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• エージェント求人

  楽天　広告運用スペシャリスト　インフルエンサーマーケティング【MIHA株式会社（出向）】

  550~800万

  • TikTok
  • メディア
  • 営業
  • 設計マネジメント
  • モニタリング
  • チームリーダー
  • 提案
  • マネージャー
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 売上拡大
  • 生産性改善
  • 検証
  • マーケティング
  • マネジメント
  • 広告運用
  • インフルエンサーマーケティング
  • データ分析
  • 分析
  • バリューアップ/モニタリング
  • Microsoft Excel
  • Google Spreadsh...
  • マニュアル作成
  • マニュアル整備
  • SNS広告
  • EC

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　広告運用スペシャリスト　インフルエンサーマーケティング【MIHA株式会社（出向）】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 ＜マネージャー＞ 当社はインフルエンサーマーケティングを強みに、営業組織と連動しながら クライアントの売上最大化を支援しています。 本ポジションは、広告運用機能を事業の中核へと引き上げるための 運用チーム立ち上げ責任者です。 広告戦略設計、提案支援、営業育成まで担いながら、提案〜配信〜改善までを 一気通貫で設計できる体制を構築していただきます。 事業成長に直結するチームをゼロから創るポジションです。 ＜メンバー＞ 広告運用チームの立ち上げフェーズに参画いただきます。 配信オペレーションにとどまらず、仮説設計・改善提案まで担うことで 事業成長に直結する運用スキルを身につけられます。 立ち上げ期だからこそ、裁量を持って成長できる環境です。 【募集背景】 ＜マネージャー＞ 事業拡大に伴い、広告運用機能を強化します。 売上拡大・受注率向上・単価向上・粗利改善・生産性改善を実現するため 運用チームを立ち上げます。 クライアントは、楽天グループ各サービス（予算規模の大きい案件） および、国内外の美容系クライアントが中心。 大規模予算案件やブランド案件を戦略設計から担い、インフルエンサー施策と 連動させながら売上最大化を実現していただきます。 本ポジションは、広告戦略設計責任者としてチームを構築し、営業と連携しながら 「売れる仕組み・生産性の高いフロー」を作る役割です。 戦略と実行の両面から事業成長を牽引していただきます。 ＜メンバー＞ 広告運用機能強化に伴う募集です。 主なクライアントは楽天グループ各サービスおよび国内外の美容ブランド。 予算規模の大きい案件やブランド案件に携わることで、 単なる運用オペレーションではなく、戦略視点を持った広告運用スキルを磨くことができます。 ＜マネージャー＞ ・運用チームの責任者 ・楽天グループ各サービスの大規模予算案件に戦略設計から関与可能 ・国内外の美容ブランド案件に携われる ・広告運用チーム立ち上げ経験 ・インフルエンサー施策×広告統合設計 ・営業育成まで担える影響範囲 ＜メンバー＞ ・楽天グループ関連サービスの運用経験 ・国内外美容ブランド案件への参画 ・提案〜改善まで一気通貫で経験可能 ・仮説検証型の運用力向上 ・将来的な戦略設計／マネジメントへのキャリア拡張 【業務内容】 ＜マネージャー＞ ・提案〜配信〜レポート〜改善までの一気通貫フローを設計 ・大型案件対応（商談同席・配信戦略・レポート） ・プレイヤー業務（一定期間） ・営業の運用広告リテラシー強化 ・採用／育成 ＜メンバー＞ ・広告運用・設定実務（媒体はMeta・Google・TikTok・Xがメイン） ・日次／週次数値モニタリング ・仮説立案とテスト実行 ・レポート作成／改善示唆提示 ・クリエイティブ検証の実行 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・人数15名 ・年齢層：20代前半から30代前半 ・新卒中途割合：半々 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ 広告代理店、通信会社、人材業界、Webメディア営業など 多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。 前職で培った提案力・折衝力を活かし、SNS・インフルエンサーを軸とした 新たなマーケティング領域に挑戦しています。 業界未経験者でも、柔軟な発想と行動力が評価される環境です。 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ 中途入社後、SNS施策の提案営業として成果を出し、入社2〜3年で チームリーダー・マネージャーに昇格した社員が多数。 新規クライアント開拓や大型キャンペーンを主導し、事業の成長とチーム育成の 両輪で活躍しています。成果に応じて早期にマネジメントを任される環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ＜マネージャー＞ ・SNS広告または動画広告運用経験5年以上 ・月間1,000万円以上の広告運用実績 ・Meta／Google両媒体の実務経験 ・アカウント構造の設計・再構築経験 ・運用フロー構築または業務標準化の経験 ・メンバー育成またはマネジメント経験 ・マニュアル整備やナレッジ共有の仕組み構築経験 ・インフルエンサー施策と連動した運用経験 ・組織／チーム立ち上げ経験 ＜メンバー＞ ・SNS広告または動画広告運用経験1年以上 ・MetaまたはGoogleいずれかの管理画面実務経験 ・日次／週次数値モニタリング経験 ・基本的なデータ分析スキル（Excel／スプレッドシート等） ・レポート作成／改善提案経験 【歓迎要件】 ＜マネージャー＞ ・インフルエンサー施策と連動した運用経験 ・組織／チーム立ち上げ経験 ＜メンバー＞ ・EC／美容領域の運用経験 ・クリエイティブ検証経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  広報部/渋谷/企画/採用広報（動画ディレクター）

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  広報部/渋谷/企画/採用広報（動画ディレクター）気になる

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  仕事内容

  ◎詳細 採用広報チームの動画プランナー兼ディレクターとして、YouTubeチャンネル『レバレジーズCh』・SNS（TikTok、Instagram、Xなど）を中心に、採用広報動画の戦略策定から企画・撮影・編集・効果検証までを一貫してお任せします。 まずはYouTube・SNS向け動画コンテンツの企画・制作から始めていただきますが、志向性に応じて徐々に業務領域を広げ、将来的には企業ブランディングに直結する、経営における重要テーマとしての「採用広報」全体をリードしていただくことを期待しています。 ◎ミッション 年次130%以上の成長を続け、リクルーティングにおいても新卒・中途ともに高い目標を掲げるレバレジーズ。その成否を大きく左右するのが、採用広報活動です。 あらゆる手段を用いて就職・転職市場における強固なブランドを形成することで、企業成長の強力なドライバーになることが求められています。 一般的な動画制作に留まらず、本部門は手段を問わず「本質的な採用マーケティング」を追求しています。まず「どんな課題を解決するために撮るのか」から問い、SNS・外部メディアを含め幅広く手段を検討し、「本当にその課題は解決できたのか」まで追う視点が重要視されます。 ◎具体的な業務内容 ・企画・構成立案 ┗「今、このポジションにはどんな人材が必要か？そのためにはどんな訴求を行うべきか？」を採用担当と議論し、ターゲットに刺さる動画企画を立案、構成・台本まで落とし込んでいただきます。 ┗社員インタビュー、密着ドキュメンタリー、社内イベントレポート、ショート動画など、目的に応じたフォーマットを選択します。 ・取材・撮影 ┗ 経営層含む関係者へインタビューを行い、事業・組織の魅力を浮き彫りにします。表面的な情報だけでなく、背景にある想いや直面している課題まで深くヒアリングを行っていただきます ┗企画意図に合わせた機材の選定・セッティングから、スタジオ・ロケでの撮影まで自ら担います。なお、密着動画などでは外部の撮影チームをアサインし、ディレクターとして現場を取りまとめていただきます。 ・編集・ストーリーテリング ┗単なる素材の繋ぎ合わせではなく、企画で定義した視聴者のインサイトを突くストーリーに仕上げる力が求められます。必要に応じて社内のデザイナーと連携し、サムネイルやテロップ等のクリエイティブのディレクションも行います。 ・数値分析・改善 ┗公開後は、再生数だけでなく視聴維持率・流入経路・応募への寄与など定量・定性の指標を分析し、コンテンツ・チャンネル全体の品質を評価・改善します。「出したから終わり」ではなく、「採用活動のプラスになっているか」にシビアに向き合う姿勢が必要です。 ・メディア横断の連携・外部メディア活用など ┗記事メディア『meLev』を担当する隣接チームと連携し、記事×動画×SNSを横断したコンテンツ設計を行います。 ┗オンボーディング後は、志向性に応じて外部メディアとの連携、採用サイト/LPの制作など、様々なジョブをお任せしたいと考えています。

  求める能力・経験

  必須要件 ・映像制作の現場（放送局・番組制作会社・映像制作会社事業会社のインハウス等）での撮影・ディレクション経験（実務3年以上） ・Premiere Pro / After Effectsでの映像編集経験（実務3年以上） ※応募時、ポートフォリオ（制作に関わった動画・番組がわかるもの）のご提出をお願いいたします。 ※書類選考時は、顔写真付きの履歴書・職務経歴書の提出を必須とします。 歓迎要件 以下いずれかのご経験があること ・主体的な課題設定をベースとした施策立案・企画・効果測定 ・YouTubeチャンネルのグロース、または動画マーケティング ・YouTubeをはじめとするSNS等での広告の運用・クリエイティブ制作 ・SNS（TikTok、Instagram等）のショート動画企画・運用 ・企業VP・CM等、商業用動画の撮影 ・企画意図に合わせた撮影機材（カメラ、レンズ、マイク、照明等）の選定・セッティング、またはスタジオ・ロケなど多様な環境での撮影 ・Photoshop / Illustrator / Figmaなどでのデザイン制作またはディレクション（実務1年以上） ・Google Analytics等を用いた数値分析 ・役職者を巻き込んだ関係者の多いプロジェクトマネジメント ・採用広報・採用ブランディング、オウンドメディアの立ち上げ・編集

  事業内容

  自社メディア事業 DX事業 メディカル関連事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 システムエンジニアリング事業 教育関連事業 人材関連事業

• エージェント求人

  ▼【フレックス可】事業基盤構築・事業開発（BizOps／マーケティング／急成長中の新規事業）▼

  500~810万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  ▼【フレックス可】事業基盤構築・事業開発（BizOps／マーケティング／急成長中の新規事業）▼気になる

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  仕事内容

  ・障害のある求職者と障害者雇用を推進したい企業を繋ぐプラットフォームの中で、マッチングする機能を担うグループです ・障害のある求職者に向けたキャリア支援、また雇用したい企業に対するコンサルティングを通じて採用支援を行っています ・現在は人材紹介を中心に、複数のHRサービスを展開&新規開発しています。 【具体的には】 ①BizOps（事業オペレーション構築・整備） ・事業KPIの可視化・管理に向けたダッシュボード（Salesforce/Tableau等）の構築および運用。 ・営業・コンサルティング部門の業務プロセスの可視化、標準化、効率化の推進。 ・社内体制やツール導入を含む管理体制の整備。 ②BtoBマーケティングの推進 ・大手企業（ターゲット：従業員750名以上）からのリード獲得に向けたマーケティング施策（セミナー企画、Webマーケ、共催イベント等）の立案・実行。 ・マーケティングから営業・コンサルタントへの連携フロー設計とコンバージョン率の改善。 ③事業開発・組織推進サポート ・事業責任者や各機能（セールス・コンサル）と連携し、組織課題の特定と解決策の実行。(求人ID：482448)

  求める能力・経験

  以下のいずれかに該当する方： ・実務経験（2年以上） ・BizOps、事業企画、営業企画、SaaS領域でのカスタマーサクセス（CS）等の経験 ・BtoBマーケティングの企画・運用、または事業プロセスの構築・改善経験 ・数値（KPI）に基づいた分析・課題特定が得意で、自らドキュメントや仕組みに落とし込める方 【歓迎】 ・CRM／SFA（Salesforce等）やBIツールの構築・運用経験 ・未整備な環境において、自ら業務フローを定義し運用まで定着させた経験 ・スタートアップや新規事業フェーズでの事業推進・オペレーション構築経験

  事業内容

  【展開サービス（介護/医療/ヘルスケア、海外分野の4分野で展開）】 高齢社会を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、海外と捉え、情報が価値を生み出すサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、2003年の創業以来、40を超えるサービスを開発。特に、介護、医療、キャリアの分野では業界No.1のサービスも多数運営しています。

• エージェント求人

  広報メンバー/デザイナー【ダンネット高田千春】

  500~600万

  • 社内イベント企画
  • 制作
  • Webデザイン
  • 編集
  • イベント企画
  • デザイン
  • 広報
  • プレスリリース
  • ブランディング動画制作
  • 動画デザイン
  • Figma
  • ブランディング
  • Adobe Photoshop
  • Adobe Illustrat...
  • Adobe Premiere ...
  • インタビュー
  • マーケティング

  株式会社Copia東京都港区

  広報メンバー/デザイナー【ダンネット高田千春】気になる

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  仕事内容

  会社のブランドを創り上げ、社会へのインパクトを最大化する。圧倒的なスピード感と熱量を持ってデザインを形にし、広報チームとともにCopiaの未来を描いてくれる仲間を募集しています。 ＜デザイナー＞ 【具体的な業務内容】 広報・PR活動におけるあらゆるクリエイティブをスピーディーに形にしていただきます。 ・社内イベントや全社会議、表彰式などのクリエイティブ制作（バナー、スライド、ポスター等） ・社内報や社内ポータルのデザイン作成・UI改善 ・社内向け動画の編集や、テキスト情報を直感的に伝わるグラフィックに落とし込むデザイン業務 ・イベント出展時のブース、販促物（チラシやノベルティ）の企画、デザイン ・広報記事のサムネイルや挿絵・図解の制作 ・コーポレートサイトや採用サイト、PR用LPなどの各種Webデザイン業務 ・プレスリリースやSNS発信に付随する画像・クリエイティブ制作 【仕事の魅力】 ・経営陣と直接議論しながら会社のブランドづくりに携われる ・上場や売上1兆円を目指す急成長企業の広報・PR基盤を創る経験ができる ・決まった業務ではなく、自ら企画し形にできる ・急成長企業だからこそ、発信するクリエイティブの社会的なインパクトが大きい

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・実務でのデザイン経験（Photoshop, Illustrator, Figmaなど） ・「とにかく仕事が早い」「限られた時間でスピーディーに形にできる」手数の多さとスピード感 ・物事の本質を素早く捉え、自ら考え動けるキャッチアップ力 ・周囲を巻き込む、根っからの明るさとポジティブなコミュニケーション能力 ・未経験の領域や泥臭い業務でも決して諦めず、最後までやり切れる「頑張れる力」 歓迎スキル ・広報・PR、マーケティング領域におけるクリエイティブ制作経験 ・コーポレートブランディングに関わった経験 ・動画編集ソフト（Premiere Pro等）の使用経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・社内外のインタビューや取材経験 求める人物像 ・太陽のように明るく、周囲にポジティブなエネルギーを与えられる方 ・論理的に物事を考え、かつ行動力・愛嬌を兼ね備えている方 ・「まずはやってみよう」の精神で、前向きにひたむきな努力（頑張る）ができる方 ・Copiaのミッションとカルチャーに深く共感できる方 ・本質的な目的から考え、前例にとらわれず創造的なアプローチができる方 ・「おもしろさ」と「意義」を両立させる企画力を持つ方 ・自ら主体的に動き、周囲を巻き込む行動力のある方 ・曖昧さや不確実性を恐れず、試行錯誤しながら前に進める方 ・素直で前向きな方

  事業内容

  Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。

• エージェント求人

  広報メンバー/ライティング【ダンネット高田千春】

  500~600万

  • コンテンツ企画
  • Slack
  • 社内広報
  • YouTube
  • ブランディング
  • PR TIMES
  • 制作
  • メディア
  • 広報
  • 社外広報
  • ライティング
  • 執筆
  • インタビュー
  • コピーライティング
  • 記事執筆
  • プレスリリース
  • マーケティング

  株式会社Copia東京都港区

  広報メンバー/ライティング【ダンネット高田千春】気になる

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  仕事内容

  ＜ライティング＞ 【具体的な業務内容】 広報・PR活動における、社内外向けのあらゆるコンテンツ企画・取材・ライティングをお任せします。 ・社内広報（社内報やSlack）の企画、取材、執筆、配信 ・経営陣のメッセージや会社のバリューを「社員に刺さる言葉」に言語化するコピーライティング ・社内で活躍する社員へのインタビューやストーリー記事の作成 ・社外広報（note/PR Times等）の企画、取材、執筆、配信 ・YouTubeの企画、取材、記事執筆 ・コーポレートブランディングに関わるメッセージングや各種PRコンテンツの制作 ・メディア向けプレスリリースの作成や、メディアリレーション構築のサポート 【仕事の魅力】 ・経営陣と直接議論しながら会社のブランドづくりに携われる ・上場や売上1兆円を目指す急成長企業の広報・PR基盤を創る経験ができる ・決まった業務ではなく、自ら企画し形にできる ・急成長企業だからこそ、自分の紡いだ「言葉」が社会に大きいインパクトを与えられる

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・広報、メディア、オウンドメディアなどでのライティング・記事執筆経験（読者の心を動かす文章を書くのが得意な方） ・物事の本質を素早く捉え、自ら考え動けるキャッチアップ力 ・周囲を巻き込む、根っからの明るさとポジティブなコミュニケーション能力 ・未経験の領域や泥臭い業務でも決して諦めず、最後までやり切れる「頑張れる力」 ＜歓迎スキル ＞ ・広報・PR、マーケティング領域における実務経験 ・コーポレートブランディングに関わった経験 ・メディアリレーション（メディアへのアプローチや関係構築）の経験 ・社内外のインタビューや取材経験 ＜求める人物像＞ ・太陽のように明るく、周囲にポジティブなエネルギーを与えられる方 ・論理的に物事を考え、かつ行動力・愛嬌を兼ね備えている方 ・「まずはやってみよう」の精神で、前向きにひたむきな努力（頑張る）ができる方 ・Copiaのミッションとカルチャーに深く共感できる方 ・本質的な目的から考え、前例にとらわれず創造的なアプローチができる方 ・「おもしろさ」と「意義」を両立させる企画力を持つ方 ・自ら主体的に動き、周囲を巻き込む行動力のある方 ・曖昧さや不確実性を恐れず、試行錯誤しながら前に進める方 ・素直で前向きな方

  事業内容

  Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。

• エージェント求人

  楽天　メディアマネタイズプランナー【マーケティングソリューションズ事業　メディア＆トレンド部】

  550~1000万

  • ウェブ検索
  • データ分析
  • 営業
  • メディア
  • マーケティング
  • メディアサービス
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • 企画立案
  • Web/ITサービス
  • 分析
  • UX改善
  • 提案
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • CPA/cost per ac...
  • Python
  • SQL

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天　メディアマネタイズプランナー【マーケティングソリューションズ事業　メディア＆トレンド部】気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 メディア＆トレンド部は、楽天グループにおいてユーザー接点を担う メディア事業を統括する事業部です。 「毎日のくらしによりそう」をミッションに、ポイントメディア、ニュース ライフスタイル情報など、月間1,000万人以上のユーザーが利用する 複数のメディアサービスを運営しています。 具体的には、楽天スーパーポイントスクリーン、楽天ウェブ検索、楽天家計簿 インフォシーク、楽天不動産、楽天ブログ、楽天レシピ、楽天カレンダーが 傘下メディアサービスです。 【募集背景】 上記の通り、私たちは「毎日のくらしによりそう」をミッションに、日常の購買や行動の 起点となるメディア体験を通じて、楽天エコシステム全体の価値最大化を目指しています。 本事業部では、既存メディアの変革に加え、新規メディア・新規価値創出への 挑戦を継続的に行っており、楽天グループが保有する膨大なデータや AI技術を活用しながら、ユーザー体験の高度化と事業成長の両立に取り組んでいます。 また、メディア運営に加え、楽天市場掲載店舗向けの販促商品の企画・組成や 楽天グループ内の複数メディアを横断的に活用した広告商品の企画・販売支援を 担うチームも有しており、メディア・データ・広告を掛け合わせた 立体的な事業展開が特徴です。 ぜひ私たちと共に、メディアの未来を創造し、楽天エコシステムの さらなる発展を加速させませんか。 複数のメディアサービスを運営しているため、各メディアにおいて 責任あるポジションが多く存在し、一人ひとりが大きな裁量を持って 主体的に業務に取り組める環境です。 また、あるメディアでの経験や成果を活かし新たな挑戦に取り組むなど 事業部内で多様なキャリアを描くことができます。 単一サービスや単一職能に閉じない、メディア×データ×楽天エコシステムを 横断した挑戦ができる環境で、ユーザー価値とビジネス価値の両立を追求しています。 【業務内容】 ＜ポジション概要＞ メディア事業において、アプリおよび各種メディア上の広告枠を中心とした マネタイズ領域において、収益最大化を目的とした企画立案・改善推進を 担っていただくポジションです。 広告枠の設計や広告デマンドの最適化、データ分析に基づく改善活動から 事業全体を見据えたマネタイズ戦略の検討・推進まで、ご経験や志向に応じて 幅広い役割をお任せします。サービス開発、広告営業、広告事業部門など 複数の関係者と連携しながら、ユーザー体験と広告収益の両立を目指し メディア価値の向上に貢献していただきます。 ＜主な業務内容＞ ※担当範囲は、ご経験・スキル・配属メディアに応じて決定します ※これまでのご経験に応じ、マネジメント職での採用となった場合 　チームメンバーのマネジメントや育成、組織づくりにも関与いただきます ・メディアマネタイズ戦略の検討・推進 ・広告枠および広告プロダクトの企画・改善 ・広告デマンドの最適化および関係部署との連携 ・データ分析および改善提案 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・所属部門 　アド＆メディアカンパニー／グローバルアドディビジョン：約700名 ・事業部 　メディア＆トレンド部：約80名、うちメディアマネタイズプランナー職　約15名 ・年齢層 　20～40代 ・比率 　半数以上が中途入社者 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・広告プラットフォームにおける営業経験 ・Webマーケティング領域におけるプランニング・運用経験 ・課題解決型の法人営業経験

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・デジタル領域における法人向けの企画提案、営業、またはそれに準ずる業務経験（1年以上） ・広告・メディア・マーケティング施策に関する基礎的な理解 ・データや数値をもとに課題を整理し、改善提案につなげた経験 【歓迎要件】 ・広告マネタイズ、広告プロダクト、または広告配信に関する実務経験 ・広告パフォーマンス指標（CTR、CVR、CPA、RPMなど）への理解、および改善に関わった経験 ・Webサービスやアプリにおけるプロダクト改善・UX改善に関わった経験 ・SQL、Pythonなどを用いたデータ分析の経験 ・チームやプロジェクトをリードした経験、またはマネジメント経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【WEBマーケター】9割が未経験スタート！半年で事業責任者への抜擢も◆本質的なマーケ力を伝授◎

  500~800万

  • 新規事業
  • 商品企画
  • Facebook
  • マーケティング
  • 新規顧客
  • 事業責任者
  • ネットワーク
  • マネージャー
  • 食品
  • データ分析
  • ブランド構築
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  • 自動車/輸送機械
  • メンバー
  • 自動車
  • 病院

  オーガニックグループ株式会社東京都渋谷区, 福岡県福岡市

  【WEBマーケター】9割が未経験スタート！半年で事業責任者への抜擢も◆本質的なマーケ力を伝授◎ 気になる

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  仕事内容

  ■ 募集の背景・ポジションの概要 本ポジションは、当社の主力事業であるD2C（健康食品・医薬品・化粧品商材など）の成長を支える最重要ポジションです。 メーカーである自社だからこそ、広告運用だけでなく商品企画・価格・LP・オファー設定・CRM・オフライン展開まで「すべての要素（変数）」を自分の手で動かす、本質的なWEBマーケティングに挑戦していただけます。 ■ 主な仕事内容 ダイレクトマーケティングを武器に、自社ブランド商品の新規顧客獲得から事業のスケールまでを一気通貫で担当します。 複数媒体での広告運用・戦略立案（GDN、YDA、LINE、Facebook、TikTok、アドネットワーク等） 数字管理・データ分析・効果検証 LP（ランディングページ）設計・改善、クリエイティブ制作 顧客分析に基づく商品改良・ブランド構築・CRM施策 ■ 入社後の育成体制（実践型OJT） 中途入社社員の約9割が未経験スタートです。座学よりも実践を重視し、全員が3ヶ月程度で独り立ちして第一線で活躍しています。 数億円の売上を叩き出す先輩社員が専属でつき、リアルタイムのフィードバックを通じて改善を高速で繰り返します。 短期間で複数の商材を経験し、個人の適性が最も発揮できる商材・ジャンルへアサインを決定します。 ■ キャリアステップと得られるスキル 上流（戦略・商品企画）から下流（広告運用・データ分析）までを一気通貫で経験できるため、一生モノの「事業を創る力」が身につきます。入社半年以内に新規事業の立ち上げや事業責任者に抜擢されるケースも珍しくありません。 ＜想定キャリアパス＞ WEBマーケター ➔ 商品企画・ブランドマネージャー ➔ オフラインマーケター ➔ 1商材の事業責任者 ➔ 新規事業・子会社立ち上げ責任者 ＜得られるスキル＞ 0から利益・サービスを生み出せる本質的なマーケティング力・事業構築力 市場の声を反映した「売れる商品」を創るプロダクト思考 将来的に自社内外問わず独立・起業できる実践スキル ■ 当社の強みと企業文化 1. 外部資本なしの自力経営×強固な事業基盤 2013年の創業以来、外部資本を一切入れずに元手40万円から年商120億円超へと急成長。関連子会社10社を擁し、EC（デジタル）とリアル店舗への卸（アナログ）の両輪を回せる唯一無二のメーカー強みを持っています。 2. 完全実力主義・年功序列の廃止 「年功序列」を撤廃し、若手を大胆に抜擢する文化です。 新卒1年目で新ブランドを担当し、初年度年商10億円まで成長させた実績あり トヨタ出身の中途社員が2年目で年商20億のグループ会社代表に就任 起業家輩出実績多数（社内で独立・起業経験者も多数活躍） 3. 「いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくる」 経営理念として「在り方」を大切にしています。仕事＝面白いと思える「ベンチャー魂」を持った20代を中心としたメンバーが集まり、プロフェッショナルとして成果を追い求めながらも、仕事を楽しめる環境です。 ■ 給与・評価制度 給与は「社外市場価値（転職市場での価値）」と「社内市場価値（社内での信頼度・力量・成果・貢献度）」の2軸で客観的に評価します。 昇給・査定：年2回（半期ごと） 未来の期待値ではなく、「純粋にどれだけ事業に貢献し成果を出したか」で評価・還元される透明性の高い設計です。

  求める能力・経験

  【必須】 ・大卒以上 ・転職回数3回以内の方（次回で4社目になる方はOK） 【求める人物像】 ◆自ら考え行動できる方 ◆スピード感を持って仕事に取り組める方 ◆常に学びたい、成長意欲が高い ◆裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい 仕事だけでなく、スポーツなどで成果を出した経験がある方も大歓迎です！ 【入社者の経歴】 電力会社／広告代理店／制作会社／自動車メーカー／建設会社／病院勤務 など 様々な経歴のメンバーが入社しています。 9割が未経験で入社し、即戦力として活躍中。 20代で圧倒的な裁量とスキルを得たい方は是非ご応募ください！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【在宅勤務/人材紹介の経験者歓迎】患者さん募集（採用）のプロジェクトマネージャー／M3グループ／東京

  400~500万

  • 予算計画
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • マーケティングマネジメント
  • マーケティング
  • 収益管理
  • Web広告
  • 予算管理
  • 医療用医薬品
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  • 人材紹介
  • 新薬
  • 医療/ヘルスケア
  • 課題設定
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
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  • 資料作成
  • ターゲット設定

  株式会社QLife東京都港区

  【在宅勤務/人材紹介の経験者歓迎】患者さん募集（採用）のプロジェクトマネージャー／M3グループ／東京気になる

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  仕事内容

  【募集背景：増員１名】 【仕事内容】 新しい薬が患者さんのもとに届くまでには、効果や安全性を確かめる「治験（臨床試験）」が必要です。 しかし現在、多くの開発が「参加してくれる患者さんが集まらない」という理由で遅延が発生し、 ・医療用医薬品の開発費の増大 ・新薬発売の遅延による売上機会損失 ・新薬発売の遅延による治療機会損失 などの問題を抱えています。 このポジションでお任せするのは、Webマーケティングや自社メディアを活用し、業界の大きな課題である「患者（被験者）さん集め」の課題を解決するプロジェクトマネージャーです。 被験者を「納期までに」「必要な人数」「適切な予算内で」集めることをミッションに、プロジェクトの進行管理はもちろん、予算管理や収益性のコントロールまで幅広く担い、未経験から「Webマーケティング×マネジメント」の専門性を身につけられるポジションです。 クライアントとの信頼構築や目標数値の追及といった営業時代の強みをそのまま活かしながら、「Webマーケティング」「データ分析に基づくPDCA力」「プロジェクトの予算・収益管理力」といった専門スキルを身につけられます。 「売って終わり」の営業から、自ら施策を回してプロジェクトを成功へ導く「マーケティング思考のPM」へキャリアの幅を大きく広げられる環境です。 ※案件受注などの営業活動は専門チームが行うため、受注後の企画・運用・進行管理に集中していただけます。 ＜業務詳細＞ ■Web、デジタルマーケティングを活用した集客企画 ・Web広告、SNS、メルマガ、オフライン施策など多様なチャネルを活用し、治験の存在を認知し参加していただくための募集戦略を立案・実行します。 ※社内にデザイナーやマーケターがおりますので、LPやバナー製作を行う際に協力いただくことが可能です ■プロジェクトの進捗・予実管理 ・計画通りに被験者さんが集まっているかをデータで分析し、目標未達の場合は「どの広告チャネルを調整すべきか」「どう改善するか」を考え、次の手を打ちます。 ・プロジェクトごとの予算進捗・コスト管理を行い、適切な利益率を維持・確保しながら効率的な運用を目指します。 ■製薬会社（クライアント）とのミーティング・報告 ・定期的に進捗レポートを作成し、現状の成果報告や課題解決のための追加プラン・予算追加のご提案を行います。 ※クライアントは製薬メーカーやCRO（開発業務受託機関）になります 被験者募集（リクルートメント）の仕事は、人材紹介におけるマッチングプロセスと近しい点が多々あります。 ・要件の理解とターゲット選定：求人票（プロトコル）の要件を紐解き、合致する求職者（患者）像を定義する ・母集団の形成：スカウトや各種手法（チャネル）を駆使し、面談・エントリー（募集）へつなげる ・歩留まりの追及とPDCA：面談化率・推薦率・内定率（応募数・適格率・参加決定数）などのデータを分析し、目標人数・期日までに改善策を回す 人材紹介領域で培った「面談率や歩留まりのデータを見ながら試行錯誤してきた行動力」や「納期意識」は、本ポジションで最大の強みになります。 これまでのご経験や強みを生かしながら ・Webマーケティング運用：スカウト送信だけでなく、Web広告・SNS・自社メディアを駆使した高度な集客ノウハウ ・事業・損益管理（予実コントロール）：集客数だけでなく、プロジェクトの予算・コスト・利益率を適切に管理する力 ・対クライアントの課題解決・提案：RA経験を活かし、製薬会社等の事業課題に対してデータの進捗報告や追加施策提案を行う力 を身に着けていただくことのできる環境です。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・大学卒以上 ＜経験・スキル＞ ■社会人経験2年以上 ■人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の実務経験 -月間・クォーター等の売上・決定人数目標を持ち、達成に向けて行動した経験 -求人要件の把握、ターゲット設定、スカウト・打診等による母集団形成の経験 -面談率・推薦率・内定率などの歩留まり（変換率）データを分析し、改善行動（PDCA）を回した経験 ■基本的なPCスキル（Excel：SUM/IFなどの基礎関数、Word・PowerPointでの資料作成経験） ■一都三県に在住、もしくは入社までに転居可能な方 ＜マインド・人物像＞ ■当事者意識・主体性： 課題に対して指示待ちにならず、自ら考えプロアクティブ（能動的）に行動できる方 ■チーム・組織貢献意識： 自身の評価だけでなく、チームや自社の目標達成のために周りと協調し、真摯・誠実に行動できる方 ■論理的思考・数値意識： 感覚だけに頼らず、数値や目標に対して論理的な思考を持って向き合える方 ■学習意欲： 業界未経験であっても、OJTや自主学習を通して医療・臨床開発の知識を前向きに吸収する意欲がある方 【想定年齢】 25～42歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)

  事業内容

  エムスリー株式会社グループ 【医療・ヘルスケア業界向け各種サービス事業】 １． 医療メディア事業（自社メディア運営） 　　○生活者向けおよび医療関係者向け医療関連コンテンツの提供。※自社メディアを運営 　　（医療関連テーマのメディアとして日本最大級の月間利用者数約600万人） ２．プロモーション・マーケティング支援事業（製薬企業等医療関連事業社向け） ３．コンテンツプロバイダー事業（ポータル等メディア運営事業者向け） ４． 医療経営支援事業（医療機関向け） ５．治験支援事業

• エージェント求人

  SmartHR_採用広報責任者候補（採用マーケター）

  700~1200万

  • リーダー
  • メンバー
  • 編集
  • マーケティング
  • 現状把握
  • イベント企画
  • メディア
  • パートナー
  • 広報
  • 事業責任者
  • ブランディング
  • IR
  • 制作
  • 開発
  • 効果検証
  • インタビュー
  • 検証
  • 分析
  • SmartHR
  • 戦略提案
  • 経営会議
  • 提案
  • マネジメント
  • 翻訳
  • SaaS

  株式会社SmartHR東京都港区

  SmartHR_採用広報責任者候補（採用マーケター）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 SmartHRでは現在、2030年に向けた売上1,000億円への非連続な成長を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。 組織の拡大に伴い、事業展開やポジションの構造が多様化し、当社の「今のリアルな姿と魅力」を求職者へ正しく届ける難易度も上がっています。とりわけ事業と組織の次の成長を担う中核人材の採用競争は激化しており、「働く場としてのSmartHRの今のリアルな姿と魅力」——何に挑み、何が難しく、どう意思決定しているか——を市場に届けられるかが、採用競争力そのものになっています。このような変革期において、採用広報にはこれまで以上に経営戦略と連動した高度な戦略性と実行力が求められています。 市場からの応募を待つだけでなく、自ら事業拡大を後押しする「攻めの採用広報」が不可欠です。現在も採用担当や現場メンバーが連携しながら情報発信に取り組んでいますが、この動きを全社のブランディング戦略やコーポレートブランディング、マーケティングと融和させ、一貫した戦略として束ねていくため、体制を一段強化するフェーズにあります。 そこで今回、採用広報戦略の策定から実行までをリードし、将来的には採用広報・採用ブランディング機能全体を統括いただく方を募集します。 経営と直接議論しながら、この機能をゼロから立ち上げていただくポジションです。 ■職務内容 ＜ミッション＞ 採用広報の責任者候補として、採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。戦略に基づき、コンテンツ・イベント等の施策はご自身のディレクションのもとで実行・型化し、採用ファネル（認知〜応募〜承諾）への効果に責任を持ちます。 将来的には、企業ブランディングに直結する経営の重要テーマとしての採用広報・ブランディング全体（技術広報を含む）を統括いただくことを期待しています。 ＜入社後の期待成果（目安）＞ ・〜3か月：経営陣・採用責任者との議論を通じた現状把握と、採用広報戦略の言語化 ・〜6か月：優先ターゲット向けの発信・エージェント向け説明資産の始動 ・〜12か月：採用ファネルKPIでの効果検証と、体制・制作OPSの型化 ＜具体的な業務内容例＞ ・採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・採用責任者との合意形成 ・経営陣・事業責任者・現場リーダーとの議論・取材を通じた、候補者の意思決定材料となる一次情報（事業戦略・意思決定の型・組織の作り方）の開発 ・職種・キャリア層など候補者ターゲット別のメッセージ設計と出し分け ・技術広報（エンジニア・プロダクト組織の発信）の企画・推進 ・求職者向けコンテンツの企画・編集・ディレクション（インタビュー含む） ・求職者向けのイベント企画・運営 ・社外コミュニティ、パートナー・メディア関係者との関係構築、エージェント・スカウト向け説明資産の整備・更新 ・採用サイトの企画・運営、生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・改善 ・採用ファネルKPIと接続したマーケティング活動の効果計測・分析・改善 ※役割に含まれない業務：全社広報・IRの主責任は担いません（各機能とは密に連携します） ■ポジションの魅力 ＜経営に直結する戦略ポジション＞ ・CFO直下で、採用＝経営アジェンダの中心テーマに戦略から関与できる ・CxO・VPと直接議論し、経営の一次情報を自ら引き出して発信を設計できる ＜ゼロベースの立ち上げ裁量＞ ・専任第一人者として、戦略・体制・制作OPSをゼロから設計できる ・生成AI前提の新しい採用広報の型を業界に先駆けて作れる ＜希少なキャリア資産＞ ・「売上1,000億円を目指す変革期」の採用ブランディングを統括した実績 ・採用広報から全社ブランディングへ広がるキャリアパス

  求める能力・経験

  ■MUST要件 ・経営層・事業責任者と直接議論し、経営の意思や事業戦略を対外コミュニケーション戦略・コンテンツに翻訳した経験 ・定量・定性データに基づいて施策の優先順位を判断し、社内外の複数ステークホルダーを巻き込んで実行した経験 ■歓迎条件 ・採用市場・HR領域への理解（採用広報、採用マーケティング、エージェントリレーション等） ・BtoB SaaS・IT成長企業での広報・ブランディング経験 ・広報・マーケティング組織やコンテンツ制作体制の立ち上げ・マネジメント経験 ・生成AIを活用したコンテンツ制作フローの構築・業務効率化の経験 ・テクノロジー・ビジネス・経済・SaaS等の領域メディアでの編集・企画経験、経営層への取材経験 ■求める人物像 ・SmartHRのミッション・バリューに共感できる方 ・経営アジェンダを自分の言葉で語り、経営陣と対等に議論・提案できる方（例：経営会議レベルの論点に対してコミュニケーション戦略を起案した経験） ・未整備な組織・役割分担の中でも、自ら論点を立てて関係者と合意形成しながら前進できる方 ・他者の専門性に対して深いリスペクトと知的好奇心を持ち、組織の垣根を超えて協働できる方 ・既存のやり方や仕組みに固執せず、生成AIの活用を含めた新たな体制作りの提案と実行ができる方

  事業内容

  SmartHR の企画・開発・運営・販売 2013年1月23日設立。2015年11月に「SmartHR」を提供開始。SmartHRは、企業が行う入社手続きや雇用契約、年末調整などのあらゆる労務手続きのペーパーレス化を可能にするクラウド人事労務ソフトです。

• エージェント求人

  WEBコンサル◤Hakuhodo DY ONE◢運用型広告×データ分析×大手直販｜最上流

  651~997万

  • 検証
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  • 戦略提案
  • データ分析
  • コンサルタント
  • 開発
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  • 戦略立案
  • 効果検証
  • 技術開発

  株式会社Hakuhodo DY ONE東京都港区

  WEBコンサル◤Hakuhodo DY ONE◢運用型広告×データ分析×大手直販｜最上流気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・博報堂DYグループ100%出資のデジタルマーケティング専業会社です。 ・25年以上培った高度な運用ノウハウと最新の技術開発力が強み。 ・ナショナルクライアントの大型案件から直販案件まで幅広く展開。 ・コアタイムなしのフレックス制やフリーバカンス等で柔軟に働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ユーザー心理や事業モデルに基づいたデジタル広告戦略の立案・実行。 ・GoogleやMeta等、各種運用型広告のプランニングと効果検証の推進。 ・データ分析に基づく継続的な成果改善とパフォーマンスの最大化。 ・クライアントの事業課題に応じた戦略提案や運用の分析・報告業務。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・年間予算数億〜数十億円規模のナショナルクライアント広告運用。 ・複数プラットフォームを横断したフルファネルでの統合マーケティング。 ・AIや高度なデータ分析を活用したパフォーマンス最大化プロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅年収500万〜1000万円で、成果や成長に応じた給与・役職の向上。 ✅AI時代に求められる「正しい広告運用力」と高度な思考力を習得可能。 ✅コアタイムなしのフレックス制等、ワークライフバランスを両立。 ✅博報堂DYグループの強固なアセットを活用し市場価値を飛躍。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・単なる運用代行にとどまらずクライアントのビジネス成長へ直接コミット。 ・大手代理店商流と直販案件の双方で多様な経験が積める柔軟な組織。 ・マーケター・コンサルタントとして他領域へ発展可能なキャリア基盤。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  必須経験 以下いずれかのご経験がある方　3年以上 広告会社、事業会社でのデジタル広告運用（検索、ディスプレイ、SNSなどいずれか）の実務経験 デジタル広告の運用ディレクション経験 広告効果の分析・改善提案の実務経験

  事業内容

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