福岡・行橋市【生産技術・設備保全】電気未経験可/自動車製造/ロボ保守
400~500万
住江工業株式会社
福岡県行橋市
400~500万
住江工業株式会社
福岡県行橋市
設備保全/メンテナンス
自動車/輸送機器生産技術
フィールド/サポートエンジニア(自動車/輸送機器)
■身近な自動車のシート製造工場にて、生産設備の保守・保全業務を担当します。■「製造ラインを止めない」ことをミッションに、設備の故障予防から新規立ち上げまで幅広く対応します。 【具体的には】 ■社内製造ロボット・生産設備の保守および予備部品の管理 ■設備故障の未然防止対策、突発的故障時の迅速な復旧サポート ■品質・安全性を担保するための設備の完全化推進 ■定期的な新規ライン立ち上げ・マイナーチェンジへの対応
【必須】■製造現場における設備保全の経験(3年程度目安) 【歓迎】■電気図面が読める方(入社後習得可)■ロボティクスの理解がある方 【魅力】経験を活かし、即戦力として活躍いただけます 【身につくスキル】電気図面を読み解くスキルが身につきますので、今後のキャリアの幅を広げることができます。 【働きやすさ】電気の知識がなくても入社後に学べるフォロー体制があり、長く活躍できます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~500万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,000,000円~5,000,000円 年俸¥4,000,000~¥5,000,000 基本給¥4,000,000~¥5,000,000を含む/年 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間116日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期7日、年末年始7日
入社半年経過時点10日
その他(GW休暇:10日)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および当社の定める範囲
九州工場
無
福岡県行橋市大字稲童字長迫662-53
JR日豊本線新田原駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
自転車通勤可(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
・定年制度:有(60歳) ・勤務延長制度:全従業員利用可(65歳まで)
1名
2回
筆記試験:無
【自動車・鉄道・船舶の座席製造/高い生産能力】■大手自動車メーカーの乗用車のシートをはじめ、鉄道や船舶の座席を設計から製造まで一貫して手掛ける企業。■全国の鉄道会社や造船所との取引実績があり、信頼性の高い製品を提供。
当社は鉄道車両や自動車のシート・フレームの製造を手がける企業です。受注生産を行っており、お客様の要望に応じて様々な形状のシートを製造しています。今回は技術継承を目的とした採用となります。現在、シート設計の技術を持つベテラン職人が定年再雇用となっており、その技術を次世代に引き継いでいただける方を求めています。型紙設計の知識・経験をお持ちの方であれば、入社後に鉄道車両や自動車のシート設計の技術を学んでいただくことが可能です。設計業務だけでなく、製造工程にも携わっていただくため、ものづくりの全工程を経験できる環境です。図面を見ながら現物に生地をあてがい、縫製位置を決定するなど、現場での実務がメインとなります。シワやたるみのない美しい仕上がりを実現するための技術を習得し、当社の技術力向上に貢献していただける方をお待ちしています。
〒610-0343 京都府京田辺市大住池ノ端1番地の1
車両座席の専門製造
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~650万
飲料メーカーである当社の製造チームを取りまとめる製造チームマネージャーとして、自らも製造現場で2交代4勤2休シフトで勤務し現場を取りまとめ、将来的に副工場長、工場長を目指していただきます。 【具体的には】 ・製造管理、生産管理、生産計画立案、生産性向上のための分析、歩留まりや工程改善、設備トラブルの恒久対策など ・人員管理、メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理など 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【耳納工場の特徴】 ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20~40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・製造業の経験(業界不問) ・工場での10名以上のマネジメント経験5年以上 ◎歓迎条件 ・食品または同等クラスの衛生基準が求められる職場で勤務経験がある方 ・フォークリフト免許保有者 ・夜勤経験のある方
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
452~562万
ペットボトル飲料(ミネラルウォーター)の製造工場にて、製造オペレーター業務を担当していただきます。 【入社後の流れ】 ・入社後3か月は、目標シートに基づき基本的な作業から学びます。 ・工場の教育担当などを中心に、工具の使い方や設備の構造まで丁寧に教えます。 【入社後お任せする作業】 ◎簡単な機械操作からお任せしていきます! ・生産設備の操作(温度・湿度・圧力などの設定確認) ・ライン上の製品や資材の確認作業 ・日々の点検、異常があった際の報告対応 ・決められた手順に沿った清掃・切替作業 【将来的にお任せする作業】 ・部品交換や、メンテナンス作業 ・設備の調整、品質安定のための条件最適化 ・トラブル発生前の予防保全 ・工程改善の提案 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【こんな方におススメ】 ・プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 ・ライフワークバランスを保ちたい方 ・コツコツ・モクモクと作業するのが得意な方 ・モノづくりが好きな方 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・35歳くらいまでの方(若年層の長期キャリア形成を図るため※例外事由 3号イ) ・未経験OK ※中途入社が9割以上!営業、販売スタッフ、作業員など異業種から入社し多数ご活躍されております!
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
478~603万
ペットボトル飲料(水・お茶)の製造工場での製造リーダーを担当していただきます。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、抽出・調合、充填、ラベル包装、梱包等当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます。 スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、リーダーとして製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。 【リーダー業務のイメージ】 メンバーの教育、シフト管理、生産管理、生産性向上のための分析、歩留まりの改善、停止記録の分析と対策、設備トラブルの恒久対策などオンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。 将来的には設備保全のスペシャリストや、製造マネージャーや工場マネジメント職を目指すことができます。 年功序列ではなく、頑張りに応じてフラットに評価する風土です。 食品製造経験者はもちろん、半導体製造や自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者等、食品製造未経験の方も活躍し、現在ではリーダーやマネージャーとして工場で活躍いただいております。 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【耳納工場の特徴】 ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20~40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・製造業の経験(業界不問) ・工場での5名以上のマネジメント経験3年以上 ◎歓迎条件 ・食品または同等クラスの衛生基準が求められる職場で勤務経験がある方 ・フォークリフト免許保有者 ・飲料、調味料などの液体充填経験のある方 ・プラスチック容器の成型設備のメンテナンス、応急対応経験のある方 ・社内の他部署や機械メーカーへの問い合わせなどの社外への報連相経験がある方
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
437~555万
当社で製造するお茶系ペットボトル飲料の製造部門にて、製品の要となる“お茶”の調合と抽出を担当していただきます。 【具体的には】 ◎巨大なタンクに茶葉を投入し、規定濃度の製品液を作る ・茶葉は一袋30kgあるので、力仕事になります。 ・製造スピードに合わせて製品液を作っていきます。 ◎製造機械の洗浄・清掃作業(衛生状態をクリーンに保つために欠かせない作業) ・体を動かしながら作業していきます。 【入社後のフォロー体制】 先輩社員がOJTで丁寧に教えます! 先輩も未経験から始めて、活躍している人が多くいます。教育体制は整っていますので、初めての方も安心です。 ※製造未経験入社の方も、現在ではリーダーやマネージャーとして活躍しています! 【働き方】2交替制(4勤2休) ・日勤:8時~20時 ・夜勤:20時~8時 ※連続勤務の4日間は、同じシフト時間となるため、身体への負担がかかりづらい環境です。 (例:日勤→日勤→日勤→日勤→休→休→夜勤→夜勤→夜勤→夜勤→休・・・) 【こんな方におススメ】 ・プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 ・ライフワークバランスを保ちたい方 ・コツコツ・モクモクと作業するのが得意な方 ・モノづくりが好きな方 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・35歳くらいまでの方(若年層の長期キャリア形成を図るため※例外事由 3号イ) ・未経験OK ※中途入社が9割以上!営業、販売スタッフ、作業員など異業種から入社し多数ご活躍されております! ◎歓迎条件 ・引越業者、配送業者などで体を動かしてお仕事されていた経験をお持ちの方 ・段取り良く仕事を進めていくことが得意な方 ・夜勤経験者
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
400~500万
【職務内容】 太陽光発電に関わる電気設備(PCS)や無停電電源装置(UPS)の保守メンテナンス業務をご担当いただきます。 具体的には、新規設置工事、部品交換などの定期点検、工事業者との折衝や発注、工程管理、客先への見積作成などとなります。 出張 :有 出張エリア:九州エリア 出張頻度 :ほぼ毎日現場へ出向く働き方となります(宿泊を伴う出張は2〜3泊を月2〜3回) 【充実のキャリア制度】 ◆現場研修 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 【安心の寮・社宅制度】 ◆転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります【独身者】 ・28歳まで:自己負担20,000円/月 ・29~31歳:35歳年度末まで30,000円~5,000円/月の手当補助 ・32歳~:入社より3年間家賃の50~20%補助 ◆同居家族有 ・単身赴任:自己負担12,000円/月 ・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助 ※社宅は、当社が何件かの物件をピックアップし、その中から選択いただきます。 【この求人の魅力】 ・発電設備ではありますが、電気よりも機械系の点検が中心となるため、機械系出身者(自動車整備士など)の方も歓迎します ・稼働が完全に停止されている設備の対応となるため、作業リスクは低く、落ち着いて作業が出来る環境となります ・風力発電という普段なかなか見ることが出来ない特殊な設備に携われます ・出張は多いですが、基本の拠点としては東京(大崎)になり好立地です ・風車外部の点検も一部ありますが、空中での作業はありません
【必須要件】 ・理系出身者(実務経験不問)or 何らかの電気系実務経験者 ・コミュニケーション力の高い方
【概要】 「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、 お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。
400~600万
▼自動組付けロボットなど自動化が進んだ乗用車組立用設備の保全業務全般をお任せします。 〈具体的には〉 ・機械、電気システムの点検、修理、管理 ・設備故障を未然に防ぐための点検整備・改善活動 ・突発的な機械故障時の修理、復元作業 ・故障原因の追究と予防に向けた改良提案 ・機械の点検結果・故障履歴などのデータ管理 ・廃水処理オペレーター(水質分析など)や受変電設備保全業務(設備点検・測定など) ▼仕事の魅力・組織構成・募集背景 設備保全の重要な役割の一つは、故障を未然に防ぐ「改善」です。チーム単位での業務に加え、個人での改善提案の機会を設けており、採用された提案は評価にもしっかり反映されます。自分のアイデアで設備や品質をより良くし、クルマづくりを足元から支える大きな手応えと達成感を得られるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
<マッチする方> 【必須条件(MUST)】 ▼何かしらの設備保全経験がある方(整備士・サービスエンジニアも歓迎) ▼高卒以上 【歓迎条件(WANT)】 ▼工作機械や電気工事の保全経験をお持ちの方 ▼国家技能検定をお持ちの方(仕上げ、機械保全、電子機器組立て、電気機器組立てなど) ▼玉掛け、危険物取扱者乙種4類をお持ちの方 ▼第2種電気工事士以上の資格をお持ちの方
自動車およびその部分品の製造・販売 グローバル日産の最高級ブランドである「INFINITI」や「エルグランド」「キャラバン」など輸出向け大型SUV・商用車等の生産準備から品質保証までを一貫して担っています。アジア地域へのアクセスも良い北九州地区に位置し、グループ内最新鋭の設備を備えた中核工場です。
500~606万
ペットボトル飲料(ミネラルウォーター)の製造工場にて、生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・設備メンテナンス ・設備のトラブル発生時の対応 ・ユーティリティー管理 ・メンテナンス計画立案、実行 ・外部業者(設備業者)との折衝 ・本社(特に生産技術部)との打ち合わせ ※設備について: ペットボトルの成型工程、空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、ラベリングや梱包を行う包装工程、各種のユーティリティー設備など 【耳納工場の特徴】 ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20~40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 【当社について】 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。 イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。業績も好調で23年6月には東証プライム市場に区分変更、来春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・生産設備の保守、保全経験のある方 ・ユーティリティーについて基礎を理解している方 ◎歓迎条件 ・製造業、設備管理経験者 ・夜勤経験者
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
508~602万
ペットボトル飲料(ミネラルウォーター)の製造工場にて、生産設備やユーティリティー設備の保守・保全、メンテナンス業務を担当していただきます。 オートメーション化された成型・充填・包装設備をはじめ、工場内の各種設備が安全かつ安定して稼働できるよう、点検・修理・予防保全を行います。設備トラブル発生時には原因の特定から復旧対応まで携わるため、設備保全の専門性をさらに高められる環境です。 また、設備業者との調整や本社生産技術部との打ち合わせ、メンテナンス計画の立案・実行などにも携わり、工場の安定稼働や生産性向上を支える重要な役割を担っていただきます。これまでの経験を活かしながら、幅広い業務に挑戦できるポジションです。 【具体的には】 ・設備トラブル対応 ・ユーティリティー管理 ・メンテナンス計画立案、実行 ・本社生産技術との打ち合わせ ・外部業者対応 ・設備教育、メンバーマネジメント など 【耳納工場の特徴】 ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20~40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 【当社について】 ミネラルウォーター(業界第2位)、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫して生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業です。 2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、110%売り上げ成長が条件の「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を5年連続受賞しています。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・外部業者対応経験のある方 ・メンテナンス計画の立案、運用経験のある方 ・生産設備の保守、保全経験のある方 ・機械や電気の設備に強みを持った方 ・ユーティリティーについて基礎を理解している方 ・工場にてチームを牽引した経験、マネジメントした経験(小規模可)
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
403~552万
ペットボトル飲料(ミネラルウォーター)の製造工場にて、生産設備やユーティリティー設備の保守・保全、メンテナンス業務を担当していただきます。 オートメーション化された成型・充填・包装設備をはじめ、工場内の各種設備が安全かつ安定して稼働できるよう、点検・修理・予防保全を行います。設備トラブル発生時には原因の特定から復旧対応まで携わるため、設備保全の専門性をさらに高められる環境です。 また、設備業者との調整や本社生産技術部との打ち合わせ、メンテナンス計画の立案・実行などにも携わり、工場の安定稼働や生産性向上を支える重要な役割を担っていただきます。これまでの経験を活かしながら、幅広い業務に挑戦できるポジションです。 【具体的には】 ・設備トラブル対応 ・ユーティリティー管理 ・メンテナンス計画立案、実行 ・本社生産技術との打ち合わせ ・外部業者対応 など 【耳納工場の特徴】 ◇LDCグループの中で一番最初にペットボトル飲料事業を開始した歴史があり、お茶・水、500ml・2Lの製造が出来るハイブリットな工場です。 ◇近年設備投資を行い生産稼働率はアップしており、今後は人財に注力すべく教育や、やりがいを持って働きやすい工場体制構築に向け、工場一丸となり取り組みを行っております。 ◇工場には20~40代を中心に約65名が在籍し、製造経験者はもちろん未経験者の方も入社後技術を身に着けチーフやリーダーとして活躍しております。 【当社について】 ミネラルウォーター(業界第2位)、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫して生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業です。 2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、110%売り上げ成長が条件の「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー」を5年連続受賞しています。 (変更の範囲)会社の定める業務
【応募条件】 ◎必須条件 ・生産設備の保守、保全経験のある方 ・機械系、電気系に強みを持った方(PLC、ラダー、シーケンサーの操作が可能な方) ・ユーティリティーについて基礎を理解している方
ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務
300~350万
担当業務:プレス機械、溶接設備、組立設備などの自動車部品生産設備を正常な状態に保つため、点検・保守、改修、改善を行う業務です。 ・プレス、ロボット、溶接機等の定期点検・安全性や生産性を高めるための設備改修 ・品質確保(ミヨスケ等)のための設備改修 ・設備の移動※建物の改変を伴う業務は含まない 【入社後の育成カリキュラム】 当社の専任電気主任技術者としてのキャリアアップをいただくため、第三種電気主任技術者の資格取得に向け企業が全面的にフォローします! 業務時間内に資格取得に向け有資格者による勉強会や外部講習の受講を計画しています!
<必須条件> ・電気系の知見のある方/電気系の学部学科をご卒業の方 <歓迎条件> ・第三種電気主任技術者(入社後取得でも可能 ) ※業務に必要な資格取得費用支給します。
自動車、二輪車、農機具、建設資材等金属部品開発製造、金型・専用機設計