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エージェント求人

408453149／【熊本】IPライセンス・カスタマーサクセス〈転勤なし〉

450~600万

株式会社Lib Work

熊本県山鹿市

職務内容

職種

  • カスタマーサクセスマネージャー

仕事内容

  • 広告企画
  • PC/Web
  • コスト削減
  • 販売
  • 企画立案
  • 株式
  • カスタマーサクセス設計
  • 提案

【職務概要】 ・加盟事業者の認知度の向上や販売促進を支援するカスタマーサクセス業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・受注後の加盟事業者への広告アドバイス、「niko and ... EDIT HOUSE」のHPやSNS管理、広告企画立案・運用 ・加盟事業者ごとの集客施策の代行、アドバイス ・集客できる販促ツールの作成 【補足】 ・株式会社Lib Workにご入社いただいたのち、株式会社リブサービスへ出向していただき業務に従事いただきます。転籍のため期間の定めはございません。 【同社の強み】 モデルハウスによるエリア限定の集客が主流の従来モデルではなく、Webマーケティングを活用した全国規模での集客→VRによる提案を行い拡大。IT活用による業務効率化とコスト削減を実現させ、堅実な業績推移をしております。

求める能力・経験

  • CD
  • 営業
  • 広報
  • マーケティング

【必須】 ・住宅会社・リフォーム会社での実務経験（広報・マーケティング・営業・設計・CDなど） ・住宅業界に特化した広告代理店での運用経験 【尚可】 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

450万円〜600万円

勤務時間

■勤務時間 9時00分～18時30分 ■休憩時間 90分

残業手当

有

休日・休暇

112日 内訳：完全週休2日制

その他

有給、夏季、年末年始、慶弔

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間： 試用期間：6ヶ月 ■給与 年収：450万円～600万円 賃金形態：月給制 月額：350000円～ 賞与：インセンティブ賞与：年2回（7月、1月）※業績、評価による 昇給：年2回（1月、7月／人事考課制度により決定）

勤務地

配属先

転勤

熊本県勤務

住所

熊本県山鹿市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

熊本県山鹿市鍋田178-1 JR九州新幹線「新玉名」駅より車で20分

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

通勤手当、交通費支給（月上限：30,000円）、社員旅行、ギフト制度、従業員持株会、皆勤手当、資格手当、確定拠出年金（401k）、家族手当　他

制度備考

最終更新日： 

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    ## 仕事内容 HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務となります。 ■業務内容 当社が扱う商材の発信業務をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ 加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。 創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用！ 一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わいましょう！ （変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む ■求める人材 ・大卒以上の方 ・基本的なPC作業ができる方 ・楽しく仕事をしたい方 ・新規事業立ち上げに興味がある方 ・そつなく仕事をこなしたい方 ・現在の給与に不満がある人 ・人一倍稼ぎたい人 ・キャリアを積みたい人 どれか一つでも上記に当てはまる方はぜひご応募ください。 ※新型コロナウイルス対策としてスタッフ同士の間隔をあけた座席配置や定期的な換気、消毒・検温など感染拡大防止に取り組んでいます。安心してご応募ください。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ※株式会社DYM NEXTでの採用です。

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    【職務概要】 分譲マンション管理組合の運営サポート業務を担当します。数字よりも顧客との関係性を重視する社風です。 【職務詳細】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認 ・建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート 【ミッション】 一人平均10棟～15棟を担当し、入居者様が快適に過ごせる環境を維持・向上させることが役割です。内勤6割、外勤4割程度のバランスで、2～3か月で担当物件を持つことを目指します。なお、新規開拓営業は専門組織があるため行いません。 【働き方】 ★フレックスタイム制を導入しており、柔軟な勤務が可能です。 ★業務システムが19時にシャットダウンするため、多くの社員がその時間までに退社しています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・マンション管理業界でのフロント実務経験がある方 ・管理業務主任者の資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 【尚可】 ・マネジメント経験のある方 【転勤について】 ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

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    分譲マンション等の建物管理事業、賃貸仲介・開発事業、パーキング事業、リフォーム・インテリア製品等販売事業、損害保険代理店事業

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