【東京・業界未経験歓迎】人材コーディネーター/コンサルファーム/上場企業で新しいキャリアをスタート

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• エージェント求人

  日本郵政G【東京・丸の内／派遣営業（リーダークラス）／年収550万～610万】3年連続10％超成長

  550~610万

  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 請求
  • スタッフ
  • 巡回
  • 見積書作成
  • 既存顧客
  • 人材派遣サービス
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応

  日本郵政コーポレートサービス株式会社東京都千代田区, 東京都港区

  日本郵政G【東京・丸の内／派遣営業（リーダークラス）／年収550万～610万】3年連続10％超成長気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ グループ企業および一般企業に対する 人材派遣・人材紹介に関する 一連の業務全般をお任せします。 次世代のリーダー候補として 営業体制の強化を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人材派遣の新規開拓営業（リスト作成、アポイント、提案等） ・既存顧客フォロー（ヒアリング、見積書作成、請求書の提出等） ・人材派遣のマッチング業務（お仕事紹介） ・スタッフ対応（職場見学同行、就業初日同行、定期巡回・相談対応） ・その他関連業務（人材紹介、請負業務の運行管理補助など）

  求める能力・経験

  人材派遣営業の経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  日本郵政G【東京・丸の内／派遣営業（管理職クラス）／年収610万～800万】▼3年連続10％超成長

  610~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 管理職
  • マネジメント
  • 営業推進
  • 提案
  • 新規顧客
  • 予算管理
  • ヒアリング
  • 営業
  • 請求
  • 見積書作成
  • 人材紹介
  • 分析
  • 既存顧客

  日本郵政コーポレートサービス株式会社東京都千代田区, 東京都港区

  日本郵政G【東京・丸の内／派遣営業（管理職クラス）／年収610万～800万】▼3年連続10％超成長気になる

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  仕事内容

  グループ企業および一般企業に対する 人材派遣・人材紹介に関する 一連の業務全般をお任せします。 また、管理職として組織運営・人材育成にも 携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■営業推進業務 ・営業戦略や営業企画の立案と実行 ・既存顧客の拡販、新規企業の開拓に向けたアクションの実行 ■マネジメント業務 ・予算管理、分析、KPI管理 ・部下社員の育成、フォロー ■既存・新規顧客フォロー(グループ企業／一般企業) ・求人条件のヒアリング ・派遣社員のご紹介、提案書・見積書作成、請求書の提出等 ■マッチング業務 ・求職者及び派遣登録者に対するお仕事のご紹介等 ■派遣社員対応 ・職場見学同行 ・就業中派遣社員のフォロー

  求める能力・経験

  人材派遣営業の経験をお持ちの方で人材育成・業務管理経験のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ＜リクルート＞【人材業界経験者限定】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）

  981~1265万

  • データ分析
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • 営業活動
  • マネジメント

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ＜リクルート＞【人材業界経験者限定】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ＜ポジションの魅力＞ ・多様なアサイメント 営業活動だけでなく、別部門業務（広報・研究・人事等）の社内兼業が可能です。 [社内兼業制度：キャリアプラス] https://www.recruit-ms.co.jp/issue/column/0000001460/ ・多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。 ・専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルート の人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にございます。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・人材業界経験3年以上

  事業内容

  企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム

• エージェント求人

  ＜リクルート＞大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）/東京・東海・関西

  651~861万

  • オンボーディング
  • マネジメント
  • 提案
  • 営業
  • 人事

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ＜リクルート＞大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）/東京・東海・関西気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html [電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦] https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ＜ポジションの魅力＞ ■オンボーディングプログラム 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ■多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。 ■専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。

  求める能力・経験

  ・法人顧客業務経験

  事業内容

  企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム

• 企業ダイレクト

  【ハイクラス転職エージェント】フェアな成果評価！経験者歓迎

  400~1000万

  

  株式会社インフォエックス東京都港区

  【ハイクラス転職エージェント】フェアな成果評価！経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  企業・求職者の双方を担当する両面型エージェントとして、キャリア相談から人材紹介、コンサルティング営業まで一貫して担います。100％サーチ型スタイルで、データベースを駆使した最適なマッチングを追求！ 【働き方】インセンティブは担当企業に関わらず「誰が支援したか」に基づきフェアに分配される仕組みです。全社で求人情報をオープンに共有しているため、担当企業の枠を超えて求職者に最適な選択肢を提案できます。決定粗利の10％が年3回インセンティブとして支給され、年間売上2,000万円超過時には比率がさらに向上します。固定給と歩合のバランスは希望に応じて調整可能であり、納得感を持って業務に邁進できます！

  求める能力・経験

  【必須】リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）の経験をお持ちの方 豊富な知見を持った先輩から多くを学べる環境です！ 【当社について】主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みです。案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収800万円以上のハイクラス人材です。100％サーチ型で、データベースからのスカウトで求職者を獲得しています。

  事業内容

  キャリアコンサルティング／企業への採用コンサルティング ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302660（人材紹介事業） ■厚生労働大臣許可番号：特13-313269（人材派遣事業）

• 企業ダイレクト

  【ハイクラス特化エージェント】社内競合のないフェアな評価制度で高年収を実現

  400~1000万

  

  株式会社インフォエックス東京都港区

  【ハイクラス特化エージェント】社内競合のないフェアな評価制度で高年収を実現気になる

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  仕事内容

  企業への求人ヒアリングから、求職者のスカウト・面談・マッチングまでを一気通貫で担当します。分業制ではない両面型だからこそ、経営課題に深く踏み込んだ提案と、介在価値の高いキャリア支援が可能です。 全社の求人情報を完全オープン化しているため、自身の担当企業に縛られず、目の前の求職者に最適な企業を提案できる「誠実なマッチング」が可能です。社内競合や案件の抱え込みがなく、「誰が支援したか」を正当に評価する仕組みのため、入社間もない方でも全社の優良案件を武器に成果を上げられます。決定粗利の10％が年3回インセンティブとして支給され、売上2,000万円超過時には比率がさらに向上します。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】人材紹介・派遣業界での営業やキャリア支援、コーディネーター経験、または求人広告営業などで採用マッチングに携わった経験をお持ちの方 ★「今の環境では、求職者に寄り添った提案がしにくい」「専門性を高めてもっと稼ぎたい」という意欲を持つ方を歓迎します！ 【当社について】主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みです。案件の約半数が外資系企業で、求職者の6～7割が年収800万円以上のハイクラス人材です。100％サーチ型で、データベースからのスカウトで求職者を獲得しています。

  事業内容

  キャリアコンサルティング／企業への採用コンサルティング ■厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302660（人材紹介事業） ■厚生労働大臣許可番号：特13-313269（人材派遣事業）

• 企業ダイレクト

  【外国人材サポート営業】未経験歓迎/海外出張あり/残業少なめ/年休120日以上

  400~500万

  

  ヤマトデータベース協同組合東京都港区

  【外国人材サポート営業】未経験歓迎/海外出張あり/残業少なめ/年休120日以上気になる

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  仕事内容

  外国人技能実習制度及び特定技能制度の普及業務（組合員となる新たな企業の獲得）、実習生や特定技能生と企業の出会いをプロデュースしていただくコーディネーターとして活躍していただきます。 その他、実習生及び特定技能生と企業の管理業務、組合事業にかかる業務を行っていただきます。 社用車で回っていただくこともあります。 年に数回、海外出張あり（現在の出張先はベトナム、インドネシア、ネパール。語学力は問いません。） ※変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  ★営業経験者優遇、未経験者も歓迎します！ 【優遇】■お客様対応の経験者（販売・接客・営業） ■社会人経験3年以上 【魅力】■外国人就労者と企業様の架け橋として、信頼関係構築を通じて双方の成功を支援できるやりがいのある仕事 ■年3回程度の海外出張があり、グローバルな視点でのビジネス経験を積むことができる ■既存顧客フォローが中心のため、関係性重視の営業スタイルで長期的なパートナーシップを築ける

  事業内容

  高速道路の共同利用事業／外国人技能実習生受入事業

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】人材×ソリューション提案で事業成長を支える|アカウントエグゼクティブ

  500~810万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 戦略提案
  • 医療/ヘルスケア
  • 課題/ボトルネック特定
  • 介護
  • 定性分析
  • マーケティング
  • 人事
  • 提案
  • 事業責任者
  • マネージャー
  • 分析
  • 市場分析
  • インタビュー
  • 営業
  • 開発
  • 人材紹介
  • 求人広告

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】人材×ソリューション提案で事業成長を支える|アカウントエグゼクティブ気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、採用課題の本質を見抜き、最適なソリューションを提供するコンサルティングセールス】 従業員数2000名以上の大手法人を担当し、単なる採用支援にとどまらず、事業戦略を理解した上で必要な人材ポートフォリオの提案や採用戦略策定まで踏み込みます。人材紹介・求人広告を活用しながら、定着や育成といった中長期的な組織課題にも伴走する、価値提供の幅が広い営業スタイルが特徴です。 具体的な業務内容 クライアントの採用課題特定と解決に向けたソリューション提供 中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案 社内関連部署を含む多数のステークホルダーの巻き込みと連携 採用プロセスの定量/定性分析および改善提案 求人広告の企画/ディレクション(事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など) 早期離職分析と定着支援 新規商材の開発・サービス企画へのフィードバック マーケティング、市場分析 キャリアパス SMS全体として、個人の志向や適性に応じて柔軟にキャリアを形成していく文化があります。 人事ソリューショングループでマネージャーを目指すキャリア 現場のスペシャリスト、ソリューションセールスのプロとして活躍するキャリア 事業開発や営業企画等、領域を横に広げるキャリア 人材紹介や求人PF等、1領域の事業責任者を目指すキャリア 異なるビジネスモデル/異なる事業フェーズ経験のキャリア開発も可能

  求める能力・経験

  応募条件 法人に対するソリューション営業経験(目安3年以上) 歓迎条件 エンタープライズ企業へのセールス経験 ソリューション型で複数商材の提案経験 人材領域でのご経験 医療、介護、障がい福祉領域でのご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社トリビュー 05_法人営業/既存営業（クリニックサクセス）【正社員】

  600~900万

  • 売上拡大
  • 提案

  株式会社トリビュー 東京都渋谷区

  株式会社トリビュー 05_法人営業/既存営業（クリニックサクセス）【正社員】気になる

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  仕事内容

  ■トリビューが目指すこと トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 ■募集背景とお任せしたいミッション 2025年11月時点で流通総額300億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院に導入いただいており、トリビューはまさに成長フェーズを迎えております。 クリニックだけに留まらず、自由診療や美容医療業界全体へトリビューの提供価値を高めていくために、組織の強化・拡大が急務となっています。 「誰のどんな課題を解決したいのか」を大切にしているため、ただサービスが売れれば良いという営業ではなく、 プロダクトやマーケティング部門と連携しながら、顧客貢献や事業グロースに貢献していただきたいと考えています。 ■仕事内容 業界知識のインプットや、美容クリニックが抱える課題を理解していただき、担当院へのソリューション提案を実施いただきます。最短半年〜1年程度でチームのリードやプロダクト改善業務などもお任せしていきます。 クリニックに対する売上拡大/集客改善の提案 レビューや価格設計の見直しによる導線最適化 プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計 利用ユーザーの行動データ分析と活用提案 ■ポジションの魅力 「広告枠の販売」を超え、「クリニックのCMO」へと進化していきます。 経営に踏み込むコンサルティング 単なる集客支援に留まらず、ドクターのブランディング支援や、CRMを用いたリピート率向上など、クリニックのPLにダイレクトに介入する高度なコンサルティングを経験できます。 カスタマーサクセスの枠を超えた「BizDev」キャリアを積める 現場で「商品企画」の主導権を持つことができます。顧客ニーズを元に新機能やサービスを自ら立案し、社内のプロダクト組織と形にする「事業開発」領域の経験を積むことが可能です。 未成熟な産業のデファクスタンダードを創る 自由診療・美容医療の領域は成長産業でありながら、情報の非対称性が大きい未成熟な領域です。 圧倒的な症例データを持ち、業界内でのプレゼンスを確立しているトリビューだからこそ、巨大で未成熟な産業に「デファクトスタンダード」を創る社会貢献と事業成長の両方を実現できると考えています。 ■キャリアパスイメージ 入社時（入社1年目） カスタマーサクセスとしてクリニックの集客支援の成功を実現 入社2年目 既存プロダクトの活用に留まらず、クリニックのグロースに向けた新規機能、商品開発の企画、実行 クリニック（ドクター）向けのマーケティングプランの実行、コミュニティ開発・運営 入社3年目 マネジメント志向：リーダーとしてチームでクリニックのグロース支援を実現 Biz Dev志向：クリニックの経営支援に向けた事業開発ミッションを推進

  求める能力・経験

  法人営業経験（目安：3年以上） ファネルの改善など定量的なデータに基づいた課題特定〜ソリューション提案 再現性のある継続的な目標達成経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社トリビュー 05_コンサルティングセールス【正社員】

  700~900万

  株式会社トリビュー 東京都渋谷区

  株式会社トリビュー 05_コンサルティングセールス【正社員】気になる

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  仕事内容

  ■トリビューが目指すこと トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。 美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。 一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。 トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。 2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。 今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。 ■募集背景とお任せしたいミッション 2025年11月時点で流通総額300億円を突破、日本国内と韓国で約1,000院に導入いただいており、CAGR（年平均成長率）も直近5年で70％とトリビューはまさに成長フェーズを迎えております。 これまでユーザーへのサービス開発、マーケティングを実施して事業をグロースさせてきました。 勿論、今後もユーザーへの提供価値の強化は続けますが、これからはTwo side Platformのグロースポイントとしてクリニック側への事業強化を実行していきます。 そのために今回、トリビューを活用してクリニックの集客支援を行う「コンサルティングセールス」を募集します。 トリビュー経由の集客最大化を実現するためにはトリビュー以外の集客経路（SEO、デジタル広告、SNS）を含めたマーケティング理解と提案が必要になってきます。 クリニックは全国に100院以上を展開する大手クリニックから、特定分野で専門性の高い施術スキルを有する個人クリニックと多岐に渡ります。 その中でクリニックのブランディング設計、集客チャネルの最適化、メニュー開発などクリニックごとの経営を把握しながら、最適な集客支援を企画、提案していくことが求められます。 ■仕事内容 業界知識のインプットや、美容クリニックが抱える課題を理解していただき、担当クリニックへの集客最大化に向けたコンサルティング、ソリューション提案を実施いただきます。 最短半年〜1年程度でチームのリードやクリニック（ドクター）向けのtoBマーケティング、プロダクト企画業務などもお任せしていきます。 クリニックに対する売上拡大/集客改善のコンサルティング提案 レビューや価格設計の見直しによる導線最適化 プロダクト開発や広告施策との連携によるPDCA設計 利用ユーザーの行動データ分析と活用提案 ■ポジションの魅力 「広告枠の販売」を超え、「クリニックのCMO」へと進化していきます。 経営に踏み込むコンサルティング 単なる集客支援に留まらず、ドクターのブランディング支援や、CRMを用いたリピート率向上など、クリニックのPLにダイレクトに介入する高度なコンサルティングを経験できます。 セールスの枠を超えた「BizDev」キャリアを積める セールス現場で「商品企画」の主導権を持つことができます。顧客ニーズを元に新機能やサービスを自ら立案し、社内のプロダクト組織と形にする「事業開発」領域の経験を積むことが可能です。 未成熟な産業のデファクスタンダードを創る 自由診療・美容医療の領域は成長産業でありながら、情報の非対称性が大きい未成熟な領域です。 圧倒的な症例データを持ち、業界内でのプレゼンスを確立しているトリビューだからこそ、巨大で未成熟な産業に「デファクトスタンダード」を創る社会貢献と事業成長の両方を実現できると考えています。 ■キャリアパスイメージ 入社時（入社1年目） コンサルティングセールスとしてクリニックの集客支援の成功を実現 入社2年目 既存プロダクトの活用に留まらず、クリニックのグロースに向けた新規機能、商品開発の企画、実行 クリニック（ドクター）向けのマーケティングプランの実行、コミュニティ開発・運営 入社3年目 マネジメント志向：リーダーとしてチームでクリニックのグロース支援を実現 Biz Dev志向：クリニックの経営支援に向けた事業開発ミッションを推進

  求める能力・経験

  法人営業経験（目安：3年以上） ファネルの改善など定量的なデータに基づいた課題特定〜ソリューション提案 再現性のある継続的な目標達成経験

  事業内容

  -