連結決算・開示業務　株式会社ディーバ

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【会計知識歓迎】年収400～600万｜連結決算・開示に挑戦（上場企業／育成枠）

  400~680万

  東証プライム上場総合金融グループ東京都中央区

  【会計知識歓迎】年収400～600万｜連結決算・開示に挑戦（上場企業／育成枠）気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ・月次／四半期／年次決算業務 ・連結会計業務（将来的に担当） ・開示資料作成（会社法／金融商品取引法） ・税務業務サポート ・経営報告資料の作成 ・グループ内の会計／税務アドバイス

  求める能力・経験

  ■必須 ・会計／税務の基礎知識 （※公認会計士試験受験経験者歓迎） ■歓迎 ・決算業務の経験 ・税務知識 ・金融業界への関心

  事業内容

  証券事業を中核とする総合金融グループの持株会社です。 グループ会社を通じて、個人・法人向けの資産運用や資金調達など幅広い金融サービスを提供しています。 国内外に拠点を展開し、投資銀行業務やアセットマネジメントなど多角的に事業を拡大しています。

• エージェント求人

  【年収～990万】証券リサーチ審査責任者（在宅可）

  570~990万

  東証プライム上場総合金融グループ東京都中央区

  【年収～990万】証券リサーチ審査責任者（在宅可）気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 当社が発行するリサーチレポートの審査・承認業務を担っていただきます。 ・アナリストレポート／投資戦略レポート等の事前審査 ・業界規制／社内規則に基づく適切性チェック ・レポート発行の最終承認業務 ・レポート品質向上に向けたアナリストへの助言・指導

  求める能力・経験

  【必須】※いずれか ・証券会社でのリサーチ関連業務経験 ・レポート審査（SA業務）／エディター／アシスタント経験 ・証券業界でのコンプライアンスまたは広告審査経験 【歓迎】 ・CMA（証券アナリスト）資格または同等の知識 ・英語力（海外市場の情報理解レベル） ・FINRA Series16資格

  事業内容

  証券事業を中核とする総合金融グループの持株会社です。 グループ会社を通じて、個人・法人向けの資産運用や資金調達など幅広い金融サービスを提供しています。 国内外に拠点を展開し、投資銀行業務やアセットマネジメントなど多角的に事業を拡大しています。

• エージェント求人

  ☆【経理部】経理担当/東証プライム上場企業/勤務地：虎ノ門駅直結ビル/高年収ランキング14位

  800~1000万

  • 資料作成
  • 財務
  • 会計
  • 決算処理
  • 連結事業決算
  • 経理
  • 会計監査
  • 税務調査対応
  • マネジメント

  霞ヶ関キャピタル株式会社東京都千代田区

  ☆【経理部】経理担当/東証プライム上場企業/勤務地：虎ノ門駅直結ビル/高年収ランキング14位気になる

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  仕事内容

  業務内容 経理担当として、下記業務をお任せします。 ・連結決算及び会計財務業務 ・開示業務などの制度会計業務 入社後のイメージ 3か月時点：制度会計・決算処理プロセスへのキャッチアップ 半年時点 ：業務独り立ち、開示資料作成 1年時点 ：子会社決算のとりまとめ、会計Issue対応

  求める能力・経験

  ・簿記2級 ・決算業務取り纏め（単体決算・連結決算/税務/開示など）経験 ・スタッフマネジメント経験 （業務スケジュール管理含む） ・会計税務知識（会計監査、税務調査対応） ※会計処理の説明が会計基準・税法と比較して適切にできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《人事総務》ソニーG×急成長200%企業/採用・労務・総務・イベント企画まで担う/フレックス制◆◆

  350~450万

  • 知財/特許
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • プロジェクト
  • 人事
  • 営業
  • 請求
  • 研究開発
  • 開発
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • 事務
  • 経理
  • SaaS
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel VLOOKUP関数

  SREホールディングス株式会社東京都港区

  《人事総務》ソニーG×急成長200%企業/採用・労務・総務・イベント企画まで担う/フレックス制◆◆気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 人事総務部門において、採用オペレーションや労務関連手続き、総務業務全般を幅広くご担当いただきます。 ・採用オペレーション業務（面接日程調整、応募者・エージェント対応など） ・採用活動のサポートおよび他メンバーのフォローアップ ・入退社に関する各種手続き対応 ・オフィスシステムの管理業務 ・規程・各種書類の改定対応 ・安全衛生委員会の事務局運営 ・持株会事務局の対応 ・オフィス拡張・移転プロジェクトに関する事務作業 ・全社イベントの企画・運営サポート ・請求処理業務 【ソニー社の大手基盤を持つ成長ベンチャー】 同社はテクノロジーをベースにしている会社で、ソニーという協力なバックボーンを持っていることが何よりも強みです。多数の特許や、数千億になる研究開発費を、200名規模の会社で保有しているのは、同社だけ。2014年に創業をしてからは、右肩上がりに業績も伸ばしてきており、2020年から2022年に関しては、売上が前年度比で200%成長を遂げております。2022年度は、営業利益も200名弱の社員規模で、15億弱と健全経営を実現できております。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・事務経験　 ・Excel,Word,PowerPointを利用した実務経験 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業等での事務全般のご経験（人事、労務、経理、総務等、管理業務全般） ・スピード感のある成長企業、IT・インターネット業界、SaaS関連企業等での経験

  事業内容

  ・AIクラウド＆コンサルティング事業 ・ライフ＆プロパティソリューション事業

• エージェント求人

  労務（チームリーダー）

  580~800万

  • マネジメント
  • 新規事業
  • 課題設定
  • 人事
  • PoC
  • 組織開発
  • 開発
  • パートナー
  • トラブル対応
  • 体制構築
  • IPO
  • 保険
  • 社会保険

  株式会社タイミー東京都港区

  労務（チームリーダー）気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 組織が急拡大する中で、労務・総務機能はフェーズ2（自社最適化・仕組み化）から、フェーズ3（戦略労務・攻め）へと進化する必要があります 。 これまでの「法律に沿って判断する」「オペレーションを回す」だけの組織から脱却し、「事業起点での労務設計」を行い、「スピードとリスクの両立」を実現する組織へと変革しなければなりません 。 また、自社人事のみならず、働くインフラを作る事業開発の側面からも人事の力を発揮することができることは当社ならではのポジションの魅力ともなります。 「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」をミッションとし 、経営や事業部と深く連携しながら、組織のアクセルとブレーキを巧みに操る「戦略的パートナー」としての人材を求めます 業務内容 以下の主な業務群で得意分野からお任せいたします ・事業起点での労務設計・運用： 事業拡大や新規事業に伴う労務課題の抽出と、スピード感を重視した解決策の実行 。 ・業務プロセスの高度化・DX推進： 「デジタル判断可能な業務」の比率を高め（目標50%超）、属人化を排除した「誰がやっても同じ」状態（BPR）の完遂 。 ・経営に寄与する情報提供： 組織サーベイや労務データを活用し、経営判断に資するレポートや提言を行う 。 ・他部署との連携強化（共通理解づくり）： POCや契約、制度設計の初動から事業部に入り込み、「後で対応」ではなく「事前に相談される労務」の関係性を構築する 。 ・メンバーマネジメント（5名程度） ミッション 「社員が活躍し続けられる環境づくり」と「健全に成長し続けるための安全網の整備」 単なるトラブル対応や定型業務の管理にとどまらず、事業の成長スピードを落とさずにリスクをコントロールする「戦略労務」を実現することが最大のミッションです。トラブル対応は最終手段であり、「予防」こそが本質であるという考えのもと 、事業と他部署の理解を深め、判断基準を揃えることで、迷いのない組織運営をリードしていただきます 。 配属について HR本部/人事部/労務総務グループ やりがい・魅力 ・「攻めの労務」への挑戦： 定型業務を回すだけでなく、事業成長を阻害せずにリスクヘッジする高度な判断が求められます。経営に近い距離で「事業を伸ばすための労務」を体現できます 。 ・急成長フェーズのダイナミズム： 多角化する事業フェーズにおいて、前例のない課題に対し、ゼロベースで仕組みを構築する経験が積めます。 ・組織開発へのコミットメント： 「チームの力を事業成長のエンジンとして発揮できる組織」を作るため、メンバーの強みを活かしたマネジメントや、AI・ツールを活用した業務変革に裁量を持って取り組めます 。

  求める能力・経験

  必須要件 下記を複数満たしている方 ・事業会社での労務や人事企画経験（目安：3年以上） ・労働関係法令に関する深い知識と、それを実務・経営判断に落とし込んだ経験 ・業務フローの構築・改善（BPR）の経験 歓迎要件 ・急成長ベンチャーまたはメガベンチャーでの就業経験 ・IPO準備またはIPO直後のフェーズでの労務体制構築経験 ・社会保険労務士などの資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ウェルビーイング推進（労務／保健師歓迎）：リーダー候補

  600~750万

  • 医療/ヘルスケア
  • 人事
  • 産業医
  • ストレスチェック
  • 制度運用
  • 再発防止
  • 提案
  • 主担当
  • 体制構築

  株式会社タイミー東京都港区

  ウェルビーイング推進（労務／保健師歓迎）：リーダー候補気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。 事業拡大に伴い、休職対応やメンタルヘルス対応の重要性が高まる一方で、 現在はまだ、制度・運用ともに整備途上のフェーズです。 これまでは個別対応を中心に運用してきましたが、今後は再発防止や予防を前提とした、労務視点での体制設計・運用高度化が求められています。 まずは実務に深く入り込みながら、健康サポート・メンタルヘルス領域を「仕組み」として整えていく役割を担っていただける方を募集します。 ・メンタルヘルス／私傷病対応を、個人対応からチーム運用へ移行する ・制度・フロー・判断基準を整え、再現性のある運用にする ・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら意思決定を行う 業務内容 ■ メンタルヘルス・私傷病領域の実装・改善（主業務） ・休職／復職対応の運用・改善 ・再発防止・予防を前提としたフロー設計 ・労務・人事視点での判断・調整業務 ■ 健康サポート・安全衛生の運営 ・ストレスチェック、衛生委員会の運営・改善 ・産業医・外部専門家との連携 ■ 将来的な取り組み（余力・フェーズ次第） ・ウェルビーイング施策・指標設計 ・体制拡充時のメンバー育成・役割設計 配属について 人事部　労務総務グループ　健康サポートチーム やりがい・魅力 ・個別対応にとどまらず、組織全体のウェルビーイング戦略に関われる ・医療的／労務的視点を活かし、制度や体制の設計に挑戦できる ・再発防止・予防を前提とした「仕組みづくり」を主導できる ・急成長企業のフェーズで、産業保健・労務体制を進化させる経験ができる ・将来的にウェルビーイング領域の責任者として、組織づくりをリードできる可能性がある

  求める能力・経験

  必須要件 ・休職／復職対応を、主担当として回した経験 ・制度やルールが未整備な状態で、運用を回しながら改善した経験 歓迎要件 ・安全衛生業務（ストレスチェック・衛生委員会等）の企画または運用経験 ・健康経営や福利厚生施策の設計・改善に関わった経験 ・産業医／社労士との協働を通じた体制構築経験 ・労務データを活用した改善提案経験 ・急成長企業や上場企業での組織フェーズ変化の経験 ・メンタルヘルス関連資格（保健師・産業カウンセラー等） ・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら判断した経験

  事業内容

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• エージェント求人

  【管理部長】国内最大級ノベルPF運営/エンタメテック企業（シリーズB・累計16.5億円調達）

  750~1200万

  株式会社テラーノベル東京都港区

  【管理部長】国内最大級ノベルPF運営/エンタメテック企業（シリーズB・累計16.5億円調達）気になる

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  仕事内容

  ＜ミッション＞ コーポレート領域全般の実務および統括を担い、事業成長を支える基盤を構築・運用する ＜業務内容＞ ・コーポレート業務全般の統括および実務対応 ・財務・経理 - 月次／年次決算の取りまとめ（顧問税理士との連携） - 日常経理、請求書発行、支払業務等の実務対応 - 予実管理、資金繰り管理 ・労務 - 給与計算、勤怠管理、入退社対応等の実務および運用（社労士と連携） - 労務体制・制度の整備 ・法務 - 契約書の作成・レビュー・締結対応（弁護士と連携） - 各種契約管理・オペレーション構築 ・業務プロセスの設計・改善 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーション ・（将来的に）コーポレート部門の体制構築・マネジメント ※少人数体制のため、実務から統括まで幅広く担っていただくポジションです

  求める能力・経験

  ■必須スキル（①②についてはいずれか） ①事業会社における経理・財務のマネージャー及び実務経験 ②会計事務所・監査法人での経験、または同等の知識・経験 ③コーポレート領域において、必要な業務を自ら定義し実行できる力 ④必要に応じて実務レベルまで手を動かすことに抵抗がない方 ⑤誠実、謙虚に周囲のメンバーと協業できるコミュニケーション能力 ■歓迎スキル ・財務・経理以外のコーポレート領域の実務経験 ・成長フェーズ企業におけるコーポレート体制の構築経験 ・IPO準備経験 ・資金調達（エクイティ・デット）や投資家・金融機関対応の経験 ・公認会計士・USCPA・税理士資格 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

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• エージェント求人

  🏢東京/虎ノ門【クライアント経理支援】繫忙月以外は実働7.5時間！🏢

  400~600万

  • 経理アウトソーシング
  • 経理

  日本クレアス｜コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  🏢東京/虎ノ門【クライアント経理支援】繫忙月以外は実働7.5時間！🏢気になる

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  仕事内容

  【詳細】 上場企業やその子会社等の経理支援、経理アウトソーシング業務をお任せします。 例えば、伝票の入力・仕分、月次の売掛・買掛管理、経費精算等を担当していただきます。 クライアントに訪問しない日は税務サポート業務をお願いする場合がございます。 ご志向に応じて、キャリアアップが可能です！ ※ご経験や能力により担当する業務は異なります ※クライアントに常勤ではありません 【職務環境】 当社では残業時間削減の取組みを行い、成果を上げています。 社員の意識を変えていくところから始まり、 業務改善、変形労働時間制の導入、ノー残業デーや22時以降の残業不可など、実施しています。 クライアント経理支援（アウトソーシング部門）の残業時間：月20時間～45時間程度

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方 事業会社の経理実務経験2年以上 Excel（VLOOKUP、ピポットテーブル）スキル

  事業内容

  ［法人向け］ 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS（財務デューデリジェンス・株価算定・PPA）、M&A仲介／M&Aアドバイザリー、 J-SOX（内部統制）対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス ［個人向け］ 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート ［医療・介護・福祉向け］ 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート

• エージェント求人

  🏢東京/虎ノ門【労務担当】給与計算・手続きから基盤構築まで幅広く携われる！🏢

  400~600万

  • プロジェクト
  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 労務管理

  日本クレアス｜コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  🏢東京/虎ノ門【労務担当】給与計算・手続きから基盤構築まで幅広く携われる！🏢気になる

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  仕事内容

  【職務詳細】 代表直下の部署において、当グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの 労務業務を担当していただきます。 現在は4名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。 当社はM&Aによる拡大が続いており、拠点数・従業員数も年々増加しているため、 労務体制の強化が急務となっています。 まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートしていただき、 将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも 積極的に携わっていただくことを期待しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・勤怠管理、給与/賞与計算 ・年末調整/社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断/インフルエンザ予防接種管理 ・総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ・月次の給与計算業務（データ取りまとめ/確認/システムへのアップロード）のご経験（3年以上） ・勤怠データ管理/確認のご経験（3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験 ・自社のみでなくグループ会社や子会社の実務経験 ・労務管理システム/勤怠システムなどの導入もしくは改修経験 【求める人物像】 ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・新しいことや変化に柔軟に対応できる方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方

  事業内容

  ［法人向け］ 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS（財務デューデリジェンス・株価算定・PPA）、M&A仲介／M&Aアドバイザリー、 J-SOX（内部統制）対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス ［個人向け］ 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート ［医療・介護・福祉向け］ 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート

• エージェント求人

  BNPパリバ、経理本部、フィナンシャル　レポーティング

  900~1500万

  • 税務
  • モニタリング
  • Microsoft Excel
  • IFRS
  • 会計
  • プレゼンテーション
  • 内部統制
  • 分析
  • 月次決算取りまとめ
  • 連結事業決算
  • 日本基準単体決算
  • 決算処理
  • 年次決算取りまとめ
  • プロジェクト
  • 有価証券報告書作成
  • 決算書作成

  BNPパリバ東京都千代田区

  BNPパリバ、経理本部、フィナンシャル　レポーティング気になる

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  仕事内容

  募集ポジション 証券会社での雇用になりますが、業務は証券チーム及び銀行チームに分かれています。候補者の職歴によって、証券あるいは銀行のFR業務になります。 Financial Reporting部全体の業務 • 証券会社および銀行支店の決算業務を、オフショア Finance チームと連携しながら管理 • IFRS ベースの本社向け報告の管理 • 　 ブローカーディーラーおよび銀行ライセンスに基づくローカル規制報告 • JGAAP に基づく法定報告 • 税務計算および申告サポート • 収益・コストの財務分析、内部報告 • 新商品に関する会計処理の検討 • 適切な内部統制の維持 • 自己資本比率・流動性のモニタリングおよび当局への報告（証券会社のみ） • ビジネスおよび他部門との積極的な連携・コミュニケーションの促進 【主な職務内容】 直接的な責任 • 月次決算のクローズ業務（コントロール、照合、GL の正確性維持） • JGAAP および関連規制に基づく法定・規制報告書の作成 • 会計・報告プロセスに組み込まれたコントロールの実施 • 自己資本比率および流動性の計算・モニタリング • 手続きおよびコントロールの文書化 • CFO・ステークホルダー向け財務分析・プレゼンテーション • 財務報告関連プロジェクトへの参画 • 業務プロセス改善の検討 間接的な責任 • オペレーショナル・パーマネントコントロールへの貢献 • 部門全体の効率性・生産性向上への寄与 • クロスボーダー／全社横断プロジェクトへの参画 • CIB リージョナル Finance との連携 • 他セクションとの情報共有

  求める能力・経験

  【必須資格・経験】 • 証券／銀行業務での 5 年以上の財務会計・財務報告経験 • IFRS、JGAAP、税務会計の高度な知識 • 金融商品および関連規制の理解 • 日本語ネイティブ、英語での優れたコミュニケーション能力 • 高度な Excel スキル 【歓迎スキル】 • 自律的・主体的に業務を推進できる方 • コントロール・文書化・効率化の改善意欲 • チームおよび組織への貢献意欲 • 分析力・体系的な問題解決能力 • 複数締切の管理能力 • 財務管理層向けプレゼンテーション能力 • リスク管理の理解 • チームワーク・コミュニケーション能力 【特定資格】 • CPA または同等資格（尚可）

  事業内容

  ヨーロッパ最大手の金融グループ、 BNP パリバはMoody’sでAA格付けの優良金融グループです。 日本の陣容はグループ全体で約700名で、その内証券は500名、銀行は約150名、資産運用会社が約50名です。