【新規開拓×戦略】ECの出店開拓営業|トーク改善/獲得戦略にも関与|年休137日
400~550万
auコマース&ライフ株式会社
東京都渋谷区
400~550万
auコマース&ライフ株式会社
東京都渋谷区
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
自社が運営する総合ECモール 「au PAY マーケット」 において、 未出店の法人クライアント(店舗さま)を対象とした新規出店営業をお任せします。 「au PAY マーケット」は、KDDIグループの強みである au ID基盤・決済・データ・テクノロジー を活かし、ファッション・グルメ・ヘルスケア・日用品など、幅広いジャンルの商品を展開する総合ECモールです。 本ポジションでは、まだau PAY マーケットに出店していない企業様に対し、ECを活用した新たな売上創出・販路拡大のパートナーとして伴走しながら、「暮らしが満たされるお買い物体験」をともに広げていく役割を担っていただきます。 単なる架電や契約獲得に留まらず、どのような企業・商材がモール価値の向上につながるのかを考え、チームで戦略を磨きながら事業成長に直接貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆新規開拓営業の実行 主にテレアポによるアプローチを通じて、au PAY マーケットへの新規出店をご提案します。 ◆獲得戦略の策定・推進 チームの目標達成に向け、効果的なアプローチ方法やトークスクリプトの改善など、戦略の策定と実行にも携わっていただきます。 ◆顧客情報管理(CRM) Salesforceを使用し、アプローチ先リストの管理、商談進捗の記録、分析を行います。 【期待する役割】 ◆au PAY マーケットの規模拡大を支える新規店舗の獲得 ◆モール全体の価値向上を見据えた、質の高い出店パートナーの開拓 ◆チーム・組織を越えた連携を通じた、継続的な営業力・事業力の強化 【魅力ポイント】 ◆単なる新規営業ではなく、モール価値を高める ◆戦略思考・データ活用力が身につく ◆職位・部署を越えて意見を出し合うオープンなカルチャー ◆営業の成果が事業成長に直結するやりがい
〈必須要件〉 ・新規提案の営業経験2年以上(業界問わず) ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・高いコミュニケーションスキル(傾聴力・提案力) 〈歓迎要件〉 ・SaaS系サービスの営業経験 ・CRMツール(Salesforceなど)の利用経験 ・接客業での顧客対応経験 〈求める⼈物像〉 ・目標達成への強いコミット力を持っている方 ・チームや個人の目標に対し、主体的に考え行動できる方 ・営業活動のプロセス改善や、新たな戦略立案に興味がある方 ・社内(リーダーや他部署)との円滑なコミュニケーションが取れる方
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜550万円
一定額まで支給
休憩60分
09:30〜18:15
有 コアタイム (10:00〜16:00)
有 平均残業時間: 20時間
137日 内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:28.6万円 〜 39.3万円+賞与 ※固定残業代含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※ライフプラン手当35,000円含む(会社が定める確定拠出年⾦制度の掛⾦として拠出することが可能) ※評価+昇格で3~4万円UP可能 賞与:年2回 (6月、12月) 給与・等級改定:年2回(5月、11月) 変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。 それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。
無
東京都渋谷区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
産休/育休実績あり 諸手当 ・通勤交通費 ・残業手当 ・ライフプラン手当 ・育休復職サポート手当 ・児童手当 福利厚生詳細 ・各種保険(健康保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険) ・通勤交通費 ・残業手当 ・OJTサポート ・管理職研修 ・外部研修機関連携 ・社内勉強会支援制度 ・資格取得支援制度 ・ライフプラン手当 ・育休復職サポート⼿当 ・時短勤務 ・企業型確定拠出年⾦(個⼈型確定拠出年⾦との併⽤可) ・GLTD(団体⻑期障害所得補償保険) ・KDDI持株会制度 ・KDDIグループ団体保険 ・定期健康診断実施 ・インフルエンザ予防接種補助 ・ランチ補助制度 ・積⽴休暇制度 ・⾃宅勤務制度 ・キャリア選択制度 ・結婚祝⾦ ・出産祝⾦ ・児童⼿当 ・病児保育シッター補助 ・ベビーケア休暇 ・臨時休校特別休暇 ・英語学習補助 ・1Week Off(年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨) ・全社会(半期に1度(4月、9月)に全社員が集まり、表彰式や方針発表を実施) ・1on1 ・ライブラリー制度 ・部活動制度
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
最終更新日:
461~765万
■採用ソリューション事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指すキャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC(リクルーティングコンサルタント)は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ~提案サービスの一例~ ・doda求人情報サービス:https://doda.jp/ ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト:https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア:https://www.saiyo-doda.jp/service/fair ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン:https://doda.jp/event/fair/ ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 新規顧客(直近6カ月以上ご利用のない企業)・既存顧客ともに担当し、課題のヒアリングから、採用手法の提案~運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2~3件、月間40~50件ほど、対面・オンラインで商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 ②複数のサービス・ソリューションがあり、提案の幅が広い 提案サービスの一例である「doda」サービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。 (例)応募後の後工程に関するソリューション商材の提案/企業認知、ブランド構築のためのブランディング商材の提案etc 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ③豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度=キャリアチャレンジ制度(年2回実施)を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓~提案~伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。 ■研修・フォロー体制 入社後は座学を中心とした研修を約2週間実施します。商談・アポイント獲得に必要なサービス説明や支援事例・トークスクリプト等の資料を用いて、ロールプレイングを中心に基礎知識・行動をインプットいただきます。 その後、現場配属をしていただきますが、約2か月間は、先輩社員がフォローにつき、初受注までの工程をサポートいたします。ほとんどの中途入社者が業界未経験でご入社いただき、一人前となってご活躍いただいています。
■必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人予算を持った営業のご経験(法人個人不問) ・採用人事のご経験 ■歓迎要件: ・人材業界での法人営業経験(人材紹介・求人広告・派遣等) ・無形商材での法人営業経験(金融・IT・WEBサービス等)
人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供
504~702万
このポジションでは、SaaSやスタートアップ企業の「まだ形になっていないサクセス」を設計し、データとロジックをもとに再現性ある仕組みを生み出していきます。 0からカスタマーサクセスを創り出し、その成長を見届けることができ、自身のノウハウ、スキルを最大限に活かすことができます。 変化の激しいカスタマーサクセス市場の中で「仕組みを創るワクワク」と「顧客の成長に直結する実感」を両立できるポジションです。 加えて、これまでカスタマーサクセスはtoB向けが主流でしたがが、toC向けビジネスでも需要が生まれています。カスタマーサクセスとしてのポイントを抑えながら、toCビジネスに落とし込んでいく設計に、一緒に取り組んでいける方を求めています! ■具体的な業務内容 ・クライアント企業の事業モデル・顧客構造を分析し、CS戦略を設計 ・LTV・解約率・活用率などのサクセス指標の策定と可視化 ・運用フェーズへの移行支援、体制構築・改善提案 ・組織・プロセス・ツールの最適化提案およびプロジェクト推進 ・成果報告書・改善提案書の作成とプレゼンテーション ■活躍しているCSメンバーもコンテンツ作成しています! アディッシュのオウンドメディアもご覧ください: https://cs-studio.adish.co.jp/all ■メンバーインタビュー:https://www.wantedly.com/stories/s/memberinterview https://www.green-japan.com/company/5272/interview
【必須スキルについて】 🔸コンサルティングまたは事業推進における課題定義・業務設計の経験 🔸顧客課題を抽出し、仕組み化やプロセス改善をリードした経験 🔸チームやサービスをゼロから立ち上げた経験 【歓迎スキルについて】 🔸SaaS/サブスクリプションモデルでのCS業務経験 🔸データ分析/指標運用による改善実績 🔸クライアント企業向けの提案/プレゼン経験 ※この求人で必須スキルを満たしていない場合、違う求人をご案内することがあります
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501~900万
AIソリューションカンパニーの当社にて、日本を代表する大手企業のAI変革をリードしていただきます。単なるツール導入ではなく、顧客の経営課題に踏み込み、AIによる事業構造の変革をプロデュースする仕事です。 【「開拓」から「深耕」へのダイナミックな展開】新規開拓からスタート。成果を通じて信頼を獲得し、取引部署を拡大、LTVを最大化させる深耕営業へとシフトしていきます。 【変革をトータルデザインする「真のソリューション」】業務棚卸AIエージェント(SIGNATE WorkAI)、教育プラットフォーム(SIGNATE Cloud)、などをパズルのように組み合わせ、顧客の未来を創るために最適な解決策を構築します。
【必須】※AI業界未経験も歓迎 ■法人営業経験2年以上(有形無形問わず) ■生成AIの活用経験(chatGPTやGemini等を活用して仕事や日常などでアイディア出し・資料作成等) 【魅力】■AI×エンプラ営業という、今後10年の市場価値を決める武器 ■日本を代表する大手企業の組織構造に深く入り込み変革を導く ■DXの停滞をAIで打破し、日本経済の中枢を動かす手応え ■AIを使い倒す次世代型セールスとして圧倒的な生産性を実現 ■ルーティンを自動化し、人間にしかできない高度な対話に集中 ■営業職の未来のスタンダードを自ら確立していく圧倒的なスリル
【AI総合コンサルティング】 AI活用の戦略策定から実行、人材育成に伴走し、AX(AI transformation)を支援する「AIソリューションカンパニー」です。
570~900万
【業務概要】 グローバル売上1.3兆円、従業員7万人超のPERSOLグループの戦略子会社、第二創業期にある弊社セールス組織にて既にサービス利用していただいている顧客のアポ獲得〜商談までの一気通貫型でのセールスを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 一気通貫型セールス 無料アカウントを保有しているお客様に対して、商談機会の獲得と課題ヒアリング〜商談・ご契約までを一貫してご担当いただきます。 ※取引実績はないため新規営業と位置づけますが、既にサービス接点のあるお客様へのアプローチとなります。 〈ミイダスセールスの特徴〉 ・採用支援や機能ごとの単独セールスではなく、「人」を中心とした様々な経営支援機能全てを提案できる(「戦力獲得」→「定着/活躍」→「育成」→「組織開発」まで) ・ナレッジ共有を積極的に行い、チーム全員で成果最大化を目指す ・誰が言うかよりも、何を言うかが大切であり、ボトムアップで変化が起きる環境 ・自身の営業活動における工夫や磨きが組織の営業の型になる 〈業務の進め方〉 ・本ポジションは、アポイントの獲得から、提案、契約締結まで、営業プロセスをすべて一貫して担当していただきます。 ・お客様が口にする「人を採用したい」という目に見えるニーズの裏側にある、「なぜ今、採用が必要なのか?」「組織にどんな根本的な問題が隠れているのか?」といった真の課題を徹底的に聞き出します。 ・単なる採用手法の提案ではなく、ワンプロダクト多機能という特徴を持つ"ミイダス"を提案することで、お客様の経営課題の解決に貢献します。
【必須要件】 ・法人営業経験2年以上 【歓迎要件】 ・求人広告営業及び求人広告代理店営業において高い実績を残された方
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1600~2000万
【ミッション:日系SaaSの営業組織をアップデートする】 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、経営管理・予実管理領域のDXを推進するスタートアップです。現在、日系SaaS企業では類を見ない「ハイパフォーマーを正当に評価する仕組み」として、CEO主導でOTE(インセンティブ)制度を導入。既存の枠組みに捉われない、次世代のセールス組織の在り方を自ら体現・構築していくことが本ポジションの使命です。 【仕事の内容】 入社直後は、まずはプレイヤーとしてログラスのプロダクト力や市場特性を深く理解していただきます。その後、早期にマネジメントおよび仕組みづくりへとシフトし、数年内にはCOOが担っている営業統括業務の完全委譲を目指していただきます。 ▼戦略立案と実行: 経営戦略に紐づく営業戦略・戦術の策定、KPI設計、PDCAサイクルの構築。 ▼組織マネジメント: 現在40名超の組織を半年で60名規模へ拡大。マネージャー陣の育成・輩出。 ▼イネーブルメント: 営業の型化、オンボーディング体制の構築、セールスOpsの最適化。 ▼トップラインへの寄与: エンタープライズ領域を中心とした新規顧客開拓の牽引。 【このポジションの魅力】 ▼圧倒的な裁量とキャリアパス: Sales Directorとして、CEO/COOと共に経営に近い視点で事業をグロースさせる経験が得られます。 ▼市場のパイオニアとしての誇り: 経営管理という、企業の意思決定の「心臓部」に深く入り込む難易度の高いソリューション営業をリードできます。 ▼異例の報酬体系: 日系スタートアップでは珍しいOTE制度を導入。成果が直接報酬(最大2,000万円超)に反映される、プロフェッショナルな環境です。 【働き方】 ▼ハイブリッドワーク: 港区三田のオフィスを拠点としつつ、在宅勤務も柔軟に併用可能です。 ▼高い柔軟性: コアタイム10時〜15時のフレックスタイム制を導入。成果を最大化させるための自律的な働き方を推奨しています。
◆必須経験・スキル ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ログラスのミッション・バリュー(Feed Forward / But We Go等)への強い共感 ・10名以上の組織における営業戦略策定およびマネジメント経験 ・年間予算(ACVベース)1億円以上の管理・達成経験 ・単価1,000万円(年間)以上の高単価商材の取り扱い経験 ・新規開拓(比率50%以上)からクロージングまでの一気通貫した営業経験と、個人・チーム双方での連続目標達成実績 ◆歓迎経験・スキル ・ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェア(大型商材)の営業経験 ・SaaS、SIer、事業会社等での営業執行役員や部長職の経験 ・外資系日本法人の立ち上げフェーズに関わった経験 ・変化の激しいスタートアップ環境を楽しめる柔軟性と能動性
次世代型経営管理クラウド「Loglass 経営管理」の開発・提供
400~605万
特定ジャンルに強みを持つインターネット広告事業を行う当社にて、WEB広告アカウントプランナーとして顧客への提案から運用、折衝までを一貫してお任せします。営業未経験でも挑戦可能です! 具体的には、新規・既存顧客へのヒアリングを通じた課題抽出や、予算拡大に向けた施策の企画・提案を行います。検索連動型広告の運用・分析では、キーワード選定やCPC管理、クリエイティブのABテストを行い、数値データに基づく改善提案を推進します。主体性が評価される文化のため、成果次第では早期にマネージャーや事業責任者、子会社経営者へのキャリアアップも現実的に目指せるチャンスが多い環境です。
【必須】■社会人経験1年以上 ■Excel(VLOOKUP/ピボット)を用いたデータ集計スキル ■アダルトコンテンツへの抵抗がない方 【尚可】■運用型広告の経験 ■無形商材の法人営業経験 《ポジションの魅力》成果を出せば社歴に関わらず早期に責任あるポジションへ抜擢される文化です。WEB広告の川上から川下まで一貫して携われるため、将来的な独立も視野に入るスキルを得られます。 《働き方》完全週休2日で年間休日125日以上と、プライベートを大切にしながらオンオフのメリハリをつけて働けます。恵比寿の一等地にある最新のオフィスで連携を強化しています。
・インターネットを中心とした広告代理事業 ・メディア事業 ・システム開発事業
600~1000万
【募集背景】 トライバルメディアハウスが持つ「ソーシャル・ファンマーケティング」の知見は、今やニッチなものではなく、企業のメイン戦略になりつつあります。この「需要の爆発」に対し、直接取引を行うナショナルクライアントをリードできるビジネスプロデューサーの増員を図っています。 ビジネスプロデューサーは、クライアントの複雑かつ多様なマーケティング課題を捉え、トライバルメディアハウスの専門機能を最適に組み合わせてソリューションを提供する「結節点」としての役割を担います。 【所属部門:BP部とは】 ・クライアントの課題に対して最適なソリューションを設計、ビジネス推進ができる「統合マーケティングプロデュース集団」 ・戦略思考・現場感覚・プロジェクト実行力と持ち、機能別組織の中で「顧客と組織の接着剤」「社内外に価値をつなげる架け橋」としての役割を担います。 【BP部のミッション】 「第一線に立ち社内外をグリップし、クライアントのプロジェクトを成功に導く」 ・クライアントの見えている課題だけでなく、見えていない課題を定義し解決へと導く。 ・クライアントと認識を揃えて実施内容や条件を握る。 ・あらゆるソリューションを横断し、クオリティの高いサービスを継続的に提供する ・持続可能な支援をベースに資産の蓄積、社への利益をもたらす。 【仕事内容】 直クライアント比率90%以上。新規顧客の獲得からアカウントプロデュース、プロジェクトマネジメントまでを一気通貫でリードし、戦略思考・現場感覚・実行力を兼ね備えたプロフェッショナルとして、顧客と組織のハブとなる重要なポジションです。 【主な役割】 ・新規獲得:顧客の文脈・課題を的確に捉え、社内機能を最適に設計・提案。断片化された提案を回避し、統合的ソリューションを提示する。 ・アカウントプロデュース:顧客との関係構築・課題抽出・旗振り役。クライアントとの心理的距離を縮め、信頼に基づいた長期的パートナーシップを形成。 ・プロジェクトマネジメント:横断的な社内機能を統合し、予算・進行・成果を最適化。スピードや柔軟性の低下を補正し、高品質な成果物を安定的に提供。 【主な業務内容】 ・複数手法を統合したマーケティングプランの設計・提案 ・社内のコンサルタント、プランナー、ディレクターなどの専門スタッフを巻き込み、最適なチームを編成 ・プロジェクト全体の進行・予算・成果管理をリードし、顧客への提供価値を最大化する ・成果の測定・分析、改善提案を通じて、クライアントの事業成長と関係深化に貢献 【具体的なプロジェクト事例】 1. ヤマハ発動機:「Yamaha E-Ride Base」コミュニケーション戦略 ▼背景・目的 横浜みなとみらいに新設されたeBikeショールーム「Yamaha E‑Ride Base」の来場促進と認知拡大。 ▼プロジェクト概要 ・目的(認知・興味喚起)→ ターゲット→ メディア設計まで、戦略フェーズを整理 ・SNSアカウント設計・開設、広告運用設計、OOHの企画・制作を横断調整 ・プロジェクト全体を統括し、ターゲット設計や成果分析までを推進 2. オリオンビール:県外での認知・購入促進プロジェクト ▼背景・目的 沖縄県外での「オリオンビール」の想起率向上および購買促進。 ▼プロジェクト概要 ・『売上の地図』を活用し、ターゲット/ベネフィット/プレファレンス設計から戦略を構築 ・「秒で沖縄に行けるバー」イベントを企画実行し、インパクトある体験設計をディレクション ・メディア露出設計、イベント施策、SNS・PR施策の統括実行と成果管理 3. 損害保険ジャパン:Z世代向け調査PR・Web CM・SNS施策 ▼背景・目的 若年層(Z世代)からの認知向上・好意度向上を狙う企業施策。 ▼プロジェクト概要 ・調査PR(例:「Z世代映像研究課」)実施とプレスリリース連携設計 ・Web CM制作・SNSキャンペーン・Instagram運用などを複合的に統括 ・ブランドリフト調査による結果の測定と改善サイクル設計 【キャリアの魅力】 ・特定の領域に閉じず戦略設計〜実行〜改善までのフルプロセスに関わることで、マーケターとして成功体験を積める ・部署横断で「人・機能・情報」を結びつける役割のため、経営視点をもつ統合マーケティングの「司令塔」として成長できる ・特定メディアに限らない、マーケティング、クリエイティブ、コミュニケーションなど幅広い領域の支援機会 ・クライアントへの直接支援比率90%以上であり、大手広告事業主の戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能 ・代表の池田をはじめとするマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍。幅広いスキルを取得し、業界をリードするマーケターを目指せる環境
・総合広告代理店/デジタルやSNS専業代理店/マーケティングエージェンシーでの営業経験があり、下記の強みを有している方 ‐アカウントプロデュース力:顧客理解、信頼関係構築、ヒアリング、提案力 ‐プロジェクト推進・管理力:スケジュール、タスク、予算管理、合意形成の実務経験 ‐部署横断の調整力:社内外の多様なステークホルダーを巻き込む力 ‐クライアントグリップ力:現場課題を感知し、細やかなコミュニケーションで関係を継続・強化する力 ーーー 【歓迎される能力・経験】 ・戦略:市場分析・コンセプト設計を構造的に考えられる クライアントの事業課題やマーケティング課題に対し、市場調査・競合分析・ターゲット分析などを行い、コミュニケーション戦略やマーケティング戦略全体を企画・提案した経験 ・分析:データから課題を読み解き、適切な問いを立てられる ファクトやデータに基づき、課題を構造的に整理した上で、具体的な改善施策を立案・提案した経験 ・ディレクション/プランニング:制作・施策の流れ・粒度・判断軸を理解し、品質基準を言語化し共有できる クライアント、社内メンバー、外部パートナーなど、複数のステークホルダーとの間で合意形成を図り、プロジェクトを成功に導いた経験
マーケティングの全域支援戦略立案から実行、そして教育までを一気通貫で提供しています。 【コンサルティング・戦略設計】 ・ブランドが顧客に「第一想起(真っ先に思い出されること)」されるための戦略を策定。 ・SNSの枠を超えたブランドマーケティング全体の最適化。 【プロモーション・運用支援】 ・SNS運用コンサルティング。 ・「Modern Age」 エンタメ×マーケティング 【ナレッジ提供・人材育成】 ・オンライン学習サービス「MARPS」の運営。 ・20冊以上の書籍出版 他
1500~3000万
■会社について 株式会社IVRyは「最高の技術を、すべての人と企業に届ける」をミッションに、対話型音声AI SaaS「IVRy」を開発・運営しています。 コミュニケーションデータを起点としてAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていきます。 リリースから約5年で、業種や都道府県を問わず、累計50,000を超えるアカウント導入/累計着電数7,000万件を突破するなど、日々成長を続け提供価値を高めてきました。(2025年12月時点) また、組織も250名規模となり優良SaaSの目安となるT2D3を超える勢いで事業拡大中です。 2025年11月までに累計106.1億円の資金調達を完了しており、人手不足という課題をもつ、すべての企業に対して、「対話型音声AI SaaS」を起点としたAIプロダクトの提供と、日本の労働生産性を加速させていくための新事業の推進も積極的に進めています。 ■募集背景 IVRyの更なる成長を牽引するには大手企業様への導入推進・AIの社会実装が必須と捉えています。 2025年には特定の領域のみならず、飲食・宿泊・金融・小売・流通・製造業などありとあらゆる業態の日本を代表するような大手企業様への導入が進みました。 また、ACV(年間契約金額)が1億円を超える企業様の事例が出るなど、事業性の高さを証明してきました。 2026年、事業の高い成長可能性を現実のものとしていくために、エンタープライズ組織としての進化を遂げるため本ポジションを募集いたします。 ■導入企業様の一例 JCB、TSIホールディングス、東横イン、一蘭、キリンホールディングス、ロイヤルホスト、湖池屋、歌舞伎座、NRIデジタル、三菱地所ホテルズ&リゾーツ、OWNDAYS、極楽湯、ホテル京阪など ■業務内容 エンタープライズ市場の重点顧客を対象とした新規法人開拓 マーケティング / インサイドセールス / プリセールス / 導入コンサルタント / カスタマーサクセス / 既存顧客担当のアカウントマネージャーの業務は別ポジションとなります。 日本を代表するようなTopTierの社名ベースで指定されたアカウントに対して、営業戦術の設計と遂行を行い新規契約を締結 顧客の課題特定および、顧客内の体制や稟議フローを理解したうえでアカウント営業をリード(一部リサーチ業務や資料素案作成などはアソシエイトへの依頼も可能) 契約締結から逆算したアクションプランを設計して、社内外の関係者、意思決定者を巻き込みながらの提案 社内のアカウントエグゼクティブやその他ビジネス職種メンバーの直接的・間接的な育成 顧客のカウンターパートはCxOから現場責任者まで幅広く、それぞれの立場の視点での課題特定・抽出行った上でIVRyの価値を訴求し、意思決定までのプロセスを適切に理解しアクションをすることが求められます。 また、ビジネスメンバーだけでなくプロダクト開発メンバーとも一丸となったチーム体制のため、本質的な課題解決や価値創出の実感だけでなく、AIを活用した先端技術に対する手触り感も強く感じていただけるポジションとなります。 ■このポジションの魅力 【事業インパクト】急成長事業の中核を担う経験 事業がまさに急拡大していくフェーズです。日本を代表する企業の業務や顧客基盤への対話型AIを実装を牽引する役割です。これにより、社会に対して大きなインパクトを与えることを期待しています。あなたの成果が事業の成長にダイレクトに繋がり、組織や戦略の構築にも深く関わることができます。まだIVRyを知らない無数の企業に価値を届ける、フロンティアスピリットを掻き立てられる環境です。また、関心は高まりつつも本格的に業務に適用されていない対話型AIの社会実装を牽引するという社会貢献における大きな役割も担うことになります。 【成長環境】圧倒的な裁量とサポート体制 経験豊富なベテランと成長著しい若手が互いに刺激し合う環境です。個人の裁量が大きく、アイデアが即座に実行に移されるスピード感があります。同時に、手厚いオンボーディング体制および役割に基づく分業体制であなたの早期立ち上がりを全力で支援します。 【市場価値】AI×ソリューション営業という希少性×インセンティブ制度 最先端のAI技術を基軸に、顧客の経営課題を解決する高度かつ希少なソリューション営業スキルが身につきます。また、インセンティブ制度・OTE制度も導入されており、パフォーマンスを適切に評価し報酬として報いることができる体制を用意しています。
■必須スキル: 業界トップクラスのエンタープライズ企業への新規プロダクトの新規営業の経験 単一プロダクトではなく、複雑なソリューションの企画提案の経験 As isのヒアリングを元にTo beの整理・提案するスキル 複雑な組織の稟議プロセスを紐解き、多額な契約締結までを設計・主導した経験 SaaSモデルでの適切なフォーキャストとステージ管理 変化の速い環境に素早く適応し、自ら学び、成長し続けられる意欲 ■歓迎スキル: SaaSの営業経験 日本を代表するようなエクゼクティブの方々と深い関係を構築し、議論をリードした経験 エンタープライズ企業の新規開拓を主導し実現した経験 ITに関する概要理解やアーキテクト理解が重要となる経験 業務プロセスの理解や提案が必要となる経験 CX領域への深い知見 特定の業界の大手企業・行政などの内情理解および高い解像度
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600~900万
【職務内容】 デジタル広告代理店向けのデータ統合自動化ツール「databeat」の導入推進、および市場拡大に向けた戦略的アプローチ全般を担っていただきます。 現在は少数のチームであるため、ご志向やご経験に応じて、事業拡大のための多様な役割をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・営業戦略の立案から実行まで 総合広告代理店や中堅代理店に対するリード獲得から導入までのセールス活動。 特に大手代理店に対しては、単なるプロダクトセリングに留まらず、顧客の基幹システムや自社開発ツールとの連携を含めたソリューション提案を行います。 ・既存顧客分析・カスタマーサクセス 既存顧客(特に大手)の利用状況を分析し、更なる活用余地(ポテンシャル)の特定およびアップセル提案を実施。 分析結果を戦略・戦術にフィードバックし、効果的な営業活動の促進を担っていただきます。 ・事業開発(Biz Dev) 現場のニーズをプロダクトへフィードバックし、価格体系の改善やオプション機能の企画など、プロダクト価値向上に向けた施策の立案・実行。 ・プレイドグループ間連携 プレイドの多様な事業・プロダクトと連携し、グループ全体でのシナジー創出を推進します。 ※ご志向やご経験に基づき、最適な期待役割を相談の上決定させていただきます。(求人ID:417361)
【必須】 ・クライアントワーク(代理店・コンサル等)または事業会社における、マーケティングツールの導入・運用支援経験。 【歓迎】 ・幅広い媒体の提案/運用経験 ・広告代理店のご経験を活かし事業/プロダクトグロースにチャレンジされたい方
同社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を理解し、新しい価値創造を目指しています。 企業が保有する1st Partyデータを中心に、あらゆるデータをリアルタイム・マルチチャネルで活用可能にするプロダクトを提供。CXプラットフォーム「KARTE」**をはじめとした多様な製品群で、データによる顧客や課題の可視化、本質的な課題解決を支援し、優れた顧客体験(CX)の実現に貢献しています。
450~900万
■ミッション 事業推進部は、『LUUP』の推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、適切なアライアンスを行いながら、当社売上の肝を握る「ポート」設置導入の営業を行なっている部署になります。 「ポート」をいかに効率的に獲得してくか、という点の企画についての責任も負っています。 ■業務内容 ・主要な土地を持つ民間企業とのアライアンス ・電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントとのアライアンス ・「ポート」を原資とした売上組成 (能力やご希望によってミッションは調整いたします) ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。
■要件 法人営業経験がある方 ※業界不問です。 ※無形商材を扱ってきた方は歓迎しております。
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