【関西/九州エリア リーダー/責任者候補】顧客変革ディレクター/「CADDi社」
700~1200万
キャディ株式会社
大阪府大阪市, 福岡県福岡市
700~1200万
キャディ株式会社
大阪府大阪市, 福岡県福岡市
事業企画
カスタマーサクセスマネージャー
Webサービス法人営業
■募集背景 【製造業AIデータプラットフォームにより全社変革を実現する関西/九州エリアの責任者候補を募集します!】 マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。 2017年11月の設立以来、2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。 当社は、製造業AIデータプラットフォーム 「CADDi」 を展開しています。 2022年より本格提供を開始したCADDiは、図面・仕様書・見積・調達・設計変更など、 製造業の意思決定を左右するデータを横断的に構造化・資産化することで、これまで属人化されてきた判断を組織知へと変革してきました。 現在、当社は第二創業期に突入しています。 単なるプロダクト提供にとどまらず、顧客の経営アジェンダそのものに踏み込み、成果創出を起点に事業成長を加速させるフェーズへと進化しています。 関東のみならず、関西・九州といった各エリアにおいても、経営レイヤーを巻き込みながら変革を主導し、顧客成果と事業成長を同時に実現するエリアリーダーの存在が不可欠となっています。 本ポジションは、顧客変革と事業成長の両輪を担う関西/九州エリアでの責任者候補の募集です。 日本を代表する製造業顧客のアカウントヘッドとして活躍を期待しています。 具体的には、経営層肝いりの全社変革プロジェクトを、プランニングから、現場担当者の行動変容、成果創出までマネジメントする役割です。 ■具体的な職務内容 ・自動車、電機・重電等/製造業領域におけるインダストリーのリーダー/責任者として、顧客成功戦略・アカウント戦略を設計・実行 ・経営層・事業責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用(モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携)を通じた経営課題解決をリード ・CADDiの活用支援を通じて、業務効率化・業務高度化を実現する施策の立案・実行およびPDCA推進 ・顧客成果(アウトカム)を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進 ・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発、ナレッジの型化・横展開 ・国内屈指の社内エンジニアと連携し、プロダクト機能強化および顧客提供価値の最大化を推進 ・顧客提供価値とCADDiの事業計画を高度に両立させる中長期視点でのアカウントプランの立案・実行 ・各インダストリーでの5名〜10名程度のマネジメント(入社直後はプレイングマネージャー想定) ・九州エリアに関しては、エリアのチーム立ち上げ。担当VPと一緒にエリアの既存顧客基盤のグロースを描きながらチームの拡大も合わせて実施 ■仕事のやりがい・魅力 ・単なるCSではなく、「産業変革の当事者」になれる ・世界最大産業である製造業において、数億〜数十億円単位の意思決定に影響を与えるポジション ・経営層と対峙しながら、構想〜実装〜成果創出まで一気通貫で関与 ・日本発SaaSとして、グローバル展開を見据えた事業の中核を担えるプロダクト・事業・組織づくりに深く関われる裁量の大きさ
BtoB領域における顧客折衝・プロジェクト推進経験(目安3年以上) 以下いずれかの経験 ・コンサルティングファーム(戦略/IT/業務改革 等)での経験 ・SaaS/ITプロダクトにおけるCS・導入・営業等の経験 ・スタートアップにてBizdev、事業開発の経験 ・製造業領域での業務改革・DX・企画の経験 ・経営層・部門責任者クラスとのコミュニケーションの経験
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
700万円〜1,200万円
フレックスタイム制(承認制)(コアタイム10:00~17:00)
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
Leader/Manager:年収700万円〜1,200万 ※ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
大阪府大阪市
関西オフィス 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア ※リモートワークと出社のハイブリッドスタイル
福岡県福岡市
福岡オフィス 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル2階 ※リモートワークと出社のハイブリッドスタイル
リモートワーク可
製造業のDXを支援するAIデータプラットフォーム事業を展開。CADDi Drawerでは図面や関連書類のデータ化・検索を支援し、CADDi Quoteでは見積業務のデジタル化と効率化を実現。2024年7月に統合されたCADDiプラットフォームでは、部品調達からコスト・品質データまで製造業全体のデータ解析・活用を可能にし、次世代インフラとして製造業の業務高度化と価値創出を推進。
最終更新日:
501~828万
デジタルアーツ九州営業所の営業担当として、当社が提供する様々なセキュリティソフトウェア製品の九州エリアでの普及を推進していただきます。 製品は純国産であり、急成長を遂げているセキュリティ市場の中でも特に高い需要と市場シェアを誇っています。顧客は、九州エリアの全ての民間企業や公共団体、文教団体です。広範で競争力のあるフィールドで、積極的にチャレンジし、活発に活躍いただけることを期待しています。 弊社は、国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本社会の情報セキュリティを支えてきました。 2025年下期には、ゼロトラストセキュリティの実現に向けた新製品「Z-FILTER」をリリースしました。 さらなる事業拡大に向け、製品の提案活動を担っていただく営業メンバーを募集します。 あなたの営業力で日本企業や官公庁に革新的なセキュリティを届け、プロダクトの価値を広めていくことがミッションです。 ◇主な業務内容 1. パートナー企業との関係構築・販売支援 販売代理店などのパートナー企業と連携し、長期的な信頼関係を築くことが中心となります。 具体的には以下のような活動を行います: ・パートナー向けの製品説明や技術勉強会の実施 ・新製品や既存製品のクロスセル・アップセルを目的としたセミナーの企画・運営 ・必要に応じて、販売代理店と共にエンドユーザーへの商談に同行し、製品の説明・提案 セールスキャンペーンの推進 パートナー企業の販売活動を支援するセールスキャンペーンの実行を担当します。 マーケティング部門や開発部門と連携し、製品や市場動向に基づいた施策を行います。 ・キャンペーンの企画・推進 ・実施後の効果測定や改善提案 ◇ポジションの特徴、魅力 ・営業活動に専念できる環境 技術的な詳細説明や導入後のフォローについては選任の技術部門が担当するため、営業活動に集中できる体制が整っています。 •官公庁や大手企業との取引実績多数 社会的な意義の高いセキュリティ製品を扱い、日本の情報インフラを支えるやりがいを感じられるポジションです。 配属部署 2004年に設立された九州営業所は、デジタルアーツの最も歴史のある拠点です。 業務内容の変更の範囲 ※会社の定める業務への配置転換の可能性あり
【求められる経験】 ソフトウェア(UTMなどインフラに近い商材も可)の営業経験3年程度 必須経験:ソフトウェアの営業経験、普通自動車免許(AT限定可) 歓迎要件:セキュリティ製品の取り扱い経験、パートナービジネス経験 フィットする人材イメージ 結束力あるチームで、営業として裁量をもって活躍したい方 市場ニーズの高い製品を専門的に扱いたい方 九州エリア地元のお客様に寄り添い、貢献したい方
インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよび アプライアンス製品の企画・開発・販売
700~1000万
▼おすすめ ★眼科領域に特化した製薬会社で新規事業を牽引 眼科領域に強みを持つメーカーとして国内外に事業展開しており、医療機器事業は成長フェーズの新規領域。本ポジションでは新規導入予定の医療機器を担当し、製品マーケティングをゼロから立ち上げる中核メンバーとして活躍できます。 ★高年収レンジ×裁量の大きい製品マーケティング 年収700万~1,000万円とマーケティング職として高水準の待遇。市場分析・データ分析から販売戦略立案、営業連携まで一貫して担当でき、既存の枠にとらわれず、これまでのマーケティング経験やノウハウを最大限に発揮できる環境です。 ★明確なキャリアパスと働きやすい就業環境 中堅~係長クラスでの採用を想定し、数年で製品マネジャーやグループマネジャーへの昇格を期待されるポジション。年間休日126日、各種休暇制度や福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成とワークライフバランスを両立できます。 ▼お仕事内容 国内眼科医療機器(検査・治療機器)の製品マーケティング活動に従事していただきます。 ■業務内容: 新規導入予定の医療機器について市場分析から販売戦略を策定し、営業部門と連携しながら製品の一連のマーケティング活動を行っていただきます。 担当製品は現状1製品を予定しており、製品マーケティングをゼロベースから立上げ、データ分析、市場分析、顧客分析、売上データ予測、販売戦略の策定などの製品マーケティング活動を幅広く実施いただきます。 ■組織体制: 新規事業推進本部 医療機器事業部(男性14名・女性4名) マーケティング・管理部門:11名 営業部門:7名 ■入社後のキャリア: 中堅・係長クラスで採用 → 担当製品のマネジャー → 数年でグループマネジャー ※スキル・ノウハウ・経験によって変更の可能性あり ■ポジションの魅力: 新規事業の立上げを主担当で担当いただきますので、既存のやり方にとらわれず、これまで培ってこられたノウハウや知見をフルに活かすことができます。 中堅クラスもしくは係長クラスでの採用を考えており、数年で担当マネジャーもしくはグループマネジャーなどの管理職に 抜擢を予定しております。 ■社風: 年齢、経験、性別等に関係なく、その成果に応じた処遇(賞与、昇給、昇格に反映)を実現した人事制度を導入しています。また、自己申告制で自らのキャリアを切り開ける環境です。勤続年数が3年以上の社員を対象に年1回、転勤希望、職場転換希望、役職転換希望の申告を社内ネットワーク上で受け付けています。 社長室のドアは常に開け放たれていて、社員がいつでも経営層とコミュニケーションを取れるようになっています。 ■当社の特徴: 関わる全ての人のしあわせを追求する「Good Company」を経営理念としております。また過重労働の防止、年休取得率の向上や時間単位の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えております。 行動理念である「If I were you」の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し「あるべき姿」「やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。
★業界未経験可★ <必須> ・メーカーでの製品マーケティング経験(5年以上) <歓迎> ・営業・製品マーケティング部門のリーダー経験 ・医療機器・医薬品業界経験 ・ドクターとのコミュニケーション・販売提案経験 ■必須資格 ・自動車免許 ■歓迎資格 ・MBA(国内・海外問わず) ・英語(TOEICなど)
医療用・一般用医薬品およびコンタクトレンズ用剤の製造・販売
469~1050万
【業務内容】 お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く ※ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 (1) 機能実装カスタマーサクセス(労務分野) ・オンボーディング(未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案) ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 (2) リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ※オンボーディング期間はまず「(1) 機能実装カスタマーサクセス(労務分野)」の業務を行い、その後徐々にリニューアルマネージャーの業務を習得いただく予定です。 【ポジションの魅力】 ■「顧客の成功」を最優先できる環境: SmartHR全体にカスタマーサクセスの考え方が根付いており、部署間の調整に時間を取られることなく、純粋に「お客様の成功」に向き合えます。 ■最新のツール・手法を積極的に導入: 国内外の新しいツールや成功事例を取り入れながら、より良いカスタマーサクセスのあり方を常にアップデートしています。 ■プロダクト改善に直接関われる: お客様の声をもとに、開発チームと連携しながら、将来のプロダクト改善・新機能開発に関与できます。 ■仕組み×人の両軸を磨ける: コンテンツや仕組みを活用して少ない接点でも成果を出す力と、1社1社に向き合い人が介在して成功に導く力の両方を身につけられます。 ■短期間で成長できるポジション: 多くのお客様と関わるため、実践を通じて幅広い経験・知識をスピーディーに習得できます。
◆必須要件 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 例:新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど ◆歓迎要件 ・複数顧客を同時に対応/サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ/ITサービスの既存顧客対応の経験(目安1年以上) ・システム導入や導入コンサルタントの経験(目安1年以上) ・ITソリューション(SFA/CRM_グループウェア等)を扱う企業での顧客サポート、運用業務経験(目安1年以上) ◆求める人物像 ・チームで協働するマインドとそのご経験がある方 ・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考える提案を楽しめる方 ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら主体的に課題解決に取り組める方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・自身の強みで他者に貢献でき、自身の苦手や弱みは適切に周囲と協働や頼ることで解決に向かえる方
SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える、「クラウド人事労務ソフト」です。様々な労務手続きや書類のペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一元管理や、蓄まったデータの有効活用もラクラクに。また、従業員と担当者間の煩雑なコミュニケーションが減ることで、働くすべての人の生産性向上を支えます。
400~1000万
製造業DXクラウドシステムのソリューションセールスとなります。アポイント獲得~クロージングまで一気通貫で営業を行います。 具体的な業務は以下の通りです。 ・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施、フォロー ・販売代理店様経由のご紹介リードの商談実施、フォロー ・年に数回開催される展示会への参加 ・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施、フォロー ・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング ・オンボーディング同席 など
法人営業のご経験
製造業DXクラウドシステム「SmartF」の提供
1000~2000万
■仕事概要: JDSCが持つ様々なソリューションのいずれかの事業開発、もしくは新しいソリューションの立ち上げを担って頂きます。 ソリューションのフェーズによって、BizDevのメンバーが担う役割は多様ですが、いずれもデータサイエンティストやエンジニアと連携しながら課題解決をドライブすることが求められます。 その上で、個々人のレベルや志向に応じ、ソリューション企画を担う人、企業への導入プロジェクトのデリバリを行う人、ソリューション導入先企業のアセスメント及び周辺領域の支援を行う人、ソリューションの責任者、など様々な役割の方を、このポジションでは募集します。 JDSCはUPGRADE JAPANというミッションを達成するため、様々なソリューションを活用して、産業共通課題や社会課題の解決を目指しています。 そのため、特にBizDevのメンバーには、個社ではなく産業レベルの課題に目を向け、業界内の各プレーヤーを巻き込む視座の高さを求めています。
■必須スキル: ・下記いずれかのご経験 − コンサルティングファームにおける課題解決経験(2年以上) − 各産業のリーディングカンパニーでB2B事業開発をリードした経験 − スタートアップ/メガベンチャーでB2B事業開発をリードした経験 ■歓迎スキル: ・SCM、CRM、マーケティング、DX人材育成、データガバナンスなど各領域における専門性 / 知見 ・コンサルタントとして、システム導入を伴うBPR(業務再構築)を遂行した経験 ・プロジェクトマネジャーとして、AIプロダクト、DWH/BIシステム、クラウドソリューションの導入経験 ・製造・小売業、造船/海運、地方行政など各業界における専門性 / 知見 ・機械学習・深層学習などのデータサイエンスの知見、プログラミング経験 ■求める人物像: ・「UPGRADE JAPAN」というミッションに共感できる人 ・自分の得意領域に留まらず、常に周辺領域へ好奇心と向上心をもって取り組める人 ・多様なチームの力をレバレッジして、課題解決をしていくことを楽しめるマインドセットのある人 ・顧客課題の解決、ひいては、産業共通課題の解決に喜びを感じることができる人
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600~900万
お客様の成長に寄り添い、共に課題を見つけ、解決を実行していくソリューション営業の仲間を募集します。 これまでの経験を活かし、SaaSにとどまらないテクノロジーを武器に、業界変革を推進できる環境です。社会インフラを支えるやりがいと、大きな成長機会があります。 [主な業務例] ・建設部材の調達における QCD(品質・コスト・納期)の改善提案 ・SaaSなどのソフトウェアを活用した業務改善提案 建設業界のあらゆる現場には、まだ多くのDX課題が残されています。 既存顧客への継続的なフォローや関係構築を通じて課題を見つけ出し、新たなソリューションやソフトウェア開発プロジェクトをリード。 営業活動を通じ、業界全体の構造改革に貢献していただきます。
法人向け提案営業の経験
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500~800万
業務内容 《ITでオフィスを元気にします!/圧倒的商材力でオフィス丸ごと提案》 独立系大手SIである当社にて、法人顧客に向けにコンサルティングを通して担当地域のお客様のニーズを把握。PC1台から大規模ネットワーク、オフィスに必要な機器(複合機等)やソフトウェアの提案を実施します。 新規開拓による新たなお客様との関係づくりを積極的に展開し、大塚商会が取り扱う商品・サービスの全てを提案する総合窓口として、社内DX化やお客様の「困った」を解決していきます。 仕事のやりがい ITパートナーとして、お客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、単体の商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。そのため、ひとつの課題をあらゆる面から見つめ、いくつものサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。多彩なソリューションを背景に、大手企業から、中堅・中小規模の企業にまで幅広く提案・提供する大塚商会の取り組みは他に類を見ることがなく、世界でもまれなビジネススキームといえます。 業務は何名くらいで連携して行うのか 案件にもよりますが、1名~数名程度。 どのような能力が身につくのか 営業としての提案力、課題解決力を磨きながら成長できます。 大塚商会しかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。大塚商会はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは大塚商会に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます。 キャリアパス ・入社後は、中途研修を実施予定。(経験に応じて1ヶ月~2ヶ月) ・研修終了後はトレーナーを中心とした指導や別途社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。 ・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。 ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 配属先 エリア営業、通信NW営業、SI(システム)営業、CAD営業、BP(卸)営業、LA営業、たのめーる営業など複数ポジションで募集。 勤務地は大阪北営業部 or 大阪南営業部を予定 ※適性を鑑みて選考ポジションや配属を決定します 課内のメンバー構成 (役職・年齢・性別など) 人員:5~10名ほど 役職:課長、係長、主任、一般社員 年齢:22歳~45歳 課内の雰囲気 比較的若いメンバーも多く、この先みんなで成長していきたいと思えるような職場です。 先輩やアシスタントの協力を得られつつ、学ぶ姿勢があれば成長の機会を多く得られます。
≪強固な事業基盤&正当な評価制度&福利厚生で離職率低い優良体質≫ 【必須】 ・法人営業経験2年以上(IT業界経験者歓迎) ※新規開拓営業経験歓迎(IT業界にチャレンジしたい方歓迎) 【マッチする方】 ・商材に変化がなく飽きてしまった方 ・IT業界に挑戦したい方 ・もっと成長を実感したい方 ・成果に応じた評価・年収を求める方 【魅力】 ◎売上1兆円達成(連続増収増益) ◎成果に応じた報酬(各種インセンティブ)や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境。 ◎離職率はIT業界平均の10%を大幅に下回る4%程!家族手当・住宅手当等の充実した福利厚生や、残業手当は全額支給などしっかりとした体制。 ≪安定性≫ 自己資本比率は61.4%。ストックビジネスにも力を入れており強固な経営基盤。 取引顧客の業界の裾野も広く安定◎ ≪成長性≫ 環境変化に対応しながら安定的な成長を続けています。 オフィスまるごと提案でお客様のデジタル化を推進。 2021年4月1日、経済産業省が定める「DX認定取得事業者」としての認定を取得。 休暇日数120日以上と業績UPとワークライフバランスの両立を実現しています!
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550~700万
◆企業概要 ・「タイミー」を運営し、スキマバイトという新しいインフラを創出 ・ワーカー数1,300万人超、導入社数20万社超と圧倒的シェアを誇る ・「労働力不足」という日本の最重要課題を解決する急成長スタートアップ ・総額130億円の資金調達を実施し、Fintech等の新規領域へも拡大中 ・20代からリーダー・マネージャーへ抜擢される実力主義の組織文化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・既存大手クライアントに対する「タイミー」の活用最大化・深耕営業 ・経営層への課題ヒアリング、人件費構造や現場オペレーションの分析 ・多店舗・別職種への導入戦略の策定および実行、BPRの推進 ・スポットワークを軸とした顧客の「事業改善」に伴走するコンサル営業 ・市場の声をプロダクトへフィードバックし、サービスの進化に貢献 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手飲食チェーンにおける全店舗への導入推進とオペレーション標準化 ・物流拠点における人件費最適化を目指した、全職種への活用拡大提案 ・介護業界等の新規市場における、スポットワーク活用の成功モデル構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 社会インフラを自ら成長させる、手触り感のある社会貢献を実感 ✅ 経営層への提案を通じ、高度な課題解決・BPRスキルが身につく ✅ 急成長フェーズのため、早期のリーダー・マネジメント昇格が可能 ✅ フレックス制や独自の休暇制度など、柔軟で働きやすい環境を完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なる求人媒体ではなく、顧客の経営課題に深く入り込むコンサル型 ・マッチングして終わりではない、成果報酬型ゆえの継続的な伴走支援 ・圧倒的なデータ量を武器に、日本の労働市場そのものを変革する影響力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
[必須要件] 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験(3年以上) 免許保有(普通自動車運転免許)
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400~640万
■医療機関からのお問い合わせにもとづき訪問し、幅広い自社サービスを提案します。顧客が課題と感じる部分を一緒に解決するプロフェッショナルとして対応いただきます。★社会貢献性高い/これからの医療を作る 【詳細】■医療機関への企画提案。■製作や納品の進行管理・ディレクション。■医薬卸やディーラーへの提案。■新製品・サービスの企画と事業構築。【仕事のやりがい】「医療をもっと、わかりやすく」するための製品を幅広くラインアップしています。医療機関の立場に寄り添った適切なサービスを提案できます。社内で積極的に事業開発や社内プロジェクトにも投資しており、経験や知見を広げられます。【変更の範囲】変更なし
【必須】■医療関係の営業経験者、もしくは法人営業経験3年以上 ※営業、ビジネスサイド未経験の方でも、営業職としてコミットしたいという強い意思があれば、応募可能です。 ※未経験の場合は年収提示範囲が異なる可能性があります。 【歓迎】 ■WEBやIT技術の活用に興味があり、医療業界をより良くしたい方 ■未経験からでもコミットしたいという向上心をお持ちの方 ■裁量を持ち、主体的に業務を進めたい方 ■新しい知識や技術を意欲的に吸収できる方
■クラウドサービス事業 ■プロフェッショナルサービス事業 ■メディア事業
600~1000万
【仕事の概要】 大阪支社の立ち上げ責任者候補として、地方拠点におけるHR事業(人材紹介)とIT事業(SaaS/DXプラットフォーム)の両事業の立ち上げ、および組織マネジメントを統括いただきます。事業計画の立案からオペレーション構築、採用まで、経営に近い視点で幅広く裁量を持って推進するポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・人材紹介(CA/RA)およびSaaS商材(IS/FS/CS)の組織立ち上げ・体制整備 ・リボン型(人材)とThe Model型(SaaS)のハイブリッドなOPS設計・運用 ・顧客要望のヒアリングに基づいた開発チーム(エンジニア/PdM)との共創 ・事業戦略、KGI/KPIの策定およびPDCAサイクルの構築 ・拠点における採用業務およびメンバー育成 ・クロスセル提案(人材紹介からSaaS/MarketPlace等)の戦術立案・実行 【キャリアパス】 まずは大阪拠点の立ち上げと軌道化に注力いただき、将来的には地方展開の責任者や、新規事業の責任者、あるいは全社的な事業開発を担う役員候補としてのキャリアを歩むことが可能です。急成長ベンチャーのため、成果に応じてスピード感のある昇格機会があります。 【ポジションのポイント】 社会的意義の大きい巨大市場への挑戦:物流・建設などのノンデスク産業は14兆円超の巨大市場でありながら、デジタル化が最も遅れている領域です。2024年問題を追い風に、同社のソリューションが真に必要とされる社会的意義の大きなフェーズで、事業をグロースさせる経験を積むことができます。 HR×ITの両輪を回す希少な経験:人材紹介のCA/RAマネジメントだけでなく、SaaS事業の推進、プロダクト開発へのフィードバック、組織設計までを一手に担います。一つの職種に留まらず、ビジネスモデルの異なる複数の事業を同時にグロースさせる経験は、市場価値を飛躍的に高めます。 圧倒的な成長環境と安定した基盤:創業5年で従業員500名、累計資金調達19.4億円と、令和を代表するメガベンチャーを目指す急成長フェーズにあります。拠点立ち上げという「0→1」から「1→10」のフェーズをマネジメントとして経験できる、極めてエキサイティングなポジションです。 仕事内容(変更の範囲): 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
応募条件 ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 歓迎条件 ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験
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