【部長候補・人材紹介コンサルタント】◆土日祝休/リモート・フレックス

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【ビジネス領域・人材紹介コンサルタント】土日祝/リモート・フレックス/転勤無

  841~1257万

  

  ブリッジコンサルティンググループ株式会社東京都港区

  【ビジネス領域・人材紹介コンサルタント】土日祝/リモート・フレックス/転勤無気になる

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  仕事内容

  営業・事業開発・マーケティング・事業責任者(CxO候補）など、ビジネス職種を中心としたハイクラス領域の人材紹介コンサルタントとして、企業・候補者双方を担当していただきます。 【業務詳細】■RA：採用ニーズ・要件のヒアリング、求人作成、候補者推薦・面接調整・条件交渉、入社後の定着へ向けたフォローアップ等■CA：キャリア面談やキャリア提案、書類作成支援、面接から意思決定・入社後フェーズのフォロー等【補足】新規のクライアント開拓や候補者サーチなどは基本的に発生せず、過去お取引のあったクライアントや紹介経由が多く、「会計士.job」に登録されている候補者がターゲットです。

  求める能力・経験

  【必須】■人材紹介コンサルタント経験3年以上もしくは事業会社での中途採用実務経験■年間 3,000万円規模以上の売上を、自身が主担当として創出した経験 【歓迎】 ■コーポレート職種のハイクラス／管理職案件の取り扱い経験 ■両面型エージェント経験 ■人事・組織コンサル、管理部門（経理・人事等）出身 ■公認会計士・税理士・社労士など有資格者との折衝経験 ■DB活用や仕組みづくり、事業成長に関心のある方

  事業内容

  東証グロース市場上場 プロ集合知能（PCI）を活用した経営管理支援。「会計士.job」を運営。日本最大級の 5800名の会計士が登録。担当クライアントは上場企業かIPOを検討している企業。

• 企業ダイレクト

  【コーポレート領域・人材紹介コンサルタント】リモート・フレックス/転勤無

  841~1257万

  

  ブリッジコンサルティンググループ株式会社東京都港区

  【コーポレート領域・人材紹介コンサルタント】リモート・フレックス/転勤無気になる

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  仕事内容

  経理・財務・人事・法務・経営企画などのコーポレート職種を中心としたハイクラス領域に特化し、企業・候補者双方を担当する両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【業務詳細】■RA：採用ニーズ・要件のヒアリング、求人作成、候補者推薦・面接調整・条件交渉、入社後の定着へ向けたフォローアップ等■CA：キャリア面談やキャリア提案、書類作成支援、面接から意思決定・入社後フェーズのフォロー等【補足】新規のクライアント開拓や候補者サーチなどは基本的に発生せず、過去お取引のあったクライアントや紹介経由が多く、「会計士.job」に登録されている候補者がターゲットです。

  求める能力・経験

  【必須】■人材紹介コンサルタント経験3年以上もしくは事業会社での中途採用実務経験■年間 3,000万円規模以上の売上を、自身が主担当として創出した経験 【歓迎】 ■コーポレート職種のハイクラス／管理職案件の取り扱い経験 ■両面型エージェント経験 ■人事・組織コンサル、管理部門（経理・人事等）出身 ■公認会計士・税理士・社労士など有資格者との折衝経験 ■DB活用や仕組みづくり、事業成長に関心のある方

  事業内容

  東証グロース市場上場 プロ集合知能（PCI）を活用した経営管理支援。「会計士.job」を運営。日本最大級の 5800名の会計士が登録。担当クライアントは上場企業かIPOを検討している企業。

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  【ビジネス領域・人材紹介コンサルタント】土日祝/リモート・フレックス/転勤無

  688~766万

  

  ブリッジコンサルティンググループ株式会社東京都港区

  【ビジネス領域・人材紹介コンサルタント】土日祝/リモート・フレックス/転勤無気になる

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  仕事内容

  営業・事業開発・マーケティング・事業責任者(CxO候補）など、ビジネス職種を中心としたハイクラス領域の人材紹介コンサルタントとして、企業・候補者双方を担当していただきます。 【業務詳細】■RA：採用ニーズ・要件のヒアリング、求人作成、候補者推薦・面接調整・条件交渉、入社後の定着へ向けたフォローアップ等■CA：キャリア面談やキャリア提案、書類作成支援、面接から意思決定・入社後フェーズのフォロー等【補足】新規のクライアント開拓や候補者サーチなどは基本的に発生せず、過去お取引のあったクライアントや紹介経由が多く、「会計士.job」に登録されている候補者がターゲットです。

  求める能力・経験

  【必須】■人材紹介コンサルタント経験もしくは事業会社での中途採用実務経験■年間 3,000万円規模以上の売上を、自身が主担当として創出した経験 【歓迎】 ■コーポレート職種のハイクラス／管理職案件の取り扱い経験 ■両面型エージェント経験 ■人事・組織コンサル、管理部門（経理・人事等）出身 ■公認会計士・税理士・社労士など有資格者との折衝経験 ■DB活用や仕組みづくり、事業成長に関心のある方

  事業内容

  東証グロース市場上場 プロ集合知能（PCI）を活用した経営管理支援。「会計士.job」を運営。日本最大級の 5800名の会計士が登録。担当クライアントは上場企業かIPOを検討している企業。

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  【コーポレート領域・人材紹介コンサルタント】リモート・フレックス/転勤無

  688~766万

  

  ブリッジコンサルティンググループ株式会社東京都港区

  【コーポレート領域・人材紹介コンサルタント】リモート・フレックス/転勤無気になる

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  仕事内容

  経理・財務・人事・法務・経営企画などのコーポレート職種を中心としたハイクラス領域に特化し、企業・候補者双方を担当する両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【業務詳細】■RA：採用ニーズ・要件のヒアリング、求人作成、候補者推薦・面接調整・条件交渉、入社後の定着へ向けたフォローアップ等■CA：キャリア面談やキャリア提案、書類作成支援、面接から意思決定・入社後フェーズのフォロー等【補足】新規のクライアント開拓や候補者サーチなどは基本的に発生せず、過去お取引のあったクライアントや紹介経由が多く、「会計士.job」に登録されている候補者がターゲットです。

  求める能力・経験

  【必須】■人材紹介コンサルタント経験もしくは事業会社での中途採用実務経験■年間 3,000万円規模以上の売上を、自身が主担当として創出した経験 【歓迎】 ■コーポレート職種のハイクラス／管理職案件の取り扱い経験 ■両面型エージェント経験 ■人事・組織コンサル、管理部門（経理・人事等）出身 ■公認会計士・税理士・社労士など有資格者との折衝経験 ■DB活用や仕組みづくり、事業成長に関心のある方

  事業内容

  東証グロース市場上場 プロ集合知能（PCI）を活用した経営管理支援。「会計士.job」を運営。日本最大級の 5800名の会計士が登録。担当クライアントは上場企業かIPOを検討している企業。

• エージェント求人

  ◆大手グループ×新規事業◆若年層向けキャリアアドバイザー🌟未経験可🌟

  450~600万

  • 新規事業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 事業戦略立案
  • 就労支援

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区

  ◆大手グループ×新規事業◆若年層向けキャリアアドバイザー🌟未経験可🌟気になる

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  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ・若年層、未経験層の求職者とのキャリア面談 ・キャリアの棚卸し、強み分析、キャリアプランの提案 ・応募書類作成のアドバイスおよび面接対策 ・求職者の希望や適性に応じた求人提案・マッチング ・企業側との連携・情報収集を通じた紹介精度の向上 ・入社までの意思決定支援およびフォロー ・事業成長に向けたサービス改善提案 ゆくゆくは、面談効率化や求職者への付加価値提供を実現するテクノロジー活用にも携わることができ、新しい時代の人材紹介モデルづくりにも参加いただけます。 新規事業の立ち上げフェーズを仲間と一緒に創り上げていく楽しさ、事業成長の実感、そして何より求職者の未来を変えるやりがいが詰まったポジションです。 【本求人の魅力】 ・新規事業の成長を牽引できる環境 立ち上げフェーズの中心メンバーとして、サービス設計から改善まで幅広く挑戦でき、事業の成長を自らの手でつくる経験が得られます。 ・大手グループの基盤 × ベンチャーのスピード感 パーソルグループの強固なリソースを活用しつつ、少数精鋭組織ならではのスピーディな意思決定と裁量ある働き方が両立しています。 ・求職者の“未来づくり”に深く関われるやりがい キャリア形成に悩む若年層に寄り添い、人生の転機に伴走できるため、社会的意義や成長実感を強く得られるポジションです。 ・テクノロジーを活用した新しいエージェントモデル創出に参加 面談効率化や価値提供を高める仕組みづくりなど、新たな人材紹介モデルの構築に関われる未来志向の環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・何かしらの営業経験 【歓迎要件】 ・人材紹介会社でキャリアアドバイザーのご経験 ・人材業界での業務経験（人材紹介/人材派遣など） ・若年層/未経験層向け領域の人材紹介経験 ・マネジメント経験 ・両面コンサルタントとしてのご経験 ※キャリアアドバイザー経験者、ウェディングプランナー経験者、個人向け営業経験者多数活躍中！

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人材紹介コンサルタント】業界最高水準の報酬体系/2年目で年収2,000万円可能!

  500~2000万

  

  ＸＧ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社東京都千代田区

  【人材紹介コンサルタント】業界最高水準の報酬体系/2年目で年収2,000万円可能!気になる

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  仕事内容

  金融・プロフェッショナル領域に特化したエグゼクティブサーチファーム。あなたの営業経験や人生経験を、今度は「人生の転機」と「企業の変革」に介在する形で活かしませんか？ 【具体的には】コンサルティングファーム業界・ファンド業界向けへの人材紹介を中心に、クライアント開拓・候補者開拓・面談・推薦・内定フォローまで一貫して担当。既存のファンドクライアントとコンサルティングファームクライアントを活用し、高い成約率を実現できます。手厚いOJTとリサーチャー・アシスタントの支援体制により、1年以内に全員が戦力化（年間売上2,000万円以上）。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■コンサル業界向け人材紹介経験者、若しくはコンサル業界出身者（人事採用経験者含む） ■ファンド投資先企業向け人材紹介経験者 ＞＞弊社の魅力＜＜ ■年間売上に応じた高インセンティブ制度（下限37.5%～上限55%）で年収5500万円も実現可能 ■営業アシスタントやリサーチスペシャリストによる充実したサポート体制でコンサルタント業務に集中 ■ファンド業界で日本トップクラスの実績とネットワークを活用した高い成約率 ■週3回出勤制度や各種福利厚生で働きやすい環境を実現

  事業内容

  人材紹介業

• エージェント求人

  ◤パソナ×人材紹介◢ 業界大手で早期キャリア形成を目指す｜リモート×フレックス◎

  450~600万

  • 課題設定
  • 転職支援
  • 人事
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • コンサルタント
  • 生産管理
  • 施工管理
  • 営業
  • 研究開発
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 開発
  • サービス提供
  • 店長

  株式会社パソナ東京都港区

  ◤パソナ×人材紹介◢ 業界大手で早期キャリア形成を目指す｜リモート×フレックス◎ 気になる

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  仕事内容

  両面型リクルーティングコンサルタントとして、企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方

  事業内容

  BPOソリューション（委託・請負） エキスパートソリューション（人材派遣） キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援） グローバルソリューション（海外人材サービス） ライフソリューション（子育て支援、教育、介護、ライフサポート） 地方創生・観光ソリューション

• エージェント求人

  人材コーディネーター：面談・プロジェクト提案◇ハイスキルフリーランス人材→大手企業へ★INTLOOP

  450~600万

  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 提案
  • ヒアリング
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 関係会社との調整
  • 顧客リレーション構築
  • 営業
  • 顧客折衝

  INTLOOP株式会社東京都港区

  人材コーディネーター：面談・プロジェクト提案◇ハイスキルフリーランス人材→大手企業へ★INTLOOP気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 INTLOOPは、コンサルティングとプロ人材支援を両輪とし、DX・AI領域を中心に事業を拡大しています。 今回の募集は、事業成長に伴う体制強化の一環です。フリーランス人材やパートナー企業との関係性を深めながら、継続的な支援に繋げていける方と共に、今後のINTLOOPの成長をさらに加速させていきたいと考えています。一人ひとりの挑戦や積み重ねが、組織の成長に直結するフェーズです。 【仕事内容詳細】 DX・IT領域で第一線を担う約5万人のハイスキルフリーランス人材と、大手企業を中心としたプロジェクトを繋ぎ、最適なアサインを実現する仕事です。単なる「ヒアリング面談」や「案件マッチング」ではなく、このポジションの本質は、フリーランス人材やパートナー企業と長期的な信頼関係を築き、“優先的に相談される存在”として選ばれ続けることが目的です。 現在フリーランス市場は売り手優位であり、ただ案件を紹介するだけでは選ばれません。日常的なコミュニケーションや情報提供、パートナー企業との情報交換を通じて、「まずあなたに相談したい」と思ってもらえる関係性を積み重ねることが成果を左右します。 単発のマッチングではなく、信頼を土台に“選ばれ続ける関係性”を築いていくことが、この仕事の価値です。 【業務内容詳細】 本ポジションでは、サービスサイト経由で新規登録されたフリーランス人材を担当するケースもあります。ただし、割り振られた人材を案件に紹介するだけで成果が出る仕事ではありません。日々のコミュニケーションやフォローを通じて、「次もまたあなたに相談したい」と思ってもらえる関係性を自ら築き、継続的な案件紹介や支援に繋げていくことが求められます。 また、パートナー企業からの人材紹介も待っていて発生するものではなく、訪問や情報交換を重ねる中で信頼を積み上げ、継続的に相談・紹介が集まる状態を作れるかどうかが成果を左右します。 ◉人材の登録対応・ヒアリング └登録面談を通じてスキル・経験・志向性を把握し、希望条件やキャリアの方向性を整理します。 ◉案件選定・提案 └ヒアリング内容を踏まえて案件選定を行い、適したプロジェクトを提案します。法人営業と連携しながら推薦・調整を進めます。 ◉条件調整・参画決定 └単価や開始時期などの条件をすり合わせ、参画決定までをサポートします。 ◉稼働後フォロー └参画後も定期的に状況を確認し、課題や今後の希望をヒアリングします。 ◉次回案件への支援（循環） └現行プロジェクトの終了前から次回案件に向けた相談・提案を行い、継続的に参画機会を作っていきます。このサイクルを長期的に回しながら、担当コーディネーターとして支援を続けます。 ◉パートナー企業との関係構築 └パートナー企業からの人材紹介も重要なため、並行してパートナー開拓や情報交換を行い、継続的に相談・紹介が生まれる関係性を構築します。 【ポジションの魅力】 ◎人材から選ばれる営業力が身につく 売り手市場の中で、信頼関係を武器に成果を出す営業スタイルを磨けます。 ◎DX／IT領域の最前線に触れられる 大手企業のDX推進プロジェクトを通じて、業界知見を実務で習得できます。 ◎担当フリーランスの参画を通じて企業課題の解決を実感できる 自ら関係を築いた人材がプロジェクトで活躍し、企業の変革が前に進む瞬間に立ち会えます。 ◎成果が正当に評価される環境 年次ではなく実績を重視。早期に裁量や役割を広げられます。 【働く環境】 20代～30代を中心としたスピード感のある組織 個人の裁量が大きく成果は正当に評価される環境 【INTLOOP株式会社の特徴】 ★コンサルティングを起点に コンサルティングが起点のイントループは、⽬先のソリューションではなく、「本当に必要なことは何か」という本質的な課題の発⾒と解決にこだわります。また、事業戦略⽴案や事業展開⽀援、IT導⼊やオペレーション⽀援、⼈材調達など、川上から川下まで価値提供が可能です。 ★5万2,000名のプロ人材をデリバリー 社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア、マーケッターなど、52,000名とのネットワークを構築。国内最⼤級の規模感だけでなく、⼀⼈⼀⼈の指向や強みなどを詳細に把握し、お客様の課題解決に社内外から適切な⼈材をデリバリーできることが強みです。 ★事業間シナジーで解決策に厚みを コンサルティングをベースに、PMOソリューション、テクノロジー・ソリューション、プロ人材活用ソリューション、プロ人材リクルート支援、Webサービスの6つの事業が連携しながら、お客様への提供価値を最大化。また自社の事業運営ノウハウをコンサルティングに還元できることも他にはない特徴です。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・営業経験2年以上（法人・個人不問） ※社会人経験が2年未満の場合は、営業経験が1年以上あれば可 ・顧客との提案、条件調整を伴う折衝経験3年以上 ※ウェディングプランナー、旅行代理店、航空関連企業など、対面メインで信頼関係を築きながら成果を出してこられた方 【歓迎スキル】 ・無形商材の提案営業経験（人材、金融、広告、SaaS など） ・成果が数字で求められる環境で、目標達成に向き合ってきた経験 ・リファラルや紹介など、信頼関係を起点に成果を出してきた経験 ・複数の関係者を巻き込み、調整・推進してきた経験 ・DX／IT領域への興味・関心（知識は不問） 【求める人物像】 ・チャレンジングな環境で成長し、市場価値を高めたい方 ・成果が正当に評価される環境でキャリアアップしたい方 ・対面でのコミュニケーションを大切にし、信頼を積み重ねられる方 ・未知の領域でも学びながら吸収していける方 ・相手の課題を捉え、最適な提案や調整を行うことにやりがいを感じる方 ★実力主義の評価制度 成果が正当に評価される環境のため、年次に関わらず昇進・昇給のチャンスがあります。実際に20代でマネジャー、事業部長へ昇進したメンバーも多数在籍しています。

  事業内容

  設立 2005年2月 資本金 20億1,200万円（2025年7月31日現在） 従業員 1,374名 【事業概要】 事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発 営業推進支援

• エージェント求人

  🌟東京/ビズリーチ🌟セールスオープンポジション｜ビズリーチ事業(東京本社)

  500~700万

  • 人事
  • 要件定義
  • 導入支援
  • 分析
  • 顧客管理
  • インサイドセールス/電話営業
  • 課題設定
  • 課題/ボトルネック特定
  • 営業

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  🌟東京/ビズリーチ🌟セールスオープンポジション｜ビズリーチ事業(東京本社)気になる

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  仕事内容

  ※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。 ■インサイドセールス TVCMやネット広告、セミナーなどのマーケティング活動を通じて、弊社サービスへご興味をお持ち頂いた法人企業様や過去契約をしてくださっていた企業様に対し、それぞれの企業様の潜在／顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担う部門。 ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析を行う ・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図る ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアウトバウンドでアプローチを行う ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■フィールドセールス 法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。・業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題/事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案 ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 ・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 ・事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 ■ クライアントセールス ビズリーチサービスをご活用いただいている法人企業様の経営課題、採用課題解決のサポート/コンサルティングを行う部門。 ・ビズリーチサービスの導入支援（求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） ・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 ・採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等）・顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 現在の組織構成 部署の人数：

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・営業経験1年以上 ・主体的な課題解決経験 ※打ち手先行ではなく課題特定から プロセスを立てて思考できているか ・社会人経験1年以上 ・大学卒以上 ※学歴、年齢、経験など総合的に判断致します。 ■歓迎条件 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・マネジメント経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方 ） ・無形商材販売経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  物流業・製造業特化の人材コーディネーター／雇用創出・人と人との架け橋に！年休120日◎直行直帰OK！

  年収非公開

  シグマロジスティクス株式会社東京都品川区

  物流業・製造業特化の人材コーディネーター／雇用創出・人と人との架け橋に！年休120日◎直行直帰OK！気になる

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  仕事内容

  ＜人材のスペシャリストとして＞ 物流業・製造業のブルーカラー雇用の架け橋となり、企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 人と人との架け橋となり雇用を生み出すという、社会的意義とやりがいの大きい仕事です。 当社は物流業界を中心に、特定の製造業のお客様へ特化した人材サービスを提供しており、業界特化の強みを活かしたマッチングを行っています。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規顧客へのアプローチ （営業手法は問いません。裁量を持って取り組むことができます。） ・企業ニーズのヒアリング ・募集条件のすり合わせ、調整 ・求職者との面談、ヒアリング ・お仕事のご案内 ・職場見学の調整 ・入社までのフォロー ・就業開始後のフォロー （困りごとのヒアリング、定着支援、改善提案） ・募集要項や契約書類の作成 企業と求職者双方と関わりながら、入社後のフォローまで伴走していくポジションです。 ＜この仕事で活かせる想い・経験＞ 以下のような思いや経験をお持ちの方にご活躍いただける環境です。 ■会社の時間・行動管理に縛られず、自由な考え・行動で結果を出したい 当社は自由な風土が自慢です。 基本ルールを守っていただければ、営業手法や仕事の進め方は問いません。 直行直帰も可能で、裁量を持って働くことができます。 ■人材業界の仕事にやりがいはあるが、さらに市場価値を高めていきたい 今回は経験者採用となり、将来の管理職候補としての採用です。 会社の未来を担う重要ポジションとしてご活躍いただきます。 ■社会の役に立っていると感じられる仕事がしたい 物流・製造業は人々の生活を支える重要な産業です。 ブルーカラー人材の雇用支援を通じて社会に貢献することができます。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人材業界経験のある方 ＜歓迎条件＞ 以下の経験をお持ちの方は歓迎します。 ・法人営業経験 ・営業開発経験 ・物流業界での勤務経験 ・顧客管理、顧客対応経験 ・業務改善に興味がある方 ＜求める人物像＞ ・雇用の創出に貢献したい方 ・主体的に業務に取り組める方 ・将来的に役職者を目指す方 ・スキルや経験を磨きながら成長していきたい方

  事業内容

  当社は46年の歴史を持つ安定企業です。 物流業界を中心に、特定の製造業のお客様へ特化した人材サービスを提供しています。 派遣事業の組織は発足7年目とまだ新しい部門ですが、現在成長著しい事業領域となっています。 今後さらに事業拡大を進めるため、組織の中心となって活躍いただける人材を募集しています。