【株式会社ブルード】人事総務マネージャー（人事専任1人目／ゼロイチ立ち上げを推進）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  原宿【総務部(管理職候補)】総務

  600~700万

  明星食品株式会社東京都渋谷区

  原宿【総務部(管理職候補)】総務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【仕事の内容】 総務部の全般業務をお任せします。入社後は今までの経験を活かしながら幅広くキャリアを積んでいただき、ゆくゆくは総務部の中核として変化に応じた業務改善・仕組み作りを担っていただきます。※下記にて詳細記載 【業務内容】 ■ファシリティ・福利厚生:事務所設備の維持管理/社宅管理 ■決裁・会計処理：社内・グループ決裁管理/請求・前払費用処理(SAP) ■ガバナンス・規程：会社登記更新/社内規程の新設・改定/文書管理 ■リスク・健康経営：火災・利益保険更新/コンプライアンス・リスク委員会の運営 ■行事・株主対応：年間行事管理/株主総会関連の資料準備・問い合わせ対応

  求める能力・経験

  【必須】 ■総務業務のご経験(目安5年以上)・マネジメント経験 ■Microsoft Officeスキル(特にExcel、PowerPointスキル) ■円滑にコミュニケーションを取れる能力(社内・外部)と調整能力 【働き方】 在宅勤務可(週1日程度)/フレックスタイム制/月残業18hと柔軟な働き方が可能です。 《当社の戦略》 ★チャルメラ、中華三昧、一平ちゃん、麺神、低糖質麺シリーズの主要ブランドの育成。 ★新ジャンル商品へのチャレンジ、健康志向のニーズに応えた商品などバリエーション豊富なラインナップを企画、販売。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

  事業内容

  即席麺の製造販売およびパスタ、冷凍麺、調理済み加工食品の販売

• 企業ダイレクト

  A-71【人事企画担当】IT企業の人事業務/有給消化率 約70％

  600~800万

  

  テクバン株式会社東京都港区

  A-71【人事企画担当】IT企業の人事業務/有給消化率 約70％気になる

  もっと見る

  仕事内容

  実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。ご経験と適性を見て（人事制度・人事考課・育成・その他領域）をお任せいたします。 ■経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 ■制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 ■新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ■全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営

  求める能力・経験

  【必須】■人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ■評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ■HRの経験2年以上 【歓迎】 ■人事系コンサルティング業務の経験 ■インターネット業界での就業経験 ■ITにおける講師経験

  事業内容

  ■システムインテグレーション■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング■システム品質サービス

• 企業ダイレクト

  A-70【人事/労務担当】リモートワーク可/有給消化率 約70％

  450~650万

  

  テクバン株式会社東京都港区

  A-70【人事/労務担当】リモートワーク可/有給消化率 約70％気になる

  もっと見る

  仕事内容

  IT企業の人事 労務領域の業務をお任せします。 まずはご経験のある業務からご担当いただき、徐々に職務領域を広げていっていただきたいと考えております。 【業務詳細】 ■給与計算業務（給与処理、年末調整対応） ■社会保険業務　■勤怠関連業務 ■各種証明書作成　■雇用契約管理 ■従業員の問い合わせ対応 ■その他　労務業務全般

  求める能力・経験

  【必須】 労務担当としての実務経験5年以上（給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方） 【歓迎】 ■IT業界での就業経験 ■1000名以上の組織規模での労務経験 ■社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）

  事業内容

  ■システムインテグレーション■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング■システム品質サービス

• 企業ダイレクト

  東京【日野グループの人事関連業務】年休121日/次世代リーダー

  560~700万

  

  日野コンピューターシステム株式会社東京都日野市

  東京【日野グループの人事関連業務】年休121日/次世代リーダー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  日野自動車の人事関連業務、日野グループ各社人事業務シェアードサービスにおいて以下業務をお任せいたします。 ・顧客に対し、受託業務拡大に伴う折衝業務 ・給与/社会保険業務/専門的見地からの法改正対応及びイレギュラー対応 ・業務効率化提案及び実施 ・適切な統制行為（個人情報保護含む）の実施 上記の業務を通して、各領域での具体的な改善策の提案と実行いただきます。またご経験に応じてチームの連携強化と業務効率の向上に取り組んでいただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■給与又は社会保険取扱い部署での経験者（3年以上）■中級以上のPCスキル（PowerPoint、Excel、Word）■社会保険労務士資格保有者又は、準じた経験保有者 【求める人物像】■他部署とコミュケーションをとり、業務を円滑に進められる方 【募集ポジションのやりがい/期待】 シェアードサービス経験者及びコーポレート部門人事経験者、次世代リーダーポジションを目指す方にお勧め。 事業として立上げ間もなくであり、様々な問題に対処する必要があるため、問題解決能力が高まります。柔軟な対応力や調整力を身につけることができます。

  事業内容

  トヨタ自動車をはじめ、日野自動車グループの基幹を支えるシステムを開発・運用

• エージェント求人

  【東京・桜新町】人事労務

  500~700万

  • 人員管理
  • 人事
  • 給与計算
  • 入退社手続
  • 社会保険
  • 保険

  プライム上場／美容系プラットフォーム展開企業東京都世田谷区

  【東京・桜新町】人事労務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ～日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。～ 【具体的には】 ■給与・社保 ・勤怠管理 ・給与計算に関する社労士事務所との連携 ・社会保険手続き ・インセンティブ集計 ■従業員管理 ・入退社手続 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ■安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、ストレスチェック ■その他 ・年末調整 ・福利厚生の運用、管理 ・就業規則および諸規定の改定、整備（法改正への対応）

  求める能力・経験

  ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験 ・給与や勤怠、社会保険などの業務理解がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ユーザベース労務

  570~620万

  株式会社ユーザベース東京都港区

  ユーザベース労務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ 労務実務 給与計算（月次／賞与） 社会保険手続き 入退社対応 勤怠管理および各種申請対応 労務関連の問い合わせ対応 ■ 業務フローの整理・標準化 既存業務の可視化、フロー整理 マニュアル整備 運用上の課題抽出および改善提案 ■ プロジェクトの推進 プロジェクト主担当としての推進 関係部署との調整、進行管理

  求める能力・経験

  事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上） ※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定しています

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事・採用担当◤WorkX◢急成長ハイブリッドファーム×IPO準備×人事プロへ｜未経験可

  400~600万

  • 人事
  • ブランディング
  • コンサルティング業務
  • 事業責任者
  • プロジェクト
  • コンサルタント
  • IPO
  • 新規事業
  • 新卒採用
  • 戦略立案

  株式会社WorkX東京都渋谷区

  人事・採用担当◤WorkX◢急成長ハイブリッドファーム×IPO準備×人事プロへ｜未経験可気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ◆企業概要 ・「この国の生産性を世界一に」を掲げるハイブリッドファーム ・コンサル×自社事業×人材プラットフォームの多角展開 ・5年で売上800％成長を遂げ、2027年IPOを見据える ・恵比寿ガーデンプレイスに拠点を構える急成長スタートアップ ・独自のプラットフォームには7,000名超のプロが登録 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・年間200名規模の採用計画に基づく戦略立案と実行 ・ダイレクトリクルーティング等による優秀層の母集団形成 ・選考プロセスの歩留まり改善および面接手法の標準化 ・採用ブランディングの企画や内定者フォロー体制の構築 ・志向に応じ人事制度設計や新規事業立ち上げへの参画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・コンサルタント等、難易度の高いプロフェッショナル採用 ・新卒採用の本格始動に伴うスキーム構築と運用 ・データに基づく採用チャネルの最適化と投資判断 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 経営陣と近い距離で、会社の急成長を肌で感じられる環境 ✅ 20代から大きな裁量を持ち、新施策を即座に実行可能 ✅ 年4回の昇給・昇格機会があり、成果がダイレクトに反映 ✅ 採用に留まらず、CxOや事業責任者へのキャリアパスが豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・支援だけでなく自らも事業を創出する「ハイブリッド」モデル ・世界トップ級ベンダーとの協創による独自のエコシステム ・失敗を恐れず「良いものは良い」と認めるフラットな社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【必須スキル】 社会人経験3年以上 高いコミュニケーション能力 論理的思考力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  再エネ専業上場会社【労務担当】＊在宅・フレックス可＊

  500~900万

  • 健康診断
  • リーダー
  • 人事
  • 労務管理
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社レノバ東京都中央区

  再エネ専業上場会社【労務担当】＊在宅・フレックス可＊気になる

  もっと見る

  仕事内容

  従業員の就業環境を整える中核ポジション。 労働法令対応に留まらず、従業員の働きやすい職場環境作りに向けた各種施策の企画・運用を担当いただきます。 労務関連の専門性を活かしつつ、将来的には、ご本人のキャリア意向／適正に応じて、従業員体験向上に通じる各種業務へと範囲を広げていくことができます。 ・従業員の労働時間管理、過重労働対策 ・健康診断、安全衛生委員会の運営など、従業員の安全衛生管理の推進 ・社内規程、労使協定の策定、改定管理 ・休職者対応や労使トラブルなど、個別の労務問題、相談における窓口対応 ・各種法令対応や職場環境の整備、改善に関する企画、運営 ・その他、従業員体験を高めるための各種人事施策の企画と運営 〇配属先：コーポレート本部　人材開発室　EXグループ 会社に所属する従業員の従業員体験を向上させるために、各種人事施策を企画、運営、働きやすい就業環境に向けた労務管理を担う。 組織課題は、現場に深く介入し、部門、社員との直接のコミュニケーションにより解決をしていくBP機能も有する。 〇チーム体制 ・グループリーダー ：1名 ・メンバー：3名 〇独り立ちまでのイメージ（半年から1年程度） 入社後は、ご自身が経験してきた得意領域から業務をスタートし、会社の職場環境、展開している各種施策の理解を深めていただき、半年～1年を目途に、本人の適性や実績を踏まえて、徐々に労務領域全体に担当領域を広げてもらいます。 また、本人の志向／適正をみながら、人事評価運用や従業員の能力開発など、グループ内の他の業務へのアサインも検討していきます。 【ポジションの魅力】 ・幅広い労務課題に対して、企画と推進の両方を経験できるため、法令対応に留まらない、人事のスペシャリストとしての専門性と経験を積むことができます ・本人のキャリアプラン、意欲に応じて、労務領域を超えて業務範囲を広げることができる環境で、人事として多様なキャリアを実現できます ・少数精鋭のチームで、年齢に関係なく意見が反映されやすく、施策を実行まで持っていきやすい環境です 【企業の魅力】 ・今後益々必要とされる再生可能エネルギー事業をゼロから作り上げ、社会課題の解決に貢献できる。 ・世界中の知識や技術を総動員して、レノバの熱い仲間と共により良い再生可能エネルギー事業を作り上げていくために切磋琢磨していくことで、自らも大きく成長できる。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社における労務担当経験（３年程度） ・労働法令に関する知識 ・就業規則等、社内規程の作成、改定経験 ・休職者対応をはじめ、社員の各種労務相談窓口の担当経験 ・年齢や役職を問わず、さまざまな立場の方と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】 ・社会保険労務士の資格 ・ハラスメント調査、窓口の対応経験 ・人事評価制度の運用経験 ・労務以外の、人事領域に関する高い関心

  事業内容

  太陽光・風力・バイオマス・蓄電池などの、再生可能エネルギー電源の開発を展開する環境事業開発会社です。 【事業一覧】 ■再生可能エネルギー/蓄電池を中心とした再生可能エネルギーの開発 ■現在は25ヶ所の発電所・蓄電所を保有し、設備容量は1,5GW(中小規模集積型のNon-FIT 太陽光発電所含む) ■アジア環境ビジネス 日本の先進的で確かな環境技術・ノウハウをアジアで展開

• エージェント求人

  株式会社RightTouch Accelerator（総務）

  600~1200万

  • 事務

  株式会社RightTouch東京都品川区

  株式会社RightTouch Accelerator（総務）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  当社は『あらゆる人を負の体験から解放することで、人と企業の可能性を引き出す』をミッションに、3.1兆円超のカスタマーサポート市場で変革に挑戦する企業です。 CX（顧客体験）プラットフォーム「KARTE」を提供するプレイド発のスタートアップとして、Webからコンタクトセンターへ連なる【 問い合わせ体験 】をデータ×AIで変革するチャレンジをしています。 ネット証券、ネットバンキング、クレジットカード、保険、インフラ、通信キャリア、旅行代理店、航空会社など幅広い業界の【 ラージエンタープライズ企業 】にすでに導入され、みなさんも気付かぬうちに弊社プラットフォーム上で動くプロダクトをご利用になったことがあるかもしれません。 おかげさまで、2025年4月にシリーズAラウンドにて【 8億円（累計14.2億円）を調達 】し、さらなる加速度的成長のため、組織を支え加速させるアクレラレーターの中核として、総務業務全般を担う立ち上げメンバーを募集しています。 本ポジションでは、総務業務の運用から仕組みづくり、カルチャー・環境整備に至るまで幅広くご活躍いただきます。 ■アクセラレーターマインド RightTouchでは、コーポレート部門のことをアクセラレーターと呼んでいます。ただ管理するだけではなく、事業を推進・加速（アクセラレート）させる存在であり続けるという思いをこめています。 一般的な総務業務だけではなく、事業を加速させるために必要なことにどんどん挑戦していただける環境です。 ■具体的な業務： 主に以下業務をお任せいたします。 - カルチャーと働く環境をつなぐオフィス設計 - オフィスファシリティの管理（オフィス環境整備、備品管理、レイアウト調整等） - 総務業務プロセスの整備、改善 - 労務・人事・法務など他アクセラレーターとの連携 ご経験、ご志向に合わせて以下のような業務もお任せしたいと考えています。 - 社内イベント・社内コミュニケーション施策の企画運営 - 新入社員受け入れや入退社対応等の社内オペレーション整備 - カルチャーを体現する制度・イベント等の運用 ■ポジションの魅力： ◎仕組みづくりを通じて組織成長に貢献 立ち上げフェーズのスタートアップとして、整備されていない領域が多く、裁量を持って制度や仕組みを一から構築することにやりがいを感じられる環境です。特に、会社のカルチャーの浸透や成長戦略の推進・加速のため、メンバーが“どう働くか”を主体的に設計し、エンゲージメントや働きがいを高める仕掛けをリードできるポジションです。 ◎事業サイドとの距離が近い 総務という立場でありながら、Biz/Devのメンバーと密に連携し、事業成長を支えるための組織や文化の基盤づくりに携われます。創造的な施策も歓迎され、単なる事務作業に留まらない総務の在り方を追求できます。 ◎柔軟な働き方 リモート勤務、スーパーフレックスタイム制度、副業可、有給無制限など、多様な働き方に対応しています。また、家庭や育児との両立を支援するカルチャーも根付いています。

  求める能力・経験

  - 事業会社での総務またはコーポレート部門業務の実務経験（3年以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  DEIB推進担当

  588~938万

  • 人事
  • 開発
  • 組織開発

  株式会社SmartHR東京都港区

  DEIB推進担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ミッション DEIBユニットのメンバーとして、DEIB推進に関する取り組みの企画立案・実行・改善業務を担っていただきます DEIBという特定の領域の専門性を磨きつつ、幅広い観点での施策立案・実行にチャレンジいただきます 経営層と近い距離で議論し、経営の目線をとらえながら施策を企画検討いただきます 様々な部署や従業員との連携・協業を通じて課題を把握し、課題に対応する施策を0→1で立案いただきます ■具体的な業務内容 ジェンダー、両立支援、LGBTQ、障害者、理解浸透等の領域での企画立案・実行 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト管理やタスクの推進 DEIB関連KPIの管理・モニタリング DEIB関連データ分析・分析に基づく課題提起 その他DEIB推進に関わる業務全般 ■配属部署 人事統括本部 人材・組織開発本部 エシカルワーク部 DEIBユニット

  求める能力・経験

  SmartHRのビジョン・ミッションへの共感をお持ちの方 企業での人材開発 or 人事制度の企画（戦略・施策立案）の実務経験が2年以上ある方 DEIBへの興味・関心が高く、DEIB推進で組織貢献がしたい方

  事業内容

  -