【年収500万可】官公庁プロジェクトの運営リーダー|賞与年2回|年間休日124日|東証プライム上場
350~500万
キャリアリンク株式会社
東京都新宿区, 大阪府大阪市, 宮城県仙台市
350~500万
キャリアリンク株式会社
東京都新宿区, 大阪府大阪市, 宮城県仙台市
その他事務
BPO管理/運営
官公庁・自治体や民間企業から受託した事務センターのプロジェクトにて、スタッフ管理や業務運営を行うリーダーポジションです。 チームをまとめながら、プロジェクトを円滑に進める役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・クライアントとの打ち合わせ、調整 ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・業務マニュアル作成 ・業務進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画、実施 10名~100名以上の規模のプロジェクトを、複数のリーダーと協力しながら運営していきます。 SV1名あたり20~30名のスタッフを管理し、チームをまとめながらプロジェクト成功へ導いていくポジションです。 これまでの ・営業経験 ・店舗マネジメント経験 ・SV経験 ・コールセンター経験 ・法人営業経験 など、人をまとめる経験やコミュニケーション力を活かして活躍できる環境です。 業界未経験の方でも、マネジメントやリーダー経験を活かして新しいキャリアにチャレンジしていただけます。 仕事NO ★常駐(一般/全国)
■応募資格 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPC操作(Excel・メール) 歓迎するスキル・経験 ■事務センター・コールセンター管理者経験 ■コンサルティング営業/法人営業/BPOソリューションなどの業務経験者 ■業務フローの設計・構築経験 ■情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験 求める人物像 ・評論家ではなく具体的な対応策等が組める方 ・営業目線で既存顧客の横展開ができる方 ・主体性を発揮できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 ・指導することや、教えることが好きな方
正社員
350万円〜500万円
休憩60分
09:00〜18:00 顧客様先によりシフト制があります。 ※1か月の変形労働制
124日
年間休日124日(2025年度) - 完全週休2日制 ※シフト制
※前職給与・経験を考慮して決定 ・残業代1分単位で全額支給 ・賞与年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月) ■年収例 460万円(27歳/入社1年目/SV) 500万円(29歳/入社3年目/チーフ) 650万円(32歳/入社5年目/統括責任者)
東京都新宿区
東京都新宿区西新宿 ※いずれもプロジェクト先での常駐が基本となります
大阪府大阪市
大阪府大阪市北区梅田 ※いずれもプロジェクト先での常駐が基本となります ※他、兵庫、京都への配属先がございます
宮城県仙台市
宮城県仙台市青葉区中央 福岡県福岡市中央区天神 北海道札幌市中央区北三条西 ※いずれもプロジェクト先での常駐が基本となります
【休日詳細】 - 祝日 - 年末年始休暇(6日) - 有給休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間) 福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど) ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度
本社所在地 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング33階
最終更新日:
330~500万
【仕事内容詳細】 管理本部において、契約に関する各種業務を幅広く担当していただきます。基幹部署として、契約書の作成・管理、契約関連業務の進捗管理、請求・支払書類の確認・作成など、社内の契約業務全体を円滑に進行させる役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ◉基幹部署での総合的業務管理 ◉請負契約、準委任契約の契約の作成・管理 ◉契約書管理業務における進捗管理 ◉請求支払書類の確認・作成 【求める人物像】 変化を楽しめる方や、会社とともに成長したいという思いがある方、仕事を任されることにやりがいを感じられる方のご応募をお待ちしております。 【会社概要】 INTLOOP株式会社は、BtoBスキルシェア業界において国内No.1の実績を誇る、日系総合コンサルティングファームグループです。毎年130%以上の成長を続けており、事業拡大とともに経営体制のさらなる強化を進めています。2022年には上場を果たし、毎年約140%成長を継続。さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略とし、2030年に売上高1,000億円を目指しています。 ★コンサルティングを起点に。 コンサルティングが起点のイントループは、⽬先のソリューションではなく、「本当に必要なことは何か」という本質的な課題の発⾒と解決にこだわります。また、事業戦略⽴案や事業展開⽀援、IT導⼊やオペレーション⽀援、⼈材調達など、川上から川下まで価値提供が可能です。 ★5万2,000名のプロ人材をデリバリー。 社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア、マーケッターなど、52,000名とのネットワークを構築。国内最⼤級の規模感だけでなく、⼀⼈⼀⼈の指向や強みなどを詳細に把握し、お客様の課題解決に社内外から適切な⼈材をデリバリーできることが強みです。
【必須スキル】 ・契約書作成業務経験 ・請求書の作成経験 ・上記以外の事務経験(excelを使用した経験) ・タイピングスキル ・outlook業務利用経験 【歓迎スキル】 ・人材業界での業務経験
【事業概要】 事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発 営業推進支援 設立:2005年2月
320~500万
▼業務内容 TERASSに所属するトップ層の不動産エージェントの専属アシスタントとして、 エージェントがお客様対応やご契約に専念できるよう、社外との調整や事務をお任せします。 ・管理会社へのヒアリング、物件確認 ・ご案内物件の手配 ・業者の来訪対応、他社・関係先との連絡調整 ・重要事項調査報告書の取得、間取図・ギフトの代理発注 ・契約書類の印刷・押印・郵送、返送の代理対応 ・スキャン、FAXの代理送付、付属資料のUSBデータ保存 ・マイソクの帯替え ・AIやツールを活用した業務効率化の企画・実行 ・Slackでの依頼の受付・進捗連絡 ・その他、ご経験に合わせて業務をお任せする場合がございます 「いい不動産取引は、いいエージェントから」という文化を当たり前にするため、優秀な個人エージェントを一番近くで支え、多くのお客様により良い不動産取引をしていただけるよう、尽力していきます。 ▼働く魅力 ・売上を上げるトップエージェントの「右腕」として、取引の成功を一緒に味わえる。 ・調整力やホスピタリティを磨けて、それがそのままエージェントからの信頼と感謝につながる。 ・AIやツールを活用した業務効率化や新規サービスの開発を、自ら課題を見つけて提案し、仕組み化まで実現できる。 ・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境。 ・成長中のスタートアップで、新しいアシスタントの形づくりに携われる。
【 必須要項 】 ▼下記全てを満たした方▼ ・秘書、営業アシスタント、事務、または営業職の実務経験(1年以上) ・社外の複数の関係者と電話・メール等で調整しながら、複数の依頼を並行して期限内に進めた経験 ・適切な敬語・ビジネスマナーでの対応力
不動産仲介・不動産関連ITサービスの開発/提供
436~491万
■既存のお客さまに対する損害保険の更新案内業務をお任せします。 自動車保険や火災保険などの契約満了を迎えるお客さまへ電話や郵送でご案内を行い、安心して更新手続きを進めていただくためのサポートを行います。新規開拓や飛び込み営業はなく、お客さまとの信頼関係を大切にできる仕事です。 【具体的な業務内容】 ・既存契約者への保険更新案内(電話・郵送) ・契約内容の確認および見直し提案 ・更新手続きに関するお問い合わせ対応 ・保険申込書類の作成・発送・回収 ・専用システムへのデータ入力 ・満期管理および進捗管理 ・保険会社との事務連携 ・各種事務処理・書類管理 ※既存顧客対応が中心のため、無理な営業活動はありません。 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【必須】損害保険の事務経験のある方
-
450~636万
【募集背景:1名】 【仕事内容】 <具体的な業務内容> 「お客様のご要望と、サービスでできることをつなぐ。」 建設DXサービス「SPIDER+」を導入いただいている全国2,200社超のお客様に向けて、施工図の作成代行や現場写真の撮影代行、SPIDER+の事前準備など、建設現場の手間がかかる業務を代行するサービス(BPOサービス)を提供しています。 本ポジションは、受注した案件のお客様窓口に立ち、ご要望をヒアリングしたうえでオペレーションを設計し、パートナー企業と連携しながら作業を進め、納品まで責任を持つ役割です。お客様のご要望がSPIDER+の仕様上そのままでは実現できない場合も、運用の工夫や代替案を提案し、実際の作業手順に落とし込みます。お客様と現場作業をつなぐ「翻訳者」のような存在です。 一般的な事務代行やコールセンター型のBPOとは異なります。BPO業務や建設業界の経験は問いません。業界・サービスの知識は入社後のオンボーディングで身につけていただけます。 BPO事業は、当社が第2の収益の柱として投資している新規事業です。「お客様にとって最もインパクトのあるサービスとデリバリーの形は何か」の答えは、まだ誰も見つけていません。あなたが組み立てるオペレーションのひとつひとつが、お客様の現場の生産性と事業の成長に直結します。 顧客:建築・電気・設備工事業のお客様(基本的にSPIDER+ユーザー) 提供価値:現場の業務負担を軽減し、業務効率・生産性の向上を実現 前提情報:2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が適用され、限られた人員と時間で現場を回すことが求められています。一方で現場のDXはまだ道半ばで、図面や写真の整理といった業務に多くの時間が割かれており、業界全体で業務効率化の動きが加速しています。 <3つのミッション> ①お客様窓口として、ご要望のヒアリング・すり合わせ ②ご要望を作業手順に落とし込むオペレーション設計と、パートナー企業と連携した納品までの推進 ③BPOメニューの改善、マニュアル整備、トレーニングスキームの構築 <扱うサービス(2種類)> ・SPIDER+の"事前準備系"メニュー 例)配筋検査におけるアイコン設置・豆図の切り出し、電子黒板の作成準備 ・施工管理の"周辺業務"を代行するメニュー 例)施工図の作成代行、施工計画書の作成・修正、現場写真の撮影代行、紙書類の電子化、Excel帳票の整形 ※なかでも施工図の作成代行は、お客様のご要望から生まれ、今では多くのお客様にご利用いただく主力メニューに成長しています。 <仕事の流れ> 営業担当が受注した案件を引き継ぎ、お客様とのすり合わせを行います。ご要望を理解したうえでオペレーションを設計し、パートナー企業と連携しながら作業を進め、納品まで責任を持ちます。実作業は主にパートナー企業が担当しますが、オンボーディング期間中や、すぐに対応できるパートナーが見つからない場合は、ご自身で作業を行うこともあります。見積書作成などの社内対応や品質管理は、それぞれ別の担当・部署が担います。 <顧客> 全国のSPIDER+ユーザー2,200社超。従業員10名程度の企業から数万名規模の業界最大手まで幅広く、建築・電気・設備のお客様を担当します。 【入社後の育成体制】 業界やサービスの理解には一定の難しさがありますが、以下のような研修をご用意しています。 1か月目(基本的には東京本社) 同期入社全体研修で社内ツールの準備や会社・業界・プロダクトの概要を掴んでいただいた後、ビジネスグループ配属用の入社時研修を受講いただきます。業界やプロダクト、営業戦略への理解を深め、プロダクト説明会のロールプレイングを行うことで、配属後に円滑に立ち上がれるよう支援します。また、実際にお客様から受注したBPOサービスの実作業にも少しずつ取り組んでいただきます。 2か月目(各部各課に配属) BPOメニューは多岐にわたるため、引き続き受注したBPOサービスの実作業に取り組んでいただきます。並行して、お客様との打ち合わせへの同席も始まります。同席を通じてお客様の情報を掴みながら、プロダクトやBPOサービスへの理解をさらに深めていただきます。 3か月目(本格的な営業開始) お客様との打ち合わせをご自身で主導し、独り立ちする目安のタイミングです。その後も先輩社員や上長がしっかりコミュニケーションを取りながら支援しますので、ご安心ください。
【必須条件】 ・大卒以上 ・自身が主導してオペレーションの運用・改善を行った実務経験(2年以上) ※部署内の取り組みでも可、業務の種類は問いません ・定量データをもとに計画立案・実行・改善のサイクルを回してきたご経験(定量思考スキル) ・顧客や社外パートナーを含む関係者と調整しながら業務を進めたご経験 【歓迎条件】 ・お客様のご要望をヒアリングし、解決策を提案したご経験(導入支援・カスタマーサクセス・法人営業など) ・外注先やパートナー企業への業務指示・進捗管理のご経験 ・建設業界のご経験 ・新規事業に携わったご経験 ・さまざまな情報をもとに構造的に課題を整理し、必要な改善策を実行してきたご経験(構造化スキル) 【想定年齢】 25歳~40歳 (長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限)
建築図面・現場施工等の管理アプリ「SPIDER+」を開発・販売。建設業者が主要な顧客
360~500万
■募集背景 ━━━━━━━━━ 【採用加速に伴う組織強化】 MyVisionは現在、2028年~2030年の上場を目指し爆速で成長しています。創業5期目にして従業員数はすでに400名以上(2026年10月時点)となり、さらなる事業拡大に伴い「採用候補者数」が急増しています。これまでは現場の兼任や既存メンバーで対応してきましたが、今後のさらなる採用数増加を見据え、採用事務組織を増強することに致しました。 採用業務未経験のメンバーも活躍している為、人事・採用経験は不問です。同時並行的なタスクをスピーディに処理しながら、同時により良い候補者体験追及の為に日々オペレーションを改善していく志向性のある方に大変フィットするポジションとなります。 ■業務内容 ━━━━━━━━━ ・候補者対応・日程調整・面接設定(メール・採用管理ツール・Slackでのやり取りが中心です) ・判定結果入力・連絡 ・入社手続き(月20~40件程度) ・各候補者進捗管理 ・各種求人媒体・エージェントとのやり取り ・採用オペレーションの改善・提案 ■入社後のステップアップイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜3ヶ月目:基礎を学ぶ期間 ・先輩やチームメンバーに教わりながら、応募者へのメール送信や書類管理など基本業務に慣れていただきます。 4〜6ヶ月目:少しずつ業務を広げる ・自分で日程調整や候補者の進捗管理ができるように。 ・人事担当者や各部署と連携しながら、採用業務を事務という側面から支える存在になっていただきます。 ■ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業成長を加速させる実感: あなたの調整一つで、優秀な人材の入社が決まります。会社の組織が大きくなっていく手応えをダイレクトに感じられます。 「自走」が称賛される文化: 「言われたことだけをやる」のではなく、課題を見つけて自ら動く姿勢を高く評価します。
■必須要件 ━━━━━━━━━ ・社会人経験2年以上(営業・接客・事務など職種不問) お客様や社外の方と、失礼のない丁寧かつ円滑なやり取りができる方。 ・スピード感を持ったマルチタスクの経験 営業職で「多くの案件を同時並行で進めていた」方や、 事務職で「優先順位を判断し、突発的な依頼にも柔軟に対応してきた」方、大歓迎です。 ・正確かつ迅速なテキストコミュニケーション能力 基本的なPCスキル(Excel/チャットツール等)に加え、 相手の意図を汲み取った過不足のないメール作成ができる方。 ■歓迎要件 ━━━━━━━━━ ・人材業界での実務経験(CA・RA・営業事務など) ・人事・採用アシスタントの経験 ・ATS(採用管理システム)の運用や、面接日程調整の実務経験がある方。
複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。
300~500万
住宅FCブランド「エースホーム」の本部スタッフとして、 加盟店である工務店の売上拡大や集客をサポートするお仕事です。 加盟店の課題に寄り添いながら、営業支援や販促提案、 研修運営などを通じて、住宅事業の成長を支えていただきます。 ■具体的な仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・加盟店からの問い合わせ対応、課題ヒアリング ・売上実績の集計、見積内容の確認 ・研修会、勉強会の企画・運営サポート ・本部施策の案内、販促支援 ・SNS活用などの集客施策の提案 ・加盟店と本部各部署との調整 など ■入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は、問い合わせ対応や売上集計、見積確認、研修運営のサポートなどを通じて、 事業内容や加盟店との関わり方を学びます。 その後、経験や習熟度に応じて担当加盟店を持ち、 関係構築や集客施策の提案、課題解決に向けた支援などを徐々にお任せします。 未経験の方も、段階的に業務を習得できる環境です◎ ■この仕事の魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 営業サポートとブランドマーケティングの両方に携わり、 幅広い実務経験を積めるポジションです。 加盟店の売上拡大や集客改善を支援することで、 成果や変化を間近で感じられるやりがいがあります。 ■エースホームについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国50の加盟店が住宅を供給する住宅フランチャイズブランドです。 「美的耐久性」をコンセプトに、デザイン性と耐久性を兼ね備えた住まいを開発。 ハウスメーカーの強みと地域密着型ビルダーの強みを活かし、 お客様に寄り添った住まいづくりと、末永い信頼関係を大切にしています。
【必須要件】 ▼業界・経験不問! ▼就業環境が整っているため成長意欲がある方を歓迎しています! ▼基本的なOAスキル、ビジネスメールが出来る方 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・相手の立場を理解し、伴走型のサポートができる方 ・新しいツールや業務改善(生成AIなど含む)に前向きな方 【歓迎要件】 ・販促・マーケティング・イベント企画等に関わった経験 ・Web・SNS運用、簡単なクリエイティブ制作の知識・経験 ・第二新卒、異業種からのチャレンジも歓迎
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380~600万
🎯プロジェクトの裏側には、あなたの活躍がある! 大きなプロジェクトを動かすのは、 専門的な仕事を担当する人だけではありません。 スケジュールを整えたり、必要なものを手配したり、 進み具合を確認したり。 そんな一つひとつのサポートが、 プロジェクトの成功につながっています! 今回募集するのは、プロジェクト全体をスムーズに進めるための 事務サポートスタッフです♪ ❇️具体的なお仕事❇️ - データ入力・情報の管理 - 各種資料や書類の作成 - スケジュールの確認・調整 - 備品や資材の手配 - プロジェクトの進行状況チェック - 写真撮影・記録の整理 - メンバーとの連絡・情報共有 - CADを使用した簡単な図面修正 など ❇️仕事の面白さはここ!❇️ ✔POINT 01|チームの一員として活躍できる! さまざまなメンバーと関わりながら仕事を進めるため、 人と協力する楽しさを感じられます。 ✔POINT 02|自分の成長を実感できる! PCスキルや調整力、管理能力など、 仕事を通じて幅広いスキルが身につきます。 ✔POINT 03|将来の選択肢が広がる! 経験を積むことで、より専門的な業務や プロジェクト全体の管理などにも挑戦できます! ❇️未経験から成長できる環境!❇️ 入社後は研修からスタート! 仕事の基本や必要な知識を学んでから実務に取り組めるので、 専門知識がなくても安心です◎ 最初は簡単な業務から始め、 先輩のサポートを受けながら少しずつできることを増やしていきましょう♪ 【働きやすさも大切に!】 💰 年収380万円~+賞与年2回 📅 土日祝休み×年間休日120日程度 📚 研修制度充実 🎓 資格取得支援制度あり
・高卒以上 ・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・普通自動車免許をお持ちの方
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350~400万
「シフト制から土日祝休みの仕事に変えたい」 「環境が整ったホワイト企業で働きたい」 「同年代の人と一緒に楽しく働きたい」 こんな方はぜひ一度カジュアルにお話しましょう🎵 配属先の事務所で、 建設プロジェクトに関わる【進行サポート事務】をお任せします! ・役所に出す資料の作成 ・請求書の処理 ・予算の管理/品質チェック ・スケジュールの確認 ・写真撮影、データの管理 ・他部署とのMTGなど 💻身に着くスキル ・PCスキル ・資料作成スキル ・CADスキル ・マネジメントスキル \魅力ポイント/ ✅未経験歓迎!研修でイチから丁寧に教えていきます! ✅ホワイト企業認定GOLDを2年連続取得! ✅土日祝休み・年間休日120日! ✅男女比6:4!性別問わず活躍できる会社! ✅年収350万円~400万円!
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・高卒以上の方 ・自動車免許をお持ちの方
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350~400万
「シフト制から土日祝休みの仕事に変えたい」 「環境が整ったホワイト企業で働きたい」 「同年代の人と一緒に楽しく働きたい」 こんな方はぜひ一度カジュアルにお話しましょう🎵 配属先の事務所で、 建設プロジェクトに関わる【進行サポート事務】をお任せします! ・役所に出す資料の作成 ・請求書の処理 ・予算の管理/品質チェック ・スケジュールの確認 ・写真撮影、データの管理 ・他部署とのMTGなど 💻身に着くスキル ・PCスキル ・資料作成スキル ・CADスキル ・マネジメントスキル \魅力ポイント/ ✅未経験歓迎!研修でイチから丁寧に教えていきます! ✅ホワイト企業認定GOLDを2年連続取得! ✅土日祝休み・年間休日120日! ✅男女比6:4!性別問わず活躍できる会社! ✅年収350万円~400万円!
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・高卒以上の方 ・自動車免許をお持ちの方
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350~400万
「シフト制から土日祝休みの仕事に変えたい」 「環境が整ったホワイト企業で働きたい」 「同年代の人と一緒に楽しく働きたい」 こんな方はぜひ一度カジュアルにお話しましょう🎵 配属先の事務所で、 建設プロジェクトに関わる【進行サポート事務】をお任せします! ・役所に出す資料の作成 ・請求書の処理 ・予算の管理/品質チェック ・スケジュールの確認 ・写真撮影、データの管理 ・他部署とのMTGなど 💻身に着くスキル ・PCスキル ・資料作成スキル ・CADスキル ・マネジメントスキル \魅力ポイント/ ✅未経験歓迎!研修でイチから丁寧に教えていきます! ✅ホワイト企業認定GOLDを2年連続取得! ✅土日祝休み・年間休日120日! ✅男女比6:4!性別問わず活躍できる会社! ✅年収350万円~400万円!
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・高卒以上の方 ・自動車免許をお持ちの方
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