(関西枠)シニアマネージャー/ディレクター候補/JDSC
1000~2000万
JDSC
大阪府大阪市
1000~2000万
JDSC
大阪府大阪市
戦略/経営コンサルタント
新規事業企画/開発
事業別責任者
■仕事概要: JDSCが持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。 ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 JDSCはUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。 そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。
■必須スキル: ・下記いずれかのご経験 − コンサルティングファームにおける課題解決経験(2年以上) − 各産業のリーディングカンパニーでB2B事業開発をリードした経験 − スタートアップ/メガベンチャーでB2B事業開発をリードした経験 ■歓迎スキル: ・SCM、CRM、マーケティング、DX人材育成、データガバナンスなど各領域における専門性 / 知見 ・コンサルタントとして、システム導入を伴うBPR(業務再構築)を遂行した経験 ・プロジェクトマネジャーとして、AIプロダクト、DWH/BIシステム、クラウドソリューションの導入経験 ・製造・小売業、造船/海運、地方行政など各業界における専門性 / 知見 ・機械学習・深層学習などのデータサイエンスの知見、プログラミング経験 ■求める人物像: ・「UPGRADE JAPAN」というミッションに共感できる人 ・自分の得意領域に留まらず、常に周辺領域へ好奇心と向上心をもって取り組める人 ・多様なチームの力をレバレッジして、課題解決をしていくことを楽しめるマインドセットのある人 ・顧客課題の解決、ひいては、産業共通課題の解決に喜びを感じることができる人
6年制大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,000万円〜2,000万円
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30
有 コアタイム (10:30〜16:30)
内訳:完全週休2日制、祝日 日曜 土曜
健康保険
大阪府大阪市
最終更新日:
703~854万
中小・ベンチャー企業オーナーの思考の変革、組織と人の課題解決、事業成長の支援がミッション 【戦略コンサルタントとは】 事業成長に課題を抱える中小・ベンチャー企業に対し、経営者の意識改革から、営業・マーケティング、採用・人事制度まで成長に必要な「仕組みづくり」を一気通貫で支援するポジションです。 【業務概要】 経営・人事・営業など、企業成長に伴って変化する課題を長期伴走型で支援します。 ・担当顧客:約20社(2名体制) ・対象:業界問わず中小・ベンチャー企業 【業務内容】 ・経営・組織・業務課題のヒアリング ・戦略・施策設計(マーケティング、業務改善、採用設計など) ・実行支援・定着に向けたKPI管理、改善提案 ・分析・効果検証 ※特定領域に限らず、成長フェーズに応じて幅広く支援します。 【事業の特徴】 ・独自プログラム:マイケル・E・ガーバー氏の経営メソッドを基にした支援 ・長期伴走型:平均契約約3年/最長10年 ・未経験入社100%:体系化された教育体制あり 【働く環境・組織】 ・明確で透明性のある評価制度 ・挑戦を歓迎し、失敗を責めない文化 ・改善提案を反映する仕組みあり 【入社後の流れ】 ・研修・ロープレ・現場同席を通じて段階的に成長 ・約4か月で無料相談デビュー ・約7か月でコンサルタントデビュー ・デビュー後も研修・会議・1on1による継続フォローあり 【得られるスキル】 ・課題解決力 ・提案・プレゼン力 ・数値分析・改善スキル 弊社のコンサルタントは全員元営業、コンサル未経験からのスタートです。 前職は、人材派遣業営業職/化学品メーカー営業職/外資メーカー営業職/コンビニスーパーバイザー/金融機関営業と様々。 独自のフレームワークやノウハウがあり教育体制が整っているため、業界未経験の方にご活躍頂いています。 必要なのはコンサルティングという分野を習得し、経営者の心をつかみ、信頼される人間となりたい。 企業や人の成長に貢献したい。企業の根本的な課題解決に関わり成長を見届けたい。 そんなチャレンジ精神です。
・営業経験を3年以上有する方(法人個人・業界問わず)
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700~2000万
■チーム紹介 Operations Strategy (OS)グループは、クライアントの本業そのもののパフォーマンスを向上させることを目的として、 セルサイドからデリバリーサイド(サプライチェーン、エンジニアリング)の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を支援します。 特に近年のデジタルテクノロジーの急進展から、これまでの伝統的な経営・事業ドリブンの視点での変革に加えて、テクノロジードリブンの変革を統合してクライアントの変革を支援しています。 【Operations Strategyグループの人員構成】 コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。 豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。 ■職務内容 近年、地政学リスクの高まり、貿易戦争を含むグローバルでのコスト上昇、ESG対応などで調達・購買領域におけるマネジメントからの期待が急速に高まっています。KPMGでは、クライアントの経営戦略や事業戦略に基づいた、調達・購買の目指すべき姿とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から実現するための戦略立案、業務設計・組織再編、テクノロジーの導入支援を行っています。 < 具体的例 > ・調達ミッション・ビジョン・バリューの再定義 ・調達戦略の立案 ・組織再編 ・業務プロセス・運用ルールの再定義 ・カテゴリマネジメント戦略およびサプライヤポートフォリオ戦略立案 ・KPI定義 ・サステナブル調達・BCP対応支援 ・デジタルトランスフォーメーション これまでの業務改革・システム変革のご経験を活かしつつ、今後は、戦略立案、業務標準化、デジタルトランスフォーメーション、組織再編などの経営課題に対して、KPMGのグローバルナレッジ、ネットワークを活用して課題解決を推進したいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 ■役割及び責任 < コンサルタント及びシニアコンサルタント > 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿定義と改革方針策定 ・業務・組織の再設計やテクノロジーに求める要件定義および実現に向けた各種支援 それぞれ次のような役割を期待しています。 ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割 ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチーム のリードや局面によってはマネジャー代理としての役割 <マネジャー以上> ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動 ・プロジェクトマネジメント(進捗、課題、リスク、成果物及びスコープ、要員等) ・プロジェクト責任者としてのリーダーシップ ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規ソリューションの企画と開発
<コンサルタント及びシニアコンサルタント> ・他コンサルティングファームでの経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーにおける3年以上の経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネスレベル) <マネジャー以上> ・他コンサルティングファームでの経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーにおける5年以上の経験または同等の経験 ・システム導入のプログラム/プロジェクト管理経験 ・ソリューション(パッケージ)及びベンダー選定経験 ・クライアントのマネジメント層と調達のあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネスレベル)
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600~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓再生・再成長を目指す企業の戦略立案および事業計画の策定・実行支援 ✓ステークホルダー(債権者・株主・従業員等)との交渉および利害調整 ✓事業の継続・売却・清算等に関する戦略的オプションの検討 ✓スポンサーを擁する再生型M&Aにおけるファイナンシャル・アドバイザリー(FA) ✓財務・事業デューデリジェンスおよび財務モデリング業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓法的整理・私的整理手続下にある企業の再建計画策定と実行モニタリング ✓不採算事業からの撤退計画の策定および実行に伴うハンズオン支援 ✓オーナー企業の事業承継に向けたグループ内再編および資本政策の立案
必須条件(MUST) ✓公認会計士(監査経験者)またはコンサル、金融機関、事業会社での関連業務経験 ✓四年制大学卒以上の学歴および高い論理的思考力 歓迎条件(WANT) ✓Big4での実務経験、または事業再生・事業承継・M&Aの実務経験 ✓ビジネスレベルの英語力(あれば尚可)
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700~1200万
各業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題を解決していただきます。戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 業界のリーディングカンパニーを対象に、クライアントが抱える経営課題の解決に取り組んでいただきます。戦略・業務・デジタル等のあらゆる領域において、ベストプラクティスの提示にとどまらず、戦略立案から企画・実行支援にいたるまで、総合的な支援を行っていただきます。 【職務内容】 コンサルタントとしてリーディングカンパニーの様々な経営課題を解決いただきます。 全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を上流から下流まで担当いただきます。 ******弊社で働くメリット****** ◤複数の専門性を有した希少性の高い人材を目指せるキャリア制度◢ ・個々人の能力や志向性に応じて多種多様な業界やテーマのプロジェクトに参画が可能なワンプール制(※)を敷いており、複数の専門性を ・一人ひとりにキャリアアドバイザーがつき、個々人の強みと志向性を考慮しながら、マーケットニーズを踏まえたキャリア設計からプロ ※ワンプール制:業界や領域ごとに配属部署が細分化されておらず、コンサルタントが一つの部署に配属された組織体制 ◤キャリアの立ち上がり期から成熟期まで、着実な成長を支える人材育成◢ ・2週間の入社後研修(コンサルスキル基礎/応用)など、入社時の職位等に応じて着実に立ち上がっていただけるプログラムをご用意して ・さらなる成長を促進するため、領域・業界に特化した専門知見セミナー、常時約1万本以上のトレーニングコンテンツを視聴できるオン ******プロジェクト事例****** <自動車:AIを活用した運転リスク診断システムの開発> クライアントである大手自動車メーカーは、主力製品での収益減を受け新たな売上の柱となる新規事業開発を企図していた。 ビジネスとデジタルの両側面から課題解決できる弊社の強みを活かし、データプラットフォームとしての事業化から運転リスク診断システム <通信:注力プロダクトの売上拡大におけるマーケティング戦略策定およびセールス支援> 販売不振となっていたプロダクトに対し、付加価値の磨き上げと販売戦略強化の両輪から売上改善を検討。 付加価値化や販売戦略策定のみに留まらず、売上拡大というお客様の真の課題に向けて、販売支援の企画から実装までをシームレスに支援。 <メディア:デジタルテクノロジーを活用した業務プロセスの抜本的改革> メディア業界のリーディングカンパニーにて、全社的な業務プロセスの抜本改革を支援するうえで、AIやプロセスマイニングなどのデジタルバックオフィス業務のみならず、マーケティング・クリエイティブ制作など標準化が難しい業務も含め、業務プロセスの可視化やボトルネック ◇その他事例◇ ・銀行:モバイルペイメントサービス立上げにおける事業戦略策定 ・素材:生成AIによる製鉄会社の安全対策効率化 ・ハイテク:中国ロボティクス市場への新規参入戦略策定および推進 ・ヘルスケア:製剤データのマネジメントシステム構築 ・アパレル:グローバルラグジュアリーブランドのプライシング戦略策定 ・航空:航空会社のデジタルマーケティングの高度化 ・小売:データアナリティクスを活用した店舗出店戦略支援 ・官公庁:スマートシティ事業の海外展開戦略の策定 ※上記以外にも多種多様な業界や領域をご支援しております。
【必須】 社会人経験3年以上 日本語ビジネスレベル 【歓迎】 コンサルティングファームでの就業経験 経営企画/事業企画等の企画職における業務経験
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600~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&A後の企業・事業統合(PMI)における戦略立案、シナジー分析、実行モニタリング支援 ✓事業売却(セパレーション)に伴うカーブアウトDD、スタンドアロンコスト分析、計画策定支援 ✓TSA(移行期間のサービス提供合意書)の検討・交渉・体制構築およびモニタリング支援 ✓Day1(統合初日)に向けた計画策定およびクロージングレディネスのハンズオン支援 ✓統合・分離プロセスの評価・標準化支援およびターゲットオペレーティングモデルの構築 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内大手製造業による海外企業の買収に伴う、グローバルPMIのPMOおよびシナジー創出支援 ✓多角化企業の事業ポートフォリオ最適化に伴う、子会社のカーブアウト・セパレーション支援 ✓クロスボーダー案件におけるTSA交渉支援および、統合後の新組織ガバナンス体制の構築
必須条件(MUST) ✓コンサルファーム等でのディール推進、PM、チェンジマネジメント等の実務経験(3〜4年以上) ✓ネイティブレベルの日本語力および、英語圏でのビジネス経験や留学経験等の高い英語力 歓迎条件(WANT) ✓公認会計士(日本・海外)の資格保持者、または監査法人での会計監査経験 ✓M&A、PMI、SCM、IT、人事、企業再生等のいずれかにおける業務アドバイザリー経験
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600~1000万
【仕事の概要】 大阪支社の立ち上げ責任者候補として、地方拠点におけるHR事業(人材紹介)とIT事業(SaaS/DXプラットフォーム)の両事業の立ち上げ、および組織マネジメントを統括いただきます。事業計画の立案からオペレーション構築、採用まで、経営に近い視点で幅広く裁量を持って推進するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・人材紹介(CA/RA)およびSaaS商材(IS/FS/CS)の組織立ち上げ・体制整備 ・リボン型(人材)とThe Model型(SaaS)のハイブリッドなOPS設計・運用 ・顧客要望のヒアリングに基づいた開発チーム(エンジニア/PdM)との共創 ・事業戦略、KGI/KPIの策定およびPDCAサイクルの構築 ・拠点における採用業務およびメンバー育成 ・クロスセル提案(人材紹介からSaaS/MarketPlace等)の戦術立案・実行 【キャリアパス】 まずは大阪拠点の立ち上げと軌道化に注力いただき、将来的には地方展開の責任者や、新規事業の責任者、あるいは全社的な事業開発を担う役員候補としてのキャリアを歩むことが可能です。急成長ベンチャーのため、成果に応じてスピード感のある昇格機会があります。 【ポジションのポイント】 社会的意義の大きい巨大市場への挑戦:物流・建設などのノンデスク産業は14兆円超の巨大市場でありながら、デジタル化が最も遅れている領域です。2024年問題を追い風に、同社のソリューションが真に必要とされる社会的意義の大きなフェーズで、事業をグロースさせる経験を積むことができます。 HR×ITの両輪を回す希少な経験:人材紹介のCA/RAマネジメントだけでなく、SaaS事業の推進、プロダクト開発へのフィードバック、組織設計までを一手に担います。一つの職種に留まらず、ビジネスモデルの異なる複数の事業を同時にグロースさせる経験は、市場価値を飛躍的に高めます。 圧倒的な成長環境と安定した基盤:創業5年で従業員500名、累計資金調達19.4億円と、令和を代表するメガベンチャーを目指す急成長フェーズにあります。拠点立ち上げという「0→1」から「1→10」のフェーズをマネジメントとして経験できる、極めてエキサイティングなポジションです。 仕事内容(変更の範囲): 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
応募条件 ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 歓迎条件 ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験
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400~520万
商工会議所のアドバイザー役として経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。商工会議所や会員企業への活動を通じて、その先の地域社会にも貢献できるポジションです。 求めているのは経験よりも「真摯な姿勢」です。これまでの業界経験やスキルセットは問いません。「真摯に取り組み、困難を乗り越えてきた経験」こそが経営者と向き合うコンサルティングの土台になると考えます。成長意欲を持ち「目の前の人の役に立ちたい」という熱意溢れる方と新しいコンサルティングの形を創造できることを楽しみにしています。 ◆募集の背景 商工会議所は、商工会議所法という「法律」に基づいて設立された特別認可法人です。 全国に515の拠点を持ち、単なる経営者の親睦団体ではなく、地域の事業者を守り、企業が活躍しやすい環境(インフラ)を国レベルで作るために存在しています。 ブラフマン・アンド・エスは、そのアドバイザー役、組織強化の担い手として長年商工会議所で実績を積み上げてきました。ワンプラットフォームで「経営戦略・マーケティング・営業・組織運営などの支援を行います。このサービスをより多くの商工会議所の拠点や会員企業に提供し、これらの活動を通じて地域社会にも貢献したいと考えています。今回はそのビジョン実現のため新しい仲間に参加して頂きたいと考えております。 ◆職務内容 まずは未加入の中小企業に「商工会議所」会員になっていただく活動からスタートします。 長年培った当社の集客ノウハウをもとに新たな会員獲得の働きかけを数多の中小企業経営者に対して行っていきます。 このような経験を皮切りに常に経営者とのコミュニケーションや接点を持つことで視点を養い法人向けのサービスを徐々に身に付けていただきます。 その後はプロジェクトリーダーとしてチームメンバーの育成に携わったり、コンサルタントとして商工会議所職員の育成に携わります。また商工会議所の事業課題や組織人事課題の解決のための提案や実行も行います。 将来的には、積み上げてきた経験やノウハウをベースに商工会議所やその会員企業に対して新しいサービスの構築や新機軸を打ち立て地域社会に貢献できる、そんなコンサルタントとして活躍を期待しています。 ※業務内容の変更の範囲は会社内でのすべての業務となります。 ◆将来のキャリアパス プロジェクト単位でコンサルティング業務を行っているためプレイヤーからマネジメント、その先のディレクターと段階的にキャリアアップが可能です。
◆年齢25歳~30歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 ◆応募条件 <必須> 学歴:高校卒業以上 職務経験:職種・業界未経験OK。採用実績多数。 ※あくまでもポテンシャル重視の採用を行っています。 経験よりも「仕事への向き合い方」を見ています。 <過去の採用実績> アナウンサー、管理栄養士、事務職、接客業など異業種からの転身し営業経験のない社員も活躍中です。 <人物性> ・素直さ 変なプライドを持たず、無知を認めて周囲や顧客(経営者)から吸収できる人 ・いい意味でおせっかい 困っている仲間や顧客に対して頼まれていなくても手を差し伸べたり 一歩踏み込んで提案できる人 ・とにかく「やってみる」主体的行動 失敗を恐れず、チャレンジ精神旺盛でスピードをもって行動に移せる人 ・ハートフル ビジネスの論理(数字・目標)と同時に人間的な温かみ(感情・共感)の 両方を持てる人 ◆選考ステップ 書類選考 1次面接(オンライン:代表) 2次面接(首都圏の方は原則対面、首都圏以外はオンラインも可:マネージャー) オファー面談(原則対面:代表) 内定 ※応募書類:写真付き履歴書、職務経歴書 ※適性テストなし
設立2008年5月30日 資本金1000万円 従業員28名(2026年1月1日現在)ほか契約コンサルタント70名 売上高: 非公開 従業員: 従業員数 28名(2026年1月1日現在) 契約コンサルタント 70名 本社所在地: 〒105-0022 東京都港区海岸2-1-18 高丸ビル5階 事業内容: (1)セールスマーケティング・コンサルティング事業 (2)営業アウトソーシング (3)人材開発・採用支援事業 (4)事業開発・地域活性化支援事業等
400~550万
≪大阪支社の立ち上げをお任せします!!!≫ 大阪支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0から1でお任せできる方を探しています! 1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5から6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。
【希望の条件】 ・数字を追った経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可 【求める人物像】 ・CAとしてさらにステップアップしていきたい方。 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。
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780~1800万
■募集背景 「求む、『直接何かを変える』仕事に飢えている人」 今回募集する職種には、正直まだ定まった名前がありません。 お願いしたいことは、「エンタープライズ企業向けにプロダクトを用いたソリューションの設計から開発・デリバリまでを一気通貫でやり遂げること」です。それは事業開発であり、あるいはエンジニアであり、エンタープライズ顧客という大きな組織のマインドを変えていく伴走者でもあります。 幅広いスキルが求められますし、動かすものが大きい、難易度の高い仕事です。何より「私がやらなきゃ誰がやるんだ」という壮大な野心を持った方と、まずはお話させていただきたいです。 同じ志を持った人間が集まることで生まれるモメンタムが、個の能力を何倍にも引き上げるチームを目指しています。大きな挑戦に、大きな志を持った方の応募を心待ちにしています。 ■具体的な仕事内容 点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を用いて、製造業のエンタープライズ企業に新しいソリューションを企画・提案・開発・デリバリするポジションです。 エンタープライズ企業の経営課題や事業課題の把握・抽出、その課題解決のためのソリューションをプロダクト/ITツール/業務設計/BPOなど様々な手法を用いて解決する役割をお任せします。 ターゲットは、製造業の経営層・営業・技術/設計・調達・製造・サービス部門など全社に渡ります。CxOや部門責任者などのカウンターパートに対し、テクノロジーパートナーの立ち位置で事業を推進していただくことを期待しています。 ■業務イメージ 「サプライチェーン × 非構造データ × AI」の切り口で顧客の経営課題・事業課題を解決する様々なソリューションを提供しており、顧客になる部門は、経営、開発/設計、調達、生産、販売、品質などの全社に渡ります。対象とするデータは、図面/仕様書/価格情報/不良情報/サプライヤとのコミュニケーション情報など多岐に渡り、これらを活用可能なデータとして抽出・分析します。 例えば、ある顧客ではサプライチェーン上の非構造データの解析を組み込む形で、設計部門や調達部門のワークフローを再設計しており、開発リードタイム短縮や品質不良低減といった効果を生んでいます。 また、他の顧客ではグローバル拠点の連携強化や高度な経営判断支援にサプライチェーン上の非構造データの解析を活用しており、環境規制への迅速/網羅的な対応、各国拠点の立上・運用コストの削減といった効果を生んでいます。 ■入社後のイメージ まずは会社全体、Drawer事業本部、Enterprise Solutionそれぞれのオンボーディングを受けていただきます。 次に商談に同席しつつ、業界・顧客・プロダクト・ソリューションの理解を更に深めていただきます。顧客のCxOや部門責任者などにヒアリングし、課題の整理やソリューションの磨き込みを進めていただきます。セールス、カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業の上で、顧客課題の特定とソリューション設計、プライシング、提案を複数回重ねながら受注し、受注後は各部署と連携しながらデリバリを実施する流れです。 提案フェーズでは、10社程のエンタープライズ企業のソリューション案件にオーナーシップを持って取り組んでいただきます。1社当たりおおむね数ヶ月〜半年での受注を想定しています。 ■仕事のやりがい・魅力 <Global SaaSトップクラスの成長スピード> 日本だけでなく米国をはじめとしたグローバル展開の最中です。顧客1社で数百~数千人規模で利用されるソリューションやグローバルで利用できるユニバーサルユースケースを提案し、数千万~数億円規模の大型案件を仕掛けています。Drawer事業本部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業に関われるまたとない機会です。 <一気通貫、自分で構想して自分でデリバリーできる> 自ら構想してソリューションに落とし込んでデリバリーした上で、プロダクトに落とし込むという経験ができます。そのソリューションは1クライアントへの価値提供に止まらず、製造業という巨大産業にインパクトをもたらすかもしれません。 <チームで顧客が「変わる」瞬間に立ち会える> カウンターパートは製造業の経営層やCxOなど。顧客のトップマネジメントから現場までを一気通貫で動かすため、現場が変わる瞬間に立ち会えるのは面白さの一つ。カスタマーサクセス、データマネジメント、オペレーション等のチームと協業し、顧客にとっての本質的なサクセスを、キャディの持つプロダクトやソリューションをもって実現するところまで伴走できる、手触り感のあるミッションに取り組めます。
■応募資格(必須): 以下①〜③のいずれかを満たす方。 ①事業企画・開発のご経験をお持ちの方 - 経験してきた業界は不問。製造業以外の業界での知見・知識も活かすことが可能です。 ②コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験をお持ちの方 - 戦略、総合、ITコンサルタントとしてのご経験を想定。取り扱ってきたテーマが「AI/DX」といったカテゴリの方は、特にフィット感が高いと考えています。 ③データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験をお持ちの方 - データ分析や機械学習モデル開発などの案件に関わり、顧客毎にカスタマイズ提案を行ったことがある方を想定。 分析・開発にとどまらず、顧客課題の抽出、提案フェーズに関わるなど、顧客対応を強みとしている方が特にマッチします。 ■望ましい経験/スキル): - コンサルティング会社におけるDX/AI関連プロジェクトまたは業務改善プロジェクトをリードした経験3年以上 - データ分析やデータ活用の推進を通じて経営課題、事業課題の解決をリードした経験3年以上 - 論理的思考力、解釈力、コミュニケーション力、セッションリード力、ドキュメンテーション力 - SQLによるデータ処理経験(BigQuery/PostgreSQL/OracleDB/Redshift/hive など) - BIツールを利用したダッ
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700~2500万
職務内容 特定分野/ソリューションのエキスパートとしてリーディングカンパニーの経営課題を解決いただきます。 業界、業務、ソリューションの深い知見や経営/企画経験を活かし、企業の経営陣への提案やPJ推進支援を担当いただきます。 「例」 金融:米スタートアップとのアライアンス検討および先端DXソリューション導入支援 エネルギー:大手エネルギー会社にて製油所のDX推進に向けた、デジタル技術導入の全社方針の策定支援 通信:ドローン分野におけるビジネススキーム構築、ユースケース創出、パートナー企業との提携推進 自動車:交通事故ゼロに向けた技術戦略立案 印刷:Web3/メタバース等の先進領域新規サービス企画検討 小売:DMP構築/分析/販促のデジタルプラットフォームの立上げ 製薬:細胞治療における新ソリューション展開の検討支援、製薬メーカーへの戦略作成
社会人経験5年以上 特定分野/ソリューションにおける高度な知見 日本語ビジネスレベル
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