【施工管理】2級建築施工管理技士取得者/充実した福利厚生/転勤無し【愛媛県松山市】
330~475万
大進建設 株式会社
愛媛県松山市
330~475万
大進建設 株式会社
愛媛県松山市
建築施工管理
現場技術者を指揮監督し、建築工事全体を管理する仕事です。 主な業務は、原価(工事予算)管理、工程(工事スケジュール)管理、品質(設計図に基づく品質)管理、安全(現場作業の安全)管理など 業務の特徴として、扱う物件は分譲・賃貸マンション、オフィスビル等の大型物件が多く、次いで事務所、店舗等の施工が多くなっています。 なおエリアは松山市、東温市、砥部町、松前町、伊予市、今治市であり、基本的に遠方の現場はありません。
普通自動車免許(AT限定不可)必須 2級建築施工管理技士必須 1級建築施工管理技士 別途優遇 一級建築士 別途優遇
2級建築施工管理技士
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
330万円〜475万円
一定額まで支給
休憩80分
08:00〜17:00 08:00~17:00 休憩(午前・午後各10分、12:00~13:00)計80分
有
有
112日 内訳:日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日
第2・4土曜日、日曜日、祝日、第1・3は土曜日交代制(会社カレンダーによる)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員 月収246,420円~312,400円 固定残業代30時間分46,420円~58,840円含む 昇給 年1回 賞与 年1回 3.22ヶ月分(前年度実績)
無
愛媛県松山市
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
愛媛県松山市一番町1丁目15番地1
自転車通勤可 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり
有
各種社会保険完備 役職手当有(資格取得・昇格による) 家族手当有(配偶者10,000円、子3,000円/人) 通勤手当有(会社規程に基づく距離に応じ支給(上限11,000円/月)) 退職金共済(勤続3年目から加入) 資格取得支援制度(費用の会社負担・休暇制度) 家賃補助制度(会社管理物件) 研修制度有 マイカー通勤可(要相談) ◎建設雇用改善優良事業所知事表彰※令和6年度 大進建設が愛媛県で唯一の受賞 ◎子育てサポート企業「くるみん」認定※愛媛の建設業者では大進建設のみが認定 ◎健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)※従業員が会社に満足し健康で働き続けられる会社の証 ◎えひめ仕事と家庭の両立応援ゴールド企業※愛媛県内でも数少ない ゴールド企業に認証 ◎ひめボス宣言事業所※より魅力ある企業へと変革・成長する県内企業の証
3名
愛媛県松山市一番町1丁目15番地1
永木事務所 愛媛県松山市永木町2丁目1番25
分譲マンションの企画・開発・販売 建築物の企画・設計・管理 建築一式工事の請負 不動産の売買、仲介 賃貸物件の仲介及び管理 中心市街地再開発 型枠工事の材工一式の請負 愛媛県を地盤に”この街の、未来を明るく元気に”を合言葉に、 「建築を通じた幸せ創造」企業を目指し、マンション、商業施設、オフィスビル、工場、個人住宅から公共工事まで多彩な建築物を提供し続けています。 私たちの仕事は、愛媛の街をつくり、地域の人々の暮らしを支えることです。
グランディア・ビル管理株式会社/株式会社グランディア/株式会社J・H・S
最終更新日:
400~600万
未経験の方もじっくり成長できる職場です◎最初はアシスタントとして先輩社員と1年かけて隣で見て、できることからやってみて学ぶことからスタート!座学はありませんが、資格取得学校通学費全額会社負担など、 取得支援制度充実◎【仕事概要】商業施設などの施工管理スタッフです。工事の予定を管理や協力会社様への連絡、書類の作成などを担当していただきます。重い物を持ち上げたりなど、力仕事ではありませんのでご安心ください。【キャリアパス】■入社1年目~2年目…先輩社員の補助業務からスタート。1つの工事が終わるまで6~9ヶ月かかることもあるので、1からじっくりと仕事を覚えもらうことができます。~つづく~
■建設・土木業界での何らかの就業経験(営業、職人、資材搬入など職種不問!) ≪詳細≫ 【求めるスタンス】最も重視するのは「職人さんに可愛がられる(応援してもらえる)人間力」と「素直さ」です。「打算的にならず、素直に教えを乞う姿勢」を評価します。前職で身体を使って泥臭く働いていた方、厳しい環境で頑張ってきたけれど報われなかった…という方が、着実にキャリアアップできる環境です。
総合建設業、不動産業
300~420万
現場技術者を指揮監督し、建築工事全体を管理する仕事です。 主な業務は、原価(工事予算)管理、工程(工事スケジュール)管理、品質(設計図に基づく品質)管理、安全(現場作業の安全)管理など 業務の特徴として、扱う物件は分譲・賃貸マンション、オフィスビル等の大型物件が多く、次いで事務所、店舗等の施工が多くなっています。 なおエリアは松山市、東温市、砥部町、松前町、伊予市、今治市であり、基本的に遠方の現場はありません。
普通自動車免許(AT限定不可) 未経験歓迎 経験者優遇
分譲マンションの企画・開発・販売 建築物の企画・設計・管理 建築一式工事の請負 不動産の売買、仲介 賃貸物件の仲介及び管理 中心市街地再開発 型枠工事の材工一式の請負 愛媛県を地盤に”この街の、未来を明るく元気に”を合言葉に、「建築を通じた幸せ創造」企業を目指し、マンション、商業施設、オフィスビル、工場、個人住宅から公共工事まで多彩な建築物を提供し続けています。 私たちの仕事は、愛媛の街をつくり、地域の人々の暮らしを支えることです。
300~700万
◆鉄骨造倉庫、工場、店舗、賃貸マンション、戸建て住宅等、新築から増改築まで幅広い建物の施工管理を行っていただきます。 ◆拠点は本社ですが、現場によっては四国中央市以外で施工管理をする場合もあります。その際は住宅を手配しますのでご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ・現場作業員への指示、監督業務 ・安全管理 ・作業の進捗、工程管理 ・費用計算・見積作業・予算管理 ・資材の発注 ・書類作成などの事務作業 等。
【必須資格】 1級建築士 1級建築施工管理技士 ■経験者のみ 施工管理の実務経験1年以上
総合建設業及び介護施設運営サポート事業
700~850万
仕事内容 地域の未来を支える、確かな建築を🏙️ 自由度と責任。ハイクラスが「最後に選ぶ」環境。 施工管理としてキャリアを積んできたあなたが、次に求めるものは何でしょうか。 「納得のいく品質を追求できる環境」 「協力会社をまとめ上げるリーダーシップの発揮」 「そして、家族との時間を守れる働き方」 当社なら、そのすべてが手に入ります。 元請け比率は90〜100%。 発注者と直接対話し、10億〜15億円規模のビッグプロジェクトの「現場代理人」として采配を振る。 下請けとしての調整に追われる日々ではなく、技術者として「品質」に徹底的にこだわる。 そんな本来の施工管理の醍醐味が、ここにはあります。✨ 【業務内容および体制 📋】 ■ 役割:現場代理人・監理技術者としてプロジェクトを統括。施工計画から引き渡しまでを一貫して担当。 ■ 体制:施工は10割外注のため、管理業務に専念できる環境です。 ■ 組織:20代〜60代まで幅広く在籍し、40〜50代のミドル・シニア層15名が主軸。 平均勤続年数は18.5年と、抜群の定着率を誇ります。 【数字で見る】手掛ける案件の「質」と「規模」📊 当社の最大の特徴は、 民間案件を中心とした安定的な受注体制と、技術者が誇りを持って取り組める多様な案件を有する点にあります。 ■ 1. 官民・事業比率:圧倒的な民間元請け体制 ・案件比率:民間 8〜9割 / 官公庁 1〜2割 🏢 ・事業比率:建築 8〜9割 / 土木 1〜2割 🏗️ 地域経済を支える民間企業との直取引がメイン。 腰を据えて、深い信頼関係の中で仕事を進められます。 ■ 2. 案件規模:あなたの「腕」を振るう多彩な舞台 🛠️ ・大規模(10〜15億円規模):複数名体制で取り組む工場・ホテルなどの大型案件 ┗ 3〜4名体制 / 工期10ヶ月〜1年6ヶ月。 ・中規模(3〜5億円規模):当社で最も多い案件規模。技術を着実に磨ける領域 ┗ 1〜3名体制 / 工期6〜10ヶ月。 ・小規模(8,000万〜2億円規模):スピード感と機動力が試される案件 ┗ 1〜2名体制 / 工期4〜6ヶ月。 ※この他、年間200〜300件の少額改修工事まで幅広く手掛けており、 地域のあらゆるニーズに応える「総合力」が自慢です。 【ここが他社とは違う「組織と働き方」🤝】 ■ チーム制×低残業 〜「一人にさせない」組織文化〜 建築部には10名以上の技術者が在籍しており、 毎週のミーティングで全員が進捗を共有し、必要に応じて人員調整やサポートを行う文化があります。 そのため、月平均残業は18時間程度。 繁忙期でも30時間程度と、大きく増えにくい環境が整っています。 ■ 品質至上主義 〜原価よりも、まずは「良いもの」を〜 当社の評価軸は、まずは「安全・工程・品質」を完遂すること。 ハイクラス層の方には、目先の利益だけでなく、 後世に残る建物のクオリティを守り抜く「監理技術者」としての役割を期待しています。 【誠実な制度と、挑戦を支える環境】 「誠実さ」は、社員の働き方にも。 社是である「忠恕(ちゅうじょ)」の精神に基づき、一人ひとりを尊重する社風です。 ■プロジェクト体制について: 従来は本社周辺の案件が中心でしたが、業容拡大に伴い、遠方プロジェクトにも対応できる体制を強化しています。 遠方案件に従事する際は、出張手当を別途支給し、無理のない就業環境づくりを行っています。 ■ 休日の徹底管理: 休日出勤が発生した場合は、代休取得または手当支給を厳格に運用。 メリハリある働き方を大切にしています。 ■ さらなる高みへ: 一級建築士取得を目指す方には奨学金制度をご用意。 ハイクラス層の学び直しも全力で支援します。✍️ 【応募者の皆様へ】 18.5年という数字が物語る、居心地の良さ。 当社の平均勤続年数が長い理由は、単に条件が良いからだけではありません。 「現場が落ち着いたら、しっかり休む」「若手の成長を、チームみんなで喜ぶ」 そんな当たり前のようで難しいことが、ここでは日常です。 あなたがこれまで培ったスキルは、この街の未来を造るだけでなく、共に働く仲間の道標になります。 これまでの経験を、最高の敬意でお迎えします。 現場の中心として、そして組織の未来を支える存在として。 あなたの経験を必要としています。
応募条件 ・1級建築施工管理技士を保有している方 ・部下をマネジメントしたご経験がある方 ・管理職候補としてご活躍いただける方 歓迎条件 ・1級建築士の資格を保有している方
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700万~
地域の未来を支える、確かな建築を 自由度と責任。ハイクラスが「最後に選ぶ」環境。 施工管理としてキャリアを積んできたあなたが、次に求めるものは何でしょうか。 「納得のいく品質を追求できる環境」 「協力会社をまとめ上げるリーダーシップの発揮」 「そして、家族との時間を守れる働き方」 当社なら、そのすべてが手に入ります。 元請け比率は90〜100%。 発注者と直接対話し、10億〜15億円規模のビッグプロジェクトの「現場代理人」として采配を振る。 下請けとしての調整に追われる日々ではなく、技術者として「品質」に徹底的にこだわる。 そんな本来の施工管理の醍醐味が、ここにはあります。 【業務内容および体制 】 ■ 役割:現場代理人・監理技術者としてプロジェクトを統括。施工計画から引き渡しまでを一貫して担当。 ■ 体制:施工は10割外注のため、管理業務に専念できる環境です。 ■ 組織:20代〜60代まで幅広く在籍し、40〜50代のミドル・シニア層15名が主軸。 平均勤続年数は18.5年と、抜群の定着率を誇ります。 【数字で見る】手掛ける案件の「質」と「規模」 当社の最大の特徴は、 民間案件を中心とした安定的な受注体制と、技術者が誇りを持って取り組める多様な案件を有する点にあります。 ■ 1. 官民・事業比率:圧倒的な民間元請け体制 ・案件比率:民間 8〜9割 / 官公庁 1〜2割 ・事業比率:建築 8〜9割 / 土木 1〜2割 地域経済を支える民間企業との直取引がメイン。 腰を据えて、深い信頼関係の中で仕事を進められます。 ■ 2. 案件規模:あなたの「腕」を振るう多彩な舞台 ・大規模(10〜15億円規模):複数名体制で取り組む工場・ホテルなどの大型案件 ┗ 3〜4名体制 / 工期10ヶ月〜1年6ヶ月。 ・中規模(3〜5億円規模):当社で最も多い案件規模。技術を着実に磨ける領域 ┗ 1〜3名体制 / 工期6〜10ヶ月。 ・小規模(8,000万〜2億円規模):スピード感と機動力が試される案件 ┗ 1〜2名体制 / 工期4〜6ヶ月。 ※この他、年間200〜300件の少額改修工事まで幅広く手掛けており、 地域のあらゆるニーズに応える「総合力」が自慢です。 【ここが他社とは違う「組織と働き方」】 ■ チーム制×低残業 〜「一人にさせない」組織文化〜 建築部には10名以上の技術者が在籍しており、 毎週のミーティングで全員が進捗を共有し、必要に応じて人員調整やサポートを行う文化があります。 そのため、月平均残業は18時間程度。 繁忙期でも30時間程度と、大きく増えにくい環境が整っています。 ■ 品質至上主義 〜原価よりも、まずは「良いもの」を〜 当社の評価軸は、まずは「安全・工程・品質」を完遂すること。 ハイクラス層の方には、目先の利益だけでなく、 後世に残る建物のクオリティを守り抜く「監理技術者」としての役割を期待しています。 【誠実な制度と、挑戦を支える環境】 「誠実さ」は、社員の働き方にも。 社是である「忠恕(ちゅうじょ)」の精神に基づき、一人ひとりを尊重する社風です。 ■プロジェクト体制について: 従来は本社周辺の案件が中心でしたが、業容拡大に伴い、遠方プロジェクトにも対応できる体制を強化しています。 遠方案件に従事する際は、出張手当を別途支給し、無理のない就業環境づくりを行っています。 ■ 休日の徹底管理: 休日出勤が発生した場合は、代休取得または手当支給を厳格に運用。 メリハリある働き方を大切にしています。 ■ さらなる高みへ: 一級建築士取得を目指す方には奨学金制度をご用意。 ハイクラス層の学び直しも全力で支援します。 【応募者の皆様へ】 18.5年という数字が物語る、居心地の良さ。 当社の平均勤続年数が長い理由は、単に条件が良いからだけではありません。 「現場が落ち着いたら、しっかり休む」「若手の成長を、チームみんなで喜ぶ」 そんな当たり前のようで難しいことが、ここでは日常です。 あなたがこれまで培ったスキルは、この街の未来を造るだけでなく、共に働く仲間の道標になります。 これまでの経験を、最高の敬意でお迎えします。 現場の中心として、そして組織の未来を支える存在として。 あなたの経験を必要としています。
・1級建築施工管理技士を保有している方 ・部下をマネジメントしたご経験がある方 ・管理職候補としてご活躍いただける方
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350万~
施行管理は全ての人にとってなくてはならない「インフラ(道路等)」「建設(ビル等)」を作り上げる上で重要な職業です。当社では未経験の方もシッカリ施工管理の専門家として成長頂ける研修を用意しています。 案件のアサイン先は可能な限り現住所から1~1.5時間で通える範囲にてお探しいたします。どうしても、上記エリアでのアサインが難しい場合には、転居をお願いする場合もございますが引越し手当や借り上げ社宅の提供など転居が発生しても困らない充実の福利厚生がございます。 ◆案件例《出来上がったものが目に見えます》 ◎高松空港/高松市中央図書館/徳島駅再開発など!
★未経験歓迎/経験不問★ 今後キャリアの武器となる専門性が身につきます!■入社後に研修専門施設にて2週間の研修を行い施工管理職としての基礎知識を習得いただきます。名刺交換等社会人の基礎知識から始まり、 研修のプロである講師が、分かりやすく丁寧に建設土木の基礎をお伝えさせていただきます。 【働きかた改善にも取り組んでいます】 月1回のサポート担当者との面談を実施しており、困りごとがあれば上申することが可能。困りごとについては、配属先顧客へ企業より伝えていただけるため過度な労働を抑制することが出来ています。
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
350万~
入社後に広島技術センターにて2週間の研修で施工管理職としての基礎知識を習得し、その後は現場の先輩社員の指導の下で施工管理職として業務習得を行って頂きます。 案件のアサイン先は可能な限り現住所から1~1.5時間で通える範囲にてお探しいたします。どうしても、上記エリアでのアサインが難しい場合には、転居をお願いする場合もございますが引越し手当や借り上げ社宅の提供など転居が発生しても困らない充実の福利厚生がございます。 ◆案件例《出来上がったものが目に見えます》◎minamoa(広島駅新駅ビル)新築、笠岡バイパス/総社市役所新築、ボートレース徳山
★未経験歓迎/経験不問★ 人物重視の採用です!手に職つきます◎ ■資格を取りたい方/4~5年で施工管理技士の資格取得実績あり! ◎月に2~4回、専任のメンターとの面談あり!フォロー体制充実◎ 【働きかた改善にも取り組んでいます】 月1回のサポート担当者との面談を実施しており、困りごとがあれば上申することが可能。困りごとについては、配属先顧客へ企業より伝えていただけるため過度な労働を抑制することが出来ています。 《待遇》■案件は多数あり安定就業できます。■残業代・休日出勤手当は100%支給いたします。■昨年度実績:広島支社中途採用定着率96%
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
500~1000万
【業務概要】 木造注文住宅を中心に、着工から竣工・引き渡しまでの施工管理業務を担当。 自由設計ならではの一棟ごとに異なる住まいづくりに携わり、 品質・工程・安全・原価管理を通じて理想の住まいを形にします。 営業・設計担当と密に連携しながら、現場の司令塔としてプロジェクトを推進していただきます。 <担当物件> ・戸建注文住宅(完全自由設計) ・木造軸組構法/ビッグフレーム構法 ・経験や志向に応じて集合住宅(フォレストメゾン)や店舗案件にも挑戦可能 規格住宅ではなく、毎回異なる設計・仕様を扱うため、施工管理としての技術力・判断力を磨ける環境です。 <担当業務内容> ・工程/品質/安全/原価管理 ・協力会社・職人との打ち合わせ/手配 ・現場巡回、各種検査立会い ・お客様への進捗報告、引き渡し対応 単なる現場管理ではなく、“お客様に最も近い施工責任者”として完成まで伴走します。 <働き方> ・完全週休2日制 ・フレックスタイム制あり(コアタイム例11:00~15:00) ・テレワーク制度/ノー残業デーあり ・育児休暇取得実績/短時間勤務制度などライフイベント支援充実 ・資格取得支援制度あり(建築施工管理技士・建築士など) 【おススメポイント】 ▼完全自由設計だからこそ味わえる“唯一無二の家づくり” 一棟ごとに間取り・仕様・デザインが異なる注文住宅を担当。 規格型住宅とは異なり、毎回ゼロから創り上げるため、施工管理としての技術力・対応力が磨かれます。 引き渡し時にお客様と共有する「完成の感動」は、自由設計ならではのやりがいです。 ▼ 木造トップブランドで磨く高度な専門性 再生可能素材である「木」の特性を活かした家づくりを実践。 木造軸組工法やビッグフレーム構法など、耐震性・耐久性に優れた高度な木造技術を扱います。 環境配慮と高品質を両立する住宅に携わることで、“木のプロフェッショナル”として市場価値を高められる環境です。 ▼ 住友林業ならではの育成・働き方制度 体系化された研修制度と資格取得支援により、経験に応じて着実にスキルアップ可能。 フレックス制度や両立支援制度も整備されており、長期的にキャリア形成ができる環境です。 高いブランド力と安定基盤のもと、腰を据えて働けます。
【下記のご経験、かついずれかのご資格をお持ちな方】 ・建築士または建築施工管理技士のご資格をお持ちでおられる方 ・住宅施工管理のご経験がある方
「木」を軸として(1)資源環境事業、(2)木材建材事業、(3)住宅・建築事業、(4)海外住宅・不動産事業、(5)生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
750~1095万
新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務を担当していただきます。 【おすすめポイント】 ■プライム上場企業|『健康経営優良法人』認定 ■年休123日|完全週休2日制(土日祝) ■定着率:90% ■残業:20時間 ■キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境 ■建設DXの推進、施工体系の適正化による現場管理者の負担軽減 ■バックオフィス体制の強化、安全・品質管理に集中できる環境◎
下記のいずれかご資格、ご経験をお持ちの方 ・一級建築士または1級建築施工管理技士のご資格 ・建築施工管理のご経験
●賃貸事業 ●開発事業 ●シルバー事業 ●その他事業
300~400万
当社の研修を通じて、建築、設備、土木を専門とした施工管理業務を担当していただきます。※土木:道路、橋梁、トンネル、舗装、ダム等/建築:マンション/ビル/駅/複合施設公共施設等/設備:電気設備、空調設備等 研修では、業界用語や構造、材料、図面作成、安全管理など 約18日間ものづくりの基礎から学べます! 【魅力】 ■基礎研修・初級研修・中級研修等、段階的な研修制度を実施。入社後も継続して成長できる環境です◎ ■業界最大規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、幅広く挑戦することが可能です。※面接を通じて、領域が変更となる場合有
★★★研修センター研修(約3週間)が可能な方★★★ 研修センターへの交通費、滞在ホテル費は企業負担です◎ 【働きやすい環境】 ☆労働時間は2年間で10時間程の削減に成功!☆ 【本ポジションの魅力】 ・東京に研修センターを完備し、未経験者を受け入れる万全の体制◎ ・専門的な知識を蓄え、中長期的なキャリアを形成できるポジションです ・資格支援制度等も充実し、個々人の成長を応援する風土の企業です!
■建築・土木・建築設備(電気/空調/衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 ■有料職業紹介事業