【未経験&週4日・週5日が選べる!】安心もやりがいも未来のキャリアも手に入る事務リーダー/契約社員
300~450万
キャリアリンク株式会社
東京都中央区
300~450万
キャリアリンク株式会社
東京都中央区
人事事務
一般事務
その他事務
官公庁(市役所・区役所)や自治体、民間企業の事務リーダーとして、 事務スタッフの管理業務をお任せします。 まずは事務業務の実務を理解していただき、その後スタッフの育成や業務改善など、チーム運営に関わる管理業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・事務スタッフの指導、育成 ・勤怠管理、シフト作成 ・業務マニュアルの作成、更新 ・プロジェクトの進捗管理 ・業務フローの改善、効率化 ・事務業務の実務対応 市役所などの公共機関の事務センターや、民間企業の事務・コールセンターなど様々なプロジェクトにて、チームをまとめるポジションです。未経験からスタートした社員も多く、実務を通してマネジメントスキルを身につけながらキャリアアップを目指すことができます。 【プロジェクト例】 ・市役所・区役所の申請関連事務センター ・マイナンバー関連事業 ・金融機関の事務センター、コールセンター ・公社、公団関連業務 公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトがあります。 【プロジェクト規模】 ・10名~100名以上のスタッフが在籍するプロジェクトまで様々 ・SVは1名あたり10名~15名程度のスタッフを管理 ・現場規模に応じて複数名の社員が配属されるため安心して業務に取り組めます 【チーム・組織構成】 ・20代~30代の若手社員が中心に活躍 ・20代~70代まで幅広い年代のスタッフが在籍 ・中途入社が約8割で、業界・職種未経験からのスタートも多数 ※業務内容:事務全般(変更の範囲:会社の定める業務) ※会社都合により就業場所の変更を命じることがあります(転勤なし) 仕事NO【未経験&週4日・週5日が選べる!】
★高卒以上 ★未経験・第二新卒・ブランクOK ★10名以上の大型採用 ★基本的なPCスキルをお持ちの方(メール、Word 、Excelなどが扱える程度でOK!) \こんな方にピッタリです!/ ・これまでのアルバイトリーダー経験を活かしたい ・チームワークを大切にしたい ・リーダーやマネジメント経験を積みたい ・仕事とプライベートを両立させたい ・好きな場所で長く働き続けたい ・キャリア復帰したい など
契約社員
有
300万円〜450万円
休憩60分
09:00〜18:00 ※プロジェクトにより変動あり ※時間外労働:あり ※休憩時間:1時間
124日
年間休日124日 ■週休2日制 ※シフト制のご勤務となる可能性がございます。
契約の更新 有(勤怠実績、業務の習熟度等、ミッションの遂行度により判断する) 初回3ヶ月、その後期末(3月)までの契約、 その後1年契約 更新上限 なし 月給 230,000 円 - 300,000円 ★週4勤務または週5勤務を選べます♪ ・週4勤務の場合:月給23万~25.5万円(みなし残業45時間分/7万円~を含む)+賞与年2回+交通費 ・週5勤務の場合:月給27万~30万円(みなし残業月45時間分/7万円~を含む)+賞与年2回+交通費 ★賞与年2回あり(6月・12月) ※みなし残業超過分は別途全額支給いたします ※試用期間14日間(期間中の給与や待遇に変動はありません)
東京都中央区
【関東】 東京(23区中心) 神奈川(川崎市) 埼玉(川口市、さいたま市) 千葉(千葉市・船橋市・八街市) 【北海道・東北】岩手(一関市)福島(郡山市) 【中部】愛知(名古屋市)、石川(金沢市) 【関西】大阪、京都、兵庫(加古川市)、奈良
勤務地詳細 各地域でのプロジェクト先によります ★転勤なし ★勤務地は希望とプロジェクト状況に応じて決定 休日 年間休日124日(2026年度:125日) ■週休2日制 ※シフト制のご勤務となる可能性がございます。 ■年末年始休暇 (12月29日~1月3日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給) ■産前・産後休暇(取得実績多数) ■育児休業(取得実績多数) ■介護休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度) 福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど) ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
BPO関連事業 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 営業支援事業
最終更新日:
400~750万
【仕事の内容】 ・再生可能エネルギー・省エネ領域の国家プロジェクト運営支援 ・大手エネルギー企業の事業運営を請け負い、制度設計・業務構築・運用改善を一気通貫で担当 ・制度に基づく業務フローの設計、標準化、改善 ・ミスが許されない業務の正確な遂行(データ管理、申請処理、審査業務など) ・関係者との調整(企業・行政・外部ベンダー) ・事務局運営(ドキュメント作成、進捗管理、問い合わせ対応) ・制度変更に伴う業務影響分析と改善提案 ・非定型課題の構造化と改善プロジェクトの推進
■必須 ・銀行/保険など金融領域での事務処理・窓口対応・後方事務・審査業務の経験 ・ミスが許されない環境での正確な業務遂行経験 ・複数ステークホルダー調整の経験 ・制度に基づく業務運用の経験 ■歓迎 ・顧客対応/問い合わせ対応の経験 ・業務フロー整備・マニュアル作成の経験 ・事務局運営の経験 ・大規模組織での調整業務経験 ・公共性の高い領域での業務経験 ・エネルギー/行政関連プロジェクトの経験
-
年収非公開
🔷この求人のポイント ✅ これまでの事務・業務改善経験を“本業”として活かせる ✅ 国・自治体のプロジェクトに関わり、社会貢献性の高い仕事ができる ✅ 提案だけでなく、現場に入り“仕組みを作り、運用まで伴走”できる ✅ ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップできる ✅ 事業拡大フェーズでポジションが広がっている =================== 🔷企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(PBD) 🔷ポジション 【政策支援統括部】 国や自治体のプロジェクト推進/エネルギー関連の企画・設計・構築・改善 🔷業務概要 あなたがこれまで企業内で行ってきた 「業務改善」「調整」「事務局運営」「マニュアル整備」 といった経験を、国や自治体の大規模プロジェクトで発揮する仕事です。 単なる事務ではなく、 制度を作り、業務を設計し、仕組みを構築し、運用まで伴走する という“改善が本業”の環境です。 🔵具体的な業務 ●制度設計 ・補助金・施策の要件整理 ・審査基準づくり ・省庁・業界団体との調整 → 「社内ルール作り」「基準作り」の延長線でできる仕事 ●業務構築 ・申請〜審査〜支払いまでの流れを設計 ・運用ルール・マニュアル作成 → バックオフィスで培った“業務を回す力”がそのまま活きる ●業務改善 ・非効率な業務の見直し ・標準化・効率化 ・Excel業務のシステム化 → 現職で「改善したいのにできない」人が最も輝ける領域 ●PM/PMO ・進捗・課題管理 ・関係者との調整 → 調整力・段取り力が武器になる ●事務局運営 ・申請・審査業務の管理 ・問い合わせ対応方針の整理 → バックオフィスの経験がダイレクトに活きる ●システム要件整理 ・申請システムの要件定義 ・ベンダー調整 ・RPA・SaaS導入支援 → IT化・DXに関わりたい方に最適 🔷プロジェクト例 ■【国の再生可能エネルギー事業】 <プロジェクト概要> 国が進める再生可能エネルギー普及のための補助金制度を、 省庁・業界団体・全国の企業・自治体と連携しながら運用する大規模プロジェクトです。 太陽光・蓄電池・省エネ設備などを導入する企業や自治体から 年間を通じて大量の申請が届きます。 それらを審査し、支払いまでつなげるための 制度設計・業務設計・事務局運営・システム整備 を担います。 ■【大手エネルギー企業の新規事業立ち上げ支援】 <プロジェクト概要> 国の施策に合わせて大手エネルギー企業が立ち上げる新規事業を、 企業内の複数部署・国・自治体・システムベンダーと連携しながら推進するプロジェクトです。 補助金制度に対応した 申請受付・審査・支払いの仕組みを構築 し、 業務フローの整備、品質管理、改善提案などを行い、 新規事業がスムーズに立ち上がるよう 業務の土台づくり を担います。 制度対応は複雑で、企業側だけでは運用が難しいため、 PBDが「制度理解」「業務設計」「改善」「システム要件定義」を担い、 事業が滞りなく進むように支援する役割です。 =================== 現職で感じている「改善したいのに改善できない」というバックオフィス特有のモヤモヤを、 改善が本業になる環境で根本から解消しませんか。 PBDでは、あなたの改善力が評価とキャリアの中心になります。
🔷必須条件(エネルギーやBPOの経験は不問です。未経験から入社する方が多いです) ・自分が主体となって、課題解決にリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数の関係者(ステークホルダー)を意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 🔷歓迎条件(あれば尚良) ・国や自治体関連の業務経験者:公務員や関連団体、民間企業での経験がある方 ・法人営業経験者:顧客への提案だけでなく、社内外の調整を行いながら提案してきた方 ・プロジェクトマネジメント経験者:複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めた経験がある方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセス標準化、複数の部署を支援した経験がある方 ・エネルギー業界経験者:再生可能エネルギー、省エネルギー、電力、カーボンニュートラル、設備関連の経験がある方 ・ITスキルが高い方:RPAやSaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBAの経験がある方、または要件定義の経験がある方 ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員管理だけでなく、運用設計や改善、顧客提案を通じて明確な成果を上げた経験がある方 ・バックオフィス業務経験者:業務企画、設計、改善の経験、またはステークホルダー調整や進捗管理の経験がある方
-
300~404万
配属部門について BPO領域においてゲーム・エンターテインメント事業を中核とし、デバッグ・ソフトウェア品質検証・カスタマーサポートなど幅広いサービスを展開する当社にて、経理部 債権グループの正社員スタッフを募集いたします。 事業成長に伴う対応案件の増加により、請求・売掛金管理体制の強化を図るための増員募集です。現在、システムの刷新や業務改善を積極的に推進しているフェーズにあり、既存業務の遂行にとどまらず、業務プロセスの構築・改善にも主体的に関わっていただける環境です。 【配属先チームについて】 11名のチーム(男性4名・女性7名)で、社歴の長いベテランスタッフが多数在籍しています。 O
【必須】 事務業務の実務経験1年以上(業界不問。経理事務・営業事務・一般事務等) 日商簿記3級の資格を保有している方、または資格取得に向けて勉強中の方 Excelの実務スキル(VLOOKUP・ピボットテーブル・基本的な関数を用いたデータ集計経験) 社内各部門および社外取引先と円滑なコミュニケーションが取れる方(電話・メール・チャットでの対応が発生します) 正確性とスピード感を持って業務を遂行できる方 【尚可】 日商簿記2級の資格保有者 経理・会計事務の実務経験(仕訳入力・請求書処理・入金消込等) 売掛金管理(債権管理)の知見・業務経験 請求書発行システムや会計システムの使用経験 BPO業界・
■デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。 ◆主な事業 品質コンサルティング、環境構築・移行サポート、ゲームデバッグ、ソフトウェア第三者検証、モニタリング、カスタマーサポート、不正対策、BPRサポート
450万~
・人事業務・HRBP 業務のサポート ・社内調整、データ管理、各部門とのコミュニケーション ・人事イベント・社内イベントの運営サポート ・会議調整、議事録・資料作成 ・日中英の翻訳・通訳業務
・社会人経験3 年以上 ・四年制大学卒業 ・日本語・中国語・英語(いずれもビジネスレベル) ・Word、Excel、PowerPoint の基本操作 ・コミュニケーション力があり、主体的に業務へ取り組める方
-
643~708万
【募集背景】 社員の多様な働き方を支えるため、人事基幹システムの運用・改善体制を強化するための募集です。人事労務の知識を活かし、制度運用や業務改善・システム改修まで主体的にリードできる方を求めています。 【業務内容】 給与社保や人事システム運用、海外駐在者支援などを通じて社員を支えるポジションです。実務に加え、業務改善や仕組み化、人事施策の企画にも携わっていただきます。 ●給与計算・年末調整:給与計算、年末調整、給与関連データの管理・分析 ●勤怠管理:勤怠システムの設定・運用、勤怠データの管理・分析 ●社会保険業務:法令対応の情報収集、月次・年次手続きおよびスケジュール管理 ●業務改善・仕組み化:業務プロセスの改善提案・実行、効率化・自動化、業務フローの最適化 ●人事システム運用:設定変更・アップデート、データ整備・管理 ●海外駐在者支援(必要に応じて):給与計算、確定申告、赴任・帰任対応 ●人事施策企画:働き方に関する制度の新設・改廃、システム改修や設定見直し ●その他:関連業務および問い合わせ対応 【ポジションの魅力】 ◎給与計算・社会保険手続き・人事規程改定などを内製化しており、労務全般を通じてスキルアップが可能 ◎育児・介護休業法対応や週休3日制、フレックス短時間勤務など、働き方に関する制度企画・導入に挑戦できる ◎人事サービスグループおよび人事本部内の関係性が良く、安心して業務に取り組める環境 ◎「利他主義」を社是とし、協力的な社員が多く業務を進めやすい風土
【必須要件】 ・500名前後の給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)、社会保険・雇用保険手続全般、労働保険料の年度更新等の実務経験 ・チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験 ・法改正に伴う対応や人事施策の実行など、中心となって推進した経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・COMPANYまたは給与や勤怠システムの設定・改修経験 ・メンバーのマネジメント経験
・不動産情報サービス事業 日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ)」 の運営 ・不動産事業者向け事業 ・その他事業
450~550万
採用業務全般を担う人気のポジションです。社内外と連携をしながら円滑で丁寧な採用運営を支えていただきます。 具体的には・・・ ・各事業部の担当者から必要人材に関するヒアリング ・求人票作成 ・採用全体の戦略企画やフロー設計 ・求人広告/ダイレクトリクルーティング/エージェントなどの選定。 ・お取引先企業とのコミュニケーション、交渉 ・ダイレクトリクルーティングの企画~運用 ・求人広告企画~運用 ・応募から面接・入社までのKPI管理や運用 ・応募者への各種対応、日程調整、面談・面接実施 ・採用施策の効果測定、課題分析 ・入社手続きの案内~配属部署への引継ぎ対応
応募条件 未経験OK! 【必須条件】 ・社会人(正社員)経験1年以上 ・何かしら数字を元に改善活動をしてきた方 歓迎条件 人材採用経験がある方、採用に関する知識がある方、理系出身の方、マーケ経験者 ・データを見て改善を回してきた、プロセスから課題を見つけて改善できる方 ・採用全体に関わりたい、前工程(母集団形成)に興味がある方
2018年に設立し、「キャリア事業」「睡眠事業」の2軸で事業を展開しています。 キャリア事業では、専門家として働く方々のキャリア支援事業を行っています。 今後は人材紹介事業にとどまらず、キャリアの相互的サービスへと進化させ業界でご活躍される皆様の支援を行っていきます。
360~600万
★複数ホテルのフロント業務を一元管理!中央管理室での勤務★ ★お仕事を通じて『柔軟な対応力』『課題解決能力』が身につきます★ 当社が運営するレジャーホテルや シティーホテルをご利用される お客様からのお問い合わせを中心に 電話で接客を行う部署【中央管理室】にて勤務していただきます。 運営元のホテル事業は、 社内独自のシステムを開発、導入し、無駄な費用を削減。 その分をスタッフの給与に還元できる仕組みを実現しました。 今、ホテル内は清掃スタッフのみで運営し、 各店舗に配置されていたフロントスタッフは廃止、 中央管理室スタッフが全十数店舗を一括で管理する体制になりました。 「給与が高いということは、仕事のハードルも高いのでは…?」 と思われるかもしれませんが、そんなことはありません。 電話対応がメインの業務で、トークスクリプトも整備されていますし 先輩スタッフがしっかりとフォローしますので 未経験の方でも安心して働けます。 《具体的には…》 ◎電話対応 ◎各ホテルスタッフとの連携対応 ◎予約と人員コントロール ◎忘れ物管理 ◎電話応対マニュアル(トークスクリプト)作成補助 ◎その他管理補助(備品、修繕、棚卸) ◎オフィス内清掃 など 現在11店舗の中央管理を行っています。 電話対応の内容は ・予約したいです ・今空いていますか ・精算機が止まってしまいました ・チェックインの方法を教えてください ・ジュースを購入したい ・忘れ物しました など、 ご到着前/チェックイン・チェックアウト時/ご滞在中/ご出発後 のお客様からお問い合わせが中央管理室に集まり それぞれにご案内をすることがメインのお仕事です。 基本は直接の対人接客はありませんので、 対面が苦手な方でも安心して働けます。
必須要件 ◎おもてなしをすることが好きな方 ◎キャリアを積みたい方 ◎営業・コールセンターの経験を活かしたい方 ◎長期で安定して活躍したい方 歓迎/尚可 コールセンター経験者は即戦力です。 他、こんな経験も活かせます。 セールス・ルート営業・法人営業(BtoB) 個人営業(BtoC)・既存営業 など営業のご経験や カスタマーサポート・販売職・テレマ テレフォンアポインター・コールセンター ゲストサービスセンター ゲストリレーションズ フロントサービス コンシェルジュ …など 顧客対応の経験がある方は業務の親和性が高いです。
-
350~500万
【概要】 STPRは世界トップクラス「2.5次元アイドル」すとぷりを要する総合エンタメプロデュース企業です。 ■ 事業概要 「すとぷり」を始めとした複数グループの「クリエイターIP」をコアに 1: IPプロデュース事業 2: 配信/コンテンツ事業 3: ライブ/イベント事業 4: マーチャンダイジング事業 5: ライセンス/タイアップ事業 を展開しております。 【設立】2018年6月15日 【代表者】柏原 真人 【資本金】3,000万円 【従業員数】115名(2025年8月時点) 【所在地】東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ34F ~STPR Purpose~ クリエイティビ
【必須】 ・秘書経験 ・広報の経験1年以上 ・Google WorkspaceまたはMicrosoft Officeの利用経験 ・社内外とのコミュニケーション経験 【尚可】 ・管理部門での就業経験 ・ベンチャー企業での就業経験 【求める人物像】 ・先回りして行動できる方 ・細かい作業が得意な方 ・正確性を重視できる方 ・マルチタスクが得意な方
■クリエイタープロデュース事業 ■コンテンツプロデュース事業 ■クリエイティブプロデュース事業 ■プロダクトプロデュース事業 動画配信を中心に活動するクリエイターのサポートやプロデュースの他、音楽レーベル「STPR Records」の運営、ライブ&イベントの企画制作、グッズの企画制作販売、XRコンテンツの企画制作など、エンタメコンテンツの360°すべてのプロデュース事業を行っています。 ◆MCN Service クリエイターが創作や配信活動に集中できるように、各種ライセン
360~800万
✔人と話すことが好き ✔ コミュニケーションを取りながら働きたい ✔チームで動く仕事がしたい ✔ 手に職をつけて長く働きたい →こんな方におススメの求人です🌸 ★━━━━━━━━━━━━★ 建物に「電気・水・空調」といったライフラインを通すためのプロジェクトで、 プロジェクトがスムーズに進むようにサポートするお仕事です✨ 【主な仕事内容】 ・ PCでの事務作業 ・ 受注・発注業務 ・ スケジュール管理 ・ 見回り・写真撮影 ・ 安全管理サポート ・ 書類整理 ・ 簡単な図面修正 全体をまとめる司令塔の「サポート役」として、 チームで協力しながら完成へ導いていきます💪🌈 ★━━━━━━━━━━━━★ 【魅力ポイント✨】 ・研修制度が手厚く、資格取得までサポート →入社後は約1ヶ月の研修あり📚 ・大手企業のプロジェクトに関われるチャンスが多い ・明るい社員が多く、コミュニケーション重視の職場 →季節ごとのイベントも豊富にあり、沢山の方が参加しています♪ ・将来性が高く、長く働ける業界
学歴:高卒以上 年齢:35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
-
350~500万
業務内容 ゲーム開発部門における事務アシスタント業務 ※プログラムなどのゲーム開発業務はありません。 ■庶務業務 ・プロジェクトの予算管理 ・入社/退社にまつわる権限の管理 ・決裁の代理起票 ・各種書類の作成、整理 ・社外との連絡対応 ■ハードおよびソフトウェア管理 ・機材やソフトウェア購入、管理にかかる申請 ・アカウント作成や権限付与 ■その他 ・アシスタント業務のマニュアルの作成、アップデート ・部署内の書籍管理
【必須】 ・データの入力など、Officeソフトの基本操作ができる ※Microsoft Office、Google Workspaceどちらでも可 ・細かなデータ入力を正確な業務を遂行できる ・部署内外の関係者と、対面・メール・チャット等で円滑にコミュニケーションが取れる ※ゲーム業界での就業経験は不問です 【尚可】 ・ExcelもしくはGoogleスプレッドシートで、関数(VLOOKUP等)を用いた資料作成ができる 【求める人物タイプ】 ・慎重かつ正確に業務を遂行できる方 ・業務指示を正確に理解し、不明点があれば自発的に質問できる方 ・間違いを素直に認め、改善に取り組める方
■1.開発部門:ゲーム・コンピュータープログラムの研究開発、製造及び販売 ■2.企画・コンサルティング部門:ゲーム制作及びソフトウェア導入計画のコンサルティング ■3.前各号に付帯する一切の事業 アニメや映画、カード、各種グッズなど、様々な形で展開されている「ポケモン」。その原作であるゲーム「ポケットモンスター」シリーズの企画・開発を一貫して手掛けているのが同社です。更に近年では新規タイトルの開発にも挑戦。「新しい遊び」を世界中の人々に届け続けるため、日々試行錯誤しています