Tシャツ(アパレル)担当|音楽カルチャー発アパレル事業の立ち上げ※地域限定社員可
年収非公開
株式会社ディスクユニオン
東京都千代田区, 大阪府大阪市
年収非公開
株式会社ディスクユニオン
東京都千代田区, 大阪府大阪市
MD
仕入/バイヤー
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
音楽カルチャーを背景としたアパレル事業の拡大に向け、Tシャツを中心とした商品の販売・接客を主に商品企画・仕入等にも担っていただきます。 【具体業務】 ・Tシャツを中心としたアパレル商品の接客・販売 ・新品/中古アパレル商品の仕入れ(海外買付の可能性あり) ・新規仕入れルートの開拓 ・売場づくり、フェア企画 ・インストアイベントの企画・実施 ※MDと店舗運営の双方を担うポジションとなります
■必須要件 ・音楽カルチャー&ディスクユニオンの企業カルチャーへの理解 ・アパレル小売経験者 ・古着(Tシャツ・他アパレル)の仕入れのご経験 ■歓迎要件 ・PCスキル ・ビンテージ古着などの小売・仕入れ(バイヤーなど)のご経験 ・バンドTシャツ等、音楽関連アパレルの小売のご経験 ・音楽に対する知識、嗜好 ■求める人財像 ・新規での展開強化分野への積極的なチャレンジができる方 ・Tシャツ(アパレル)販売に対する、店舗のオペレーション、運営を構築し、立ち上げられる方 ・能動的に仕事を進められる方 ・コミュニケーションスキル
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
年収非公開
08時間00分 休憩60分
10:30〜19:30
有
108日
有給消化率100%実績有
シフト制 (月9日)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■年収 380~580万円(賞与含む) ※上記年収は、目安で経験・能力を考慮の上、決定します。 ■基本給 246,000円~
無
東京都千代田区
・首都圏各店舗 ・大阪・愛知での勤務希望の方は、引越しを伴う転勤の発生しない「地域限定正社員」としての勤務も可能です。
大阪府大阪市
ディスクユニオン大阪店 大阪・愛知での勤務希望の方は、引越しを伴う転勤の発生しない「地域限定正社員」としての勤務も可能
無
有
●定年/60歳(再雇用制度有り) ●服装/原則として自由 ●その他/社員購入割引制度あり(ただし中古商品は除く)、健康診断オプション補助あり
首都圏・近畿圏・中京圏20地区58店舗
1941年創業の音楽専門企業。レコード・CD・DVDなどの販売を中心に約60店舗を展開。 音楽ソフトの販売だけでなく、音楽制作・出版・イベント発信など幅広い活動を行い、音楽関連カルチャーを発信する専門店として多くのファンに支持されています。
非公開
最終更新日:
434万~
1)店舗運営業務 全般 ・ブランドコンセプトに基づいた戦略の実行 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案とスタッフの教育、マネジメント ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、販売のフォローアップ等) 2)店舗内の個別担当業務 ・売上管理(売上入力、日次締め)や商品管理(入出庫処理等)等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 ・展示やイベントの企画・運営サポート *変更の範囲:当社業務全般
・アパレル業界でのストアマネージャー経験3年以上 ・カルチャー(音楽、映画、ホビーなど)への深い理解 ・顧客との対話を通じてニーズを把握し、信頼関係に基づいたファン作りができること ・課題を発見し、解決策を提案する能力 ・Excel(SUM、VLOOKUP関数等)を用いた売上集計 ・分析スキル ・店舗の課題を自ら発見して課題提起を行い、解決に向けて自律的に行動できること ・困難な状況でも前向きに取り組み、自身とブランド双方の成長にコミットできること
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300~350万
⚫ 店長のサポートおよび店舗運営全般の管理 ⚫ 売上目標、KPI 達成に向けたアクションの実行 ⚫ スタッフの育成、OJT、モチベーション管理 ⚫ シフト管理、勤怠確認、日々の人員配置サポート ⚫ 接客販売、顧客対応、クレーム初期対応 ⚫ 顧客づくり、CRM 活動の推進 ⚫ 在庫管理、商品管理、棚卸、ロス防止 ⚫ VMD 基準に沿った売場づくりとメンテナンス ⚫ 店舗イベント、キャンペーンの実行管理 ⚫ 本社、Retail チームへの報告、連携
⚫ アパレルまたはファッションリテールでの販売経験 ⚫ リーダー、ショップリーダー、副店長等の経験 ⚫ 売上、KPI、人材育成を意識した店舗運営経験 ⚫ 基本的な PC スキル、店舗システム使用経験 ⚫ チームマネジメントに前向きに取り組める方
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600~1000万
【部署・サービスについて】 FMCG営業部は、楽天グループの1stパーティビジネスとして、Rakuten24をはじめ ベビー、ペット、ドリンクなどFMCG関連商品を扱う 複数のショップを楽天市場で運営しています。 1stパーティビジネスは楽天市場最大級の売上規模を有し、FMCGという 高頻度購買カテゴリを通じて、多くの楽天市場ユーザーとの重要な接点を担っています。 カテゴリ別の4つの営業課(Grocery・Pet・Cosme & Pharmacy・FMCG)と メディア・ソリューション開発を担うビジネス開発課を中心に構成されており MDとブランドコンサルが同じ事業目標に向かい、それぞれの専門性を 掛け合わせながら事業を推進しています。 【募集背景】 Amazon等のECリテーラーをベンチマークとしながら、楽天市場最大級の 売上規模を有する1stパーティビジネスをさらに成長させると同時に、事業収益性を高め 持続的な成長モデルへ進化させていくことが重要なテーマとなっております。 事業拡大及び取引メーカーとの取り組み拡大に伴い、組織体制を増強するための募集です。 <魅力> ・大規模ビジネスにおける圧倒的な裁量と成果実感: 楽天市場最大級の売上規模を誇るビジネスにおいて、自らの戦略的判断を ダイレクトに事業成果へとつなげ、大きなインパクトを生み出すことができる ・トップメーカーとの協働による事業共創: 国内外を代表するFMCGメーカーと中長期的な成長目標(JBP)を共有し、楽天のデータや経済圏の資産を掛け合わせた新たな成長モデルの構築に挑戦できる ・専門性を深め、広げる多様なキャリアパス MD・ブランドコンサルそれぞれの専門性を磨きつつ、互いに連携して隣接領域への 知見を深めることができ、将来的なポジションチェンジを含む柔軟なキャリア形成が可能 【業務内容】 FMCG営業部では、以下2つの職種で採用を検討しております。 応募時に、希望するポジション(MDバイヤーまたはブランドコンサル)を 明記のうえ、ご応募ください。 ※選考を通じて、ご希望とは異なるポジションをご提案する場合もあり <主な業務内容> ①MDバイヤー ・商品の選定と販売戦略の実行: 取扱商品の選定から仕入・価格・販促の設計、顧客ニーズと競合状況を 踏まえた販売戦略の立案実行 ・在庫管理とサプライチェーンの最適化: 担当者としての裁量に基づき需要動向を予測して発注・在庫管理を行い、物流部門と 連携して安定供給とサプライチェーンの効率化を図る ・P&L管理による事業収益の最大化 担当する領域の損益(P&L)を管理・改善し、戦略的な意思決定を通じて 事業の売上・利益を最大化を目指す ②ブランドコンサル ・ブランド成長に向けた戦略立案と施策実行: メーカーの課題を分析し、楽天市場でのブランド・商品成長を目指した 戦略や企画を立案・実行 ・データ活用による広告プランニングとPDCA: 楽天の購買・行動データや各種メディアを駆使して広告を 企画・運用し、効果検証から改善までPDCAを回す ・P&L管理による事業収益の最大化: 担当するメーカー・ブランドの損益(P&L)を管理・改善し、売上拡大を 支援することで、事業全体の利益最大化を目指す ・マーケティング領域の拡大: 楽天経済圏の資産を最大限に活用し、メーカーのマーケティング課題を 包括的に解決する <共通業務> ・カテゴリ戦略・事業計画 市場・顧客・競合・購買データ等を分析し、短期だけでなく 中長期のカテゴリ/ブランド戦略を策定 GMSや利益、投資獲得や物流面など、様々なKPIを踏まえた 事業計画・アクションプランを策定 売上・利益を改善するための短期・中長期の戦略戦術を 策定し、取引先と共にPDCAを回す ・メーカーとのパートナーシップ構築・新規メーカー開拓 大手ナショナルメーカーを含む取引先とJBP(Joint Business Plan)を 策定し、営業・EC部門だけでなく、経営層やマーケティング部門を 巻き込んだ包括的なプロジェクトを推進 新規メーカー開拓に向け、展示会等を通じた接点づくり、商品採用 取引条件、口座開設等、取引開始に向けた交渉の実施 ・新たなビジネスモデルの開発 既存の取引を起点に、メーカーと協働した商品開発や新たなマーケティング手法の 開発を行い、事業の持続的な成長を推進する <バックグラウンド例> ・メーカー、小売、卸、広告、ECなど、多様な業界経験を持つメンバーが知見を活かして活躍中 ・MDバイヤー、営業、EC担当、マーケティングと様々な職種を経験された方が在籍
【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・小売、メーカー、EC、広告、コンサル等における MD、営業、営業企画、事業企画、マーケティング等のいずれかの実務経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝・コミュニケーション、およびプロジェクト推進スキル ・データや数値をもとに課題を捉え、打ち手を考え、改善を行った経験 ・自ら課題を設定し、関係者を巻き込みながら実行まで推進できる方 【歓迎要件】 <MDバイヤー> ・小売・ECにおけるMD、バイヤー、カテゴリマネジメント、P&L管理等の経験 ・メーカー・卸における営業、営業企画等の経験 <ブランドコンサル志望の方> ・メーカーにおける営業、EC、ブランドマーケティング ショッパーマーケティング、営業企画等の経験 ・広告代理店、メディア、デジタルマーケティング、マーケティングコンサルティング等の経験 ・データ分析をもとに戦略・施策を企画した経験 <両ポジション共通> ・Microsoft Excel、PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル ・論理的思考と創造的思考のバランスが取れた方 ・顧客および事業全体の目線で考え行動できる方 ・変化を楽しみ、スピーディに行動できる方
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600万~
ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ・売上計画作成、管理、運用 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・商品管理(仕入、販売、在庫) ・店頭管理(装飾、販促) ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ・店頭での販売業務
~*アパレルブランド業界が未経験の方も歓迎*~ 【必要経験】 ・ストアマネージャー(店長)経験 ・課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績 ・店舗運営・マネジメント・人材育成経験 計数・コスト・在庫管理ができる 【志向性】 ・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる ・中長期を見据えた顧客構築 【以下のスキルがあれば尚可】 ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 (人気コーヒーチェーン・テーマパーク等)
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365万~
■ 募集背景・店舗について ・2026年11月、銀座・並木通りに新たな旗艦路面店をオープン。銀座の歴史・文化・空気を受け継ぎ、外観から店内までSHIROの世界観を映し出す路面店を目指します。 ・前店舗から受け継ぐこけらぶきの外観や建物の良さを活かし、路面店だからこそ生まれるSHIROならではの体験を形にしていきます。 ・国内外から訪れるお客様や地域のお客様と向き合い、接客・売場づくりだけでなく、より良い店舗運営について仲間と意見を交わし、自ら行動していただくことを期待しています。 ■ 仕事内容 ・接客、販売、売場づくり、レジ、包装など店舗業務全般 ・コスメ・スキンケア・フレグランスなど幅広い製品を、お客様のライフスタイルに寄り添って提案 ・国内外から訪れるお客様一人ひとりに向き合った接客 ・英語・中国語などの語学スキルを接客に活かすことも可能(語学スキルは必須ではありません) ・配属先は経験・適性などを踏まえて総合的に決定 業務変更の範囲:シロが定める業務全般 ※状況、適正により他店配属の可能性もございます。
■ 応募条件 ・【契約社員】フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方(週5日、土日祝日出勤、早番・遅番を含む実働9時間) ・【無期社員】サービス業での実務経験3~5年以上+フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方(週5日、土日祝日出勤、早番・遅番を含む実働9時間) ・時短勤務制度あり:月あたり110~150時間から選択可能。育児が事由の場合、お子様が高校卒業まで適用可能 ・歓迎:化粧品・美容・アパレル販売経験/ホテル・ブライダル等ホスピタリティ業界経験/1日の来客数200名超の環境での勤務経験/英語・中国語等の語学スキル ・人物イメージ:SHIROのスキンケア・コスメ・フレグランスのいずれかを愛用している方、SHIROの理念やものづくりへの想いに共感できる方
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300~450万
martinique/マルティニーク カジュアルなデニムからハイブランド、そしてヴィンテージなど世界中から集められた良品の数々。さまざまなエレメントがちりばめられたマルティニークは、好奇心を忘れない知性を感じる大人の為のセレクトショップ。 フレンチシック、トラッドをベースにしながら、クリーンで洗練されたタイムレスなスタイルを提案しています。 ●業務詳細 ・接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなど ・購買層:20代~50代と幅広い層から支持を得ています。 ・店舗スタッフは店長や派遣含め平均6~7名です。チームワークを大切にしながら働いていただけます。 ・個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成するとインセンティブがあります。 ※ご経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せすることもございます。 ●キャリアパス ・ご経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター/営業などのキャリアが可能です。 ・社内の営業やMDの中には店舗スタッフからキャリアアップしているスタッフもいる為、現場を理解した方々が多く活躍する職場です。 ●会社について ・女性が多く活躍するメルローズでは、長くはたらける環境、制度(産休・育休)を強化しています。 ・産休育休を取って戻ってくるスタッフも多く、また夏と冬それぞれ8日間の休暇をとれるなど、働きやすい環境が整っております。 ・年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化されていて、しっかりキャリアをつめる環境です。
・アパレル、雑貨、セレクトショップなどの接客経験をお持ちの方
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300~450万
■ お仕事の魅力 人気ブランドのアイテムをアウトレット価格で展開し、幅広い世代のお客様から長く支持されているショップです。 一期一会の商品との出会いがあるアウトレット店舗だからこそ、お客様一人ひとりのライフスタイルに深く寄り添い、日常を彩る特別なコーディネート提案ができる環境です。 販売の枠にとどまらず、店舗運営やスタッフ育成など、これまでのご経験を活かしながら裁量を持って店舗づくりに参加していただけます。 ■ 主な業務内容 ご経験やスキル、習熟度に合わせてお任せしていきますが、将来的には店長や副店長として店舗経営全般を牽引していただくことを期待しています。 1. 接客・販売(コア業務) 店頭での接客、お客様の潜在ニーズのヒアリングとスタイリング提案 顧客管理、分析、継続的なフォローアップによるファンづくり ディスプレイ変更、売場づくり、ラッピング 2. 店舗運営・マネジメント(店長・副店長候補としての役割) 店舗管理全般、売上計画(予算)の策定・進捗管理 スタッフの育成、モチベーション管理、業務改善 本社との連携、各種報告・相談 3. バックオフィス・ストアオペレーション レジ業務、売上記録 入荷・出荷の手配、検品、商品・在庫管理 その他、ショップ運営に付帯する業務 ■ 求める人物像・キャリアパス まずは店長や先輩スタッフのサポートを受けながら、お店の雰囲気や当社の接客スタイルに慣れていただきます。 将来的には、店長・副店長として店舗マネジメント全般にステップアップできる環境をご用意しております。
・アパレルや小売業での店長、副店長、またはそれに準ずる店舗管理の実務経験 ・数値管理(売上目標や予算の管理)の経験がある方 ・将来的に店長や副店長などのキャリアアップに意欲的な方
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300~400万
■ お仕事の魅力 人気ブランドのアイテムをアウトレット価格で展開し、幅広い世代のお客様から長く支持されているショップです。 一期一会の商品との出会いがあるアウトレット店舗だからこそ、お客様一人ひとりのライフスタイルに深く寄り添い、日常を彩る特別なコーディネート提案ができる環境です。 トレンドを追うだけでなく、「お客様に似合う一着を見つける喜び」や、ファッションを通じたコミュニケーションを存分に楽しんでいただけます。 ■ 主な業務内容 まずは店長や先輩スタッフの丁寧なサポートを受けながら、お店の雰囲気や当社の接客スタイルに慣れていただきます。 1. 接客・販売(コア業務) 店頭での接客、お客様の潜在ニーズのヒアリングとスタイリング提案 お客様とのコミュニケーションを通じたファンづくり ディスプレイ変更、売場づくり、ラッピング 2. バックオフィス・ストアオペレーション レジ業務、売上記録 入荷・出荷の手配、検品、商品・在庫管理 顧客管理、継続的なフォローアップ その他、ショップ運営に付帯する業務 ■ 求める人物像 店長や先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してスタートしていただけます。 お客様との会話を大切にしながら、チームと協力して明るくお店を盛り上げてくださる方を歓迎いたします。
アパレルや雑貨の接客・販売経験をお持ちの方
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433~520万
■カタログギフトの企画販売を行い、「PRESENTERS ROOM」「antina」「dozo」などのECブランドを運営する当社にて食品ギフト部門のバイヤーをお任せします。育成前提での採用です。 【仕事内容】■カタログギフトに掲載する商品の企画■市場トレンドの分析■カタログ掲載写真の企画、撮影■ブランド・名店等の仕入交渉・商品の仕入れ■仕入先との商品開発・リレーション構築■担当カテゴリーの数値管理・利益管理■国内出張が年に数回あります【働き方】■入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。段階的にお任せしていくため、未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。
【いずれか必須】■食品業界での経験(職種不問)■食品およびバイヤー職への高い関心(ファーストキャリアや学部が食品に関連している等) 【歓迎】■スイーツに関する知見(パティシエや製菓製造等) 【魅力】■人気エリアのお洒落で綺麗なビルで快適に働いていくことが出来ます。■世の中のトレンドに触れながら働いていくため、自分自身が楽しみながら仕事に取組みやすいです。■リモート勤務等各種福利厚生が充実しており、働きやすさ抜群です。■平均有給消化率10日以上等、従業員を大切にするための仕組化が充実しています■キャリアプランや明確な評価制度が整ってるため、成長実感を持ちながら働いていくことが出来ます
■ギフト商品の企画・製作・販売 ■ギフトカタログの企画・制作・販売および顧客対応を含む総合運営 ■ギフトの商品管理・加工物流および個別出荷
350~420万
サイクルアパレルショップを運営する当社にて大阪店の販売スタッフ、ショップデザイン担当をお任せします 。店長のパートナーとして接客販売やVMD、SNS発信、ライドイベント企画等に幅広く携わる仕事です 。 ■大阪店におけるストア価値のデザイン業務全般:顧客へのスタイル提案、SNSを用いたブランド発信、VMD(売場づくり)、ライドイベントの企画・編集、店舗運営のアップデート提案、在庫管理の最適化サポートなど 。■決められたルールをこなすだけでなく、あなたの「自転車やファッションが好き」という想いや個性をそのまま新しいカタチとして反映できます 。【従事すべき業務の変更の範囲】当社の指定する業務
【必須】接客経験をお持ちの方(業界未経験でもご興味があればまずはご応募ください) 【尚可】■SNS等での発信が得意な方■売場作りやVMDの経験■ライドイベント等、自ら企画を考案し形にした実績のある方 ■アパレルに限らず「自転車×ファッション」という大人のカルチャーを心から楽しみ、自分の意見を店舗運営に広く反映したいポテンシャル層を大歓迎します 。■自分で考え、主体的に仕掛けて形にする変化を楽しめるポジティブさがある方は、即戦力として活躍可能です 。■スタッフもお客様も好きなコトで繋がる空間にて、店長のパートナーとして大阪店の独自のカラーを自ら創り上げていきたい方を強く求めています 。
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