場の進行、調整、安全管理、品質管理、工程管理、予算管理 ・現場への移動(社用車を使用) 【案件内容】 ・案件割合:官公庁案件(約6割)、民間案件(約4割) ・元請、下請比率:元請(約80%)、一次下請(約20%) ・案件規模(1名あたり): 大規模:1~2件(1億円~3億円、工期2年以上) 中規模:5~10件(5,000万円~1億円、工期1年~1年半) 小規模:40~50件(1,000万円~5,000万円、工期3か月~6か月) ・外注比率:約8割 ・発注者との打ち合わせ頻度:週1回程度(月4~5回)
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・1級管工事施工管理技士 または 2級管工事施工管理技士の資格 【働く環境】 施工管理職は中途入社100%で、平均勤続年数は約25年と腰を据えて働ける環境です。組織の年齢構成は40~50代が中心ですが、60代や70代の有資格者も現役で現場を支えています。資格保有率は約8割と高く、女性の施工管理者や外国籍の技術者も活躍しており、性別や国籍、年齢を問わない多様なチーム構成です。
公共施設から個人住宅まで、建築・土木及び、機械・電気設備工事
400~700万
【職務概要】 島根県内にて、公共施設から個人住宅まで、給排水・空調を中心とした機械設備工事や水道施設工事の施工管理業務を担当します。 【職務詳細】 ・給排水、空調を主とする機械設備に関する施工管理 ・水道施設工事に関する施工管理 ・住宅を主とする増改築、水廻りなどの工事に関する施工管理 ・各種工事の設計、積算、書類作成 ・現場の進行、調整、安全管理、品質管理、工程管理、予算管理 ・現場への移動(社用車を使用) 【案件内容】 ・案件割合:官公庁案件(約6割)、民間案件(約4割) ・元請、下請比率:元請(約80%)、一次下請(約20%) ・案件規模(1名あたり): 大規模:1~2件(1億円~3億円、工期2年以上) 中規模:5~10件(5,000万円~1億円、工期1年~1年半) 小規模:40~50件(1,000万円~5,000万円、工期3か月~6か月) ・外注比率:約8割 ・発注者との打ち合わせ頻度:週1回程度(月4~5回)
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・1級管工事施工管理技士 または 2級管工事施工管理技士の資格 【働く環境】 施工管理職は中途入社100%で、平均勤続年数は約25年と腰を据えて働ける環境です。組織の年齢構成は40~50代が中心ですが、60代や70代の有資格者も現役で現場を支えています。資格保有率は約8割と高く、女性の施工管理者や外国籍の技術者も活躍しており、性別や国籍、年齢を問わない多様なチーム構成です。
公共施設から個人住宅まで、建築・土木及び、機械・電気設備工事
400~600万
【職務概要】 同社の設備設計職として業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・空調・換気設計: エアコンの配置、ダクト(空気の通り道)のルート計算、換気システムの選定。 ・給排水・衛生設計: 水道管や排水管の配管ルート、トイレや洗面所の設置計画。 ・企画・調査: 建物の用途や広さに合わせて「どのくらいの容量の設備が必要か」の計算や、現場の事前調査。 ・図面作成: 専用のCADソフトを使用して、施工の基となる設計図を作成。 ■空調や給排水、太陽光発電など設備全般にわたる調査・企画・設計・施工・メンテナンスを行う総合設備企業。 ■お客様満足の向上を目指し、「迅速な対応」「より良い提案」「正確な作業」を心がけています。
【必須】 ・設計経験がある方 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・設備設計経験がある方/施工管理の資格を持っている方 ★業務に関しては丁寧に指導を行う体制も整えておりますので、 ご安心下さい。業務に興味ある方のご応募をお待ちしています。
建物の管工事(主に水道及び空調)に関わる提案・設計・販売・監理・工事・保守メンテナンス
418~519万
【職務概要】 同社の顧客先の原子力発電所における、電気工事設計(ケーブル配線・電路設計、同サポート計画など)をご担当いただきます。 【職務詳細】 現場調査を実施したうえで、電線管やケーブルトレイ(収納ケーブル)の新規計画・既設改造に関する、施工指示をお任せします。 設計~現場支援まで、一貫してご担当いただきます。 ・業務遂行にあたっての役割:主任~担当クラス ・担当製品の概要:原子力発電所における電気設備関連 【使用ツール】 ・Office(Excel、Word、PowerPoint) ・2D-CAD、3D-CAD(Auto-CADなど) 【働き方】 ◎業務習得後、在宅勤務可能
【必須】 ・2D-CAD、3D-CAD(Auto-CADなど)の使用経験
防災、セキュリティ関連商品の開発、設計、製造、販売/OEM 製品の設計、製造/各種通信システム機器の開発、設計、製造/電気・電子関連機器の設計/自動車、精密機器、航空機、宇宙機器等の設計開発/発電、石油化学等各種プラントの設計及び施工管理/建築設備の設計及び施工管理