インセンティブ有<SWATCH/スウォッチ>ストアマネージャー(店長)/tcs39673
400~550万
スウォッチグループジャパン
静岡県御殿場市, 大阪府泉佐野市
400~550万
スウォッチグループジャパン
静岡県御殿場市, 大阪府泉佐野市
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
スイスの人気時計ブランド「スウォッチ」にて接客販売・店舗運営業務をお任せ致します。 <具体的な業務内容> ・時計の接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・店舗運営(売上・在庫管理) ・スタッフの育成 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ・ブランドアンバサダーとしてブランド価値の向上 等
<必須> ・小売業界にてマネジメント経験もしくは、リーダー経験(スタッフ育成経験)を2年以上お持ちの方 <歓迎> ・ラグジュアリーでのご経験をお持ちの方 ・店長経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜550万円
07時間30分 休憩90分
10:00〜20:00 上記時間を例に店舗の営業時間に合わせたシフト制
123日 内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸制 400万円~550万円 月額 333,333円~458,333円(12分割) ※月次インセンティブ制度:有 ※昇給:有
静岡県御殿場市
静岡県御殿場市深沢1312
大阪府泉佐野市
大阪府泉佐野市泉州空港北1番地
週休2日制:月10日程度(曜日はシフト制)/年間休日123日/夏季休暇(3日間、6月~9月の間に取得)/有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇・育児休暇(取得実績・復職実績有) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/GLTD(団体長期障害所得補償)/自己啓発支援制度/資格取得奨励金/財形制度/社員割引制度/時間外手当全額支給/通勤交通費全額支給/制服貸与
〜3回
最終更新日:
600万~
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ・売上計画作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理(仕入、販売、在庫) ・店頭管理(装飾、販促) ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務
~*アパレルブランド業界が未経験の方も歓迎*~ 【必要経験】 ・ストアマネージャー(店長)経験 ・課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ・店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 【志向性】 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ・中長期を見据えた顧客構築 【以下のスキルがあれば尚可】 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 (人気コーヒーチェーン・テーマパーク等)
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350~420万
サイクルアパレルショップを運営する当社にて大阪店の販売スタッフ、ショップデザイン担当をお任せします 。店長のパートナーとして接客販売やVMD、SNS発信、ライドイベント企画等に幅広く携わる仕事です 。 ■大阪店におけるストア価値のデザイン業務全般:顧客へのスタイル提案、SNSを用いたブランド発信、VMD(売場づくり)、ライドイベントの企画・編集、店舗運営のアップデート提案、在庫管理の最適化サポートなど 。■決められたルールをこなすだけでなく、あなたの「自転車やファッションが好き」という想いや個性をそのまま新しいカタチとして反映できます 。【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】接客経験をお持ちの方(業界未経験でもご興味があればまずはご応募ください) 【尚可】■SNS等での発信が得意な方■売場作りやVMDの経験■ライドイベント等、自ら企画を考案し形にした実績のある方 ■アパレルに限らず「自転車×ファッション」という大人のカルチャーを心から楽しみ、自分の意見を店舗運営に広く反映したいポテンシャル層を大歓迎します 。■自分で考え、主体的に仕掛けて形にする変化を楽しめるポジティブさがある方は、即戦力として活躍可能です 。■スタッフもお客様も好きなコトで繋がる空間にて、店長のパートナーとして大阪店の独自のカラーを自ら創り上げていきたい方を強く求めています 。
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350~450万
【業務内容】 店舗運営を牽引する カテゴリーリーダー候補として 店舗を盛り上げます。 ■接客・スタイリング提案 ■レジ業務・店舗ディスプレイの作成 ■SNS(Instagram等)を活用した情報発信 ■数値管理・商品管理・スタッフ育成 など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 🔥 同社で働く3つの魅力 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ❶個性とカルチャーを尊重! 「情熱と共に生きる」という ミッションを大切にしている同社。 あなたの個性や「好き」を全力で応援します。 ★髪型・髪色自由、髭OK★ マニュアル通りの接客ではなく、 自分らしさを活かしたスタイリング提案や SNS発信でファンを作れる環境です。 ―――――――――――――――― ❷圧倒的な経営基盤と安定性! 2025年に、東証プライム上場 「TSIグループ」にジョインしました。 FREAK'S STOREらしい自由な カルチャーや接客スタイルはそのままに、 企業の安定感が加わったことで、 長く働き続ける上でも 安心できる環境といえます✨ ―――――――――――――――― ❸キャリアの選択肢が豊富! 店舗(リーダー・店長)の先も 《バイヤー/MD/プレス/人事/新規事業》など、 キャリアプランに応じた選択肢が広がっています。 《キャリア事例》 3年目:カテゴリーリーダー昇格 5年目:店長昇格 8年目:エリアマネージャー昇格
<必須要件> ❶高卒以上 ❷リーダー職・副店長・店長経験、または店舗管理など 何かしらのマネジメント経験1年以上 ❸以下いずれかに該当すること └正社員としての就業経験2年以上(業種不問) └アパレル販売経験2年以上(雇用形態不問)
1986年創業。「FREAK'S STORE」をはじめとした 個性豊かなブランドを展開するライフスタイル企業です。 アメリカンカルチャーをルーツに、ファッション・雑貨・家具等の 企画・製造・販売から海外ブランドの仕入・卸まで幅広く手掛けており 特にECと店舗を融合させた提案力と開発力が強みです。 「LIFE TO BE FREAK―情熱と共に生きる豊かさを、世界に」を掲げ、 2025年にはTSIグループへ参画。衣・食・住全体で新しい価値と感動を届けています。
300~360万
キッチン用品ブランドとして誕生100周年を迎えた「ル・クルーゼ」での販売スタッフとして主に以下をお任せします。【具体的には】■接客販売■在庫管理■店頭のディスプレイ■売上報告■その他店舗内業務全般 【研修】製品の説明はもちろん、接客についてもル・クルーゼ独自のワークブックを元に、店長や先輩がOJTを通して丁寧にサポートします。また、自社製品を使ったお料理を実食する研修などにご参加いただくこともあります。【接客スタイル】お客様の要望を丁寧にお伺いし、お話を整理した上で、お客様にとってベストな提案を行っていただきます。接客の中で製品の活用方法やメンテナンスまでお伝えすることもあります。
【必須】■提案販売の経験(アパレル、コスメ、インテリア雑貨、飲食店など)※現職での経験が無くても、学生時代のアルバイト経験があれば応募可能です。※ル・クルーゼの商品が好きな方、大歓迎です! 【魅力】■半数以上の方が家庭と仕事を両立しながら活躍しています。■店長、エリアマネージャーからのサポートや研修あり、キャリアアップを目指す環境が整っています。■貢献に対して正当な評価やインセンティブに反映しているため、やりがいをもって働くことができます。■入社後に本社のキッチンを使用して製品の良さを体感できる研修やスキルアップ研修に参加いただき、製品理解を深め、スキル向上をサポートいたします。
■鋳物ホーローウェア等、フランス製キッチンウェアの輸入・販売
300~350万
自社ブランド『MASTERWAL』のショールームにて、お客様の理想の暮らしを叶える家具の提案を担当。ノルマはなく、お客様一人ひとりの悩みや要望に100%向き合える、誠実さが活きる仕事です。 ■ご来店されたお客様への接客・ヒアリング ■インテリアシミュレーターを用いたレイアウト提案 ■見積書作成、ご契約手続き、納品までの事務サポート ■ご購入後のお客様への手書きお礼状の作成 ■レイアウト変更やディスプレイの企画 ≪1日のスケジュール例≫ 10:30〜朝礼 10:40〜環境整備 11:30〜店舗オープン(メール確認・接客・お客様へ提案資料の作成) 12:30〜1時間 お昼休憩 13:30〜通常業務(メール確認・接客・お客様へ提案資料の作成) 19:00〜終礼・退社 【業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲】
家具・インテリアが好きな方。PCスキル(業務でPCを日常的に使用している方)。
家具製造・卸、システム家具製造、特注家具製造、家具・家庭用電気製品・家庭用雑貨・服飾・装飾雑貨の販売、緑化用植物・観賞用植物の販売・飲食物の販売、店舗及び事務所等の企画・運営並びコンサルタント、フィットネスクラブの運営。1972年設立。
318~456万
「Reebok」のシューズに関する日本国内のライセンスを保有し、その販売・運営を手がけている当社にて《Reebok店舗スタッフ》を募集します! 【主な業務】 ◆接客販売及び付帯業務 ◆ラッピング ◆レジ、会計補助 ◆商品陳列、ディスプレイ ◆在庫管理 ◆店内美化 など
★以下に当てはまる方は大歓迎です★ ■シューズやスポーツが好きな方 ■接客が好きな方 ■実績や結果が、直接評価に結びつく事を重視される方 【尚可要件】 ■店舗での販売のご経験がある方 ■アパレル業界で何らかの業務経験がある方
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380~420万
愛知県から兵庫県までの近畿エリアを中心に、複数店舗の運営管理を担当していただきます。売上管理や店舗レベルの向上、本部方針の現場への浸透が主な業務です。新規出店の立ち上げから関わっていただきます。 【具体】各店舗を巡回し、売上管理と目標達成に向けた施策立案・実行を行います。店舗ごとのレベル差を埋めるため、本部の意向を忠実に現場へ伝え、スタッフ育成やアルバイト採用もお任せします。11月の新規出店に向けた準備段階から関わり、店舗運営の基盤づくりを担っていただきます。商品知識の習得や店舗開発企画については、東京本社での研修も予定しています。【業務内容の変更範囲】当社業務全般
【歓迎】小売業での店長経験またはSV経験/店舗マネジメント経験5年以上/アルバイト採用・育成経験/売上管理や数値目標達成の経験 【魅力】 ■新規出店の立ち上げフェーズから参画でき、一から店舗を育てる達成感を味わえます ■本部の方針を現場で実現する裁量と責任あるポジションで、キャリアアップが可能です ■店舗スタッフの育成を通じて、マネジメントスキルを磨ける環境です ■エリア全体の売上に責任を持ち、経営視点でのビジネス経験が積めます ■東京本社での研修を通じて、商品知識や店舗開発の企画力も身につきます
商社(家庭用品・アウトドア用品)
350~800万
TENTIAL直営店で副店長として店長と共に店舗運営を主導。商品販売にとどまらずお客様の健康に寄り添う店舗づくりをリードします。チームの育成や店舗体験向上を通じ、最高のコンディショニングを届けます。 【具体的には】お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務、店頭管理・在庫管理(MD/VMD)、店長と共にスタッフ育成ならびにサポート、店舗体験向上施策の企画・提案・実施を行います。自身の販売を通してチームに質の高い体験を提供し、接客や販売の指導を通じて店舗全体のお客様満足度を向上させます。
【必須】■2年以上の接客販売経験 ■副店長もしくはリーダー業務経験 ■TENTIALのミッション/ビジョンに共感いただける方 【キャリアプラン】将来的には本社所属でのSVやMD/VMDなどでの活躍可能性あり 【当社の魅力】2018年創業→2025年東証スタンダード上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。内製化中の各店舗の運営/方針を創っていただける楽しさがあります。TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方を、ぜひお待ちしております。
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営
340~500万
BAKUNEで知られるTENTIALが運営するOfficial Storeの販売スタッフとして店舗運営をお任せします。商品の説明/販売だけでなく、お客様の健康に寄り添いコンディショニングを届けるためのお店をリード頂きます。 【業務詳細】■お客様のお悩みやコンディショニングを整えるための販売業務 ■店頭管理/在庫管理(MD/VMD) ■レジ対応/簡単な事務作業 ■店舗清掃/ディスプレイ維持 【ブランドの魅力】本質的に身体に良い製品づくりをするため、アスリートや専門家の知見を取り入れ、機能性に対してエビデンスを取得。 科学的根拠に基づく製品を届けることを大事にし、常に信頼される製品づくりを目指しています。
【必須】■2年以上の接客経験(歓迎:アパレル/スポーツ関連など) ■TENTIALのミッション/ビジョンに共感いただける方 ■健康に関心があり、お客様に対して誠実に向き合える方 【キャリアプラン】■適正に応じて副店長/店長業務へのキャリアアップチャンスあり ■将来的には本社所属でのSVやMD/VMDなどでの活躍可能性あり 【当社の魅力】2018年創業→2025年東証スタンダード上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方を、ぜひお待ちしております。
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営
350~650万
BAKUNEで知られるTENTIALが運営するOfficial Storeの副店長として、店長とともに接客販売~店舗運営をお任せいたします。拡大フェーズの当社にて店長とともに店舗運営を支えていただくポジションです。 【業務詳細】■お客様のお悩みやコンディショニングを整えるための販売業務 ■店頭管理/在庫管理(MD/VMD) ■店長と共にスタッフ育成ならびにサポート ■店舗体験向上施策の企画/提案/実施 【ブランドの魅力】本質的に身体に良い製品づくりをするため、アスリートや専門家の知見を取り入れ、機能性に対してエビデンスを取得。 科学的根拠に基づく製品を届けることを大事にし、常に信頼される製品づくりを目指しています。
【必須】■副店長orリーダー業務経験(歓迎:アパレル/スポーツ関連など) ■2年以上の接客経験 ■TENTIALのミッション/ビジョンに共感いただける方 【キャリアプラン】■適正に応じて店長業務へのキャリアアップチャンスあり ■将来的には本社所属でのSVやMD/VMDなどでの活躍可能性あり 【当社の魅力】2018年創業→2025年東証スタンダード上場とスピード感/変化感のある環境で、「BAKUNE」をはじめとした優位性がある商品を用いて“健康に前向きな社会創り”へ挑戦いただけます。TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方を、ぜひお待ちしております。
ウェルネスブランド「TENTIAL」の運営