「岡山/倉敷」オープンポジション
323~514万
株式会社クラビズ
岡山県倉敷市
323~514万
株式会社クラビズ
岡山県倉敷市
採用人事
経理/財務事務
Webディレクター
多様な事業を展開する当社にて、ご経験や適性、キャリアプラン等を考慮し、複数のポジションにて選考いたします。 ※単一職種でのご応募を希望される方は、各求人よりご応募もしくは希望を事前にお伝えください。 ■ポジション想定 ・法人営業(WEB・広告事業等) ・営業部門マネージャー ・オリジナルブランドの提案/販促/企画/商品・生産管理/MD等 ・オリジナルブランドの部門マネージャー ・行政案件担当者(各市町村との連携、案件ごとの進捗管理、イベント企画・運営等) ・WEBディレクター ・マーケティング担当者(社内/対顧客どちらも有) ・人事採用担当 ・経理責任者
<必須条件> ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※下記いずれか必須 ・法人営業経験(業界不問)1年以上 ・アパレル・雑貨業界での商品企画・販促経験1年以上 ・アパレル・雑貨業界での商品管理経験1年以上 ・アパレル・雑貨業界での生産管理経験1年以上 ・イベントの主催/企画経験or運営経験 ・WEBディレクター経験1年以上 ・マーケティング経験 ・WEB・SNS広告運用経験 ・マネジメント経験 ・採用に関連する実務経験3年以上 ・経理経験3年以上
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等学校、高等専門学校、短期大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
323万円〜514万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00 ・9:00~18:00 ・休憩60分 ※月平均残業時間20時間
有 平均残業時間: 20時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<給与詳細> ・年収:323万円~514万円 ・月収(基本給):231,000円〜367,700円 ・固定残業代35時間分(48,802円〜77,683円)含む ※時間外労働の有無に関わらず35時間分の時間外手当として支給。超過分は追加で支給します。 ・賞与:年2回 ※計2ヶ月分(前年度実績) ・昇給:年1回 ※1ヵ月あたり0円〜20,000円(前年度実績)
岡山県倉敷市
岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F
<休日休暇> ・年間休日124日 ・完全週休二日制(土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(時間単位取得可) ・特別休暇(慶弔休暇) ・アニバーサリー休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・生理休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・母性健康管理のための休暇等 <待遇・福利厚生> ・社会保険完備 ・人事評価制度 ・出産・育児支援制度 ・自社ブランド商品の社員割引制度 ・自社経営飲食店での社員割引制度 ・自己啓発補助(書籍購入補助、セミナー受講等) ・海外旅行補助 ・ほっと倉敷加入 ・服装自由 ・通勤手当(上限20,000円) ・駐車場代補助 ・役職手当 ・家族手当(お子様1人につき3,000円、上限なし)
■トータルブランディング(WEB・デザイン・ブランディング・情報誌・ポスティング) ■EC事業【くらしきぬ】【土と風の植物園】【tatoubi】 ■飲食事業【Cafe&BAR KAG(カグ)】詳しくはHPをご覧ください。
最終更新日:
468~564万
弊社の総務課において、以下の業務を将来の管理職候補として担当いただきます。 <業務詳細> ・資金管理及び予算管理等に関する業務 ・現金出納、会計伝票、起業処理等に関する業務 ・損益(P/L)実績取り纏め
<必須条件> ※いずれも必須 ・経理経験(3年以上、業界不問) ・日商簿記資格3級以上 ・PC操作(Excel/Word) ・第一種運転免許普通自動車 <求める人物像> ・前向きでチャレンジ精神のある方 ・協調性をもって業務に取り組める方 <資格> ・第一種運転免許普通自動車 日商簿記検定3級 日商簿記検定2級
・自動車向プラスチック製品の設計、開発および製造
700~900万
フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて経理スタッフの業務をお任せします。 日本拠点はもとより海外グループ会社とも連携しながら、企業を支える経理部門の一員として経理業務を行っていただます。 <業務詳細> ・日次処理・現金出納管理/立替経費管理/伝票起票・整理/発注・出荷・売上集計/棚卸資産受払処理/取引先新規登録及び信用分析/支払処理 ・月次処理:月次決算/帳簿締め処理/売掛金滞留分析 ・年次処理:決算業務/税務関係/連結決算 ■組織体制: 現在は課長(60代)、係長(30代)、メンバー(30代)の計3名の方が在籍しております。
<必須条件> ・経理の実務経験3年以上 <歓迎条件> ・上場企業・製造業でのご経験 ・海外子会社の連結決算のご経験 ・IPOのご経験
フィルム・テープ・金属箔・クッション材などを加工し、メーカー向けの機能部品を製造する会社です。 スマホ、車載部品、電池、医療機器、家電などの内部に使われる部材を、打ち抜き・貼り合わせ・精密加工しています。 「熱を逃がす」「絶縁する」「防水する」「光を遮る」「振動を抑える」など、製品内部の重要な機能を支える部品メーカー
300~450万
基礎業務に留まらず、決算・税務・海外連携へ段階的に広げられる環境。働きやすさを土台に、実務を通じて専門性を高め続けたい方に適しています。 <業務詳細> ・日次処理・現金出納管理/立替経費管理/伝票起票・整理/発注・出荷・売上集計/棚卸資産受払処理/取引先新規登録及び信用分析/支払処理 ・月次処理:月次決算/帳簿締め処理/売掛金滞留分析 ・年次処理:決算業務/税務関係 ※日本拠点はもとより海外グループ会社とも連携しながら、企業を支える経理部門の一員として経理業務を行っていただます。 ■業務の魅力: 日次から年次・税務まで一貫関与でき、知識が点ではなく線で身に付きます。 海外拠点とのやり取りを通じ、グループ視点での管理会計感覚も習得可能。 ルーティンの安定運用に加え、課題発見や改善にも関与でき、実務でスキルアップを実感できます。
<必須条件> ・経理の実務経験が1年以上ある方
フィルム・テープ・金属箔・クッション材などを加工し、メーカー向けの機能部品を製造する会社です。 スマホ、車載部品、電池、医療機器、家電などの内部に使われる部材を、打ち抜き・貼り合わせ・精密加工しています。 「熱を逃がす」「絶縁する」「防水する」「光を遮る」「振動を抑える」など、製品内部の重要な機能を支える部品メーカー
435~520万
■業務内容: ・日次業務:現金及び預金の出納管理/仕訳入力/経費精算/銀行対応(手形取引・情報収集等) ・月次業務:支払管理/各拠点の経費監査/固定資産管理/月次分析/予算実績管理 ・年次業務:棚卸(データ集計・棚卸台帳作成)/決算整理(申告書作成・納税)/年度予算策定 ■組織構成: 40代2名、30代3名が所属しております。 ■財務経理課の特徴: 当部署では、業務の効率化に注力し、情報システム課と連携して「予備部品等の在庫管理システム」を構築するなど、業務の合理化および経費削減を推進しています。また、AIの積極的な活用によりさらなる業務改善を図るとともに、属人化の防止と幅広い経理知識の習得を目的に、定期的な担当業務の配置換えを実施しています。 ■環境に対する取り組み: 当社は、事業活動や製品である食品容器を通じて、持続可能な循環型社会を構築するために、「3R+Renewable(再生可能資源への代替)」を推進しています。また、使用済み食品容器を再び食品容器へと生まれ変わらせる取り組みとして、連携企業とともに「瀬戸内資源循環プロジェクト」を推進しており、2027年には水平リサイクルされた食品容器を発売する予定です。 ■当社の強み: <1>業界で高いシェア 業界屈指のリーディングカンパニーとして強嵌合、楽ポンなど、自社オリジナル、かつ競争力ある容器トレーで業界をけん引しています。 <2>財務の安定性◎ 当社は中国銀行・広島銀行の大株主であり、堅実な経営方針による極めて高い自己資本比率を長年にわたり続けています。
<必須条件> ・経理経験をお持ちの方 ※事業会社に限らず、税理士・会計事務所でのご経験をお持ちの方も歓迎します
プラスチック簡易食品容器の製造、販売並びに食品包装資材の販売
435~700万
鉄鋼・金属における超精密加工を得意とする、当社の本社工場もしくは栗坂工場にて、ご本人の経歴に適したポジションを打診させていただきます。 まずはご応募くださいませ。
<必須条件> ・金属や鉄鋼に関する何らかの実務経験がある方
電子、医療、自動車、電気機器、重電機関連、IT関連機器、精密機械関連、大型機械プラントなど 金属加工製品の材料から部品、製品までの一貫生産(設計・製造・販売) ※設計・製造から検査・出荷に至るまでを、大松精機・大松工業・大松テック・ダイショウなど 6社による一貫生産体制で担っています。
500~700万
鉄鋼・金属における超精密加工を得意とする当社にて、経理部門の管理職をお任せします。 約3名のメンバーへのマネジメントもご担当いただく予定です。 <業務詳細> ・日次業務:仕訳入力、売上・入金の確認 ・月次業務:月次決算、給与計算、支払い処理 ・年次決算・予算の作成・費用分析 など
<必須条件> ・経理業務のご経験(年次決算) <歓迎条件> ・社会保険・税務・財務など幅広い知見がある方は歓迎です ※経理部門で管理職経験(もしくは準ずる立場の経験)がある方は優遇します
電子、医療、自動車、電気機器、重電機関連、IT関連機器、精密機械関連、大型機械プラントなど 金属加工製品の材料から部品、製品までの一貫生産(設計・製造・販売) ※設計・製造から検査・出荷に至るまでを、大松精機・大松工業・大松テック・ダイショウなど 6社による一貫生産体制で担っています。
294~310万
クライアント企業の経理業務を担うバックオフィスセンターにて、 チーム運営や業務改善を推進するスーパーバイザー(SV)を募集します。 単なるオペレーション管理ではなく、スタッフの育成や業務フロー改善を通じて、 より効率的で高品質なサービス提供を実現していただくポジションです。 <窓口の業務内容> ・入金消込業務 ・経費精算等のバックオフィス業務 <TMJのスーパーバイザー(SV)の主な業務> ・オペレーターのフォロー・業務指導、スキルアップの為の研修 ※1人のSVに対して3~4名のオペレーターを担当していただきます! ・業務管理(数値管理、勤怠管理 など) ・電話対応の台本・業務フロー・各種マニュアル・研修資料・業務報告書等の作成 ・クライアントへの業務報告や打ち合わせへの参加 など
<必須条件> ・経理や人事、総務などバックオフィスの実務経験がある方 ・office365(Excel・Word・PowerPoint)の実務経験がある方 ・1分間に70文字程度のタイピングスキルをお持ちの方 <歓迎条件> ・簿記2級以上をお持ちの方 ・バックオフィスセンターでスーパーバイザーのご経験がある方 ・VBAなどを活用した業務効率化経験のある方
・BPOに関するアウトソーシングサービス ・コンサルティングサービス ・コンタクトセンター運営 ・人材派遣 ・システム導入支援・提供
600~800万
ホールディングスおよびグループ各社の事業成長を支えるための「採用戦略の立案・実行」 および 「人事組織の統括マネジメント」をお任せします。 【具体的には】 ・経営陣や各事業部トップとの連携による、グループ全体の採用計画・戦略の策定 ・採用予算の策定・運用管理および投資対効果の最大化 ・採用組織(課長・メンバー)のマネジメント、目標管理、人材育成 ・人事制度・教育研修部門と連携した、採用後の定着・活躍支援施策の検討 ・変化する労働市場に応じた、新たな採用手法やグループシナジー創出の企画・推進等 【仕事の魅力・ポイント】 ・グループの中核企業にて採用リーダー・マネージャーとしてのキャリアを加速させることができます。 ・従来のやり方に捉われず、ダイレクトスカウト等の母集団形成や選考プロセスの改善など、自身のアイデアを活かしたアプローチが可能です。 ・残業月20〜30時間程度、フレックスタイム制も活用可能で、プライベートとキャリアを両立できる環境です。
【必須条件】 ・中途採用または新卒採用の実務経験(目安:3年以上/業界不問) ・チームリード、または後輩の育成・指導経験(小規模なマネジメントやプロジェクトリーダー可) 【歓迎条件】 ・ダイレクトリクルーティングや人材紹介会社(エージェント)との折衝・運用経験 ・採用イベント・選考プロセスの企画・改善経験 【求める人物像】 ・変化を恐れずに積極的に新しいことに挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方 【求める人物像】 ・変化を恐れずに積極的に新しいことに挑戦できる方 ・人とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方
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400~500万
ホールディングスおよびグループ会社の新卒・中途採用に関する実務 (オペレーション〜求職者対応)を担当していただきます。 【具体的には】 ・会社説明会や選考会の準備・運営、およびプレゼンテーションの補助 ・応募者の個別対応、選考日程の調整・連絡、面接時の案内サポート ・採用データの入力・集計・管理(応募状況や選考進捗の更新) ・求人案件の原稿確認や、求人媒体・エージェントとの連絡対応サポート ・各種採用イベントの運営アシスタント業務 等 【仕事の魅力・おすすめポイント】 ・未経験業界からステップアップ可能!人事・採用のスキルをしっかり磨ける好環境です。 ・グループ全体の「顔」として求職者と会社を繋ぐやりがいがあります。 ・年間休日117日、基本土日祝休みでワークライフバランスも良好です。
【必須条件】 ・採用実務経験(目安:1年以上/職種・業界不問) ・PC基本スキル(Excelでのデータ入力・集計、メール・チャットツールのスムーズな操作) 【歓迎条件】 ・人材業界(エージェント・求人広告)でのCA・RA・営業アシスタントなどの経験 ・大規模イベントの運営や、多くの関係者との日程調整・折衝業務の経験
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320~350万
【企業の未来を創る、人事のプロフェッショナルへ】 岡山・児島から世界28ヵ国以上へ展開するグローバルアパレルブランドにおいて、新卒・中途採用を中心としたHR業務をお任せします。 単なる「事務作業」や「日程調整」にとどまりません。自社の魅力を発信するイベントの企画や、候補者様一人ひとりに寄り添うフォローを通じ、ブランドの成長を加速させる“仲間集めの中心メンバー”としてご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 ■採用プロセスの進行・候補者対応 ・応募者様とのコミュニケーション、面接日程の調整・管理 ・求人媒体の運用や、入社意欲を高める丁寧なフォロー・情報発信 ■採用イベント・説明会の企画・実施 ・会社説明会の登壇・進行 ・インターンシップやオフィス見学プログラムの企画立案・当日の運営対応 ■内定者フォロー・エンゲージメント向上 ・内定者との継続的なコミュニケーション ・懇親会やワークショップなどの各種イベント企画・運営 【ここがポイント!仕事の魅力】 ■未経験から「人身・組織づくりのプロ」へ成長 入社後は採用業務からスタートし、将来的には本人の希望や適性に応じて、労務・制度設計・研修教育・組織開発など、HR全般へと領域を広げていける環境です。 ■あなたのアイデアが形になる大きな裁量 「どうすれば自社の魅力が伝わるか」を自ら考え、説明会の演出やイベント企画などを自由に発案・実行できます。 ■対話を大切にするフラットな社風 部署の垣根がなく、風通しの良い組織文化です。「まずはやってみる」という前向きな挑戦をチーム全体でバックアップします。 変更の範囲:企業の定める業務
・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint)
デニム製品の製造・販売、デニム・綿織物の企画製造・販売