【埼玉支社】前職の年収以上で入社可◎9割が保険業界・営業職未経験スタート!
330~700万
株式会社スマイルハートライフ
埼玉県川越市
330~700万
株式会社スマイルハートライフ
埼玉県川越市
保険個人営業
その他金融/保険営業
≪ 仕事内容≫ ①オフィス業務 ②フィールド業務 ①オフィス業務 1.TELで保険パンフレットの送付 2.後日TELで内容を説明しアポイント取得 ②フィールド業務 1.オフィスのメンバーがアポイントを取得した案件に訪問し、ご契約を頂く。 保険業界のイメージは? ・覚えることが多そう。。。 ・完全出来高制? (基本給が10万円等) ・成績が足りなければ身内を保険に加入させることを強制されるのでは。。。 ・飛び込み訪問で精神的・肉体的に大変そう。。 →当社では一切ございません。 【1日の流れ】 ▼ 9:00 勤務開始 ↓ ▼ 9:30 朝礼、研修(会社独自のノウハウ) ↓ ▼11:00 オフィス(資料送付、アポイント取得)、フィールド(訪問) ↓ ▼12:00 お昼休憩 1h ↓ ▼13:00 中礼、研修(会社独自のノウハウ) ↓ ▼15:00 オフィス(資料送付、アポイント取得)、フィールド(訪問) ↓ ▼18:00~1日の振り返りをして勤務終了です。 【将来のキャリアパス】 ▼一般社員(オフィス業務orフィールド業務) ↓ ▼課長 1チーム( 4名~8名)のチームのサポート ↓ ▼部長 1拠点(20名~30名)のチームのサポート ↓ ▼事業部長 2拠点(40名~50名)のチームのサポート ↓ ▼執行役員 3拠点(60名~70名)のチームのサポート
必須要件 1年以上の正社員経験がある方 歓迎/尚可 <活躍している前職ランキングTOP3!> 第1位 アパレル業界(販売員) 第2位(飲食・福祉など) 第3位 建設・運送業界
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
無
無
330万円〜700万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月33時間分を月4万3,514円~11万3,514円支給。超過する時間外労働分は追加で支給します。
有 平均残業時間: 30時間
有
内訳:日曜
入社半年経過: 10日 産前産後休暇 育児・介護休暇
【休日】 週休2日制(日曜+他シフト制) 年末年始 ゴールデンウィーク 慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
固定残業代制 基本給 250,000円〜700,000円 固定残業代 43,514円〜113,514円 固定残業時間 30.0時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り
無
埼玉県川越市
<埼玉支社> 埼玉県川越市脇田本町14-1日本生命川越ビル2階 川越駅より徒歩1分
・インセンティブ 6,000円~356,250円 ・キャンペーン 5,000円~60,000円 ・社長賞 10,000円~50,000円 ・住宅手当 10,000円 ・勤続手当 10,000円~勤続年数8年で最高40,000円まで ・家族⼿当(配偶者 5000円/⽉、⼦供 5000円/⽉) ・近所手当 5,000円 ・資格手当 5,000円(FP1級)、3,000円(FP2級) ・通勤交通費 20,000円まで ・営業交通費 全額支給 ・営業経費 全額支給(お客様との飲食代等) ・各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険) ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・資格取得支援制度 ・インセンティブ授与式 ・キャンペーン企画あり
1回〜2回
東京都千代田区岩本町3-9-17スリーセブンビル10F
BtoCの保険代理店事業を行っております。 飛び込み営業は一切なし!関東圏・関西圏のお客様へ各種の保険プランをご提案するお仕事です。最初は電話でアプローチしていきますが、電話だけで完結することはなく、お客様にご安心して頂く為に訪問して契約後のフォローを徹底しております。
非公開
最終更新日:
420万~
日本最大級の大型保険ショップ「ほけんのいろは」で、お金に関するあらゆるライフプランコンサルティングをして頂きます。 ・誘致イベント運営(ショッピングモール内等) ・保険相談 ・教育資金や老後資金などの資産形成 ・NISAやiDeCo等の投資商品に関する相談 ・家計相談 など 複数商材からお客様に最適な商品を提案することが可能です。
■未経験歓迎 ・販売サービス業(携帯ショップ、ネット回線、ウェディングプランナーなど)のお客様対応経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れ、保険販売や投資商品(投資信託・外貨建商品など)の販売にチャレンジしたい方 ・チーム意識をお持ちの方
保険事業
600~1800万
【業務概要】信用金庫や地方銀行など、全国の金融機関からの紹介を起点に、運送会社に対して車両のリース・リースバックを提案する法人営業です。顧客は[成長投資を積極化したい企業]や[財務面に課題を抱える企業] が中心で、決算書をお預かりし、与信判断や提案内容の精査も行います。提携金融機関、運送会社ともに当社のリーススキームによる資金調達提案が高く評価されています。金融機関と連携しながら、経営課題に踏み込んだ提案ができ、金融機関で培った融資審査や法人支援の経験がダイレクトに活かせる環境です。唯一無二のビジネスモデルで、社会貢献性も高く、提案応諾率も高水準です。
【必須】■金融機関(銀行/信金/証券)での法人営業経験 【歓迎】■マネジメント経験 【事業について】これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。当社は大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、新しい収益モデルを生み出しました。
■トラックファンド組成/運用 ■トラック/トレーラーリース(販売・買取) ■IT支援 ■コンサルティング
300~700万
【業務内容】 ・電話で保険パンフレットの送付案内をします ・電話で保険プランをご提案します ・電話でアポイントを取得します ・アポイント取得済みのお客様宅へ訪問します ・申込書類の記入フォローをします ・契約後のフォローをします 【やりがい・魅力】 ・お客様の不安を丁寧に伺い最適な提案ができます ・保険を見直して良かったという声をいただけます ・飛び込み営業と縁故販売はありません ・紹介販売はありません 【この仕事で得られる経験・スキル】 ・BtoCの提案営業スキルが身につきます ・ヒアリング力が身につきます ・課題に合わせた提案力が身につきます ・管理職昇格後はマネジメント力が身につきます
同一企業にて1年以上の正社員勤務経験
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500~1200万
同社住宅営業担当者より紹介されたお客様へ、FPとして住宅購入へ向けたライフプランのご提案、各種金融商品の販売および販売支援を行っていただきます。 ■職務詳細: ・同社で建築を検討のお客様へライフプランのご提案、住宅資金計画、住宅ローンや税務等のFP相談業務 ・お客様ニーズに合わせた住宅ローンのご提案 ・同社で建築されたお客様へ火災保険の販売および住宅営業担当者の販売支援(火災保険は基本的には住宅営業担当者が販売致します) ・お客様ニーズに合わせた生命保険の販売(当社は生命保険会社8社の乗合代理店のため複数の商品から厳選してご提案が可能です) ■業務の特徴: 金融部FP担当は住宅購入時に上記の金融サービスの提供を通じ、お客様へ安心を提供し一生涯のパートナーとしてお客様満足度の向上を担える大変やりがいのある職種です。 火災保険・住宅ローンの実務未経験の方でも、入社後に所定の研修を実施し、専門知識や営業スキルは習得できるため安心して就業いただけます。 FP担当1人あたり月平均で1回2時間程度の商談機会が20回ほどあります。 ■本ポジションの魅力: ・平均歩合(生命保険販売):一般職:70万円/主任職:120万円/係長職:185万 ※年間/2020年実績 ・残業時間は15時間程度で働きやすい職場です。 ■同社の魅力: 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。 同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。 低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通/調達/工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。 さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。
■必須条件: ・1年以上の生命保険販売経験をお持ちの方 ・生命保険販売資格をお持ちの方
・注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工 ・各種金融商品の販売
386~767万
軽自動車販売専門店やスズキディーラーなどを展開している会社で、損害保険の販売や継続の管理や手続きをする仕事です。 1:自動車任意保険の新規・継続の手続き 2:火災保険の新規・継続の手続き 3:自賠責の発行 4:自動車任意保険の継続管理 5:自社が加入している各損害保険の管理 自動車販売をしながら自動車保険を取得する営業スタッフが、自動車保険を獲得・継続できるように、教育・フォロー・管理をする仕事もあります。
【必須】自動車保険の業務経験1年以上 【会社の特長】車検整備を柱に、車両販売、鈑金塗装、損害保険、ロードサービス、レンタカー等、万一の事故まで、一貫して自社対応をしており ます。お客様満足度が高く、現在直営5店舗で営業中です。
スズキディーラー・軽自動車専門店・アップル車検を主な事業として、お客様のカーライフをサポート。
450~700万
主に中小企業に対しケガの補償・福利厚生・災害防止が1つになった独自の商品を提案していただきます。 扱う商材はこのパッケージ商品の1種類のみとなり、DM送付先の中小企業へテレアポを実施いただきます。 ■業務詳細: <流れ> 新規顧客にアプローチ(主にテレアポ) → 商談(多くはオンライン面談) → 見積り/契約書作成 → 契約締結 <特徴> ・商談件数:約10件/月 ※契約後のフォローは本部が担当いたします ・テレアポは事前に本部から発送されるDM送付先に実施(1日平均40件程) ■商材:扱う商材はパッケージ商品1種のみです。 <商品概要> ・ケガの補償:業務上・業務外のケガを補償 ・労災発生時の使用者賠償責任保険制度 ・災害防止サービス:職場の安全衛生向上をサポート ・福利厚生サービス:旅行や映画などの割引利用 ■勤務地について: 初任地についてはご希望の勤務地への配属となります。 将来的に転勤が発生する可能性がありますが、赴任者家賃手当(地域により変動あり)を支給いたします。 月に2回までであれば、ご自宅までの旅費を全額負担いたしますのでご安心ください。 <赴任者家賃手当> ・家族帯同の場合:9万4千円~15万円 ・単身赴任の場合:6万5千円~10万5千円+単身赴任手当+帰宅旅費 ※月2回まで ■働き方について 契約後のフォローは別担当が行うため、残業時間は月平均15分程度となります。 また、社用携帯は会社に置いて帰宅いただくため、業務時間外での対応が発生することはありません。 ■入社後の研修について: 東京本部(新宿)で1ヵ月半の研修後、各拠点に配属となります。(新宿まで通勤不可の場合はマンスリーマンションを当社で用意いたします) 当社商品に関する理解を深めたり、書類の手続きや保険の知識も深めていただきます。 テレアポに関するトークシナリオも多数用意しており、そちらを参考にテレアポも実施出来るため、未経験の方でも活躍しております。
■必須条件: ・社会人経験5年以上 ・法人営業または新規開拓営業の実務経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
・中小企業における特定保険業 ・中小企業の災害防止に関する調査研究及び災害防止活動に関する助成、指導援助 ・中小企業における災害防止のための機械、設備等及び職場環境改善に係る費用の助成 ・中小企業の福利厚生に関する事業 ・中小企業の健康の保持増進に対する指導援助 ・中小企業の職場環境改善に対する指導援助 ・広報誌の発行 ・損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務(認可特定保険業者等に関する命令第62条に規定するものに限る。) ・前各号の事業に付帯する事業
400~600万
募集背景: 明治安田生命では、企業理念「明治安田フィロソフィー」のもと「信頼を得て選ばれ続ける、人に一番やさしい生命保険会社」となるべく、人々の健康づくりのサポートや地方創生の推進などに取り組むプロジェクトを展開。 募集人材には、プロジェクトの更なる推進に向けて自治体や企業への訪問、顧客基盤の深耕・開拓などの所外業務に取り組み、更なる組織成長に向けたプロジェクトの推進へ貢献していただきます。 業務内容: 自治体・企業などへの訪問、イベント開催などを通じた顧客基盤の深耕・開拓をご担当いただきます。 「地元の元気プロジェクト」の更なる推進を目指し、ご活躍頂ける人材を求めております。 (明治安田生命HPもご参考ください)
・金融機関や自治体、事業会社などでの勤務経験があり、担当地域との関わりを多く持ちながら営業活動をおこなってきた方 ・自治体・企業などへの訪問、イベント開催などの所外業務への対応が可能な方
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430~550万
配属部署詳細 本社(首都圏1課、首都圏2課、首都圏3課) 横浜支店 埼玉支店 各拠点5~7名ほどのチームに分かれております。 主任~課長は30~40代中心、 メンバークラスは20代中心に活躍中です! ◆キャリアアップ例 入社2~3年目:課長 入社5~7年目:部長 ◆職場環境 ◎平均残業時間20時間程度 ◎年間休日126日 信頼関係の構築を重視し、1on1ミーティングなどの コミュニケーションを積極的に取り入れています。 ◆社風 「社員の幸せを第一に」を社のモットーに 「株主ではなく社員に還元する」ことを目的に 上場をしない基本方針をとっております。 また変革への挑戦を続け多様なサービスを生み出しています。 仕事内容 【不動産管理会社への家賃保証サービスの提案営業】 貸す側・借りる側双方の課題解決に貢献することをミッションとし、 顧客との信頼関係を構築しながら積極的に成果を追求! ■ 提案営業:担当エリア内で新規顧客の獲得や既存顧客のフォローを実施。 顧客のニーズを引き出し、課題解決型の提案営業を行います。 ■ チーム牽引:マネージャーをサポートし、知識やスキルを活かしてチームを牽引。 ★これまでご経験されてきた営業経験やリーダー経験、 交渉力、コミュニケーション力などを活かして、活躍していける環境です。 ◆商材 ◇家賃保証サービス お部屋を借りる際に必要となる連帯保証人を 当社が代行するサービスです! 「連帯保証人がいなくて部屋が借りられない」 「家賃を滞納されるかもしれない」 といった借りる側と貸す側の悩みを解決し、 お部屋の貸し借りに安心を生み出します! ◆当社営業の特徴 画一的なサービス提供ではなく、営業の裁量によって サービスの内容を調整しながらご提案が可能。 (代理店手数料の変更や保障内容のグレード調整など) コストや利益などのバランス感覚を大切に 提案を行っています。 ◆入社後 研修期間が1~3か月間で、その期間で知識を身に付けることや営業同行を行います。 皆さんの習得度に合わせて個別調整していきますので安心してスタートできます。 ※研修期間は本社勤務 ◆この仕事で身につくもの 不動産ビジネスに深く精通していける環境です。 裁量を持って業務を行えるため、 売上やコスト・利益などの数字感覚が身につき、 サービスを提案するのではなく、 顧客(不動産管理会社)の事業課題・経営課題に寄り添い 課題解決のためのご提案ができるように。 自分自身の介在価値を発揮できる環境です。 また発生する工数などを把握し、計画的に業務を進める 段取り力も身に付きます。 ◆エリアについて 弊社では、エリア担当制となります。 一定の裁量をもって業務を行っていただきます。 5~7名のチーム組んでいます。 チームの課長をサポートし、リーダーとしてメンバーの結束力を高めながら取り組んでいただきます。 仲間たちとコミュニケーションを取りながら気軽に相談が出来る環境の中で業務が行えます。 ・エリア:首都圏 ・引継ぎ顧客:約100社程度
◆必須 下記いずれを満たし、運転免許を持っている方 ・営業経験3年以上(個人・法人・業界不問) ・営業経験1年以上、且つチームリーダー経験(職種不問)1年以上 ◆求める人物像 成長意欲のある方・仲間が輝く姿を喜べる方 ◆歓迎 不動産業界・賃貸業界経験者
◇主力事業 ・家賃債務保証サービス事業
520~700万
武蔵野銀行の各支店から紹介を受けた顧客に対する生命保険・損害保険の提案営業を行う保険代理店です。 【業務内容】 武蔵野銀行の共同募集会社として、銀行各支店から紹介を受けた顧客に対して提案営業を行います。損保営業担当者への生保販売支援、社内研修実施、既存のお客さまに対するアフターフォローや契約更新のご案内。各支店から紹介を得られるよう勉強会を実施するなど、生保部門の販売管理・推進を行う役割を担っていただきます。
【必須】■保険会社または代理店での生命保険法人営業の経験 【歓迎】■保険業界でワークライフバランスを重視したい方(2024年有給休暇取得平均18日) 【魅力】 ■月の残業時間は10時間以下と効率よく働ける環境です ■法人向け営業のため商談はすべて平日の日中に完結します ■訪問先によっては直行直帰も可能で、基本的には定時退社が実現できます ■繁忙期(7月、9月、12月、2月、3月)も前倒しで業務をこなすことで残業を極小化できています
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650~800万
武蔵野銀行の各支店から紹介を受けた顧客に対する損害保険・生命保険の提案営業を担当します。入社当初から顧客を持っていただきます。既存顧客のフォローや契約更新、銀行支店への勉強会実施で紹介獲得します。 ●武蔵野銀行の保険共同募集会社として、銀行各支店から紹介を受けた顧客に対して提案営業を行います。 ●担当する支店を割り振られ、その支店からの紹介顧客に契約提案を実施します。 ●主に法人のお客様向けに損害保険を中心とした商品を提案します。 ●既存のお客様に対するアフターフォローや契約更新のご案内も行います。 ●各支店から紹介を得られるよう勉強会を実施し、働きかけを行います。
【必須】■損害保険会社にて営業を10年以上の経験 【歓迎】■損害保険会社での法人営業経験 ◆保険業界でワークライフバランス重視の方オススメです!(2024年有給休暇取得平均18日) 【魅力】■月の残業時間は10時間以下と効率よく働ける環境です。 ■法人向け営業のため商談はすべて平日の日中に完結します。 ■訪問先によっては直行直帰も可能で、基本的には定時退社が実現できます。 ■繁忙期(7月、9月、12月、2月、3月)も前倒しで業務をこなすことで残業を極小化できています。 ■安定した経営基盤があり、長期的なキャリア形成が可能な環境です。
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