RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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企業ダイレクト

川越【ディーラー店長候補】インセンティブで成果を反映◎

840万~

株式会社MID

埼玉県川越市

職務内容

職種

  • その他店長/支配人

仕事内容

■ディーラー店舗の店長・マネージャー候補としての業務をお願いします。インセンティブ制度有。成果がダイレクトに給与に反映◎ ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等) ・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等) ・店舗内での役割分担決定 ・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等) ・接客(商品説明/アドバイス等) ・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等)

求める能力・経験

【必須】 ■同業他社での店長もしくはマネージャー経験 〈いずれか必須〉 ■他業界でも富裕顧客層を相手に販売・接客をした経験及び、 マネジメントの経験(百貨店の外商、高級ブランド品の販売等) 【期待】ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社 ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライ ベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革 の時期を迎えようとしています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

契約社員(期間の定め: 有)

契約期間

6ヶ月 更新:無

試用期間

有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:条件変更無し)

給与

840万円~ 月給制 月給 500,000円~ 月給¥500,000~、基本給¥500,000~を含む/月

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:45~18:45 1年単位の変形労働時間制 週平均の労働時間:38時間21分

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間:15時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間115日 内訳:火曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

その他

その他(週休二日制(火曜/第1・3水曜+シフト制))

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

■直近1年間の正社員登用率は13人中13人で100%です。 ■業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更の範囲:当社拠点全般 ■インセンティブ制度有  ・四半期に分けて支給。〈支給実績:30万~150万円/四半期〉 【休日について】 ■年間休日:115日 (内訳) 週休二日制(火曜日/第1・第3水曜日+その他シフト制) ※「火曜日」は毎週固定で休み、「水曜日」は第1・第3のみ休みとなります。 ※定休日以外の休日についてはシフト制となります。

勤務地

配属先

Audi 川越

転勤

無 エリア毎での店舗異動あり。転居を伴う異動はありません。

Audi川越

住所

埼玉県川越市広栄町5-1

喫煙環境

屋内全面禁煙

制度・福利厚生

制度

在宅勤務(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)

その他

寮・社宅

無

退職金

無

その他制度

車両購入割引制度

制度備考

確定拠出年金

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【ガリバー】車の提案営業/未経験・経験者・店長候補歓迎/年休120日/埼玉県

    300~1042万

    • マネジメント
    • 商談
    • 自動車
    • スタッフ育成
    • 提案
    • ヒアリング
    • 店舗運営
    • 営業
    • 販売
    • 店長
    株式会社IDOM埼玉県草加市, 埼玉県狭山市, 埼玉県上尾市
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    仕事内容

    「ガリバー」ブランドで中古車の買取・販売を展開する株式会社IDOMにて、スマートカーライフプランナー(営業職)を募集します。ご経験に応じて、一般営業(未経験者/営業・販売経験者)または店長候補・店長確約のポジションでお迎えします。 【仕事内容】 全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業(買取・販売)をお任せします。クルマというモノを売買するだけでなく、お客様の生活背景や使用用途、将来設計までお聴きし、最適な「運命の1台」との出会いをサポートするお仕事です。 ◆具体的な業務 ・お客様との提案商談(自動車の販売・買取、自動車保険やローンなどのご提案)  ※来店対応のほか、アポイントがある訪問対応もあります ・自動車の査定業務 ・集客活動(Webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車両の配置(洗車含む) ・その他店舗運営業務 ◆買取業務(まずはここからスタート) 電話やWebサイトから査定依頼を受け、ご来店・ご訪問。決められた項目に沿って車の状態を確認・撮影し、社内システムで相場データを受け取り、店長と相談しながら査定金額を決めてお客様にお伝えします。最短15分でご案内でき、成約率は50%。未経験の方も安心して取り組めます。 ◆販売業務 ご来店いただいたお客様の状況やご要望をヒアリングし、パソコンツールを使ってお客様と一緒に最適な1台を考えます。社内ツールにセールスポイントも記載されているため、車の専門知識よりも、お客様と向き合う対話力が活きます。 ◆経験者・店長候補の方は チームマネジメントや新人スタッフの教育・OJT、店長としての店舗運営全般(売上・在庫管理、シフト調整、地域の市場動向を踏まえた販売戦略の立案、業績管理、スタッフ育成など)をお任せします。 【この仕事の魅力】 ■高い知名度で商談機会が豊富 「ガリバー」は広く認知されており、問い合わせ・来店数が多いため、お客様と接する機会が多く得られます。車に詳しくない方も先輩スタッフがサポートします。 ■個人ノルマなし、頑張りは正当に評価 定性・定量の両面で明確な評価基準があり、実績に応じたインセンティブも毎月支給。個人ノルマはなく店舗全体で目標達成を目指すスタイルで、年齢や経験にかかわらずスピード昇給・昇格が可能です。 ■多彩なキャリアパス 管理職を目指す「ライセンス試験」、本部などへの「キャリアチェンジ」、社員全員が年1回自分の可能性を見直す「チャレンジ申請」、業務委託契約で店舗経営を任される「Store Pro制度」など、なりたい姿に合わせて挑戦できます。 ■3つの働き方 ナショナル社員(全国)/エリア限定社員(12エリア)/都道府県限定社員から選択可能です。 【モデル年収】 ・28歳 セールスマネージャー:年収835万円(月給50万円+賞与+インセンティブ) ・34歳 ストアマネージャー:年収945万円(月給60万円+賞与+インセンティブ) ・38歳 エリアマネージャー:年収1,042万円(月給61.5万円+賞与+インセンティブ) ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】 ・高校卒業以上 ・入社までに普通自動車免許を取得できる方(AT限定可) ※車業界未経験・営業未経験の方も歓迎します 【ポジション別の応募条件】 ◆一般営業(経験者)※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験1年以上(契約書を取り交わすもの/業界不問) ・正社員歴3年以上 ◆店長候補・店長確約 ※以下すべてに該当する方 ・営業または接客販売経験3年以上 ・個人営業としての高い実績・表彰、または店長として店舗予算達成などの実績・表彰経験 ・店長、MGR、SVなど役職経験3年以上 ※選考の中で適性を確認し、一般営業職での採用となる場合があります 【歓迎】 ・営業、販売、接客の経験 ・同業界での営業・販売経験 ・チームマネジメント、後輩育成の経験 【求める人物像】 ・新しいことに挑戦したい方 ・自動車に興味があり知識を深めたい方 ・実力主義の環境で正当な評価を受けたい方 ・チームプレーが好きな方、人と話すことが好きな方

    事業内容

    中古車の買取・販売を中心とした自動車流通事業。「ガリバー」ブランドを中心に全国に店舗を展開。買取事業(店舗で中古車を買取り、オークションでの卸売や自社販売店へ供給)、小売事業(中古車の小売販売)、付帯事業(自動車保険・保証・車検・整備など)を行う。東証プライム上場。売上高4,967億円(2025年2月期・連結)

  • 企業ダイレクト

    【大宮】ベーカリーショップの販売店長候補◎経験者歓迎/創業60年超/定着率94%

    392~560万

    株式会社カスカード埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    神戸・大阪・京都を中心にベーカリーショップの運営 現在7ブランド・16店舗を展開している当社にて、カスカード(Cascade)の店長候補の募集です ■接客・販売のみならず、下記のような業務をお任せします。 ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・自社でつくる商品の企画(パン・ドリンク・サンド)

    求める能力・経験

    【必須】飲食・フード系の販売・ホール経験(目安:2年以上)   【歓迎】店長のご経験をお持ちの方 ★ライフワークイベントが発生しても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が仕事と家庭を両立されております。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方も! ★県外等離れたところにお住まいの方の一次面接は電話で行うなど、柔軟に対応可能!※最終面接は必ず対面となります。

    事業内容

    ■ベーカリーショップの運営 ■国内外に対するベーカリー技術の供与

  • 企業ダイレクト

    【埼玉】東証グロース上場★未経験から一生ものの技術が身につく接客スタッフ

    330万~

    DAIWA CYCLE株式会社埼玉県内
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    仕事内容

    地域のお客様に寄り添い、自転車の販売から点検・整備までトータルでサポートする接客業務をお任せします。丁寧なやり取りを通じて満足度を高め、地域に愛される店舗づくりを推進します。 ■お客様のご要望に応じた自転車の接客販売・提案 ■パンク修理やパーツ交換等の点検・メンテナンス・修理作業 ■商品陳列・店舗清掃・レジ操作および在庫発注管理 ■アルバイトスタッフの教育・フォローおよび店舗運営補助

    求める能力・経験

    【必須】人物重視採用!未経験・第二新卒歓迎(知識・経験不問) 【歓迎】人と接することが好きな方、地域に貢献したい方 【魅力・やりがい】販売ノルマがなく、お客様一人ひとりに寄り添う接客が可能。修理・点検を通じて「ありがとう」と感謝される喜びを直接実感できます。整備士などの資格取得も目指せる環境です。

    事業内容

    自転車及び自転車パーツ・アクセサリー等の商品販売 自転車の整備および修理サービスの提供

  • エージェント求人

    株式会社アワバリュー|新店舗立ち上げ店長(ブランド品買取・浦和新店)/埼玉・浦和駅徒歩2分

    420~600万

    • 時計
    • 品質管理
    • 店舗/施設運営
    • 新店舗立ち上げ
    • マネジメント
    • ジュエリー/時計/高級品
    • スタッフ採用
    • 接客
    • 店舗運営
    • スタッフ
    • 店舗
    • オペレーション改善
    • 事業推進
    株式会社アワバリュー埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    浦和店の責任者として、店舗運営全般をお任せします。 単なる店舗管理ではなく、 「どうすればもっとお客様が来店するか」 「どうすれば利益が伸びるか」 を考えながら店舗を成長させていただく仕事です。 ・ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定・買取 ・店舗売上・利益管理 ・スタッフ採用・育成・マネジメント ・接客品質向上 ・リピーター獲得施策 ・新店舗立ち上げ ・販促・地域集客施策の企画 ・店舗オペレーション改善

    求める能力・経験

    必須要件 ・ブランド品・貴金属・時計等の査定/真贋判断の実務経験 ・マネジメント経験 歓迎/尚可 ・新規店舗の立ち上げ経験 ・古物商許可に関する実務知識 ・スタートアップ・成長フェーズの組織での事業推進経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    飲食関連職の貴方へ【埼玉/店長候補】ガスト等展開/成長中の上場企業

    490万~

    株式会社すかいらーくホールディングス埼玉県内
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    仕事内容

    国内外にガストやバーミヤン等など3,000店以上の飲食店を展開するすかいらーくグループのレストランにて、店長候補として店舗運営をお任せします。研修の後もしっかりOJTでフォロー致しますので未経験歓迎です! まずは接客やキッチンでの調理など、基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。マニュアルが完備されているため、飲食店でのお仕事経験がなくても全く問題ありません。入社の時点で特別なスキルも不要です。 【入社後】二日間の研修後、先輩がOJTとしてついてフォローします【具体的な業務内容】・売上管理・シフト管理・従業員の採用、育成・トレーニング・オペレーションの見直し・食材マネジメント等店舗運営業務

    求める能力・経験

    【必須】運転免許証※原付可/非喫煙者 ★東証プライム上場の安定企業×借上社宅や子育て支援手当等福利厚生◎ 経験に応じてしっかりとした昇給制度あり。店長職で年収1,000万円を目指せます! 【長期就業が可能な環境について※平均勤続年数:16.8年】■月間平均残業時間26.7h(1日1h程度)■年2回、5連休以上取得制度有(7連休推奨)※取得率96%■子育て支援手当支給有■働き易い変形労働時間制(4時間~/出勤時間も指定OK)■充実の福利厚生など【豊富なキャリアパスについて】店舗系の職種以外にも生産系や本部系等100の多彩な職種、キャリアパスがあり、自身の夢や希望がまた転職せずとも叶えられる場合があります!

    事業内容

    ・レストラン事業 ・デリバリー事業 ・食品メーカー事業 ・物流事業 ・インストアメディア事業 ・テイクアウト事業、通販事業

  • 企業ダイレクト

    さいたま市南区【ディーラー店長候補/BYD】インセンティブで成果を反映◎

    840万~

    株式会社MID埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    ■ディーラー店舗の店長・マネージャー候補としての業務をお願いします。インセンティブ制度有。成果がダイレクトに給与に反映◎ ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等) ・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等) ・店舗内での役割分担決定 ・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等) ・接客(商品説明/アドバイス等) ・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等)

    求める能力・経験

    【必須】 ■同業他社での店長もしくはマネージャー経験 〈いずれか必須〉 ■他業界でも富裕顧客層を相手に販売・接客をした経験及び、 マネジメントの経験(百貨店の外商、高級ブランド品の販売等) 【期待】ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社 ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライ ベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革 の時期を迎えようとしています。

    事業内容

    ■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務

  • 企業ダイレクト

    川越【ディーラー店長候補/BYD】インセンティブで成果を反映◎

    840万~

    株式会社MID埼玉県川越市
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    仕事内容

    ■ディーラー店舗の店長・マネージャー候補としての業務をお願いします。インセンティブ制度有。成果がダイレクトに給与に反映◎ ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等) ・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等) ・店舗内での役割分担決定 ・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等) ・接客(商品説明/アドバイス等) ・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等)

    求める能力・経験

    【必須】 ■同業他社での店長もしくはマネージャー経験 〈いずれか必須〉 ■他業界でも富裕顧客層を相手に販売・接客をした経験及び、 マネジメントの経験(百貨店の外商、高級ブランド品の販売等) 【期待】ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社 ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライ ベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革 の時期を迎えようとしています。

    事業内容

    ■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務

  • 企業ダイレクト

    さいたま新都心【ディーラー店長候補/BYD】インセンティブで成果を反映◎

    840万~

    株式会社MID埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    ■ディーラー店舗の店長・マネージャー候補としての業務をお願いします。インセンティブ制度有。成果がダイレクトに給与に反映◎ ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等) ・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等) ・店舗内での役割分担決定 ・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等) ・接客(商品説明/アドバイス等) ・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等)

    求める能力・経験

    【必須】 ■同業他社での店長もしくはマネージャー経験 〈いずれか必須〉 ■他業界でも富裕顧客層を相手に販売・接客をした経験及び、 マネジメントの経験(百貨店の外商、高級ブランド品の販売等) 【期待】ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社 ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライ ベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革 の時期を迎えようとしています。

    事業内容

    ■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務

  • 企業ダイレクト

    浦和美園【ディーラー店長候補】インセンティブで成果を反映◎

    840万~

    株式会社MID埼玉県さいたま市
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    仕事内容

    ■ディーラー店舗の店長・マネージャー候補としての業務をお願いします。インセンティブ制度有。成果がダイレクトに給与に反映◎ ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等) ・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等) ・店舗内での役割分担決定 ・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等) ・接客(商品説明/アドバイス等) ・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等)

    求める能力・経験

    【必須】 ■同業他社での店長もしくはマネージャー経験 〈いずれか必須〉 ■他業界でも富裕顧客層を相手に販売・接客をした経験及び、 マネジメントの経験(百貨店の外商、高級ブランド品の販売等) 【期待】ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社 ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライ ベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革 の時期を迎えようとしています。

    事業内容

    ■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務

  • 企業ダイレクト

    所沢【ディーラー店長候補】インセンティブで成果を反映◎

    840万~

    株式会社MID埼玉県所沢市
    もっと見る

    仕事内容

    ■ディーラー店舗の店長・マネージャー候補としての業務をお願いします。インセンティブ制度有。成果がダイレクトに給与に反映◎ ・営業計画の立案(日割売上目標の設定等) ・売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等) ・スタッフ管理(シフト作成/勤怠管理/採用/教育/査定等) ・売場管理(POP/ディスプレイ/陳列等) ・店舗内での役割分担決定 ・商品管理(仕入れ/品揃え/在庫等) ・接客(商品説明/アドバイス等) ・本部への定期的な状況報告(週報/月報の作成等)

    求める能力・経験

    【必須】 ■同業他社での店長もしくはマネージャー経験 〈いずれか必須〉 ■他業界でも富裕顧客層を相手に販売・接客をした経験及び、 マネジメントの経験(百貨店の外商、高級ブランド品の販売等) 【期待】ディーラー事業で業界トップクラスの売上を達成している当社 ですが、当事業だけでは更なる飛躍は厳しい時代が来ると考えております。当社ではディーラー事業をフックにプラットフォーム事業やプライ ベートコイン、ファイナンス事業などの新事業を開始し今まさに変革 の時期を迎えようとしています。

    事業内容

    ■フォルクスワーゲン・アウディ 新車・ 認定中古車 販売 ■フォルクスワーゲン・アウディ 整備・修理 ■損害保険代理業および自動車損害賠償保障法に基づく代理業務