【年収500万可】官公庁プロジェクトの運営リーダー|賞与年2回|年間休日124日|東証プライム上場
350~500万
キャリアリンク株式会社
東京都新宿区, 大阪府大阪市, 宮城県仙台市
350~500万
キャリアリンク株式会社
東京都新宿区, 大阪府大阪市, 宮城県仙台市
その他事務
BPO管理/運営
官公庁・自治体や民間企業から受託した事務センターのプロジェクトにて、スタッフ管理や業務運営を行うリーダーポジションです。 チームをまとめながら、プロジェクトを円滑に進める役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・クライアントとの打ち合わせ、調整 ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・業務マニュアル作成 ・業務進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画、実施 10名~100名以上の規模のプロジェクトを、複数のリーダーと協力しながら運営していきます。 SV1名あたり20~30名のスタッフを管理し、チームをまとめながらプロジェクト成功へ導いていくポジションです。 これまでの ・営業経験 ・店舗マネジメント経験 ・SV経験 ・コールセンター経験 ・法人営業経験 など、人をまとめる経験やコミュニケーション力を活かして活躍できる環境です。 業界未経験の方でも、マネジメントやリーダー経験を活かして新しいキャリアにチャレンジしていただけます。 仕事NO ★常駐(一般/全国)
■応募資格 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPC操作(Excel・メール) 歓迎するスキル・経験 ■事務センター・コールセンター管理者経験 ■コンサルティング営業/法人営業/BPOソリューションなどの業務経験者 ■業務フローの設計・構築経験 ■情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験 求める人物像 ・評論家ではなく具体的な対応策等が組める方 ・営業目線で既存顧客の横展開ができる方 ・主体性を発揮できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 ・指導することや、教えることが好きな方
正社員
350万円〜500万円
休憩60分
09:00〜18:00 顧客様先によりシフト制があります。 ※1か月の変形労働制
124日
年間休日124日(2025年度) - 完全週休2日制 ※シフト制
※前職給与・経験を考慮して決定 ・残業代1分単位で全額支給 ・賞与年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月) ■年収例 460万円(27歳/入社1年目/SV) 500万円(29歳/入社3年目/チーフ) 650万円(32歳/入社5年目/統括責任者)
東京都新宿区
東京都新宿区西新宿 ※いずれもプロジェクト先での常駐が基本となります
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区梅田 ※いずれもプロジェクト先での常駐が基本となります ※他、兵庫、京都への配属先がございます
宮城県仙台市
宮城県仙台市青葉区中央 福岡県福岡市中央区天神 北海道札幌市中央区北三条西 ※いずれもプロジェクト先での常駐が基本となります
【休日詳細】 - 祝日 - 年末年始休暇(6日) - 有給休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間) 福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど) ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度
本社所在地 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング33階
最終更新日:
400~800万
【業務概要】 カーボンニュートラルやエネルギー安全保障など、地球規模での課題が顕在化する中、エネルギー業界は大きな変革期を迎えています。 本ポジションでは、エネルギー領域で成長を続ける民間企業・団体のビジネスパートナーとして、事業企画・業務設計・運用構築・改善・BPO支援まで一気通貫で伴走し、事業推進を支援します。 クライアント先に常駐し、現場と密に連携しながら課題解決を実行する“当事者型”のビジネス支援が特徴です。 【業務内容】 ・エネルギー事業を推進する企業(メーカー含む)や団体において、以下の業務に携わります。 ・事業企画・運用設計・業務構築/改善/運用支援 ・エネルギー関連の補助金事務局運営・申請業務支援(BPO) ・クライアントの課題把握、業務フロー整理、改善提案、運用立ち上げ ・多様なステークホルダーとの調整・折衝 ・プロジェクト推進(進捗管理、課題管理、各種調整)※PM/PMO ・生産性向上に向けた業務改善・DX推進・BPR ・新規サービスの設計・立ち上げ支援 プロジェクトは年単位で進行し、工程ごとにチームが分かれています。 経験・適性に応じて配属を決定し、チームをリードしながらプロジェクト成功に向けて推進いただきます。 【プロジェクト例】 ・電力小売り事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ・EV・充電インフラ整備に関するプロジェクト推進 ・電力データ活用に向けたツール選定・運用構築支援 ・エネルギー関連補助金の事務局運営・申請支援 ・新規サービス企画・業務フロー設計・運用立ち上げ 【このポジションの魅力】 ・エネルギー×ビジネス支援という社会的意義の高い領域でキャリア形成が可能 ・クライアント常駐型で“提案して終わり”ではなく、業務構築〜運用まで当事者として関われる ・PM/PMO・業務改善・BPR・DXなど、幅広いスキルを実務で習得できる ・東京で10年以上蓄積したノウハウをもとに、2023年から関西へ進出し3年で約30プロジェクト創出 ・中途入社者中心に組織が急拡大しており、成長フェーズの中心メンバーとして活躍できる ・今後は関西のみならず、西日本(中四国・北陸・九州)へサービス提供範囲を拡大予定
■必須要件(※2点とも必須) ・社会人経験3年以上 ・電力・ガスなどエネルギー関連企業/メーカー/官公庁/BPO企業等で、電力系事業に1年以上携わった経験 ※以下のようなエネルギー関連の基礎知識をお持ちの方を想定しています (例:新電力、再エネ〈太陽光・地熱・風力・バイオマス〉、蓄電池、省エネ、脱炭素、カーボンニュートラル、エネルギーミックス、需給調整、容量市場、ESG投資 など) ■歓迎要件 ・新電力・再生可能エネルギー領域での事業経験 ・サステナビリティ関連の知見 ・JEPX・OCCTOとの調整/折衝経験 ・エネルギー政策・法律に関する知識 (例:エネルギー政策基本法、エネルギー基本計画、S+3E、省エネ法、温対法、パリ協定、グリーン成長戦略 など) ・PM/PMOとしてステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 ・コールセンター・BPO領域での運用管理経験 (KPI管理、品質管理、プロセス標準化、運用設計、改善提案 など) ・デジタルツールの導入・開発・カスタマイズ経験 (RPA、各種SaaS など) ・クライアントや組織の課題解決に主体的に取り組みたい方
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380万~
東京海上日動火災保険(株)の首都損害サービス部にて、火災保険の支払いに関わる事務チームの管理・運営を担います。平時は4名、災害等の有事には10名以上の組織を率いる、社会貢献度の高いポジションです。 東京海上日動の正社員派遣として、同社拠点の災害対策室へ配属。火災保険の支払い事務における進捗管理、メンバーへの指示出し、業務改善の提案、各種書類チェック等を担当します。単なる作業に留まらず、災害に見舞われたお客様へいち早く安心を届けるための司令塔として活躍を期待します。習得後は週1日程度の在宅勤務も可能。チームで成果を出すやりがいを実感できる環境です。
【必須】損害保険会社にて営業もしくは支払業務など損害業務に携わっていた方(3年以上)。※リーダー業務に挑戦したい、またはチーム運営の経験がある方。PC(Excel/Word)の基本操作がスムーズに行える方。 【歓迎】火災保険の支払い事務経験、または損保事務のリーダー経験。派遣スタッフのマネジメント経験がある方は即戦力としてお迎えします。ワークライフバランスを重視しつつ、東京海上日動グループの安定した基盤で長くキャリアを築きたい方に最適です。周囲と円滑なコミュニケーションを取り、状況に合わせて柔軟に優先順位を判断できる方の応募をお待ちしております。
労働者派遣事業(許可番号:派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号:13-ュ-010357) アウトソーシング事業
545~650万
【新規BPO事業/フルリモート】 顧客の”労務”領域の業務改善リーダー 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 ■ポジション募集の背景: 採用・経理に並びBPOの需要の高い労務領域において、体制強化のために労務領域の担当者を募集いたします。 ■業務詳細: オンライン業務代行サービス「StepBase労務」のリーダー(キャプテン)をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー(クルー)のマネジメント ・労務メンバーの採用面接、オンボーディング企画/運用 など ・労務実務に関する設計・運用(例:勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、入退社・異動手続き、就業規則・諸規程の整備支援、法改正対応の運用設計 など) ・品質管理(ダブルチェック体制の構築、エラー分析、標準化・マニュアル整備) など ■本ポジションの魅力: ・フルリモート&フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、労務やマネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ・サービス拡大フェーズの為、手を挙げればサービス設計に関わる部分まで裁量を持って推進いただけます。 ■ビジネスオーナーのメッセージ: 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。ぜひよろしくお願いします。
業務経験:【MUST】 以下いずれかに該当する方 ・労務業務を2年以上ご担当したことがある方 ・BPO事業における労務領域案件のPM(リーダー)経験 【WANT】 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方、もしくは社内企画等を主導で動かしたことのある方 ・オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、マネジメントを実施していた方 ・BPO事業に所属し、マネジメントを担当していた方 ・派遣社員、契約社員のマネジメント・育成の経験がある方 資格:不問 語学 不問 学歴:不問
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440~650万
【業務概要】 通信・IT・金融などの収益部門に対し、業務可視化・業務設計・業務構築・業務改善を通じて、顧客のビジネス変革を支援するポジションです。 顧客の業務理解を強みに、AI・デジタルツールを活用したプロセス高度化を実現し、前例のない環境下でも最適解を導くパートナーとして価値提供を行います。 【業務内容】 顧客の営業企画・マーケティングなど、収益創出部門に対して、現場視点での業務設計〜改善をスピーディーに実行します。 環境変化が激しい中、単なるデジタル実装ではなく、業務設計そのものを見直し、PDCAを高速で回しながら最適なプロセスを構築します。 ◆業務設計 ・BPMNを用いた業務可視化 ・求める品質水準に向けたKPI策定 ・自動化可否の判断、生成AI・デジタルツールの選定・実装 ◆業務構築 ・運用設計に基づく業務手順書、フロー図、マニュアル作成 ・誰が行っても高品質・高速対応できる業務標準化の実現 ◆業務改善 ・ENCRSフレームワークに基づく継続的な課題設定と改善 ・VBA・RPA・生成AIを活用した業務デジタル化推進 ・担当者配置や業務順序の見直しによる効率化 【プロジェクト例】 ・通信企業の営業企画部門における業務可視化と生成AI活用による業務効率化 ・金融企業のマーケティング部門における業務標準化とデジタルツール導入支援 ・IT企業の営業支援プロセス再構築(BPMN可視化〜改善PDCAの高速化) ・RPA・VBA・生成AIを組み合わせた業務自動化プロジェクトの推進 【このポジションの魅力】 ・顧客の良きパートナーとして、前例のない環境下で最適解を導く経験が積める ・業務設計・業務改善の専門性を高め、プロセス高度化のプロフェッショナルとして成長できる ・ビジネス環境・内部環境の変化に応じた「より良い仕事の進め方」を自ら設計できる ・AI・デジタルツールを活用した業務改革の実践経験が得られる
■必須条件(いずれか必須) ・業務設計・標準化に向けた情報整理〜可視化の経験 (業務フロー図、手順書などのドキュメント作成経験) ・規模問わず、ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ■歓迎条件 ・BPO領域での業務経験 ・コールセンター/事務センターでのSV以上の経験 (運営管理、KPI管理、品質改善など) ■特に活かせる経験(業界・職種不問) 以下のようなバックグラウンドをお持ちの方が多数活躍・内定しています。 ・コールセンターSV ・物流管理 ・システムエンジニア ・ECコンサルタント ・業務プロセスコンサルタント ・BPO/BPR/DX推進 ・官公庁・自治体での事務局・プロジェクト推進 ・自動化ツール作成(Excel VBA、RPA) ・プロジェクトマネジメント(PM/PMO)
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450~600万
■業務内容 バックオフィス責任者(事務長補佐)として、 訪問看護サービスの円滑な運営をサポートするため、 20代~30代のスタッフが中心となり、明るく前向きな雰囲気の中でチームワークを大切にしています。訪問看護が未経験の方も、丁寧な同行訪問 と研修制度が整っているため、安心して新たな一歩を踏み出せます。お互いに支え合いながら、成長できる環境です。バックオフィス業務を幅広 く担当していただきます。 <主な業務内容> ・総務業務:スタッフの勤怠管理、社内文書の整理、各種手続きのサポート ・営業サポート:新規契約のサポート、関係事業所への挨拶周り、契約書類の管理 ・企画サポート:訪問看護サービスの改善提案や新規サービスの企画サポート ・組織運営サポート:業務フローの改善提案、他部門との連携調整 ・戦略立案(興味のある方歓迎):訪問看護事業の運営戦略、売上やサービス提供計画の策定 ・マネジメント業務(挑戦したい方歓迎):スタッフの教育・指導、業務改善プロジェクトの推進 ■勤務地 下記店舗を日替わりで勤務 喜多見:〒157-0067 東京都世田谷区喜多見8-3-6 メゾネットハウスB棟 駒澤:〒154-0012 東京都世田谷区駒澤2-11-1 駒澤フォーラムガーデン801 経堂:〒156-0051 東京都世田谷区宮坂3-4-1 ライオンズマンション経堂406 都立大:〒152-0033 東京都目黒区大岡山1-29-33 コルティーレ目黒大岡山401 等々力:〒158-0093 東京都世田谷区上野毛1丁目13-2 上野毛ステーションホーム202
意欲重視採用! 社会人経験5年以上 歓迎条件 ・人の話をしっかりと聞き、共感できる方 ・目標達成のために主体的に行動できる方 ・現場と円滑にコミュニケーションできる方 ・マネジメント経験あると尚良し
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300~400万
【業務内容】 当社が手掛ける約7,000件以上の案件の中から、あなたの希望や適性に合った「IT事務」のお仕事をお任せします。配属先は大手や有名企業のプロジェクトが中心で、お客様のオフィスにてチームで業務を行います。 ・ExcelやWordでの資料作成(マニュアルあり) ・手順書に沿った確認作業 ・問い合わせ対応(メール・電話) ・PCやソフトの簡単な設定・サポート 【プロジェクト例】 ・大手セキュリティシステム会社の事務サポート ・有名飲食店向けPOSレジのヘルプデスク ・Web系システムのテスト支援 ・システム開発会社の翻訳のサポート ・大手企業内PCセットアップアシスタント ・某お菓子メーカーでのシステムオペレーション 【使用ツール】 Excel、Wordなど 【研修・サポート体制】 ・入社後はITの基礎やExcel・Wordの使い方など、ゼロから学べる研修があります。 ・配属後も5~10名のチーム制で、先輩が丁寧にサポートします。 ・300以上のeラーニングで、ビジネススキルからIT知識まで自由に学習可能です。 ・資格手当や取得支援制度があり、頑張りが給与や評価に反映されます。
社会人経験半年以上(正社員・契約社員・派遣社員・アルバイトOK)
SI事業 ソフトウェア開発事業 (オープン・Web汎用・制御) インターネット開発事業 IT人材派遣請負事業 Webコンテンツ受託制作
500~700万
仕事内容 【案件常駐型のスーパーバイザー】 事務処理を実施するプロジェクトの運営責任者ポジションの募集です。 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改善提案・クライアントとの協議 ◆労務管理 ・チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 ◆収支管理 ・収支予測・収支状況把握・収支改善 ◆その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 Reading、Writing、Speaking全てにおいてビジネスレベルの英語力を活かせます。
必須(MUST) 【必須】 ・ビジネス英語レベル(実務での英語使用経験) ※目安:TOEIC600点~ ・何らかの業務やチームを率いたマネジメント経験。 →リーダー、主任など肩書はともかく、人の管理、業務の管理などのご経験がる方。 ※店舗マネジメントのご経験、エリアマネジメントのご経験など、異業種からの転職組が多く活躍しています。 ・基本的なOAスキル(Excel、Word、Slides、mail等の基本操作) 歓迎(WANT) 【歓迎】 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験 ・何らかの業務効率化の実務経験 【求める人物像】 ・主体的に業務遂行、メンバーコミュニケーションがとれるかた。 ・状況に応じてフレキシブルに行動できる方 ・ステークホルダーとの関係性構築が得意な方
当社は、人材業界において売上高トップクラスを誇るグローバルリーダーです。本部のスイスから60を超える国と地域に広がり、グループ全体で10万社を超えるクライアントの飛躍を支えています。日本国内でも、人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど多様なサービスを展開。中でもアウトソーシング事業は、常時約350件ものプロジェクトが進行、その規模は拡大中です。
330~450万
【未経験歓迎】事務スタッフとして、自社が取り扱うクラウドシステムの支援・サポート業務をお任せします。 ■お任せするお仕事 世界中どこからでも情報にアクセスできる「クラウド」サービス。 当社はクラウド分野で国内トップクラスの実績を持つテラスカイ・グループの一員として成長を続けています。 あなたには、グループ企業や大手クライアントが導入するクラウドシステム(主にSalesforce)のサポート・運用支援をお任せします。 <主な業務内容> ・電話やメールでのお問い合わせ対応 ・顧客データの入力・確認・連携作業 ・システムの活用方法に関するレクチャー・マニュアル作成 ・業務フロー・ワークフローの運用支援 ・分からないことがあれば、すぐに先輩や専門部署へ相談できる環境です。 一人で抱え込むことなく、チームでサポートし合う文化が根づいています。 ■取り扱いシステム Salesforce(セールスフォース) 世界15万社以上が導入するビジネスアプリケーションで、営業活動やマーケティングの効率化、テレワーク推進などに貢献するグローバルプラッ トフォームです。 取引先企業例:日本経済新聞社/東宝/住友化学/KDDI/バンダイナムコHD など(敬称略・順不同) ■入社後の流れ IT未経験でも安心してスタートできる充実の研修体制があります。 入社後は約3ヶ月間、専任講師によるオーダーメイド研修を実施します。 【STEP1】PCの基本操作・IT用語などの基礎研修 【STEP2】Salesforceの構造や機能の理解研修 【STEP3】資格取得を目指した実践的トレーニング 学ぶ期間中は、業務よりも“学習”に専念できる環境です。 ■研修後のサポート 配属後も月1回の面談を通して、キャリアや働き方の相談が可能。 事務サポート職のスペシャリストや講師、エンジニアなど、あなたの希望や適性に応じて多様なキャリアパスを描けます。 ■チーム体制・環境 チームで協力しながら進めるスタイル。 子育て中の方も安心して働ける環境で、時短勤務制度も整備されています。 女性リーダーも多数活躍中で、男女比4:6/20〜30代中心の活気ある職場です。 離職率は直近5%と低く、入社後の望まない職種変更はありません。
・高卒以上(学歴不問) ・日本国内在住の方(日本語N1レベル相当) ・社会人経験1年以上(アルバイト含む) ・転職回数4回以内 ・年齢34歳未満を目安 ・性別不問(女性歓迎)
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252~320万
<業務概要> 静岡銀行の資産形成サポート部にて、 事務業務全般をご担当いただきます。 <具体的なお仕事内容> ・受付対応 ・資料整理 ・郵便物の管理 ・案件検討に伴う事務補助 ・営業資料の作成サポート ・各種情報取得(専用システム使用) ※未経験の方は簡単な業務からスタート可能です <働く環境> ・行員のサポートが受けやすい配置 ・落ち着いた本部オフィス勤務 ・残業ほぼなし <入社後の流れ・教育研修> ・OJT中心に丁寧に指導 ・段階的に業務幅を広げていく環境 <その他> ・PCは初級レベルでOK(Word/Excel/Outlook)
<必須条件> ・Word/Excel/Outlookの基本操作が可能な方 <歓迎要件> ・事務経験のある方 ・正確性を大切にお仕事できる方 <こんな方におすすめ> ・未経験から事務職・金融業界に挑戦したい ・安定した環境で長く働きたい ・ワークライフバランスを重視したい ・通勤アクセスを重視したい
・静岡銀行グループの安定企業 ・資産形成サポートを担う本部機能
350~500万
📌 仕事のポイント 圧倒的な安定感:全国73拠点、従業員19,000名超の大手企業で 長期的なキャリアを築けます。 クリーンな労務環境:残業月20h以下、残業代全額支給、退職金あり、 有給は半日単位で取得可能です 。誰もが輝ける職場:えるぼし三ッ星(女性活躍推進)取得、 男女比58:42、平均年齢36歳の活気ある環境です。 嬉しい限定特典:プライベートを充実させる 「富士急グループ施設」の優待利用制度があります。 🛡️ 入社後の流れ 基礎研修(未経験でも安心):まずは座学やeラーニングで、 業務に必要な基本知識をじっくり学びます。 実務スタート(OJTサポート):先輩のサポートを受けながら、 できる業務から段階的に挑戦します。 スキルアップ(資格取得):訓練校での資格取得支援などを活用し、 働きながら「手に職」をつけられます。 💼 仕事の内容 業務の効率化・IT化推進:電子化やペーパーレス化が進んだ環境での、 計画的かつスムーズな業務運用。 適切な情報管理:プライバシーマーク認定企業として、 社内外の個人情報・機密情報をルールに則り安全に管理。 地域に根ざした拠点運営:全国73拠点の中から希望や適性に合った 最適な勤務地での業務(拠点変更時も長期継続可能) 👤 こんな方におすすめ ・未経験から正社員を目指したい方 ・充実した研修や資格取得支援でイチから成長したい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・将来を見据えて腰を据えて働きたい方 ✨建設業界の知識も自然と身につくので、 未経験からでも着実にスキルアップできます!
35歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 自動車第一種運転免許
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