急募🔥国内最大手コンサルファームにおける事務サポート職|年収UP/WLB確立/幅広いキャリアパス
400~600万
日系大手総合コンサルティングファーム
東京都港区
400~600万
日系大手総合コンサルティングファーム
東京都港区
人事事務
営業事務
一般事務
【サポート業務例】 ▪︎営業業務サポート ・営業活動全体の進行をリードし、関係部署と連携したオペレーション調整 ・提案/報告資料の作成支援およびデータ集計・分析 ・案件情報の整理/管理および各種問い合わせ対応 ・営業担当が顧客対応体制構築を後方から支援 ▪︎採用業務サポート ・社内外関係者との調整/コミュニケーションを通じた採用プロセス支援 ・スカウトサービス運用を中心としたリクルーティング業務の推進 ・候補者とのカジュアル面談対応および関係構築 ▪︎経営企画業務サポート ・社内ワーキンググループ(勉強会コミュニティ)の企画/運営を主導 ・社内コンサルタントとの連携による情報集約および調整 ・経営層向け報告資料の作成および報告 ▪︎HR業務サポート ・社内ナレッジの統合管理および全社的な照会対応 ・社内の重要KPIである稼働率担保に向けたコンサルタントのアサイン管理、運用 ・社内展開用資料の作成および報告支援 ▪︎コンサルティングサポート ・コンサルタントの案件推進に伴う実務面での包括的サポート ・Excel/PowerPointを用いた資料作成および高度なドキュメンテーション ・会議体の設計/運営支援(議事録作成、ファシリテーション補助) ・案件進行における情報整理およびマネジメント支援
・学歴:大学院、大学卒以上 ・コミュニケーションスキル
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
400万円〜600万円
東京都港区
最終更新日:
300~450万
官公庁(市役所・区役所)や自治体、民間企業の事務リーダーとして、 事務スタッフの管理業務をお任せします。 まずは事務業務の実務を理解していただき、その後スタッフの育成や業務改善など、チーム運営に関わる管理業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・事務スタッフの指導、育成 ・勤怠管理、シフト作成 ・業務マニュアルの作成、更新 ・プロジェクトの進捗管理 ・業務フローの改善、効率化 ・事務業務の実務対応 市役所などの公共機関の事務センターや、民間企業の事務・コールセンターなど様々なプロジェクトにて、チームをまとめるポジションです。未経験からスタートした社員も多く、実務を通してマネジメントスキルを身につけながらキャリアアップを目指すことができます。 【プロジェクト例】 ・市役所・区役所の申請関連事務センター ・マイナンバー関連事業 ・金融機関の事務センター、コールセンター ・公社、公団関連業務 公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど複数のプロジェクトがあります。 【プロジェクト規模】 ・10名~100名以上のスタッフが在籍するプロジェクトまで様々 ・SVは1名あたり10名~15名程度のスタッフを管理 ・現場規模に応じて複数名の社員が配属されるため安心して業務に取り組めます 【チーム・組織構成】 ・20代~30代の若手社員が中心に活躍 ・20代~70代まで幅広い年代のスタッフが在籍 ・中途入社が約8割で、業界・職種未経験からのスタートも多数 ※業務内容:事務全般(変更の範囲:会社の定める業務) ※会社都合により就業場所の変更を命じることがあります(転勤なし) 仕事NO【未経験&週4日・週5日が選べる!】
★高卒以上 ★未経験・第二新卒・ブランクOK ★10名以上の大型採用 ★基本的なPCスキルをお持ちの方(メール、Word 、Excelなどが扱える程度でOK!) \こんな方にピッタリです!/ ・これまでのアルバイトリーダー経験を活かしたい ・チームワークを大切にしたい ・リーダーやマネジメント経験を積みたい ・仕事とプライベートを両立させたい ・好きな場所で長く働き続けたい ・キャリア復帰したい など
BPO関連事業 ・業務フローや運用プロセスの設計・構築 ・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 ・コンタクトセンターの運営 ・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 ・専門コンサルタントによるマッチング ・就業前後のフォロー体制 営業支援事業
410~510万
人事部において、人事異動の実行、人事評価制度の運用、 契約社員の雇用管理、タレントマネジメントシステムの 運営管理等をお任せいたします。 <具体的な業務内容> ・任用業務 ┗定期人事異動等の企画立案・実行 ・出向者/契約社員の管理 ┗出向協定書等の締結 ┗契約更新等の管理 ・人事評価制度/タレントマネジメントシステムの運用管理 ┗定期評価など ・人事業務に係る稟議書の審査 ┗雇用契約等の書類審査 ※ご経験から適性に合わせて 段階的にお任せしていく予定です。
何かしらの人事経験をお持ちの方
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600~1050万
株式会社ログラスで中途採用人事(マネージャー候補)のお仕事です。 現在の体制と募集背景 現在、ビジネスサイドの中途採用チームは社員8名とRPO数社で構成されており、 COO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として採用活動に取り組んでいます。 高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、 更なる体制強化をしていきたいと考えています。 事業部に入り込み、一人称で採用活動をリードいただける採用スペシャリストや、 HRチームの増員に伴い将来的にチームマネジメントを 担っていただける方を募集しています。 具体的な業務内容・ミッション 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 ・Biz採用における戦略・戦術設計 ・経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善 ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 ・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり ・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計
《必須条件》 いずれかのご経験 * 事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方(3年以上) * 年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 * 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 * 自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 * 弊社が定義するバリューへの共感 《歓迎資格・経験など》 * 5名以上の採用チームのマネジメント経験 * 管理職クラスの中途採用における実務経験 * 経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 * 採用マーケティング/ブランディング業務に携わったご経験 * IT/SaaS領域における中途採用のご経験 《こんな方歓迎》 * 事業を動かす採用に挑戦したい方 * 急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方 * 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方
新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売
240~420万
データ入力、問い合わせ対応、資料作成などのIT事務 ■仕様書の作成サポート ■電話やメールによる問い合わせ対応 ■マニュアルなど各種資料作成
<必要経験> 正社員としての社会人経験半年以上 <必要スキル> 簡単なPC操作(Excelがメイン) <歓迎する経験> 一般事務職や営業事務職で活躍をされていた方 IT業界で事務職として活躍をされていた方 <歓迎するスキル> Excel関数が一通りできる(IF関数・VLOOKUP関数など)
アクサス株式会社は、IT領域と機電領域のエンジニアリングサービスを中心に、企業の技術課題を解決するソリューションを提供している技術系 プロフェッショナル集団です。ITインフラ構築、アプリケーション開発、ネットワーク設計、機械・電気・電子設計など、幅広い技術分野をカバ ーしており、エンジニアが自身のスキルを活かしながら成長できる環境が整っています。
276~396万
各事業会社のバックオフィス業務(締め・集計・報告・権限運用)を、Google Sheets/Excelを活用しながら改善・運用していくポジションで す。 単なる事務代行ではなく、以下を一気通貫で対応できる人材を目指します。 【入社時にIT業務支援研修(1ケ月)があります。現場常駐後も参画後研修(開発・AWS)の用意がありますので、ぜひ、積極的にご参加くださ い。】 ・データの集計 ・進捗数値の取りまとめ、報告資料作成 ・アカウント/権限管理 ・Google Sheets/GASを用いた業務自動化 ・業務フローの見直し、標準化、改善提案 ・トラブル発生時の原因分析および再発防止策の設計 ・AIによる自動化 ■ ポジションの特徴 ・単なる事務作業ではなく「課題改善」まで担うポジション ・未経験からITスキル(Sheets/ExceL/GWS)を実務で習得可能 ・DX推進に関わる成長領域 ・担当変更があっても継続できる“仕組み”を作る仕事 〜訴求ポイント〜 1 建設業界 × ITの成長市場 建設業界は人手不足・アナログ業務が多く、DXニーズが非常に高い市場です。その課題をITで支援する、将来性のある領域です。 2 作業ではなく「業務改善」 単なる事務代行ではありません。 ✔ 業務の課題を見つける ✔ 原因を特定する ✔ 改善策を考える ✔ 運用まで仕組み化する “考える事務”から“改善できる人材”へ成長できます。 当社は設立以来、ITエンジニアの採用・育成に注力し、IT領域における業務支援・技術支援を強みとして事業拡大を続けてまいりました。 2023年に建築人材サービスを展開するグループ企業である ナレルグループ が株式上場を果たし、事業基盤の強化とともに新たな成長フェーズに 入りました。 今後はグループシナジーを最大化すべく、当社においても建築業界への事業展開を本格化してまいります。 具体的には、これまでIT領域で培ってきた「業務支援力」を活かし、ITを駆使して事業会社の課題解決を推進していきます。 単なる事務作業の代行ではなく、日々の業務プロセスを通じて課題を抽出し、改善提案から実行まで伴走することで、クライアントの業務効率 化・生産性向上に貢献するモデルです。 今回の採用は、こうした事業拡大に伴う体制強化を目的とした増員募集となります。
・高卒以上 ・何かしらの就業経験 ・コミュニケーション能力にたけている方 ・新たな技術に積極的に取り組める方 ・基礎的なPCスキルの経験がある方 ・チャレンジをすることが好きな方 ・仕事において責任感のある方 ・資格取得にチャレンジした経験がある 【下記、いずれかのご経験のある方は歓迎致します】 ・ITパスポート保有者 ・マニュアル作成経験のある方 ・クレーム対応経験(ヒアリング力の証明)のある方
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275~315万
配属先企業のオフィスで、社員の皆さんがスムーズに仕事を進められるように「事務サポート」をお任せします。 まずはデータ入力などの簡単な業務からスタートし、 業務に慣れながら、徐々にできることを増やしていける環境です。 未経験の方も安心して、事務職デビューを目指せます。 【入社後の流れ(未経験でも安心)】 ・入社時研修で、電話対応・メール・ビジネスマナー・Excel/Wordの基本を学びます ・配属後は、先輩社員の指示を受けながら簡単な業務からスタート ※分からないことはすぐに相談できる環境+専任キャリアコーチによる定期フォローで、就業後も安心 【具体的な仕事内容(配属先により異なります)】 ※以下は代表例です。すべてを一度に担当するわけではありません。 ■仕事内容例: ・一般事務(データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など) ・OA事務(データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど) ・営業事務(受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど) ・人事総務(備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接日程の調整など) ・経理(伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買掛金の管理、月次・年次決算アシスタントなど) 上記以外にも、ご希望・ご経験・適性を考慮した事務(オフィスワーク)職への配属が可能です。 ■配属先例: ・国内上場企業グループ ・社員数100名程度のアットホームな中堅企業 ・外資系企業 など、幅広い企業・業界をご用意しています。 IT企業、食品メーカーなど、人気業界のオフィスワーク中心にご紹介しています。 ■配属決定の流れ・安心ポイント ・事前面談で、これまでのご経験・ご希望・通勤条件を丁寧にヒアリング ・企業側で候補先をピックアップし、職場見学(職場訪問)を実施 ・業務内容や職場の雰囲気を確認したうえで、双方合意のもと配属を決定 ※配属は適性・タイミングを重視し、これまでのご経験を活かせるポジションを優先的に検討します。 ■通勤について 事前面談でお伺いしたこれまでのご経験・ご希望・通勤条件をもとに、無理のない形で配属先を決定します。 通勤時間は片道60分〜最大90分程度を想定していますが、 お住まいのエリアによっては、30分〜60分程度で通勤できる配属先になる方もいます。
【応募時必須条件】 ◆ PCスキルに自信がない方も応募OK ・未経験からオフィスワーク(事務職)にチャレンジしたい意欲のある方 ・仕事を通じてキャリアアップ・スキルアップを目指したい方 ・何事にも前向き・主体的に取り組める方 ※Excel・Wordなどのスキルは、入社後の研修で習得できます。 【歓迎条件】※必須ではありません ・事務職として1年以上の就業経験がある方
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468~800万
アメリカ不動産を扱うウェルスマネジメント事業部にて、ご希望や適性に合わせて、早期に活躍頂けるポジションをご提案します! 【営業職】年収2,000万円以上の富裕層投資家へ不動産投資を提案します。お客様はWEB問い合わせや紹介が中心です。契約後も、最適な助言を行うことで追加契約につなげていただきます。 【事務・企画職】在庫・事業期間管理、商品性調整、契約関連業務を中心に事業運営を支援します。オーナー物件の賃貸管理や収支報告、米国不動産の調査を担当。L.A.・ハワイ物件の仕入・売却補助として事業計画や予実管理にも携わります。
【必須】■英語が苦手でない方(GMARCH以上もしくは海外大学卒・留学経験者は歓迎)【歓迎】・金融機関勤務経験 ・貿易・商社経験 ・投資用不動産の販売/管理経験 ・2年以上の営業企画/営業推進経験 【魅力】当事業部は人口増加と経済成長の著しい米国に、投資目的で不動産を所有するオーナー様(富裕層)へ様々な支援サービスを提供しています。富裕層の方向けのビジネスは銀行や証券会社が今最も注力している事業であり、希少な経験を積むことができます。現地法人と連携しながら、米国不動産の修繕や税務サポート、売却補助業務など専門性の高い業務を経験できるので、グローバル視点でのキャリアアップに繋がります。
■不動産売買の代理・仲介事業■新築戸建分譲事業■マンション・ディベロップメント事業■不動産投資事業■不動産金融事業■前各号に付帯関連する事業
360~450万
営業活動のサポート全般全般。 自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで行動するマインドの方を歓迎します。 <具体的には> ・受発注に係る申請等の補助 ・営業活動に必要な備品の発注、管理、発送 ・出張等の手配管理 ・請求書管理 ・PRイベントにおけるメディア受付・現場運営サポート ・PR案件のメディア露出状況分析・レポート作成(関連映像等の収集・編集含む) ・その他クライアント向け報告資料の作成 ・業務フローの課題発見・改善提案、および実行推進 など
【必須】 ・業務内容に該当する営業事務や営業サポート経験をお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPoint、PC操作をビジネスで活用していた方 ・業務効率など自ら進んで提案、取り組んできた方 【歓迎】 ・スピード感を持ってタスクを遂行できる方 ・PR会社や総合広告代理店などでの営業サポート経験
■グループ会社の経営管理 ■グループ事業:PR、ブランディング、プロモーション等を担う事業会社を傘下に持ち、コミュニケーションをデザイン。①ブランドコミュニケーション、②フードブランディング、③ビジネスディベロップメントの3つの事業を展開。
年収非公開
<PRポイント> 面接調整や入退職手続き、賞与計算など、今までの事務経験が活かせるお仕事です。 「事務スキルを磨きながら人と関われる仕事がしたい」「採用業務に携わりたい」という方にピッタリです。 チーム体制で相談しやすい環境なので職種未経験でも安心◎ ゆくゆくは面接対応やイベント企画運営などにもチャレンジ可能です! 《 POINT01 》★チーム体制でのお仕事★相談しやすい雰囲気があります! 入社後は既に活躍中の先輩とのチームでご活躍いただきます。 年齢層は20代後半~40代(平均年齢32.2歳)で、 職種未経験から入社してきた先輩も多数! 分からないことがあれば、先輩が丁寧に教えるのでご安心くださいね。 《 POINT02 》 働きやすい環境も充実♪ ◆月10時間・それ以上の残業はほとんどなし ◆有給休暇の取得率100% ◆基本的に選考時の面接なども定時(19時)に終わるように調整 ◆モニターとして脱毛や美肌治療を無料で受けられる ◆社割あり(半額ほどのお値段になることも) など、美容業界ならではの待遇やイキイキと働ける環境があります♪ <仕事内容> 応募者の面接調整や入退職手続きを中心にお任せします! 選考希望の方やこれから入職される方とのやり取りが多いので、 事務スキルを磨きながらコミュニケーション能力を活かして活躍できます◎ 【具体的な仕事内容】 ・応募者の面接日程調整 ・入退職者の手続き対応 ・クリニックスタッフの賞与計算 など ▼ゆくゆくは以下のお仕事も♪ ・面接対応 ・会社説明会の実施 ・内定者へのフォロー施策考案 ・就業規則改定など制度の組み立て *** リゼクリニックの採用担当の面白さ *** リゼで働く仲間を増やすための施策も、毎週のミーティングでみんなで 意見を出し合いながら決めています。 ▼例えば… 「面接調整の返信率が悪いからリマインドを送ってみては」 「内定連絡の際、面接官からのメッセージを合わせてお伝えしよう」 「手続きの漏れを防ぐために入職者向けマニュアルを改定しよう」など 取り入れた施策の結果や数字の変化を見て新たな改善策を考えていくのも仕事の面白さの一つ。 問題点を把握し、施策を打つ分析力やアイディア力も身につきます! 《 教育制度について 》 入社後は、専任の教育担当がついて丁寧にOJTで業務を教えていきます。 面接設定の仕方などが一目で分かるマニュアルもご用意。 もちろん、マニュアルに載っていないことも相談しやすい環境です! 週に1回の面談で不安な点を都度ヒアリングしているので、 つまずきやすい部分もその場で解消していけます♪ 《 女性管理職について 》 役員及び管理的地位にある者に占める女性は57.1%。部署内役職者の半数以上が女性です! 日々の頑張りはしっかり評価。社歴にとらわれずキャリアアップが可能です。
<求める人物像> ・1社での勤務経験3年以上の方 ・人材業界、人事の経験がある方 ・事務の経験がある方 ・素直で明るい方・人と話すことが好きな方 ・自ら提案など積極的に行動できる方
美容皮膚科クリニック『リゼクリニック』、男性専門美容皮膚科クリニック『メンズリゼクリニック』の運営
350~500万
~業界大手・人材業界3位グループ/店長や塾長、営業からのキャリアチェンジ歓迎/裁量◎応募獲得~面接~入社フォローまで一気通貫でお任せ/グループ会社約220社・社員数約20万名以上の大手企業/目標達成インセンあり/残業20h程/健康企業宣言実施~ ■業務内容 建設・プラント業界の人手不足を支える建設エンジニアの中途採用人事担当をお任せします。採用の決裁権を持ち、組織の拡大に直接関われるやりがいあるポジションです! ■業務詳細 ・人材紹介会社との打ち合わせ ・応募獲得~書類選考、面接対応、承諾者の入社対応 ・会社説明会の実施 ※入社後は2週間~1ヶ月かけて当社の採用基準、面接同席、面接ロープレなどで徐々に学んでいただきます。 ※採用決定権はご経験に応じて付与しますので未経験者でも安心ください。 ■ミッション 当社では、施工管理やメンテナンスなどで月100名程度の未経験者を採用しています。(採用目標はチームで月に7~8名程。) 面接内で候補者様のニーズ(転職軸や転職理由)を汲み取り、当社の魅力を詳細に伝えることで候補者様の意向を高めるために採用業務における媒体選定から内定までのフローをPDCAサイクルを回しながら目標達成に取り組んで頂きます。採用のみならず、入社後の活躍まで意識して動くことで組織の拡大に大きく関わるポジションです。 ■頑張りを正当評価!20代管理職へ昇進可! 役職は「メンバー/主任/係長/課長/人事部長/事業本部長」があり、20代6割、30代4割の環境でメンバーとして入社頂き、主任、係長、課長への昇進いただく予定です。年齢や社歴に関わらず成果を公平に評価しますので、20代後半の係長や課長、30代人事部長などが多数活躍しております。 ■知名度抜群・成長機会◎ 当社は人材業界3位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 ■固定残業代に関して 固定残業代40時間分を含んでおりますが、実際の残業時間は平均20時間程です。残業40時間発生しない場合でも固定残業40時間分を支給致します。また、健康企業宣言を実施し、残業は1分単位での支給、平均残業20時間程と社員の健康や働きやすさに配慮した経営を行っております 変更の範囲:会社の定める業務
◆必須要件:以下いずれかの経験必須 ・何かしらの人事経験 ・販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
■事業内容: ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。 対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。 国内のみならず、政府開発援助(ODA)から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。