所沢【ディーラー店長候補】インセンティブで成果を反映◎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  株式会社アワバリュー｜新店舗立ち上げ店長（ブランド品買取・浦和新店）／埼玉・浦和駅徒歩2分

  420~600万

  • 時計
  • 品質管理
  • 店舗/施設運営
  • 新店舗立ち上げ
  • マネジメント
  • ジュエリー/時計/高級品
  • スタッフ採用
  • 接客
  • 店舗運営
  • スタッフ
  • 店舗
  • オペレーション改善
  • 事業推進

  株式会社アワバリュー埼玉県さいたま市

  株式会社アワバリュー｜新店舗立ち上げ店長（ブランド品買取・浦和新店）／埼玉・浦和駅徒歩2分気になる

  もっと見る

  仕事内容

  浦和店の責任者として、店舗運営全般をお任せします。 単なる店舗管理ではなく、 「どうすればもっとお客様が来店するか」 「どうすれば利益が伸びるか」 を考えながら店舗を成長させていただく仕事です。 ・ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定・買取 ・店舗売上・利益管理 ・スタッフ採用・育成・マネジメント ・接客品質向上 ・リピーター獲得施策 ・新店舗立ち上げ ・販促・地域集客施策の企画 ・店舗オペレーション改善

  求める能力・経験

  必須要件 ・ブランド品・貴金属・時計等の査定/真贋判断の実務経験 ・マネジメント経験 歓迎/尚可 ・新規店舗の立ち上げ経験 ・古物商許可に関する実務知識 ・スタートアップ・成長フェーズの組織での事業推進経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  飲食関連職の貴方へ【埼玉/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業

  490万~

  株式会社すかいらーくホールディングス埼玉県内

  飲食関連職の貴方へ【埼玉/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務

  求める能力・経験

  【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者　★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎　経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます！ 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有（7連休推奨）※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間～/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!

  事業内容

  ・レストラン事業　・デリバリー事業　・食品メーカー事業 ・物流事業　・インストアメディア事業　・テイクアウト事業、通販事業

• 企業ダイレクト

  さいたま市南区【ディーラー店長候補/BYD】インセンティブで成果を反映◎

  840万~

  株式会社ＭＩＤ埼玉県さいたま市

  さいたま市南区【ディーラー店長候補/BYD】インセンティブで成果を反映◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ディーラー店舗の店長・マネージャー候補としての業務をお願いします。インセンティブ制度有。成果がダイレクトに給与に反映◎ ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等) ・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等)　・店舗内での役割分担決定 ・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等)　・接客(商品説明/アドバイス等) ・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等)

  求める能力・経験

  【必須】 ■同業他社での店長もしくはマネージャー経験 〈いずれか必須〉 ■他業界でも富裕顧客層を相手に販売・接客をした経験及び、 マネジメントの経験(百貨店の外商、高級ブランド品の販売等) 【期待】ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社 ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライ ベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革 の時期を迎えようとしています。

  事業内容

  ■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務

• 企業ダイレクト

  川越【ディーラー店長候補/BYD】インセンティブで成果を反映◎

  840万~

  株式会社ＭＩＤ埼玉県川越市

  川越【ディーラー店長候補/BYD】インセンティブで成果を反映◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ディーラー店舗の店長・マネージャー候補としての業務をお願いします。インセンティブ制度有。成果がダイレクトに給与に反映◎ ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等) ・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等)　・店舗内での役割分担決定 ・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等)　・接客(商品説明/アドバイス等) ・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等)

  求める能力・経験

  【必須】 ■同業他社での店長もしくはマネージャー経験 〈いずれか必須〉 ■他業界でも富裕顧客層を相手に販売・接客をした経験及び、 マネジメントの経験(百貨店の外商、高級ブランド品の販売等) 【期待】ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社 ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライ ベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革 の時期を迎えようとしています。

  事業内容

  ■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務

• 企業ダイレクト

  さいたま新都心【ディーラー店長候補/BYD】インセンティブで成果を反映◎

  840万~

  株式会社ＭＩＤ埼玉県さいたま市

  さいたま新都心【ディーラー店長候補/BYD】インセンティブで成果を反映◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ディーラー店舗の店長・マネージャー候補としての業務をお願いします。インセンティブ制度有。成果がダイレクトに給与に反映◎ ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等) ・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等)　・店舗内での役割分担決定 ・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等)　・接客(商品説明/アドバイス等) ・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等)

  求める能力・経験

  【必須】 ■同業他社での店長もしくはマネージャー経験 〈いずれか必須〉 ■他業界でも富裕顧客層を相手に販売・接客をした経験及び、 マネジメントの経験(百貨店の外商、高級ブランド品の販売等) 【期待】ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社 ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライ ベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革 の時期を迎えようとしています。

  事業内容

  ■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務

• 企業ダイレクト

  浦和美園【ディーラー店長候補】インセンティブで成果を反映◎

  840万~

  株式会社ＭＩＤ埼玉県さいたま市

  浦和美園【ディーラー店長候補】インセンティブで成果を反映◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ディーラー店舗の店長・マネージャー候補としての業務をお願いします。インセンティブ制度有。成果がダイレクトに給与に反映◎ ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等) ・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等)　・店舗内での役割分担決定 ・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等)　・接客(商品説明/アドバイス等) ・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等)

  求める能力・経験

  【必須】 ■同業他社での店長もしくはマネージャー経験 〈いずれか必須〉 ■他業界でも富裕顧客層を相手に販売・接客をした経験及び、 マネジメントの経験(百貨店の外商、高級ブランド品の販売等) 【期待】ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社 ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライ ベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革 の時期を迎えようとしています。

  事業内容

  ■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務

• 企業ダイレクト

  川越【ディーラー店長候補】インセンティブで成果を反映◎

  840万~

  株式会社ＭＩＤ埼玉県川越市

  川越【ディーラー店長候補】インセンティブで成果を反映◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ディーラー店舗の店長・マネージャー候補としての業務をお願いします。インセンティブ制度有。成果がダイレクトに給与に反映◎ ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等) ・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等)　・店舗内での役割分担決定 ・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等)　・接客(商品説明/アドバイス等) ・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等)

  求める能力・経験

  【必須】 ■同業他社での店長もしくはマネージャー経験 〈いずれか必須〉 ■他業界でも富裕顧客層を相手に販売・接客をした経験及び、 マネジメントの経験(百貨店の外商、高級ブランド品の販売等) 【期待】ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社 ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライ ベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革 の時期を迎えようとしています。

  事業内容

  ■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務

• 企業ダイレクト

  さいたま新都心【ディーラー店長候補】インセンティブで成果を反映◎

  840万~

  株式会社ＭＩＤ埼玉県さいたま市

  さいたま新都心【ディーラー店長候補】インセンティブで成果を反映◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ディーラー店舗の店長・マネージャー候補としての業務をお願いします。インセンティブ制度有。成果がダイレクトに給与に反映◎ ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等) ・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等)　・店舗内での役割分担決定 ・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等)　・接客(商品説明/アドバイス等) ・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等)

  求める能力・経験

  【必須】 ■同業他社での店長もしくはマネージャー経験 〈いずれか必須〉 ■他業界でも富裕顧客層を相手に販売・接客をした経験及び、 マネジメントの経験(百貨店の外商、高級ブランド品の販売等) 【期待】ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社 ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライ ベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革 の時期を迎えようとしています。

  事業内容

  ■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務

• 企業ダイレクト

  さいたま市【ディーラー店長候補】インセンティブで成果を反映◎

  840万~

  株式会社ＭＩＤ埼玉県さいたま市

  さいたま市【ディーラー店長候補】インセンティブで成果を反映◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ディーラー店舗の店長・マネージャー候補としての業務をお願いします。インセンティブ制度有。成果がダイレクトに給与に反映◎ ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等) ・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等)　・店舗内での役割分担決定 ・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等)　・接客(商品説明/アドバイス等) ・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等)

  求める能力・経験

  【必須】 ■同業他社での店長もしくはマネージャー経験 〈いずれか必須〉 ■他業界でも富裕顧客層を相手に販売・接客をした経験及び、 マネジメントの経験(百貨店の外商、高級ブランド品の販売等) 【期待】ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社 ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライ ベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革 の時期を迎えようとしています。

  事業内容

  ■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務

• エージェント求人

  ゴルフショップの店舗運営(埼玉) ◤販売ノルマ無し／店舗拡大中(今期10店舗目標)◢

  346~500万

  • スタッフ育成
  • 店舗運営
  • 販売
  • 店長
  • 副店長

  株式会社ゴルフ・ドゥ埼玉県さいたま市, 埼玉県草加市, 埼玉県川越市

  ゴルフショップの店舗運営(埼玉) ◤販売ノルマ無し／店舗拡大中(今期10店舗目標)◢気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ 仕事内容 直営店にて、接客・販売だけでなく、店舗運営全般に携わります。 ・接客・販売（コンサルティング） 　　新品・中古クラブのご提案（ヒアリング中心） 　　試打室での計測データを活用したフィッティング提案 ・買取（査定） 　　お客様のクラブを査定・買取 　　※システムが相場を算出するため、未経験でも適正価格が出せます ・店舗運営・マネジメント 　　売場づくり（ディスプレイ、品出し） 　　数値管理（売上・粗利などの経営数字） 　　スタッフ育成、シフト管理（将来的にお任せします） 【1日の流れ（例）】 09:15　出勤・開店準備（清掃・朝礼） 10:00　接客（お客様の悩みを聞き、試打をご案内） 12:00　買取対応（査定・データ入力） 14:00　休憩 15:00　店舗業務（在庫整理・売場変更など） 17:00　接客（仕事帰りのお客様が増える時間帯） 20:30　締め作業・翌日準備 → 退社 ※残業は月20時間以下と少なめです。 ■企業としての強み・将来性 ・「上場企業の信頼」×「ベンチャーの成長力」 名古屋証券取引所ネクスト市場上場（2006年）の盤石な経営基盤を持ちながら、現在は「100店舗体制」を目指す第二創業期。安定に安住せず、今期は直営10店舗の出店を計画するなど、業界No.1奪取に向けたアグレッシブな投資を行っています。 ・中古市場のパイオニアから、総合ゴルフ企業へ 2000年の設立以来、中古クラブビジネスの先駆者として市場を牽引。現在は直営・FC合わせて全国71店舗を展開し、高いブランド認知を誇ります。さらに、単なる小売に留まらず、アプリ開発やEC連携など、リアルとテックを融合させた戦略を推進しています。 ■働く環境・魅力 ・「年功序列」廃止。実力主義の新・評価制度 会社の変革に伴い、人事制度も抜本的にアップデート。「社歴」ではなく「意欲と成果」を公平に評価する制度へ移行しました。頑張りが給与やポジションにダイレクトに反映されるため、入社数年での店長昇格や大幅な年収アップも現実的です。 ・ポスト急増中。チャンスに溢れたフェーズ 店舗拡大は、そのまま「店長」「エリアマネージャー」といった管理職ポストの増加を意味します。上が詰まっていて昇進できないといった閉塞感とは無縁。未経験からでも早期に組織のリーダーを目指せる環境です。 ・未経験から経営を学ぶ「ゴルフ・ドゥ！カレッジ」 商品知識だけでなく、店舗経営に必要な計数管理（PL）やマネジメント論まで学べる独自の研修機関を持っています。「ゴルフが好き」という動機はもちろん、「ビジネススキルを磨きたい」という方にも最適な学習環境を提供しています。 ・キャリアが早い 平均3〜4年で副店長へ 「経営者を育てる」コンセプトの研修を受けながら、接客と運営力を磨きます。店長やエリアマネージャーなど、ポストは増加中です。 実例：ゴルフ未経験・30代入社の女性社員が、当社初の「女性店長」へ昇格！ 彼女は「ゴルフ知識ゼロ」からのスタートでしたが、持ち前の接客力とマネジメント能力が高く評価され、入社数年で組織のリーダーに抜擢されました。 「経験がないから」「女性だから」という壁は一切ありません。性別や社歴を問わず、成果を出した人が正当に評価される風土です。 ■社会的意義・トレンド性 ・成長する「リユース市場」のど真ん中 SDGsの観点からも注目されるリユース市場は、2030年には4兆円規模への拡大が予測されています。時代にマッチした循環型ビジネスであり、社会貢献性と将来性が両立している事業です。 ・新規事業への挑戦（DODO GOLF） 物販だけでなく、24時間無人インドア練習場「DODO GOLF（ドドゴルフ）」の展開を開始。「コト消費（体験）」の領域へも進出し、ゴルファーのライフスタイル全般をサポートする企業へと進化を続けています。

  求める能力・経験

  ・応募必須条件 未経験OK。大切なのは経験よりも「学ぶ姿勢」と「お客様に向き合う気持ち」です。 ・こんな方に向いています 　人と話すことが好き／聞き役が得意 　向上心・意欲がある（新しい知識を吸収したい、成長したい） 　チームで協力して働くのが好き 　店舗づくり・売場づくり・数値管理など、店舗運営に関わる仕事に挑戦したい ・こんな経験がある方は特に歓迎 　小売・接客・販売の経験 　店舗運営経験（副店長・店長・SV・リーダーなど） 　数値管理、在庫管理、スタッフ育成の経験 ・ゴルフ経験について 　ゴルフ好きは歓迎（商品・専門用語に理解があると業務キャッチアップがスムーズ） 　ただし、ゴルフ未経験でも問題ありません（研修・マニュアル・システムで習得できます）

  事業内容

  中古ゴルフクラブの買取り・販売を主たる営業目的とする「ゴルフドゥ！」 直営店及び同フランチャイズチェーンの本部運営